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【关于我们】丰e足食创立于2017年，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地铺设智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，享受福利化购物体验，合作场景还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。【业务场景】设备布局涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，现职销售人员平均月薪超10K；表现优异者稳定收入15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等方式，开发新合作点位，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作【工作地点、时间】1、工作范围为南京区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】大专及以上学历，年龄20-33岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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一、工作内容根据游戏项目风格，完成符合项目需求的卡牌、美术宣传等相关设计工作。二、任职要求1.具备4年及以上游戏卡牌、美宣类岗位经验，有欧美风格项目经验者优先；2.美术基础扎实，具备良好的审美素养，擅长造型表现、创意构思及色彩把控；3.具备良好的理解力、沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，适应变化，工作积极主动；4.热爱游戏领域，对游戏美术创作有热情，关注当前主流游戏产品及设计潮流。加分项具备游戏行业相关从业经验

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王先生

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一、工作内容根据游戏项目风格，完成符合项目需求的卡牌、美术宣传等相关设计工作。二、任职要求1.具备4年及以上游戏领域卡牌、美宣类岗位经验，有欧美风格项目经验者优先；2.美术基础扎实，具备良好的审美素养，擅长造型表现，具有出色的创意设计能力与色彩把控能力；3.具备良好的理解力、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，能适应变化，工作积极主动；4.热爱游戏行业，对游戏美术创作有热情，持续关注主流游戏产品及设计潮流。加分项具备以下相关经验者优先：游戏行业

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【找的就是你】1、大专及以上学历，年龄23-34岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4600元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上员工预估：15000-25000；顶尖销售——月入可达10W+3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出者，晋升无阻2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均享补贴提升，最高每月增加5000元3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道TOP1

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肖女士

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【找的就是你】1、大专以上学历，年龄23-34岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4600+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）；第2-3个月收入预估：7500-10000；第3-6个月收入预估：10000-15000；半年以上老人收入预估：15000-25000；顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1。

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1、三年以上管理经验，团队人数10人以上。2、熟悉江苏医药市场3、五年以上医药行业经验、熟悉民营医院开发流程及学术推广路径4、具备组织能力及制度流程体系搭建及对市场有较强的规划能力5、年龄34岁以上6、有资源者优先

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一、工作内容根据游戏项目风格，设计并绘制符合项目需求的角色、怪物、道具等原画内容。二、任职要求1.具备3年及以上欧美风格原画设计相关工作经验；2.美术基础扎实，具备良好的审美水平，擅长造型表现、创意构思与色彩把控；3.具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，适应变化，工作积极主动；4.热爱游戏领域，对游戏美术有热情，持续关注当前主流游戏产品及美术设计趋势。加分项具备游戏行业相关经验者优先

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王先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区。2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时。【岗位要求】大专及以上学历，年龄20-33岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】入职即配导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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工作内容：配合项目组完成游戏原画设计，擅长游戏角色或场景的创作与表现。任职要求：1.具备一定的游戏原画实战经验，熟练掌握PS等绘画工具；2.美术基础扎实，能够驾驭多种艺术风格，具备优秀的造型能力与色彩敏感度，有欧美风格经验者优先；3.热爱游戏原画事业，具备良好的沟通协作能力及强烈的团队意识；4.服从安排，态度踏实，责任心强。加分项具备以下领域经验：游戏行业

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1、三年以上管理经验，团队人数10人以上。2、熟悉江苏医药市场3、五年以上医药行业经验、熟悉民营医院开发流程及学术推广路径4、具备组织能力及制度流程体系搭建及对市场有较强的规划能力5、年龄34岁以上6、有资源者优先

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岗位职责：1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。岗位福利：1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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工作地：全南京区域有车最好地推陌拜成交量很高薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6000元/每月

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工作地：全南京区域，有车优先地推、陌拜为主，成单率高薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级叠加补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点；业务模式清晰，易上手，配备一对一导师带教，获客门槛低【业务场景】设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K；其中底薪绩效5.1K起，在职员工月均收入12K+；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护【工作地点、时间】1、负责南京全市范围，外勤灵活打卡，就近分配区域2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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1.根据需求绘制不同项目风格，对不同的风格不排斥。2.具备良好的时间观念和交付精神，按照项目进度按时按质完成任务。3.配合度高，良好的沟通，必须是要热爱绘画的。4.五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5.掌握ai绘画的最好招聘中

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率，持续优化过程管控机制3.一线考核管理-负责战区一线BD及管理人员的绩效考核管理，通过精细化管理手段，提高各级人员达标比例，完善考核制度与执行标准4.项目管理-竞争管理-掌握区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化水平二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管背景者优先2.核心能力-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，保障员工基本权益-带薪年假：除法定假期外，按服务年限享受相应带薪休假-健康关怀：定期组织年度体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、业务复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道

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BD要求：渴望成功，实行提成制度，薪资无上限岗位职责：1、通过市场拓展，深入挖掘商户需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜；2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续拓展业务资源；3、定期拜访客户，收集反馈意见，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通；4、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标；5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决工作任职要求：1、******，大专及以上学历优先2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识3、能承受较强工作压力，积极进取，目标感强

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找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队组建，全员专注做事，这里没有月薪低于五位数的岗位。团队氛围融洽互助，愿意扶持每一位有上进心的新人，只要肯投入，我们全程指导、一对一帮带。不仅提供有竞争力的薪酬，更重视你在实战中的能力成长。【职位描述】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展指标3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期合作【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，渴望突破自我2.有无人零售相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先；拥有地推、市场拓展、销售管理或推广管理经验者优先，沟通表达清晰，逻辑思维强【岗位优势】:1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务深耕，升级星级享受高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。只要你有能力有想法，半年内有望晋升为团队管理者3.工作氛围：轻松愉快，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，丰富团建活动4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1师徒辅导，开展组内培训和优秀员工专项成长课程5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台2.目前已覆盖全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩张

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扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的同样欢迎！团队氛围融洽，同事亲切好相处，新人入职首月开单率普遍达100%！【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K）2、享受带薪节假日、带薪年假及婚假、丧假、产假、陪产假等，重大节日均有专属福利；3、节日礼品发放、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物；4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，定期开展组内培训及优秀员工管理能力提升课程；5、工作时间：上午9:00—下午18:30【职位描述】1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的市场开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配）；2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升品牌覆盖范围与用户触达率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。【职位要求】1.大专及以上学历，勤奋务实，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏；2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先！拥有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）；

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；现为国内领先的智能零售服务运营商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利支持，合作经营类客户还可享受销售分成机制。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；优秀资深/星级BD月薪稳定在15K-25K区间。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展新客户，推动智能零售柜落地部署2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开拓，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B销售经验者更具优势【晋升发展】1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均配套相应津贴支持

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。【岗位职责】1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理工作，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标2、招聘规划：结合团队发展需求，制定月度、年度招聘计划及实施方案3、过程管控：细化招聘各阶段目标，制定执行策略，及时复盘并优化流程中的问题4、数据驱动：定期分析招聘相关数据，识别瓶颈并推动解决，保障人才引进质量5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试方法，提升管理者的招聘能力6、人才储备：持续完善公司人才库，对优质候选人进行长期跟踪，为业务扩张提供人力支持【工作要求】1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先；2、招聘执行力强，掌握系统的HR专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法；3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与协调能力。【福利待遇】1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息；3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。2:具备2年以上地面推广管理经验。3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

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岗位职责：1、担任300人销售团队的HRBP，直接向区域销售负责人汇报；2、结合业务发展需要，制定招聘方案并推进实施，保障人员供给；3、全面统筹业务单元的人力资源管理工作；4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核执行、沟通反馈及面谈工作；5、牵头落实员工入职、离职、调动、转正等相关流程，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理各类劳动争议与用工风险；7、落实员工关怀措施及慰问工作；8、策划并组织员工日常活动；9、推进企业文化宣导及相关宣传事务。职位要求：1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年担任HRBP角色；2、目标导向清晰，执行力强；3、拥有扎实的人力资源专业基础；4、具备良好的沟通协调能力；5、抗压能力强，具有较强的推动力和问题应对能力。福利待遇：1、试用期即缴纳五险一金，薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；3、享受节日福利、礼品、团队建设、聚餐、下午茶、年终奖等各项福利

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，转化效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应补贴

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肖女士

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找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队，全员专注做事，认真投入，这里没有人收入低于五位数。团队氛围温暖互助，愿意扶持每一位渴望成长的新人，只要肯用心，我们全程指导，一对一帮带。【职位描述】:1.负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点按居住地就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰方向，有目标感，愿拼搏2.有无人零售项目经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或管理岗位经验者优先，沟通表达流畅，逻辑思维清晰【岗位优势】:1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务线，升级星级拿高提成高奖励，也可走管理路线，培养团队领导力。只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队负责人3.工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，还有趣味运动活动4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1导师辅导，组内专项培训，优秀员工管理课程赋能5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利解决方案2.目前已布局全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张

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纪先生

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岗位职责:1.负责自动化零部件的机械加工，保障加工精度与生产进度；2.组织协调内部生产安排，确保各环节有序衔接；3.熟练操作各类机加工设备，如CNC车床、铣床、线切割及磨床等；4.实时监控加工过程，发现异常及时处理，确保产品品质与产出效率。任职要求:1.精通CNC车床、铣床、线割磨床等设备的实际操作；2.具备良好的生产协调与统筹能力，能高效推进任务执行；3.熟悉机加工作业流程，具备快速分析和解决现场问题的能力；4.工作认真负责，确保生产计划按时完成；5.了解非标自动化设备及工装结构，熟悉零件加工与装配流程；懂CNC编程，掌握常规机加工艺者优先

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李女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售业绩达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率与质量，不断优化过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及管理层的绩效考核管理，通过科学管理手段提升各级人员达标率，完善并迭代考核制度与执行标准4.项目管理-竞争管理-掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，持续打磨区域竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户管理，提升资源使用效率与转化水平二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先2.核心能力-具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励机制-五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展路径与晋升机会

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肖女士

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1、可独立完成四向车、堆垛机、钢平台（重要）、穿梭车、阁楼式等各类货架系统方案的设计，确保方案具备合理性、优化性与技术先进性，并能根据方案进行材料选型及重量、体积的准确核算2、负责生产用图纸的绘制与下发，完成各类货架产品的成本核算及报价工作3、掌握基本力学知识，具备有限元分析能力，熟练操作相关设计与仿真软件4、工作认真细致，责任心强，具备团队管理能力，能有效组织组员并合理规划项目时间节点，保障方案进度满足销售端需求5、熟悉智能物流系统，能够与客户直接沟通，提供定制化规划设计方案6、面向基层技术人员及销售团队开展产品与技术相关的培训工作

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李女士

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职位描述1、项目统筹：负责相关区域线下广告活动，包括车展、会议、商业活动、展览展厅、美陈等项目的整体管理，确保从客户对接到项目落地的高效执行。2、客户满意度维护：及时跟进客户需求，建立系统化的响应机制，保障活动项目按时交付，紧密配合客户时间节点。4、教育背景：大专或本科及以上学历。5、工作经验：具备1年以上广告活动或会展活动相关经验，熟练使用AI、PS等日常办公软件。6、能力要求：具备良好的抗压能力，出色的沟通技巧及条理清晰的执行能力。7、公司待遇：节假日福利，带薪休假；五险；年底奖金；弹性工作制，周一至周五9:30-18:00

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吴先生

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1.按照项目需求绘制多种风格作品，能适应不同美术风格，以卡牌、美宣类创作为主。2.具备较强的时间管理意识，能积极配合项目节奏，确保按时高质量交付内容。3.薪资根据个人能力面议，能力突出者可进一步沟通薪资空间，需对绘画创作有热情。4.提供五险一金、下午茶福利、季度奖金及年终奖金。5.熟练掌握AI、SD、MJ等绘画辅助工具。

南京

王先生

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