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1、负责本部门招商人员的工作任务规划与执行安排2、达成每月销售指标，强化过程管控，定期跟进并整理销售人员的重点客户情况3、统筹开展部门内招商团队的专业技能培训，提升整体业务能力4、落实公司各项招商政策，并及时向客户传递最新招商信息5、统筹管理部门内招商人员的日常信息分配与资源协调6、负责客户的接待、商务洽谈及合同签约等工作任职要求：1、具有3年以上餐饮或相关行业招商加盟管理经验；2、具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力，拥有较强的市场敏感度与分析判断力；3、能在高压环境下自主高效工作，具备团队协作精神，能够带领团队持续突破；4、年龄在28至40岁之间，该岗位需不定期出差岗位福利：上班时间：09:00-18:00，无责任底薪8K+个人提成+团队提成，单休+法定节假日+社保

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试用期即缴纳五险一金！！！周六周日固定休息两天！！！销售岗位，主要通过电话与微信进行客户沟通，无电话量考核要求。岗位职责：1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术事宜由专业标准部门跟进处理。2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位信息收集，讲解项目内容，并邀请其参与合作；3、通过电话、微信或邮件方式与客户交流合作意向；4、定期维护客户关系，跟进合同签署及回款进度，并做好相关记录登记；任职要求：1、具备良好的语言表达能力与学习能力，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程。对销售岗位充满热情者优先考虑，有销售经验者更佳！2、具有销售从业经历者优先录用3、年龄范围23-33岁4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力！薪资待遇：上不封顶1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入普遍在1万至3万元之间；2、入职即办理五险一金，享受周末双休，类国企事业单位福利体系，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽；3、入职后可参与全方位系统化培训及团队拓展活动；4、重视人才培养与发展，提供充足的晋升成长机会；5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工管理方向发展路径：业务员→实习主任→主任→合伙人上下班时间：8:30-11:3013:30-17:30

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岗位职责:1.负责连锁餐饮品牌的加盟拓展，筛选并对接符合条件的合作伙伴2.策划并落实招商方案，保障阶段性招商目标达成3.持续维护客户资源，扩大品牌市场覆盖与行业影响力任职要求:1.年龄25岁—40岁，有餐饮行业经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力3.可独立开展招商工作，具备敏锐的市场分析判断力4.富有团队协作精神，能与同事协同推进项目执行岗位福利：无责任底薪5000元+业绩提成，工作时间：9:00-18:00备注：公司为品牌联营加盟模式，非快速招商项目！！！！

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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务旨在协助企业制定“团体标准”，即对行业内产品在工艺、质量等方面建立统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，也是企业申报资质、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，组织单位征集材料，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、拥有较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试无故爽约者不予二次安排！7、中共党员优先！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业产品在工艺、质量等方面进行规范，提升产品市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报资质、职称评定及上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，开展单位征集工作，推进合作协议达成；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定合作关系。任职要求：1、具备销售相关经验者优先考虑；2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会工作经验者优先；3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅；5、守时诚信，责任心强者优先录用；6、面试迟到或爽约者不予二次安排面试机会；7、中共党员优先考虑。薪资待遇：1、试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金；转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：技术通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工；管理通道：普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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岗位职责：1、通过电话与潜在客户交流，宣传合肥理想品牌管理旗下的连锁餐饮项目；2、维护已有客户关系，提升客户体验，推动持续合作与复购；3、整理市场一线信息，为团队改进产品与服务提供支持；4、达成既定销售指标，配合参与团队销售方案的规划与落地。任职要求：1、具备较强的表达能力和沟通水平，能清晰传递品牌理念；2、有服务客户意识，可妥善回应客户疑问并解决问题；3、工作态度积极，能在协作氛围中展现自身能力；4、适应高效工作节奏，具备应对业绩目标挑战的心理素质。

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岗位职责:1.负责餐饮领域联营合作的拓展工作，与意向合作方进行高效对接，精准把握其需求，匹配适宜的合作方案。2.制定并执行系统化的招商推进计划，确保阶段性目标顺利达成。3.持续优化与联营商之间的协作关系，保障合作流程高效稳定运行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，善于建立并维护长期客户关系。2.能够独立应对招商过程中的各类问题，并提出有效解决方案。3.具有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。岗位福利：无责底薪5000+提成；上班时间：9:00-18:00备注：公司采用品牌联营合作模式，不涉及传统加盟，坚持诚信经营，杜绝套路，非快招项目！！！！

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岗位职责:1.负责餐饮领域招商工作，对接有意向合作的联营商，深入交流其发展需求，匹配合适的联营方案。2.制定并落地执行系统性招商计划，保障阶段性招商任务顺利完成。3.持续跟进联营商合作关系，提升协作效率，保障合作流程高效推进。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与合作伙伴建立长期稳定的关系。2.可独立应对招商过程中的各类情况，并及时提出有效解决方案。3.具备良好的团队协作意识，能与团队协同配合，推动项目稳步实施。岗位福利：无责底薪5000+提成；上班时间：9:00-18:00备注：公司采用品牌联营合作模式，不涉及传统加盟，坚持长期共赢，非快招项目！！！！

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。

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岗位职责1.负责餐饮连锁品牌线上线下整体运营规划，制定年度及季度运营目标（如营收增长、门店拓展、用户规模提升等），并主导推进实施落地。2.线下运营管理：-统筹全国门店标准化运营体系（包括服务规范、出品品质、店面环境等），监督执行情况并持续优化改进。-通过分析门店经营指标（如客流量、坪效、复购率等），制定针对性策略，提升单店盈利水平。-协同供应链、培训支持等职能部门，确保门店日常高效运作。3.线上运营管理：-主导外卖平台（美团、饿了么）、品牌自有小程序/APP等线上渠道的日常运营，制定拉新、转化与留存策略，提高线上订单量与客单价。-策划并执行线上促销活动（如满减优惠、限时折扣、新品上线），结合节日节点和市场热点增强品牌曝光与用户互动。-基于线上用户行为数据，优化商品展示逻辑与下单路径，改善整体用户体验。4.跨部门协作：-联动市场团队，整合线上线下资源（如线上引流至门店、线上下单门店取餐），推动全渠道营销协同。-对接产品研发与供应链团队，依据运营反馈优化菜单结构、库存调配等关键环节。5.团队管理：-组建并带领线上线下运营团队，明确分工职责，建立考核机制，提升团队执行效率。-定期开展业务培训，强化团队成员的专业能力与行业理解。任职要求：-具备5年以上餐饮连锁行业运营经验，其中至少3年涉及线上线下融合运营，拥有知名连锁品牌背景者优先考虑。-熟悉门店运营全流程及主流外卖平台运营规则，具备扎实的数据分析能力（能基于数据识别问题并输出解决方案）。-具有良好的市场敏锐度、营销策划能力和团队领导力，能够适应快节奏工作环境。-年龄不超过40周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。薪资福利-薪资1万2，上班时间：9:00-18:00，单休+法休+社保

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上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务即协助企业制定“团体标准”，对行业内产品在工艺、质量等方面设定规范要求，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，也是企业申报资质头衔、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，推进单位征集工作，促成合作达成；2、推动国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试无故爽约者不予安排二次面试机会！7、中共党员优先考虑！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10％+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10％+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，对标国企事业单位福利待遇；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。

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一、岗位职责1、对市场管理有深刻认识，优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，擅长团队建设，具有全局意识；2、加强团队建设，优化培训，提升部门员工专业水平、归属感及凝聚力；3、对老客户进行定期维护，建立良好的合作关系，根据客户需求，提供有效的解决策略。4、发挥自身才干，不断提升业务和专业技能，完善沟通方式和交流技能，规范运作思路，进一步解放思想，促进思想科学化，带领团队共同奋进，再创佳绩。二、任职要求1、熟悉了解金融行业，有金融行业工作经验者和相关金融市场团队管理经验者优先；2、具有团队合作精神，有良好的敬业精神，较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。4、立志长期致力于金融行业，能经常性出差。三、薪酬制度薪酬=底薪6000+提拥+红利+提成+奖金等周一至周五8:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

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我们不是在寻找一份工作，而是共同探索一个时代的答案。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。岗位职责：1、主导团队推进公司养老社区项目的落地与执行；2、制定团队目标并确保高效达成；3、工作时间灵活，但需具备较强的自我管理能力与计划执行力；（缺乏自律者请慎重考虑）任职要求：1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优异者可适当放宽；2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教育或保险等相关行业背景者优先；3、勇于突破，能承受压力，富有耐心，执行力强，热爱市场开拓，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养健康与财富管理领域的长期前景。

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我们不是在寻找一份工作，而是共同探索一个时代的重要课题。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。岗位职责：1、带领团队推进公司养老社区项目的落地与执行；2、制定团队目标并确保高效达成；3、工作时间灵活，但需具备较强的自我管理能力和计划执行力；（缺乏自律者请慎重考虑）任职要求：1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教培或保险等相关行业背景者优先；3、勇于接受挑战，能吃苦耐劳，富有耐心，执行力强，热爱营销工作，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养大健康与财富管理领域的长期前景。

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）七小时工作制、周末双休、法定节假日休息！公司现有员工近1000人，工作性质稳定，无出差任务，无需频繁外呼，后期主要通过微信进行对接沟通！一、公司业务：专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准的制定。该项服务旨在协助企业建立行业内的产品工艺与质量规范，提升市场竞争力，增强品牌公信力，同时作为企业申请荣誉称号、上市评估等事项的重要支撑材料。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企事业单位及各类企业，组织并推进单位征集工作，推动合作达成；2、协助国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的协作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极，具备良好的团队协作意识！3、具备优秀的沟通表达能力，有较强的进取心和抗压能力！4、普通话标准，语言表达清晰流畅，善于人际交流！5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！薪资待遇：综合月薪10-15k，缴纳五险一金，享有工龄奖金、节日丰厚礼品。

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上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员1000+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准的制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内的产品工艺、质量等方面设定统一规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业形象与实力的有力背书，也是企业申报各类资质荣誉、推动上市进程的重要加分项。二、岗位职责：1、开展标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定工作，负责与有意向的国企、事业单位及企业客户沟通对接，组织起草单位征集，推动合作落地；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的实施与落地，提供专业化的交流支持；3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通素养！5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额的10%计提，无阶梯限制，上不封顶；2、试用期为2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位标准；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）周末双休、法定节假日休息。公司现有员工近1000人，工作无需出差、无需外出，不涉及高频外呼，后期主要通过微信进行对接沟通。一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准领域。标准化技术服务即协助企业制定“团体标准”，对行业内的产品工艺、质量水平设定规范性要求，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉的有力支撑，也是企业申报各类称号、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企事业单位及各类企业，负责单位征集材料的整理与起草，推动合作达成；2、协助推进国内外工业绿色高新技术产业项目的落地实施，提供专业化交流支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的人际交往能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，表达清晰流畅，沟通能力突出！5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！薪资待遇：1、综合月薪区间为10-15k！！！试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500+提成10％+额外奖金；转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600+提成10％+奖金+工龄工资，收入上不封顶；2、试用期为2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，享受周六日双休、法定节假日休假，每日工作七小时；4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

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上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员1200+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注开展团体标准相关工作。标准化技术服务旨在协助企业制定“团体标准”，即对行业内部产品在工艺流程、质量规范等方面设定统一要求，有助于增强企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉的有力支撑，也是企业申请职称认定、上市融资的重要加分项。二、岗位职责：1、为企业提供标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定，负责与有意向的国企事业单位及各类企业沟通对接，组织参编单位的征集工作，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术产业项目的落地实施，提供专业化交流支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期对已合作客户进行回访维护，持续巩固长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通无障碍！5、时间观念强、踏实稳重者优先录用！薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额10%计提，无阶梯限制，上不封顶；2、试用期为2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，参照国企事业单位福利标准；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

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上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。一、公司业务：专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力，同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑；2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话流利，语言表达清晰顺畅；5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。薪资待遇：1、综合月薪10-15k！试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金；转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶；2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正；3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时；4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）七小时工作制、周末双休、法定节假日休息！目前公司人员近1000人，无需出差外勤，不涉及频繁外呼，后期通过微信进行对接沟通！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主营业务为团体标准制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内部产品在工艺流程、质量控制等方面设定统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是申报各类荣誉称号、企业上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有合作意向的国企、事业单位及企业进行接洽，组织单位征集材料，推动合作达成；2、协助国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅！5、守时敬业、责任心强者优先录用！薪资待遇：综合月薪10-15k，缴纳五险一金，享有工龄奖金、节假日丰厚礼品。

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