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陈女士

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岗位职责：1.制定产品战略，建立和完善相关产品线：协助制定短中长期产品战略、目标及实施策略。协助制定和更新产品线划分和产品路线图。发现创新或改进产品的潜在机会，推动业务发展；2.搭建市场及用户研究的体系：根据行业特性，提供科学的方法、流程和工具进行市场及用户研究，整合产品、市场、销售端的相关信息，形成系统、全面的分析报告，为事业部的经营决策提供支持；3.产品管理：根据年度产品规划，全面把控需求分析、产品定义、创意及产品立项的各个环节，推动各部门有效协同，保证产品上市节奏；4.团队管理：组织能力提升与团队建设，培养和发展下属，形成良好的组织氛围。职位要求1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有0-1打造爆品经验，成功主导过新产品线从0到1的战略规划、市场定义、产品上市及规模化的全过程；2.核心能力：市场洞察力：精通市场研究方法，能精准把握客户痛点、竞争态势和行业趋势，驱动产品方向决策；战略思维与商业敏锐度：具备极强的战略规划能力，能将市场洞察转化为可执行的产品战略和商业模式，关注财务结果；产品规划与管理：精通产品全生命周期管理方法论，能制定清晰产品路线图，定义产品规格，管理需求优先级；市场、研发和供应链全链路理解：具备极好的产品价值判断和功能取舍；领导力与影响力：卓越的领导力和跨部门协作能力，能在复杂环境中驱动团队达成目标，具备影响高层决策的能力；结果导向：强烈的业绩导向，以数据驱动决策，对业务结果负责。

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赵女士

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固定取送配货配送范围2公里，可预支工资日结/周结工作时间8小时月休4-6天当天即可安排住宿（不收费）零元入职不交押金体检等费用可接受短期兼职和周结日结不需要收/派件!没有规则直接送!固定门店无需熟手直接上手固定0-2公里距离定点送!1月份平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二名15239.5元左右;最低8240.8元!咱这不是中介公司，不坑人也不骗人，所以有底气说这些话!（现金奖励）当天安排车住吃，生活无忧送车政策(）人走账清，0元入职签订保障合同！

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付韶东

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头疗养发师招聘【店长】8000-15000【养发师】多名，7000-12000保底6500千店基因班底头等大事守护者上班不用紧绷，轻松氛围+专业队友。包培训（带薪）岗位要求：1.有美容/养发/洗护经验者优先;2.服务意识和沟通力强，耐心细致;3.形象良好，认可健康养发理念。岗位职责:1.为客户提供头皮检测、养发护理服务;2.根据发质定制洗护方案，推荐产品;3.跟踪效果，建立客户信任关系。工作优势：不做身体、不重推销、不卖产品、不搞套路、收入稳定。公司福利:下午茶；每月一次自由聚餐轮流排班，月休4天。职位福利：全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。

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邹先生

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岗位职责：1.洞察研究消费电子-游戏外设领域产品概念、架构，新技术的发现、跟踪、引入，制定技术路线规划与产品技术平台规划，新技术专利的前瞻性布局规划；2.构建产品技术竞争力，制定技术规划，落实新技术预研、技术平台化及技术货架开发，支撑公司战略发展意图和产品规划；3.创新产品技术开发管理，统筹创新软硬件团队，构建具备创新思维及技术货架平台化能力的研发团队；4.带领团队技术攻关，进行技术难题的攻关和预研、风险管理，确保项目目标的实现；5.对已有技术的持续优化负责；建立技术标准，定义相关接口及协议；6.将技术转化为产品，对公司产品技术的质量、成本、归一化、易用性、稳定性、成熟度等负责，对产品技术的市场表现负责。职位要求1.本科以上学历，计算机、自动控制、机械与自动化、电子等专业背景；2.10年以上软硬件研发经验，精通复杂软硬件系统架构设计，有整机研发经验，熟悉电子/结构/软件模块；3.具有完整的产品开发和软硬件架构规划经验，具备技术路标规划和技术平台建设经验，有较强的技术创新能力；4.对技术发展趋势有较强的洞察和战略思考，善于学习和创新，具备较强的带团队攻坚能力。

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范女士

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1、高中中专以上学历专业不限，年龄满19周岁-30周岁;2、会简单的基本电脑操作;3、无经验可学习，前期不懂会人带，良好的沟通能力，学习能力强;4、对互联网设计,视频剪辑，ps,运营感兴趣，往长期往这方面发展;5、会基本的色彩调搭配感、审美观，逻辑思维分析强，做事踏实，认真负责。福利待遇1、朝九晚六，公司有提供住宿;2、国家规定发到节假日正常放假，公司外出每周团建，下午茶;3、底薪6-10k+项目奖金和绩效

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龙先生

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岗位职责:1.制定产品战略，建立和完善相关产品线:协助制定短中长期产品战略、目标及实施策略。协助制定和更新产品线划分和产品路线图。发现创新或改进产品的潜在机会，推动业务发展;2.搭建市场及用户研究的体系:根据行业特性，提供科学的方法、流程和工具进行市场及用户研究，整合产品、市场、销售端的相关信息，形成系统、全面的分析报告，为事业部的经营决策提供支持;3.产品管理:根据年度产品规划，全面把控需求分析、产品定义、创意及产品立项的各个环节，推动各部门有效协同，保证产品上市节奏;4.团队管理:组织能力提升与团队建设，培养和发展下属，形成良好的组织氛围职位要求:1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有0-1打造爆品经验，成功主导过新产品线从0到1的战略规划、市场定义、产品上市及规模化的全过程;2.核心能力:市场洞察力:精通市场研究方法，能精准把握客户痛点、竞争态势和行业趋势，驱动产品方向决策,战略思维与商业敏说度:具备极强的战略规划能力，能将市场洞察转化为可执行的产品战略和商业模式，关注财务结果;产品规划与管理:精通产品全生命周期管理方法论，能制定清晰产品路线图，定义产品规格，管理需求优先级;市场、研发和供应链全链路理解:具备极好的产品价值判断和功能取舍;领导力与影响力:卓越的领导力和跨部门协作能力，能在复杂环境中驱动团队达成目标，具备影响高层决策的能力;结果导向:强烈的业绩导向，以数据驱动决策，对业务结果负责。

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范女士

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龙先生

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1、高中中专以上学历专业不限，年龄满19周岁-30周岁;2、会简单的基本电脑操作;3、无经验可学习，前期不懂会人带，良好的沟通能力，学习能力强;4、对互联网设计,视频剪辑，ps,运营感兴趣，往长期往这方面发展;5、会基本的色彩调搭配感、审美观，逻辑思维分析强，做事踏实，认真负责。福利待遇1、朝九晚六，公司有提供住宿;2、国家规定发到节假日正常放假，公司外出每周团建，下午茶;3、底薪6-10k+项目奖金和绩效

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龙先生

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1、高中中专以上学历专业不限，年龄满19周岁-30周岁;2、会简单的基本电脑操作;3、无经验可学习，前期不懂会人带，良好的沟通能力，学习能力强;4、对互联网设计,视频剪辑，ps,运营感兴趣，往长期往这方面发展;5、会基本的色彩调搭配感、审美观，逻辑思维分析强，做事踏实，认真负责。福利待遇1、周末双休，朝九晚六，公司有提供住宿;2、国家规定发到节假日正常放假，公司不定时外出团建，下午茶;3、底薪6-10k+项目奖金和绩效

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陈女士

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1.诊断手机故障并提供维修解决方案；2.执行手机维修操作，确保质量和效率；3.与客户沟通，确保服务满意度；4.维护工作区域的清洁和有序。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题；2.有较强的动手能力，能够独立完成手机维修；3.具备团队合作精神，能与同事协作完成任务；4.能够遵守工作流程，确保服务质量。，5.能服从安排

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李女士

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负责前厅服务，主要包括：点单，上菜，打包，收台等。要求：动作麻利，不墨迹。有经验者优先。要长期做的，打短工，暑假工暂不考虑。想上班的直接打电话聊！！！

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周先生

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1、负责前台预约电话及信息回复。2、负责客户引导接待工作。3、负责前台收银缴款相关工作。4、负责前台水吧茶点制作。5、早班09:00-17:30；晚班16:00-00:30。6、包吃（中餐及晚餐）包住（集体宿舍）7、设立有好评奖励和业绩提成。8、入职底薪4500转正5000。9、月休4天，法定节假日补假。10、性格外向待客热情大方，有相关工作经验从优录取。

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王先生

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【抖音账号】杰克琼斯//宝安大仟里【岗位职责】1、负责抖音短视频的拍摄与内容发布2、协同运营完成选品工作3、每日完成5小时直播任务4、参与直播后的总结复盘5、配合月度盘点及处理其他临时性工作【岗位要求】1、身高168cm及以上，形象良好，气质出众2、普通话流利，具备良好的语言表达能力3、有抖音直播带货经验者优先考虑，条件优异者可放宽经验要求【福利待遇】1、年终奖（享受13薪）2、入职满一年享有10个工作日带薪年假3、入职即办理五险一金公司亮点：1、专注服装行业32年，行业积淀深厚，品牌影响力强，拥有稳定粉丝基础2、直营管理模式，后勤支持完善，保障有力

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崇女士

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一、公司简介：鲍师傅糕点经营多种中式糕点，窗口销售，前店后厂，现做现卖。主要产品有肉松小贝，各式蛋挞，泡芙，麻薯，蜂蜜蛋糕，绿豆糕，提子酥，蛋黄酥，凤梨酥，桃酥等，且不断有创新品种！二、岗位职责：1、前台收银刷饼岗位(18~30):几个收银员轮流收银，不收银时负责打包、配货、刷饼等，或在后场学习和帮忙制作糕点。2、后场糕点师(18~35):主要工作就是在店内制作肉松小贝及其他各种中式糕点。前期不会做产品的会有老师傅带，一步步熟悉岗位。三、任职要求：有烘焙或餐饮工作经验一年以上，有管理岗位工作经验优先，要求卫生习惯好，能适应久站，能吃苦耐劳，要有食品从业人员健康证。沟通协作能力强。四、工作时间：分早晚班，每周轮班一次，8小时工作制，忙时需加1~3小时，加班有加班工资。大致安排是早班8~20点，晚班12~23点半（各门店有差异，以店长安排为准）。休息时间：每天吃饭休息一小时，每周休一天，每月安排休息4~5天。五、待遇福利：工资构成：底薪+全勤+加班费+技能奖+综合绩效奖金，前期到手约4~5.2K。掌握各种产品技能晋升涨薪机会多。新员工享受无责涨薪，每月涨50元，连续涨8个月。包吃包住，购买五险一金，法定节假日三薪，带薪年假,过年车费报销及其他更多福利。六、晋升空间：我们的门店分布在深圳福田、罗湖、南山、龙华、宝安、龙岗、光明等各区，目前共有十余家，绝大部分都是位于地铁口附近，正在有序扩张中。如果您想从事烘焙，想学习做烘焙，想提升自己往烘焙发展，那就赶快加入我们吧，有快速晋升空间。

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陈先生

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【岗位要求】1、熟悉收银、陈列、卫生等门店日常工作，有零售行业销售经验这优先录用；2、认真负责、能吃苦、处事灵活、有团队荣誉感、服务意识及执行力强；3、性别不限、相貌端庄、亲和力【工作内容】1、做好门店陈列工作，确保门店的陈列图100%执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查；2、服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排；3、收银及保管收银期问的现金、银联小票；4、根据货品库存情况及时按照陈列标淮要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象。

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江先生

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工作时问：员工福利，法定双薪，10:00-22:30，弹性优先长期兼职工作内容：1做好门店陈列工作，确保门店的陈列图按指示执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查；2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排；3.根据货品库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象；4.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训学习；5.门店事务性工作（盘点，调场等）的执行。薪资待遇时薪22元/小时，月结，灵活排班每周最低出勤五天以上(不接受指定

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林先生

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职责：1.负责传感器标定算法的设计与实现2.负责自动化标定系统的运维保障及功能迭代升级3.参与传感器固件的自动化测试、方案设计与部署实施4.跟进传感器边缘计算领域的前沿技术动态与研究成果要求：1.本科及以上学历，自动化、机器人、通信、计算机等相关专业，具备2年以上相关工作经验2.熟练掌握C/C++与Python，具有上述语言的实际工程项目经验，有机械臂控制项目经历者优先3.掌握常见传感器的工作原理，熟悉常用的数据处理与分析方法加分项：1）具备机器学习或深度学习算法基础；2）熟悉嵌入式系统开发

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陈女士

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【岗位职责】1.负责机器人产品部分功能的展示及demo演示内容的输出；2.协助研发工程师完成相关算法与软件模块的开发和测试工作；3.提炼产品的核心优势与创新亮点，协同运营与市场团队，提供所需的产品宣传素材；4.持续跟踪当前市场中各类机器人产品（特别是人形机器人）及其关键技术特点与优势；5.完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1.本科及以上学历，电子信息工程、机械自动化、自动化、物联网等相关专业优先；2.掌握机器人运动学、动力学与控制理论，包括轨迹规划、底层位置控制（如逆运动学、正运动学与雅可比矩阵）、速度控制及力控制（如阻抗控制或混合力位控制）等基础知识；3.具备一定编程能力，熟悉C/C++、matlab、python等常用编程语言；了解ROS等机器人操作系统；4.对机器人技术发展有认知并具备独立见解，乐于体验和探索新型产品与服务；5.具备国际化视角，能够关注并及时掌握国内外行业发展趋势。

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陈女士

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核心职责1.战略制定与规划(StrategicPlanning&Formulation):2.制定公司中长期及年度市场战略规划，明确市场定位、目标市场、竞争策略及增长路径。3.深入分析机器人及触觉传感器行业的市场趋势、竞争格局、客户需求和技术演进，提供战略洞察。4.负责产品全生命周期的营销战略制定，包括新品上市（GTM）、成熟产品增长及生命周期管理。5.建立并监控关键市场指标(KPIs)，评估战略执行效果，及时调整优化策略。6.产品理解与价值传递(ProductExpertise&ValueProposition):7.深刻理解公司机器人平台的核心技术、功能优势、应用场景及触觉传感器的独特性能与价值。8.将复杂的技术语言转化为清晰、有力的客户价值主张和市场信息。9.确保所有市场活动（内容、传播、销售工具）精准传递产品价值和技术优势。10.最大化产品宣发与市场影响力(MaximizingProductPromotion&MarketImpact):11.制定并执行整合营销传播(IMC)策略，涵盖线上（数字营销、社交媒体、SEO/SEM、内容营销）、线下（行业展会、技术研讨会、客户活动）及公关活动。12.主导大型市场活动、新品发布会等关键事件的策划与执行，最大化品牌曝光和产品影响力。13.管理品牌形象，确保品牌一致性，提升品牌在目标市场的知名度和美誉度。生态合作体系构建(EcosystemDevelopment&Partnership):战略核心职责：识别、评估、谈判并建立与关键生态伙伴的战略合作关系，包括但不限于：1.系统集成商(SI)/解决方案提供商2.关键零部件供应商3.行业领先的终端用户/标杆客户4.研究机构与高校5.互补技术平台提供商6.渠道合作伙伴(分销商、代理商)7.设计并推动共赢的生态合作模式，共同拓展市场，创造更大的商业价值。8.建立并维护强大的生态伙伴关系网络，确保其活跃度和贡献度。9.商务部门管理与业务拓展(BusinessDevelopment&SalesEnablement):10.领导和管理商务拓展团队，设定业绩目标，指导团队进行客户开发、商机管理和合同谈判。11.为销售团队提供强有力的支持，包括市场洞察、竞争分析、销售工具（方案书、演示PPT、案例研究）、培训材料等。12.深度参与重点客户/战略客户的开发与关系维护。13.监控销售管道，分析销售数据，为销售策略调整提供市场视角的建议。跨部门协调与协同(Cross-functionalCollaboration&Alignment):协调品宣部门：与品牌宣传部门紧密合作，确保市场活动策划、内容创作、媒体关系与整体市场战略和产品信息高度一致。对接产品与研发：1.作为市场的“声音”，向产品和研发部门清晰传递市场需求、客户反馈及竞争动态，影响产品路线图。2.确保市场部门充分理解产品技术细节、开发进度及未来规划，以便提前规划市场活动。3.协同产品部门完成新品上市准备。4.与财务、运营等部门合作，制定和管理市场预算，评估投入产出。任职要求1.教育背景：硕士及以上学历，市场营销、工商管理（MBA）、工程（机器人、自动化、电子相关优先）或相关领域。工作经验：2.8-10年以上科技行业（机器人、自动化、传感器、工业设备、AIoT等硬科技领域优先）市场营销或战略管理经验，其中至少5年担任高级管理职位（如市场总监、业务拓展总监、战略总监）。3.必须拥有成功的B2B市场战略制定与执行经验，熟悉复杂技术产品的营销。4.具备搭建和管理生态合作体系（SI、渠道、战略伙伴等）的丰富经验和成功案例。5.拥有管理商务拓展或销售团队的经验。6.具有跨部门领导力和影响力，有成功协调市场、销售、产品、研发等多部门协作的经验。核心技能：1.卓越的战略思维与分析能力：能够基于数据和洞察制定清晰、可执行的市场战略。2.出色的领导力与团队管理能力：能激励、培养和领导高效能的团队。3.强大的沟通与影响力：优秀的书面和口头表达能力，能向高层、跨部门团队及外部合作伙伴有效沟通复杂概念和战略。4.深刻的行业理解：对机器人、自动化、传感器技术及其应用市场有深刻理解和热情。5.商业敏锐度与结果导向：强烈的商业意识，以结果为导向，能有效管理预算并衡量投资回报率。6.生态构建与伙伴管理能力：出色的谈判能力、关系建立和维护能力。7.项目管理能力：能同时管理多个复杂项目并确保按时高质量交付。

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一、岗位职责1.触觉传感器研发-构建高灵敏度、多模态的触觉传感体系，探索先进柔性材料与微纳制造工艺的应用。-改进传感器信号处理策略，增强动态响应准确性及复杂环境下的稳定性。2.机器人具身智能技术研究-搭建融合触觉反馈的机器人自主学习与控制架构，实现物理交互中的智能行为决策。-推进传感与执行单元的一体化设计，提升机器人在动态操作与环境理解方面的能力。3.跨学科成果转化-联合硬件与算法团队，推进技术在工业检测、医疗机器人、人机协同等领域的实际应用。-撰写高水平学术论文，申报发明专利，参与国内外学术活动及行业标准研讨。二、任职要求1.教育背景-已取得或即将取得机械电子、材料科学、人工智能、机器人等相关专业博士学位（毕业三年内）。2.研究能力-具备以下方向之一的实际经验：-触觉/柔性传感器开发、MEMS加工技术、嵌入式系统设计；-机器人感知-控制闭环系统、强化学习方法、多模态信息融合、具身智能模型构建。-以第一作者身份在SCI/EI收录期刊或顶级会议（如IEEE系列、RSS、ICRA等）发表过研究成果。3.技术工具-熟悉Python/C++/MATLAB编程，掌握ROS、TensorFlow/PyTorch等常用开发框架。4.年龄限制-需满足国家博士后进站相关政策要求，*********。5.综合素质-具有独立开展科研工作的能力，良好的团队协作意识以及面向产业应用的思维视角。

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岗位职责：①承担数值模拟求解器功能模块的开发与实现；②开展求解器的基础测试与验证工作，保障程序的正确性与运行稳定性；③整理并保存研发过程中的技术文档与成果数据，支撑后续研究与项目推进；④参与传感器数学建模及数值算法的研究，持续学习新技术，提升专业能力，助力团队技术创新。履历要求：①硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；②具备1年以上相关工作经验；③计算力学、应用数学、计算物理或计算机等相关理工科专业背景；④熟练掌握C语言编程，具有数值模拟求解器开发或二次开发经验者优先考虑；⑤具备良好的沟通协作能力，能与研发团队紧密配合，协同攻克技术难题。

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职责：1.负责传感器标定算法的设计与实现2.负责自动化标定系统的运维支持与功能迭代3.参与传感器固件的自动部署、测试流程及相关方案设计4.跟进传感器边缘计算领域的前沿技术动态与研究成果要求：1.本科及以上学历，自动化、机器人、通信、计算机等相关专业，具备2年以上相关工作经验2.熟练掌握C/C++和Python，具有实际工程项目中语言应用与系统部署经验，有机械臂控制项目经历者优先3.掌握常用传感器的工作机制及典型数据处理与分析方法4.加分项：1）熟悉机器学习与深度学习相关算法；2）具备嵌入式系统开发经验

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熟悉Linux及Windows操作系统，具备Shell与Python脚本编写能力；能够独立部署LNMP环境，理解PHP与NGINX的交互机制，并进行系统性能优化；掌握MySQL、Redis、RabbitMQ、Clickhouse、ES、Canal等常用中间件的配置与应用；熟练使用GitLab、Jenkins完成自动化部署，熟悉CI/CD流程设计与实施；熟悉Zabbix、Prometheus等主流监控系统的搭建与维护；了解日志采集与分析系统的构建方案，具备实际落地经验；理解CDN与DNS工作原理，掌握TCP/IP协议，具备网络问题排查能力；精通AWS云平台的运维管理与资源调度；具备良好的沟通表达能力，善于组织协调并推动问题高效解决

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1.负责美国及欧洲市场TikTok达人合作全流程执行：包括达人挖掘、沟通对接、样品寄出、视频上线跟进及效果数据监控。2.拓展多渠道红人资源：覆盖TikTok平台达人，以及Instagram、YouTube等海外社交平台内容创作者与MCN机构的合作对接。3.维护达人资源库，筛选高潜力达人并建立长期合作关系，提升合作达成率与内容转化表现。4.监测合作数据指标（如播放量、互动率、销售转化、ROI等），定期进行复盘分析，优化合作策略以提升整体投放回报。5.确保达人合作ROI目标达成，配合团队推进整体销售业绩与利润指标完成。任职要求1.学历与语言：大专及以上学历；通过英语六级或专业四级者优先。2.必备经验：-具备半年以上TikTok达人开发与联系经验（有北美地区经验者优先）。-或拥有丰富的海外社交媒体（如Instagram、YouTube）红人对接经验（TikTok经验可酌情放宽）。

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丘女士

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岗位职责：1.招聘与人才配置负责跨境电商方向的人员招聘，包括岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织及录用沟通。了解跨境电商行业人才结构，高效锁定并联系匹配度高的潜在人选。2.培训与发展搭建适用于跨境电商业务的培训框架。协助关键岗位（如运营、采购）构建能力模型，并规划职业成长通道。3.人才盘点配合业务负责人开展人才评估工作，搭建人才储备梯队，制定个性化培养方案，推进内部学习机制建设，提升团队专业水平与综合素养，支撑业务长期发展的人才需要。4.薪酬与绩效建立符合跨境电商运营特征的绩效管理体系与激励方案，确保考核标准与业务目标对齐，通过绩效指导、反馈机制与奖励手段，充分调动员工主动性与创新力，助力业绩实现。任职要求：1.具备全日制专科或以上学历；2.熟知国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险管控能力；3.具备优秀的沟通协调能力与协作精神，能妥善处理各类职场关系；4.有国内抖音电商、兴趣电商或跨境电商从业经验者优先

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