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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：14:00-21:00工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-08-28中央台《最强少年》栏目街头采访、调研任务。招聘实习生或兼职人员。

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岗位职责:1.负责新媒体平台账号的内容规划与日常维护2.承担视频的拍摄、剪辑及内容制作任务3.根据数据表现进行分析，调整并优化发布策略任职要求:1.具备新媒体内容运营相关工作经历2.可独立完成内容创作，富有创意和思维活跃3.具备良好的团队合作意识，能与同事高效沟通4.拥有AI相关经验者可优先考虑

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AI智能学管师岗位职责：1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，监督学习任务完成情况，激发学生内驱力，帮助养成自律高效的学习习惯。2.动态关注学生课堂情绪与学习状态，灵活运用正向激励手段提升参与度，营造积极互动的学习环境。3.课后基于系统数据进行精准学情分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，增强家校协同配合。4.根据AI系统输出结果，定制个性化伴学计划，有效提升学员持续学习意愿与家长认可度。岗位要求：1.本科及以上学历，教育相关专业，热爱教育事业，了解K12课程体系，对智能化教学工具具备浓厚兴趣。2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立良好互动关系，仪态端庄自然。3.具备较强的观察判断能力与责任意识，能够及时识别学生问题并采取有效引导措施，维持良好的学习秩序。4.拥有教培行业辅导教师工作经验2年以上，或具备班主任管理、家校共育实践经验者优先。薪资待遇：底薪4000元+伴学服务津贴+绩效奖金综合薪资：6000-9000元/月要求：教育专业，3年以上岗位工作经验。

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：14:00-21:00工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-08-28中央台《最强少年》栏目街头采访、调研工作。招聘实习生或兼职人员。

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岗位职责:1.负责新媒体平台账号的内容规划与日常维护2.承担视频的拍摄、剪辑及内容制作相关工作3.根据数据表现进行分析，持续优化内容发布方案任职要求:1.具备从事新媒体内容运营的实际经验2.可独立完成内容创作，具备较强的创意构思能力3.拥有良好的团队合作意识，能与团队成员顺畅沟通4.有AI相关工作经验者可优先考虑

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岗位职责：1.通过线下推广、电话沟通等形式拓展潜在客户，邀请参与体验课程。2.维护客户关系，完成客户的回访与持续跟进工作。3.配合完成公司会议及活动的组织协调事务。任职要求：1.具备教育或会务营销相关经验者优先考虑2.有销售培训或客户服务背景者优先录用3.具备良好的沟通表达能力4.工作认真负责，积极主动，具备耐心与亲和力5.年龄要求25-45岁，表现优异者可适度放宽条件

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急招！长沙六区全覆盖｜现榨饮品业务员（3-4人/区）健康饮品赛道爆发！现榨鲜饮需求激增，诚邀敢闯敢拼的你加入，深耕长沙六大区域，共创销量新高！岗位职责1.负责对应区域内商超、便利店、餐饮门店等渠道的业务拓展，开发新客户并维护老客户关系；2.推广现榨饮品系列产品，讲解产品优势（无添加、鲜榨现供），达成销售目标；3.跟进订单交付、货款结算，及时反馈客户需求与市场动态；4.维护区域内产品陈列，配合品牌推广活动落地。任职要求1.18-45岁，男女不限，有无销售经验均可（带薪培训，小白也能快速上手）；2.熟悉对应区域地理环境，有快消品、饮品销售经验者优先；3.沟通表达能力强，抗压能力突出，有赚钱欲望和目标感；4.能接受外勤跑单，自带交通工具（电动车/汽车）者优先。薪资福利•无责底薪3500-4500元+高提成（销售额5%-12%）+月度销冠奖+区域分红，综合薪资6000-15000元/月（上不封顶）；•带薪培训+师徒带教，新手快速掌握销售技巧；•弹性工作时间，自主安排跑单路线，无需坐班；•社保+节日福利+定期团建+季度旅游，福利全覆盖；•晋升通道清晰：业务员→区域主管→区域经理，凭业绩快速晋升。工作区域长沙全市六区（芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区），就近分配，

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截流［薪资待遇］1、薪酬构成：（1）无责任底薪3500+500全勤奖＋提成，首单奖励3000元，最高可达5000元2、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处轻松愉快！在专注工作、实现收入增长的同时，保持每天好心情3、上班时间：上午9:30-下午18:00，周末实行大小休制度，不安排加班，准时下班［岗位职责］1.通过互联网渠道开展推广及客户咨询工作2.运用小红书、抖音、快手及其他网络平台进行宣传引流3.负责各线上平台的日常内容更新、维护与账号搭建公司提供统一岗前培训［任职要求］1、熟练操作电脑及手机，具备良好的沟通能力与学习能力2、性格积极阳光，有耐心、责任感和执行力，心态正向，不怯场，适应力强3、年龄要求22-28岁，条件优异者可适当放宽4、有相关运营类岗位工作经验者优先录用5、无任何基础经验者请勿投递

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经验不限学历不限站点直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职，身分文皆可安排工作地址:各区域就近安排招聘职位】:超市配送员，外卖员，送餐员、奶茶配送员、骑手【岗位职责】:1.根据平台提示地址取餐，准时送达到客户手中，工作轻松易上手，需经验2.工作时间:早上10:00-13:30下午17:00-20:00，其他时间自由接单【薪资待遇】:底薪+单量提成(6-9元/单)+补贴(全勤奖200/月，冲单奖500-1000/月，年终奖3000-5000，天气补贴，新人奖励，早餐宵夜补贴，组长补贴500/月等)，日单量40-80单，综合薪资7000-13000，上不封顶，多劳多得。轻松7000---8000元/月努力8000---10000元/月勤快10000--15000元/月以上(不封顶)【福利多多】1.提供车辆(，0元入职)2.提供宿舍:4人间(配备空调，洗衣机，热水器)3.餐补4.入职5.入职跑单后可预支生活费

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驾驶证C2公司提供车1年以下驾龄全市配送市区配送无犯罪记录驾驶证C2无一次性扣12分违章注:招聘全职司机(可周结)一:工作内容:负责送乘客到达目的地二:任职要求:1.年龄20-60岁2.没有驾龄要求，有驾驶经验就行3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识4.为人踏实，老实忠诚，责任心强三:薪资待遇:8000-10000元/月有意向可直接电话联系

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长沙骑手速冲！最爱的日结+免费提供车+住宿，这不就是理想，小象超市8月18日开业日结300+免费车，这波福利直接锁死！日结党狂喜！300元/天直接到手不用等次月！当天干活当天算钱，现金/转账随你选，钱包秒鼓起来～新手也能干，全程有人带，零压力入职！免费车+免费住宿，省心到哭没电动车？直接领新车！门店统一配备，通勤不花钱～外地宝子福利拉满，宿舍干净整洁，空调热水齐全，拎包入住就行，

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开福区长白班/电商拣货/计件/免体检（保底工资+记件）综合工资5000-8000年龄：22-45岁男女不限分拣打包员上班时间9：00-19:00薪资待遇：综合22块多一个小时多劳多得注意事项：1.面试后试岗半个小时2.面试请带身份证或照片3.面试以及上班不可穿凉鞋，短裤，短裙5.次月18号发薪6.22岁以下（查流水）

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开福区电商高薪招聘出勤满7天可借支打包岗位：男女不限小组计件女生打包过秤男生上货装框比较适合40-55岁人员工作时间11:00-23:00月薪约6000-7000​分拣岗位：为主个人计件走动式分拣商品比较适合18-40岁人员工作时间16:30-2:30左右月薪约6000-10000​以上所有长期工岗位均提供住宿

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上班时间：13:30-21:00薪资待遇：底薪+绩效+提成+补贴，具体薪资可面议岗位职责：1.按照招生目标，识别并筛选潜在客户资源；2.独立开展招生接待工作，解答学生及家长的咨询问题；3.维护新客户关系，持续沟通跟进，提高转化成交比例；4.邀请意向客户到校参观，并参与校区组织的试听课程活动；5.独立或配合授课教师完成艺术类课程的销售任务，达成个人业绩指标。【任职要求】：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，善于人际交流，乐于沟通；2.具备3年以上销售工作经验，有教育领域招生或课程顾问经历者优先；3.拥有良好的表达与沟通技巧，具备同行业相关背景者更受青睐；4.要求应聘人员具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力。【晋升空间】晋升机制公开、公平、透明市场专员--市场主管--培训师/市场总监--校长/区域总监【福利待遇】五险，定期组织团建与旅游活动，享受节假日福利，月度阅读奖励及半年度丰厚激励

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【岗位职责】：1、依据招生计划，通过地面推广方式开发潜在客户资源；2、持续跟进新客户，保持有效沟通，提高签约转化率；3、组织并邀请意向客户到校区参观，参与试听课程活动；4、独立或配合授课教师完成艺术类课程的销售工作，达成个人业绩指标。【任职要求】：1、年龄20-30岁，性格开朗，乐于与人交流互动；2、不限经验，对销售工作有高度热情，渴望挑战高收入者优先考虑；3、具备良好的表达与沟通能力，有同行业相关经历者更佳；4、需具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力。【晋升空间】晋升通道公开公正透明市场专员--市场主管--培训师/市场总监--校长/区域总监【福利待遇】1、底薪3.5K-5K+房补+绩效+提成+月度奖励；2、健全的培训体系，全面提升专业能力与销售技能；3、新人首单奖励，每月享有冲击高额奖金的机会；4、工作时间灵活弹性；5、员工生日补贴、生日会、节日礼金、团队建设、年度聚餐、单身交友活动、旅游激励、子女及亲友报读优惠，打造温暖有爱的人际圈！晋升机制透明，团队氛围和谐，提供广阔发展空间与多元发展路径；

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1.采用全英文授课方式，培养儿童的英语思维能力；2.严格按照教学计划，认真备课并高效完成各项教学工作；3.主动参与各类培训、教研活动、教学讲座及工作会议；岗位要求：1.具备本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑2.拥有2年及以上少儿英语教学经验者优先录用3.英语口语表达清晰，发音准确规范4.持有教师资格证书

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职责：1、通过多种渠道进行客户引流与获取2、通过微信、电话等方式跟进服务，引导客户到校咨询3、解答客户疑问，提供专业建议，推动成交转化岗位需求：1、热爱教育事业，对销售工作有热情2、形象良好、气质端正，喜爱与孩子互动3、具备强烈的赚钱意愿、职业晋升追求及参与新校区开拓的积极性4、有教育培训行业或幼儿教育相关经验者优先考虑福利待遇：五险一金、定期组织团建与旅游活动、节假日福利、周度阅读奖励及半年度目标达成奖金试用期薪资4k-5k+提成+周度月度目标完成奖励转正后合格即享保底底薪5500+阶梯式提成（5%-20%）+周度月度奖励

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岗位职责：1、接待来访家长，办理新生入学手续，统筹协调后续课程规划。2、协助教务老师推进教学流程，与家长保持顺畅沟通，建立长期信赖关系。3、配合顾问老师完成在读学员的续费相关事务。4、整理并记录部门日常数据，按时提交汇报。5、协助行政人员完成前台基础性管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。2、性格热情外向，对少儿教育有热忱，具备相关工作经验者优先考虑。3、具备较强的服务意识和团队协作精神。上班时间：周一休息周二至周五14:00-21:00周六、周日8:40-18:00（轮班制）薪资福利：试用期：底薪+绩效合计4000元/月转正后：固定底薪+绩效+提成+奖金福利待遇：季度奖金、不定期激励奖金、五险、带薪寒暑假等

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1.负责接待家长及学员的咨询与报名事宜，维护课间学员安全；2.承担日常排课安排，跟进学期重要事项，完成校区数据统计工作；3.定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与进展；4.配合开展升学指导及推荐介绍相关工作。岗位要求：1.具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心；2.观察细致，反应敏捷，能够妥善应对突发状况；3.有一年以上教育管理相关工作经验。

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英语老师（不招聘外教老师）岗位职责1.实施全英文双师课堂教学：中文教师需具备标准口语表达能力，能够流畅进行英文交流（授课对象为3-10岁儿童）；2.课后家校沟通服务：及时向家长反馈学生课堂表现，并保持有效互动交流；3.通过提升教学品质，提高班级学员续班比例；4.主动参与教学部门安排的各类培训、教研及工作会议等集体活动；5.具备教育培训机构工作经验者优先录用证书能力要求：1.持有英语教师资格证2.英语水平证明：通过英语专业四级或专业八级考试福利待遇：1、无责任底薪3k-4k+阶梯式课时费+教龄补贴+续费激励+推荐奖励，月综合收入8k-20k元2、完善的晋升通道：提供多元发展平台，优秀员工可晋升为主管、教学总监、校区校长，支持纵向成长与横向拓展，晋升机制健全透明！3、丰富的员工关怀项目：生日会、节日津贴、团队建设、带薪寒暑假、股权激励等多项福利，打造温暖又有活力的职场社交圈！4、行业领先的带薪专业培训体系：涵盖入职培训、在职进阶培训、半年度专项提升课程，有机会与全国各城市优秀教师共同学习成长

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1、负责企业全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用的核算与管理；2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确；3、进行税务申报，包括增值税、所得税、附加税及其他各类税费的申报工作；4、管理税务合规性，确保公司税务处理符合最新的税法规定，进行税务筹划；5、参与工程项目对审，协助外部审计机构完成审计工作，提供所需财务资料。

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范女士

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