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岗位职责:1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作；2.查找客户联系方式并沟通协商合适的还款方案；3.完成上级安排的其他临时性绩效优化任务。招聘要求：1.教育程度：大专及以上2.相关经验：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先。3.专业能力：熟练使用office办公软件，逻辑清晰，语言表达能力强。4.具备较强的抗压能力和执行力。工资待遇：薪资可观福利待遇：1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。2、优厚薪金+超高6险2金+团队以及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检。3、完善的晋升制度+超大的晋升空间。

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甘女士

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岗位职责:1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作；2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案；3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。招聘要求：1.学历要求：大专及以上学历；2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑；3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；4.具备较强的抗压能力和执行力。工资待遇：薪资可观福利待遇：1、公司免费提供全面、系统、专业的培训；2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检；3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

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一、岗位职责1.按照标准制作冰淇淋2.按照标准做好收银及出品工作3.保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准4.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作二、任职要求1.年满18周岁，中专学历以上，男女不限，有茶饮、咖啡、水吧、烘焙、销售相关经验优先考虑2.具有良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验3.具有较强责任心、良好的团队合作精神4.有一定抗压能力，对突发事件有一定的处理应变能力5.性格外向，开朗健谈，有亲和力，个人有目标，想往上晋升6.能接受长时间站立工作，没有影响工作的健康状态7.适应早中晚轮班制，节假日加班，能接受门店调动三、工作时间做六休一，轮班制，每天9小时（含1h带薪吃饭时间）四、薪资标准4500-6500全勤底薪4700五、福利待遇1.法定节假日当天三薪，传统节日提供员工关怀、不定期团建，长假全勤享受门店业绩奖励包3.春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资，还有除夕红包4.优秀店长可获得股份分红，享受大额分红回报六、发展路径晋升通道：店员-助理店长-店长-合伙店长让奋斗者获利！开店速度快，晋升机会多！

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徐女士

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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仪先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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仪先生

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薪资概况：综合到手5000到8000，因为门店附近客户收入相对较高，相比较其他门店，工资会高一点1、底薪：初级3600，中级4000，高级4400。通过理论和实操双向考核晋升。按照目前的生意情况，3-4个月可以升级为高级。2、提成：水育馆提成：销售金额的2个点，洗一个宝宝的手工费10元；草本浴单独提成；洗护等其他提成：自愿销售，无销售任务，根据产品情况5-15元/件不等社保情况：交五险，按公司和个人比例分别缴纳休息方式：月休6天，排休时间为周一到周五加班费：节假日343一天上班时间：早班：9:30-19:00，吃饭休息1个半小时；中班：12:00-20:45，吃饭休息45分钟其他：店铺有微波炉，可自带饭盒加热；不包住宿；

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郑先生

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岗位职责：1.负责客户账户的信用风险管控；2.跟进并协商客户制定还款计划；3.监督客户按期履行还款义务；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.性格积极，心态乐观向上2.年龄*******3.具备良好的沟通与表达能力4.熟练使用Office办公软件薪酬福利：1.底薪加绩效提成2.六险两金，享受节日补贴、高温津贴、面试补助、生日礼金等福利3.工会组织活动，提供旅游激励、实物奖励等方案4.拥有清晰完善的晋升机制

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职位信息:1.负责借款账户的贷后风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行节点提醒，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，维护客户良好信用记录3.对各类业务资料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5.完成上级安排的其他工作任务任职要求:1.年龄22～35岁优先，性别不限2.大专及以上学历，专业不限3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件4.拥有良好的协调能力、沟通能力与应变能力，工作认真负责，富有亲和力5.目标明确，执行力强福利待遇:入职即签订平安正式劳动合同，并享受以下完善福利：1.根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，业绩优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例执行）2.晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可由职员晋升至经理、部经理岗位3.签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一辅导学习4.工会定期组织集体观影、春秋游、运动会等文娱活动，享有节日过节费、高温补贴、生日福利，每月开展团队建设活动5.设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游激励等多样化奖励6.无责底薪+绩效薪酬模式，非销售岗位7.缴纳五险一金，执行最高缴费比例

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吴先生

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职位信息：1.负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄22岁起，性别不限；2、毕业满一年，全日制本科及以上学历，专业不限；3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件；4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强且富有亲和力；5、目标明确，执行力强。福利待遇：入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1.根据月度绩效发放薪资，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高24%比例执行）2.享有金融业季度奖金（全年四次）3.提供节假日过节费、高温补贴、生日福利等4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，助力后备梯队成长7.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

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职位信息:1.负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展4.积极参与公司组织的风险管理相关培训，持续提升专业能力5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.年龄******优先，性别不限2.本科及以上学历，持有毕业证和学位证，条件优异者可放宽至大专，专业不限3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件4.拥有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强且富有亲和力5.目标明确，执行力强福利待遇:入职即签订正式劳动合同，并享受以下完善的福利保障：1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金2.节日补贴、高温津贴、生日礼金、每月团队建设活动3.清晰透明的晋升机制，优秀员工享国内外旅游奖励4.入职培训全程免费，签订合同后即开始计薪

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职位信息：1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，维护客户良好的信用记录3.对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查时可快速调取相关信息4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平任职要求：1、年龄20****优先，性别不限；2、本科及以上学历，专业不限3、具备较强的服务意识；4、沟通协调能力良好，应变能力强，责任心强，富有亲和力；5、目标明确，执行力强福利待遇：入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇：1.有一年以上工作经验(不限行业)的入职底薪4500元起，加绩效佣金。依照每月绩效情况，员工平均月薪7000-15000，优秀者纯绩效可过万，前三月实习期底薪打八折绩效不打折，入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高比例24%缴纳）2.金融业丰厚年终奖金3.节假日过节费、高温费、生日福利费4.完善明晰的晋升通道，优秀员工旅游等激励5.底薪激励，每季度考核一次，每季度都有一次涨底薪的机会6.入职培训不收任何费用，签订劳动合同后即开始计算薪资

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岗位信息：1.平安旗下平安融易南京客服中心正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行开拓客户；2.日常通过电话、微信等渠道为客户提供贷后还款提醒服务，协助降低客户征信影响，保障公司资产安全；3.公司提供带薪岗前培训，无行业经验要求，小白也可胜任；4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽；福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪＋绩效提成＋多项奖励机制；2.入职即缴纳六险二金，公积金按最高标准24%比例双边缴纳；3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利；4.拥有清晰完善的晋升体系，提供长期职业发展空间

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招聘岗位:平安融易-招聘要求:1、底薪加提成模式2、六险两金；入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高比例24%缴纳）3、节假日过节费、高温补贴、生日福利、每月团队建设活动4、清晰完善的晋升机制，表现优异者可享团队旅游等激励政策工作内容：1.主要负责借款账户的风险管控，对客户逾期节点进行提醒，跟进并监督还款进度2.通过公司提供的电话与客户沟通，有效降低风险及信贷损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务资料进行整理与归档，确保资料完整便于后续贷后核查4.参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力5.完成上级交办的其他工作任务无需外出拓展客户，岗位为文职性质，仅在客户出现逾期时进行联系，非外包性质工作时间：工作时间为早八晚八，中午休息1.5小时，办公地点位于中海大厦写字楼，工作环境轻松，团队以90后为主，氛围融洽，发展空间广阔

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岗位信息:1.公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需拓展客户资源2.日常通过电话、微信等渠道为客户进行贷后还款提醒服务，帮助降低客户征信影响，保障公司权益3.公司提供带薪岗前培训，无相关行业背景亦可胜任4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽福利待遇:1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制2.缴纳六险二金，公积金按最高标准执行（12%+12%）3.享有节日补贴、高温津贴、生日补助、年度健康体检等多项福利4.拥有清晰完善的晋升体系和发展路径

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岗位信息:1.公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行开拓客户2.日常通过电话、微信等渠道为客户提供贷后还款提醒服务，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全3.公司提供带薪岗前培训，无行业背景要求，零基础可快速上手4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽福利待遇:1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+多项激励政策2.入职即缴纳六险二金，公积金按顶格比例（12%+12%）执行3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利4.拥有清晰完善的晋升机制，提供长期发展空间

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岗位介绍客服专员（风控方向）或其他岗位亮点高竞争力薪资：平均月薪6k-15k+六险二金（公积金24%）世界500强正式编制：平安集团核心业务，完善福利与晋升体系定向培养：贷后管理人才梯队计划，专业岗/管理岗双通道岗位职责1.风险管控：落实公司风控规范，通过电话沟通降低逾期风险，保障客户信用记录；2.贷后管理：归集业务材料，协助开展贷后核查，标记高风险账户并提交黑名单名单；3.能力提升：参加风控专项培训，不断提升风险应对与处置能力；4.协同支持：完成主管安排的其他相关工作。任职要求金融/法律/管理类相关专业优先；沟通表达流畅，能适应高频电话作业节奏；具备信贷/催收/客服背景者优先考虑，无经验者亦可，入职后提供系统化带教培训薪酬福利基础保障【薪资结构】底薪+绩效奖金，业绩优异者收入上不封顶；【六险一金】入职即办理，公积金按南京最高标准24%执行；【企业年金】工作满1年后可申请，增强养老储备。增值福利•节日津贴+高温补助+生日福利+月度团队活动；•年度评优奖励旅游、享受带薪年休假；•平安集团员工专属保险/理财产品优惠权益。职业发展•晋升路径：初级专员→高级风控顾问→团队管理岗；•纳入公司「贷后管理人才梯队计划」，匹配专业化成长资源。

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不是销售！不是销售！不是销售！职位信息：1.主要负责借款账户的风险管控，针对客户逾期情况及时进行节点提醒。2.通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险及潜在损失，维护客户信用记录。3.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.年龄22~35周岁，性别不限。2.本科及以上学历，专业不限。3.具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。4.拥有良好的协调性、沟通能力和应变能力，工作认真负责。5.目标明确，执行力强。福利待遇：1.平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳）2.享受带薪休假3.节假日福利：生日礼遇/重要节日礼品或礼金等4.公司活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游5.职业发展：入职满3个月即可参与晋升考核，有机会进入管理岗位，亦可调岗至平安旗下其他子公司

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职位信息：1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄22****，性别不限；2、全日制本科及以上学历，专业不限；3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件；4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力；5、目标明确，执行力强福利待遇：入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇：1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳）2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度）3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

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工作内容（完全不涉及销售）1.通过公司提供的电话渠道，与逾期客户进行沟通，完成逾期账款的跟进处理，协助进行账户风险管控，减少信贷损失；2.对相关业务材料进行系统化整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后审查调取；3.积极参加公司安排的风控管理类培训课程，持续提升专业能力与业务水平；4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄22岁起，性别不限；2、本科及以上学历，专业不限；3、具有较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力、应变能力，有明确目标并能高效执行；5、具备目标导向意识和强执行力。福利待遇：入职即签署平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1.根据月度绩效表现，员工平均实发月薪7000~8000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行）；2.享有节日补贴、高温津贴、生日福利等各类福利费用；3.提供清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励；4.本岗位专注培养普惠金融贷后管理专业人才及后备梯队；5.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪。

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【岗位内容】1.落实各项风控政策，把控风险;2.通过管理，维护客户信用，拦截公司坏账；3.黑名单上报及风险账户标识;4.领导交办的其他工作。【福利待遇】1.入职即缴纳六险一金；（按照南京市公积金最高系数标准缴纳）2.完整的新人sop培训体系；3.节假日补贴，高温补贴，生日福利等补充：岗位有加班情况/单休/会有绩效压力我们需要：想挣钱、想稳定、有抗压能力小伙伴虚假学历勿扰！！虚假学历勿扰！！虚假学历勿扰！！

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吴先生

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【岗位详情】1.落实各项风控政策，把控风险;2.通过电话沟通拦截公司坏账;3.黑名单上报及风险账户4.领导交办的其他工作。【福利待遇】1.入职即缴纳六险一金;(按照南京市公积金最高系数标准缴纳)2.完整的新人sop培训体系;3.节假日补贴，高温补贴，生日福利等补充:岗位有加班情况/单休/会有绩效压力我们需要:想挣钱、想稳定、有抗压能力小伙伴虚假学历勿扰!!虚假学历勿扰!!虚假学历勿扰!!

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我司现招聘客服专员。岗位职责:1.协助AI系统提醒客户按时完成周期性还款2.管理借款账户风险，针对客户逾期节点进行提醒，跟进并监督还款进度福利待遇：1.无责底薪3700-45002.根据绩效表现，员工平均税前月薪10000+3.入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳）4.节假日过节费、高温补贴、生日福利5.本岗位专注于普惠金融贷后管理人才及后备梯队的培养，提供平安正式编制，大平台发展机会，待遇优厚，有意者可预约面试，给积极进取的自己一个优质发展机会岗位介绍及福利待遇入职即签订平安正式劳动合同，享受全面完善的福利保障：1.按月绩效考核，员工平均到手收入6000-8000，表现优异者月薪过万，入职即缴六险二金（公积金按南京最高24%比例缴纳）2.节假日福利补贴、高温津贴、生日礼金3.清晰完善的晋升机制，优秀员工享团队旅游等多元激励4.岗位聚焦普惠金融贷后管理人才与潜力骨干的长期培养5.入职培训全程免费，面试通过安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

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岗位信息:1.公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需拓展客户资源2.日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒服务，帮助降低客户征信影响，保障公司资产权益3.公司提供带薪岗前培训，无相关从业经验者同样可报名入职4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽福利待遇:1.薪酬结构：基本底薪+绩效奖金+多项激励政策2.缴纳六险二金，公积金按顶格比例执行（12%+12%）3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利4.拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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岗位信息:1.公司正式编制岗位，纯文职性质，不涉及销售任务，无需拓展客户资源2.日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司权益3.入职提供带薪岗前培训，零经验者也可快速上手4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽福利待遇:1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制2.缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%）3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利4.拥有清晰完善的晋升体系，发展空间广阔

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吴先生

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岗位职责:1.负责踏浪网咖的收银工作，确保准确无误;2.协助处理网咖内的日常事务，维护良好的秩序;3.与顾客进行友好有效的沟通，提供优质的服务。任职要求:1.具备良好的数学计算能力，能够快速准确地完成收银任务;2.具有较强的服务意识，能够积极响应顾客需求;3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务。上班时间:上四休二(白白夜夜休休)行业经验:不限岗位职责:前台收银工作，每日交接班相关事宜任职要求:做事认真，积极向上岗位福利:团建，聚餐，免费上网等工资架构:100的满勤+餐补300左右+个人奖励+门店业绩奖励+工龄工资之后每升一星底薪加200收银会有提成新人第一个整月在3800到4200左右

南京·鼓楼区·龙江

钱先生

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1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店）薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

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杨女士

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一、岗位职责1、完成营业前的各项准备事务，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等2、依照标准化服务流程，接待客户并协调安排采耳技师工作3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作二、任职资格1、形象良好，五官端正，年龄范围为18至30周岁2、具备高中或同等以上学历3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力4、能适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理能力培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监2、享有连休或调休机制，灵活安排休息时间3、员工享受食宿保障，并设有推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利体系

南京

李女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等2、依照标准服务流程接待客户并协调采耳师安排3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计及会员卡充值管理二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄18岁--30岁2、学历要求初中及以上3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与接待沟通能力4、可接受晚班工作安排三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一提供食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

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杨女士

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前台河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年稳步扩张，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国合作门店已超200家。岗位职责：1、具备良好沟通能力，听从安排，积极进取。2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。前台-我们主营采耳连锁门店，营业时段相对较晚，班次为中午12:00至晚上24:00，或下午15:00至凌晨3:00，轮班制，固定坐岗，空闲时段可适当休息，提供食宿。前台薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值卡业绩提成（自主参与推广）工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

南京

杨女士

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