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岗位职责:1.负责日常行政工作的执行，维护办公场所的整洁与卫生环境；2.协助团队优化工作流程，提升整体工作效率；3.参与公司内部会议的组织与安排，保障会议准备及实施顺利进行；4.负责公司文件资料的归档管理，确保信息准确与安全可控。任职要求：1.具备良好的组织协调能力及高效沟通表达能力；2.能够独立规划并推进工作任务，确保按时交付成果；3.熟练操作常用办公软件，满足日常办公各项需求；4.具有团队协作意识，能与同事保持融洽的工作配合；5.年龄25-45周岁，性别不限，学历要求大专及以上，学信网可查。

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张女士

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工作内容：1.公司提供精准客户资源，通过电话进行邀约即可。2.负责售前沟通，确认客户来访时间安排。3.非销售岗位，无业绩考核压力。4.使用公司配备的办公电话，无需使用个人手机。5.岗位易上手，配备专人一对一指导带教。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，普通话流利。2.有责任心，具备团队协作精神。3.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。4.接受零经验人员。工作时间：9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休假。薪资构成：底薪+奖金

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石先生

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岗位介绍·成熟清晰的收入体系：透明可预期的“百万年薪孵化计划”，由【底薪+津贴+高额佣金+海外峰会奖励+长期服务奖金】组合而成，为您量身打造可持续增长的财富路径。·创业型发展平台：公司提供品牌背书、产品支持、系统培训、高端客户资源及技术赋能，您无需从零起步，而是以“企业内部创业者”身份快速启航。·面向高净值人群服务：摆脱传统陌拜模式，依托泰康大健康生态体系，对接优质客户资源，专注提供专业的健康与财富一体化规划服务。·专业化成长支持：享有由行业权威、投资领域专家、健康管理专业人士主讲的“HWP硕士课程体系”，助力您成长为复合型专业顾问。·高端圈层互动与国际视野：定期组织海外峰会、精英交流论坛，与各行业领军人士深度互动，拓展人脉与全球格局。岗位职责·为高净值家庭客户提供覆盖全生命周期的健康管理和财富规划综合方案。·深度整合泰康在保险、医疗、养老、资产管理等领域的资源，满足客户个性化、一站式的综合需求。·持续精进金融、保险、法律、医学等相关专业知识，保持并提升作为专业顾问的核心竞争力。·维护与经营高净值客户社群，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职要求·【基本条件】国家承认本科及以上学历（学信网可查），能力突出者可放宽至大专。·【背景要求】符合以下任一类别：·同行精英：现任保险公司或金融机构团队经理及以上职位，年收入不低于20万元，具备丰富客户资源和团队管理经验。·跨界人才：在医疗、法律、财务、企业管理等领域工作满3年以上，持有医师、律师、注册会计师等专业资质者优先考虑。·创业经历者：曾担任企业负责人或自主创业，具备出色的学习能力、资源整合能力及领导潜质。·【核心素质】具备优秀的沟通表达能力，强烈的自我驱动力与目标感，持续学习意愿，以及良好的职业操守和个人信誉。薪酬福利·收入构成：底薪+绩效津贴+高额佣金+月度/季度激励奖金+海外高峰会资格+长期服务奖金。·福利保障：六险一金补贴、补充商业保险、带薪年假、年度健康体检。·发展支持：全球高端培训资源、MBA/MSP进修机会、子女教育相关支持政策。·我们期待候选人当前年收入不低于15万元，并具备在2-3年内实现收入显著跃升的能力。泰康养老社区简介:1-全国战略布局，已进驻37个城市，落地45个项目，开业运营26家社区，拥有10年以上成熟运营经验，支持旅居养老服务模式。2-四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求。3-社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元文化项目。4-五位一体理念：打造集“温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵归属地”于一体的高品质养老生活空间。工作经历：具有银行、信托、地产、证券、医疗等行业经验者优先考虑。性格特质：形象得体、亲和自然；乐于学习、适应变化，具备一定自律性，对个人发展有清晰规划与追求。

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底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区【公司介绍】集团位列世界500强，实力强劲，总部位于北京。泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！现招募泰康健康财富规划师HWP合伙人岗位职责：1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并深化客户关系，促进开发转化。4-策划组织高端小型主题活动，如品酒会、答谢宴、近郊出行、亲子互动、社区参访、纪念园参观、财富讲座、精品沙龙及文艺演出等，提升客户满意度与复购潜力。5-拓展多元业务线，涵盖养老社区入住权、基金、信托、投资连结产品、保障类产品、车险、纪念园服务等综合解决方案。泰康养老社区概况：1-已布局全国31个城市，支持旅居养老服务，实现“一地签约，多地居住”。2-社区设四大生活板块：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足全周期照护需求。3-丰富社区文化生态：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制。4-构建“五位一体”理想生活圈：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。晋升机制：每半年一次晋升评估，表现优异者可快速晋升管理岗位，享有管理津贴激励。任职要求：1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历3-不限是否具备金融行业背景4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力5-思维独立，反应敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压素质工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

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岗位职责：1.协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放2.参与公司各类活动的策划与执行工作3.按时高效完成领导交办的各项任务，确保工作质量任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能够快速落实各项工作安排2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流3.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

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岗位职责:1-落实总公司高客战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进相关工作执行。2-对公司现有客户进行系统整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发潜在需求。3-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户维系与深度挖掘。泰康养老社区简介:1-布局全国31个城市，支持旅居养老服务模式。2-设有四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-打造五位一体服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1-薪资范围：35000-65000/月。2-底薪：16000-40000/月3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害

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泰康高端养老社区销售【公司介绍】集团为世界五百强企业，实力雄厚，总部位于北京。泰康之家，创新打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养融合、候鸟式连锁运营、国际标准于一体的长寿社区！已在全国31个核心城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等……每座社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康，让家人安心托付！【工作内容】公司提供客户资源，属于服务型销售岗位！销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊休闲游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。采用体验式营销模式：邀请客户深度参与各类体验活动，建立信任关系，促进自然成交！薪酬结构：月度底薪6000、8000、1万、2万、4万、10万、16万档位可选，新人享专属津贴；业绩提成按30%发放，另有季度奖金、年终奖励及国内外旅游激励，诚邀销售精英、助理、电话客服加入团队！业务范围广泛：涵盖养老社区、基金、信托、投连险、保障类产品、车险、纪念园等多元化产品线。举例说明：销售一套200万养老社区权益，分10年缴清（年缴20万），首年可获销售提成4万元，英才津贴4万元，加点奖励4万元，另享自拓客户提成部分！

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职位详情个人(ToC)岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-已在全国27个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-五大核心理念：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活社群、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-65000元。2-基本薪资：16000-40000元/月。3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励+管理激励奖金。4-福利保障：企业年金、住院医疗保险、意外医疗保障、意外伤害保险。

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养老顾问岗位职责：1.公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2.落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，促进深度开发。4.策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系，实现客户维系与二次转化。薪酬待遇：1.薪资范围：15000-30000/月。2.薪资构成：底薪+提成+季度奖＋年终奖+持续奖+服务奖+管理奖3.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4.公司各个阶段的培训、旅游。

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石先生

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【职位前景】1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质，助力其发展为金融领域可与律师、医生并肩的标杆性职业。2.健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值人群（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养讲座、财经沙龙、花艺课程、全国康养体验之旅等），为高净值客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。一、【工作内容】1、维护公司合作的各大银行客户资源（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度；2、借助公司提供的资源为客户定制个性化配套服务，组织客户参与公司举办的各类免费活动（如采摘体验、插花课程、答谢晚宴、新品发布会、社区参观、健康讲座等）；3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品价值，及时响应客户需求，保障客户权益全面落地；4、结合客户实际需要，制定资产配置优化方案，持续进行客户关系维护与深度开发；5、遵循公司整体战略与销售节奏，完成各阶段业绩目标与工作任务；6、关注同行业竞品动态及市场变化，不断调整和优化自身工作策略以推动业绩增长。二、【任职要求】1.年龄：22-45岁2.学历：大专及以上3.从业背景：具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规行为5.具备积极应对挑战的能力，拥有乐观主动的工作态度，良好的学习能力与沟通表达能力三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】1.薪资：20000-40000元/月+个人销售提成+公司激励方案+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶）；2.保险：配备商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障；3.完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域）；4.公积金：公司额外设立的补充公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴；5.工作时间：实行弹性工作机制，除必要培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业；6.团队氛围：由百万年薪绩优人员带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式感丰富，轻松实现高收入目标；7.可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖培训晋升、境内外旅游等多种形式。行业正步入发展新阶段，从人口红利迈向人才红利的关键转型期。欢迎有理想、敢拼搏、爱学习的你加入我们，仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的未来！【岗位优势】：1、收入特征：多劳多得，收入无上限，冲刺百万不是梦想2、晋升机制：公开透明，流程公正，依托专属基本法提供发展保障3、时间管理：除必要培训与活动外，日常工作安排高度自主4、完善培训体系：系统化销售培训、职业认证课程、清北名校研修、专属场景化实训5、科技赋能：配备专属移动端展业工具——泰行销

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工作内容1、负责公司各类文档的归档、打印及日常管理。2、接听与转接来电，妥善接待来访人员。3、统计每月考勤数据并提交财务部门用于核算。4、管理办公用品的发放与登记，处理其他行政相关事务。岗位要求1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历；2、工作细致认真，具备较强的责任意识。薪资待遇1、入职后为无经验者提供带薪培训，并安排资深员工带教。3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休，无加班情况。4、享受法定节假日带薪休假，并配有节日福利。5、享有不低于半个月的带薪年假。6、入职满一年的员工，每年额外增加5天带薪假期，可灵活安排使用。7、定期组织团队聚餐，提供国内外团建旅游及生日福利。8、具备完善的晋升通道和温暖关怀的企业文化。

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客服助理+双休+接受零基础办公室氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主，期待有趣的你加入，一起快乐工作！岗位职责：1、定期跟进并回访公司现有客户2、协助客户领取公司福利礼品及参与相关活动3、工作无销售任务，无需外出任职要求：1、年龄24~50岁2、学历不限3、欢迎新手小白，有带教培训工作时间：1、9:00~18:002、周末双休，法定节假日正常休息岗位福利：1、不提倡加班，工作高效完成即可2、每月安排下午茶时光3、定期组织团建与员工旅游薪资结构：底薪+绩效+奖金新人综合收入8k~12k

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岗位职责:1.负责接听来电，及时响应并处理客户的日常咨询与需求；2.准确记录客户意见，妥善处理反馈及投诉事项；3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度；4.配合团队推进专项工作及阶段性任务的落地执行。岗位要求：1.大专及以上学历，学信网可查；2.年龄25-45周岁，性别不限；3.普通话流利，思维敏捷，应变能力佳；4.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；5.能独立应对客户问题，确保工作高效准确；6.拥有团队协作精神，善于与同事配合协作；岗位福利：1.无责任底薪8K-10K+绩效+季度奖+年终奖+多重激励方案，综合收入15K-20K；2.工作时间:早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日；3.入职即享带薪培训，配备专人指导带教；4.入职即享有15天超长带薪年假；5.每年组织四次国内旅行，一次海外出行；6.团队氛围融洽，定期开展团建与聚餐活动；7.欢迎渴望高收入的你加入我们！

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北京库迪咖啡招聘兼职咖啡师/店员一、岗位职责:负责完成顾客服务、产品制作、货物整理、店面清洁等相关工作（可提供培训）二、岗位要求:1.持有北京市健康证，18-35周岁以内，高中及以上学历，沟通能力强，有良好的服务意识，具有团队合作精神;2.有茶饮或咖啡行业经验者优先；三、工作时间及薪资：1.工作时间:根据门店要求安排早晚班2.薪资、绩效奖金分成（根据工作时段按比例分配）具体面议3.根据个人能力及意愿，提供开放的晋升空间四、工作地点:北京市东城区崇文门地铁站哈德门广场（工作轻松，工作环境融洽，欢迎优秀的小伙伴加入我们！）

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【职位前景】1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质,助推其成为金融行业可以和律师、医生等比肩的标杆职业。2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。一、【工作内容】 1、负责维护公司合作各大银行客户(均是高净值优质客户)，增加客户黏性；2、利用公司提供资源为客户匹配个性化配套服务，带看客户参加公司免费活动（采摘、手工插花、答谢宴会、发布会、参观社区、养生活动等）；3、熟悉产品知识，帮助客户理解产品，及时为客户提供事件解决方案，保证客户权益应享尽享；4、根据客户需求，提供新的资产配置方案规划，进行客户的维护及二次开发；5、根据公司规划，销售策略、达成各阶段工作目标；6、了解掌握同行业竞品产品、经营情况等，调整优化工作方式促进业绩达成。二、【任职要求】 1.年龄：22-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录5.能积极面对挑战和压力，具有乐观积极主动的工作态度，良好的学习和文字语言表达能力；三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】1.薪资：20000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+季度奖+年终奖（收入上不封顶）；2.保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 ；3.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块）；4.公积金：公司丰厚待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目；5.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 ；6.团队氛围：百万绩优带队，一对一协助并提供专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满，轻松愉快的达成百万收入；7.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入，仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！【岗位优势】：1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主安排展业4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训5、互联武装：专属掌上销售利器—泰行销

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工作内容：部门助理/周末双休1.负责信息的录入与归档管理2.通知客户相关活动安排及节假日礼品发放事宜3.组织礼品发放并做好登记记录4.配合主管完成客户接待与服务支持5.承担日常行政事务，如邮件处理、办公耗材的采购与分发等6.每日工作结束后提交工作汇报工作时间：9:00-12:0014:00-18:00接受无经验者应聘

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一、【工作内容】：1、负责维护公司合作的银行客户（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度；2、依托公司资源为客户定制个性化服务方案，组织并陪同客户参与公司提供的各类免费活动（如采摘、手工插花、答谢宴、发布会、社区参观、养生讲座等）；3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品内容，及时响应客户需求，妥善处理相关事宜，保障客户权益充分实现；4、结合客户实际需求，制定新的资产配置建议，持续做好客户关系维护及深度开发；5、遵循公司整体战略与销售规划，完成各阶段业绩目标；6、关注行业动态，了解竞品产品及市场运作情况，优化工作方法，推动业绩稳步增长。二、【任职要求】1.年龄：25-45岁2.学历：大专及以上学历3.从业背景：不限具体行业经验，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先考虑4.品行端正：无不良职业记录及刑事、金融类违法违纪行为5.形象得体、谈吐自然，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力6.能够积极应对工作压力与挑战，态度乐观主动，具备良好的学习能力和书面表达能力三、【岗位薪酬福利/保障项目】1.薪酬待遇：10000-40000元/月+个人销售提成+公司激励奖励+季度奖金+年终奖金（收入无上限）2.保险保障：商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障3.培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励性研修课程，以及专属体验式学习（涉及法律、金融、养老、医疗等领域）4.工作时间：弹性制办公，除必要培训或集体活动外，日常展业时间自主安排5.团队文化：由百万精英带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式丰富，氛围轻松融洽，助力高效达成百万年薪目标6.公积金：公司额外设立的专项公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴7.长期服务奖励：签约满5年及以上，符合标准可享受长期服务奖金计提发放8.其他权益：可参与公司各时期推出的多样化激励方案，包含专项培训、境内外旅游等行业正迈入发展新阶段，从人口红利转向人才红利诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态中携手共创辉煌！仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的自己！

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职位详情个人(ToC)岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-全国布局27个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造五位一体综合服务：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活社群、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1-薪资范围:35000-65000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害

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工作内容1、配合完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品发放有序进行2、协助开展各类公司活动的筹备与执行3、按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量岗位要求:1.具备良好的组织协调能力，能够有条不紊地推进各项事务2.拥有较强的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流3.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度4.25-45岁，大专及以上学历；5.工作时间：9:00-18:00。午休：12:00-13:30。周末双休，无加班安排。6.享受法定节假日带薪休假，并提供节日相关福利待遇。7.提供不少于半个月的带薪年假。8.入职满一年后，每年额外增加5天带薪假期，可灵活安排使用。

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月底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区【公司介绍】集团位列世界500强，实力强劲，总部位于北京。泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养融合、全国连锁、国际标准于一体的长寿社区体系！岗位职责：1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。2-落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。4-策划组织高端小型沙龙活动，强化客户维系与二次转化。体验式营销形式包括：品酒会、答谢宴、京郊休闲游、亲子互动、社区探访、纪念园参访、财富讲座、精品沙龙、人艺观演等，全方位满足客户需求。5-多元化产品线覆盖：养老社区入住权、基金、信托、投资连结保险、保障型保险、车险、纪念园服务等综合销售。泰康养老社区简介：1-已在全国31个城市完成布局，支持旅居养老模式，实现“一地签约，多地居住”。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3-丰富社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行机制。4-构建“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。晋升机制：每半年一次晋升机会，表现优异者可快速晋升至管理岗位，享有管理津贴待遇。任职要求：1-年龄范围：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历3-不限是否具备金融行业从业背景4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强应变能力与抗压能力工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定正常休息。

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岗位职责:1.负责客户礼品的申领与发放相关事宜。2.协同团队运作，提升整体工作效率。3.解答客户咨询，保障服务质量达标。4.配合客户经理开展客户服务及日常维护工作。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通表达能力。2.能够高效处理多项任务并确保工作准确性。3.工作态度端正，适应变动环境并保持积极心态。4.具有优化和改进工作流程的意识与能力。5.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），普通话流利！岗位福利:季度奖，年终奖，员工旅游

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岗位职责:1.负责日常行政事务的处理，为团队提供基础支持与协助。2.策划并协调公司内部会议及相关活动的开展。3.汇总并归档公司运营过程中的各类信息资料。4.维护文件系统，确保数据准确、更新及时。任职要求：1.熟悉常用办公软件的操作与应用。2.具备较强的学习能力与环境适应力。3.工作态度严谨细致，富有团队协作意识。4.具备良好的时间规划与任务执行能力。5.年龄*******

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工作内容1、负责公司日常文件的归档、整理及打印工作。2、接听与转接来电，妥善接待来访人员。3、每月统计考勤数据，并按时提交财务部门用于核算。4、管理办公用品的发放与登记，处理其他相关行政事务。岗位要求1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历；2、工作细致认真，具有较强的责任意识。薪资待遇1、入职后为无经验者提供带薪培训，并安排资深员工带教。3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30。周末双休，无需加班。4、享受法定节假日带薪休假，并发放节日福利。5、享有不低于半个月的带薪年假。6、入职满一年的员工，每年额外增加5天带薪假期，可灵活安排使用。7、定期组织团队聚餐，提供国内外团建旅游及生日福利。8、拥有完善的晋升体系和温暖关怀的企业文化。

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张女士

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岗位职责：1.协助开展日常事务性工作，保障任务有序推进2.维持高效沟通，确保信息传递准确无误3.主动参与团队协作，协同推进项目落地任职要求：1.具备较强的沟通表达能力2.能够按时保质完成上级交办的工作内容3.拥有良好的团队意识，快速适应团队工作节奏助理+周末双休职责：1.负责售前售后环节的订单处理与审核工作2.承担客服热线接听任务，回应客户疑问，并完成事件记录与归档3.遇突发或异常情况及时上报，并配合上级完成应急处置要求：1.大专及以上学历，年龄25-35岁；2.工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先；3.普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思维与沟通技巧，富有团队协作精神及客户服务意识待遇：1.底薪+绩效+补贴+奖金，综合月薪6000~15000元2.入职即办理五险一金3.工作时间9:00-12:00，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息4.提供入职带薪培训、下午茶点、团队建设活动

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客服专员/助理+双休+不加班职责：1、负责售前与售后的订单审核及相关处理工作；2、接听客户服务热线，及时解答客户疑问，并做好事件记录与归档整理；3、遇突发或异常情况时迅速上报，并协同上级完成相应处置工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间；2、工作经验不限，具备电话客服或电销经验者优先录用；3、普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通能力，有团队合作精神及客户服务意识。薪资待遇：1、入职后为无经验人员提供岗前培训，并安排资深员工带教；2、无责底薪5K-10K+绩效+奖金+年终奖+多项福利，综合收入8K-12K；3、工作时间：9:30-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休，无加班；4、享受法定节假日带薪休假及节日专属福利；5、享有不低于半个月的带薪年假；6、入职满一年的员工，每年额外增加5天带薪假期，可灵活安排使用；7、定期组织团队聚餐，提供国内外团建旅游机会及生日福利；8、拥有完善的晋升体系和温暖关怀的企业文化。

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无销售客服工作岗位职责：1.通过公司平台以电话或在线方式，与已有客户保持联系，提供基础的线上服务支持；2.每日完成既定沟通任务，发现潜在需求及时上报跟进；3.具备服务意识，对待客户问题做到认真、细致、有耐心；任职要求：1.口头表达流畅，思维条理清晰，有客服或销售类从业经历者优先；2.学习能力强，具备良好的人际沟通技巧；3.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验者优先，经验丰富者可适当放宽条件；4.执行力突出，做事有规划、有结果导向，责任心强，愿意长期发展者优先；5.年龄范围25-45周岁；底薪5000早九晚六双休五险一金团队以80后、90后为主，氛围轻松和谐。欢迎有意者随时联系了解详情。

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工作内容:1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效；3、参与内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。岗位要求:1、具备较强的组织协调与沟通表达能力；2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任心；3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要；4、大专及以上学历

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职级津贴6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗与候鸟式连锁结合，构建高品质养老社区【公司介绍】集团位列世界500强，实力强劲，总部位于北京。泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养服务、全国连锁布局、国际标准运营的长寿社区体系！已在全国31个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等……每个社区均配套一所二级全科康复医院，全方位保障长者健康安心生活【工作内容】1：公司提供客户资源，属于服务型销售岗位2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊休闲游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园体验、财富管理讲座等，精准满足客户需求3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类沉浸式活动，深化信任关系，促进自然成交4：业务范围广泛：涵盖养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类产品销售例如：成功签约一套200万元养老社区权益，按年缴20万（分10年缴清），可获得提成4万元，英才津贴4万元，加点奖励2万元，另享自营业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右

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