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岗位职责:1、深入理解产品特性，面向目标客户开展有效推广；2、积极参与部门内的各项推广工作；3、按时提交业务数据及报表；汇总、传递并评估相关产品的市场信息；4、执行公司各阶段的市场活动方案，并同步汇报执行进展。

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蒋女士

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一、职位描述1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标；2、掌握行业市场变化及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持；3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争优势；4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验；5、持续学习提升专业素养与管理能力，为向更高层级岗位发展奠定基础。二、晋升空间1、公司设置清晰的晋升路径与广阔的发展平台，只要具备能力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现实力，获得更多晋升机会。三、职位要求1、大专及以上学历；2、具有网络货运销售背景，拥有一定客户资源者优先；3、热爱销售工作，具备积极进取精神和自主推动力；4、沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系；5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展需求。加入我们，你将在充满挑战与机遇的环境中不断突破自我，实现个人价值与职业理想。期待你的加入，携手共赴精彩未来！

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张先生

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一、职位描述1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标；2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持；3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力；4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验；5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。二、晋升空间1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。三、职位要求1、大专及以上学历；2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先；3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力；4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动；5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

攀枝花·仁和区

张先生

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职位：区域经理地点：四川攀西区域职位描述1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓，搭建长期合作关系，达成既定销售任务；2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术提升；3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场份额。职位要求1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑；2.具备5年以上相关产品销售经历，在所属区域拥有成熟的客户资源（化肥生产企业）和稳固的合作网络；3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧与业务推动力。

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支女士

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职位：区域经理地点：四川攀西区域职位描述1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标；2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级；3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。职位要求1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑；2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础；3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

攀枝花·仁和区

支女士

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1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

攀枝花·仁和区

惠先生

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高薪诚聘货车司机要求：1、有A2驾驶证，3-5年驾龄；2、技术好，有责任心，爱惜车辆；3、无不良记录，具有较强的安全意识；4、认真完成派车任务要求，服从公司安排；5、薪资：每趟400加夜间充电补助0.1元/度工作地点：昭通到宜宾专线联系电话：

攀枝花·盐边县

于先生

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岗位职责：1.按照客户提出的运输需求（包括送货时间、装卸规范及货物保护要求），准时高效完成配送任务，确保服务质量；2.合理调配公司自有及第三方运输车辆，保障车货匹配准确，提升配送效率，有效控制运输成本与潜在风险；3.严格遵守国家物流运输相关法规及企业安全管理制度，落实人员、车辆与货物的全流程安全管理；4.负责团队成员的日常管理，包括业务培训、绩效考核等工作；5.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.年龄30-42岁，全日制大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；2.具备5年以上物流行业运营管理经验；3.熟练掌握常用办公软件操作。

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许女士

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