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杏坛凉席配件厂TS45天-长期两班倒包吃工作餐18元/小时月综合工资:6000-7200元★招聘岗位及要求:年龄要求:18-48岁、男女不限薪资计算:18元/小时吃住福利:包吃工作餐借支情况:每周可借支300-500元招聘岗位:看机、放料、剪线、圈材、打包上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00（每班11个小时）薪资发放:月底发放工资、离职结清全部工资面试入职:必须带身份证、不能穿拖鞋、凉鞋、短裤等工作地址:杏坛高新区（万和附近）

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聂女士

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喷漆工39元顺德航空厂招聘喷漆工，长期稳定，每周可借支，工期2个月到长期工资待遇：34/小时+50元夜班补贴，折算相于夜班39元每小时，月入9000～10000+岗位要求：熟手喷漆技术员，18-45,初中以上学历，有4S店、汽配厂喷漆经验优先，熟悉喷漆全流程工作工作时间：长白班，每天10小时伙食住宿：包吃包住工作地点:杏坛高新区

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刘先生

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工作职责：1.客户关系管理与拓展：负责所辖区域现有客户的日常维护及新客户资源的开发，持续优化客户合作体验，提升客户满意度。2.海外品牌运营推进：积极参与公司在海外市场的自主品牌布局，推动品牌影响力提升和市场份额扩展。3.销售执行与市场策略落地：落实公司下达的销售任务，结合市场动态制定并执行切实可行的市场推广方案，确保业绩目标顺利完成。4.配合完成领导安排的其他相关工作事项。任职资格：1.大专及以上学历，有家电领域外贸从业背景者优先。2.英语或小语种可作为日常沟通语言，具备良好的语言表达能力。3.个性开朗，富有责任感、耐心与进取心，熟练操作Office等常用办公工具。4.具备OBM（自主品牌）运作及代理渠道管理经验者优先；拥有建材行业工作经验者更佳。上班时间：8:30AM-18:00PM公司提供住宿、餐饮福利，以及五险一金保障

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李先生

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工作职责：1、支持代理商开展地面推广及陌生拜访，挖掘潜在客户资源；2、配合组织各类市场活动，包括新品发布、旗舰店开业、设计师交流沙龙等。任职资格：1、能适应全国范围长期出差安排；2、具备较强的沟通与人际交往能力，工作积极主动；3、对销售岗位有浓厚兴趣，此岗位为职业发展提供优质起点。

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李先生

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工作职责1、产品信息调研：搜集并分析用户需求数据，明确设计方向与目标；2、产品外观设计：主导产品的工业造型规划与开发，清晰定义设计概念，确定产品功能、效用及结构等设计路径；3、依据产品功能设定，制定性能参数，协同原型设计完成完整设计文档，并组织结构设计前的设计评审工作4、结合结构设计方案或用户使用反馈，持续进行产品优化迭代5、专利申请：负责外观设计类专利的技术申报与材料准备6、推广资料编制：协助市场部门完成产品宣传所需资料的制作与整理任职资格（1）主要职责为产品造型设计相关工作；（2）需熟练使用的设计软件：犀牛、KEYSHOT（3）具备五年以上相关领域工作经验

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李先生

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一、岗位职责：1）负责集团下属工厂基层操作工的招聘工作及招聘渠道拓展；2）定期开展招聘数据统计与分析，为各工厂提供优化建议与支持；3）制定并实施各类招聘激励措施，推进技术工人培养与技能认证工作；4）协调处理一线操作工的员工关系事务。二、任职要求：1）大专及以上学历，具有一年以上普工招聘相关工作经验；2）具备良好的沟通协调能力及数据分析能力；3）责任心强，学习能力突出；4）有交通工具者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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李先生

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工作职责根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗至工艺、自动化、精益生产或生产管理等相关领域。1、改进产线规划布局，推动制造智能化升级，提升整体生产效能。2、参与自动化装备的研究与应用，探索先进生产工艺。3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率优化空间并推动落地实施。任职资格1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、思维活跃，具备创新意识和较强的学习能力；3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣和一定研究。

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李先生

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岗位职责：1、订单跟进：跟踪订单生产进展，协调外协及OEM产品到货进度；组织并安排客户验货事宜，同时确保样品订单的准确性和品质达标。2、出货跟进：生产结束后，落实仓位预订，并协调装柜与拼柜时间，保障货物按时出运。3、单证管理：装柜完成后，配合业务人员核对单据，确认最终文件版本并及时提交。4、数据统计：负责部门各类业务数据的收集与整理，定期完成分析与汇总工作。5、部门其它工作：承担部门日常文职事务，如客户接待准备、单据用印、费用报销等，并执行上级交办的临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先考虑2、具备1年以上跟单工作经验3、工作踏实肯干，细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的沟通与协调能力

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先生

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工作职责：1.负责新产品的开发立项、执行及产品结构与外观设计，主导解决开发过程中出现的技术异常问题；2.开展新技术、新工艺、新材料的研究、试验及分析测试工作；3.推动新产品项目按计划推进，全面主导从设计输入到量产上市的各个阶段；4.协同相关职能部门，确保新品研发与生产流程顺畅衔接；5.根据结构优化需求或用户反馈，对现有产品进行迭代升级与持续改进；6.负责新产品设计专利的挖掘与申请，开展开发前期的专利检索与查新工作。任职资格：1.大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造、工业自动化、工业设计等相关专业背景；2.具备3年以上产品设计开发经验，熟练使用CAD、Pro/e、Creo等设计软件；3.有五金、水槽、厨电、卫浴类产品开发经验者优先考虑。

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李先生

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【公司介绍】悍高集团股份有限公司（股票代码：001221）成立于2004年，是中国家居五金行业领军企业，专注于功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明及户外家具的研发与制造，致力于提供一站式全屋高端五金解决方案。作为国内中高端五金品牌领导者，悍高2025年7月30日成功登陆深交所主板，成为“中国功能五金第一股”。【岗位介绍】一、营销类：国际营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、和老外做生意，通过邮件、视频会议开发海外客户,介绍产品，争取订单。2、处理国外订单，安排发货和收款，确保交易顺利。3、参加广交会等展会，接待外国客户，展示产品，拓展业务。岗位要求：1、英语能和老外流畅交流（六级500+），口语和书面表达都没问题。2、会俄语/德语/西班牙语更吃香，更好地和特定国家的客户沟通。3、喜欢挑战，愿意和不同国家的人打交道，不害怕主动出击。国内营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、跑市场、见客户，卖我们的五金产品，了解客户需求。2、帮经销商策划促销活动，提升产品销量。3、收集市场情报，了解竞争对手的产品和策略。岗位要求：1、性格外向，爱交朋友，善于沟通。2、能接受出差，不介意去不同地方跑业务。3、对做生意有兴趣，愿意学习销售技巧。客服管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：实时跟进客户订单状态。主动发现并协调解决问题。定期向客户同步进度。2、做客户贴心助手：接听咨询电话，专业解答问题。处理退换货等售后需求。记录客户反馈和建议，分析客户需求。岗位要求：1、专业不限，有服务经验更佳。2、沟通表达能力强，说话清晰有条理。3、情绪稳定，遇到投诉也能耐心处理。4、办公软件使用，精通Excel。二、设计类：产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计五金产品的内部结构，确保产品功能正常。2、用CAD画设计图，为产品绘制图纸。3、跟进产品试产，解决生产过程中的问题。岗位要求：1、机械/自动化相关专业，有扎实的力学和机械知识。2、会用SolidWorks等设计软件，能熟练操作。3、喜欢动手研究东西怎么运作，对机械结构感兴趣。产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计产品外观，让五金件变好看，提升产品的吸引力。2、用3D软件建模渲染，制作逼真的产品效果图。3、做设计提案PPT，向团队或客户展示设计方案。岗位要求：1、有美术功底，审美在线，能设计出好看的产品。2、会Rhino/Keyshot等软件，能熟练进行建模和渲染。3、关注家居设计潮流，了解当下流行的设计趋势。平面设计管培生8-12w/年岗位职责:1、和设计师并肩作战，从品牌整体视觉到各类物料，都能搭把手出主意，让品牌形象更亮眼。2、协助给产品拍美照、修细节，捕捉产品的独特质感，让产品亮出品牌颜值，一眼抓住眼球。3、配合策划的各类宣传推广活动，设计带感的活动海报、宣传物料，把悍高产品的亮点和品牌故事融入其中。任职资格:1、平面、美术、广告设计相关专业的小伙伴优先，其他专业也可以。2、会用PS、CDR这些设计软件，玩得转就很可。3、脑瓜灵活爱琢磨，能出新奇点子，学东西快，不按套路出牌才够味。4、能和不同部门顺畅沟通，压力来了扛得住三、制造类：质量管理管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作。1、检查产品质量，确保产品符合标准。2、分析质量问题原因，找出问题根源。3、制定质量检验标准，规范质量检查流程岗位要求：1、细心，较真，对质量问题不放过。2、喜欢研究问题根源，善于分析。3、能看懂机械图纸，了解产品结构。智能制造管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作。1、优化生产线布局，让工厂更智能，提高生产效率。2、研究自动化设备，探索新的生产技术。3、用数据分析生产过程，找出提升效率的方法。岗位要求：1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。PMC管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：审核新订单，计算清晰物料到货时间。2、做库存预言家：分析物料使用规律，制定科学备货计划。3、变身缺料侦探：提前发现可能缺的物料，及时下单采购。4、当生产调度员：根据客户需求安排最合理的物料到货时间。5、做库存优化师：能够让库存周转更快，减少资金占用。岗位要求：1、对工厂生产流程感兴趣。2、沟通达人：沟通能力强，能和销售、采购、生产各部门顺畅对接。3、抗压能手：订单急的时候也能稳住。4、学习高手：愿意钻研供应链管理知识。加分技能：1、会用ERP系统。2、Excel使用熟悉。3、喜欢研究数据。四、专业职能类：行政管培生：8W-12W/年岗位职责：1、企业门面担当：接待重要客户和合作伙伴。带访客参观五金博物馆，把产品故事讲得生动有趣。2、活动全能选手：筹办周年庆、员工派对等各类活动。协助安排高层接待行程。3、行政小帮手：处理日常行政事务，协助优化办公流程。岗位要求：1、气质佳，说话让人如沐春风。2、办事细致靠谱。3、性格开朗阳光。加分项：1、会简单活动摄影。2、PPT做得漂亮。3、有主持经验。财务管培生：8W-12W/年岗位职责：半年轮岗特训：1、第1-2月;学习往来账款管理，和供应商、客户对账（和供应商、客户对账）。2、第3-4月：参与预算编制（帮公司管好钱袋子）。3、第5-6月：成本核算实战（算清每一分钱的去向）。定岗发展：往来会计/预算专员/成本会计岗位要求：1、会计/财务专业毕业（CPA在考更佳）2、数字敏感度MAX（看到报表就兴奋）3、抗压小能手（月底加班不喊累）4、Excel熟悉度高（VLOOKUP是基本操作）加分技能：1、会用财务软件（金蝶/用友）2、喜欢研究财税新政。3、对数据可视化感兴趣。IT管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当系统守护者：维护集团OA、ERP等核心系统。排查系统故障，保障稳定运行。推广新功能使用（教同事玩转系统）2、做开发小能手：参与功能模块开发（需求分析→测试上线）开发实用小工具（提升工作效率）用数据说话（分析系统使用情况）岗位要求：1、计算机相关专业（代码能力要扎实）2、网络设备玩家（有CCNA证书更棒）3、沟通小达人（能把技术语言讲明白）4、行动派（主动发现问题解决问题）加分项：喜欢钻研新技术活动策划管培生：8W-12W/年岗位职责：1、帮公司打造更酷的品牌形象，让更多人知道并喜欢我们。2、负责各种宣传文案和设计方案的把关，确保风格统一。3、策划线上线下活动，从创意到执行全程跟进。4、运营公司官网和抖音、小红书等社交平台。5、蹭热点做创意传播，让品牌更年轻有活力。岗位要求：1、脑洞大，经常能想出让人眼前一亮的点子。2、能同时搞定多个任务，做事有条理。3、善于和各部门打交道，抗压能力强。4、对新鲜事物敏感，知道现在年轻人喜欢什么。加分项：1、有运营过自媒体账号。2、参与过大型活动策划。3、会简单的PS或视频剪辑。人力资源管培生：8W-12W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。岗位要求：1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业2、天生适合做HR：亲和力MAX，能快速和人打成一片服务意识强，乐于帮助他人成长学习能力强，快速增加职业发展价值点加分技能：1、学生会/社团干部经验2、熟练使用Excel做数据分析采购管培生：8W-12W/年岗位职责：1、供应商全周期管理：开发优质供应商，建立长期合作关系。定期评估供应商绩效，优化供应链体系。2、采购全流程执行比价议价，争取最优采购条件。签订合同并跟进交付，确保物料按时到位。处理异常情况，保障生产不受影响。3、供应链风控管理识别采购风险，制定防范措施。优化库存结构，降低资金占用。岗位要求：1、理工科背景，机械/供应链相关专业，其他专业也是可以的。2、具备商务谈判能力，善于争取最优条件。3、数据分析能力强，能用数据驱动决策。4、正直可靠，抗压能力强。企管管培生：10w-18w/年岗位职责：1、行业研究监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。2、绩效赋能者协助设计绩效考核方案，推动目标落地。开展绩效面谈培训，提升管理效能。分析绩效异常数据，提出改进建议。岗位要求：1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。二、加入悍高，收获满满快速成长体系1)悍高商学院：专属管培生培养计划，帮你顺利完成从学生到职场人的蜕变2)导师1v1带教：分配资深导师，传授独门工作秘籍3)多方向发展：可申请轮岗、内部竞聘，找到最适合的发展路径职业快车道1)清晰的晋升通道（每年1-2次晋升机会）2)定制化发展计划（技术专家or管理精英任你选）超值福利包1)生活补贴：每月食堂补贴200-300元+优惠员工宿舍2)基础保障：五险一金+带薪年假+年终奖3)暖心福利：节日礼物+周年纪念品+部门团建经费4)丰富活动：年度旅游+运动会+生日会+各类兴趣社团特别说明:1)工作满1年可申请内部转岗2)优秀管培生将获得优先晋升机会三、招聘流程宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com/在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/四、联系方式：联系人：易小姐联系电话：*************、***********联系邮箱：******************联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部

佛山

李先生

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工作职责:1、配合部门负责人优化供应商管理体系，并推动落地实施，提升供应商整体质量水平；2、拟定年度降本规划、目标及具体执行方案；3、定期复盘现有采购定价流程中的薄弱环节，针对异常情况开展价格追溯与调整，保障成本可控；4、根据新产品研发流程节点，准时完成开发任务，确保新品顺利投产与供应；5、通过多种途径搜集潜在供应商信息，建立并维护潜在供应商资源档案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧，能承受较强工作压力；3、熟练使用办公软件，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力

佛山

先生

实名企业

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工作职责:一、效率管理1、制定效率评估标准及数据提取规范，依据集团年度经营目标拆解并设定各指标提升方向；2、持续追踪各项效率指标，识别异常问题，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成；3、实施月度效率表现评估与通报机制，推动部门绩效透明化管理。二、精益改善1、参与规划并执行精益生产落地方案，推进生产体系持续优化；2、建立改善运作机制，营造全员参与的精益文化氛围；3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践；4、监督生产现场三定管理、目视化管理、5S管理及TPM执行情况，确保标准化落地。三、培训与推广1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广；2、构建精益培训体系，推动人才梯队建设与能力认证机制实施。任职要求：1、工业工程或相关专业背景2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验3、具备物流优化及新产线布局设计经验或成功案例者优先4、熟练掌握精益工具的应用，了解制造型企业运营流程5、熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力7、具备优秀的计划制定与推动执行能力

佛山

李先生

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执行总部标准，统筹人员排班、物料订货及设备维护，确保QSC（品质、服务、清洁）标准达标。‌‌1‌‌2通过数据分析优化库存管理，控制损耗率（一般要求低于3%）。‌‌3‌‌4制定并执行促销方案，提升复购率与客单价，完成维护美团/大众点评4.9+评分，差评处理响应时间≤5分钟。‌‌7建立;三声服务标准（迎客声、询问声、送客声），实现现场投诉率;0.1%。

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潘先生

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工作内容：1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理及采暖系统交付流程管控，监督关键节点工作的执行落地。3、负责活动目标的达成，策划并推动实施相关计划方案。4、制定阶段性工作目标与执行计划，并推进各项任务按期完成；5、组织并推动业务团队销售能力提升的相关培训工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉等相关产品领域工作经验者优先；2.能够接受短期出差安排；3.具备较强的市场洞察力和行业积累，逻辑思维清晰，拥有良好的业务分析能力；4.熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）；5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够在压力环境下高效工作。员工福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

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林女士

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工作内容：1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理，以及采暖系统交付流程的全程管控，监督各阶段执行进度与落地情况。3、负责活动目标的完成，策划并推动实施相关行动计划。4、制定阶段性工作任务与推进计划，并确保各项任务有效执行与闭环。5、组织并推动业务团队开展销售能力提升培训，强化团队专业水平。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉类相关产品工作经验者优先；2.能够接受短期出差安排；3.具备良好的市场洞察力和行业积累，逻辑清晰，具备较强的业务分析与判断能力；4.熟练掌握计算机操作及Office办公软件（含PPT）使用；5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。员工福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

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林女士

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本公司主营金属表面处理业务，具备相关工作经验者优先考虑！要求：不限性别，年龄23-40岁，需掌握基础办公文档操作，工作细致、认真负责，能吃苦耐劳。工作内容：跟进车间生产进度、日常货物出入库数量、客户具体需求及仓库管理工作等。上班时间：早上8:00-11:30下午1:00-5:45

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梁女士

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【公司简介】公司主营业务为进出口贸易，主要产品为化工原料、水处理配件等，属于环保、化工行业。【工作内容】1、负责国际市场业务，主动维系老客户，及时处理客人的询盘及各种交易需求；2、日常在平台上增加产品曝光机率，对老客户进行新品的宣传与营销，拉高老客户的存量同时开发新客户获取订单；3、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题，及时跟进客户的订单；4、做好客户的来访接待及参观考察工作；5、完成总经理安排的其它工作。【任职要求】1、要求有2-5年外贸行业相关工作经验，最好做过化工或者环保行业；2、学历和专业没有要求，需要具备‌国际贸易术语、‌外贸流程等专业知识，最好熟悉‌进出口报关、‌报检、‌退税等相关程序；3、具备优秀的营销和谈判能力，擅长通过网络、社媒、展会、打电话等独立开发新客户，开展对新客户送样、报价、销售等一系列工作；4、有较强的客户服务意识，能够及时处理客户的咨询、投诉和反馈，提高客户满意度；5、工作专业，细致认真，责任心强，有原则，有干劲，性格大胆外向，做事有逻辑，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能长期稳定的；6、在合同签订和执行过程中，能够识别和规避贸易风险，如信用风险、汇率风险等；7、能熟练使用Office等常用办公软件和海外的通讯软件WhatsApp等；8、工作语言为英语，需要具备良好的英语听说读写能力，能够熟练进行商务沟通；【工作时间】9:00--18：00，午休1小时，周末双休。【公司福利】1、法定节假日休息，带薪年假；2、节假日（端午、中秋、春节）福利，生日福利等；3、公司人员简单，氛围轻松愉快；【工作地点】佛山市顺德高新区杏坛镇顺业东路33号盛越园1栋501-1【薪资待遇】薪资范围：5000-15000元/月薪资构成：责底薪4500+饭补+交通补贴+绩效+提成提成方式：按销售订单金额提成1%-3%年底13薪，入职缴纳五险。试用期2个月。

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夏女士

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【公司简介】公司主营业务为进出口贸易，主要产品为化工原料、水处理配件等，属于环保、化工行业。【工作内容】1、负责国际市场业务，主动维系老客户，及时处理客人的询盘及各种交易需求；2、日常在平台上增加产品曝光机率，对老客户进行新品的宣传与营销，拉高老客户的存量同时开发新客户获取订单；3、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题，及时跟进客户的订单；4、做好客户的来访接待及参观考察工作；5、完成总经理安排的其它工作。【任职要求】1、要求有2-5年外贸行业相关工作经验，最好做过化工或者环保行业；2、学历和专业没有要求，需要具备‌国际贸易术语、‌外贸流程等专业知识，最好熟悉‌进出口报关、‌报检、‌退税等相关程序；3、具备优秀的营销和谈判能力，擅长通过网络、社媒、展会、打电话等独立开发新客户，开展对新客户送样、报价、销售等一系列工作；4、有较强的客户服务意识，能够及时处理客户的咨询、投诉和反馈，提高客户满意度；5、工作专业，细致认真，责任心强，有原则，有干劲，性格大胆外向，做事有逻辑，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能长期稳定的；6、在合同签订和执行过程中，能够识别和规避贸易风险，如信用风险、汇率风险等；7、能熟练使用Office等常用办公软件和海外的通讯软件WhatsApp等；8、工作语言为英语，需要具备良好的英语听说读写能力，能够熟练进行商务沟通；【工作时间】9:00--18：00，午休1小时，周末双休。【公司福利】1、法定节假日休息，带薪年假；2、节假日（端午、中秋、春节）福利，生日福利等；3、公司人员简单，氛围轻松愉快；【工作地点】佛山市顺德高新区杏坛镇顺业东路33号盛越园1栋501-1【薪资待遇】薪资范围：5000-15000元/月薪资构成：无责底薪4500+饭补+交通补贴+绩效+提成提成方式：按销售订单金额提成年底13薪，入职缴纳五险。试用期2个月。

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夏女士

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招聘：普工2人该职位双休，节假日按法定执行，工资4500-6000。学历：高中/中专学历，年龄要求28-40周岁，能吃苦耐劳，稳定工作。计划往生产主管方向培养，有五金模具厂经验优先。工资4500-6000，有全勤奖，饭补住补，加班有加班费，入职购买五险一金；地址：杏坛高新区盛越园联系人：黄生电话：

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黄先生

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岗位职责：1.负责软件项目的技术架构设计与需求梳理。2.制定并推动项目落地执行，跟踪节点进度，保障交付时效。3.参与系统优化与技术革新，输出可行性改进方案。4.面向客户提供专业指导及操作培训支持。5.与团队成员协同配合，高效落实技术实施流程。6.定期向上级反馈项目动态，及时调整应对策略。任职资格：1.具备三年以上制造行业软件项目落地经验，掌握项目管理核心方法。2.熟练掌握用友及ERP系统的部署实施，具备实际成功案例。3.具备良好的表达能力与协作意识。4.出色的问题分析能力与创造性思维。

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李先生

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工作职责:1.根据主生产计划，分解形成月度生产计划，制定滚动周计划，并落实三日排产安排；2.依据周计划下达后工序生产指令、OEM采购需求及外发委外加工单据；3.根据生产任务单跟踪前工序执行进度，协调沟通生产实施方案；4.结合采购订单交付节奏，与采购部门对接物料到货计划；5.主动协调处理生产过程中的异常情况，并及时向主管汇报进展；6.按照物料管理规范，定期核查呆滞物料，提交上级审核处置意见。任职资格:1.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；2.掌握生产计划与调度相关知识，熟悉生产管理、质量控制、供应链运作及成本管控等内容；3.熟练操作OFFICE、ERP等系统软件；具备较强的计划统筹能力、数据统计分析能力、沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力。

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先生

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工作职责:1根据大区规划，协助代理商探索高效的渠道拓展模式，推动其渠道体系完善2深入掌握行业与产品知识，独立开发培训材料，面向代理商团队及核心客户开展培训指导3针对目标区域开展市场调研，研究竞品的产品优势、定价策略及渠道布局，配合区域经理输出提升品牌竞争力的分析报告4在总部支持下牵头组织区域内的促销推广、品牌宣传、订货会等活动，并确保高效落地执行5配合区域经理完成代理商合同签署、展厅改造、样品配置、终端形象管理等渠道运营相关工作任职资格:1具备两年以上泛家居领域工作经验，有渠道管理或相关岗位实践经历；2热衷市场营销工作，积极主动，反应迅速，条理清楚，具备出色的表达与沟通能力；3了解所属产品市场的基本格局，掌握主要竞争品牌的市场动态及销售打法；4拥有系统的渠道发展思路，可独立承担区域内的培训实施与服务支撑任务；5执行力突出，能按时保质完成各项既定工作目标

佛山

先生

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岗位职责：1.负责新产品立项规划、执行落地及产品结构与外观的设计工作。2.主导解决新品开发过程中的各类异常问题，开展新工艺、新材料、新技术的研究、试验及相关测试分析。3.推动新产品项目按计划推进，确保产品从设计输入至批量生产上市的全流程顺利实施。4.与相关部门协同配合，保障新品研发与生产工作的有序衔接与运行。5.负责现有产品的迭代优化，结合结构改进及用户使用反馈持续提升产品性能。6.负责设计类专利的提案申报，并完成新产品开发前的专利检索与查新工作。任职要求：1.大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造、工业自动化、工业设计等相关专业背景。2.具备3年以上产品设计开发经验，精通CAD、Pro/e，熟练操作rhino、keyshot等设计软件。3.熟悉不锈钢拉伸与折弯成型工艺，有水槽类产品开发经历者优先考虑。

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李先生

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工作职责:1.负责售后问题的及时回复，整理客户日常反馈内容，并定期组织内部培训传达；2.对接收到的售后情况开展分析，联系相关业务部门获取所需配件，确保在48小时内完成客户补发；3.处理仓库提交的预入库单信息，并与仓储团队核对补发配件的准确性，保障发货无误；任职资格:1.大专及以上学历，具备3年售后处理经验者优先考虑；2.有五金建材行业从业背景者优先；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效响应并妥善解决客户售后需求；4.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境；

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先生

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