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线上兼职！无需线下坐班1.0压力0销售0业绩培训合格后即可接单上课越多收入越高！2.线上授课流程由学管统一对接学生及家长，教练按既定课表上课，无需自行沟通课程安排3.线上薪资每月10号发放（支持微信或银行卡转账），后续总部或将为每位教练开通个人后台，实现随时提现4.对线上教练每日上课时长无硬性要求，学员资源充足，上岗后可立即接单，不收取信息费、中介费等任何附加费用5.线上培训包含视频、文档及会议录播内容，培训群内会发布具体任务，时间灵活但需保证参与度。培训中涉及搭档协作与真人实操环节，需预留充足时间完成各阶段任务，认真参与者通过率超95%，可顺利进入教学阶段6.线上培训要求：①需配备win10及以上版本的PC设备，用于安装kingschool软件，平板设备下载成功率较低，苹果系统暂不支持（MacBook可通过安装双系统解决，但原生macOS不可用）（win7升级win10及平板转PC方法可参考小红书相关教程）kingschool软件仅兼容Windows10或Windows11系统②需投入足够时间完成培训，教练能力直接影响发展质量③面试、考核、评课至正式上课全过程须开启摄像头（体现对学员的亲和力）！！7.本兼职全程线上进行，通常不影响全职工作，欢迎有长期合作意向者加入，谢绝短期临时兼职。二、报名面试流程面试流程：第一步浏览面试须知第二步填写面试信息采集报名表第三步预约面试时间群内按时段接龙第四步参加腾讯会议面试，排队等候面试官点名，结果于当日群内公布腾讯会议线上面试流程：（1）中文自我介绍，内容包括：1.学校2.专业3.在读状态（如大一/研一）4.可排课时间段5.教学经验（2）英文自我介绍（60秒内）（3）中文鼓励语展示，体现亲和力（五选一）

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线上兼职！无需线下坐班，1.0压力，0销售，0业绩，完成培训即可上岗接单，多劳多得！线上授课流程由学管老师负责对接学生及家长，教练按既定课表上课，无需自行沟通课程安排。线上薪资每月10号通过微信或银行卡发放，未来总部或将为每位教练开通独立后台，实现随时提现。对教练每日上课时长无硬性要求，学员资源充足，上岗后可立即接单，不收取信息费、中介费等任何附加费用。线上培训包含视频、文档及会议录播内容，培训在群内进行，无固定时间限制，但包含与搭档协作及真人实操环节，需确保有足够时间投入培训，认真完成各阶段任务者，通过率超95%。线上培训要求：①需配备win10及以上版本的PC设备，用于安装kingschool软件（平板支持下载概率较低，苹果系统不兼容；Mac设备不可用，但苹果笔记本可装双系统实现运行）（win7升级win10及平板转PC方法可参考小红书搜索）kingschool软件仅适配Windows10或Windows11系统②预留充足时间参与培训，教练能力是长期发展的基础③面试、考核、评课至正式上课全程需开启摄像头，展现对学生的亲和力！！本兼职全程线上进行，一般不影响日常工作，欢迎希望稳定合作的伙伴加入，谢绝短期临时兼职。二、报名及面试流程面试流程如下：第一步：阅读面试须知第二步：填写面试信息采集表完成报名第三步：预约面试时段，群内按顺序接力确认第四步：参加腾讯会议面试，排队等候，依面试官点名进入面试结果将于当天在群内公布腾讯会议面试环节：（1）中文自我介绍，内容包括：1.学校2.专业3.在读状态（如大一/研一）4.可排课时间5.授课经验（2）英文自我介绍（限时60秒内）（3）中文鼓励语展示（任选五句），体现亲和力

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本人经营餐饮行业，需要一名可以去菜市场加菜市场商户微信的人，以方便日后采购，可以开车拉着你去各个市场，基本都在市里。要求语言表达能力强，有无经验都可以，日结工资现场结算。

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本人经营餐饮行业，需要一名去菜市场加菜市场商户微信的朋友，以便日后方便采购，工作内容只加商户微信就可以，要求语言表达能力强，有责任心的，可以车接送去附近每个菜市场。

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人事主管岗位要求：1.协助各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并组织实施招聘工作。2.负责员工薪资核算，落实公司薪酬制度及相关流程，为门店提供薪酬政策支持，处理日常薪酬管理问题。3.结合公司业务发展及门店拓展进度，推动员工能力提升，确保人才供给满足新开店需求；4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，执行员工培训计划（涵盖入职培训、在职培训、通用技能提升等），并指导门店开展带教、赋能与考核工作；5.协同上级推进人力资源各项项目的落地实施；6.完成上级交办的临时工作任务；任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；2.熟知国家劳动人事法规，掌握薪酬、社保相关政策；熟练使用办公软件；3.具备良好沟通表达能力，组织协调能力强，富有亲和力，具备团队合作意识；4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动的各项手续办理；2.维护员工考勤信息，确保考勤统计准确无误；3.办理员工社会保险的增减与调整，保障社保事务合规运行；4.配合开展招聘选拔工作，完成简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申办与日常管理，支持企业合法运营。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系相关事务；2.熟悉员工入、离、调、转流程，具备实际操作经验；3.熟练操作办公软件及相关行政管理系统；4.具有良好的计划性与组织能力，可高效推进各项工作；5.能独立应对和解决工作中出现的问题，具备团队协作意识。

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理；2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误；3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理；4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务；2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验；3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具；4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作；5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

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人事主管岗位要求：1.协同各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并组织实施招聘工作。2.负责员工薪酬核算，落实公司薪酬管理制度与流程，为门店提供薪酬相关支持，处理日常薪酬管理问题。3.结合公司业务发展及门店拓展节奏，推动员工能力提升，确保人才供给满足新开门店需求；4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，执行各项培训任务（含入职培训、在职培训、通用技能提升等），并开展门店带教、赋能及考核评估；5.协助上级推进人力资源部门各类项目的落地实施；6.完成上级交办的其他临时工作任务；任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.熟知国家劳动人事法规，掌握薪酬、社保相关政策；熟练使用办公软件；3.具备良好沟通表达能力，富有亲和力，组织协调能力强，具备团队合作意识；4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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【岗位亮点】1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业）3.大专及以上学历

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工作福利：面试通过即可安排入职！入职首月即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享受补充医疗保险，节假日正常休息，享有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：(一)遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效识别并防控各类风险；(二)为客户提供专业咨询支持，完成公司各阶段下达的业务目标；(三)积极参与公司组织的各类业务培训与推广活动；(四)收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议；(五)持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性；(六)每周公休时间为周六工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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岗位职责1.向客户介绍公司业务，提供专业咨询并推动合作达成，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，协助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈意见与建议，及时向上级汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及各类业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于交流，性格积极阳光，工作节奏适中，认真踏实，品行端正，责任感强，工作环境轻松，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，氛围和谐融洽，沟通顺畅，工作体验良好！薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.每月设有业绩激励奖金4.收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供取暖费补贴6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设及旅游活动、节日礼品等福利

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工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，法定节假日正常休息，享有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：（一）严格遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效防控各类运营风险；（二）为客户提供专业咨询支持，完成公司各阶段下达的业务目标；（三）积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；（四）及时收集市场动态信息，汇总客户反馈意见并上报；（五）持续维护客户关系，提升客户满意度；（六）每周六公休工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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【岗位亮点】1.工作时段为早8:20至晚18:00，午间休息两小时（12-14点），固定周六休假，双休亦可安排，法定节假日照常休息，工作节奏灵活宽松2.月均收入7000+，入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金！！3.欢迎无经验者加入，配备专人指导，公司提供系统培训。年终奖金区间1万—4万，业绩越好回报越高！4.福利体系完善，每月组织茶话会，定期开展团建、聚餐、旅游活动，节日发放礼品红包，入职满一年享年度免费体检，另有取暖补贴，全面享受公司各项福利待遇。5.团队成员年轻化，办公氛围融洽，工作环境轻松无压，给予充分成长与锻炼空间，充满活力与朝气！！！6.大型平台支撑，发展有保障，支持长期稳定职业规划！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户资源，推动合作达成。2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关业务，并与团队成员做好协作对接。【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上。2.毕业满一年以上，具备至少一年的相关或非相关工作经验。3.大专及以上学历

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时解答疑问并提出有效解决方案2、持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求任职要求：1、具备良好的沟通能力及处理问题的应变能力2、能迅速把握客户需求，提供针对性的咨询支持3、热爱本职工作，具有高度的责任感和团队协作意识

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时回应疑问并制定合理解决方案2、持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户期望任职要求：1、具有良好的沟通能力和处理问题的应变能力2、能迅速把握客户核心需求，输出针对性的咨询建议3、热爱本职工作，具备高度的责任意识和团队协作态度

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岗位职责1.向客户介绍公司服务内容，提供专业咨询并推动业务合作达成。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，帮助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈信息及建议，及时向上级沟通汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及相关业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于交流，性格积极向上，工作态度端正，认真踏实，品行端正，责任感强，工作节奏适中，无高压环境，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，氛围和谐融洽，沟通顺畅，工作体验良好。薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.享有每月业绩激励奖金4.收入构成：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供冬季取暖费补贴6.享受生日福利、每月茶话会、团队建设及旅游活动、节假日礼品等员工关怀项目

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岗位职责:1.得物发送样品，穿戴展示拍摄，2.与团队紧密合作，完成指定的摄影任务3.不断提升个人技能，追求艺术创作的完美任职要求:1.具备出色的摄影技巧和对美的独特理解2.能够高效协作，确保项目顺利进行3.对摄影有持续的热情，愿意接受挑战以提升自我

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负责公司新主播的招聘与日常管理。公司拥有完善的培训机制，确保每位新入职员工能快速适应并融入行业工作节奏。工作时间：中午12:00-晚8:00（含一小时休息），无需加班，每周日单休。待遇：无相关经验者可享受带薪培训期。转正后享受无责任保底2800元+全勤奖200元+团队提成（按组内主播月度总流水计算提成比例）。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，无压抑感。岗位职责：1.通过多元渠道开展人才搜寻与引进工作2.对引进人才实施系统化培训与实操指导，提升其专业能力与表现水平3.与团队成员高效协作，共同推进团队目标达成4.主动参与团队会议，积极反馈并提出可行性建议要求：1.欢迎近三年至四年毕业人员及应届毕业生投递2.有娱乐直播从业经历，且有意转向幕后运营方向发展的主播优先考虑3.性别不限，年龄18周岁以上，不超过28周岁，具备一定行业认知更佳；学习能力强，具备强烈的成长意愿和收入提升动力。公司接受应届生及零基础求职者，不会可教，但需展现进取心与对高收入的追求入职满半年员工平均月收入达5000元以上工作一年以上员工平均月薪突破10000元工作两年以上员工月收入普遍在3至5万元区间

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