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1.有1年以上，不锈钢水龙头数控操作经验。2.会使用量具，会对刀或补刀，喜欢保底+计件。3.工作认真，速度快，听从领导工作安排。

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涂先生

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任职要求：1、有1年以上洁具行业检验员、巡检工作经验。2、熟悉卡尺量规使用，会看质量要求图纸。3、工作认真、头脑灵活、动手能力好，听从领导工作安排。

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任职要求：1、有2年以上数控机床调机、编程老师经验。2、有凯恩帝、台湾元宝、鈊美12轴、10轴、5轴机台编程和调机经验。3、工作认真，有责任心，服从管理工作安排，能接受加班。

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任职要求：1、中专以上文凭，有1年以上车间文员工作经验。2、有做过生产部统计文员工作，我们优先入取。3、会操作办公软件，会制作表格，会点简单函数公式。4、工作认真、细心、有责任心，听从管理工作安排。

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涂先生

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岗位职责：1、主导制定人力资源管理相关制度，推动实施并定期优化完善。2、牵头拟定并推进落实人力资源发展战略，开展人才发掘与储备工作。3、根据各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，组织实施初试、复试，确保人员及时到岗。4、结合公司发展需要，针对不同岗位员工制定培训计划并落地执行。5、统筹开展各部门员工绩效考核工作，确保考核目标有效达成。6、负责员工薪酬核算及社保、福利等相关事务的日常管理。7、管理员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷及相关问题。8、组织实施员工考勤、晋升、调动、奖惩、离职等全流程人事管理工作。9、定期与员工交流，掌握思想状况，提供职业发展方面的专业指导建议。10、牵头制定各项行政管理制度，并监督制度执行情况。11、负责公司行政资产及公务车辆的统筹管理。12、编制年度行政预算并跟踪执行进度，控制费用支出。13、协调安排外来人员接待、大型会议的会务及人员组织工作。14、依据公司经营发展需要，统筹后勤保障工作的组织实施。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，其中至少两年担任总监级职务；2、具备大型制造类企业人力资源与行政实操管理背景；3、精通现代企业人力资源管理体系，熟悉各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策；4、具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队，具备优秀的沟通协调与组织领导能力，责任心强，敬业进取；5、具有上市或拟上市企业工作经验者优先考虑。面试：需现场面谈，由人力资源部主持初试，总经理负责复试，共两轮。面试地点支持温州或上海。上班时间：8:00--17:30 做六休一 周日休息

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李女士

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岗位职责：1. 承担欧美市场插座、开关等产品的结构设计与开发，负责样机的试制、调试及相关技术文档的编制；2. 负责结构类物料的选型确认及研发各阶段的物料进度跟进；3. 跟进结构件模具的制作过程，参与评审与验收，并为产品量产提供全程技术支持；4. 主导设计变更的实施与跟踪，负责既有产品的持续优化与维护；5. 统筹外协配套产品的项目执行与进度管理。任职资格：1. 具备两年以上产品结构设计工作经验，熟悉新产品开发流程（有开关/插座类产品经验者优先，小家电行业背景亦可）；2. 熟练操作Pro/E或Creo等三维设计软件；3. 具备基础的英语沟通能力，能完成日常读写及简单交流。

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李女士

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岗位职责：1. 配合项目团队开展产品电子功能与模块的开发规划、技术文档撰写及成本评估；2. 依据产品技术要求完成整体方案构思及PCB原理图绘制；3. 承担电子部件及整机产品的测试与验证任务；4. 编写并整理电子、电气类设计相关技术资料；5. 解决SMT贴片及生产现场、供应商试产与批量制造过程中的技术问题；6. 处理产品制造阶段发生的异常情况以及客户反馈的技术问题；7. 协调并解决产品在3C、CE、UKCA、EMC等认证流程中的电子技术难题；8. 推进电子部门团队搭建，包含内部技能培训、工作流程优化等工作。任职要求：1、电子或电气类专业背景，本科及以上学历，掌握常用设计工具，具备独立履职能力；2、具有3-5年英标或3C认证类电子产品开发经验，如电源开关调光调速器、USB充电设备、智能开关、智能插座、智能转换器等；具备智慧空开、智能断路器研发经历者优先考虑。

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岗位职责要求岗位职责：1、机械、机电一体化及产品设计相关专业，大专及以上学历；2、负责新产品设计开发工作，从结构方案直至产品批量化生产；3、负责产品的结构设计、仿真分析、测试和设计验证等技术开发工作；4、负责产品项目开发的预算编制和执行，做好技术成本控制工作；5、负责产品技术文件的审定、OA工作流程、ERP物料及产品BOM的编制及审核；6、负责2D图纸、DFMEA、SOP等技术资料的整理汇总和归档；岗位要求：1、熟练使用Creo\CAD等制图软件，产品设计造型能力强；2、低压建筑电器行业5年以上相关工作经验；3、熟悉电工行业相关要求标准，有实际产品开发经验；4、对电工产品及关联产品的结构和相关工艺有深入的了解；5、具备良好的沟通能力，工作严谨负责。

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岗位职责：1、维护公司在美、英、法、中东及俄罗斯等地区的现有客户关系；2、借助国内外展会资源及公司海外门店渠道，拓展新客户群体；3、负责客户询盘处理、报价沟通、回复跟进及合作意向确认；4、完成合同签署，并对订单相关问题进行及时反馈与全程跟踪；任职要求：1、英语水平达六级以上，具备流利的口语交流能力，有1年以上卫浴行业外贸实操经验；2、应届生需具备至少3个月在中大型企业从事外贸岗位的实习经历；3、工作态度端正，责任心强，积极进取，服从上级工作安排；4、薪酬结构：底薪+绩效提成；5、工作时长：每日8小时，实行单双休轮班制，法定节假日正常休息。

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涂先生

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岗位要求：1、具备1年以上生产计划管理相关工作经验。2、熟练使用办公软件，掌握函数应用，熟悉生产数据的统计与分析。3、积极配合部门经理，确保计划顺利实施并妥善处理异常情况。4、具备良好的组织、协调与管控能力，执行力突出。5、工作态度严谨、细致，富有责任心，服从上级工作安排。

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1、大专及以上学历，机械设计或相关专业背景；2、精通二维（CAD）与三维（PRO/E）软件操作与应用；3、具备较强的产品建模及曲面造型能力者优先。任职要求：1、机械类相关专业，熟练使用各类产品设计工具及办公自动化软件；2、掌握塑料成型、机械加工等专业技术知识；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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一、岗位职责1. 招聘核心工作全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进，构建并完善多渠道招聘体系，建立核心人才储备机制。2. 薪酬绩效体系搭建牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施，推动体系落地执行，增强组织效能与员工动力。3. 其他人力资源模块统筹员工关系事务，确保劳动用工合法合规；规划并落实培训体系，提升员工专业能力与综合素养。4. 参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作，完成领导交办的其他事项。二、任职要求1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年专注招聘实践，2年以上薪酬绩效体系建设经验，有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。3. 专业能力：招聘能力：熟练掌握高端人才甄选方法与技巧，拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。法律法规：熟悉浙江省及属地劳动法规政策，具备实际处理劳动关系问题的能力。沟通能力：具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。三、薪酬福利税前年薪15—25万元，提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。

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李女士

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工作职责：1、负责所辖市场的客户关系维护与服务提升，推动公司品牌形象建设，及时协助客户处理市场运营中的各类问题。2、作为客户与生产端之间的协调纽带，高效传递市场需求及现场反馈至工厂相关部门。3、积极开拓新兴市场，有计划地筛选并发展OEM合作客户。4、执行公司海外市场战略部署，确保达成所负责区域的年度销售任务目标。5、定期提交市场动态分析报告，并提出可行的市场优化建议或实施方案。6、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；2、具有开关、照明、低压电器、换气扇浴霸等相关行业背景者优先；3、为人诚信、积极热情、意志坚定；具备较强的市场开拓意识以及沟通协调与分析判断能力，勇于创新并接受挑战；4、能适应高强度工作压力；5、认同企业价值观，愿与公司共同发展、共享成果、共担责任的优秀人才优先考虑。

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任职要求1、学历要求：大专及以上学历。2、工作经验：具备5年以上开关插座行业技术管理及项目管理工作经历。3、专业能力：1）掌握产品结构、性能、原理及工艺流程，具备扎实的设计理论基础，熟悉材料应用、工艺技术及相关认证与标准化体系，具有丰富的产品开发与项目运作经验2）熟练操作3D、2D设计软件及Word、EXCEL、PPT等常用办公工具3）能够主导系列产品方案规划，协调解决研发至生产各环节的技术问题，掌握质量管理体系知识，擅长成本管控，了解国内外相关标准与认证规范4、综合素质：责任心强，态度端正，具备创新意识与持续学习能力，善于团队协作与跨部门沟通，计划执行能力强，具备良好的应变能力和问题处理能力

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岗位职责：1、负责智能开关、插座类产品的硬件开发与设计：涵盖产品需求及规格分析、元器件选型、硬件系统方案规划、原理图绘制、BOM编制、硬件调试、试产支持等全流程工作；2、跟踪所设计产品的试产与量产进程，并持续优化量产工艺方案；3、制定产品测试计划，输出相应的测试文档与报告；4、协同相关部门高效沟通协作，保障项目按时保质落地；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，具备3-5年相关领域工作经验；2、具备扎实的模拟电路与数字电路基础，热爱电路设计，动手能力强，擅长硬件问题分析，熟练使用常用仪器设备；3、有智能开关产品研发背景者优先考虑；4、积极主动，责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

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岗位描述：1、主导新产品与项目的研发设计，统筹老产品优化升级的方案规划与实施管理2、负责技术部门各类输入输出文件的审阅与审批工作3、全面管理技术部日常运作，及时协调处理各类异常问题4、配合制定并推动落实部门内部管理制度与流程规范5、协助上级开展技术团队的日常管理工作，推进年度目标及管理指标达成6、组织技术类培训活动，推动人才梯队建设与绩效评估工作7、按时保质完成上级交办的其他工作任务任职条件1、学 历：机械、电子类专业大专及以上学历2、工作经验：具备8年以上开关插座行业技术管理及项目管理相关工作经验3、技能技巧：1）精通公司产品的结构原理、性能特点、工艺流程等；掌握扎实的设计理论、材料应用、工艺技术及认证/标准化知识，具有丰富的实际产品开发与项目运作经验2）熟练操作3D、2D设计软件以及Word、Excel、PPT等常用办公工具3）能够主导系列产品整体设计方案，有效解决研发制造全过程中的技术难题，具备质量管理基础，熟悉成本控制方法，了解国内外相关标准与认证要求4、个性品德：责任心强，作风细致严谨，富有创新意识和技术钻研精神；具备优秀的沟通协调与组织能力，执行力高，计划性好，应对突发情况和解决问题的能力突出

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岗位职责:1. 负责海外业务的日常运营与具体实施2. 参与海外业务策略的制定及持续优化3. 协同团队成员，推动业务目标达成4. 承担海外相关文件及内容的翻译任务任职要求：1. 持有大学英语四级或六级证书2. 具备优秀的沟通与组织协调能力3. 工作积极主动，学习能力强，能快速适应新环境

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岗位职责1、关注行业趋势与市场动态，对可移动式开关插座具备独立判断能力，能主导排插产品的策划工作，推进产品开发进程，把控产品全生命周期管理，2、具备对产品特性进行分析、归纳与提炼的能力，结合企业实际情况输出开发建议，完成成本测算及模具投入评估，3、能够独立完成产品功能定义与结构架构设计，积极带动团队成员协同进步，共同实现项目交付目标，4、主动配合生产与品质团队，保障产品在量产过程中的可靠性、稳定性与效率。任职要求:1、掌握国家关于家用及类似用途开关、插座、转换器、延长线插座的相关标准及认证规范；2、可独立开展排插产品的规划与设计工作，且具备3年以上同行业从业经历；3、具有排插系列产品开发及项目全流程管理经验；4、电子电气类相关专业大专及以上学历者优先考虑；

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岗位职责：1. 协助开展产品电子功能与模块的开发定义、技术规格文档编写及成本评估；2. 负责电子类或智能化产品的方案规划与PCB原理图绘制；3. 承担电子部件及整机产品的测试与验证任务；4. 负责电子、电气类设计技术资料的整理与归档；5. 负责处理产品在生产环节中的异常问题及客户反馈的技术投诉；6. 负责解决产品在3C、CE、UKCA、EMC等认证检测过程中遇到的技术难题；7. 负责电子技术团队的搭建与能力提升。任职资格：1、电子或电气相关专业本科及以上学历，熟练掌握各类电子设计软件，具备独立履职能力；2、具有5年以上符合英标或3C标准的电子产品开发经验，熟悉电源开关调光调速、USB充电设备、智能开关、智能插座、智能转换器等产品设计；3、具备智能断路器研发经验者优先考虑。

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硬件工程师（开关电源）工作内容：1、承担开关、插座类产品的硬件开发任务，涵盖需求与规格分析、元器件选型、硬件系统方案制定、原理图绘制、BOM编制、硬件调试及生产试制等环节；2、跟踪产品从试产到量产的全过程，持续优化量产工艺方案；3、制定产品测试计划，并完成相关测试报告的撰写与输出；4、能够与相关部门高效协作，保障项目按时保质推进；5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业，具备3-5年相关领域工作经验；2、具备扎实的模拟电路与数字电路基础，热爱电路设计，动手能力强，擅长硬件问题分析，熟练操作常用仪器设备；3、有智能开关产品研发背景者优先考虑；4、积极进取，责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，拥有良好的沟通能力和团队合作意识

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岗位职责1. 关注行业发展趋势与市场产品变化，对可移动式开关插座具备独立判断与见解，能主导排插产品的策划工作，推进产品开发进程，把控产品全生命周期管理，2. 具备分析、归纳与提炼产品优劣势的能力，结合企业实际情况输出开发建议，完成成本预估及模具投入评估，3. 能独立完成产品功能定义与结构架构设计，积极带领团队成员协同进步，共同实现项目既定目标，4. 主动配合生产与品质相关部门，保障产品在量产过程中实现稳定、可靠、高效的交付。任职要求：1. 熟悉国家标准中关于家用及类似用途的开关、插座、转换器、延长线插座的技术规范及相关认证要求；2. 可独立开展排插产品的规划与设计工作，且具备3年以上同行业相关工作经验；3. 具备成系列排插产品的开发经验及项目统筹管理能力；4. 电子电气或相关专业大专及以上学历者优先考虑；

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岗位职责：1、机械、机电一体化及产品设计相关专业，大专及以上学历；2、承担新产品从结构方案设计到实现批量生产的全过程开发任务；3、开展产品的结构设计、仿真计算、测试验证及相关技术攻关工作；4、参与产品项目开发的预算管理与执行，落实技术环节的成本控制；5、负责技术文件的审核、OA流程处理以及ERP系统中物料信息和产品BOM的建立与核对；6、整理并归档2D图纸、DFMEA、SOP等各类技术文档资料；岗位要求：1、精通Creo、CAD等设计软件，具备较强的产品造型与结构设计能力；2、具有5年以上低压建筑电器行业产品开发工作经验；3、掌握电工行业相关标准规范，具备成熟的产品研发实践经历；4、深入了解电工类产品及其配套产品的构造特点与生产工艺；5、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强。

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1. 配合项目团队推进产品电子功能与模块的开发定义、技术文档撰写及成本评估；2. 依据产品技术要求，独立开展方案规划及PCB原理图设计工作；3. 承担电子部件及整机产品的测试与验证任务；4. 编写和完善电子、电气相关的技术文件与资料；5. 解决SMT贴片及生产现场、供应商在试产和批量生产中的技术问题；6. 处理产品制造过程中发生的异常情况以及客户反馈的技术问题；7. 支持产品通过3C、CE、UKCA、EMC等认证过程中相关技术难题的排查与整改；8. 推进电子团队能力建设，包括组织内部培训、优化工作流程等。任职资格：1、电子或电气类专业本科及以上学历，熟练掌握常用设计工具，具备独立履职能力；2、具有3-5年英标或3C认证电子产品开发经验，如调光调速电源开关、USB充电设备、智能开关、智能插座、智能转换器等；具备智慧空开、智能断路器研发背景者优先。

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岗位职责：1、承担水龙头等产品的结构设计、开发、测试及优化任务；2、完成新产品结构方案的设计、成本核算与验证工作，同时负责既有产品的改进及技术支撑；3、参与项目全过程管理，出席项目启动会、设计评审会议，推动项目节点落实，保障项目按时执行，确保设计方案落地与持续优化；4、规范技术文档管理，编制并维护各类技术文件、装配图与尺寸图，保证设计成果满足实际需求；5、配合提供售前、售中、售后技术支持，协助处理生产过程中出现的技术异常；6、协同采购、生产等部门开展工作，保障设计意图有效实施与工艺优化。任职要求：1、中专及以上学历，具备1年以上水龙头领域结构设计相关经验。2、熟练操作CAD制图工具，掌握三维建模软件如UG或Soliworks。3、了解水龙头产品相关行业标准，具有该领域的基础实践经验。4、工作态度严谨，责任心强，服从上级主管的工作安排。5、薪资根据设计能力面议确定。

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涂先生

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任职要求：1、中专及以上学历，具备1年工厂精益专员相关工作经验。2、熟悉区域划分管理与目视化管理的实施方法。3、具备绘图能力，熟练操作CAD及常用办公软件，擅长表格制作与函数公式的应用。4、工作态度严谨，有责任感，具备良好的沟通能力，服从上级工作安排。

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涂先生

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一、岗位职责：1、负责亚马逊平台整体运营和管理，维护账号安全，完成销售目标；2、负责店铺和商品链接的合规以及优化等相关工作；3、负责新品调研工作，市场竞争对手分析，制定产品上架和推广计划，结合市场和运营角度给出市场调研分析结论；4、制定每月销售计划，达成亚马逊销售业绩。关注和查看产品在平台上的销售情况于排名情况，及时做出相应调整；5、负责店铺的产品库存管理，保证产品合理的库存周转率；6、完成上级领导交办的其他任务。二、任职资格:1、至少一年以上亚马逊相关运营工作经验，有亚马逊平台美国站点，TEMU运营经验优先考虑；2、了解亚马逊政策和规则，清晰运营思路和技巧，有成熟的应对突发情况经验；3、具有优秀的运营分析，推广能力，对跨境电商行业感兴趣，能吃苦耐劳，有良好沟通能力，责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；办公环境: 周边环境优美，办公环境舒适工厂新开的跨境部门，办公在写字楼里不在工厂，工贸一体，产品优势大。

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林先生

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——————————————————【重要提示】年底我厂需增员增产，现对外扩招普工（检验员）至少50名，招满即止。——————————————————非诚勿扰！有意来的，咨询中请随时留意查看我们的回复，以免错过面试入职！！！——————————————————■■招■聘■简■章■■年底结清温州汽车配件厂20/小时提供吃住岗位一20名包装检验工20-45岁长白班上班时间8:00-21:00按12小时计薪月工时340左右6500-7000岗位二普工50名工作内容看机器卡尺检验，活轻松车间有点吵男女不限，23-48岁，接受夜班夜班补10元6000-7000吃住情况：住宿免费4人间，包中餐晚餐自费9元地址温州龙湾区●面试地点：厂区（以招聘微信定位位置为准）●面试注意：携带身份证；不穿拖鞋，不穿露出膝盖的裤子；不迟到，不缺试●补充事项：面试当天，集中参观车间，办理入职，安排住宿等

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张先生

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岗位职责：1、项目统筹管理：主导物流仓储项目的全周期运作，涵盖规划、组织、执行与过程监督，确保项目按预定目标、进度安排及预算要求高效推进，保障服务品质与交付质量。2、团队组织与发展：搭建并带领物流仓储项目团队，清晰划分岗位职责与绩效目标，定期实施专业培训与绩效评估，增强团队业务能力与整体素质，打造协作高效的团队环境。3、仓储运作统筹：全面负责仓储日常运营，包括收货、存储、发货、盘点等各环节，优化库区布局与作业流程，提升空间使用效率与操作效能，控制运营支出。4、运输资源协调：对接运输服务商，科学设计配送路径，优选成本合理、时效稳定的运输方案，保障货物准时、安全、准确送达，快速响应并处理运输异常情况。5、客户沟通服务：主动与客户保持联络，掌握其需求变化与服务期待，及时传递反馈信息，协调解决项目执行中的客户相关事项，巩固合作关系，提升客户体验。6、成本管控与分析：牵头项目成本预算制定与执行监控，定期开展成本核算与分析工作，识别成本偏差原因，制定切实可行的优化策略，推动项目成本持续降低。7、安全体系落实：完善仓储项目的安全管理制度与标准操作规程，定期组织安全巡查与风险排查，保障设备、物资及人员安全，防范各类安全事故的发生。8、数据报告输出：按时编制项目运营、成本、质量等相关报表，向公司管理层汇报项目进展、关键问题及改善建议，提供决策所需的可靠数据支撑。9、完成上级安排的其他工作任务。原标题：《物流/仓储项目经理》

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