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岗位职责：1.负责商标相关业务，涵盖商标查询、注册申请、变更、转让、续展以及商标异议、复审等事务处理；2.负责知识产权后续流程的提交及商标文件、案卷的整理与归档管理；3.负责公司商标信息的检索、申报及与客户之间的沟通对接；4.负责商标电子管理系统中的数据录入与维护，并完成商标信息的分类与统计工作；5.处理企业在商标注册过程中遇到的常见问题；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.具备1年以上商标代理工作经验；2.拥有同类型岗位经历，熟悉商标法律法规，具备商标复审、撤三、无效宣告等案件的实操经验；3.本科及以上学历。公司福利朝九晚五点半、双休、法定节假日、五险一金，薪资可面议

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王先生

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线上超市拣货员有白班 夜班 早班 中班 四班倒 每周单休有夜班补助包吃包住 一日三餐 年龄16至45内 识字有无经验均可长期工工作环境好冬天不冷夏天不热

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闫先生

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【天津大型中餐连锁企业招聘启事】天津大型中餐连锁品牌，因业务规模扩张，现面向社会公开招聘以下岗位人员：•厨师：需具备中餐烹饪专业技能，熟悉各类中餐菜品的制作流程与工艺，能独立承担菜品烹制工作，有连锁餐饮企业工作经验者优先。•切配师傅：要求刀工精湛，对食材特性有深入了解，可高效、精准地完成食材的切配加工，以满足厨房出餐需求。•勤杂工：主要负责厨房及餐厅相关区域的卫生清洁、设备与物资的整理维护等后勤保障工作，确保厨房与用餐环境的整洁有序。•服务员：应具备良好的服务意识与沟通能力，形象气质佳，能为顾客提供热情、专业、细致的用餐服务，保障顾客用餐体验。本企业老板为鞍山籍人士，团队管理规范且氛围融洽。所有岗位待遇优厚，薪资结构包含基本工资、绩效奖金等，同时提供完善的福利保障。现特别欢迎行事干练、工作高效的外省专业人才加入，共同助力企业发展。

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何先生

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岗位福利：餐补，交补，五险一金，试用期薪资不打折；工作时间：周末双休，早十晚七，节假日正常休；岗位职责：1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，协调完成上线流程；2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化；3、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，跟进闭环处理过程，提升商家与消费者的满意度；4、持续跟踪分析行业在抖音平台的营销动向，定期组织商户赋能培训活动；5、定期复盘商户抖音企业号运营数据，提出内容营销改进方案与优化建议。任职要求：1、年龄30岁以内，统招大专学历；2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先，能接受地推及陌生拜访；3、拥有良好的销售技巧、客户维护能力、谈判沟通能力以及问题应对能力；

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曾先生

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@储备岗位@ 晋升空间@详细沟通@岗位职责:1、负责小红书平台的内容规划与日常运营，包括选题策划、原创图文撰写及内容编辑工作；2、增强账号在小红书平台的传播力与用户活跃度；3、持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助输出有效的市场情报支持；4、熟悉用户增长逻辑与转化路径，能结合网络热点进行内容创作，通过数据监测与分析，调整并优化适配账号定位的运营方案；5、实时跟进小红书平台规则及趋势变化。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上小红书图文创作或文案编辑相关经验，具有良好的沟通意识和团队合作能力；2、可独立推进工作任务，工作主动性强，具备高度的责任感；3、具备良好的网络敏感度，拥有互联网思维与创新意识。岗位福利：1、底薪+提成+险金，公司设有明确薪资体系与晋升通道，具体薪酬根据面试评估个人能力确定；2、公司定期开展多种形式的团队建设活动；3、提供积极融洽的工作氛围，诚邀优秀的你加入。

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张女士

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1、具备大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业背景；2、熟练掌握Java编程语言，具有扎实的代码编写能力；3、深入理解J2EE体系结构，熟悉WebService、Spring、Mybatis等技术，具备大型J2EE系统开发经历；4、了解J2ee架构及B/S三层模式，能熟练运用JSP、Servlet进行开发；5、熟悉Tomcat等常见Web服务器的配置与部署，具备一定的性能调优经验；6、掌握Java多线程编程技术，了解常用Java设计模式的应用；7、精通WEB前端相关技术（如jsp,html5,css,ajax,jquery等）；8、熟练使用SpringBoot、SpringMVC、SpringDataJPA、Spring Security、Spring、MyBatis、Hibernate等主流开源框架；9、能够操作sqlserver、Oracle、mysql等主流数据库，具备基础SQL开发能力；10、熟悉linux操作系统，能完成常用命令操作和环境维护；

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尹先生

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1.学历与经验：计算机、软件等相关专业专科及以上学历，具备1年及以上Java后端开发经验，有完整业务系统从设计到落地的实践经历。2.Java基础：精通Java语言，深入理解多线程、并发编程（JUC包）、JVM内存模型与GC调优、集合框架等核心技术，能解决复杂技术问题。3.开发框架：熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，理解SpringBoot自动配置原理，有微服务架构（如服务注册发现、熔断限流）实践经验。4.数据库能力：精通MySQL数据库设计与优化，熟悉索引原理、事务隔离级别，掌握Redis等缓存技术，能解决缓存击穿、雪崩等问题，了解分库分表方案更佳。5.云原生与部署：具备云原生相关经验，熟悉Docker容器化技术，了解Kubernetes基本使用，能进行Linux服务器部署、监控与故障排查。6.系统设计与优化：具备较强的业务建模和系统设计能力，能独立完成模块设计与开发，有系统性能优化（如接口提速、数据库优化）经验。7.AI融合能力：了解Java+AI开发模式，熟悉SpringAI、Prompt工程等技术，能借助AI工具进行开发效率提升或实现智能化模块者优先。8.开发规范与工具：具备良好的编码习惯，能编写单元测试，熟练使用Git进行版本管理，熟悉Maven等构建工具，了解代码评审流程。9.技术攻关能力：具备独立分析和解决线上问题的能力，能应对技术攻关场景，对分布式系统中的常见问题有清晰的解决思路。10.软技能要求：责任心强，具备良好的跨团队沟通能力与团队协作精神，能快速学习新技术，适应业务需求变化与一定的工作压力。

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尹先生

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Web前端工程师（2B信息管理系统方向）招聘要求一、岗位职责1.负责2B信息管理系统（如数据中台、业务管理平台等）的前端架构设计、页面开发与优化，保障系统的稳定性、可扩展性及易用性。2.基于产品需求与UI设计稿，实现高质量的前端页面，处理多浏览器兼容及复杂交互逻辑，优化用户操作体验。3.参与前端组件库、工具链的设计与维护，推动前端工程化、模块化落地，提升团队开发效率。4.与产品、UI及后端团队协作，梳理需求并转化为技术方案，解决开发中的跨团队技术问题。5.负责系统前端性能优化（如加载速度、渲染效率）与安全加固，处理大数据量渲染等复杂场景问题。二、任职要求（一）基础要求1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。2.一年及以上Web前端开发经验，有2B信息管理系统、数据中台等项目开发经验者优先。3.熟悉敏捷开发流程，具备良好的需求理解能力与技术沟通能力。（二）技术技能1.具备应用AI工具快速构建、调整页面能力，具备应用AI快速解决前端程序问题、调试能力2.核心技术：精通HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），深入理解DOM操作、异步编程、浏览器渲染机制等核心原理。3.框架与工具：熟练掌握React或Vue任一主流框架及对应状态管理方案（如Redux/Vuex），有组件化开发实战经验；熟练使用Webpack、Vite等构建工具及Git版本控制工具。4.工程化能力：熟悉前端工程化思想，具备组件封装、模块化开发能力，能规范代码风格与测试流程。5.性能与兼容：具备前端性能优化（如资源加载、渲染优化）经验，能解决多浏览器及不同设备的兼容性问题。6.业务相关：了解信息管理系统开发流程（需求、开发、部署、权限），有数据可视化（如Echarts）或WebSocket实时交互开发经验者优先。（三）软技能1.具备较强的逻辑思维与问题排查能力，能快速定位并解决复杂前端问题。2.有良好的团队协作意识，能高效配合跨部门完成项目交付。3.对前端技术有浓厚兴趣，关注行业前沿动态，具备持续学习能力。

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尹先生

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职位描述一、岗位职责：1、通过地推面销模式拓展本地生活娱乐商户，寻找区域内的客户达成合作，完成月度/季度销售任务；2、日常有效进行客户关系维护，进而提升客户转介绍和续费率，对客户口碑满意度负责。3.及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情；二、任职资格：1.性别不限，年龄在20-30之间（能力强者年龄可放宽）；2.大专及以上学历，（无经验也可以）；3.价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；4.有本地生活娱乐行业推广或售卖的BD，或有区域客户资源者优先考虑；三、薪资福利：1、综合薪资6000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长；3、内部良好的专业与管理双向晋升通道（专业方向：初级-中级-高级-资深；管理方向：组长-主管-城市经理）；4、朝九晚六，周末双休，跟随国家法定节假日休息；5、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，餐补，防暑降温补贴等；6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工招聘流程2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.福利待遇offer沟通4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（本科以上优先）2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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李先生

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职位描述：1、阿里巴巴国际站、中国制造等平台的维护，询盘回复，完成报价，促成订单；2、通过海外社交平台（如linked-in、Facebook），开拓市场并积累意向客户；3、团结合作，善于沟通，与其他支持部门（单证、发货部等）协作完成订单；4、国外客户的接待，参加展会及拜访国外客户。.任职资格：1、正规院校专科以上学历，英语四级以上，国际贸易、商务英语相关专业优先；2、有B2B或B2C销售经验，熟悉销售流程以及开发方式，入职有相关培训；3、善于言谈，口语良好，有优秀的沟通协调能力，语言逻辑性强；4、积极主动、热情开朗、有强烈的责任心和事业精神，有自驱力。

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武女士

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岗位职责:1、负责微信社群的日常运营管理，维护社群秩序，提升用户粘性；2、在用户扫码进入微信社群的第一时间进行对接，沟通了解需求，进行详细介绍及建议，进行持续跟进；3、监控社群动态，对有扰乱群内秩序或违规的用户，及时规范，必要时采取相应措施。任职要求：1、大专（含）以上学历，1-3年工作经验；2、必备互联网思维，网感强，线上交流常态化；3、熟练操作手机、电脑等办公设备，使用过美图秀秀，或做过拼图；4、具备沟通和共情能力，协调协作完成任务，条理清晰，目标明确；5、熟练使用微信（在手机和PC端可切换操作），了解企业微信，能熟练运用企业微信功能，是加分项；6、有业务助理、销售助理、线上客服、售前或售后、电商客服、电商运营、社群运营管理经验的优先考虑。~孕产母婴类目·社群运营平台~@如果感兴趣此岗位，请认真阅读以下@～社群运营=用户运营=私域运营～1、合作商和客户不用自己出去找（1）合作商方面：已经具备，且粘度高，信誉佳！！（2）客户方面：有充足的流量，不需要自己找客户！！2、客户画像：孕产全程（孕妈妈、孕爸爸、孕家庭、婴儿家庭...）3、服务内容：（1）解答有关备孕、孕期、产期，有关孕、产、儿等等的问题（2）相关产品的科普，进行基本介绍（3）沟通维护客户（4）对接推送合作商4、公司有必备办公设备，电脑、手机5、上班时间是9.00-18.00，周末单休（具体上岗时确定），法定节日休

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张女士

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职位描述集团直招!无中介!不收取任何费用!无经验要求，接受应届生和实习生,带薪培训，师徒制带教,一对一教学!入职就马上缴纳六险一金，薪资福利好，每年4次调薪机会，团队都是95后，氛围一级棒!面试当天即可出面试结果，一周内可以安排入职!!!工作职责1、通过电话和面谈的沟通方式，负责公司广告位招商与销售，完成公司下达的销售任务；2、及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；3、运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广相关产品，为客户提供专业的解决方案。任职资格1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；薪资福利1、收入：无责底薪(3600-4600)+补贴+阶梯提成6%~25%，平均员工收入7K-8K，优秀者10K-15k以上，上不封顶。2、福利：入职即购买六险一金；餐补、高温、取暖补贴等；配备个人办公笔记本电脑；带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等)，每年提供一次健康体检~另有集团特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。3、培训：公司为您提供免费系统的带薪成长培训，师傅帮带，助你快速掌握业务技能（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位祝你成长~4、晋升:方向多:专业和管理双向晋升通道；晋升周期短：每季度一次晋级加薪机会;5、荣誉:奖励机制丰富、多样，各种奖项,等你来拿6、团建:年轻化团队，不定期举办团建以及各种员工活动(聚餐、旅游、运动会等)。

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孙女士

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岗位职责：1.负责产品的需求调研、功能规划与原型设计，推动产品持续优化迭代2.协调研发、设计、运营等团队，确保项目按时高质量交付3.分析用户反馈与数据表现，制定产品改进策略，提升用户体验与满意度4.跟踪行业动态与竞品发展，挖掘市场机会，参与产品战略规划任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能够高效推进跨部门协作2.熟悉产品设计工具（如Axure、Sketch等），掌握基本数据分析方法3.对互联网产品有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力4.有成功上线产品案例者优先，能独立完成产品全生命周期管理5、本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历，有软件、硬件、电商等行业经验者优先考虑

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徐女士

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岗位职责：1.负责项目全生命周期管理，包括需求分析、计划制定、进度控制及交付验收，确保项目按时保质完成2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，及时解决项目执行中的各类问题3.制定项目预算与成本控制方案，监控项目支出，提升资源使用效率4.定期向管理层汇报项目进展，编制项目报告，维护项目文档体系5.识别项目风险并制定应对策略，建立风险预警机制，保障项目顺利推进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作2.熟悉项目管理流程与工具，有独立主导中大型项目落地的成功案例3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作4.本科以上学历（优秀者可放宽至大专学历），项目管理、工程管理、信息技术等相关专业优先5.有PMP认证或相关资质证书者优先考虑

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徐女士

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岗位职责：1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件；2、1年以上经验3、英语可作为工作语言可适当放宽条件；3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先；4、有销售经验或知识产权行业经验优先；5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先；6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。薪酬及福利待遇：无责底薪（3000）+提成（销售额的7%）五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息综合薪资5-10k办公地点自由

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李女士

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岗位职责:1、负责微信社群的日常维护与管理，确保群内秩序良好，增强用户活跃度与归属感；2、在用户扫码加入微信群后第一时间进行对接，了解其需求并提供针对性介绍与建议，持续跟进后续互动；3、实时关注社群动态，对存在扰乱秩序或违反规定的行为及时干预，视情况采取提醒、警告或移除等措施。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、具有较强的互联网意识，熟悉网络语言环境，习惯线上沟通模式；3、能熟练操作手机和电脑等办公工具，会使用美图秀秀或有拼图经验者优先；4、具备良好的沟通能力与同理心，能够高效协作，逻辑清晰，执行力强；5、精通微信操作（支持手机与PC端切换），熟悉企业微信功能并能灵活运用者更佳；6、有业务助理、销售助理、在线客服、售前售后支持、电商客服、电商运营、社群运营等相关经验者优先录用。~孕产母婴类目·社群运营平台~@若对此岗位感兴趣，请仔细阅读以下内容@～社群运营=用户运营=私域流量运营～1、合作资源与客户来源已具备（1）合作商：已有稳定合作方，合作关系紧密，信誉良好！！（2）客户源：拥有充足流量支撑，无需自行拓客！！2、服务对象画像：涵盖备孕至育儿阶段的家庭群体（包括准妈妈、准爸爸、孕期家庭、婴幼儿家庭等）3、主要工作内容：（1）解答关于备孕、怀孕、生产及育儿等相关问题（2）普及相关产品知识，完成基础推介说明（3）日常客户关系维护与沟通（4）精准对接并推送合作商户信息4、公司配备齐全办公设备，包含电脑、手机等必要工具5、工作时间9:00-18:00，周末单休（具体以入职安排为准），法定节假日正常休息

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张女士

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岗位职责:1、负责微信社群的日常维护与管理，确保群内环境健康有序，增强用户活跃度与归属感；2、用户扫码入群后，第一时间进行对接，了解其需求并提供针对性介绍与建议，保持后续沟通跟进；3、实时关注群内动态，对影响社群秩序或存在违规行为的成员及时干预，视情况采取相应处理措施。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、具有互联网运营意识，熟悉网络交流语境，习惯线上互动模式；3、能熟练使用手机及电脑等办公工具，会使用美图秀秀或有拼图操作经验者优先；4、具备良好的沟通能力与共情力，善于团队协作，逻辑清晰，执行力强；5、精通微信操作（支持手机与PC端切换），熟悉企业微信功能并能灵活运用者更佳；6、有业务助理、销售助理、在线客服、售前售后支持、电商客服、电商运营或社群运营经验者优先录用。~孕产母婴类目·社群运营平台~@若对该岗位有兴趣，请仔细阅读以下内容@～社群运营=用户运营=私域流量运营～1、合作资源与客户来源已完善（1）合作商资源稳定，合作关系紧密，信誉良好；（2）客户流量充足，无需自行拓客；2、目标服务人群：涵盖备孕至育儿阶段的各类家庭成员（孕妈妈、准爸爸、孕期家庭、婴幼儿家庭等）；3、主要工作内容：（1）解答关于备孕、怀孕、生产及育儿等相关问题；（2）普及相关产品知识，完成基础讲解；（3）持续维护客户关系，建立信任链接；（4）协助对接并推荐合作商户；4、公司配备必要的办公设备，包括电脑、手机等；5、工作时间9:00-18:00，周末单休（具体以入职安排为准），法定节假日正常休息

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张女士

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岗位职责:1、负责微信社群的日常维护与管理，确保群内秩序良好，增强用户活跃度与归属感；2、在用户扫码加入微信群后第一时间进行对接，了解其需求并提供针对性介绍与建议，持续跟进服务；3、实时关注群内动态，对影响社群氛围或违反规则的行为及时干预，采取必要管理措施。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、具有互联网运营意识，熟悉网络语境，习惯线上沟通模式；3、能熟练使用手机、电脑等办公工具，会使用美图秀秀或有拼图经验者优先；4、具备良好的沟通能力与同理心，善于协作，逻辑清晰，执行力强；5、精通微信操作（支持手机与PC端切换），熟悉企业微信功能并能灵活运用者更佳；6、有业务助理、销售助理、在线客服、售前售后支持、电商客服、电商运营、社群运营等相关经验者优先录用。~孕产母婴类目·社群运营平台~@若您对该岗位感兴趣，请仔细阅读以下内容@～社群运营=用户运营=私域流量运营～1、合作资源与客户群体无需自行拓展（1）合作商：已有稳定合作方，合作关系紧密，信誉良好！！（2）客户源：平台提供充足流量，无需自主开发客户！！2、目标用户画像：涵盖备孕至育儿阶段的家庭人群（包括准妈妈、准爸爸、孕期家庭、婴幼儿家庭等）3、主要服务内容：（1）解答关于备孕、怀孕、分娩及育儿阶段的相关咨询（2）开展产品知识普及，提供基础讲解（3）日常客户关系维护与互动（4）协同推进合作商信息推送与对接4、公司配备齐全办公设备，包含电脑、手机等5、工作时间9:00-18:00，周末单休（具体以入职安排为准），法定节假日正常休息

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张女士

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职位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先；2、具备外贸行业工作经验者优先；3、了解报关操作流程，掌握相关国家法律法规；4、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的英语交流水平；5、性格积极乐观，品行端正，工作认真细致；6、每周双休，享受法定节假日休息。职位描述：1、开展公司贸易业务，落实贸易流程，积极拓展市场；2、对接客户，制作报价单，答复询盘，参与商务洽谈并促成合同签订；3、跟进生产进度，安排发货及现场装运监督；4、审核单据，办理报关、结算及售后服务事宜；5、开发新客户资源，维护现有客户关系；6、整理与归档业务相关文件资料；7、定期汇报外贸业务进展情况。

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刘女士

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1、项目拓展：熟练掌握市场调研方法，能够运用数据分析工具对潜在项目开展科学评估，精准发掘具备开发价值的户外文化旅游项目。具备敏锐的市场感知能力，可及时把握行业趋势与商机，持续开拓优质项目资源。2、谈判合作：熟悉商务谈判流程与技巧，掌握各类合作协议的核心条款。具备出色的沟通协调与应变能力，能妥善处理谈判过程中的各类突发状况，推动合作顺利达成。3、投资预算：掌握财务预算编制逻辑，能依据项目规划及市场分析结果，准确完成投资预算编制，涵盖成本测算、收益预估、资金安排等内容。具有较强的成本管控意识，可对项目投资实施有效监控与动态调整。4、项目开发计划与总控：能够制定完整的项目开发实施计划，明确关键节点与核心路径，统筹设计、施工、采购及供应商等各方资源。具备风险识别与应对能力，保障项目按期高质量交付运营。5、运营统筹：熟悉景区、乐园、商业街区等业态的运营模式，关注服务体验，能结合用户需求持续优化运营策略与执行方案。6、体系搭建：主导构建文旅项目投资建设的管理体系与标准化方法，包括产品线体系、投资测算模型、建设全流程机制、投后评价体系等。

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蔡女士

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该岗位无销售性质、五险一金齐全、具备岗位晋升与职级晋升机制我们专注于国内外旅行项目及国内团建定制项目的用户引流与获客工作【福利待遇】1.无责任固定底薪（4500-8000）+月度绩效（500-2000）+提成+月度奖金+季度奖金+年终奖；2.入职即缴纳社会保险；3.完善的带薪培训体系，配备一对一入职引导人进行培养；4.晋升通道公开透明，晋级机制健全，发展路径清晰明确；5.享受带薪年假、生日礼品、入职周年礼、下午茶、健康体检、节日福利、开工红包等福利；6.定期组织团队建设活动；7.工作氛围轻松愉快、积极活跃！【工作内容】1.负责小红书、抖音内容账号的选题策划及图文内容创作；2.日常账号运营维护，及时回复用户咨询与评论互动；【任职要求】1.具备小红书/抖音平台运营经验，熟悉基本运营逻辑与平台规则，拥有个人内容创作方法论；2.审美能力突出，擅长封面图设计，熟练掌握小红书主流封面制作工具与技巧；3.热点捕捉能力强，对外部信息具备高效收集、整理、分析、总结与应用能力；4.逻辑思维清晰，具备出色的自主学习能力；5.对数据敏感，具有独立完成运营数据分析与实际应用的经验；6.全日制本科及以上学历，为小红书平台深度使用者；

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兰先生

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一、工作内容：1. 通过行业报告、新闻资讯、专业论坛等多种信息来源，持续追踪户外文化旅游领域的最新动态与政策法规，并及时汇总整理为具备参考价值的分析材料；2. 深入掌握户外文旅产品成本构成及市场价格机制，结合成本、市场需求、竞品定价等多维度因素，制定科学合理的定价方案；3. 根据市场趋势及销售反馈，灵活优化价格策略，保障产品市场竞争力的同时提升企业盈利水平；4. 熟悉品牌定位、形象建设与传播推广等品牌管理环节，能够制定契合户外文旅品牌风格的发展规划，提炼独特品牌故事与核心理念，塑造具有辨识度和影响力的品牌IP；5. 综合运用社交媒体（如微信、微博、抖音等）、户外广告、旅行社合作等多种渠道，策划并落地整合营销推广方案；任职资格：1. 市场营销、企业管理、广告学、传媒等相关专业，统招本科及以上学历；2. 具备5年以上市场品牌相关工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉京津冀地区文旅市场，近两年轻松主导过成功项目案例，拥有丰富社会资源与人脉者优先考虑；3. 具备敏锐的市场感知能力与快速响应能力，精通营销策划全流程；4. 熟悉各类新媒体运营方式，能独立设计流量获取与转化路径；5. 热爱生活，乐于探索新事物，具备强烈的好奇心与创新意识

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先生

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该岗位不含销售性质、五险一金、岗位晋升、职级晋升我们专注出境游用户引流项目，主要面向C端用户进行流量获取【工作内容】1、业务管理：统筹部门在短视频平台（抖音、视频号、快手）及小红书平台的获客业务，制定运营规划与策略2、团队管理：负责运营团队的人才选拔、培养与留任管理3、目标管理：带领团队达成部门年度获客指标4、重点业务推进：1）推动部门在抖音、视频号、快手等短视频平台的获客业务落地执行2）引导团队拓展新型运营模式：包括视频内容形态、直播运营策略、付费投流策略3）推动团队熟练运用AI工具进行内容生产【任职要求】1、具备丰富的抖音平台业务统筹、运营规划及策略制定实战经验2、具备扎实的抖音运营团队管理（选、用、育、留）经验3、拥有利用AI技术进行无素材视频创作（文生视频）的实际项目经验4、熟悉抖音平台视频账号、直播账号、图文账号的运营与内容创作方法5、掌握抖音自然流量账号与付费投流账号的运营技巧6、理解抖音与小红书平台的核心运行逻辑与规则，具备个人成熟的运营与创作方法论7、具备较高审美水平，有制作高质量、高质感视频内容的经验，熟练使用主流视频及封面设计工具8、擅长捕捉热点，对外部信息具有出色的收集、整理、分析、总结与落地应用能力9、逻辑思维清晰，具备优秀的自主学习与迭代能力10、对数据敏感，具备独立完成运营数据分析并指导优化的实践经验11、全日制本科及以上学历，深度使用抖音与小红书平台的活跃用户【福利待遇】我们能给你什么？1. 入职即按规定缴纳社保公积金；2. 行业内具有竞争力的薪酬结构；3. 完善的带薪培训机制，配备专属入职引导人一对一辅导；4. 公开透明的职业发展通道，晋升晋级制度健全，成长路径清晰；5. 享受带薪年假、生日礼物、入职周年纪念、下午茶、健康体检、节日福利、开工红包等；6. 定期组织团队建设活动；7. 轻松愉悦的工作氛围，快乐高效地投入工作！

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岗位职责：1、依据客户具体需求，策划并打造专属的欧洲旅行方案，确保线路设计独具特色2、深入了解欧洲各国历史文化及旅游资源，提供专业化的旅行咨询与建议3、对接并维护欧洲本地供应商关系，保障行程执行顺畅，优化客户出行体验4、负责团队成员的选拔、培养与管理，持续提升整体销售水平及团队绩效5、对团队的销售利润目标、人均效能指标以及人才发展成效承担直接责任任职要求：1、热爱旅游事业，熟悉欧洲文化并具备深厚的兴趣与认知2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并响应客户需求3、具有5年以上定制旅游业务中销售团队管理经验4、具备良好的协作能力，能与内外部团队建立高效合作关系5、有3年以上欧洲旅游定制直客服务经历者优先考虑

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岗位职责：1）负责小红书、抖音图文类账号的日常内容运营工作2）独立完成选题规划、内容撰写、封面设计、数据分析及运营策略迭代3）承担团队成员的培训指导、带教帮扶、绩效考核及相关管理事务4）对团队在引流获客方面的成效以及人员能力成长结果负责任职要求：1）******之间，大专及以上学历2）具有3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于小红书/抖音平台的内容运营3）掌握从0到1启动项目及从1到10规模化发展的成熟方法论4）具备强自我驱动力和清晰的目标导向，擅长学习、逻辑分析与经验总结5）有带领3人以上团队的经历，并在管理岗位上累计满1年以上

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岗位职责：1）负责小红书、抖音图文类账号的日常内容运营工作2）独立完成选题规划、内容撰写、封面设计、数据复盘及运营策略迭代3）承担团队成员的培训指导、带教帮扶、绩效考核及相关团队管理事务4）对团队在引流转化方面的成效以及成员专业能力的成长结果负责任职要求：1）******之间，大专及以上学历2）具有3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于小红书/抖音平台的内容运营3）掌握从0到1冷启动及从1到10规模化增长的完整运营方法体系4）具备强自我驱动力与目标导向意识；学习能力强，逻辑思维与归纳总结能力突出5）有带领3人及以上团队的经历，且累计拥有1年以上团队管理岗位实操经验

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