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岗位职责：1. 简历筛选：根据招聘流程及项目需求邀约候选人参加面试，按月达成招聘目标。2. 信息归集：对求职者资料进行整理、分类与存档管理。3. 渠道拓展：主动开发招聘资源，维持与客户的日常联系与互动。4. 招聘对接：承担招聘双方的沟通协调工作，并跟踪招聘进展与结果。5. 入职办理：在确认新员工到岗后，收集入职所需材料并协助完成相关手续。6. 员工管理：参与部分员工关系事务，如在职与离职访谈、新员工跟进等。7. 临时任务：执行上级安排的其他阶段性或临时性工作事项。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源或建筑类相关专业优先。2. 经验要求：具备2年以上建筑材料或相关领域人事招聘实操经验。3. 业务能力：掌握完整招聘流程，拥有人才评估与引进的实际操作经验，熟悉多种招聘渠道。4. 综合素质：具有较强的书面表达、沟通协调能力及服务意识，性格积极外向。5. 办公技能：能熟练操作常用办公软件。

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王女士

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◎主编单位-团体标准T/CECS 10153-2021《建筑排水用沟槽式连接高密度聚乙烯（HDPE）管材及管件》◎参编单位-设计图集 19S406《国家建筑标准设计图集》◎公司主营公建项目，涵盖酒店、医院、超高层、商场等大型建筑，产品适用场景广泛◎产品具备专利技术优势，拥有自主生产工厂及研发团队基本要求： 具备良好的沟通表达能力，较强的合作意识，熟练操作常用办公软件，能使用CAD进行图纸查看。岗位职责：1. 负责与设计院设计师对接上图事宜，开展项目登记、跟踪管理，收集并更新项目信息（包括项目概况、业主单位、总包方、安装分包等），直至项目移交主办业务人员；为顾问公司提供产品推介、技术解答及相关支持服务。2. 协助主办业务人员处理需与设计院沟通的各项事务。3. 维护与设计院的长期合作关系，拓展与新进设计师的业务对接。4. 完成公司规定的上图数量指标。（1）统筹设计院上图工作的管理与维护；（2）定期拜访设计院，推进合作落地。上班时间：9:00-18:00（周一至周五） 9:00-12:00 周六（视会议安排而定）工资待遇：试用期：5600元/月转正工资：7500元/月业绩提成另计公司福利：提供工作午餐，话费补贴，缴纳五险，享受带薪年假，享有个人业绩提成、团队绩效奖金、年终利润分红！人才是企业发展的核心动力，期待各位优秀人才与公司共同稳步成长，携手迈向共赢未来！

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王女士

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◎公司专注于公建领域项目，涵盖酒店、医院、超高层建筑、商业综合体等大型建筑工程，产品应用覆盖面广。◎拥有自主专利技术，产品具备市场竞争力，配备自有生产基地及独立研发团队。◎作为主编单位参与制定团体标准T/CECS 10153-2021《建筑排水用沟槽式连接高密度聚乙烯（HDPE）管材及管件》◎作为参编单位参与编制国家建筑标准设计图集19S406《国家建筑标准设计图集》岗位职责：1. 负责公司排水系统产品的市场推广与销售工作，达成既定业绩指标。2. 全流程跟进工程项目：包括信息归集、项目推进、商务洽谈、合同签署及售后对接，直至项目竣工结项。3. 定期向直属上级汇报项目进度，配合完成与设计院及业主方的相关业务协作。4. 合同签订后，协同售后服务团队推进回款及实施服务，并协助解决相关售后事项。5. 制定每周工作计划，按时参加月度会议并进行工作汇报。任职要求：1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备三年以上相关行业工作经验。2. 熟悉建筑排水系统类产品知识，掌握销售全流程操作。3. 有建材行业销售经验，或与设计院、业主单位合作经历者优先考虑。4. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排，具有较强的团队合作意识。薪资待遇及福利（1）试用期基本工资5600元/月，转正后基本工资7500元/月（2）绩效工资：根据实际销售业绩核算发放（3）福利保障：依法缴纳“社保”、享受企业年假（4）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:00-12:00 召开例会（视情况安排），法定节假日正常休息其它（1）熟练操作常用办公软件（Excel、Word），具备CAD识图能力（2）因客户现场需求需在周末工作的，可申请报备调休，出差按项目需要不定期安排具备行业经验或自带客户资源者，薪酬可面议，以业绩为导向，公司愿与员工共享发展成果，实现互利共赢！公司福利：提供工作午餐、租房补贴、话费补贴、五险缴纳、带薪年假、个人业绩提成、团队绩效奖励、年终利润分红人才是推动企业持续发展的核心力量，期待每一位加入的伙伴与公司共同稳步成长，携手开创双赢未来！

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王女士

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岗位职责：（1）负责售后相关服务工作；（2）在项目现场开展沟槽机操作培训及安装技术指导，配合项目业务的顺利推进。基本要求：（2）年龄在23至36岁之间，具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识，能熟练操作常用办公软件。工作时间：试用期：1个月专业要求：给排水工程与科学/环境工程 等相关专业

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王女士

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400/天，12小时班（400/班，上二休二；加班也是400/班，接受夜班）工资发放:每月25号住宿免费，吃饭上下班车接车送；全部室内岗，恒温空调；三人两岗，上岗两小时休息一小时；休息时间可以玩手机/抽烟、睡觉要求如下:身高:净身高不低于172(现场量身高）

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陈先生

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1、负责片区分布式光伏电站的日常运营与维护工作。2、统筹管理区域人员配置，强化团队业务能力培养，建设专业化运维队伍。3、落实片区运维交付质量管控，跟踪并分析工单执行情况，持续提升客户对运维服务的认可度。4、维护区域内客户关系，有效协调电网单位、厂方业主、客户及公司之间的协作配合。5、实施成本控制，跟进各结算单元的成本计划执行与数据分析。6、依据交付任务要求，统筹规划区域内的运维工作实施方案。7、统计与分析生产指标、成本预算及定期工作任务的完成情况。8、开展安全与质量监督检查，组织风险识别与评估工作。9、负责部门直管运维电站的交付执行与管理工作。

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李先生

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岗位职责：1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展；2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理；3. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 形象良好，能适应出差安排，具备自有车辆且驾驶技能熟练；2. 具备延保或非车险从业背景，拥有1年以上销售或渠道拓展工作经验；3. 有各品牌4S店管理岗位工作经历者优先录用。

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苏女士

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工作职责我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。【你的责任及关键行动】服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务；- 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；- 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务- 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。- 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 )- 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略- 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）- 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善- 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求。社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；- 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）- 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；- 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；- 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； - 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； - 热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00、13:00-22:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 工作职责我通过提供全渠道服务，始终让顾客/用户感到满意。我第一时间主动为顾客提供友好的服务。我持续关注每一位顾客需求，在卖场内，收银台，试衣间，试用区等地方为顾客提供热情且主动的服务和全渠道解决方案。我通过参与组织活动及运动社群等方式，让顾客/用户获得更好的运动体验，并确保顾客在体验产品、服务、场地使用的规范和安全。我通过全渠道与顾客紧密联系，包括：实体店服务，线上一对一服务，企业会员群等，并让其感到满意。我为顾客提供优质快速的结账和售后服务（包括退换货及维修维保等咨询服务）。我转化每一位顾客成为会员，并清晰沟通会员权益。我支持打造让顾客满意的全渠道陈列，让他们愿意探索我们的产品和服务。我确保我的商店、销售场域和货架整齐干净，提供给顾客快速自主的购买环境。我确保货架可视性库存饱满且有吸引力，根据调整计划优化货架陈列，并每日维护门店陈列；我执行门店每日盘点计划，确保盘点准确性，如有盘点问题，及时反馈；我帮助部门本地全渠道销售表现提升我明确部门和门店销售目标，积极主动支持团队达成销售目标；我熟知部门畅销款，以及对应缺货商品，根据销售情况迅速行动，支持门店销售。我积极参与并帮助部门/门店赢得每一次商业挑战赛。我管理我的日常营运我确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。我安全高效执行门店收货和上货流程；我是我自己学习与发展的主导者我管理我的个人发展计划和培训计划。我跟我的Leader在IDM中对我的技能成长进行回顾和复盘。任职要求【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（平均每周20小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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【职位描述】通过专业化的诊断与维修保养服务，提升顾客及运动爱好者的体验满意度【你的责任及关键行动】通过高标准的诊断服务与解决方案，提升顾客和运动用户的满意度：- 对顾客的运动装备进行精准检测，提供维修、保养及个性化定制方案。- 提供多元化的优质服务选项（包括维修、保养、DIY指导、回收计划等），增强客户体验，推动门店运营指标增长（如付费项目、质保服务、二手商品计划、租赁业务等）。- 严格执行标准化流程管理，统筹维修中心（内外部）运作，保障客户服务周期高效可控。- 采用线下或远程方式，快速协同顾客完成工作室流程中的诊断任务，确保服务质量。- 保障顾客在使用运动设备过程中的安全性。- 在工作坊中主动推介产品，激发顾客参与感，提升服务满意度。- 分析并解读工作坊运营数据表现。- 负责在门店现场接待顾客，提供贴心服务。通过专业的维修、保养与定制化服务，赢得顾客与运动用户认可：- 实施高质量的维修与保养操作，延长运动产品的使用周期。- 开展个性化定制服务，响应顾客与运动用户的特定需求。- 协同顾客在工作坊流程中高效完成维护、维修及定制任务。- 确保自身与顾客在工作区域内的操作安全。- 维护工作室库存水平，保证物资流转及时有序。【期待招聘的你】- 对某项运动保持长期热情与投入；- 具备服务意识，待人真诚，善于沟通互动，展现良好亲和力；- 积极进取，乐于学习，勇于面对挑战，具备较强责任感与抗压能力；- 能够适应快节奏的零售工作环境，灵活决策，有效应对突发状况；- 有志于在体育零售领域长期发展；- 具备自行车行业从业经验者优先考虑【灵活的工作模式】- 不强制固定上下班时间：实行综合工时制（每周40小时）- 根据个人情况与门店运营需求安排周班表，助力工作与生活平衡【整体薪酬福利】薪酬- 基本月薪- 月度绩效奖金- 利润分享计划福利五险一金运动专项补贴员工内部购货优惠- 团队建设活动- 年度健康体检- 员工持股计划：公司提供初始资助资金- 带薪年休假- 全国范围内的岗位发展机会加分项具备以下行业背景：批发或零售

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先生

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1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次；2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标；3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验；4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑；5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。无经验可带薪培训，提供客户资源扶持；弹性排班，业绩导向，多劳多得。

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祝先生

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1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次；2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标；3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验；4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑；5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。无经验可带薪培训，提供客户资源扶持；弹性排班，业绩导向，多劳多得。

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祝先生

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1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次；​2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标；​3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验；​4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑；​5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。无经验可带薪培训，提供客户资源扶持；​弹性排班，业绩导向，多劳多得。

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毛先生

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招救援清障车司机25--45周岁之间身体健康无心脑血管疾病无重大交通事故记录诚实守信个人屁事少可提供住宿签正规劳动合同

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王先生

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岗位职责：1. 明确公司品牌定位，规划品牌形象与产品推广的整体传播策略。2. 负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的日常运营，制定并执行推广方案，完成既定运营目标。3. 开拓多元化的新媒体渠道资源，增强品牌的市场曝光与行业影响力。4. 协同组织公司内部员工活动，结合热点事件，支持大型节点的宣传内容策划与落地。5. 搭建融媒体运营系统，持续优化并推进融媒体相关培训机制建设。6. 主导社群搭建与日常运营管理，推动社群裂变增长，构建系统化社群运营体系。7. 配合设计团队完成产品拍摄相关工作任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上服装/纺织领域或时尚传媒相关工作经验2. 熟练使用设计类软件，掌握摄影、摄像及视频剪辑技能，具备基础修图能力，能进行数据整理与分析3. 对市场动态与行业趋势有敏锐洞察力，审美水平高，对服装产业有独立思考与理解4. 性格开朗，心态积极，充满正能量

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祁女士

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岗位1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会，面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪；2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议；3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。任职要求：1、愿意在猎头领域学习，不轻易放弃；2、本科学历以上，热爱游戏，人力资源管理相关专业与招聘经验优先；3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱；4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力；5、学习能力强，快速学习掌握；6、抗压能力强，有透明的晋升及考核机制。

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杜女士

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岗位职责：1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会，面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪；2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议；3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。任职要求：1、愿意在猎头领域学习，不轻易放弃；2、本科学历以上，热爱游戏，人力资源管理相关专业与招聘经验优先；3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱；4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力；5、学习能力强，快速学习掌握；6、抗压能力强，有透明的晋升及考核机制。

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杜女士

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岗位职责：1.负责市场拓展工作，包括但不限于客户开发、维护及拓展。2.与客户建立良好的商务关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持。3.完成上级安排的其他工作任职要求：1.具备良好的商务谈判能力和市场拓展能力，有较强的客户服务意识。2.有抖音、快手、视频号商务经验。3.对鞋服类目有一定的了解和兴趣。4.良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。5.具备较强的总结和执行能力，能够有效地推进商务拓展工作。6.性格外向健谈，学习能力、应变能力强；擅长总结，会写ppt。

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华女士

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1、全面负责销售平台抖音小店运营维护和日常管理，包括活动报名、产品链接、促销设置，发货仓储对接等工作，促进销售目标的达成；2、负责店铺账号效果优化，包含资源名称、标签、预览图等内容的编辑、优化及发布；3、每日监控营销数据、交易数据、顾客管理、商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案。任职资格：1、本科及以上学历，有两年以上相关电商平台运营经验，有一定管理经验，有男装/运动装服装类目经验优先；2、具有极强的执行力，沟通能力与学习能力；3、熟练使用ppt、Excel、数据分析工具；4、具有良好的责任心，心思细腻，逻辑思维强，做事认真负责。

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华女士

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核心职责：1、专研产品设计与开发：负责服装辅料（纽扣、拉链、标牌等）或配饰的设计创意与落地开发，对线条、比例、材质、色彩等每一个细节有着近乎苛刻的要求。2、捕捉趋势，精准企划：深度洞察全球流行趋势与审美动向，结合客户品牌基因，精准策划满足高标准客户需求的方案。3、精通工艺与精密绘图：深入理解各类辅料/饰品加工工艺，极致熟练运用CDR/AI（3D软件加分）制作精准专业的效果图与工艺文件，追求画面与实物的像素级完美。【核心特质驱动】·极致追求品质与美感：对全球设计趋势和精致审美拥有雷达般的敏感度；·对产品细节与最终呈现质量（打样、实物）拥有天然的高标准与不懈死磕的精神–不接受“将就”！完美候选人画像：1、技能扎实+趋势雷达：高度精通CorelDRAW,AdobeIllustrator、3D绘图，对流行趋势、色彩、材质拥有敏锐而精准的嗅觉。2、经验背书：必须拥有服装辅料设计或相关（如饰品、配饰）领域的设计/开发实战经验（作品集请展示您的细节控证据！）。3、清晰表达：沟通直接有效，逻辑清晰。4、硬核基础：（1）超强绘图功底-图纸即利器。（2）深入理解服装辅料/饰品制造工艺及材料特性-只为完美呈现细节。（3）加分项：Rhino/Keyshot/CLO等3D能力；优秀手绘；特定工艺专精。

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祁女士

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上海地铁安检员（1/9/10/11/13/15/18 号线）地铁安检员，就近分配工作内容人性化轮班：站半小时 + 坐半小时 + 休息半小时引导乘客安检、监控安检屏幕工作时间早班 6:30-14:30，中班 14:30-22:30，8 小时制薪资福利排班薪资，加班综合 7000-12000 元节假日三倍工资，高温补贴、在岗津贴、查禁奖励、晋升补贴食宿全免，班车接送，地铁免费乘坐缴纳社保，晋升通道清晰招聘要求45 周岁以下男 168cm 以上，女 158cm 以上无案底、无纹身、身体健康、无色盲

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高女士

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【公司简介】我们是一家专注于服装辅料设计、生产与服务的创新型企业，为国内外知名服装品牌提供一站式辅料解决方案。现因业务扩张，诚邀有激情、懂市场的销售精英加入！【岗位职责】1、客户开发与维护通过国内外展会、公司客户资源库等多渠道开拓国内品牌服装客户，并促成订单合作。2、市场拓展与策略制定敏锐洞察辅料市场趋势与客户需求，独立制定销售策略，高效达成销售目标。3、全流程销售服务采用“电话/微信+面访”结合模式，定期拜访客户，深度分析需求，精准推荐辅料产品，推动订单转化。4、订单全周期管理熟悉公司产品线，全程跟进打样、大货生产及交付，快速响应并解决突发问题。5、客户价值提升提供专业辅料选型建议，打造“顾问式服务”，助力客户成长，建立长期合作伙伴关系。【任职要求】硬性条件1、大专及以上学历，1年以上B端销售经验（服装/纺织辅料行业优先）；2、英语CET-4及以上，可独立读写英文邮件及商务沟通；（还会法语意大利西班牙语言就更加分）3、熟练操作Excel、Word及CRM系统。软性素质1、出色的市场敏感度与客户需求洞察力；2、优秀的沟通谈判能力及跨团队协作精神；3、目标驱动、抗压性强，渴望挑战高薪，接受高频出差；4、高度认同企业价值观与发展理念。【薪资福利】薪酬激励：固定工资+绩效奖金+高额提成（上不封顶）+季度/年度奖金;超全假期：法定节假日+额外带薪假；关怀礼遇：节日礼品+团建活动+不定时下午茶；【成长体系】“师徒制”带教：一对一实战辅导；定制化培训：专业产品知识+销售技能双轨赋能；晋升通道：管理者100%内部提拔，业绩优异者快速晋升！【加入我们，你将获得】√收入与能力直接挂钩的公平平台√聚焦服装产业前沿的成长空间√简单务实、结果导向的团队文化

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祁女士

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【公司简介】我们是一家专注于服装辅料设计、生产与服务的创新型企业，为国内外知名服装品牌提供一站式辅料解决方案。现因业务扩张，诚邀有激情、懂市场的销售精英加入！【岗位职责】1、客户开发与维护依托国内外展会、企业客户资源库等多元渠道，积极拓展国内品牌服装类客户，推动并实现订单落地。2、市场拓展与策略制定把握辅料行业动态与客户实际需求，自主规划销售方案，高效完成既定业绩指标。3、全流程销售服务采用“电话/微信+实地拜访”相结合方式，定期走访客户，深入挖掘需求，精准匹配辅料产品，促进成交转化。4、订单全周期管理熟悉企业产品体系，全程跟踪打样、批量生产及交付流程，及时应对并处理突发状况。5、客户价值提升提供专业的辅料选型指导，践行“顾问式服务”理念，助力客户优化供应链，构建稳定合作关系。【任职要求】硬性条件1、大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验（有服装/纺织辅料行业背景者优先）；2、英语CET-4及以上水平，能独立撰写英文邮件并开展基础商务交流；（掌握法语、意大利语、西班牙语更佳）3、熟练使用Excel、Word及CRM系统操作。软性素质1、具备较强的市场感知力与客户需求分析能力；2、拥有良好的沟通协调技巧及团队协作意识；3、目标导向明确，抗压能力强，追求高收入回报，适应高频次出差安排；4、高度认同公司企业文化与发展愿景。【薪资福利】薪酬激励：固定工资+绩效奖金+高额提成（上不封顶）+季度/年度奖金；超全假期：法定节假日+额外带薪休假；关怀礼遇：节日礼品+团队建设活动+不定期下午茶福利；【成长体系】“师徒制”带教：一对一实战指导；定制化培训：系统化产品知识+销售技能双路径培养；晋升通道：管理者100%内部选拔，业绩突出者可快速晋升！【加入我们，你将获得】√ 收入与能力直接挂钩的公平发展平台√ 聚焦服装产业前沿的专业成长机会√ 简单务实、结果导向的团队氛围

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祁女士

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