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岗位要求：1.热点捕捉能力强；2.对短视频内容有独特见解；3.努力上进、肯吃苦、稳定、学习能力强、聪明、悟性高、专业性强者优先考虑；4.有突出的团队领导力、团队协作能力、临场反应能力、以及沟通技巧5.网感佳、爆梗选手、融梗王、短视频资深用户、5G冲浪者。岗位职责：1、与团队配合，完成达人账号脚本撰写、拍摄、剪辑工作；2、完成官号部分脚本撰写、拍摄、剪辑工作。

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岗位职责：1、负责构建内容矩阵体系，统筹内容生产，提升资源传播效率；2、结合各平台营销节奏，规划关键节点的内容营销策略，并推动方案执行与落地；3、主导新媒体矩阵账号的短视频/图文内容传播，兼顾品牌传播与营销效果，带领内容团队并对内容品质与成果负责；4、基于行业研究与用户洞察，围绕业务需求及市场目标，协同制定年度品牌营销规划；5、带领团队推进与各类KOL、KOC的合作，涵盖多种形式的广告合作、事件营销、互动活动等；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上线上营销经验，具备本地生活领域流量运营经验者优先；2、具有突出的创新能力与执行能力，擅长产品卖点挖掘与持续优化；3、具备优秀的跨部门协作能力、项目推动力与抗压能力

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运营过本地生活相关类目掌握抖音来客平台操作理解同城流量运作机制已搭建编导、拍摄、剪辑、直播团队自主经营15家电玩城

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岗位职责:1、独立完成短视频脚本创作及拍摄方案设计，策划具备传播潜力的娱乐类主题内容；2、精准把控抖音平台短视频调性，负责脚本撰写、情节架构、旁白文案及配音内容输出；3、主导抖音短视频从创意策划、拍摄执行、后期制作到账号运营的全流程工作；4、从零开始搭建企业老板IP类抖音账号，并承担后续内容更新、运维管理及转化落地。任职资格:1、具备1年以上抖音短视频编导实战经验，拥有多个成熟优质作品可展示；2、大专及以上学历，影视编导、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑；3、网感敏锐，文字表达能力强，熟悉抖音短视频的内容制作与运营逻辑，有成功打造电商直播达人或团队管理经历，具备账号从0到1孵化经验者优先；4、精通剪映、PR等剪辑软件，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；5、执行力强，具备高度的责任意识与保密观念。

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工作内容：1、剪辑工作：以强营销、信息流、口播类视频为主，单条视频时长通常在15-30秒之间。2、拍摄工作：主要负责营销类素材的拍摄，实际拍摄任务较少，核心职责集中在剪辑环节。岗位职责：1.承担短视频的拍摄与剪辑任务，保障高质量成片的稳定输出；2.独立完成视频素材的采集、归类及后期处理，持续优化成品质量；3.研究并引入先进的视频制作技术与工具，提高混剪工作的整体效率。任职要求：1.能够在约15分钟内完成一条营销类或信息流视频的剪辑（包含封面设计）；2.精通剪映软件，具备扎实的视频拍摄能力；3.具备良好的沟通意识和协作态度，可按时高效推进项目进度；4.热爱短视频创作，具有较强的学习意愿，能积极应对工作挑战。*上班时间：大小周9:55-18:00

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岗位职责：1、主导关键岗位人才引进，聚焦总部职能部门负责人的高效甄选与精准对接。2、完善绩效评估机制，搭建具备市场吸引力的薪酬激励架构。3、规划职业发展路径，增强组织活力与团队凝聚力。4、防控用工合规风险，传承企业价值观，促进员工敬业度提升。5、基于人力效能数据，为管理决策提供有力支持任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。2、五年以上人力资源从业经验，具备业务导向思维，能快速把握部门人才需求本质。3、精通劳动法律法规及属地化用工规定，善于化解劳动纠纷。4、具有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源实战经验者优先

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岗位职责：1、负责构建内容矩阵体系，统筹内容生产，提升资源传播效率；2、结合各平台营销节奏，规划关键节点的内容营销策略，并推动方案执行落地；3、主导新媒体矩阵账号的短视频及图文内容传播，兼顾品牌曝光与营销效果，带领内容团队并对内容品质与成果负责；4、基于行业研究与用户洞察，围绕业务需求与市场目标，协助制定年度品牌推广计划；5、带领团队推进与各类KOL、KOC的合作，涵盖合作广告、事件营销、互动活动等多种形式；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上线上营销经验，具备本地生活领域流量运营经验者优先；2、具有突出的创新能力与执行能力，擅长产品卖点挖掘及持续优化；3、具备优秀的跨部门协作、项目推动力和抗压能力

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一、岗位职责:1、负责抖音、小红书、公众号、视频号等新媒体渠道的整体运营规划，借助高质量内容（图文、短视频、直播等形式）实现精准拉新与用户沉淀。2、搭建“内容-流量-转化”完整链路，持续优化获客路径，保障每月为线下门店输送稳定且充足的到店客流。3、跟踪各平台核心数据指标（如曝光量、转化率、ROI），根据数据反馈动态调整运营策略，提升引流效能。4、统筹门店职人及KOL资源管理，拓展多元化流量入口。5、带领线上运营团队，设定考核机制，强化团队专业水平与执行效率。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、传媒、教育学等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上线上运营管理实战经验。3、熟练掌握主流新媒体平台（如抖音、小红书）运营方法论，有成功从0到1打造账号或产出爆款内容的实操案例。4、具备数据导向意识，能熟练运用数据分析工具指导运营决策。5、结果导向，对流量增长与转化成效具有高度责任心。6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。加分项:1、熟悉南京本地生活市场，具备优质内容策划与落地能力。2、拥有KOL/KOC合作资源者优先。

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岗位职责:1、负责短视频新媒体平台的日常运营，制定脚本与拍摄方案，策划具备传播潜力的主题内容；2、把控短视频整体风格，独立撰写脚本、故事脉络、旁白文案及配音内容；3、统筹短视频从策划、拍摄到制作、发布的全流程工作；4、主导内容选题方向，进行剧本创作，结合热点趋势选取流行题材，搜集相关素材，构思情节，编写网络化段子，设定主题并优化执行方案；5、担任视频导演角色，统筹剧本架构，现场指导拍摄，并监督后期剪辑制作，确保成片按时交付及后续推广落地；6、对成片质量进行把关，确保内容有明确主题、完整叙事或实用引导性，兼具教育价值，注重人物形象塑造；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、具备1年以上短视频编导经验，拥有可展示的优质作品案例；2、专科及以上学历，影视编导、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑；3、具备良好的网络敏感度，文字表达能力强，熟悉短视频拍摄、剪辑与运营逻辑，有抖音等平台电商直播达人孵化或团队管理经验者优先，具备从0到1打造账号成功经验者更佳；4、熟练使用剪映、PR等视频编辑工具，抗压能力突出，适应互联网行业高强度、快节奏的工作环境；5、执行力强，具备较强的责任心和保密意识。

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岗位职责:1.负责抖音平台来客端的日常运营，优化用户交互体验，提升服务满意度2.协同团队推进运营项目的落地执行，并完成活动效果的数据复盘与评估3.根据运营数据反馈，持续调整和优化策略，增强平台活跃度与用户留存任职要求1.具备服务商相关工作经验2.有休闲娱乐类目运营背景（主营线下实体电玩城业务）3.拥有达人资源及实际运营经验4.具备团队管理经历5.能够达成结果导向目标，并呈现可量化的关键指标提升

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岗位职责：1.负责抖音平台来客的日常运营，提升用户互动体验与整体满意度2.协同团队推进运营活动的落地执行，并完成效果跟踪与数据分析3.不断优化运营方案，增强平台活跃度与用户留存率任职要求：1.具备服务商相关工作经验2.有休闲娱乐领域从业背景（公司主营线下实体电玩城业务）3.拥有达人运营管理经验及资源积累4.具备团队管理经历5.能够以结果为导向，输出可量化的关键指标提升数据

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工作要求:1、业务支持与进度跟进：配合上级完成运营规范、培训材料等方案制定，跟进项目推进过程，准确识别核心环节与潜在问题。确保决策有效落地，按时提交执行反馈，共同提升运营效率。2、执行管控与优化提升：协助分配工作任务，拆解目标并明确标准，全程跟踪执行情况，及时纠偏。定期复盘执行成果，落实优化举措，持续增强业务产出。3、市场分析与策略支持：跟踪行业变化及竞争对手动向，汇总相关信息并进行研判，为业务拓展提供数据支撑和趋势预判，辅助决策调整。4、跨部门联动协作：发挥纽带作用，精准传递指令，及时反映部门动态，协调各方配合，统筹资源调配，确保业务目标顺利实现。岗位要求:大专及以上学历，3年以上运营管理及培训相关工作经验，行业背景：具备餐饮、游乐、电玩等领域经验者优先，了解行业运作模式与发展动向，个人能力：积极主动，学习适应能力强，思维条理清晰，擅长人际沟通，具备高效推动力，以结果为导向

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一、直播内容策划负责规划直播主题、脚本与流程设计，围绕商品特点制定话术及互动形式（如福袋抽奖、连麦PK），提炼产品核心卖点并创新呈现方式。示例：餐饮类客户可设计“菜品制作过程+限时特惠”，美业类客户侧重“服务效果对比+体验券派发”二、选品与商品管理依据目标用户特征优选商品组合，合理配置引流款与利润款，完成商品上架、库存更新及价格调整。需掌握抖音来客系统操作，确保商品标题、主图符合平台要求。三、直播现场控场通过中控台执行商品上下架、优惠券推送，实时监控流量变化并优化讲解节奏，借助弹幕互动促进转化成交。应对突发状况（如设备异常、用户投诉），保障直播间运行稳定。四、投放策略制定制定DOU+与千川广告投放方案，根据ROI表现优化人群定向与出价策略，联动短视频内容为直播导流。测试不同素材类型（如产品细节展示VS情景化剧情），提升广告点击率。五、数据监测与分析每日追踪核心数据：观看量、平均停留时长、GPM（千次观看成交额）、转化效率，利用抖音来客后台开展多维度分析。示例：若发现“晚8点高峰段流量下降”，需排查竞争环境或话术吸引力不足等问题。六、达人合作管理甄选本地垂直领域达人（如美食探店类KOL），拟定分佣合作机制，跟踪达人直播成效并完成佣金结算。统筹达人排期与品牌营销节点，高效整合曝光资源。

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工作内容：1、剪辑任务：以营销推广、信息流及口播类视频为主，单条视频时长集中在15-30秒。2、拍摄任务：主要采集营销向视频素材，拍摄占比低，核心职责为视频剪辑。岗位职责：1. 承担短视频的拍摄与后期剪辑，保障高质量成片的稳定输出；2. 独立完成视频素材的搜集、归类及全流程制作，优化成品视觉效果；3. 持续研究并引入新型剪辑技术与工具，提高混剪工作的执行效率。任职要求：1. 能够在约15分钟内完成一条营销类或信息流视频的剪辑（含封面设计）；2. 精通剪映软件操作，具备扎实的视频拍摄能力；3. 具备良好的沟通意识和协作态度，可按时高效推进项目进度；4. 热爱短视频创作领域，乐于面对工作挑战，并具备快速掌握新技能的能力。*上班时间：大小周 9:55-18:00

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岗位职责：1、需求调研：开展对培训需求部门及目标学员的沟通工作，准确掌握项目需求、目标与周期等关键信息，输出需求分析报告；2、方案设计：根据调研结果独立完成培训项目方案的策划，统筹学习活动的关键影响因素及执行计划；3、师资管理：参与内部讲师培养机制的制定与落地，协助搭建讲师资源库；负责协调内训师授课安排，完成授课前的学员情况对接、课程内容确认、教材定稿及教学物资准备；4、项目实施保障：按照既定计划推动培训项目落地，全面负责开课前的准备工作（场地、讲师、学员、资料），培训中的过程跟进（学员状态、课程进展、设备支持）以及培训后的总结归档（知识沉淀、作业收集、积分记录、档案建立），并主导项目结项工作（物料回收、学员反馈、成果汇报、证书发放），确保各关键节点顺利推进；6、参与企业人才发展体系的规划及相关管理制度的制定、推行与优化；7、参与岗位任职标准、胜任力模型构建及人才梯队建设相关工作；8、参与组织能力评估与领导力提升项目的实施；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训管理工作经验；2、有储备干部项目的设计与实操经验，熟悉各类培训组织流程；3、了解当前培训市场动态及主流供应商资源状况；4、具备良好的激励技巧、沟通协调能力和辅导能力，具有较强的团队协作意识；5、接受过企业管理、人力资源管理、管理技能提升等相关专业培训。

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岗位职责：1、需求调研：开展对培训需求部门及目标学员的沟通访谈，准确掌握项目需求、目标与周期等关键信息，输出完整的培训需求分析报告；2、方案设计：根据调研结果独立完成培训项目方案策划，统筹学习活动的关键影响因素并制定可执行的实施计划；3、师资管理：参与内部讲师体系建设与培养机制落地，协助搭建讲师资源库；负责内部讲师授课安排，落实课程对接、学员情况说明、课件审定及教学材料准备等相关工作；4、项目实施保障：依照培训计划推动项目落地，全面负责开课前的准备工作（场地、讲师、学员、资料）、授课期间的过程跟进（学员状态、课程进展、设备支持）以及课程结束后的总结归档（知识沉淀、作业收集、积分记录、档案建立），并主导项目结项工作（物资回收、学员反馈、成果汇报、证书发放），确保各关键环节顺利推进；6、参与企业人才发展体系的整体规划及相关管理制度的制定、推行与持续优化；7、协助开展岗位任职资格标准、胜任力模型构建及人才梯队建设相关工作；8、参与组织能力评估与领导力提升项目的实施；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训管理工作经验；2、有储备干部培养项目的设计与实际运作经历，精通培训组织实施流程；3、了解当前培训行业动态及外部供应商资源状况；4、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和辅导能力，具有良好的团队协作精神；5、接受过企业管理、人力资源管理、管理能力提升等相关专业培训。

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形象气质好，平播模式，无需大声吆喝或情绪过度亢奋，坐班工作。岗位职责：1、通过直播镜头清晰展示并讲解产品亮点，解答客户疑问，介绍活动内容，推动成交转化；2、积极与粉丝互动，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝粘性；3、参与直播复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术及提升应对突发情况的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、外形端正，气质良好，具备较强的镜头表现力；2、对直播或短视频内容有浓厚兴趣，热爱直播行业，期望长期稳定发展；3、具备销售或直播相关经验者优先考虑；4、语言表达流畅，逻辑清晰，能条理分明且具说服力地推介产品；5、沟通能力强，反应敏捷，抗压能力佳，责任心强，工作主动，具备良好的团队协作意识；6、月综合薪资7000-15000。

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工作职责：1、调研所辖市场的动态信息，掌握区域市场现状，并承担当地市场拓展相关工作；2、执行所负责区域的年度、季度及月度销售计划，推动各项销售目标的分解与达成；3、维护现有服务商和经销门店关系，组织开展店面运营及服务商培训工作；4、统筹区域内经销商及其团队成员的培训、激励与业务指导；5、跟踪经销商销售进展，协助其优化销售策略，提升出货业绩。任职要求：1、具备汽车后市场行业认知或有服务经销商经历者优先考虑；2、熟练使用办公软件，思维条理清晰，具备较强责任心与抗压能力；3、拥有良好的人际沟通与商务谈判技巧，协调组织能力突出；4、工作积极主动，富有激情，具备团队协作意识及一定的市场开拓意愿；5、自我驱动力强，能接受长期出差安排，执行力佳，恪守职业操守。本岗位需常驻外出差福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00；2、福利：团队培训、节日福利、团建活动、五险、年终奖；3、薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。

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岗位职责：1.招商拓展与渠道开发-负责区域内汽车服务类门店（包括修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。-分析潜在合作方业务需求，推动改灯全链条项目合作（如技术赋能、设备配套、服务流程标准化），完成合作协议签署。-策划并执行招商说明会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。2.店面项目导入与标准化实施-主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。-提供运营支持服务：设计营销推广方案（如促销活动规划、客户引流策略），协助优化店面布局与客户服务动线。3.全项目输出与资源协同-统筹改灯项目整体输出，联动技术团队、供应链和服务支持体系，确保从签约到交付各环节顺畅运行（如设备配送、技师驻点支持）。-搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如客单价、复购率），提出改进措施并持续优化服务内容。-构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的本地化生态体系。4.市场洞察与品牌传播-开展区域汽车后市场调研（如车主灯光改装偏好、竞品服务策略），制定具有竞争力的差异化运营方案。-策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装实拍评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。任职要求1.经验与技能-大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容等），有成功招商或项目落地实践经验；具备油品、轮胎、配件、汽车电子等厂商工作经验者优先考虑。-熟悉改灯相关技术要点（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案；-具备良好谈判技巧与资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场团队）。2.综合能力-可接受高频次出差，能独立开展区域市场开拓工作；-对数据敏感，熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报呈现；-具备创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。3.加分项-拥有汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验；-熟知抖音本地生活、团购平台等线上获客运营方式。

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