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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30不能线上，需要线下岗位职责：1、负责对3D模型的材质数据进行现场核查，确认是否存在异常。2、依据标注标准文档，审查模型网格是否完整，PBR流程是否规范，判断扫描所得模型有无破损，贴图与材质是否存在缺失情况，发现问题后标记勾选并添加文字说明即可。任职要求：1、具备扎实的3D建模基础，掌握PBR制作流程，工作细致认真，理解能力强，需提交简历并附上作品图示。2、【重要】需保证周一至周五每天上午9点至晚上7点之间有稳定可投入的兼职时间，临时事务可请假，周末及法定节假日正常休息，须线下到岗办公。3、了解骨骼绑定逻辑与蒙皮权重机制，能使用3D软件验证标注结果，熟悉常见数据格式及相关质检工具操作。4、至少参与过一次3D标注项目，拥有游戏或影视类角色绑定、权重标注的实际案例，能提供作品集以证明在细节处理方面的能力。薪资：1、按件计酬，次月统一结算，单价为xx/条（不同项目单价有所差异）。2、工作效率参考：平均几十秒可完成一个模型的筛查。3、日均收入约200-300元，多劳多得，效率越高收益越高。特殊说明：1、签订劳务合同及保密协议后，需参加项目准入测试，每轮测试包含10条数据，最多可能进行5轮，测试准确率需达到90%以上方可进入正式任务，未达标者无法参与项目，测试期间数据不计入结算。2、测试阶段每日提供50元补助。3、每条标注数据的提交均有记录，个人完成数量、合格数量、错误数量等数据均可实时查看。

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工作内容：1、结合公司战略方向及业务发展需求，持续优化并迭代客服部门的运营管理机制；2、主导客服团队的流程体系建设，推进数据效能提升、质量培训体系完善、知识库管理与应用等核心运营工作，增强客服运营整体效能；3、负责运营数据的分析与管理，精准识别运营短板，提出改进策略并推动实施，确保运营效率稳步提升；4、协同客服主管，针对团队当前运营难题，制定可行方案并有效执行落地；任职要求：1、具备5年以上客服运营管理经验，有运营中台相关背景者优先考虑；2、熟悉流程优化方法，能够通过改进流程提升工作效率，具备较强的汇报与沟通能力；3、拥有团队搭建经验，擅长管理人员梯队建设与培养；4、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，具备较强的判断力与决策水平；5、具有系统化管理实践经验，善于整合内外部资源，有客服中台构建经验者优先。

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工作职责：1、负责媒介资源的拓展与对接，建立并维护长期稳定的媒体合作关系2、根据业务发展需要，筛选并匹配各领域、各类别的KOC/KOL及兼职人员（涵盖抖音/快手/B站/小红书/微博等平台）3、熟悉各大平台媒介资源的市场行情，完成资源洽谈、价格协商及合作落地4、持续关注竞品媒介投放动态，分析其策略并优化自身资源布局与合作模式任职要求：1、具备头部KOL及头部ICN，以及KOL/KOC/兼职人员的合作对接经验2、能独立推进媒介资源的沟通与合作全流程3、拥有游戏行业相关媒介资源者优先考虑

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工作内容：1、深入了解主流游戏玩法（如王者荣耀/和平精英），结合游戏热点与核心卖点，策划并落地相关运营方案；2、针对王者荣耀与和平精英的用户特征，持续优化目标用户在平台内的转化路径；3、结合游戏类目中B端商家的特点，制定切实可行的运营策略，增强商家活跃度与留存；4、围绕游戏类目的增长目标，输出有效策略并提供执行层面的支持。任职要求：1、具备3年以上用户运营、用户增长或策略运营相关工作经验；2、拥有大规模用户群体运营的实际经验。

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岗位职责1、从质量监控角度出发，梳理业务质检标准，协同产品、技术、算法等相关团队推进智能质检体系建设，提升质检环节的工作效率；2、结合业务发展中的服务风险与实际问题，持续优化智能质检规则，扩大机器质检的覆盖范围；3、跟踪并评估智能质检结果与准确率，深入分析误判原因，反馈至算法模型与规则策略，助力模型精度提升；4、依托机器质检数据，定期生成质检分析报告，识别高频问题点，协同业务团队落实改进措施，推动服务品质升级。任职要求1、本科及以上学历，具备3-5年大型互联网呼叫中心客服质检工作经验，有质检团队管理背景者优先；2、熟悉NLP、ASR及大模型相关技术概念，具备智能质检系统的落地应用经验；3、拥有扎实的数据分析能力与项目推动力，能通过数据发现核心问题并有效推动闭环解决；4、理解产研及算法工作流程，具备跨部门产研协作经验者优先。

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工作内容：1、负责入驻商户的接待工作，跟进商户使用进展，指导商户熟悉盼之联盟后台各项功能，确保商品顺利入库、上架及销售，及时响应并解决商户在系统操作中遇到的各类问题；2、归纳整理商户在使用盼之联盟后台过程中出现的常见问题，形成标准化操作说明文档，并结合系统迭代情况定期进行内容优化与更新；3、通过日常沟通与反馈收集，识别商户使用中的痛点，协同产品团队推动后台功能优化，提升整体操作体验；4、承担盼之联盟后台的日常运维管理任务，高效完成游戏新增属性的及时录入与更新。任职要求：1、具备1年以上客服工作经验，有售后支持相关经历者优先考虑；2、大专及以上学历；

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岗位职责1、策略协同制定与执行：负责App在应用商店的关键词优化及转化率提升，控制推广成本，涵盖主流厂商信息流投放相关工作；2、配合leader开展商店广告投放与优化：管理广告平台投放任务，确保预算有效消耗，持续迭代广告素材（如图标、截图、预览视频），提升点击率与转化率，优化获客效率；3、数据监测与分析：及时跟踪核心数据表现，定期整理并输出数据报表，支持决策调整。任职要求1、大专及以上学历，具备至少1年国内应用商店ASO优化实操经验；2、精通关键词优化策略，有游戏类或长周期运营产品经验者优先考虑。

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岗位职责：1、生态规则设计与平衡：制定用户运营管理及增长相关机制，优化平台收益结构，打造可持续的供需匹配体系，要求具备规则搭建能力、博弈思维及商业洞察力；2、用户运营与增长：基于数据洞察与用户反馈，制定精细化运营方案，提升活跃度、留存率与转化效率，涵盖用户分层、唤醒沉睡用户、挖掘潜在价值等方向；3、内容与社区建设：产出优质内容（如图文、视频）满足用户需求，维持平台内容活力；通过社区互动（如论坛、评论）增强用户粘性，及时响应问题以提高满意度；4、活动策划与推广：设计短期激励活动（如优惠、分享裂变）提升参与度，结合社交传播、搜索引擎优化等方式扩大品牌声量，拉动新增并促进转化；5、数据驱动决策：跟踪关键指标（如交易规模、人均贡献值），评估运营成效，建立数据监控体系，支撑策略迭代与科学决策。任职要求：1.5年以上平台运营工作经验，有互联网行业背景者优先（3年以上相关经验更具优势）；2.专业能力：1）熟练使用办公软件（如Excel、SPSS）、数据分析工具（SQL、Python），了解网站搭建与优化基础知识；2）熟悉平台运作逻辑、算法规则及运营模型，能独立输出策略并推动优化落地；3）具备市场调研、竞品拆解及用户行为研究能力；3.核心能力：1）良好的沟通协调能力、团队合作意识与抗压性；2）具备较强的解决问题能力、自主学习能力与创新思维。

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注意：此岗位需要base自贡，介意者请勿投递！！！！此岗位需要base自贡，介意者请勿投递！！！！此岗位需要base自贡，介意者请勿投递！！！！工作职责：1、负责客服团队的日常运营管理、监督指导及团队搭建；2、定期整理数据分析报告并提出改进建议，持续优化业务流程；3、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验；2、对游戏行业有热情，熟悉或感兴趣于游戏账号交易相关领域；3、具备清晰的人员管理逻辑和流程化思维，可独立完成流程梳理与优化；4、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，结果导向意识明确；

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一、岗位内容数据标注业务质检：针对各类3D数据，包括但不限于工业产品类、建筑场景类、游戏类等3D资产（模型），依据项目特定需求和标注规范，精准执行数据标注任务、把好标注质量关卡，及时发现并纠正标注错误。评测业务质检：深入贯彻评测标准，严格把控评测员的打分准确度，评测打分质检准确率需稳定保持在95%以上；为3D生成模型能力效果提供置信的评测结果和定性反馈，通过分析数据异常值定位评测题目、评测员、评测标准、产品功能等问题原因。标准制定及作业人员培训：针对不同项目进行相关规则标准制定、迭代，与外部供应商沟通并对其所提供人员培训筛选合格作业人员。工作流程搭建，包含作业模板、线上作业队列、作业数据统计管理等。二、任职要求具备本科及以上学历，拥有2年及以上3D相关行业诸如游戏、影视cg，电商产品渲染等方向从业经验，至少参与过一个游戏或影视全流程项目。熟练掌握Blender、3Dmax、Maya、Cinema4D、ZBrush、UnrealEngine中任意两款软件，熟悉高低模制作、拓扑、UV拆分、烘焙等建模流程，能够独立完成角色及场景模型的制作，并有制作简单动作的能力，能够识别骨骼层级构建是否合理（如父子关系、命名规范等）。对骨骼与Mesh的亲合性判断（是否存在骨骼错位、冗余骨骼等结构问题），能独立完成绑骨和蒙皮制作，熟悉相关数据格式（FBX/glTF骨骼与权重结构）。深入理解3D模型的构建原理、渲染机制。精通PBR材质制作流程及不同贴图应用方式及原理，熟悉高光流与金属流工作流程的区别及应用场景。熟悉主流的PBR渲染器，如Arnold、Redshift等，能够熟练运用相关软件进行材质和纹理的制作。具备优秀的审美能力，熟悉写实、卡通风格化等不同美术风格的具体表现，能够精准描述3D模型的优缺点，并提出修改方式。在工作中深入使用过Midjourney、StableDiffusion、混元3D、Tripo3D等AI工具，对3D生成模型有应用、评价和判断。具备优秀的跨团队合作沟通能力，思维逻辑严谨，工作细致，有自驱力和进取心；能快速适应互联网公司工作环境对各类线上办公软件、作业平台工具功能有探索欲会主动思考如何借助工具提升工作效率。三、加分项：熟悉一些简单代码，能够胜任简单的TA工作。关注人工智能领域的发展，有大模型数据标注、评测相关经验。会对视觉生成模型领域主动学习了解，懂得一些相关的技术原理。

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一、工作内容：负责在线处理酒店客户的咨询、投诉及建议等相关事宜。二、任职要求：1.大专及以上学历；2.打字速度每分钟不低于40字；3.能够适应倒班及轮休安排。三、上班时间：排班时间为6:00-24:00之间，每周工作五天，休息两天，通常安排在周内调休，法定节假日享受三倍工资待遇。四、薪资待遇：1.无责任底薪+绩效提成（多劳多得，上不封顶）+打车费用报销+节日福利，综合收入4-7k；2.入职满三十天后缴纳六险一金；3.夜班可享受打车费报销。上班地址：成都市武侯区高新万科大厦

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岗位职责：1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司账户体系稳定运行；2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，合理规划资金安排，实施集中化管理，确保资金安全与高效运转；3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金流转流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性；4、风险管理：全面把控资金与账户安全，及时响应并协同处理异常情况，预防账户冻结风险，并推进解冻事宜；5、收款渠道对接：根据业务发展需要，主导第三方支付渠道的开通、资料提交及日常对接工作，保障回款通道畅通；6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与财务团队，确保账务处理合规、准确、及时；7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作任职要求：1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业；2、了解资金管理业务，具备出纳或财务主管岗位经验，掌握出纳操作及账务处理流程；3、具备较强的资金风险防控意识，能有效开展资金规划与动态调整，善于识别并解决实际问题；4、工作细致严谨，责任心强，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力；5、具备出色的沟通表达能力，可高效对接外部资金合作机构；具有良好的团队协作精神，认同团队共同成长理念

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工作内容：1、负责MMO（国风）品类高价值账号交易用户的日常运营及一对一交易咨询支持；2、通过企业微信为VIP客户提前置化服务，建立稳定互动关系，担任其在账号交易领域的专属顾问，提供包括账号上架指导、找号匹配、交易协调等个性化服务；3、开展VIP客户连接与拓展工作，连接渠道涵盖官网、游戏内环境、私域社群、帮会及联盟圈层等；4、协同品类运营团队完成VIP用户触达与沟通，促进高价值账号的交易转化与订单增长。工作要求：1、具备1-3年VIP客户服务相关经验，有大客户服务背景者优先考虑2、深度参与MMO类游戏（如逆水寒手游、燕云十六声、诛仙世界等）3、拥有客服支持、私域运营及重要客户维护实践经验

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岗位职责:1、员工沟通与协调：建立并维护畅通的员工沟通机制，及时收集和反馈员工的意见与建议。协助调解员工之间的矛盾，推动形成积极和谐的工作环境；3、劳动合同管理：负责员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等事宜，确保合同条款符合国家相关法律法规的规定；4、员工离职管理：办理员工离职相关手续，包括离职面谈、工作交接等环节，确保流程规范有序；5、劳动争议处理：妥善处理企业与员工之间的劳动纠纷，坚持依法依规、公正合理地化解问题；6、其他：完成上级领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、工作经验：具备1-3年人力资源管理工作经验，熟悉员工关系管理流程；3、专业技能：掌握劳动法及相关法律法规知识；4、具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力

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岗位职责：1.负责团队目标管理，依据业务方向分解核心指标，制定应对策略、执行方案并推进实施与成果交付；2.负责业务运营管控，开展服务质量监控与抽样检查，及时识别问题并完善流程；联动现场运营、质控及培训模块，持续优化团队服务效率与专业水平；3.对接北京项目具体需求，保障项目顺利落地与交付；4.负责团队人员管理，包括人才培养与日常辅导。任职要求：1.具备3年以上呼叫中心客服管理经验，有服务评估或调研管理背景者优先；2.曾管理团队规模在50-60人左右；3.具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力及高效执行力；4.具备较强的风险预判意识与实际问题解决能力。

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岗位职责:1、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，开展相关沟通与流程跟进。2、管理员工档案资料，定期进行核查与更新，保障信息的准确性与完整性。3、统筹员工在职期间合规及违纪事项管理，主导劳动争议案件的全过程处理与指导，确保问题有效化解，维护企业与员工双方权益。4、解答员工关于人事政策与流程的相关咨询。5、配合HRBP推进人力资源流程的优化与落地实施。任职要求:1、本科及以上学历，全日制统招，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法相关规定，有实际处理员工关系纠纷案例者优先。3、熟练操作HR信息系统及常用办公软件。

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岗位职责：1.负责团队目标管理，依据业务方向分解核心指标，制定应对策略、执行方案并推进实施落地；2.负责日常业务运营，开展服务质量监控与抽样检测，及时识别问题并完善优化；联动现场运营、质控及培训团队，持续提升团队服务效率与专业水平；3.对接北京地区项目需求，确保项目顺利执行与交付；4.负责团队人员管理，包括人才培养与带教辅导。任职要求：1.具备3年以上呼叫中心客服管理经验，有服务体验评估、用户流失分析相关项目经历者优先；2.曾管理团队规模在50-60人左右；3.具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力及高效执行力；4.具备较强的风险预判意识与实际问题解决能力。

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工作职责：1.外部招聘：参与外部人才引进的全流程支持，包括职位信息投放、简历甄选、初试邀约、面试协调及候选人跟进等相关事务；2.内部招聘：协助推进内部推荐招聘流程，涵盖内推信息发布、简历汇总、初步评估、面试组织及结果反馈整理等工作；3.协助HRBP开展外语委员会的日常运营，负责外语能力评估的设计与实施，组织相关活动，并推动跨部门协作事项；4.负责英语俱乐部的运营管理，包括新成员招募、社群日常维护，以及月度、季度活动的策划与执行（如英语角、专题讨论会、语言竞赛等）；5.配合完成上级安排的其他相关人力资源支持任务。职位要求：1.本科及以上在读学历，大三或研二学生优先，人力资源相关专业或具备招聘类实习经历者优先考虑；2.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；3.性格踏实稳重，具备良好的亲和力、耐心与责任心，细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的自我驱动力；4.沟通表达能力良好，逻辑清晰，应变能力强，富有团队合作意识；5.每周至少出勤5天，持续实习三个月以上。

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工作内容:1、按照公司标准完成账号内容的创作，负责账号IP形象的策划与打造2、根据项目需要，远程配合外勤同事制定拍摄方案，明确拍摄时间、地点等具体安排，统筹现场拍摄工作及人员分工，协助外勤团队实现多样化的节目呈现效果；独立完成账号视频脚本的日常策划与撰写，全程跟进视频制作，助力账号粉丝增长3、岗位需定期外出差，出差频率依据上级安排动态调整；能接受出差，且具备较强创意能力、逻辑思维清晰、执行细致严谨者优先考虑4、负责剪辑初审，指导剪辑执行，把控画面与声音的情感表达、节奏感及整体风格，参与成片审核；结合平台特性与实时热点优化视频内容，规避风险，提升流量表现任职要求：1、具备扎实的文字表达能力和逻辑思维，热衷观看侦探类或普法类综艺节目（此项尤为关键!!!!!）2、曾在抖音、B站等平台独立产出内容并取得一定成果；有自主运营账号经验者优先；具备1年以上MCN机构工作经验，或有vlog、旅行拍摄类账号经验者优先；具备综艺跟组经历或FoIoWPD相关经验者亦可3、能够独立承担内容创作与IP人设塑造任务；可根据不同达人特点及内容方向灵活调整视频定位与风格，持续输出高质量内容4、工作积极主动，责任心强，拥有良好的审美水平、沟通协调能力、执行力及资源统筹能力，具备整体化思维5、热爱各类网络游戏及手机游戏；可适应出差安排；持有C2及以上驾驶证者优先!!!6、欢迎应届毕业生投递!!!

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【岗位职责】1、负责客服团队的日常运营管理、现场监督与指导，保障团队各项指标顺利达成；2、定期整理并输出数据分析报告，提出可行性优化方案，持续改进工作流程，提高整体工作效率；3、搭建团队人才梯队，推动一线员工的成长与能力提升；4、跟进业务执行过程及用户反馈情况，及时输出改进建议，助力业务流程优化；5、完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管相关工作经验。2、对游戏行业有热情，熟悉或感兴趣于游戏账号交易领域。3、具备清晰的管理逻辑和流程化思维，能够独立完成流程梳理与优化。4、有实际的一线人员培训经历者优先考虑。5、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确。

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岗位职责：负责一线小夜班客服团队的管理工作，晚班时段，最晚班次至凌晨12点。1.统筹一线客服团队运营，以提高服务效率与质量为核心目标，确保为客户提供专业、高效的服务支持；2.管理团队服务关键指标，依据业务方向分解目标，制定可行方案与执行计划，并推动有效落地；3.负责团队日常业务管理，协同现场运营、质量监控、培训发展等模块，全面提升团队服务能力和专业水平；4.负责团队人员管理，开展人才培养与辅导工作，提升团队整体胜任力。任职要求：1.具备统招大专或以上学历；2.拥有三年以上客服团队管理经验，曾管理50人以上团队规模，具备呼叫中心管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及数据处理能力；

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-29线下到公司兼职岗位，介意者勿投！！！接受实习，可开实习证明岗位职责：1、在线核查3D模型的材质数据是否存在异常。2、依据标注规范文件，检查模型网格是否完整，PBR流程是否合规，判断扫描模型有无损坏，贴图材质是否缺失。发现问题只需标记勾选并添加文字说明即可。职位要求：具备扎实的3D建模基础，了解PBR制作流程，工作细致，理解能力强，需随简历提交作品图。【重要】要求周一至周五每天能安排稳定兼职时间，上午9点至下午6点期间需保持稳定在线，支持请假，周末及法定节假日正常休息。需线下坐班。薪资说明：1、按件计酬，次月结算，单价为xx/条（不同项目单价有所差异）。工作效率参考：单个模型筛选通常几十秒内完成。设有基本人效标准。2、仅对标注合格的数据进行结算，准确率须达到90%。未达标部分次日需返工修正，修正后合格仍可正常结算。在8小时工作制下，若准确率达标且工作量充足，日收入约200～300元。

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岗位职责：1、结合平台特点构建用户分层模型，实施精细化运营策略，维护并深化用户关系，增强用户粘性与忠诚度；2、围绕平台运营目标设计并落地运营工具，打造持续有效的触达机制与策略，提升触达效率与用户体验；3、统筹规划平台整体运营架构，涵盖成长路径、权益体系、互动机制等模块，提升用户全生命周期价值；4、依托平台服务优势及用户行为偏好，优化服务内容展示方式，降低用户决策门槛，提高各环节转化效果。岗位要求：1、3年以上运营领域工作经验，具备互联网平台运营、用户运营或产品运营背景者优先；2、具备较强的运营体系规划与搭建能力，对提升用户活跃度与忠诚度有系统性认知；3、拥有扎实的数据分析能力，能通过数据洞察驱动运营策略优化与方向调整；4、目标明确，自主学习能力强，富有自驱力，具备创新意识与探索精神。

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岗位职责1、负责海外商家在平台的对接工作，维护商户关系并开展日常沟通协调；2、处理每日订单相关事宜、邮件往来及各类售后问题，保障商服满意度；3、与携程、安可达、EPS等国际代理渠道保持有效沟通，建立稳定合作关系；4、收集并分析业务数据，结合实际情况提出产品优化建议，具备较强的数据洞察力；5、统筹商服团队管理，达成团队目标，推动人才成长与团队建设。任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级及以上，口语流利，书面表达能力强，掌握多语种者优先；2、具备客服团队管理经验者优先考虑；3、有海外留学背景、外企就职经历或电商平台运营经验者优先；4、责任心强，具备良好的团队协作能力、决策能力和全局统筹能力，沟通技巧熟练，善于复盘与总结。岗位班次：轮班制，最早班次：6:00-15:00最晚班次：17:00-02:00

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岗位职责：1、生态规则设计与平衡：制定用户运营管理及增长相关机制，优化平台收益结构，打造可持续的供需匹配模式，需具备规则搭建能力、博弈思维及商业洞察力；2、用户运营与增长：基于数据洞察与用户反馈，制定精细化运营方案，提升用户活跃、留存与转化，涵盖用户分层、沉默用户唤醒及业务价值挖掘等工作；3、内容与社区建设：输出优质内容（如图文、视频）满足用户需求，维持平台活力；通过社区互动（如论坛、评论）增强用户粘性，及时响应问题以提高满意度；4、活动策划与推广：设计短期激励活动（如优惠、分享裂变）提升参与度，结合社交传播、搜索引擎优化等方式扩大影响，拉动新增并促进转化；5、数据驱动决策：跟踪关键行为指标（如交易量、ARPU），评估运营成效，建立数据监控体系，为策略迭代提供支持，保障决策有效性。任职要求：1.5年以上平台运营经验，具备互联网平台运营背景（3年以上）者优先；2.专业能力：1）熟练使用办公软件（如Excel、SPSS）、数据分析工具（SQL、Python），了解网站搭建与优化基础知识；2）掌握平台运行逻辑、算法机制与运营方法论，可独立输出策略并推动优化落地；3）具备市场调研、竞品研究及用户行为分析能力；3.核心能力：1）良好的沟通协作能力、抗压性与团队意识；2）具备较强的解决问题能力、学习适应力与创新思维。

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一、职位描述：1、负责游戏品类的运营管理，涵盖单款或多款游戏的用户增长与用户维护，达成用户规模持续扩大的目标；2、结合所辖游戏类型特点，制定精准玩家获取方案，运用营销手段提升玩家在盼之平台进行账号交易的积极性；3、通过数据分析与运营策略优化，深入洞察现有游戏用户行为，动态调整运营策略，增强用户交易活跃度与粘性；4、整合公司内外部资源，设计并推进实施有效的品类运营方案，确保各项策略高效落地执行。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上平台用户增长相关工作经验，具有团队管理背景者优先；2、对游戏行业充满热情，熟悉玩家心理，能精准识别并响应玩家核心需求；3、拥有较强的逻辑分析能力与创新意识，具备优秀的沟通协调、统筹规划及执行推动能力；4、工作认真细致，责任心强，具备系统化的工作方法与思维框架；5、资深游戏玩家或具备游戏领域运营实操经验者优先考虑。

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岗位职责1.品牌策略与定位1）主导公司品牌中长期发展战略的规划与持续优化，明确品牌核心价值主张、市场定位及独特品牌形象（如“安全”、“可信赖”、“玩家盟友”）。2）结合行业趋势与用户洞察（重点关注安全性、信任感等关键痛点），策划并推动品牌升级项目，输出统一的品牌叙事框架、核心传播信息及视觉风格指南。3）统筹管理品牌资产，规范品牌元素在内外部传播中的应用，确保所有物料与品牌定位保持一致。2.公共关系与媒体传播1）制定并落地执行年度/季度公关传播方案，策划具有影响力的品牌故事、行业观点输出及产品发布活动，提升品牌在行业内的权威性与认知度。2）拓展并维护与游戏垂直领域、科技、财经类媒体的长期合作关系，保障品牌正面声量的稳定释放。3）搭建并运营关键意见领袖（KOL）、行业专家资源网络，通过深度合作扩大品牌积极影响力。4）负责公关稿件、声明文件、问答话术等核心文案的撰写与审核，确保内容准确且契合品牌调性。3.舆情监测与危机管理1）建立覆盖社交媒体、新闻平台、社群论坛等多渠道的7*24小时舆情监控、预警及分级响应机制。2）定期输出舆情分析报告，捕捉用户反馈、市场动向与潜在风险，为品牌策略调整和产品优化提供数据支持。3）主导负面舆情应对与危机公关工作，快速响应，制定沟通策略与统一口径，高效执行应急预案，最大限度降低品牌影响，并推进后续声誉恢复。4）主动策划正向舆论引导项目，借助用户案例、行业白皮书、社会责任行动等方式，强化品牌正面认知。4.内外部协同与支持1）联动产品、运营、客服等团队，将品牌理念与公关思维嵌入业务关键节点（如功能上线、大促活动、客诉处理等）。2）参与对外合作沟通，涉及品牌联名、行业峰会等场景，维护公司在外部的专业形象。任职要求1.必备经验统招大专及以上学历，公共关系、新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。7年以上品牌公关领域工作经验，具备互联网、游戏、电商平台或知名公关公司背景者优先。有独立主导并成功处理舆情危机的实际案例，能在高压环境下冷静应对复杂局面。拥有丰富的媒体资源积累（具备游戏、科技类媒体资源者尤为加分），并具备成熟的媒体关系运营能力。2.专业能力品牌策略能力：熟练掌握品牌建设体系，能独立完成品牌定位、核心信息架构等策略输出。舆情洞察与危机公关能力：熟悉主流舆情监测工具，对舆论变化敏感，具备出色的风险预判与应急响应能力。资源整合与关系管理能力：擅长人际沟通，能够有效开拓并维系媒体、KOL等外部合作网络。3.个人特质目标导向，责任心强，抗压能力强，适应互联网行业的高强度节奏。思维严谨，洞察敏锐，对负面信号反应迅速，同时具备积极解决问题的意识。具备优秀的跨部门协作能力，沟通顺畅，能推动多线程复杂事项落地。深度游戏玩家或熟悉游戏账号交易生态者优先。

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岗位职责：增长策略制定：深入分析市场趋势与用户行为，制定明确且可落地的年度/季度用户增长规划、预算分配及投资回报目标。渠道拓展与优化：主导各类线上及线下增长渠道的开拓与运营管理（包括社交媒体、信息流广告、KOL/KOC合作、社群营销、异业联动等），实现高效低成本获客。内容营销驱动：统筹内容团队工作，策划并产出高吸引力、高转化率的内容素材（图文、视频、文章等形式），通过优质内容实现用户拉新、激活与留存，打造品牌内容竞争力。数据驱动决策：搭建完善的增长数据监测体系，深入挖掘各环节数据表现，开展快速实验与迭代，不断优化投放策略与整体增长效果。团队管理与协作：带领增长团队高效运作，联动产品、技术、运营等部门，推动增长思维贯穿产品设计与业务执行全过程，保障目标达成。岗位要求：经验：5年以上用户增长相关工作经验，具备3年以上团队管理经历；有游戏账号交易、虚拟资产、电商平台或二手交易平台增长背景者优先考虑。技能：熟练掌握主流推广平台（如巨量引擎、腾讯广告、知乎、B站、小红书等）投放逻辑与优化方法。具备扎实的内容营销策划能力，对内容调性敏感，能精准捕捉用户兴趣点。拥有较强的数据分析功底，能运用数据工具指导实际工作，坚持结果导向与ROI考核。素质：热爱用户增长领域，自我驱动力强，目标意识清晰，具备良好的逻辑思考能力、创新思维及团队引领能力。

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卢女士

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入职即享六险一金！！双休！！无销售性质！！！薪资范围：月薪8-12K+，每月休息八天！！无需外出办公，无试岗期，薪资全额发放不打折，待遇优厚、福利完善、职业发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽。岗位职责：负责审核平台国内机票及酒店类退改签订单

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吴女士

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