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1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及相关配套设施的市场推广与业务开发。2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极开发新客户资源并推动签约达成，独立实现销售目标；3、结合客户需求与实际应用场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案与策略支持；4、独立完成洗碗机设备的销售及租赁合同签署、合同期满后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按照公司流程及时协调处理售前、售中及售后各类问题；6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险；7、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求:1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历；2、三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先考虑，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力；5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并解决实际问题；6、熟悉企业产品内容，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能自主完成各项销售任务及回款指标；7、为人正直诚实，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

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重庆市招氩弧焊，主要加工装饰板材，管材焊接，打磨，拉丝，抛光等处理，壁龛，屏风，KTV模块，圆弧异型，展架道具等制作，要求会氩弧焊，电焊，二保焊，为人踏实肯干，能看懂图纸，善于沟通

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；招聘岗位：招商人员工作时间：上午9:30-下午6:30每周周天休息，节假日正常休息岗位职责：负责公司招商项目的市场推广和客户开发；协助客户了解项目，为客户提供专业的招商咨询和解决方案；维护客户关系，跟进客户需求，促成项目合作；完成公司下达的招商任务和业绩目标。任职要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行交流和沟通；具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求；有招商、销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑；具备良好的团队协作精神和自我驱动力；福利待遇：薪资待遇：基本工资+提成+奖金，具体面议；社会保险：公司为员工缴纳五险；带薪年假：员工享有带薪年假及节假日福利；培训机会：公司为员工提供专业培训及晋升机会；良好的晋升空间和发展前景。感谢您对我们公司的关注，期待您的加入！

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李先生

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岗位职责1.对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学业管理。5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。3.工作经历：有教学实践经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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岗位职责1.对学生进行能力评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.搭建并持续完善学科试题资源库。4.与班主任协同合作，共同推进学生学习管理。5.承担学校开设科目的相关教学服务工作。任职资格1.学历要求：本科及以上学历。2.能力要求：普通话标准，具备扎实的专业知识，精准掌握考试重点。3.经验要求：有教学经历者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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【岗位职责】一、学员管理与教务执行•根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；•关注学生在校期间的安全保障工作；•负责学生签到考勤及日常行为管理，建立并维护学生个人档案；•监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划；•发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议；•协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。二、家校沟通与满意度维护•联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态；•组织阶段性家长会，总结学情表现，协同制定下一阶段学习方案；•通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。三、业务目标支持•借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。【公司福利】具备健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【上班及休息时间】周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间依校区实际安排协商确定【任职要求】1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排【工作时间】每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排【薪资待遇】收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求）综合年收入区间：12万–30万元1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元；2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元；3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元；【福利待遇】1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等；2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容；【岗位职责】1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作；2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度；3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况；4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略；5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动；【任职要求】1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业；2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得；3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准诊断学习问题；3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学解决方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划2、仪容得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我成长3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备教育咨询、销售、心理学或教学相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5、入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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负责入职司机招聘面试及入职办理没经验没事，组长一对一带上班9-6点，工作轻松，公司氛围活跃底薪3000+300全勤+绩效+奖励+五险，综合收入7000左右收入破万的也有

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要求精通出行无忧产品，有团队管理经验，可接受长期出差，工作地点为全国多区域轮驻。有意者欢迎沟通。一、岗位职责：1、全面统筹宇呈出行无忧项目的销售与运营管理工作；2、落实公司制定的销售战略，带领团队达成月度/季度/年度业绩目标；3、把控门店融合、客户对接及订单履约全流程执行；4、负责销售团队日常运作及新成员带教培养；5、撰写销售数据分析报告，输出市场与运营管理优化方案；二、岗位要求：1、大专及以上学历，******，3年以上出行无忧领域销售管理经历（过往业绩稳定达标或超额完成），并具备至少3年团队管理实操经验；2、熟悉汽车运营体系，拥有实际项目操作经验；3、抗压能力突出，能适应快速变化的业务节奏，保障销售任务顺利完成；4、自我驱动力强，学习能力强，具备高效的时间规划与执行能力；三、薪资及福利待遇：1.薪资范围10k-60k，收入构成为底薪10K＋1%提成＋销售奖金，侧重提成与奖金激励2.缴纳五险一金+提供带薪培训+定期组织团建活动（公积金正常缴纳）四、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天，具体调休自行协调

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要求精通无忧产品，有团队管理经验，可接受长期出差，工作地点为全国多区域轮驻。欢迎符合条件者沟通交流。一、岗位职责：1、全面统筹宇呈出行无忧项目的销售运营及管理工作；2、落实公司制定的销售方针，带领团队达成月度、季度及年度销售目标；3、全程跟进门店融合、客户对接及订单履约各环节执行情况；4、负责销售团队日常运作管理，并承担新成员的培训与指导工作；5、撰写销售数据分析报告，针对市场动态与运营流程提出改进方案；二、岗位要求：1、大专及以上学历，******，具备3年以上出行无忧领域销售管理经验（过往业绩稳定达标或超额完成），并拥有不少于3年的团队管理实操经历；2、熟悉汽车运营体系，具备相关专业知识与实际操作经验；3、心理素质佳，能适应快节奏发展环境中的销售管理任务，保障业绩持续达成；4、自我驱动力强，学习能力突出，具备高效的时间规划与执行能力；三、薪资及福利待遇：1.月薪范围10k-60k，薪资结构为底薪10K＋1%提成＋销售奖金，重点激励提成与奖金部分2.缴纳五险一金+提供带薪培训+定期组织团建活动（公积金正常缴纳）四、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息时段12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体调休可自主协调

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一、岗位职责：1．驻店推广销售汽车延长保修业务，依据最新的汽车三包政策，专注于在4S店内提升业务认知度和销售量；不涉及移动展业，专注于店内销售环境，确保业务推广的针对性和有效性。2．维护并加强与4S店的客户关系，与销售团队和服务顾问（SA）协同工作，共同向客户销售产品。3.拓展并维护优质客户渠道，建立长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。4.激发并维持店内销售团队的热情，通过有效的沟通和激励措施，提高销售动力。5.确保宣传物料的充足供应，为销售团队提供必要的市场支持，增强销售点的吸引力。6．协助客户办理汽车延保合同的相关手续，确保流程的顺畅和客户体验的优化；及时收取并整理客户资料，上传至系统，保证信息的准确性和及时性。7.积极参与产品服务培训，深入理解产品细节与流程，提升个人专业素养，与产品团队紧密对接，确保对产品的最新动态和变化有充分的了解和掌握。二、岗位要求：1、大专以上学历，经济专业、经济与贸易专业、电气类专业、市场营销专业、心理学专业或汽车行业相关专业。2、出色的沟通和人际交往能力，协作达成目标、积极融入团队，具有强烈的自我驱动力和成就导向，能购在压力下保持积极态度。3、愿意积极晋升，能接受定期专业技能、专业管理技能等培训要求。4、管理级别需要适用出差，具备组建团队、落地项目的能力。三、薪资及福利待遇：1.年薪9万-13万之间（上不封顶），基本工资：月薪3000元-5000元（五级阶梯式递增）、提成4%-11%（六级阶梯式递增）、标准奖金、对赌奖励，且完善的管理级别团队激励奖金制度。2.规范的培训计划，同行业基数交流学习，高级管理（MBA、PMP、CMC等学习机会）。3.开放性企业文化，数据化晋升途径，年轻化团队，兼容性强。4.企业规范管理，提供全面的社会保险和住房公积金支持（五险一金），合理的各类工作补贴和定制旅游、健身活动。四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理五、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排六、联系方式联系人：张经理***********（微信同号）工作邮箱：****************

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一、岗位职责：1．在4S店内开展汽车延长保修业务的推广与销售工作，紧跟最新汽车三包政策导向，聚焦提升门店内业务认知度与成交转化；无需外出展业，专注服务于4S店内部销售场景，保障推广精准高效。2．持续维护并深化与4S店合作关系，协同店内销售团队及服务顾问（SA），共同推进产品向客户推介与落地。3．开发并稳固优质合作渠道，构建长期稳定的客户关系，持续提升客户满意度与黏性。4．调动并保持店内销售人员积极性，通过有效沟通与正向激励手段，增强其参与销售的主动性与热情。5．确保各类宣传物料及时补充到位，为一线销售提供充分市场支持，提升展示区域的专业形象与吸引力。6．协助客户完成延保合同办理流程，保障操作顺畅、体验良好；准确收集并整理客户资料，按时上传系统，确保信息完整无误。7．积极参与产品培训，全面掌握产品知识与操作流程，持续提升专业能力；与产品团队保持紧密联动，及时获取产品更新信息并落实应用。二、岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业包括经济类、经济与贸易类、电气类、市场营销类、心理学类或汽车行业相关方向。2、拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于协作达成目标，具备强烈的责任意识与进取心，能在压力环境中保持积极心态。3、有明确的职业发展目标，愿意接受定期组织的专业技能及管理能力培训。4．管理岗位需适应出差安排，具备团队搭建与项目执行落地的实际能力。三、薪资及福利待遇：1.年薪区间为9万-13万元（上不封顶），包含基本工资：月薪3000元-5000元（实行五级阶梯增长）、提成比例4%-11%（六级阶梯递增）、标准奖金、对赌激励，并配套完善的管理岗团队奖励机制。2.提供系统化培训体系，享有同行交流学习机会，管理序列可获得MBA、PMP、CMC等进阶学习资源。3.拥有开放包容的企业文化，晋升路径数据化透明化，团队年轻富有活力，兼容多元背景人才。4.实行规范化管理，配备完整的五险一金保障体系，提供合理的工作补贴及定制化旅游、健身等员工活动支持。四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休时段为12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体休息时间可灵活调配六、联系方式联系人：张经理***********（微信同号）工作邮箱：****************

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招人啦，感兴趣欢迎联系我！一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延保服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统；PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐。二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、大专及以上学历（具备销售能力者学历可适当放宽），热爱销售或对汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力和应变能力，遵守工作纪律3、具有团队协作意识，能积极参与定期培训4、无经验但热爱销售、愿意积极学习者亦可，我们提供全程带教支持！！5、年龄要求*******三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，真实收入，公司薪资公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解情况。底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖金，重点体现提成与奖励机制2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升通道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-12:00，13:30-18:00休息安排：每月休息4天，节假日额外增加1天，具体休息时间可自行协调六、招聘区域：湛江、海口、南宁、阳江、茂名、韶关、广州、肇庆、重庆

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公司新增线路福建到云贵川渝对流线路福建到广东对流线路招聘中置轴驾员10名每个月保底工资12000元，多跑多得入职后交福建省社保要求A2驾驶证，资格证齐全，驾驶轿运车三年以上操作经验者优先，身体健康，无不良嗜好，专线往返稳定线路每个月工资15000元~20000元不等，每个月15号开支，不拖欠工资，有意者联系电话：微信

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物流公司直接招，不是中介！工作时间：8-5.30左右收入：7000-10000入职要求：能吃苦耐劳，良好的驾驶习惯，负责，诚信可靠，月休4天，能力优秀者，年中和年底有奖励，只负责开车，不上下货，每天跑3到5趟，多劳多得。

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谭女士

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