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薪资范围：12000-15000元/月无责任底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖岗位职能要求：一、具备外贸销售背景1、承接海外客户询盘，及时跟进并推动成交转化；2、利用网络平台、社交媒介、展会等多种途径拓展境外客户资源；3、主动与国外客户沟通，高效开展产品推介及客户开拓工作；4、配合完成上级交办的其他相关任务。二、任职条件1、具有1-3年外贸领域工作经验；2、英语能力优秀，能熟练运用英语进行工作交流；3、有成功开发海外市场客户案例者优先。

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薪资范围：10000-15000元/月底薪：8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提岗位职能要求：1、依照主管分配的任务，准时达成既定销售目标。2、承担市场拓展、商务洽谈、合同签署及业务落地等销售全流程工作。3、落实客户支持与关系维护，及时响应并处理客户在产品使用过程中遇到的各类问题。

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技术工程师：1、参与新产品的研发与测试工作。2、为销售团队提供项目技术支撑，承担技术交底任务，涵盖售前及售后技术支持。3、按时完成上级交办的各项工作任务。任职要求：1、全日制本科毕业，土木工程、建筑学或相关专业背景；2、具备较强的责任意识，对技术与市场服务工作有热情，品行端正，沟通协调能力强，富有团队协作精神；3、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

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1、负责视频号、公众号等新媒体平台的日常运营与维护，参与视频剪辑及内容编辑工作；2、配合完成新媒体所需素材的收集与整理；3、协助处理其他交办的临时任务。岗位要求：1、新闻学、广告学、新媒体等相关专业优先，具备视频剪辑能力（可接受每周实习2-3天）2、具备良好的用户意识，能准确把握用户需求与关注点3、执行力强，有责任心，能承受一定工作压力

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岗位职责：1、打造高品质的三维设计方案，借助三维技术有效提升公司品牌、产品及项目案例的展示效果。2、承担公司产品及自有IP形象的3D建模与设计工作，输出动画化内容。3、依据销售端需求，独立完成施工流程演示、工程实例及产品应用效果的三维可视化呈现。岗位要求：1、本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上三维设计从业经历。2、所制作的3D动画内容适配新媒体传播特点能力要求：1、准确理解并把握客户核心需求2、具备突出的创新思维3、良好的团队协作能力

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岗位职责：1、具备敏锐的营销洞察力，能立足市场动态与用户需求，策划并产出具有吸引力和传播价值的短视频内容，精准结合用户痛点与产品亮点进行内容呈现。2、依据品牌调性，准确把握悍马品牌的宣传核心，明确品牌定位、理念与形象，高效执行脚本创作，清晰传递主题信息，确保观众准确理解画面传达的关键内容；3、熟悉企业产品的核心优势与特性，能在多样化场景中完成高质量短视频拍摄。4、掌控视频整体主题表达，合理设计镜头衔接、节奏把控、配乐选择等要素，主导短视频的最终呈现效果与风格统一。5、按要求完成短视频的剪辑、压缩、制作、音频优化及字幕添加等工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备摄影、摄像及视频剪辑相关经验；2.熟练操作AE、PR等后期软件，能够独立完成视频剪辑、包装及特效处理；3.网络嗅觉敏锐，富有创意，深度活跃于短视频平台，熟悉内容传播逻辑。

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1、负责自媒体平台（如微信、抖音、视频号等）的全面运营，涵盖内容创作、脚本策划、粉丝社群管理及基础视觉素材处理等工作；2、承担日常选题策划、内容发布、平台数据跟踪与分析任务，定期优化运营策略，有效提升账号粉丝量与用户互动率，确保达成设定目标；3、针对所运营的传播渠道进行流量管理，设计并落地转化路径及执行方案；4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备3年以上新媒体运营工作经验能力要求：1、熟练掌握抖音、小红书等主流短视频与社交平台的运营机制2、具备出色的文案创作能力3、良好的团队协作意识

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岗位职责：1、根据业务发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略并负责监督实施；完成人力资源管理工作，包括但不限于人员招聘、员工关系、组织绩效、培训发展等一个或者多个人事内容模块。持续优化和沉淀招聘流程，甄选方法论等工作，有效完成招聘任务；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；2、理解公司业务进展和人力资源现状，参与公司战略规划及重大问题的决策，协助业务管理者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，提升人员效率及组织效率；3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；4、负责公司标准化制度、流程、要求的制定、实施和修订，体系建设及持续优化、运营过程跟踪与管理。协助业务管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题；5、维护良好的员工关系，推动公司企业文化建设，加强公司与员工之间凝聚力；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；7、参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类或心理学类专业毕业，8年以上相关工作经验，精通人力资源各模块工作；必须具备互联网公司工作经验；2、具备人力资源管理专业知识、熟悉人力资源法规及政策，具备解决突发事件的能力，熟悉薪酬和考核管理实务；3、熟悉人力资源工作思路与流程，熟悉招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，擅长团队文化建设；4、具有战略、策略化思维，善于总结，具备较强的理解能力和学习能力，具有较好的书面和语言表达能力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、思路开阔，逻辑性强，理性而善于换位思考，理解能力佳，善于学习，具有较好的书面和语言表达能力。7、积极主动，有较强的责任心、进取心，有集体认同感和服务意识。

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薪资范围：10000-15000元/月底薪：7000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖岗位职能要求：一、具备外贸销售背景1、承接海外客户询盘并持续跟进，推动成交转化；2、利用网络平台、社交媒介、展会等多种途径拓展境外新客户资源；3、主动与海外客户沟通，高效开展产品推介及客户开拓工作；4、配合完成上级交办的其他相关任务。二、任职条件1、具有1-3年外贸领域工作经验；2、英语能力优秀，能熟练运用英语进行日常业务交流；3、具备成功开发海外市场客户案例者优先。

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官方直招无中介晋升绝对快形象：干净性格：活泼开朗，能吃苦耐劳，没有社交恐惧症工作地点：协信星光广场超红盖码饭工作内容：做前厅联系方式：10月初最好能来，还有三倍工资哦（假期）

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你将负责的工作（以结果为导向）独立开发海外客户：Google/LinkedIn/EDM/展会多渠道获客与跟进，有个人打法与SOP。我们希望你具备（冠军基因与硬核能力）学历与年龄：本科及以上，32岁以内。经验：1–3年外贸实操经验语言：英语口语流利，可作为工作语言（电话/视频/会议）；第二外语加分。渴望第一、强目标感、以结果为导向；自律、能吃苦、抗压强；真诚、真实、自信、责任心强。客户思维与强沟通谈判力，能快速建立信任、推进决策链。有成熟的开发路径与个人打法；新客到老客转化率高，善于总结与复盘。加分项有清晰的个人业绩证明：如年度销售额/毛利、单笔大单、复购率/回款周期优化等。渠道拓展、代理商开发等项目并有实绩。在[你司相关行业]有客户资源或案例。KPI参考（用于对齐期望，入职后共同设定目标）

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你将负责的工作（以结果为导向）独立开发海外客户：Google/LinkedIn/EDM/展会多渠道获客与跟进，有个人打法与SOP。我们希望你具备（冠军基因与硬核能力）学历与年龄：本科及以上，32岁以内。经验：1–3年外贸实操经验，能独立开发并成交海外客户。语言：英语口语流利，可作为工作语言（电话/视频/会议）；第二外语加分。渴望第一、强目标感、以结果为导向；自律、能吃苦、抗压强；真诚、真实、自信、责任心强。客户思维与强沟通谈判力，能快速建立信任、推进决策链。有成熟的开发路径与个人打法；新客到老客转化率高，善于总结与复盘。加分项有清晰的个人业绩证明：如年度销售额/毛利、单笔大单、复购率/回款周期优化等。参与/主导展会、渠道拓展、代理商开发等项目并有实绩。在[你司相关行业]有客户资源或案例。KPI参考（用于对齐期望，入职后共同设定目标）新增有效客户数、有效询盘响应时效（如≤24h）、报价赢单率月度销售额与毛利率、回款周期老客复购率与转介绍数、客户满意度/净推荐值个人方法论产出（SOP/脚本/案例库等）市场与竞品洞察：价格带、渠道变化、客户痛点，及时迭代策略与话术。我们希望你具备（冠军基因与硬核能力）学历与年龄：本科及以上，32岁以内。经验：1–3年外贸实操经验，能独立开发并成交海外客户。语言：英语口语流利，可作为工作语言（电话/视频/会议）；第二外语加分。冠军特质：渴望第一、强目标感、以结果为导向；自律、能吃苦、抗压强；真诚、真实、自信、责任心强。客户与沟通：客户思维与强沟通谈判力，能快速建立信任、推进决策链。方法论：思路清晰，有成熟的开发路径与个人打法；新客到老客转化率高，善于总结与复盘。工具与专业：熟练使用CRM/Excel/PPT/谷歌/领英等；了解常用贸易术语、国际物流与收款方式（如T/T、L/C）。加分项有清晰的个人业绩证明：如年度销售额/毛利、单笔大单、复购率/回款周期优化等。参与/主导展会、渠道拓展、代理商开发等项目并有实绩。在[你司相关行业]有客户资源或案例。KPI参考（用于对齐期望，入职后共同设定目标）新增有效客户数、有效询盘响应时效（如≤24h）、报价赢单率月度销售额与毛利率、回款周期老客复购率与转介绍数、客户满意度/净推荐值个人方法论产出（SOP/脚本/案例库等）

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白先生

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储备店长硬性要求（面试重点关注）1、年龄28岁-40岁2、连锁餐饮门店店长经验2年以上3、性格开朗4、沟通能力强【我们不是招员工，是找一起把生意做火的餐饮合伙人！】如果你厌倦了“打工式”的重复，想在餐饮行业真正赚到钱、学到东西，那这篇招聘你一定要看完——我们是一家用心做口碑的七辛客面馆连锁餐饮店，近期因筹备新店，急寻4位“对味”的伙伴，一起把店越做越旺！我们能给你的，不只是工资：1. 钱给到位：底薪6k-7k+营业额提成（每月多赚300-1500不等），法定节假日2倍工资，过年10假期2. 学真本事：店长手把手教你美团外卖运营、顾客关系维护、前厅高效管理（不是只让你端盘子！），煮面，做小吃以后不管是想升职当店长，还是自己开店，这些都是硬技能；3. 氛围不卷：没有勾心斗角，忙的时候一起冲，闲的时候一起吃员工餐，节假日团建每人一百元制。我们要找的，是这样的你：-前厅兼职服务员（1名）：26-45岁，不用你颜值多高，但要眼里有活——看到顾客招手能快步上前，收盘子、加茶水主动点，偶尔帮顾客推荐菜品，嘴甜一点、耐心一点就行；-后厨煮面岗（1名）小吃岗（2名）：28-50岁，不用你有大厨经验，只要能完成公司培训，备料、煮面、打扫后厨卫生，做事麻利、讲卫生，愿意学习最后说句实在的：我们不要求你干一辈子，但希望你干的每一天都有收获——要么赚到钱，要么学到东西。如果你想找一份“能攒下钱、能学到东西、同事还合拍”的工作，直接联系我！上班时间：煮面岗8-20,小吃岗10-21.30，每天10小时，每月休4天（避开饭点高峰期休息1小时）包吃不包住别犹豫了，我们在店里备好员工餐，等你过来聊聊！七辛客，创立于2014年，专注于为顾客提供优质的川式面品及小吃。“一肩挑起百年之担”是我们的座右铭，它时刻提醒我们要坚持七辛客的“核心价值观”，不忘使命，努力实现“担担面，世界传”的品牌愿景。七辛客由创始之初的“自己不吃坚决不给顾客吃”，到多年经营沉淀后的“一碗好面，七道历练”的制作理念，从食材和工艺两大方面最优化呈现川面“色、香、味”俱全的优质体验。招牌黑猪肉担担面，选用东北长白山散养300天以上的山黑猪肉，粮食喂养，喝井泉水长大，经过慢炖工艺最大程度保留食材的原香，我们力求以优质食材为本，给顾客提供优质、稳定、安全的美好用餐体验。目前门店扩展中，招募大量储备店长。欢迎有快餐连锁店长任职经验1年以上的伙伴来聊～

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周女士

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岗位职责:1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度2.积极响应顾客需求，及时解决问题3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

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谢女士

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1. 模块开发：负责「媒资管理门户」和「多媒体非编工作流门户」的界面开发与实现。2. 组件封装：根据UI设计稿，封装高复用性、高性能的业务组件（如视频上传组件、素材卡片、故事板编辑器、播放器控件等）。3. 状态与交互管理：管理复杂的应用状态（如表单数据、任务进度、生成结果预览），实现流畅的用户交互。4. API联调：与后端工程师紧密协作，调用后端RESTfulAPI或WebSocket接口，实现前后端数据交互。5. 性能优化：优化页面加载速度和渲染性能，尤其对大型媒资库的列表展示和预览进行分页、懒加载等优化。

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马女士

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棋牌室店员主要负责棋牌室客人的接待、房间的打扫工作。要求：勤劳，头脑灵活，态度和善，有服务员经验最好，年龄不限，做六休一，包吃包住。工资6000+。工作地点，上海静安区江场路靠近平型关路。有意者请电联

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王女士

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【职责描述】1、针对业务端的数据需求，主动与需求方对接沟通，及时响应并解决数据应用过程中出现的各类问题。2、熟练掌握数据治理的方法论与核心理念，组织实施主数据管理、元数据管理、数据质量管控及数据安全等相关工作。3、主导公共数据治理专题库的规划设计、建设实施与持续优化，保障数据的准确性、完整性、一致性和实时性。4、具备扎实的系统问题分析能力，能高效处理复杂技术难题，持续提升数据质量监控机制，确保数据的可用性与可靠性。【任职要求】1、具有5年以上数据治理领域工作经验，熟悉数据治理流程，具备相关项目实践经历，有参与公共数据上链或区块链技术应用于数据管理项目者优先。2、本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、大数据等相关专业背景。3、熟悉DCMM、DAMA等数据治理理论体系及整体架构，持有CDP、CDMP认证者优先考虑。4、具备较强的业务理解与分析能力，拥有一定的数据治理实操和数据分析经验。5、具备良好的公文撰写能力和沟通协调能力，善于整合内外部资源，推动跨团队、跨部门协作，确保工作目标顺利落地。

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陈女士

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【职责描述】1、参与政务领域数据开发工作，围绕政府业务场景开展离线与实时数仓建设，承担大数据平台上的数据仓库设计、报表开发、BI系统实施等任务；2、深度理解大数据架构体系，识别系统性能瓶颈并提出优化方案，支持业务规模与数据量的持续扩张，负责平台的整体规划、部署实施、运行维护及性能调优，确保系统高可用与高效运转；3、承担数据仓库中脚本任务的开发与调度，执行数据迁移操作，保障数据的一致性与完整性；4、掌握数据治理规范与流程，具备数据质量管理意识，熟练运用可视化大屏工具进行数据展示设计与配置；5、负责大数据平台日常运维工作，熟悉MPP、CDH等主流平台运维者优先考虑【任职要求】1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学统计或相关专业背景；2、具备5年以上工作经验，有大数据平台运维、架构调优相关实战经历；3、精通MPP架构及Hadoop生态组件，如HDFS、Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka等，具备实际生产环境下的部署、监控与优化经验；4、具备较强的故障排查能力，SQL功底扎实，可使用SQL实现复杂业务逻辑处理；5、熟悉Linux操作系统，熟练掌握Java、Python、Shell中至少一种编程语言，具有实际开发应用经验者优先；6、具备良好的沟通协作能力，能与多部门协同推进项目，准确理解业务需求，并完成需求分析与落地管理；7、能够熟练运用ChatGPT、DeepSeek等AI工具辅助编码，提升开发效率与技术创新能力

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【职责描述】1、针对业务端的数据需求，主动与需求方对接沟通，及时响应并解决数据应用过程中出现的各类问题。2、依据数据治理的方法论与核心理念，组织实施主数据管理、元数据管理、数据质量管理及数据安全管理等相关工作。3、主导公共数据治理专题库的规划设计与持续优化，保障数据在准确性、完整性、一致性及时效性方面的高标准要求。4、具备扎实的系统问题排查与分析能力，能够应对复杂技术场景下的数据挑战，持续提升数据质量监控机制，确保数据可信赖、可使用。【任职要求】1、具备5年以上数据治理领域实际工作经验，熟悉数据治理全流程，有参与过数据治理项目者优先，具备公共数据上链或区块链技术应用于数据管理项目的实践经验更佳。2、本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、大数据等相关专业背景。3、熟悉DCMM、DAMA等数据治理理论体系及架构设计，持有CDP、CDMP认证者优先考虑。4、具有较强的业务洞察与分析能力，掌握数据治理和数据分析的基本方法与实践应用。5、具备出色的公文撰写能力和沟通协调能力，善于整合内外部资源，推动跨团队、跨部门协作，高效达成既定目标。

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岗位职责：1.运维团队管理：带领运维团队保障平台的稳定性与高可用性，确保系统持续可靠运行，优化工作流程、提升运作效率，并负责团队成员的招聘、培养与能力提升。2.流程机制建设：建立并完善运维管理制度、运行指标体系、操作规范文档及应急响应预案，组织制定和持续改进各类运维管理机制。3.监控与报告：搭建并维护平台健康度监控体系，输出系统性能、运行状态及问题趋势分析报告，定期提交运维情况、核心KPI数据及优化建议。4.故障应急处理：高效响应技术故障，协调相关方推进问题解决，保障服务及时恢复，并通过复盘总结持续优化应急预案，降低重复故障发生概率。5.业务稳定性保障：实时监控系统运行表现，快速处置技术异常，协同多团队保障大数据平台及数据服务的稳定运行，制定并演练灾备恢复方案以实现快速恢复能力。6.自动化工具落地：推动运维自动化与智能化工具的研发与应用，减少人工干预，提高运维作业效率与准确性。7.技术架构升级：参与系统架构设计与持续优化，提升平台可维护性，协助产品团队完成功能迭代，助力用户体验改善。任职要求：1.统招本科及以上学历，计算机、信息工程、工程管理等相关专业背景，具备不少于3年管理10人以上团队的经验，了解ITSS、DevOps、SRE、ITIL等体系，有大型运维项目在开发、部署、配置管理方面的实践经验，持有软考系统规划与管理师证书者优先。2.拥有5年以上IT运维服务项目经验，其中至少3年从事运维管理、咨询或实施工作，熟悉运维所需资源支撑体系及相关工具链；3.具备良好的服务意识、业务洞察力、文档撰写能力及表达能力，善于快速识别并归纳运维过程中的问题，能够输出针对性解决方案。4.具备产品思维和系统化思考能力，拥有较强项目执行能力、数据结构理解与数据分析能力者更佳。5.沟通能力出色，思维灵活、逻辑严谨，擅长跨团队协作与资源统筹，能通过影响力推动目标达成，积极乐观，学习适应能力强。6.学习能力突出，抗压性强，可同时推进多项任务，责任心强，心理素质良好，安全意识到位，职业操守佳，工作细致踏实，执行力强。

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【职责描述】1、根据政府业务场景的数据需求，开展政务数据开发工作，参与离线与实时数仓建设，承担大数据平台相关项目的实施任务，如数据仓库构建、报表开发、BI系统支持等；2、深入掌握大数据平台技术架构，识别并解决系统性能瓶颈，支撑业务规模与数据量的持续增长，负责平台的规划、部署、运维及调优，确保系统稳定、可靠、高效运行；3、负责大数据平台的日常维护与性能优化，具备MPP、CDH平台运维经验者优先考虑。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机、软件工程、数理统计等相关专业背景；2、具备1至3年工作经验，其中至少1年从事数仓或大数据平台运维、架构优化相关工作；3、熟悉MPP分布式架构及Hadoop生态组件，包括HDFS、Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka等，有实际生产环境下的运维与调优经历；4、具备独立排查问题的能力，熟练掌握SQL，能通过SQL实现复杂业务逻辑处理；5、熟练操作Linux系统，具有一定的Linux运维实践经验；6、具备良好的团队协作意识，能与跨部门团队顺畅沟通，具备较强的需求理解、分析与管理能力。

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【职责描述】1、参与政务领域数据开发工作，围绕政府业务场景开展离线与实时数仓建设，承担大数据平台上的数据仓库设计、报表开发及BI系统实施等相关任务；2、深入掌握大数据平台技术架构，识别系统性能瓶颈并实施优化方案，支持业务规模与数据量的持续扩张，负责平台的规划、部署、运维及调优，确保系统高可用与高效运行；3、负责大数据平台日常维护与性能提升，具备MPP、CDH等平台运维背景者优先考虑。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数理统计等相关专业背景；2、具备1至3年相关工作经验，其中至少1年从事数仓建设或大数据平台运维、架构调优相关工作；3、熟悉MPP分布式架构及Hadoop生态组件，包括HDFS、Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka等，有实际生产环境下的部署、运维与优化经验；4、具备独立故障排查能力，熟练掌握SQL，可使用SQL实现复杂业务逻辑处理；5、熟练操作Linux系统，具有一定的Linux系统运维经验；6、具备良好的沟通协作能力，能与跨部门团队高效协同，准确理解业务需求，并开展有效的需求分析与管理。

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【职责描述】1、面向政府业务场景的政务数据开发，参与离线与实时数仓建设，承担大数据平台上的数据仓库、报表系统、BI分析等项目的开发与实施；2、深入掌握大数据平台技术架构，识别并优化系统性能瓶颈，支撑业务规模与数据量的持续增长，负责平台的规划、部署、运维及调优，确保系统稳定、高效运行；3、承担数据仓库脚本开发与数据迁移任务，保障数据在流转过程中的完整性与一致性；4、掌握数据治理规范与流程，具备可视化大屏设计与应用能力；5、负责大数据平台日常维护与性能优化，具备MPP、CDH等平台运维经验者优先考虑【任职要求】1、本科及以上学历，计算机、软件工程、数理统计等相关专业背景；2、具备5年以上工作经验，有大数据平台运维及架构调优实际经历；3、熟悉MPP分布式架构及Hadoop生态组件，包括HDFS、Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka等，具备生产环境下的部署、运维与优化经验；4、具备独立故障排查能力，SQL精通，能通过SQL实现复杂业务逻辑处理；5、熟练操作Linux系统，掌握Java、Python、Shell中至少一种编程语言，有实际开发经验者优先；6、具备良好团队协作意识，可与跨部门团队高效沟通，能准确理解业务需求并开展需求分析与管理；7、能熟练运用ChatGPT、DeepSeek等智能工具辅助编码，提升开发效率与技术创新能力

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【职责描述】1、针对业务端的数据需求，主动与需求方对接沟通，及时响应并解决数据应用过程中出现的各类问题。2、熟练掌握数据治理的理论与实践方法，组织实施主数据管理、元数据管理、数据质量管理及数据安全管理等相关工作。3、牵头公共数据治理专题库的整体规划、建设实施与持续优化，保障数据的准确性、完整性、一致性和时效性。4、具备扎实的系统分析能力与丰富的故障排查经验，能够应对复杂技术场景下的数据问题，持续提升数据监控机制与质量水平，确保数据可用可信。【任职要求】1、具备5年以上数据治理领域工作经验，熟悉数据治理体系，有实际参与数据治理项目经历，具备公共数据上链或区块链技术应用于数据管理项目的优先考虑。2、本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、大数据等相关专业背景。3、熟悉DCMM、DAMA等主流数据治理方法论及体系架构，持有CDP、CDMP认证者优先。4、具备较强的业务理解与分析能力，拥有一定的数据治理实操和数据分析实践经验。5、具备出色的公文撰写与沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨团队、跨部门协作，确保项目目标顺利落地。

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【职责描述】1、开展客户需求调研与信息采集，理清业务流程并参与系统架构设计，编制完整的需求规格说明书；2、负责项目相关资料的撰写、汇总、整理及归档管理；3、基于需求分析结果，提出系统整体解决方案，并完成功能模块的设计工作；4、主导产品需求文档、系统建设总体方案等核心文档的编写与维护；5、协同架构、开发、测试及界面设计团队进行需求宣讲，确保各方对需求理解一致；6、参与系统上线后的功能验证、迭代优化及相关问题反馈处理；7、主动参与客户交流，保障需求对接顺畅。【任职要求】1、本科及以上学历，具备约5年政府类项目实施经验；2、具备良好的需求洞察、引导与管控能力，沟通顺畅，表达清晰；3、熟悉软件开发全周期流程，精通技术文档编写，掌握业务流程建模与分析方法；4、具有实际成功案例，能依据系统分析成果独立设计综合性解决方案

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