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任职要求：1.具备一年及以上谈案或律师助理工作经验者优先；2.有销售从业背景者优先考虑；4.岗位职责不涉及案源开拓，专注谈案转化。多劳多得，案件资源充足，只要踏实肯干，收入无上限。表现一般的月入3-5万，业绩突出者可达8-13万，团队成员最低月收入不低于3万，优秀者18万以上不封顶。工作内容：1.在律所接待来访客户，解答法律疑问，提供一对一现场咨询，制定切实可行的解决方案，推动委托达成；2.对未成交客户进行后续跟进与回访，邀请到所进一步沟通，促进签约；3.案件委托后对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进度，做好客户后期维护服务；4.在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托，提升客户转化率。上海申沪律师事务所成立于2008年7月，经上海市司法局批准设立，是一家综合性法律服务机构。作为华东政法大学刑事法学院案例研究基地，申沪始终坚持“全心全意为客户服务”的执业理念，走专业化发展道路，打造值得信赖的品牌律所。仅面向各行业的销售冠军开放岗位，非销冠勿扰！若你尚未实现年薪百万，这正是你的机会！只要你满足我们的标准，在申沪，年薪百万起步不是梦！无论你来自哪个领域，只要是顶尖销售，请即刻联系！若你既有法律行业背景，又是销售冠军，将获得优先录用资格！

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工作内容：1通过律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并邀约其到所进行进一步详细沟通2接待本人邀约的当事人，安排专案组老师参与会议对接3对尚未委托的客户做好后续回访，推动委托达成薪资架构：4000底薪+3000加班费+3-8%提成，新人月收入约2万，资深员工月入3万以上，第一梯队可达4~8万一、岗位职责：1具备责任心，性格自信，有电销相关经验，普通话流利2告别传统枯燥外呼模式，客户均为主动咨询，案件类型多样，通过协助解决法律问题实现到所邀约，践行法律服务价值

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工作内容：1律所内接待来访客户，针对客户提出的法律问题进行专业解答，提供个性化现场咨询，制定切实可行的解决方案，协助达成委托合作。2对暂未签约的客户进行后续跟进与回访，主动邀约到所面谈，进一步推动委托关系建立。3案件成功委托后，对接主办律师并加入办案沟通群组，全程跟踪案件进度，做好客户后期维护，确保服务体验。4在保障已委托客户服务满意度的基础上，挖掘潜在需求，引导二次到所洽谈，促进新案源的持续转化。

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工作内容：1利用律所提供的电话资源，为当事人进行基础的线上法律答疑，并邀请其到现场面谈。2负责接待到访当事人，引导对接律师，后续专业法律问题由律师直接解答。3对当事人进行二次回访，跟进沟通进展，落实回访记录，推动委托达成。4持续开展当事人的后期维护，保持良好沟通与服务衔接。

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技能要求：无需法律背景我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。（工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打）一、岗位职责：1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题，2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询；3、呼出和接听电话，两种模式相结合；4、无需盲打，精准客户定位！5、平均收入2w起，正常月收入2-5万二、任职要求：1、有电话销售经验或者其他销售经验；2、有课程顾问经验者优先。3、普通话标准、口齿清晰。年龄18-38周岁。4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

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岗位要求：1、配合律师开展各类诉讼与非诉讼业务，参与企业法律顾问相关工作；2、协助整理案件材料，承担律师与客户之间的日常联络事务，递送文件并完成其他辅助性任务；3、起草起诉书、答辩书、辩护意见等法律文书；4、协助律师进行庭审前的各项准备工作，并随同出庭参与诉讼活动；5、负责文件资料的接收、归档及妥善保管；6、完成交办的其他辅助性事务；任职要求：1、本科及以上学历，法学或相关专业背景，掌握《合同法》《劳动法》《公司法》《民商事法》等法律法规；2、有志于从事法律职业，未来向授薪律师或提成律师方向发展；3、已取得法律职业资格证书（通过司法考试），或虽未通过但具备扎实的法律理论基础；4、具备较强的沟通谈判能力，能适应高强度工作，具备良好应变力；5、品行端正，具有较强的职业操守，思维条理清晰，书面表达顺畅，具备基本写作能力。福利待遇：1、入职即办理五险一金2、提供舒适的工作环境；工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息。

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常规工作节奏：做六休一有三天加班到九点工作内容：1依托律所提供的通讯资源，为咨询人提供线上法律答疑，并引导其到线下场所进行深入沟通与解决方案制定。2负责到访客户的接待工作，有序对接专业律师团队。3对已接触客户进行二次回访，持续跟进案件进展，落实后续服务流程，推动合作达成。4维护客户关系，保障服务延续性与满意度。律所邀约助理一、岗位职责：1、通过线上或电话形式完成法律咨询服务；2、跟进案件线索，定期回访咨询人；3、告别重复性外呼模式，所有客户均为主动寻求帮助，个案内容丰富多样，工作兼具趣味性与社会价值，在协助他人维权的同时拓展视野。

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无需法律背景我们并非推销产品，而是为有需求的人提供专业法律援助，主动邀约服务对象。每日资源均为最新最热，配备专用手机及电话卡，话费全免。（工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能收获有效意向客户，无需盲目拨打）一、岗位职责：1、律所提供精准案源，认真倾听当事人诉求，2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所咨询；3、采用呼出与接听相结合的方式开展沟通；4、无需盲打，客户定位精准高效！5、平均收入1.5w--2w起二、任职要求：1、具备电销经验或相关销售经历者优先；2、有教育课程顾问经验者更佳。3、普通话标准，表达清晰流畅。4、热爱挑战，积极进取，能承受一定工作压力，具备良好协作意识。

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工作内容：1律所现场接待客户，解答法律咨询，提供一对一专业服务，制定切实可行的解决方案，推动委托合作达成。2对暂未委托的客户进行后续跟进与回访，邀请其到所深入沟通，促进委托转化。3案件受理后对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进展，做好客户后期维护与沟通服务。4在保障已委托客户服务体验的基础上，积极挖掘潜在需求，引导客户推荐或复购，促成二次委托。

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常规工作节奏：做六休一一周有三天加班至晚上九点工作内容：1.利用律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并引导其到现场进行深入沟通与解答。2.负责接待来访当事人，协助对接专业律师。3.对当事人进行二次回访，持续跟进案件进展，落实回访机制，推动委托达成。4.维护已委托当事人关系，做好后续服务支持。法律顾问专员一、岗位职责：1.通过线上及电话方式完成法律咨询；2.持续追踪线索，定期回访当事人；3.告别重复性外呼，客户均为主动咨询，每起案件各不相同，既能拓展视野，又能助力正义实现，帮助客户化解法律难题。二、薪资福利：1.底薪4000元，加班补贴3500+；2.销售提成3-8%，岗位年收入20-60万，综合人均月入2万以上；3.缴纳五险一金任职要求：1.热爱法律行业，具备耐心倾听能力，能为当事人提供专业且贴心的法律咨询服务；2.拥有良好的表达与协调能力，可顺畅对接当事人与律师团队；3.工作踏实负责，能独立推进并完成所分配任务。

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岗位职责:1.负责接听法律咨询电话，准确提供专业性解答2.协助办理各类法律事务，保障服务流程高效规范任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能快速响应并妥善处理客户需求2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识3.热爱法律行业，有较强的学习意愿和成长动力有纯电销或面销经历者优先考虑！注意：应聘者若寻求模特岗位、总经理助理、董事长助理类工作，或为统招大专以下学历，且无任何销售从业经历者，请勿投递。本律所旨在引进具备真实能力、拥有销售背景的人才，曾获销冠荣誉者将优先录用并重点培养！

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常规工作节奏：周一到周五有三天需加班至晚上九点工作内容：1利用律所提供的电话资源，为当事人开展线上法律咨询服务，并邀请其到现场获取更详尽的解答。2负责现场接待来访当事人，协助对接律师。3对当事人进行二次回访，持续跟进服务进展，推动委托达成。4完成委托后的客户维护，保障服务延续性。一、岗位职责：1、通过在线或电话方式完成法律咨询服务；2、对线索进行持续跟踪，定期回访当事人；3、告别机械式外呼，客户均为主动咨询，案件类型多样，工作富有挑战性，同时具备社会价值，助力客户解决实际法律难题。技能要求：不要求具备法律相关背景我们并非销售产品，而是为有需求的群体提供专业法律支持，处于服务主导位置进行邀约。每日分配资源均为最新高意向线索，公司统一配备手机及电话卡，话费全包。（工作压力小，推广后获取主动咨询客户，每时每刻均可能产生有效线索，无需盲目拨打）

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一、岗位职责：1、具备扎实的业务能力，可独立处理案件并参与庭审；2、负责办理律所指派的各类法律案件；3、完成律所根据实际需要安排的其他相关工作。二、任职资格：1、本科及以上学历，法学基础扎实，具备良好的学术背景；2、已取得律师执业资格证书，无任何不良执业记录；3、工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业规范，具有较强的团队协作精神与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；4、为人诚信、胸怀宽广，认同本所企业文化与核心价值观。三、薪酬福利：1、律所案源充足，提成律师将依据专业方向匹配相应案件，办公条件优越，无管理费用，地理位置便利；2、个人承办案源提成达80%，同时享有律所分配的大量案件资源，绩效奖励优厚；3、提供完善的职业发展通道，支持优秀律师成长为律所合伙人。（授薪律师年均收入20-40万元）

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工作内容：1通过律所提供电话资源，为当事人提供线上法律基础咨询服务，并邀约至律所进行深入沟通解答2负责接待到访当事人，引导专案组老师进入会议开展对接3对尚未委托的当事人做好后续回访，推动委托达成薪资架构：4000底薪+3000加班补贴+3-8%提成，新人月收入约2万，资深员工可达3万以上，第一梯队月入4~8万一、岗位职责：1具备责任心，性格自信，有电销从业经历，普通话流利2告别重复性外呼，客户均为主动咨询，案件类型多样，协助解决法律困扰并邀约到所，践行法律服务价值

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常规工作节奏：周一到周五有三天需加班至晚上九点工作内容：1.利用律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并协助邀约其到现场进行深入沟通与解答。2.负责接待来访当事人，做好引导并对接相应律师。3.对当事人进行二次回访，持续跟进案件进展，落实回访机制，推动委托达成。4.承担当事人后续维护工作，提升服务体验与满意度。薪资结构：4000底薪+3000加班补贴+3-8%业绩提成岗位名称：律所邀约助理一、岗位职责：1.通过线上或电话方式完成客户咨询响应；2.持续跟踪案件线索，定期回访当事人；3.告别重复性外呼模式，客户均为主动咨询，每起案件情况各异，工作内容丰富有趣，既能了解社会百态，又能助力客户解决法律难题，实现价值与收益双赢。

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岗位职责：1、主要负责与上门咨询客户进行面对面沟通和需求了解2、结合客户的法律需求及实际情况开展案件评估，并推进案件承接，促成合作达成3、按照律师事务所的面谈流程开展业务推广，完成月度业绩指标任职资格：1、具备良好的沟通能力与学习能力2、具有较强的市场开拓意识和销售推广能力

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技能要求：无需法律相关经验我们不涉及产品推销，而是为有需求的人群提供法律咨询服务，主动邀约对接。每日资源均为最新最热，公司配备专用手机及电话卡，话费全免。（工作内容简单，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能收获有效意向客户，无需盲目外呼）一、岗位职责：1、律所提供精准案源，认真听取当事人诉求，2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所咨询；3、采用主动拨打与接听来电相结合的工作方式；4、无需盲打外呼，客户定位精准高效！5、人均月收入2w起二、任职要求：1、具备电销工作经验或其它销售类经历；2、有教育课程顾问从业经历者优先考虑。3、普通话流利、表达清楚，年龄在23-36周岁之间4、乐于挑战、勇于突破自我，心态乐观积极，能承受一定工作压力，具备良好团队协作意识

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岗位职责:1.工作轻松有趣，告别重复操作，每位客户咨询内容高度相似，边聊天边完成业绩。2.主动与客户沟通，准确把握其法律服务需求3.负责案源开发工作，律所提供精准资源，全程无需外出（环境舒适，冬暖夏凉）任职要求：1.具备优秀的表达能力及邀约能力2.可独立开展工作，执行力强，有自我推动力3.热爱法律行业，有相关从业经历者优先录用

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工作内容：1律所内接待来访客户，针对客户提出的法律问题给予专业解答，提供面对面咨询服务，制定切实可行的解决方案，协助达成委托合作。2对暂未委托的客户进行后续跟踪回访，主动邀约到所沟通，进一步推动委托意向转化。3案件受理后与主办律师对接，加入案件办理群组，全程跟进案件进度，做好客户后期维护与沟通协调工作。4在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导客户推荐或再次到所咨询，促成新案源的形成与委托落地。

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邀约部招聘要求：1．大专及以上学历优先，具备丰富销售经验者条件可适度放宽2．两年以上销售从业经历（有电销经验者更佳），或全日制法学本科背景可无工作经验3．年龄在23至38岁之间，能力突出者年龄可放宽至48岁4．具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏5．有相关行业从业经历者优先考虑，综合素质高、经验丰富的候选人可适当放宽录用标准工作职责：1．依托律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并引导其到现场进行深入沟通2．负责接待来访客户，协助安排律师对接3．开展二次回访，持续跟进客户需求，落实后续服务流程，推动委托达成4．维护客户关系，做好委托后的跟踪与服务支持薪酬结构：无责任底薪4000元，加班费3-4千元（根据实际加班时长核算）平均月综合收入3万-4万元，业绩优异者收入上不封顶加班费用严格按照国家相关规定计算发放日常工作安排：工作时间：上午9:00-下午6:00，部分时段需加班至晚上9:00单休制，每周有3至4天需工作至晚间九点律所简介：上海申沪律师事务所成立于2008年，经上海市司法局批准设立，是一家综合性法律服务机构，专注于民事诉讼、商事仲裁、专项法律顾问及刑事辩护等业务领域。律师团队成员毕业于国内外知名高校，具备深厚的理论功底和丰富的实务操作经验。长期聚焦合同纠纷、债务债权、房屋拆迁、劳动争议、婚姻家事、刑事案件、交通事故、企业法律顾问等方向，在债务债权与合同纠纷领域成功代理大量重大、复杂案件，妥善处理多起突发性法律事件。目前办公面积近5000平方米，坐落于上海市静安区核心地段南京西路580号仲益大厦10楼与18楼。在职执业律师达数百人。当前处于快速发展阶段，现急招律师、律师助理及销售岗位人才，欢迎有志于法律行业发展的人士深入了解。有意者请留言，我们将尽快回复。

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薪资范围底薪4000元+1000元津贴+加班费，综合薪资在8000元左右。岗位职责1.负责面谈部与邀约部的人员招聘及面试邀约工作2.协助总监完成日常行政事务，保障工作流程高效顺畅，涵盖资料归档、会议筹备与协调等各项支持性工作，为管理层提供坚实的后勤支撑。3.执行巡场任务，重点监督各部门员工的工作表现，确保团队保持良好的职业纪律和积极的工作状态；同步核查邀约组电话跟进数据及面谈组接待流程执行情况，发现问题及时上报，保障业务操作标准化与运行有效性。4.统筹来访客户的案件分配，依据客户具体状况与实际需求，合理匹配相应面谈顾问进行接待，提升服务专业度与响应精准度，优化客户体验，推动业务成交转化。5.每日随机调取1-2例面谈录音进行复盘审查，重点评估沟通规范性，包括话术运用、交流技巧及问题回应质量，通过反馈机制持续改进面谈过程，全面提升部门服务水平与专业能力。任职要求熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备较强的文档处理、数据整理及演示汇报能力，能为日常工作提供高效的技术支持。通勤时间应控制在1小时以内，确保准时出勤、降低出行负担，以便全身心投入节奏紧凑的工作任务中

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岗位职责：1、负责与精准客户进行面对面沟通交流2、针对客户的法律需求提供专业咨询，并推荐适配的服务方案，促进合作达成并签署协议3、完成律所规定的面谈类销售任务，实现月度业绩指标任职资格：1、具备良好的沟通能力和学习能力2、有相关行业从业经历者优先考虑3、具备突出的营销意识和销售实战能力岗位提供系统化的专业培训及带教支持，曾获销售冠军或行业排名靠前者优先录用

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无需法律背景我们不推销产品，而是为有需求的人提供法律援助，主动邀约服务对象。每日资源均为最新最热，配备专用手机及号码，话费全免。（工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能产生有效意向，无需盲目拨打）一、岗位职责：1、律所提供精准客户名单，认真倾听当事人诉求，2、以邀约到店为目的，引导当事人前来面询；3、采用呼出与接听相结合的方式开展沟通；4、无需盲打，实现精准客户对接！5、平均收入25K起二、任职要求：1、具备电话销售或其它类型销售工作经验；2、有教育课程顾问经历者优先考虑。3、普通话流利、表达清楚。4、乐于挑战，勇于突破自我，积极进取，能承受工作压力，具备良好团队协作意识。

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招聘新房销售精英，业绩领先者优先提供精准客户资源，无需外出、无需应酬，客户开发由律所专业邀约团队全程支持，确保每位入职面谈专员月收入可达三万元以上岗位职责：1、负责接待精准客户并完成面谈环节，根据客户需求提供专业解答，推荐匹配的服务方案，推动签约成交2、按照律师事务所设定的面谈方向开展工作，完成每月业绩指标（享受高额提成）任职资格：1、具备本科及以上学历；2、了解法律相关知识者优先考虑；3、拥有丰富的面对面销售经验，性格自信开朗，形象良好，具备强烈致富意愿；4、具备优秀的沟通能力与持续学习能力

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岗位职责:1.负责案件线索的获取与归集，为律师提供可靠的案情资料支持2.配合律师开展案件调查，整理相关证据材料及法律文书3.协助律师团队完成日常事务，保障案件推进有序高效任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作2.能够快速处理案件相关工作，确保信息真实准确3.对法律行业有强烈兴趣，具备持续学习与实践提升的意愿

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任职要求：1.具备本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法学理论基础与专业素养；2.遵守律所管理制度，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维；3.无任何行政处罚、行业纪律处分记录，未曾被当事人有效投诉；4.热爱法律职业，工作认真细致，对待案件有责任心、有担当；5.品行端正，恪守职业道德，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；新入职律师激励政策：1、免收工位费用及办公成本分摊，律所案源充沛，收入稳定。案件提成按15%一次性全额预发。入职满三个月且表现突出者，可晋升为组长，晋升后提成比例提升至20%；律师平均月收入4w；2、律所提供充足案源对接支持，提成机制在行业内具有明显优势；3、配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全流程辅助，提升办案效率；4、个人承接案源享受80%高比例提成；律所：1、办公地址坐落于人民广场南京西路核心地段，交通便利，区位优势显著；2、独占整层办公空间，环境舒适，设有免费高端接待室、洽谈室、多媒体会客区，并为律师配备办公电脑；3、提供全面后勤保障服务，包括律所手续办理支持，以及行政人员对来访当事人的接待、礼仪与茶水服务；4、日常提供下午茶、咖啡、点心等福利，帮助律师缓解工作压力，营造轻松工作氛围；5、设有专职案源拓展团队，确保案件资源持续稳定。

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一、工作职责1）投诉受理与处理；1.通过电话、邮件、在线及线下服务等途径接收客户投诉，准确记录并进行分类归档；2.及时响应客户诉求，稳定客户情绪，给予有效初步应对方案；2）问题分析与解决；1.梳理投诉背后的原因，联动相关部门协同推进问题落地解决；2.确保所有投诉在既定周期内完成处理，并持续跟进客户反馈实现闭环管理。3）投诉数据管理1.汇总整理投诉相关信息，按期输出数据分析报告，挖掘潜在趋势并提出优化建议；2.参与完善投诉处理机制，助力提升整体服务体验与客户满意度。4）客户关系维护1.主动开展客户沟通，提供针对性服务支持，增强客户粘性；2.应对重大或复杂投诉事件，防范事态扩大，避免演变为负面舆情。二、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、心理学、公共关系等相关专业优先考虑；2.具备1-3年客户服务、客诉处理或相关工作经验，表现优异的应届生可适当放宽条件；3.具备优秀的沟通技巧与情绪调控能力，能妥善缓解客户不满；4.具有较强的问题洞察与解决能力，可迅速判断问题核心并制定应对策略；5.熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）

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常规工作节奏：周一到周五有三天需加班至晚上九点工作内容：1.利用律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并邀请其到现场进行深入沟通与解答。2.负责接待来访当事人，协助安排律师对接。3.对当事人进行二次回访，持续跟进案件进展，落实回访机制，推动委托达成。4.维护已接触当事人的长期关系，做好后续服务支持。薪资结构：4000底薪+3000加班补贴+3-8%提成律所邀约助理一、岗位职责：1.通过线上或电话方式完成客户咨询响应；2.持续追踪线索，定期回访当事人了解需求；3.告别重复性外呼，客户均为主动咨询，案件类型多样，工作内容丰富，既能拓展见识，又能助力客户解决实际法律难题。

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岗位职责:1.配合律师开展各类诉讼相关事务，包括证据收集、卷宗材料整理与摘录等工作；2.协助律师进行客户日常联络，完成文件递送及其他事务性支持工作；3.起草起诉书、答辩书、辩护意见等法律文书材料；4.出庭期间负责庭审记录、文件及证据的传递工作；5.负责法律文件的接收、归档与管理，参与会见当事人或被告。任职要求：1.法学相关专业，具备本科或以上学历；2.已取得法律职业资格证书，熟悉基础法律知识体系；3.具备一定的法律沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；4.品行端正，具备良好职业操守，思维条理清晰，书面表达通顺；5.具备基本的法律文书撰写能力，可胜任律师业务中的各项辅助任务。本所挂证名额充足，实习考核期1个月，通过后即可挂证。

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