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【提供住宿五险一金】中信银行账单分期岗岗位职责：由中信银行提供客户资源，用银行官方电话外呼给信用卡用户，帮客户提供分期还款的业务，减轻客户还款压力，避免用户逾期岗位要求：1、18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。工作时间：早上9:00-6:30（午休1.5小时）法定节假日休息薪资待遇：1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000；2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围4000-20000+(上不封顶~岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等业务简单易上手，岗前系统带薪培训团队年轻有活力，晋升通道透明办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何女士

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1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

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吴女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。3.工作时间：9-6.30二.福利待遇:（提供住宿）1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成（前二个月保底，4000元/月）2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金5.晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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杨女士

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前2个月保底6000！前2个月保底6000！前2个月保底6000！岗位描述：•通过电话方式为银行信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。薪资待遇：1、带薪培训2、无电销经验的候选人：入职前2个月享有专属薪酬保护，叠加绩效提成后，首月完整出勤即可实现无责保底6000元收入，充分保障初期生活与工作过渡。3、转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资8000元至20000元，上不封顶；作息时间：9:00-18:30中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定节假日休。公司福利：1、社保福利2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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谭秋梅

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岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。薪资待遇：•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估转正时间），基本工资2400+提成薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+补贴100+绩效保护1600元；•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+补贴200+业绩提成培训期：培训津贴基准80元/天作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。

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骆根红

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岗位名称：中信银行账单分期专员岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。薪资待遇：•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶；薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元；•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。公司福利：1、社保福利：购买社保五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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郭女士

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新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同）五险一金五险一金五险一金岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；5、有电销经验者优先。作息时间：新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同）•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派

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陈女士

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工作内容：使用银行官方电话外呼，为银行信用卡客户办理账单分期业务，减轻客户还款压力客户资源由银行提供，专业带教，专人专带，轻松易上手任职要求：1、年龄在18-38岁之间，无不良信用记录，无犯罪记录2、语言表达能力强，有相关经验优先薪酬福利：1、新人入职前3个月保底4000；底薪+全勤+绩效+业绩提成，综合薪资8000-20000元，上不封顶！2、带薪培训，上岗有人带3、公司缴纳五险一金，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等

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任女士

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岗位职责1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话对银行客户进行开展账单分期业务；岗位要求1、年龄18-35周岁2、中专及以上学历，普通话标准；工作时间：早9晚6点半，午休90分钟。周日固定休息，节假日休息。三、薪酬待遇（具体要求及说明参照项目薪酬方案）培训期7天，培训期补贴70元/天，正式上线。1）试用期1至3个月，根据业绩情况评估可提前转正；4、晋升通道1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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李先生

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岗位内容：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话联系客户，协助其办理信用卡分期相关业务岗位要求：1、年龄18-38岁，性别不限2、具备大专及以上学历，有相关从业经验者学历可放宽至中专或高中3、个人征信当前无逾期记录，且历史无严重逾期情况工作时间：09:00-18:30，月休5天，享受法定节假日薪资待遇1.新员工入职前三个月享薪资保护机制2.转正后：无责任底薪+业绩提成，综合收入7k-15K，上不封顶，多劳多得3.缴纳五险一金，享有带薪年假

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张女士

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岗位职责1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为银行客户提供专业服务；2、以电话形式对接信用卡用户，了解其用卡现状，并及时回应和解决用户的咨询问题；3、向信用卡持卡人推介信用卡分期业务，说明分期服务的优势与便利，协助客户完成分期办理；4、严格防范投诉风险及信息安全隐患，确保服务过程合规安全；5、结合实际工作中的发现与操作经验，主动提出优化服务审核流程或操作环节的可行性建议；6、积极参与团队内外部活动，充分发挥个人优势，助力团队协作与发展。岗位要求1、年龄*****周岁2、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准；3、具备良好的职业操守，责任心强，工作认真细致；4、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度；5、思维严谨，行动主动，决策果断，具备较强的抗压能力；6、具有良好的团队协作意识和集体荣誉感；7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；8、有银行信用卡电销相关工作经验者优先考虑；9、具备较强的服务意识，自觉遵守客户投诉防控及信息安全相关规定。作息时间：早9点至晚6点半，午间休息90分钟；每周日固定休假，法定节假日按规定休息。薪酬待遇（具体细则以项目薪酬方案为准）培训期为7天，期间每日补贴70元；。试用期为1至3个月，根据业绩表现可提前进行转正评估。晋升通道1、一线职级发展路径：见习坐席→初级坐席→中级坐席→高级坐席2、运营管理发展路径：一线员工→项目组长→项目主管→项目经理→高级项目经理→总监3、职能管理发展路径：一线员工→初级职能→中级职能→高级职能→职能主管→职能经理

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曾先生

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【提供住宿五险一金】中信银行账单分期岗岗位职责：由中信银行提供客户资源，用银行官方电话外呼给信用卡用户，帮客户提供分期还款的业务，减轻客户还款压力，避免用户逾期岗位要求：1、18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。工作时间：早上9:00-6:30（午休1.5小时）法定节假日休息薪资待遇：1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000；2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围4000-20000+(上不封顶~岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等业务简单易上手，岗前系统带薪培训团队年轻有活力，晋升通道透明办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何女士

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岗位职责1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话对银行客户进行开展服务；2、电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题；3、向信用卡用户介绍信用卡分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理分期业务；4、主动规避预防投诉及信息安全事件发生；6、结合日常工作中发现的问题和操作经验，提出服务审核或操作流程的优化建议；7、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策。4、岗位要求1、年龄18-35周岁2、大专及以上学历，普通话标准；3、具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；4、性格开朗大方，有积极向上的心态；5、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；6、良好的团队合作精神和团队荣誉感；7、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；8、有银行信用卡电销经验者优先；9、具备良好的服务意识，自觉遵守投诉及信息安全工作要求。5、作息时间：早9晚6点半，午休1.5小时月休4。周日固定休息，节假日休息

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田女士

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工作内容1、负责商务谈判，达成合作协议2、维护客户关系，确保业务持续增长任职要求：1、具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力2、能够独立完成任务，具有高度的职业素养3、对工作充满热情，有能力达成公司目标

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管女士

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公司提供宿舍/入职无责保底4000公司提供宿舍/入职无责保底4000有管理相关经验者可应聘管理岗位岗位职责：账单分期客服专员（纯账单，不搭销）1.工作内容及职责:通过建行银行官方客服电话外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务，公司提供优质用户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。避免客户逾期（带薪培训，难度低，易上手，提成高)岗位要求：1、18-40周岁，中专及以上学历；有相关经验者可放宽2、普通话标准，会基本电脑操作；3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。工作时间：早上9:00-6:30（午休1.30小时）法定节假日休息薪资待遇：1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000；2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围6000-20000+(上不封顶~岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等业务简单易上手，岗前系统带薪培训团队年轻有活力，晋升通道透明办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何女士

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岗位职责:以顾问角色，向客户销售青少儿剑桥英语课程。1、负责电话咨询，邀约客户上门;2、来访接待，帮助客户了解公司的产品及服务;3、与客户沟通，了解客户学习英语的相关背景情况，挖掘客户的实际需求;4、安排测试，根据学生的测试成绩制定针对性课程销售;5、将学员报名信息录入系统，跟进学生课程安排进度并及时通知学生上课;6、做好学生入学的交接工作;7、定期参加销售人员业务培训及市场推广活动。岗位要求：1、大专及以上学历，英语基础良好，有相关工作经验优先；2、普通话标准，口齿清晰，善于沟通，销售意识强;3、具备强烈的进取心和责任心，抗压能力强。优势待遇：1、保底薪资+高提成，月收入10K+；2、双休，充分的个人时间；3、各种福利，节假日福利、生日福利、体检、旅游等应有尽有；4、寒暑假大量带薪年假，充分的休假时间。

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张先生

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合肥市包河区招装修木工主要做安装不锈钢地脚线技术活主要用角磨机切割不锈钢对角320一天一天9小时手脚麻利年龄50以内中午管一顿大概能做一个多月二把手勿扰磨洋工勿扰人走帐清

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11月30日 08:18

先生

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业化的辅导训练，并跟进学习进度与效果；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转班等，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力；3.具备较强的课堂掌控力，能有效激发学员参与热情；4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先；6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先考虑；7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

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高女士

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