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一、岗位职责：1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销；二、任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先；2、具有较强的客户服务意识、亲和力强；3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作；4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。三、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。四、福利待遇1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

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徐女士

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【岗位职责】：1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的分析与研究，负责题库开发，以及考试用教材和图书内容的编撰工作。3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。4、完成上级交办的其他相关工作任务【任职资格】：1.药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相应资格证书者优先，具备授课经验者更佳，普通话达到二级乙等及以上水平优先录用2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言沟通顺畅，学习能力强4.可接受全国范围内授课安排【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备专属办公工位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期应享尽享√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式！√五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程！所有晋升岗位优先面向内部员工开放√导师制度：每位新入职员工均配置专职导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对在岗位上有突出业绩或表现卓越的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训机会（涵盖入职培训、管理类培训等专业课程）√弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，生活地变更不影响职业资源积累√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。2.协调解决教学过程中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.统筹学生档案管理，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务安排。4.维护学员关系，推动后续续费及口碑推荐工作，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。2.服务意识突出，沟通亲和力强；3.热衷于教育事业，积极主动，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现为优秀员工持续调整薪酬水平。√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。√导师制度：新员工入职即配置专职导师，在工作适应与生活融入方面给予全程指导与支持。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。√春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。√带薪年假：工作满一年后，依据国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务。3.统筹学员档案管理，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。4.维护学员关系，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与效能。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性薪酬增长。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先面向内部员工。√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式自主决定！√春节假期：春节期间可享10-15天带薪长假。√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习进度跟进与支持服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务的组织落实。4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与执行力。二、任职资格：1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。2.服务意识突出，沟通亲和力强；3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据年度绩效表现，为优秀员工持续调整薪酬水平。√五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、专属派对及暖心纪念礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部人才。√导师制度：每位新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择。√春节假期：春节期间可享10-15天左右带薪休假。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。2.协调解决教学运行中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务的统筹工作。4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。2.具备良好的服务意识，沟通亲和力强；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据绩效表现，为优秀员工提供持续性的薪酬上调机会。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。√导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。√春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

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岗位职责1、独立完成软装设计方案与提案，对软装方案整体效果负责；2、根据设计方案完成灯具、家具、布艺、饰品及艺术品等产品的选型、下单制作及跟进；3、负责项目进场、陈设摆场和交付验收，对项目的最后效果进行把控及调整；4、贯彻执行公司的设计流程和体系，提高工作的标准化、规范化；5、完成领导交办的其他工作。任职资格1、室内设计、环境设计等设计相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上工装软装设计工作经验，有售楼部设计相关项目经验；3、具备优秀的空间感和感知力，有良好的创新意识和艺术修养；4、熟悉各种装饰风格，对软装设计行业有强烈的热情和敏感度；5、熟练掌握设计类软件，具备AI、SU和手绘能力优先。

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岗位职责：1、能够在总监的带领下独立完成设计项目，售楼部、大空间设计类型等项目设计工作;2、能独立完成设计选材，同时具有施工现场交底及解决施工现场问题的能力。任职要求：1、室内设计、环境设计、建筑学或相关专业专科或以上学历；　　2、3年以上地产示范展示样板、售楼部项目、大空间设计类型方案设计经验；　3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计（概念-扩初全套设计过程）；4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；　　5、具有良好的沟通能力6、较强的组织协调能力，有良好的团队合作精神；　7、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；　　8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，具有很强的团队协作精神。

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1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案;2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔;3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;4、按要求参加公司各项会议;5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求:1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间;2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住2年及以上:7、无不良行为记录。职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励等。

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1.业务洞察与需求管理1）深入理解保险/TPA业务：全面了解保险产品的生命周期（从设计、定价、销售、核保、保全到理赔）、TPA的服务流程（如健康管理、理赔审核、费用控费）及监管合规要求。2）用户/业务需求收集：与业务部门（如精算、核保、理赔、销售、运营、客服）进行深度沟通，识别并挖掘业务痛点、效率瓶颈和创新机会。3）竞品分析与市场研究：关注保险科技（InsurTech）发展趋势、同业产品动态，提出有竞争力的产品改进或创新方向。2.产品设计与规划1）产品线规划：负责核心业务系统、销售支持系统、理赔系统、风控/反欺诈系统、健康管理平台等特定产品线的长期规划和迭代路线图。2）方案设计：将业务需求转化为产品解决方案，包括功能流程、信息架构、核心规则逻辑（如核保规则、理赔算法）等。3）文档输出：输出高质量的产品需求文档（PRD）、流程图、原型设计、数据埋点方案，确保业务逻辑和系统规则清晰准确。3.跨部门协作与项目推动1）跨职能协调：作为业务和技术团队（研发、测试、设计）的核心桥梁，推动产品开发项目按计划、高质量交付。2）合规与风险管理：与法务、合规、风控等紧密合作，确保产品设计符合监管要求和公司风控标准。3）产品上线与效果评估：参与产品测试、上线及推广工作，跟进产品上线后的核心数据指标（如效率提升率、差错率、用户体验满意度等），并基于数据持续迭代优化。任职要求1.专业经验1）本科及以上学历，金融、保险、计算机、信息管理或相关专业。2）5年以上产品经理经验，其中3年以上的经验集中在保险公司、保险科技公司或TPA。3）具备特定领域的经验优先：如寿险/财险的核心系统、理赔风控系统、健康险或医疗服务平台等。2.核心技能1）扎实的保险/TPA业务知识：对核保、理赔、精算、保全等至少一个环节有深入理解。2）系统化产品思维：能够将复杂的业务规则和流程转化为清晰、可扩展的系统逻辑和数据模型。3）出色的沟通与文档能力：能够与业务方、技术方进行高效的口头和书面沟通，能够撰写严谨规范的PRD。、

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1、负责对来人送的业务数据进行收集、整理和分析，提供数据支持和建议。2、参与数据模型的构建和优化，确保数据的准确性和有效性。3、与团队合作，协助解决数据处理过程中的问题，提升数据处理效率。任职要求1、具备扎实的数据分析能力，能够独立完成数据分析任务。2、熟悉常用数据分析工具和技术，能够高效处理大数据。3、具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，共同推进项目进展。薪资：4000-6000节假日需加班（无需现场办公，无加班薪资）

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周先生

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招聘实习生：1、负责公司的交代的事情（都是一些简单的文职类工作）2、有时候要跑一下税务和银行3、整理公司的账目（简单的收支）4、基本的财税知识要了解任职要求：2025、2026年毕业生，财税及相关专业实习3个月薪资：3000（加补贴，奖金；综合收入5000左右）工作时间9.30--6.00周末双休，实习期结束后可以根据双方意愿转正。联系电话：工作地址：武侯区领事馆路7号保利中心

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周先生

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1、负责公司的交代的事情（都是一些简单的文职类工作）2、有时候要跑一下税务和银行3、整理公司的账目（简单的收支）4、基本的财税知识要了解任职要求：2025、2026年毕业生，财税及相关专业实习3个月薪资：3000（加补贴，奖金；综合收入5000左右）工作时间9.30--6.00周末双休，实习期结束后可以根据双方意愿转正。联系电话：工作地址：武侯区领事馆路7号保利中心

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工作时间早10晚5点半，午休1.5h，不加班，入职就购买五险一金！【岗位职责】1、在小红书、抖音等社交平台截流，寻找医美潜在客户；2、通过私信、评论等方式获取用户联系方式，全程线上沟通无需打电话，找到客户后会由专业咨询师承接转化【任职要求】1、对新媒体敏感（喜欢刷小红书、抖音、微博等平台），有强烈的挣钱想法，想挑战高收入。2、入职后有统一免费培训，入组后也有组长手把手带，有销售、运营、客服经验优先。3、有多个账号、2个及以上手机的优先。【薪酬福利】1、底薪+阶梯式提成+五险一金，新员工均薪5-8k，正式员工1w+，更好的月入10w+2、上班时间10:00-17:30，午休一个半小时，每月有1次左右周内双休，其他时间周末双休3、有完整的晋升发展机制，晋升路径：组员-组长-高级组长-主管4、交通：地铁1号线倪家桥，8号线川大望江校区附近“清颜”品牌成立于2016年，总部位于成都。95后为主的互联网团队，工作氛围轻松有趣~

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岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最多可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

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蒋先生

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1全供应链：穿戴甲工厂直供+医美资源强背书​2全流程扶持：货品供应、员工培训、线上引流全搞定3：全额承担店铺房租、水电、人工等所有经营成本，可根据你的住址选址开店，通勤更方便。工作内容：协同选新店地址，负责门店日常督导管理，（包括线上线下销售、客户维护、款式选品对接等），发挥你的运营能力主导店铺日常。​4盘门店私域运营（客户留存、转化）现有50家店，今年冲刺百店规模！优秀者直接晋升城市代理，解锁区域分润+分公司管理权~5：盈利分配：店铺纯利润55平分，多劳多得，收益无上限！6： 有创业热情和上进心，愿意主动提升自我，共同把店铺做好不用承担风险，就能拥有自己的店铺！想一起打拼、实现收入增长的你，赶紧联系我聊聊具体方案~

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杜女士

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一、工作内容:1、负责公司品宣视频的内容策划、拍摄和制作；.2、负责视频账号日常运营、内容编辑、发布、维护及信息管理，通过视频内容吸引粉丝关注，留存、激活用户，同时需要做转化率相关事宜，最大化获取意向客户资源。3、对粉丝活跃、增长、转化各关键节点进行把控，提高账号活跃度和粘性，不断探索新的可能性。4、熟悉新媒体矩阵的模式、规则，可基于各渠道特征独立制定相应的视频策划、投放、推流方案，提高账号粉丝量和活跃度；二、技能要求:1、拥有一定的互联网思维，脑洞大，思维灵活、逻辑能力强，对待工作有owner意识，抗压能力强；2、熟悉视频号、抖音等自媒体平台的基本规则和特点机制；3、有文案撰写能力，具备良好的执行力和沟通力，能独立负责策划短视频账号内容输出内容，具备手机拍摄编辑的能力；4、思维活跃，有网感，能跟热点，欢迎脑洞星人；5、具有一定的抗压能力。三、其他1、薪资待遇：无责任底薪+全勤+绩效奖励。2、上班时间9:00-17:30双休，法定节假日正常休息。3、有成功案例或独立运营账号者优先(需提供作品集)

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美容院前台！！！！！请仔细阅读岗位职责后再投递简历，谢谢岗位职责：1、负责新客户到店接待与体验服务2、制作门店日常业绩数据报表3、管理门店产品并定期进行盘点4、统计与整理员工考勤信息5、维护客户账户系统，完成上下账操作6、协助店务运营管理（包括卫生巡查、仪容仪表检查、进店客流登记）7、开展客户档案管理与日常维护任职要求：1、年龄18-32岁之间薪资结构：无责底薪+提成+餐补+绩效奖金+社保六险+工龄工资+生日假+补贴等员工福利：入职培训、技能提升培训、晋升发展机会、团队聚餐、生日及节日福利、户外团建活动、国内外旅游机会、股权激励等晋升通道：前台-主任-院长-区域经理带薪休假：正式员工享受带薪婚假、产假、看护假、丧假，工作满一年享带薪年休假春节假期：春节享有7-10天超长带薪假期，方便出行探亲或旅游度假

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周女士

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职位介绍岗位职责:1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案;2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔;3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;4、按要求参加公司各项会议;5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求:1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间;2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住2年及以上:7、无不良行为记录。职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获;5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

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魏先生

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工作要求:1.18-40岁，形象良好，表达流畅，无论是否有经验或才艺，只要热爱直播，敢于展现自我即可！2.勤奋好学，能吃苦，对收入有明确追求，具备积极进取的心态。3.情商在线，乐于交流，善于倾听他人建议，并主动进行自我优化与成长。4.若习惯爽约、添加联系方式后沉默不回应，请勿打扰，我们更珍惜真诚沟通的伙伴！我们的优势:1.国际化平台运营，避免熟人围观，杜绝尴尬场景，若相遇，即是缘分使然。2.时间自由掌控，想播就播，状态不佳随时休息，灵活安排个人节奏。3.对自己的外貌保持信心，无需担忧颜值问题，美颜技术远比你想象的强大。4.只要不怯场，性格外向、爱聊天、有表现欲，你就已经迈向成功的关键一步！5.零基础、无才艺并不可怕，我们精通从新手到主播的全流程培养。6.公司具备充足资源与流量支持，资深主播带新人快速上手。7.直播内容以健康积极为主，如日常聊天、唱歌、讲笑话等互动形式。8.拥有专业运营团队，全程协助处理各类线上线下的问题，平台正规，绝不涉及低俗不良内容，团队氛围融洽，办公环境舒适，欢迎你的加入！

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岗位职责:1.负责直播内容的规划与落地执行，保障直播效果与质量2.积极与观众交流互动，营造活跃且正向的直播环境任职要求：1.具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众2.拥有较强的临场反应能力，可妥善应对直播过程中的突发状况3.热爱直播领域，具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升个人能力薪资：底薪8000＋流水提成＋提供住宿全勤＋1000

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岗位职责:1.参与移动通信网络的测试与优化工作，确保网络质量和性能符合标准。2.对网络的可用性、高效性和安全性进行持续测试，以保障通信网络的稳定运行。3.根据测试结果进行网络优化，调整网络结构和设备配置，提升网络性能。4.对网络进行全面评估，提出优化建议，确保网络的长期健康发展。5.与团队成员紧密合作，确保项目按时完成并达到预期效果。任职要求：1.对通信行业有浓厚兴趣，具备良好的职业道德。2.学习能力强，能够快速掌握新知识，适应新挑战。3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够有效沟通协调。4.对网络测试和优化有实际经验者优先。5.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的技术问题。上班时间：早9晚6，双休。薪资：无责底薪5加绩效，综合薪资8-12k

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杨女士

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总经理助理职位技能要求:1.具备多样性工作处理能力2.具备英语或其他小语种沟通交流能力3.具有主观能动性以及学习能力4.本科以上学历(接受应届生)或19届本科毕业生工作内容:1. 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，跟进各项决策的落地执行与进度反馈；2. 负责总经理日常行程统筹，包括会议安排、商务洽谈对接、差旅规划等，保障工作高效推进；3. 撰写总经理所需的各类公文、工作报告、会议纪要、商务函件等，确保文字精准规范；4. 协调各部门核心工作对接，传达总经理工作部署，收集跨部门协作问题并反馈解决方案；5. 负责重要商务接待、合作伙伴对接等事宜，维护公司核心对外关系；6. 跟进总经理交办的专项任务，包括项目调研、数据整理、方案优化等，确保按时高质量完成。

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朱先生

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招聘需求：医美三方咨询5名、咨询主管1名、医美医生IP咨询、口腔医生IP咨询工作内容：1.负责医美咨询服务，通过微信与求美者互动，了解其具体需求（无需主动拓客！无需电话沟通！公司提供精准资源）；2.根据求美者诉求，普及医美相关知识，解答疑问，协助匹配合适的医疗机构；3.协助求美者与合作整形医院进行对接沟通；4.完成后期跟进回访，持续维护客户关系，提升服务体验。任职资格：1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.关注美容行业，具备良好沟通能力，对收入有明确目标和进取心；3.有保险、教育培训咨询、销售、房地产、高端化妆品、珠宝奢侈品等行业经验者优先考虑；4.年龄20-28岁，表现优异者可放宽年龄限制，性别不限。我们期待你是积极乐观、踏实上进的年轻人！生活给不了的，我们来给！变美和致富总要实现一个！团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，福利丰富（入职即可享受免费医美项目体验），入职即购社保，提成高，月休8天！上班时间：9:30-18:00

成都

卢女士

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【岗位职责】1、负责品牌在团购类平台的推广策划工作，涵盖页面优化、数据监测、活动设计及与平台方的沟通协调；2、整理用户在产品使用过程中的意见与建议，开展运营数据的采集与分析，输出具备参考价值的用户行为分析报告；3、结合用户需求与产品特性，制定可行的活动方案与运营策略，并推动落地实施；4、定期汇总运营数据并形成周报，为产品迭代与运营决策提供数据支撑，依据分析结果提出针对性优化建议；5、运用有效的运营手段推动产品核心数据的增长。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备2年以上团购平台运营经验及团队管理经历，拥有良好的数据分析、沟通协调与协作能力；3、熟悉主流团购平台运营规则，具备大客户项目运作思路，对数据变化敏感，具有较强的逻辑分析能力；4、具备创新意识与市场洞察力，擅长营销策划与项目推进，能独立完成推广活动的规划与执行；5、富有团队协作意识与领导力，性格积极乐观，责任心强，执行力出色

成都

刘晓燕

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我们集团拥有行业前三的知名品牌，自产自销，具备独立运营的营销体系，诚邀您的加入！岗位主要职责1.生产计划与执行：依据工厂整体生产目标，编制产线生产计划与流程安排，科学调配生产任务，保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类问题，确保生产运行高效有序。2.现场管理：负责产线现场管理工作，维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度，持续提升生产效率与现场管理水准。3.质量与安全管理：落实公司质量方针与目标，执行质量管理体系要求，确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控，组织质量检查与问题分析，及时处置异常情况。同时，承担新产线安全生产职责，制定并推行安全管理制度与措施，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。4.团队建设与管理：主导新产线生产团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围，增强员工积极性与归属感，打造专业化、高绩效的生产队伍。5.设备管理：监督新产线设备的日常维保工作，保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案，迅速处理设备故障，降低停机频率与时长。6.成本控制：严格执行生产预算管理，控制各项生产支出，减少资源消耗。优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少浪费，确保新产线成本处于合理区间。7.沟通协调：与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递生产动态，协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展，提供准确的数据支持与改进建议。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上食品生产管理经验，有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程，掌握行业相关法规及质量安全规范。3.技能要求：具备较强的生产计划与调度能力，能有效配置生产资源，保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具，具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程，具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力，能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件，具备基本的信息化操作水平。工厂地址：峨眉市

成都

罗女士

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岗位职责有传媒公司招聘经验者优先，具备相关行业背景者更佳（有上进心的新人亦可）1.负责简历筛选、招聘账号运营及候选人邀约2.熟悉招聘流程，尤其在招聘过程中展现出较强的学习能力3.具备强烈的赚钱意愿，执行力突出，能承受工作压力薪资待遇：3000+（有经验者可面议冲击高薪）+绩效1200+提成按总流水1%计算工作时间：早11点至晚8点，午休用餐时间1-2点，单休，节假日按国家法定休假

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任先生

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