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岗位职责：1、负责抖店及小程序商城平台的客户接待，及时处理售前咨询与售后问题。2、协调云仓及快递公司，跟进订单发货进度，妥善处理特殊订单的退款、补发等事宜。3、维护抖店与小程序商城的日常运营，包括库存同步、商品链接上下架管理。4、定期维护抖店商品评价内容，提升用户购物体验。5、公司主营成人英语知识付费领域，具备相关从业经验者优先考虑。工作时间暂定为10:00-20:00（后期将实行早晚班轮岗），提供五险一金，转正后底薪6k（试用期1-3个月，按9折发放）+提成与奖金，综合月收入7-9k。任职要求：1、年龄在22至29周岁之间，性别不限。2、大专及以上学历，通过大学英语四级者优先。3、具备至少半年客服工作经验，有抖音、快手、拼多多或淘宝店铺客服经历者优先。4、主要工作场景为抖店操作，需具备认真负责的工作态度，熟悉平台运营规则者更佳。5、播音主持类专业背景者优先录用。员工福利：五险一金带薪年假高温补贴节日福利

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李先生

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不止“打电话”，这是一份让你“玩转沟通”的电话销售岗等你加入！你要做的，远超“拨号通话”：用交流建立信任：无需机械背诵话术！我们教你以真诚和条理深入挖掘客户真实需求，从初次接洽到长期信赖，轻松拿捏每一次对话；用成果展现价值：你的每笔成交都是职场高光时刻，业绩清晰可见，收入由你主导！我们提供的，远不止基础薪酬：“多劳多得”真兑现：底薪+高额提成+丰富奖金，上月销冠提成收入达底薪3倍以上，付出即回报；“新人逆袭”成长营：专属带教体系，涵盖沟通策略与产品知识，三个月实现从“职场新手”到“销售骨干”的蜕变；“上班像拆惊喜盒”：定期团建、生日彩蛋、下午茶畅享，团队清一色95后活力伙伴，沟通零代沟，氛围轻松自在；“看得见”的晋升通道：销售专员→主管→经理，能力达标最快半年晋升，管理线、培训线双路径发展任你选！我们期待这样的你：爱表达、善倾听，心理素质强，面对拒绝不退缩！我们帮你把“被拒”转化为“深度了解客户”的契机；有野心、立目标，不甘于固定收入，渴望通过拼搏实现“奶茶自由→旅行自由→财富自由”三级跳；经验不限！应届生、跨行转型者皆欢迎，我们更看重你的学习能力和积极态度～急招热线：暗号“我想靠口才赚钱”，当天安排面试！办公地址：地铁直达，无缝衔接办公楼，下楼即达美食街，通勤无忧～别再观望！没有空头许诺，只有“努力必有回报”的实在机制。如果你在寻找一份“能增收、能提升、还能开心工作”的机会，现在就该出手了！

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陈女士

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【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】【在职请勿投递】1、负责抖音、快手、小红书、B站、微信（朋友圈/公众号）、微博等新媒体渠道的付费推广投放，制定精准投放方案并持续优化投放回报率。2、定期复盘各平台广告投放数据，及时识别问题并调整投放策略以提升整体效果。3、撰写宣传图文内容，独立运营小红书与抖音账号，配合完成素材设计及视频剪辑工作。4、高效执行上级交办的任务，并主动进行进度汇报与结果反馈。任职要求：1、本科及以上学历，文案策划、广告传播、教育类相关专业优先考虑。2、具备半年以上短视频广告脚本撰写或账号运营经验，有新媒体领域或广告公司从业背景者优先。3、熟练使用Office、Excel、PS等工具，具备基础图片处理与视频剪辑能力，拥有一定的文案创作功底。4、认同企业文化和核心价值观，责任心强，目标明确，思维敏捷，富有创意，学习能力和沟通协作能力突出。1、年底双薪2、一年三节福利，15-20天带薪年假3、缴纳五险一金4、每周一次下午茶，每月一次团队活动，每年两次集体旅游

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朝九晚六，大小休，五险一金，额外餐补岗位职责:1.负责公司日常财务事务及资金收支管理，包含财务账目登记与归档等工作。2.办理现金收付和银行结算业务，确保各类财务操作记录完整，做到日清月结。3.参与编制财务报表，保障数据真实、准确并按时提交。4.负责员工报销审核及相关票据的整理、登记与归档管理。5.承担电商平台发票开具工作，确保开票流程符合税务规范。6.协助完成会计相关工作，如成本核算、预算编制及其他财务支持事项。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，积极主动，富有责任心。2.熟练使用财务软件及常用办公软件，能独立高效完成账务处理和报表制作。3.工作细致，具备一定的数据分析能力和问题应对能力。4.持有初级会计职称，本科及以上学历，具有一年以上出纳岗位实际工作经验。

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徐女士

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友情提示：吴彦祖是我老板，真的是我老板！是真正的吴彦祖！我们课程也是由吴彦祖亲自授课！[薪资]：无责任底薪6-8k（试用期不打折），入职即缴纳五险一金，平均月薪1.5w-3w[工作内容]：1.对接已报名引流课的学员，依据标准流程进行沟通、建群及日常维护2.协同主讲老师完成课程支持与课后答疑工作3.负责一对一学员服务及班级群运营，及时解答学员疑问4.通过专业服务与用户运营，识别潜在需求，推动升班、扩科及转介绍，完成业绩目标[任职要求]：1.需具备1年以上工作经验（硬性条件）2.本科及以上学历（如有相关行业经验，专科亦可考虑）3.底薪6k起，转正考核周期为3个月4.不接收实习生应聘5.有教育领域销售经验者优先录用[福利待遇]：周年庆活动、不定期团队建设与下午茶为常规配置提供具有竞争力的成单奖金[上班时间]：通常为下午班，13:00-22:00（期间含1小时休息时间），周末双休[地点]：滨江建业路华业发展中心23层[团队氛围]：我们是一支真诚、纯粹、目标一致的团队，实行扁平化管理，共同学习，携手成长！

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李先生

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岗位职责:1.负责直播内容的创意构思、方案策划及落地执行，保障直播质量与用户互动体验。2.实时关注直播间的互动情况，提升观众参与感，增强直播整体表现力。3.与主播及相关协作人员保持顺畅沟通，推动直播项目有序进行。4.结合观众反馈及时优化直播内容与运营策略，持续提升直播成效。5.统筹直播相关数据的整理与分析，依据数据结果指导后续内容规划。任职要求：1.具备直播平台操作经验或相关岗位工作背景。2.熟悉主流直播平台的运作机制与运营方法，具备良好的团队协作能力。3.拥有较强的创新意识和策划水平，能独立提出并推进新颖的直播创意。4.可自主完成数据统计与分析，并据此调整直播执行策略。5.具备出色的沟通协调能力，能在快节奏的直播环境中高效应对各类情况。

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李先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先；2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标；3、具备较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题岗位职责：1、通过社群运营与电话沟通方式，参与正式课程的推广与销售工作；2、掌握基础销售技巧和沟通方法，能清晰传达公司课程价值，有效引导客户达成购买意向岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监岗位工作时间：上六休一，支持弹性工作与调休安排岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

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李先生

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岗位职责:1.负责教务管理相关事务，保障教学工作有序开展；2.保持与教师及学生的有效沟通，优化教学资源调配；3.参与团队会议，积极提出提升教务管理效率的建议；4.协助处理教学过程中的各类问题，确保教学品质稳定。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项教务工作；2.拥有良好的沟通表达能力，善于与师生建立和谐互动关系；3.热爱教育事业，能在高强度工作环境中保持高效执行；4.适应团队协作模式，具备积极合作的团队意识。

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李先生

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1、参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建、审查与持续优化，识别潜在流程风险，提出切实可行的改进建议，健全制度体系，保障业务与财务数据的真实准确；2、负责集团下属品牌项目的日常财务审核工作，涵盖应收应付管理、税务申报、统计核算等关键财务模块；岗位职责3、作为业务单元的财务支持伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的需求或问题提供专业财务解决方案，并推动实施落地；4、主导供应链条线（如采购、仓储及物流等部门）的预算编制、执行监控、差异分析及预算调整，确保预算管理闭环和有效执行；5、具备团队管理实践，能有效指导团队成员开展工作，提升整体工作效率，保障团队月度目标达成。任职要求1、财务、统计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年服务于年营收超10亿的电商企业财务管理岗位；2、熟练操作金蝶ERP系统，有电商业财一体化项目主导或实际应用经验者优先；3、具备敏锐的商业洞察力和持续学习能力，能快速适应业务变化，不断更新财务与业务认知；4、拥有出色的财务统筹规划、财务分析及内控管理能力，同时具备良好的团队领导力、组织协调与跨部门沟通能力。

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章女士

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吴彦祖英语相关项目！1.教学辅导：-为学员提供线上英语指导，确保课程内容贴合学员实际学习需求。-结合学员的学习节奏与能力水平，定制个性化学习规划与辅导策略。-运用生动活泼的教学方法，调动学员学习积极性，增强学习成效。2.学员服务：-定期与学员及其家长保持联系，掌握学习动态与具体诉求。-及时回应学员在学习中遇到的疑问，提供口语专项辅导支持。-持续跟进学习进度，定期向家长反馈学习成果与提升情况。3.续费提升：-依托优质的教学实施与服务体验，促进学员进步并提升家长认可度，有效推动课程续报，对续课率与退课率承担责任。-主动参与公司开展的续费支持活动与推广任务，助力达成续费业绩目标。任职要求：1.英语基础：-具备扎实的英语综合能力，能流畅使用英语进行授课与日常交流。-拥有英语相关资质证书（如CET-4/6、TEM-4/8、雅思、托福等）者优先考虑。2.教学经验：-有英语教学或辅导经历者优先。-了解英语学习规律及学员常见需求。3.沟通能力：-具备良好的表达与沟通技巧，善于与学员及家长建立信任关系。-有耐心与责任感，能够细致关注学员的学习状态与成长细节。4.技术能力：-熟悉在线教学系统的操作流程，能熟练运用电脑及网络工具完成授课任务。-掌握常用办公软件操作，可独立制作基础教学材料与学习报告。5.其他要求：-富有责任心和团队协作意识，能高效配合团队推进各项工作。-具备较强的学习意愿与环境适应力，持续优化教学能力与服务质量。

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李先生

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面向家长和教师提供家庭教育领域的指导及培训服务。岗位职责：1.参与教师培训行业趋势研究与同类产品分析，开展培训项目选题规划，编制相关调研成果报告；2.结合业务实际需求，负责培训方案、通知文件、工作简报、总结材料的撰写，为市场推广及重要客户沟通提供内容支持；3.参与课程开发规划的制定，依据计划及培训目标设计课程资源，推动课程内容的创新与优化；4.协助专家团队的组织建设与日常维护；5.参与培训体系的构建以及具体课程模块的内容研发；6.参与相关业务平台的内容运营与维护工作。任职要求：1.硕士研究生及以上学历优先，教育学、心理学等相关专业背景优先；2.具备5年以上教育培训行业工作经验，有家庭教育或素质教育实践经验者优先；3.具有扎实的专业理论基础，出色的书面表达与口头沟通能力；4.熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用，工作态度积极主动，富有进取精神，具备强烈的责任感和事业心。

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[岗位职责]1.推荐并推广公司电商订单融资服务，依据公司既定目标，高效达成销售任务；2.初步评估客户资质，完成产品适配，指导客户操作流程，提升整体服务体验；3.及时响应客户需求，妥善处理问题，建立良好的市场声誉；4.主动获取并整理市场动态，定期反馈信息并提出可行性建议。[岗位要求]1、年龄20岁-45岁，能力突出者可适当放宽条件；2、有电商行业经验，具备服务B端客户背景者优先；3、学历不限；4、具有一年以上销售经验，有电商领域销售经历及一定客户资源者优先；5、具备独立作业能力，能积极面对工作挑战，快速掌握业务流程，短期内实现独立开展工作；6、拥有出色的沟通协调能力，表达清晰，善于归纳总结，自我驱动力强。

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陈女士

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岗位职责：公司业务：知识付费IP（商业IP，女性情感IP，家庭教育，国学，心理学等）工作内容：知识付费IP打造，矩阵账号从0到1搭建，公域向私域引流需独立负责个人账号运营，涵盖剪辑与运营管理1、依据公司提供的视频素材，承担短视频账号的日常维护，高效制作符合目标受众偏好的热点内容，提升用户关注与留存；2、独立管理多平台短视频发布流程，监控各渠道运营数据并动态优化内容策略（素材源自线下课程），增强爆款产出概率，实现有效引流；3、自主完成短视频内容筛选，并依照爆款逻辑进行结构化整理后，发布至所运营的账号；4、负责抖音、视频号等自媒体平台的内容输出，具备从零启动账号及视频孵化经验者优先；5、熟悉主流自媒体平台规则，掌握不同平台特性与用户行为偏好，能从公司素材库（线下课程）中提炼高传播性观点；6、本岗位集编导、运营、剪辑于一体，以最终引流成果为核心考核指标；岗位要求：1、能结合公司现有内容，在目标客群中持续输出爆款内容；2、洞察用户情感诉求，融合线下课程素材，剪辑出具有吸引力的内容；3、有大健康、家庭教育、知识付费、国学智慧、心理健康领域工作经验，且具备优秀文案策划与编导能力者优先；4、对心理学、国学文化等内容有浓厚兴趣者优先。工作地址在滨江区，此岗位大小休

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【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】【在职请勿投递】岗位职责：1.负责公司各类档案的收集、归档与日常管理，保障文件资料的完整性及查询效率2.承担档案的复印、扫描及分发任务，及时响应内外部调阅需求3.维护档案室正常运转，定期更新并检查档案存储状态，确保环境安全有序任职要求:1.具备较强的条理性和执行能力，能高效完成档案处理相关事务2.熟悉档案管理规范和操作流程，可独立开展文件分类与整理工作3.拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门协作推进档案管理工作顺利开展岗位福利1、年底双薪2、一年三节福利，15-20天带薪年假3、缴纳五险一金4、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游5、上班时间:早九晚五双休法定节假日正常休五险一金，年底双薪氛围好【请勿重复投递简历】【看到合适的都会回复，没回复可能是在忙，见谅！介意慎投】

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短视频内容编导10k—15k岗位职责：参考账号【吴彦祖教英语】1、负责明星艺人/达人抖音账号内容输出视频脚本创意，独立撰写分镜头脚本2、参与视频拍摄和沟通，跟进统筹所负责项目，确保创意和质量落地3、对短视频数据进行监测和分析，根据数据反馈优化内容策略，提升视频表现和账号运营效果任职要求：1、本科及以上学历，广播电视编导、新闻、数字传媒、等相关专业优先2、有2年以上短视频编导或运营工作经验，有网感、脑洞大、创意能力强。懂各大短视频平台玩法。3、文案功底扎实，具备优秀的策划能力、鉴赏力、视听语言表现能力4、有短视频账号成功爆款案例

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李先生

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岗位职责：1、规划销售团队的渠道发展策略，配合完善业务流程与规范，推动内外协同效率提升。2、参与大型活动的统筹与执行，拟定具体实施方案，协调多部门资源保障活动顺利推进。3、协助销售运营中的风险管控工作，定期开展风险排查，建立有效的预警机制与应对方案。4、收集并研究教育硬件领域市场动态，整合一线业务反馈信息，快速响应调整销售与产品策略。5、负责SOP流程的梳理与优化，持续提升销售转化效果任职要求：1、具备3年以上在线行业工作经验，学习能力突出者优先考虑。2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。3、拥有扎实的数据分析功底，能通过数据洞察问题并提出可行解决方案。4、对销售工作充满热情，积极主动、责任心强，乐于接受挑战性任务

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岗位职责：1、掌握会计准则、税收法规及相关政策规定，根据国家税务要求，规范完成纳税申报及缴纳事项；2、全面负责总账管理，依照财务制度开展各项会计核算工作，及时编制各类财务报表，定期开展财务工作复核与分析，为财务总监提供决策支持；3、协助财务总监建立经营分析与财务分析框架，落实财务数据分析及风险管控措施；4、协同财务总监推进财务制度体系建设及财务信息化实施进程；5、配合财务总监组织开展财务相关业务培训；6、完成上级临时安排的其他工作任务。任职要求：1、具有总账或主管岗位经验，财会、金融、经济管理等相关专业背景；2、具备3年以上会计管理经历，熟悉总账核算与报表编制流程，有MCN行业从业经历或会计师事务所高端代理记账咨询经验者优先；3、具备较强抗压能力，能适应出差安排；4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神；5、持有中级会计师职称，高级会计师资格或注册会计师证书者优先。

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上班时间：9:00-18:00，大小休，额外餐补10元/工作日，五险一金岗位职责:1.负责公司对外宣传物料的设计工作，准确把握设计需求与方向；2.结合市场动态及用户反馈持续优化设计内容与视觉风格；3.独立承担设计任务，涵盖品牌视觉、广告推广、产品图示、包装设计、营销型PPT等多元设计范畴；4.积极参与团队协作，为项目提供创意构想与设计解决方案；5.保障设计输出的品质与原创性，准时提交符合标准的高质量成果。任职要求：1.具备优秀的审美能力与创意思维，熟悉日系设计风格，可独立推进设计流程；2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；3.本科及以上学历，视觉传达、美术等相关专业优先，具备5年以上相关领域工作经验；4.拥有良好的统筹规划与时间管控能力，能在有限周期内高效完成高质设计任务。

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1、根据公司业务发展需要，策划并执行传播方案，主导视频创意设计，统筹拍摄组织及后期剪辑输出等全流程工作。2、研究目标市场用户偏好及当下热门视频形式与趋势，拆解优质内容的创作逻辑与制作技巧，并有效应用于品牌视频的内容生产与推广中。3、精通抖音、快手、B站等主流短视频平台的运营机制，持续探索内容传播新路径，提升作品质量与传播数据表现；4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1.播音主持、导演类专业优先，汉语言文学专业亦可考虑；2.具备短视频及直播脚本策划与剧情设计能力，能协同拍剪及直播团队，对内容效果与数据结果负责；3.熟悉互联网新媒体流量逻辑，深度使用各大短视频平台，内容创作思维活跃，有独立见解与创新意识；4.具备较强抗压能力，性格开朗积极，以工作结果为导向，专业素养扎实；5.有知识付费领域达人账号运营经验，或相关类目内容制作背景者优先。

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1.项目实施与交付○负责业财一体化系统项目的上线与交付工作，协调软件供应商与内部团队高效协作，保障系统顺利平稳上线。○参与项目合同评审及实施计划制定，监控项目执行进度，并按时进行进展汇报。2.需求调研与流程梳理○深入对接业务部门或终端用户，全面梳理采购、销售、生产、仓储等制造领域核心流程。○收集、整理并分析用户实际需求，输出业务需求说明及功能规格文档。○联动业务方与技术供应商共同规划企业运营架构，提供可行性优化建议。3.二次开发与测试○协同技术团队推进系统定制化开发、报表搭建及功能扩展落地。○参与开发成果的功能验证与用户验收测试，编写并持续维护测试用例。4.培训与文档管理○编制并更新《用户操作手册》《系统使用指南》等配套文档。○组织关键用户培训及上线初期现场指导，确保使用者熟练掌握系统操作。5.运维支持与系统优化○处理系统上线后运行中出现的各类异常问题，保障日常使用稳定。○管理系统账号权限体系，开展业务数据诊断并优化配置参数。○定期巡检各功能模块，汇总使用反馈并推动系统持续迭代改进。6.其他职责○完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1.学历与经验○本科及以上学历，财务、计算机软件、信息管理等相关专业；○具备5年及以上相关工作经验；2.行业与产品背景○熟悉多组织架构电商企业的采购、销售、生产、仓储等核心业务流程；○具有3年以上金蝶（Kingdee）ERP系统实施经验者优先考虑；○有主导过百万级业财一体化项目成功交付案例者优先；3.技能与能力○精通ERP系统的应用运维、二次开发及报表定制开发；○具备扎实的需求分析、解决方案设计及技术文档撰写能力；○拥有测试执行、系统部署及数据权限配置的实际操作经验；4.素质与资质○工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；○能够适应高强度工作压力，具备较强的现场问题应对能力；○持有金蝶认证实施顾问资格者优先录用。

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岗位职责：1.依据公司视频素材，负责短视频账号的日常维护，快速剪辑出符合目标用户兴趣的热点内容，提升用户关注与互动粘性；2.独立完成多平台短视频的上传与发布，持续跟踪各渠道运营数据，并进行有效分析与反馈；3.参与短视频的剪辑制作、标题优化等相关内容创作环节；4.负责抖音、快手、小红书、视频号等自媒体平台的视频内容输出；具备从零开始搭建账号及孵化视频内容经验者优先；5.熟悉各大自媒体平台规则，掌握不同平台的内容风格与用户偏好，策划能吸引粉丝增长的优质短视频；6.本岗位以运营为核心，最终以引流效果为衡量标准；7.具备商业IP运营意识。岗位要求：1.能结合企业内容与品牌调性，面向目标客户群体制作具有吸引力的视频内容；2.深入洞察用户行为习惯与情感诉求，融合时下热点，产出传播力强的视频作品；3.熟知各视频平台的运作机制，能够有效提升粉丝量与活跃度；具备独立剪辑能力者优先；4.有大健康、家庭教育、知识付费领域工作经验者优先。工作地址在滨江区，此岗位单休。

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一、岗位职责参与内容研发：具备一定的产品视角，能够敏锐捕捉用户需求。根据课程框架与实际需要，独立完成课程内容的深入开发与设计。核心内容创作：主导课程讲稿撰写及配套课件制作，确保内容具备专业性、准确性，同时表达清晰易懂，具有较强吸引力。协同运营团队，推动课程内容与市场推广策略有效衔接，助力用户转化与增长目标达成。效果追踪与迭代优化：课程上线后，结合用户反馈与学习数据，持续进行内容优化与版本迭代，完善教学服务流程，实现闭环管理。二、聘任要求(JobRequirements)【必备条件】专业背景与学历：心理学、儿童心理学、教育学、学前教育、认知科学等相关专业本科及以上学历，具备坚实的理论功底；持有心理咨询师、家庭教育指导师、教师资格证等资质者优先考虑。有丰富课程研发经验者可适当放宽学历条件。课程研发经验：具备1-2年及以上课程开发或教学设计相关工作经验。内容创作能力：文字表达能力强，擅长将复杂知识以简洁生动的方式呈现，具备优秀的教学文案撰写能力。综合软实力：沟通协作能力：具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能与多部门高效配合，推进项目顺利实施。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：13:00-16:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-28每周一、三、五下午13:00-16:00出勤，表现优异者可转为正式员工时薪2000日元+业务提成工作内容：1.翻译：承担医疗客户病历及相关资料的准确翻译任务2.医疗现场支援：在诊疗现场提供口译服务，保障医疗人员与患者之间的顺畅沟通3.事务长协助：配合事务长开展日常工作，包括药品库存清点、费用确认等事务4.店内加单：熟悉机构内各项服务与产品内容，依据客户需求推荐合适项目，提供专业咨询与讲解5.其他：完成上级交办的其他相关工作任职要求：1.日语能力达到N1-N2水平，具备良好的语言表达与沟通技巧2.持有日本驾照者优先考虑

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朝九晚六，大小休，五险一金，额外餐补岗位职责：1.市场调研与分析：开展医疗业务板块的市场调研工作，研究目标市场的变化趋势与用户需求，为产品定位及市场规划提供数据支撑，并形成策划方案。2.推广策略制定：结合产品特点与市场需求，制定线上店铺与线下渠道的销售推广计划，提升市场覆盖率和销售业绩。3.文案撰写与策划：撰写各类营销文案，涵盖产品介绍、促销活动、推广内容等，增强产品卖点并提高转化效果。4.内容创作与管理：负责直播话术脚本编写及私域流量中的种草内容输出，提升用户粘性与品牌认知。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，对大健康领域有基本认知或浓厚兴趣；2.持续追踪行业资讯，具备一定的审美能力和文字表达能力，能持续优化推广策略；3.有账号运营经历，如个人运营小红书账号，或具备微商从业背景、微商编辑相关经验者优先。

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岗位基本信息岗位名称：AI・技术・APP开发领域总经理所属部门：公司高管层（直接对董事长）汇报对象：董事长下属团队：技术研发中心（含AI算法团队、APP开发团队、测试运维团队）、产品管理部、技术战略规划部工作地点：[请填写具体城市，可标注“接受部分远程办公”]招聘人数：1人岗位类型：全职（高管管理岗）二、核心岗位目标全面负责AI技术研发、APP产品全生命周期开发及技术团队管理，制定契合公司战略的技术发展路径，推动AI技术在APP产品中的深度集成，构建行业领先的技术产品优势，助力公司业务增长与市场扩展目标实现。三、主要工作职责（一）技术战略规划与落地依据公司整体战略方向，牵头制定AI技术与APP开发领域的中长期技术发展规划（3-5年），明确技术研发重点方向（如AI大模型应用、机器学习算法优化、跨平台APP开发等）以及核心技术突破目标。持续关注全球AI与移动应用技术发展趋势（如AIGC、AIoT、低代码开发、原生APP性能提升等），评估前沿技术对公司业务的适用性，主导技术预研和试点项目，推动技术创新转化为实际产品竞争力。编制年度技术研发预算与资源配置方案，科学调配AI算法、APP开发、测试运维等团队的人力与技术资源，保障技术项目按计划高效推进。（二）产品开发与技术管理主导公司核心APP产品（如C端用户应用、B端企业级系统等）从需求分析、架构设计、开发迭代到上线运营的全流程管理，确保产品功能、性能与安全符合行业规范。统筹AI技术在APP中的实际应用，包括智能推荐引擎、语音交互模块、图像识别能力、用户行为建模等功能，提升用户体验并增强产品的商业价值（如提高用户留存率与转化效率）。建立完善的技术研发流程与质量控制体系，规范需求管理、代码审查、测试验收、版本发布等关键环节，推行敏捷开发与DevOps实践，加快产品交付节奏，提升研发效能。负责技术架构的稳定性与可扩展性建设，解决高并发访问、大规模数据处理、多平台兼容等关键技术难题，保障产品在千万级用户场景下的稳定运行。（三）团队建设与人才管理组建高水平技术队伍，主导AI算法工程师、APP开发工程师（iOS/Android/前端）、测试与运维工程师等关键岗位的招聘、培养与梯队搭建。设计合理的绩效考核与激励机制，结合AI项目成果、APP迭代进度、技术难点攻关成效等维度，激发团队成员的积极性与创造力。推动团队能力持续升级，组织内部技术交流（如AI模型复盘、APP性能调优案例分享）、安排外部专业培训（如行业峰会参与、认证课程学习），营造积极进取的学习型技术氛围。（四）跨部门协作与业务支撑与产品、市场、运营、销售等部门保持紧密协同，深入理解业务诉求（如用户增长策略、商业化模式、客户定制化需求），提供可行的技术解决方案，确保技术能力与业务发展同步匹配。参与公司重大决策过程，从技术视角为业务方向选择、市场拓展计划提供建议（如区域市场适配方案、B端客户AI功能定制可行性评估）。对接外部技术合作方（如AI技术服务商、云平台供应商、第三方SDK提供商），建立长期稳定的合作关系，整合外部资源支持公司业务发展。（五）风险与成本管控识别技术研发过程中的潜在风险（如AI模型训练失败、APP上线严重缺陷、数据安全合规隐患），制定应对预案，保障技术项目平稳实施。控制技术研发投入成本，优化AI模型训练开销、APP服务器部署费用、第三方技术服务采购支出，在保障技术品质的前提下提升资源使用效益。确保技术开发与产品运营符合国家相关法律法规要求（如《网络安全法》《个人信息保护法》），牵头开展技术合规审查与整改工作。四、任职要求（一）学历与专业背景本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业；硕士或博士优先，具有海外知名高校或科技企业工作经验者优先。（二）工作经验要求10年以上技术研发及团队管理经验，其中至少5年在AI与APP开发领域担任高级管理职务（如技术总监、研发负责人），具备千万级用户规模APP或AI驱动型产品的全周期管理经验。拥有AI技术落地实践经验，主导过至少1个AI技术成功应用于APP的项目（如基于机器学习的个性化推荐系统、基于NLP的语音交互功能），熟悉AI模型研发流程（数据采集、模型训练、调优部署）。精通APP开发技术体系，掌握iOS（Swift/Objective-C）、Android（Kotlin/Java）、前端（ReactNative/Flutter）等跨平台开发技术，了解APP性能调优、兼容性测试、灰度发布等核心环节。有互联网头部企业（如BAT、TMD）或领先AI科技公司（如商汤、旷视、科大讯飞）技术管理经历者优先；具备创业公司技术体系从0到1搭建经验者优先。（三）核心能力要求技术战略能力：具备前瞻性的技术洞察力，能准确把握AI与APP领域的发展趋势，并将技术规划与公司战略深度融合。技术攻坚能力：深入掌握AI算法原理（如深度学习、强化学习）与APP核心技术（如网络请求优化、本地缓存机制），能主导解决复杂技术挑战（如模型轻量化、高并发崩溃问题）。团队管理能力：具备出色的领导力与人才培养能力，能够凝聚多元背景的技术团队（算法、开发、测试），激发团队潜能，打造高效能技术组织。跨部门协作能力：具备良好的沟通协调与资源整合能力，能高效联动业务部门，将业务需求转化为可执行的技术方案，推动跨职能项目顺利落地。风险与成本意识：具备敏锐的风险预判能力和成本控制意识，能在技术创新与资源投入之间实现平衡，最大化技术项目的商业回报。（四）素质要求具备强烈的责任感与结果导向思维，能在高压环境下带领团队达成目标。保持开放的学习态度，乐于接纳新技术与新方法，持续提升个人与团队的技术水平。具备良好的商业敏感度，能从技术角度思考产品变现路径，推动技术为公司创造实际收益。加分项具备以下行业经验者优先：电子商务·在线教育·人工智能

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李先生

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1.市场拓展与销售管理制定市场拓展计划，开发新客户（如养老机构、保险公司、企业福利采购等）。管理销售团队，制定KPI，监督执行市场推广活动（线上线下渠道）。分析市场竞争格局，优化产品定价及营销策略，提高市场占有率。2.资源整合与合作管理拓展并维护核心供应商（如医疗机构、酒店、景区、交通服务商等）。谈判合作协议，优化采购成本，确保供应链稳定高效。定期评估合作方服务质量，优化资源库。3.客户运营与品牌推广策划会员活动、康养沙龙等，提升客户粘性及复购率。建立客户分级管理体系，制定VIP客户专属权益。联合市场部策划品牌推广方案（如社交媒体、行业展会、KOL合作）。4.数据分析与团队管理监控销售数据、客户转化率，优化市场策略。管理市场拓展团队，制定培训计划，提升团队专业能力。定期向上级汇报市场拓展进展及业绩达成情况。

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侯先生

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家用健身器材类目岗位职责：1、销售目标达成-负责亚马逊店铺的日常运营管理，确保每月销售任务顺利完成，持续提升店铺整体表现。-优化商品展示页面，增强产品曝光与转化效果，助力销售指标稳步增长。2、产品管理-开展市场调研与竞品分析，结合用户需求和行业趋势，推进新品开发与选品决策。-对在售产品进行数据追踪与评估，优化品类布局，提升销量及盈利水平。3、运营策略制定-制定并落实亚马逊店铺的运营计划，涵盖广告投放、推广活动、促销策划等内容。-执行平台日常操作，包括商品上架、信息优化、订单跟进及客户问题响应等。4、FBA管理-统筹FBA库存规划，科学备货以保障供应稳定，防止断货或库存滞销。-协调FBA物流事务，妥善处理发货、退换货等环节，确保履约效率。5、数据分析-定期整理店铺与销售数据，依据分析结果优化运营方案，推动业绩增长。-监测同行竞争态势，动态调整定价与营销策略，保持市场竞争力。任职要求：1、学历与经验-本科及以上学历，国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。-具备1年以上亚马逊北美站运营经验，有精品或精铺模式实操经历者更佳。2、技能要求-熟悉亚马逊平台政策与操作规范，掌握SP、SB、SD广告投放及促销设置流程。-具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与解读。-熟知FBA运作流程，可独立应对相关物流与仓储问题。-拥有良好的英语读写水平，能顺畅处理英文邮件沟通。3、工作态度-具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力。-坚持合规运营理念，严格遵守平台规则，杜绝任何违规操作行为。-富有创新思维，乐于探索有效的运营新路径与方法。

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张先生

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