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岗位职责：1、开展设备/材料租赁类供应商资源的拓展及对接工作；2、依据公司规范，与供应商开展商务条款的协商与交流；3、结合企业战略方向，组织实施市场调研与竞品分析，把握行业趋势与客户需求，识别业务增长与市场扩展机会；4、挖掘新的经营性租赁业务机会，并在公司内部推动产品推广与培训，促进新业务线落地转化；5、协同内部相关部门，保障市场策略与项目计划的有效执行；6、完成领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备2年以上工程机械领域（含业务、服务、市场、采购等）或央国企物资管理相关工作经验；2、掌握市场调研方法，市场洞察力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、了解工程机械基本构造，熟悉市场信息获取的渠道与方式；4、具备一定的战略前瞻意识；5、具有较强的规划、执行、分析、协调及预判能力；6、能适应高强度工作压力。

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方先生

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一、能力要求①具备深入的客户洞察能力：了解大客户内部组织结构与决策流程，能够敏锐捕捉其未来业务发展方向与潜在需求。②具备复杂商务谈判与方案策划能力：能基于客户实际业务场景，整合多种产品设计定制化解决方案，在保障企业核心利益的同时，实现双方共赢的合作模式。③具备跨部门协同与资源整合能力：可有效联动公司内多个职能部门（如推动产品团队为客户开发专属功能、协调技术力量优先处理客户问题），消除协作障碍，提升响应效率。二、经历要求①拥有在央国企工程类单位从事市场营销相关岗位的工作背景②具备对接央国企及建筑行业企业的公关或服务经验③三年以上工程机械租赁领域大客户管理经验，曾主导大客户体系构建、流程优化及团队搭建者，优先获得高薪录用机会

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黄先生

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一、岗位职责1、主导设备类商务合同的结算管理工作，聚焦重点客户合同谈判、非标合同审查及合同回款跟进，推进结算确权进程，提升合同回收与结算确认效率，清理长期未结合同及未确认款项；2、配合开展商务合同的磋商、签署及审批流程；3、执行结算任务，持续追踪并协调处理相关问题；4、统筹落实部门专项工作或重点项目，推动制度传达与落地执行；5、负责供应商准入管理及相关招投标事务办理。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、精通商务合同、订单及结算关键流程，能够及时识别风险点，提出专业判断与应对方案，有效指导团队解决复杂问题，并具备良好的冲突协调与争议处理能力。

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徐先生

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规定维护客户资料；3.主动挖掘潜在业务机会，按标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖区域：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械类出口经验者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外出差安排；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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张先生

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岗位职责：1.负责高空作业车等工程类设备的租赁与销售业务拓展，推进项目落地；2.开发并维护央国企大客户资源，健全客户档案体系，拓展合作渠道，达成年度业绩目标；3.跟进租赁及工程项目回款进度，有效控制应收账款风险，保障资金及时回收。任职要求：1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备建筑建材、工程机械等相关行业从业经验者优先；2.具备较强的沟通表达能力与协调技巧，综合素质良好，富有自我驱动力；3.本岗位无需固定坐班打卡，需自备交通工具（公司给予油费补贴，并报销通行费用）。

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徐先生

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岗位职责：1、梳理并优化海外业务核心流程（商机-回款），制定或更新相关制度及标准化操作指南。2、主导业务过程中关键单据的管理方案设计，构建收入确权机制，保障其法律有效性与完整闭环。3、开展日常运营监控，搭建覆盖多国的评估与纠偏体系，识别潜在风险并推动整改落实。4、统筹海外国别本地员工的专业培训与能力提升工作，持续优化团队专业水平。5、牵头各类专项任务的规划执行，推进制度宣导与落地实施。6、组织部门月度数据扫描及分析报告编制与输出。7、收集并响应各国本地化业务需求，推动流程适配与后续运营支持。8、协同客户运营岗位建立客户拜访管理与分析机制（如计划制定、过程记录、成效评估），以数据驱动提升客户覆盖效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备运营管理、销售运营、流程优化或体系搭建等相关背景；2、具备优秀的逻辑思维、学习能力和沟通协调能力，工作积极主动，执行力强；3、有实际业务流程建设经验，熟悉系统功能改进流程，具备大型项目管理经验者优先；4、出色的跨部门协作能力；能适应频繁赴阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等国家出差，英语达到六级以上或具备流利的商务沟通能力。英语作为主要工作语言出差频率较高

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方先生

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岗位职责：1、负责公司应收管理相关流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析框架，并定期输出专项分析报告；3、参与应收账款全生命周期的管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化措施，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收团队相关的内外部信息报送、审计配合、监管对接、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、持有中高级会计师职称，或通过CPA、ACCA等专业考试较多科目的优先考虑；3、有工程、租赁等行业背景，或具备应收核算、共享服务中心（SSC）工作经验者优先；4、熟悉数据库处理工具者优先；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作压力

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方先生

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岗位职责：1、主导建立并持续更新海外各国家地区的客户信息数据库，包括国别资料、客户档案等基础信息体系。2、设计并实施客户分级管理方案，优化高价值客户的维护机制，增强客户长期合作粘性。3、结合战略发展方向与客户画像分析，甄选重点营销目标客户，并定期调整清单，为销售团队提供清晰行动指引。4、协助发现客户开发、市场覆盖及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进对策。5、承担海外业务支持部门的数据分析工作，搭建数据可视化看板，推进数据治理；参与数据标准、数据质量规范及主数据管理策略的制定与落地。6、按时完成部门月度数据扫描及综合分析报告的编制与发布。7、组织CRM系统的使用培训、推广应用，并提供日常运维支持，保障系统数据录入的准确性与使用活跃度。8、协同销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如拜访计划制定、记录归档、成效分析），以数据手段提升客户触达效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户管理、销售支持、客户对接或数据管理等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。2、具备良好的逻辑思维、学习适应与沟通表达能力，工作积极主动，执行能力强。3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验。4、优秀的跨团队协作能力；可接受前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利的英语沟通能力。5、有租赁行业经验者优先；英语为日常工作语言，出差频率为偶尔

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方先生

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职位描述1.日常资金风险监控-开展公司流动性状况跟踪，监测融资结构、债务到期安排及现金流变动情况，按期形成风险预警分析报告；-协助搭建并维护资金风险计量模型，评估利率、汇率变动对资金成本的潜在影响，提供初步优化方案建议。2.合规支持与流程执行-参与投融资类项目合规审查工作（如债券发行、跨境资金池设立），整理报送监管所需文件资料；-协助完善资金管理相关制度，推动风险识别与评估标准化流程的实施落地。3.财务数据分析与协作-从财务报表中提取关键风控指标（如流动比率、速动比率），协助编制面向管理层的风险简报；-配合内外部审计工作，提供资金风险相关支持材料，跟进基础整改事项执行进展。4.系统与工具应用-协助开展资金管理系统风控功能测试，参与自动化报表开发的需求梳理工作；-探索Excel高阶功能（如PowerQuery）在资金预测场景中的应用提升路径。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，通过CPA/FRM部分科目者优先考虑；2.工作经验-具备3-5年资金管理或风险管理相关经验，其中至少2年在四大会计师事务所（审计或咨询条线）工作经历，熟悉上市公司财务合规体系；-掌握资金池运行机制及跨境收付汇基本流程，有银行资金岗位或企业财务多岗位轮岗经验者优先。3.核心能力-熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数）及财务系统（如SAP资金模块），具备基础PowerBI可视化技能；-具备较强风险敏感度，能够快速理解业务需求，适应跨部门协同工作模式。

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张先生

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岗位职责：1、依据采购计划编制采购订单，并负责订单交付的日常跟进工作；2、处理订单执行过程中出现的异常问题（主要包括预付款延期、验收入库延迟、结算材料缺失），针对偶发性问题进行持续跟踪并按月汇总反馈，对重复发生的问题主动组织专项改进措施；3、识别采购交付流程中的潜在风险，及时向相关团队及岗位发出预警，并跟进落实应对措施，确保风险有效管控；4、协调业务需求，统筹推进需求对接、采购实施及供应商交付进度管理，做好各环节信息传递与沟通衔接；5、高效完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制专科及以上学历2、财务、会计等相关专业优先考虑3、具备较强的抗压能力

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徐先生

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岗位职责:1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持；2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具；3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递；4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划；5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合；2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略；3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务；4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑；5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。

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方先生

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岗位职责：1、运用法律催收方式推进所辖区域长期逾期风险项目的应收款追偿，参与案件从立案到执行的全部诉讼环节，助力改善公司账龄分布；2、参与各类催收函件及司法文书的起草与归档，确保电子台账信息准确更新；3、协同内部相关部门及外部客户开展沟通协调，推动案件高效处置，按时反馈项目进展，确保回款进度与回款率达成既定目标；4、维护所在区域法院的良好协作关系，对接优质律师事务所资源，提升案件处理效率。任职要求：1、本科及以上学历，掌握民事诉讼法基础知识、实务操作流程及法律文书写作规范，具备约3年工程或租赁类案件诉讼处理经验，已取得法律职业资格证书；2、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和抗压能力，能接受高频次出差安排；3、熟悉工程建设行业基本运作模式，了解相关客户的标准业务流程。

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张先生

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岗位职责：1、主导公司海外财务管理制度的建立与优化，定期评估制度及管理机制的执行效果，负责制度的制定、更新、撤销及发布工作。2、搭建内部控制体系，推动内部组织职能完善，加强流程管理，保障公司业务运作的合规性与高效性。3、依据年度内控审计计划实施内控自检，提升合规水平，防范重大风险，督促相关单位落实整改措施。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科或以上学历。2、具备流利的英语能力，可作为日常办公语言，沟通表达能力强，抗压性好，工作态度积极主动。3、具有5年及以上相关领域工作经验。

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方先生

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岗位职责：1、负责公司应收流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析机制，定期输出专项分析报告；3、参与应收账款全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收相关内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、有工程、租赁等行业背景，或熟悉应收核算、共享服务中心（SSC）运作经验者优先；3、有数据库操作经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

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徐先生

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岗位职责：1.独立对接用人部门，提供科学的招聘建议与人员配置支持，实现组织赋能；2.通过多元化招聘渠道发布职位信息，整合招聘资源并推进招聘流程落地；3.负责招聘全流程执行，包括人才搜寻、筛选、面试评估及录用配置；4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配与选拔精准度；5.搭建人才储备库，健全继任者计划与人才梯队建设机制；6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支撑。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧；3.能依据岗位胜任力模型设计结构化面试方案；4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘经验者优先；5.语言表达流畅，具备良好的沟通意识与主动协作能力。

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徐先生

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岗位核心介绍：作为公司品牌战略的重要推动者，全面主导集团品牌的规划、建设、传播与升级。通过专业的品牌运营、大型市场活动策划、高效的舆情应对机制以及优质的内容创作，持续提升品牌的行业认知度、公众好感度及社会影响力，为公司战略发展提供坚实的品牌保障。工作职责：1、结合公司整体发展方向，制定并落实集团年度及中长期品牌战略方案、实施路径及相关预算安排。2、牵头推进集团品牌焕新（Rebranding）重点项目，涵盖品牌定位优化、视觉识别系统（VIS）迭代、品牌价值观提炼及内部传达，确保项目顺利高效落地。3、健全集团品牌资产管理机制，统一规范品牌在所有内外部传播场景中的呈现标准。4、策划并组织实施集团层级的重大市场活动、新品发布会、行业论坛及品牌合作项目，强化品牌形象与市场影响力。5、统筹重大新闻事件的传播策略与发布执行，主导新闻通稿、领导发言稿等关键宣传文案的撰写与审定。6、搭建并优化集团舆情监控与预警机制，定期形成舆情分析报告，支持管理层进行战略判断。7、作为品牌舆情应对的主要负责人，及时处置各类公关突发事件，制定应急预案，有效控制风险，维护企业形象。8、统一管理集团层面的宣传资料（如画册、视频、演示文稿、文创衍生品等）的策划、制作、审核及使用规范。9、指导团队围绕品牌核心价值搭建内容架构，监督官方网站、官方社交平台等内容输出的质量与风格一致性。10、负责团队建设及部门资源协调等相关管理工作。任职资格要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、公共关系、广告学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上品牌、公关或市场传播领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有集团化或跨国企业背景者优先。3、英语可作为日常工作语言。

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张先生

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岗位职责：1、负责商机的跟进与转化落地；2、负责客户关系维护及二次销售机会挖掘；3、负责沉默客户的唤醒与重新激活。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解线上电话销售流程，有工程或租赁领域经验者优先；3、思路清晰，具备较强的沟通与表达能力。

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方先生

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需要，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，实施分类采购策略，实现资源最优配置。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商档案。-牵头开展供应商商务谈判，签署采购协议，保障价格、交货期及售后服务条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审合作表现，持续优化供应资源结构。3.采购实施与成本管控-统筹海外设备及备件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范。-运用集采模式、批量议价、账期优化等手段控制采购支出，完成年度降本指标。-跟踪设备市场价格变化与技术更新情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.跨部门协同作业-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调配计划。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关约定。-协助财务部门制定采购资金使用计划，合理控制库存水平与资金占用。5.数据分析与合规运营-建立采购数据台账，定期汇总分析关键指标（如成本构成、供应商交付质量）。-健全采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用配件及相关应用场景。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的中英文互译工作，具备听说读写综合应用能力。

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方先生

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工作时间：8:30-17:30（双休）工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场任职要求：本科及以上学历；2年及以上相关工作经验；可接受外包用工形式岗位职责：1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成；2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估；3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布；4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理

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徐先生

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岗位职责：1、开展行业及具体场景下的客户需求调研与深度分析；2、结合行业特性与业务场景，设计并执行客户获取、转化及复购的运营策略；3、梳理客户画像，实施客户分类与分级管理，制定新增与存量客户的转化方案；4、搭建客户分发、交易及交付的规则体系，并推动相关客户产品的建设；5、运用数据分析、数据挖掘及调研手段持续优化运营机制，提升市场占有率、运营效率及客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备B端行业客户运营经验者优先，有风控、规则制定、法务或商家/消费者体验运营背景者更优；3、具备良好的信息整合能力与商业洞察力，能够深入分析行业需求，识别现行机制中的问题并提出优化建议。

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方先生

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岗位职责：1、熟悉并掌握公司薪酬职级体系及相关薪酬管理策略；2、精通公司各职位的薪酬构成、标准规范，以及各项薪酬项目之间的规则与逻辑关联；3、负责新员工入职定薪、在职员工岗位变动调薪等工作，并对薪酬制度进行整理优化及内部培训传达；4、能独立完成公司全员月度薪资核算及税务申报，确保数据准确及时；5、高效响应各部门在薪酬数据及人工成本报表方面的各类需求。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验；2、拥有大型集团企业薪酬核算实战经验，曾独立负责数千人规模的工资核算，人员结构涵盖多种岗位类型；3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用；4、工作作风认真细致，踏实稳重，逻辑思维清晰，具备良好的数据处理与分析能力。

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方先生

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1.协助完善区域管理细则：根据公司管理制度，结合区域实际业务特点，制定具有针对性的实施细则，提升管理适配性与执行效率，涵盖区域外协资产管理、物流费用收取审批、内部协作机制及其他资产运营相关规则的制定与优化。2.资源统筹与保障实施仓网资源：依据总部仓网布局规划，推进区域内基地的新增设点、场地置换、续租评估及缩减调整等需求申报，并落实具体执行工作。运力资源：统筹区域物流运力资源的盘点与管理，开展供应商引入协调、日常考核处罚及动态淘汰等管理工作。外协资源：组织开展区域外协供应商的资源梳理与日常监管，落实资源引入、绩效考核、违规处理及更新替换等工作。3.提升资产运营效能：统筹规划区域内资产日常配置优化方案，组织实施资产布设调整、长期协议资产退租、销售类及海外项目资产集中备货等相关工作。4.数据监控与偏差改善：负责区域内资产运营关键指标的跟踪监控与改进推动，涵盖“大代小”执行情况、外协使用量、远距离调度频次、物流费用收缴率等，及时识别异常并联动营业单元落实整改。

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邓先生

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1、负责非风险类大额客户的专项跟进，制定个性化催收策略，并按周期向债权BP反馈客户还款及兑付进展；2、主导非风险类小额应收项目的诉讼文书编制，协同业务部门完善立案所需资料，确保起诉状、证据目录等文件满足法院受理标准，日均完成不少于5户的诉讼材料准备；3、与应收管理部衔接诉讼案件移交工作，统筹诉讼资源使用，提升诉讼协作效率；4、参与合同审核环节，识别债权相关法律风险，提供可行性修订意见；5、针对未履约的业务经理还款承诺，开展异常事项督办与执行干预，持续追踪处理进展。能力要求：1、大专及以上学历，了解民事诉讼程序及文书规范，能独立撰写起诉状、证据清单等法律文件；2、具备大客户催收场景下的商务沟通与谈判能力，可高效完成对账并推动回款方案落地；3、善于运用系统或台账记录督办流程，保障异常事项处理形成闭环；4、工作积极主动，适应高频外出及临时出差，有诉讼实操或大客户催收背景者优先，责任心强、沟通协调能力佳。

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徐先生

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主要职责：1、负责工抵房的去化与处置工作，包含合同签署、更名及过户手续办理、资金回款进度跟踪与监管等；2、拓展并引入工抵房中介合作渠道，构建并优化工抵房销售体系；3、开展历史工抵房中存在风险房源的排查，主导推进确权流程或房源置换，保障企业资产安全；4、配合公司相关部门，推动工抵房接收与抵出相关制度的完善与落地。任职要求：1、具备销售、金融、法律或相关专业背景，统招本科及以上学历，具有5年以上工抵房处置经验者可适度放宽条件；2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；3、具备系统化思考能力，拥有良好的谈判、沟通与应变能力，能适应高强度工作压力。

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方先生

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岗位职责：1.深入参与业务团队战略制定，提供组织诊断与专业建议，助力战略规划落地执行，并协同推进实施过程；2.紧跟业务发展节奏，动态优化人力资源配置方案，确保团队架构、决策机制、人才能力及考核晋升体系与业务需求相匹配，具备前瞻性识别未来组织需求的能力；3.运用高效的人力资源方法论，推动业务团队内部的组织变革与流程优化，为业务稳定运行、持续创新和快速增长提供坚实的人才保障，系统性提升内外协作与组织运作效率；4.传承并弘扬企业文化，设计多元文化实践场景，促进信息透明、沟通顺畅、风险预警及时，维护组织健康发展与长期稳定性；5.主动与业务团队成员保持多渠道互动与深度交流，敏锐感知员工状态与诉求，坚持从实际业务出发，回归业务价值。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有三年以上人力资源相关工作经验；3.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备扎实的专业能力；对人的特质要求：1.品行端正，诚实守信，尊重个体价值；2.思维敏捷，善于思考，能够洞察问题背后的本质；3.有立场、有温度，在坚守HR专业底线的同时，保有真诚与人情味；4.热衷学习，勇于创新，能适应快节奏与高频变化，突破惯性思维，积极影响组织与决策进程；5.沟通能力强，敢于承担责任，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规范建立与维护客户档案；3.主动挖掘潜在业务机会，并依标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖地区：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械行业外贸背景者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外短期出差；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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岗位职责：1、对接全国各区域中台调度岗位，统筹开展综合管理与业务支持工作，推动履约效率提升及成本优化2、对核心指标数据保持敏锐洞察，能够系统性识别数据异常，分析问题根源并制定有效改进策略3、负责总部级项目的整体规划与推进，围绕各区域中台的调度及业务需求，设计可行解决方案，并协同相关部门完成落地执行4、监控全国资产运营与履约运行效率，协助完善部门体系化建设5、完成上级交办的其他相关工作岗位要求：1、全日制本科及以上学历2、具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质3、熟练使用EXCEL、PPT、visio等工具，擅长流程绘制与数据分析4、具有5年以上物流调度、平台运营管理相关工作经验者优先考虑5、有团队管理实践经历者优先

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职位描述1.日常资金风险监控-开展公司流动性状况跟踪，监测融资结构、债务到期安排及现金流变化，按期形成风险提示报告；-参与资金风险计量模型的日常维护，评估利率、汇率变动对资金成本的影响，提供初步优化思路。2.合规支持与流程执行-协助开展投融资项目合规审核（如债券发行、跨境资金池备案），准备监管报送所需文件资料；-参与资金管理制度修订工作，推动风险识别与评估流程的标准化落地。3.财务数据分析与协作-从财务报表中提取核心风险指标（如流动比率、速动比率），支持管理层风控报告编制；-配合审计工作提供资金类相关底稿材料，协助完成基础整改事项的跟进落实。4.系统与工具应用-参与资金管理系统风控功能测试，协助梳理自动化报表开发的需求要点；-推动Excel高阶功能（如PowerQuery）在资金预测中的应用改进。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，财务、金融等相关专业，通过CPA或FRM部分科目者优先考虑；2.工作经验-3-5年资金管理或风险控制相关经验，需具备至少2年四大会计师事务所（审计或咨询条线）工作经历，熟悉上市公司财务合规体系；-掌握资金池运行机制及跨境收付基本流程，有银行资金岗位或企业财务多岗轮换经验者更佳。3.核心能力-精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及财务软件（如SAP资金模块），具备基础PowerBI图表制作能力；-具备较强的风险敏感度，能快速响应业务需求，适应跨部门协同工作模式。

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徐先生

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岗位职责:1.负责电话销售团队的日常运作管理及业绩指标的完成2.带领团队成员优化销售方法，提高客户服务水平与成交效率3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售推进方案任职要求：1.拥有较强的沟通协调能力与团队管理经验2.能够调动团队积极性，科学把控团队工作成果3.具备优秀的应变处理能力及以客户为中心的服务理念

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