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【岗位职责】1、直播前整理即将上播的款式，提炼产品卖点，协助搭配及主播选款，完成样衣的归整与熨烫工作2、直播过程中配合主播顺利进行，适时互动接话以活跃直播间气氛，并负责递送服装等现场支持3、直播结束后参与运营复盘，整理归类服饰商品，协助完成短视频拍摄任务【任职资格】1、具备半年以上抖音平台直播助理或搭配相关工作经验，熟悉女装品类2、学历要求：大专及以上3、上班时间：需轮值早班和晚班，坐班制4、性格开朗，善于沟通，具备较强的学习意愿

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负责店铺的全面规划与日常运营管理1、管理店铺基础设置，完成商品链接上架、达人合作计划配置等工作2、策划并申报平台活动，制定营销工具应用方案，把控营销节奏以实现高效转化3、主导店铺页面设计与优化，研究优质竞品店铺呈现方式，协同视觉团队明确视觉调性与呈现策略4、推进商品卡付费推广工作，针对点击率高、转化表现优的商品卡进行投放加码，提升整体出单量5、制定精选联盟达人合作方案并推动落地执行，确保合作效果达标6、开展数据复盘，分析店铺成交情况、商品卡流量分布及GMV结构，基于数据反馈实施精准优化措施任职要求：1、具备一年以上抖店运营实操经验2、精通抖店后台操作、巨量千川投放及短视频内容运营流程3、有实际商品卡运营操作经历4、具备较强的责任意识与担当能力

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王女士

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【工作时间】上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15【休息制度】双休【工作地点】下沙（钱塘新加坡园区）自建大楼，不接受请勿投递【福利介绍】五险一金入职即缴；早7:30前、晚21:30后打车费用可报销；提供免费早餐、员工食堂、现磨咖啡；年终奖金、绩效奖金、内部超值购享福利；带薪年假、零食下午茶、节日礼品、年度免费体检；定期组织团建活动、生日关怀、火车头激励奖、旅游奖励等【试用期】试用期3个月（薪资全额发放，表现优异者可提前转正）【薪资结构】通常为底薪加绩效构成，具体薪酬根据面试综合评估确定；年终奖为2-4个月底薪，每月20日准时发放【学习成长】系统化理论培训、素质拓展训练、专业能力进阶课程支持个人发展岗位职责：1、统筹产品组日常管理，包含产品信息制定、生命周期规划、销售数据复盘及团队成员任务分配2、把控产品风格与发展方向，独立掌控开发节奏，带领团队解决全流程问题，并通过复盘优化策略与路径3、负责每日在售商品协调及每周大型促销活动的产品品类布局，输出有效的营销建议与执行方案4、主导内外部协作对接，完成组织架构与资源调配，推进人才梯队建设，培养基层至管理层复合型人才5、对产品整体视觉呈现负责，具备优秀的审美能力，合理安排视觉设计出图进度与质量把控任职要求：1、大专及以上学历，服装类相关专业优先2、拥有线上或线下品牌企业从业经历3、具备团队整体运作规划、专业能力建设及人员结构优化能力，善于人才储备与团队氛围营造，推动目标达成4、深入理解公司文化理念，并能在团队中有效传递与践行5、具备出色的管理者思维逻辑与战略视野，能够影响并带动团队共同成长6、适应快速发展的业务节奏，具备极强的执行力与跨部门沟通协调能力

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工作内容：1、配合主播进行直播，协助完成试款及拍摄相关工作；2、直播期间辅助主播推介商品，引导观众下单，并执行催单、促单等操作；3、主动与观众互动，提升直播间活跃度，完成平台要求的分享、关注及答疑任务；4、负责直播间样衣管理，熟练操作公司退样系统软件；5、整理优化直播话术，协助建立标准化直播流程。任职要求：1、大专及以上学历，了解抖音直播生态，有达人跟播或服装类助播经验者优先；2、性格活泼，善于沟通，具备良好的亲和力和表达能力；3、语言表达流畅，思维清晰，具备较强的逻辑分析能力；4、反应敏捷，应变能力强，能有效应对直播过程中的各类突发情况；5、热爱直播行业，责任心强，具备较强的抗压能力和工作热情。

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岗位职责：1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，协助调整开发策略；2、独立完成款式设计，依据大喜品牌调性进行新品开发；3、结合历史销售数据与当前销售表现，提升爆款预测准确性；4、把控版型结构、面料选择及款式细节设计，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长任职资格：1、大专及以上学历，服装相关专业优先，具备红人女装设计经验者更佳2、具备2-3年独立出款设计师工作经验3、能够独立审版，熟悉面辅料市场行情4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及流行趋势动态5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力账号：大喜很nice（抖音平台）

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岗位职责：1、作为主播的“得力助手”，全程配合主播完成每场直播，及时响应需求（如递品、补充信息、引导互动等），确保直播节奏流畅。2、实时关注直播间数据与评论区动态，精准捕捉用户反馈，主动引导点赞、关注、加入粉丝团及提问互动，打造热烈有序的直播氛围。3、快速应对直播中的突发情况（如口误、负面言论等），果断采取措施，有效化解问题，保障直播平稳推进。4、协助主播梳理产品核心亮点（尤其聚焦女装的面料、版型、穿搭场景等），结合实时流量变化与用户反应，优化讲解节奏与表达方式。5、与运营、搭配师等团队成员保持高效联动，确保直播前中后期各环节无缝衔接，信息传递准确无误。必备经验：1、具备1年以上抖音达人直播电商场控实操经历，熟练掌握抖音直播全流程操作及相关平台规则。2、必须拥有女装类目直播背景，熟悉女装产品特点、流行趋势及女性消费心理，具备较强的专业感知力。3、情商高，沟通协调能力强：能与主播形成默契配合，与团队顺畅协作，善于维系良好工作关系。4、应变能力出色：思维敏捷，判断准确，能在高强度、快节奏的直播环境中从容应对各类突发状况。5、热爱女装与时尚领域：对服饰搭配有浓厚兴趣和独到见解，能从用户角度出发，带动直播间情绪。6、抗压性强：适应电商直播的工作强度与节奏，情绪稳定，态度积极，具备持久作战的心理韧性。上班时间：早班7点到下午四点，直播时长5-6小时；周一休息。

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晋升路径：每年两次晋升机会，公司内部提供P&M双通道发展路径福利待遇：年终保底14薪、周末双休、工作日包餐、入职即缴五险一金、免费连锁健身房等岗位职责：1、店铺整体运营：负责京东平台女装店铺的全面运营管理，涵盖店铺定位、视觉布局、商品上下架及日常维护等工作。2、营销推广：制定并落实年度、季度及月度销售计划，策划并执行有效的营销策略，整合京东平台活动资源，达成既定销售目标。3、活动策划：主导店铺日常促销及大促活动的方案设计与落地执行，提升流量获取能力与转化效率。4、数据分析：监控并分析店铺核心数据指标，如访客量、转化率、客单价等，基于数据反馈优化运营动作。5、平台对接：保持与京东官方运营团队的顺畅沟通，及时掌握平台政策动态，确保店铺合规高效运营。任职要求：1、工作经验：具备1年以上女装类目店铺运营经验，其中至少2年担任店长职务，有从零起步成功运营新店案例者优先考虑。2、学历背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。3、品牌女装经验：了解品牌女装运作机制，具备相关类目运营实操经验者更佳。4、平台熟悉度：精通京东平台规则、推广工具及用户行为特征，能敏锐捕捉市场变化趋势；5、数据分析能力：具备扎实的数据解读能力，能够通过数据驱动运营优化决策。6、团队协作：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效协同团队推进项目落地；7、抗压能力：适应新店建设初期的工作强度，具备应对挑战的心理韧性与执行力。

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【岗位职责】1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作【任职资格】1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识

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【岗位职责】1、负责公司女装品牌整体平面设计的规划与执行2、参与品牌每年四季的视觉形象定位及平面创意设计工作3、主导品牌在电商平台的页面视觉设计，涵盖首页、详情页、推广图、活动海报等（重点：主图五张）4、结合产品特点进行文案构思与AI工具应用，打造兼具美感与传播力的图文内容模板，突出产品特质与品牌形象5、开展竞品店铺视觉表现分析，提炼优化方向6、统筹公共宣传物料的设计与落地实施【任职资格】1、美术、设计、视觉传达类相关专业背景2、具备五年以上女装行业平面设计工作经验者优先3、熟练掌握PS、AI等专业设计软件操作4、具备良好的跨部门协作能力、抗压性及时间管理意识，确保项目按时高质量交付5、拥有出色的视觉表达能力与潮流感知力，审美水平高，能打造具有独特风格的产品视觉呈现

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负责时然官方旗舰店（大码女装）岗位职责：1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员任务分配2、把控产品风格与整体方向，独立推进开发进度，带领团队解决产品全链路问题，通过复盘总结优化策略并及时调整发展方向3、规划每日上新安排及每周大型促销活动的产品结构，输出具有可行性的产品营销建议与执行方案4、协调内外部资源对接，完成组织布局与管理体系建设，落实人才梯队建设，培养团队成员包括基层员工与管理人员5、主导产品视觉呈现，确保具备优质视觉表现力，并合理安排视觉内容产出节奏任职要求：1、大专及以上学历，服装设计或相关专业优先2、拥有线上或线下品牌企业工作经验3、具备团队整体发展、专业路径及人员架构的系统规划能力，擅长人才培养与团队氛围营造，能有效激励团队达成目标4、深入认同企业文化理念，并具备带动团队践行文化的能力5、具备出色的管理者逻辑思维与宏观视野，能够以身作则影响团队成员6、适应快速成长型企业的节奏，执行力强，沟通协作能力突出【工作时间】上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15【工作地点】钱塘区新加坡科技园星柚总部大楼【休息制度】双休，法定节假日正常休息【福利介绍】五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡

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岗位职责：1、负责淘宝C店与天猫店铺的全面运营及日常管理工作，涵盖店铺整体规划、商品推广等环节，推动销售业绩与利润目标的实现；2、熟悉平台规则与市场动向，深入分析行业数据及竞争对手情况，制定切实可行的营销方案，并结合用户需求与优质案例，助力品牌店铺及团队持续优化；3、承担团队成员的指导与培养工作，提升整体业务能力。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上天猫服饰类目运营经验，主导过年度成交额5000万以上的项目；2、擅长洞察消费者心理，具备较强的数据解读能力和逻辑思维；3、工作态度认真严谨，勇于推动创新，具有积极进取的精神

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【岗位职责】1、负责样衣质量的全程监控，评估生产工艺的可行性与规范性；2、对样衣版型及工艺细节进行审查，识别潜在问题并完成风险预判；3、推进工艺改进措施，保障大货生产环节的工艺执行顺畅；4、统筹安排样衣相关的缩率、沾色等测试工作，并提供相应的工艺风险分析建议；5、完成其他与服装品质管控相关的工作任务；【任职资格】1. 熟知各类服装产品的生产流程，能够独立完成样衣打样工作。2. 掌握常用面料的特性及其理化性能测试要求。3. 熟练使用办公软件，擅长工艺文件编制，精通工艺单制作，了解服装推板尺寸变化规律，具备制定工艺标准的能力。4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和较强的责任心。

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岗位职责：1.负责抖店的日常运营管理，跟进平台各类活动并按时参与报名；2.及时完成商品上下架操作，监控库存状态及订单履约时效；3.熟练掌握商品卡投放流程：独立搭建千川推广计划，并持续跟踪数据表现；4.协同短视频团队产出高转化内容，评估视频素材效果，推动优化迭代；5.定期开展数据分析，涵盖GMV、广告投入、ROI、退货率等核心指标。任职资格：1.具备一年以上抖店运营经验，有女装类目背景，熟练使用抖店后台、巨量千川、电商罗盘等工具；2.擅长商品卡投流操作；3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

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3个编制哦~助理、资深设计师、主管都有需求的哦~~【岗位职责】1、依据公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，把握流行趋势与国内品牌发展动向，收集款式及面辅料相关素材2、按照品牌需求，依开发计划独立完成全品类产品设计开发工作3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工推进样品制作4、结合销售数据与产品反馈进行复盘分析，提出针对性优化方案5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展性开发【任职资格】1.服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先2.对女装时尚趋势具备敏锐感知力，能准确判断色彩与面料流行方向3.具备出色审美能力、色彩把控力及扎实美术基础，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体裁剪4.熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强5.工作细致认真、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

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岗位职责：1：依据招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定周期内达成招聘目标；2：拓展并维护多元招聘渠道，持续优化招聘流程，提升整体招聘效能；3：收集并分析岗位用人需求，构建人才画像，精准匹配招聘渠道，统筹职位发布、简历筛选、面试协调、Offer沟通及入职跟进等全流程工作；4：定期跟踪人才在职表现，评估人才适配度，动态更新与维护人才储备库；5：配合上级完成其他相关招聘支持工作；任职要求：1：具备3年以上电商女装领域招聘工作经验，具备较强的岗位交付能力；2：目标导向明确，具备出色的沟通协调能力

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岗位职责：1、负责发掘并签约平面模特，搭建并持续维护艺人资源库；2、结合品牌调性，筛选匹配的模特及主播人选；3、完善资源管理体系，为品牌方各类项目提供有力支持；4、保持高效协作关系，保障品牌方与模特、主播之间的沟通顺畅。任职要求：1、具备一定平面模特资源，有2年以上相关工作经验；2、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成艺人招募任务；3、具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，可根据数据反馈优化策略；4、具备良好的项目执行与团队合作意识，确保项目高效推进；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，对新媒体领域具有高度热情。

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2个编制哦~资深设计师岗位哈，需要有红人女装经验哈【岗位职责】1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场变化，洞察国内品牌发展动向与流行趋势，收集款式及面辅料相关素材2、依据品牌需求，按开发节奏独立推进全品类设计任务落地3、独立完成款式的审核与调整，高效协同版师、样衣工进行沟通与执行4、结合销售表现与市场反馈进行复盘分析，有针对性地优化后续设计策略5、围绕品牌核心基因进行风格化开发，对畅销款进行延展性设计创新【任职资格】1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先考虑2、对女性服饰潮流趋势具有敏锐感知，能准确预判色彩与面料的流行走向3、拥有扎实的审美基础、色彩把控能力与绘画功底，思维灵活、视野广泛，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体剪裁4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备优秀手绘表达能力5、工作细致严谨、逻辑性强，积极主动，具备责任心、团队合作意识及较强抗压能力

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岗位职责：1、负责多多跨境平台店铺活动页面的设计，优化产品图片，提升网页整体视觉呈现与创意表现；2、负责产品图、宣传海报等静态图像的制作与编辑，增强视觉效果，并完成动态图像的创作；3、负责商品详情页的描述性视觉设计。任职资格：1、大专及以上学历，美术、设计、视觉传达等相关专业优先，具备良好审美能力与创新思维；2、有服装类电商领域工作经验者优先；3、熟练使用Photoshop、CorelDraw等平面设计工具，具备出色的文字表达能力；4、热爱电子商务行业，工作态度积极，性格乐观，具备良好的协作意识与团队精神

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工作职责:1、负责项目视觉创意设计，掌控整体设计风格；2、深入理解设计需求，并据此开展创意视觉表达；3、完成现场拍摄跟进、模特沟通协调等相关工作；4、具备电商女装行业经验者优先考虑。任职要求:1、本科及以上学历，美术或相关专业毕业，具备扎实的美术基础；2、3年以上电商女装品牌或线下品牌美术设计经验，有服务大型品牌经历者优先；3、具备良好审美能力与网络敏感度，工作积极主动，熟悉唯品平台者优先。

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岗位职责：1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势相关信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘与优化，协助调整后续开发策略；2、独立完成款式设计，依据代大喜品牌调性进行新品开发；3、结合历史销售数据与当前销售表现，提升爆款预测准确性；4、主导版型、面料及款式的细节把控，贴合当下潮流趋势与用户偏好，助力销售增长。任职资格：1、大专及以上学历，服装类相关专业毕业，具备红人女装项目经验者优先考虑；2、具备2-3年及以上独立款式设计工作经验；3、能够独立审版，对面辅料市场有深入了解；4、具备良好审美素养，日常关注时尚博主及流行趋势动态；5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力。账号：大喜很nice（抖音平台）

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该岗位目前仅面向具备相关经验的求职者开放~岗位职责：1、负责小红书官方账号及微信公众号的内容策划与发布，对接小红书达人BD，输出品牌需求文档，独立推进品牌从策划到落地的全流程投放工作。2、负责淘宝关注（原订阅）及淘宝群聊的内容创作与日常运营，基于目标用户洞察挖掘内容需求，结合节日节点与使用场景规划热点内容并推动上线，通过数据反馈优化内容策略。3、熟悉主流新媒体平台的基本运作逻辑，了解各渠道的内容发布规范与运营要求。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年淘宝或小红书内容运营相关工作经验；2、具备良好审美，对时尚服饰类热点信息有敏锐感知，网感强，熟悉图文、短视频、直播等多种内容形态；具备基础图片处理与视频剪辑能力者优先；3、逻辑清晰，具备较强的系统化思维与数据分析意识，能够通过数据驱动决策；4、具有良好的协作精神与团队沟通能力，性格积极，抗压能力强

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一、【你的能量】●创意设计师：用你的灵感之笔（鼠标）在数字世界挥洒创意，为女装店铺的活动页面注入活力，让每一张产品图都超越视觉呈现，成为令人驻足的艺术表达。●视觉魔术师：将平面图像转化为动态叙事，让广告画面突破屏幕界限，吸引每一位浏览者的目光停留。●细节大师：以你的文字功力（键盘）细致打磨商品详情，让描述不只是信息传递，更是一段引人沉浸的品牌故事。二、【我们期待的你】●学历背景：具备美术、视觉传达、艺术或服装设计相关专业本科及以上学历，这是你专业素养的起点证明。●时尚敏感度：对时尚充满热忱，对服饰风格有独到理解，能敏锐捕捉流行趋势，并将其融入视觉创作之中。●学习与沟通：具备出色的学习能力，态度积极主动，善于表达与倾听，在团队协作中保持高效沟通，乐于复盘与迭代，拥抱变化与挑战。三、【我们愿为你提供】1、【福利待遇】五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡2、【学习成长】理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训3、【晋升通道】1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家每年享有两次晋升调薪机会4、【导师带教】1）星辰训练营：入职阶段系统培训2）导师一对一：在岗期间全程指导3）成长加速度：专项技能进阶培训

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岗位职责：1、负责抖店的日常运营管理，及时跟进平台活动并完成报名；2、按时完成商品上下架操作，实时监控库存及订单履约情况，避免超时；3、熟练掌握商品卡投放流程，独立搭建千川推广计划并持续优化数据表现；4、协同短视频团队打造高转化内容，分析视频素材效果，推动内容迭代升级；5、定期开展数据分析，涵盖GMV、广告支出、ROI、退货率等核心指标。任职资格：1、具有一年以上抖店运营经验，熟悉女装类目，熟练使用抖店后台、巨量千川、电商罗盘等工具；2、具备扎实的商品卡投流实操能力；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压性。

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岗位职责：1、负责直播产品整体排品及搭配方案的落实与执行；2、制定品牌女装的穿搭组合策略，提升展示效果；3、在主播拍摄期间提供搭配支持，统筹样衣整理与准备工作岗位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业优先；2、具备直播领域针对少淑风格、中高端价位女装类目相关搭配经验者优先；3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通、执行与组织协调能力；4、工作踏实稳定，责任心强，能适应一定工作压力；5、自我驱动力强，目标清晰，积极进取，学习能力强，具备良好审美，熟悉流行趋势动态，对直播行业充满热情

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【我们希望你承担的工作】1、负责亚马逊平台商品链接的日常运营，包括新品上新、活动配置、店铺数据维护及页面优化等；2、开展链接推广工作，对推广成效进行监测与分析，并制定相应的营销优化策略；3、开展所辖渠道的市场调研与竞争分析，拟定销售方案，推动销售目标的实现；4、制定科学的产品上架节奏，积极参与平台各项促销活动。【我们期待的你具备】1、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，有丰富实操经验者可放宽至大专；2、具备1-5年亚马逊精品或精铺模式运营经历，曾独立成功运营过1-3条产品链接；3、责任心强，积极主动，执行力高，富有进取精神。

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岗位职责：1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势信息，掌握当前市场热销款式动态；2、独立完成款式开发，结合代大喜品牌调性进行新品设计；3、通过分析历史及当前销售数据，优化爆款预测准确性；4、把控设计中的版型、面料与款式细节，贴合流行方向与用户偏好，助力销售增长；5、熟知杭州面辅料市场资源，能够高效完成面料选配。任职资格：1、大专及以上学历，服装类相关专业，有红人女装设计经验者优先；2、具备2-3年独立开发款式的设计师工作经验；3、能独立跟进样衣制作，熟悉面辅料市场情况；4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及潮流趋势变化；5、沟通条理清晰，具备较强的抗压能力和团队协作意识。账号：大喜很nice（抖音平台）另招聘买手设计师

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岗位职责：1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，并协助完成现有产品开发情况的分析与总结，优化并调整新品开发策略；2、独立负责款式设计，结合代大喜品牌调性进行新款式开发；3、通过历史销售数据与当前销售表现分析，提升爆款预测准确性；4、把控版型结构、面料选择及款式设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长。任职资格：1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有红人女装设计经验者优先考虑；2、具备2-3年独立款式设计工作经验；3、能够独立跟进样衣制作，熟悉面辅料市场动态；4、具备良好审美能力，日常关注时尚资讯及潮流趋势；5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。账号：大喜很nice（抖音平台）

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岗位职责：1、主要负责品牌服装的试穿工作，日常穿着尺码为M码2、完成款式信息的表格录入及拍照记录3、协助整理下单款式的细节图与挂拍资料4、配合设计师完成其他相关辅助工作任职要求：1、熟练使用Office等常用办公软件2、工作细致认真，责任心强，态度积极，具备良好的逻辑思维和执行力3、身高：162-165体重：102-108胸围：85-87腰围：67-69臀围：89-91肩宽：38-39

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岗位职责:1.独立执行招聘全流程，确保人才选拔与评估符合公司用人标准；2.拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的广泛性与稳定性；3.深入分析岗位需求，制定匹配度高的招聘方案与实施策略；4.负责职位发布、简历筛选、面试安排及员工入职后的跟进评估工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员及各级管理人员，有1年以上电商行业招聘经验者优先，具备女装行业背景更佳；2.熟悉招聘各环节流程，可自主规划并持续优化招聘策略；3.对人才市场动态具有敏锐感知，能快速判断并开拓高效的招聘渠道；4.责任心强，能独立推进招聘任务，及时应对并解决招聘过程中的各类问题。

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