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岗位职责：- 参与大数据建模平台的开发与搭建，构建特征模型服务体系- 承担模型与特征评估环节中的大数据架构设计与实现工作- 推进特征库建设，实现特征资产的集中化管理- 结合大模型等前沿技术手段，优化数据处理与分析效能职位要求：- 计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验- 掌握主流大数据处理框架，如hadoop、spark、hive、doris、presto、flink等- 熟练使用Python/Java/Scala && Shell/Awk中至少一种开发语言，熟悉数据结构与算法设计- 了解大数据挖掘、机器学习及分布式计算相关技术原理- 具备良好的协作意识，拥有较强的沟通表达能力- 逻辑思维清晰，热衷于攻克复杂问题，具备出色的分析与解决能力

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张先生

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团队介绍我们是度小满的核心技术团队，致力于打造世界一流的⾦融科技平台，为全球⽤户提供安全、便捷、智能的信贷服务。在这⾥，你将与顶尖的工程师、产品经理和设计师合作，共同面对国际化带来的技术挑战，构建影响数百万⽤户的移动端产品。工作地点： 北京岗位职责1. 数据平台搭建与维护：负责数据平台的核心架构设计、技术选型与开发工作。主导数据采集、存储、计算、调度等全链路模块的建设，确保平台的高性能、高可用和可扩展性。2. 数据仓库设计与建模：深入理解业务，负责核心业务数据仓库的规划、设计与建模。构建分层清晰、规范统一、易于复用的公共数据模型，保障数据资产的质量与一致性。3. 数据加工处理：负责设计、开发和维护高效稳定的数据处理管道。基于业务需求，完成离线和准实时数据的清洗、转换与聚合任务，并持续对数据链路进行性能调优，保障数据产出的时效性和准确性。4. 数据报表与服务：负责关键指标的口径定义与固化，开发和维护各类业务报表及BI看板，为业务决策提供可靠的数据支持。5. 数据赋能与协同： 深入理解业务需求，与数据分析师、产品经理、风控策略等团队紧密协作，提供稳定、易用的数据服务和解决方案，推动公司数据驱动决策的文化。任职要求1. 计算机科学、软件工程、统计学或相关专业本科及以上学历，拥有3年以上数据仓库、数据平台或大数据开发相关经验。2. 精通至少一种编程语言（如Java/Scala/Python），具备扎实的编程基础和良好的代码规范。3. 深入理解大数据技术栈，精通Hadoop生态（HDFS/Hive/YARN），并至少在一个主流计算引擎（如Spark/Flink）上有丰富的开发和调优经验。4. 熟悉数据仓库理论和建模方法，有大型数据仓库的设计和实施经验。熟悉至少一种主流OLAP引擎（如ClickHouse/Doris/Kylin）。5. 熟悉至少一种任务调度系统（如Airflow/DolphinScheduler）。具备出色的SQL功底和性能调优能力。6. 具备优秀的逻辑思维、问题分析与解决能力，强烈的责任心和主人翁意识，以及良好的沟通和团队协作能力。加分项1. 国际化经验： 有主导或核心参与国际化产品数据体系建设经验，熟悉跨国数据合规性、数据治理者优先考虑。2. 实时数据经验： 有实时数据仓库、实时数据平台建设经验，熟悉Kafka等消息队列技术者优先。3. 云平台经验： 熟悉AWS、Google Cloud、Azure等主流云平台上的大数据解决方案和服务者优先。4. 语言能力： 具备流利的英语沟通能力，能够阅读英文技术文档并进行日常工作交流者优先。我们提供- 具有市场竞争力的薪酬、奖金。- 直接参与核心国际化产品的机会，你的工作成果将是全球业务决策的基石。- 开放、透明、高效的工程师文化和工作氛围。- 充足的成长空间和职业发展路径

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张先生

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职位描述：1.根据团队用人需求，协助HRBP开展简历筛选、面试安排及招聘流程跟进等事务；2.协助更新和维护候选人信息，归集招聘过程数据，为后续招聘分析与改进提供基础支持；3.协同处理人力资源相关日常事务，支持部门高效运转。职位要求：1.本科及以上在读或应届毕业生，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.具备招聘实习经历者优先，能尽快入职并确保连续实习2-3个月；3.性格积极外向，具备较强的沟通协调能力与协作意识；4.熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。

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工作职责：1、承担金融领域特定业务方向的质量保障任务，能够独立主导大型项目的测试实施；2、参与项目全生命周期质量管控，涵盖需求、架构与代码评审环节，基于项目风险评估制定测试策略，开展系统性风险识别，并推进资损防控与监控机制建设；3、识别团队在效率与质量方面的短板，借助平台化、自动化、服务化及智能化方式优化测试流程，提升整体交付质量，构建具备行业竞争力的金融测试技术体系。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备1-3年测试开发经验，有独立负责中后台产品测试工作的实际经历；2、熟练掌握Linux服务器操作，精通MySQL使用，能运用Java、PHP、Python、Go或Shell等至少一种语言完成自动化脚本编写与测试工具开发；3、擅长后端自动化测试实践，对业务场景下的自动化测试架构设计有深入理解；4、热爱软件测试工作，具备扎实的测试经验和出色的问题定位能力，善于输出系统化的质量解决方案；5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动，能够在项目中独立承担关键角色。

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岗位职责：1、配合业务部门，规划大模型技术落地路径，应对实际业务场景中的技术挑战；2、负责企业级Agent平台的需求梳理、系统架构设计与开发工作，打造具备高可用性与良好扩展性的Agent体系，实现工具集成与多步骤任务协同调度；3、持续关注大模型领域前沿进展，挖掘并验证新技术在行业中的创新应用可能。职位要求：1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、统计学等相关领域；2、熟练掌握Java/Python/Golang中至少一种编程语言；3、具备1年以上大模型应用研发经历，了解PE、RAG、Agent等核心技术，掌握MCP、A2A等通信协议；4、了解主流开源大模型体系；熟悉分布式架构设计与高并发处理机制，掌握云原生相关技术（如Docker/K8s）；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，乐于技术探索与实践。加分项：有Dify、Coze等低代码大模型平台开发经验，或拥有企业私有化部署背景；参与过金融领域项目者优先；具备全栈开发能力（涵盖前端、后端及云平台运维）。

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【岗位职责】负责信贷业务方向的用户调研与分析工作，为产品核心体验优化及策略制定提供研究支撑，具体包括：1）参与常规调研项目的实施，结合业务实际，与团队沟通明确调研目标，完成研究框架设计与执行，开展数据整理与分析并提炼关键发现，协同团队讨论输出可落地的建议方案2）追踪调研成果在业务中的应用效果，及时复盘并推动研究方法与结论的持续优化【任职要求】1）在校生（本科或硕士在读）或具备1年以内用户研究、市场调研或数据分析相关经验，有互联网用户研究背景或金融领域调研经历者优先考虑2）熟悉常用研究方法与流程，具备扎实的定性与定量分析能力，擅长信息整合与逻辑归纳者更佳【时间要求】1）实习周期不少于3个月，每周出勤时间可协商2）表现优异者有机会获得转正机会

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岗位职责：1、承接经营与产品等方向的数据需求，作为业务伙伴对接多团队角色，深入理解业务场景与痛点，确保业务需求得到高效且高质量的落地支持；2、搭建并优化核心指标监控与分析体系、报表体系，统一指标口径管理，构建通用分析宽表及分析框架，快速识别业务或数据异常情况；3、主导数据标签体系建设，深度参与业务运营、广告投放及策略制定流程，基于用户行为与系统数据打造精准用户标签，支撑在线化标签服务应用；4、推进数据运营工作，收集并响应数据质量反馈，推动问题闭环解决，总结共性问题并优化流程与数据工具，持续提升数据准确性与使用效能；岗位需求：1、本科及以上学历，具备5年以上数据产品、数据分析或数据研发相关工作经验；2、在经营分析、业绩管控、广告效果分析、用户标签体系等领域有扎实实践经验者优先；3、具有较强的数据抽象与产品化设计能力，目标导向明确，有从零构建完整指标体系或报表体系成功案例者优先；4、具备优秀的数据分析能力，熟练使用至少一种数据分析语言或工具，SQL为必需技能。

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职位描述1. 负责信贷客户全周期运营与转化，研究并制定用户规模增长策略，对放款量、转化效率等核心业务指标负责；能独立完成数据分析并输出专业报告；熟悉常见统计模型与实验设计逻辑。2. 监控并深入分析用户在各环节的转化路径，识别关键流失节点，提出可落地的优化建议；结合经营策略、业务表现及运营成果进行多维度分析，推动改进措施实施；3. 统筹各类用户流量管理与客户运营工作，提升用户增长与留存水平，依据既定运营策略协调内外部资源，保障各阶段执行计划有效落地；4. 根据用户所处生命周期阶段及人群特征差异，设计并匹配相应的运营策略与动作；5. 通过数据体系监控运营成效，定期复盘迭代策略，持续优化以达成运营目标；6. 具备敏锐的数据洞察力，有丰富的运营策略实践支撑，能够捕捉市场变化趋势及新兴流量机会。岗位要求：1、本科及以上学历，经济学、金融学、统计学、数学等相关专业优先考虑。2、了解互联网金融领域，具备5年以上相关行业运营经验，精通信贷用户分层机制、生命周期管理方法及用户行为分析逻辑；3、拥有扎实的数据分析能力，熟练使用 sql、Python、hive 等主流数据处理工具。

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岗位职责1.健全集团绩效与激励管理机制，优化绩效管理制度及流程，搭建各岗位KPI指标体系。2.牵头组织各部门考核指标的梳理、调整与落地实施，监控绩效执行过程，分析考核数据并提出改进建议。3.定期开展内外部薪酬调研，持续完善薪酬福利结构，推动绩效方案落地并进行效果评估与迭代优化。4.汇总分析薪酬与绩效相关数据，管控企业人力效能输出，完成上级安排的其他相关工作任务。5.组织实施公司绩效管理工作，督导各部门绩效考核执行情况，保障考核结果的真实与有效。6.结合绩效评估成果提供可行性建议，为公司重要人事决策提供数据支撑和参考依据。7.完成领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上专注绩效管理领域。3.掌握OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法，熟悉薪酬与绩效体系设计，了解岗位价值评估流程。4.对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，熟悉常用数据分析理论与工具。5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理及规划执行能力，富有创新意识与主动开拓精神。

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职位描述：1、参与并承担支付业务系统的需求梳理、方案设计、编码实现及代码审查，协同相关团队推进项目落地；2、参与线上系统的部署实施、日常维护、性能监控及服务器调优等工作；3、参与技术架构的规划、重构与优化，结合业务发展和技术演进协助制定应用架构策略；4、积极投入团队内部的技术探讨与知识共享。职位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，计算机或相关专业背景；有海外支付或海外金融领域经验者优先考虑；2、精通至少一门主流编程语言如Java/PHP/GO/C++，其中JAVA技能优先；3、掌握Linux操作系统的使用，熟悉常用Linux命令；能熟练运用至少一种脚本语言；4、熟悉MySQL、Redis等存储组件的设计原理与实际应用；5、理解Nginx工作机制，掌握其配置方法和模块集成，具备常见WEB服务部署与运维能力；6、具备较强的执行能力，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应一定压力下的工作节奏；7、具有良好的沟通协作能力、推动力，思维敏捷，学习能力突出；8、同时掌握C/JAVA/PHP/GO等多种开发语言者优先录用。

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职位描述：1. 负责模型与大数据方向中后台系统的架构规划及研发实施；2. 承担在线计算与分布式存储相关系统的技术架构设计与开发任务；3. 参与业务需求分析与系统架构设计，主导核心模块编码，持续改进系统架构与代码质量；职位要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上Java开发经验；2. 具备扎实的计算机基础知识，编码功底深厚，掌握常用设计模式，逻辑思维清晰；3. 精通多线程与网络编程技术，了解JVM机制，能使用工具完成JVM性能调优工作；4. 熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Kafka、es、zk等主流开源框架，并理解其底层原理；5. 熟练进行MySQL应用开发，掌握数据库原理与SQL优化技巧，了解Redis、mongoDB、RocksDB等常见NoSQL数据库；6. 熟悉主流开源分布式中间件，包括缓存、消息队列、NIO、RPC调用框架等技术组件；7. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，可编写基础shell脚本支持日常运维工作；8. 学习能力强，责任心强，品行端正，具备良好的沟通意识和团队合作精神，工作积极认真，能承受一定压力，乐于攻克复杂技术问题；9. 具备大规模分布式、高并发、高负载、高可用系统设计与开发实践经验者优先；

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客户群体，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标负责；2、持续优化权益资源配置，通过策略性权益设计延长客户生命周期价值，对投入成本与产出效益负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项数据分析与研究报告；4、结合不同用户场景中的核心需求与痛点，推动实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的规划与执行。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，深耕信贷、互联网金融或数据咨询领域者优先；2、逻辑思维缜密，数据敏感度高，能够从数据表现中提炼用户行为规律与业务洞察；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实践案例，具备成本管控意识；4、熟练使用SQL或其他数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习能力强，沟通协作佳，自我驱动力强，责任心强，能承受高强度工作压力并高效执行。

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岗位描述：1. 根据业务发展需要，开展数据采集、整理与分析工作，构建完整、精准、可量化的指标体系及数据监控机制2. 深入挖掘业务数据，识别用户行为特征，为运营决策提供有力的数据支撑3. 参与用户策略与产品策略的规划与实施，优化执行效率，推动业务目标实现岗位要求：1. 具备数据分析或数据挖掘相关经验，有互联网金融、证券、电商领域项目经历者优先，计算机相关专业优先考虑2. 熟练掌握Linux环境下Python、SQL、Hadoop等工具的应用，了解常用算法模型3. 具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，能够通过数据分析识别趋势与潜在问题4. 有强烈的责任心和学习意愿，态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作精神

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岗位职责：-参与大数据建模平台的设计与开发，构建特征模型服务体系-负责模型与特征评估环节中的大数据架构设计及编码实现-搭建并维护特征库，实现特征数据的集中化管理-引入大模型等前沿技术手段，优化数据分析流程与处理效率职位要求：-计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验-掌握主流大数据技术栈，包括hadoop、spark、hive、doris、presto、flink等-熟练使用Python/Java/Scala中至少一种编程语言，同时掌握Shell/Awk脚本开发，具备扎实的数据结构与算法基础-了解大数据挖掘、机器学习及分布式计算相关原理与应用场景-具备良好的沟通协作能力，富有团队意识-逻辑思维清晰，乐于应对复杂问题挑战，具有较强的分析与解决问题的能力

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职位描述1、参与信贷业务中多Agent系统的设计与开发，持续推进基于大模型Agent的能力构建，探索其在实际线上业务中的应用落地；2、结合工具调用、上下文管理等关键技术，研究面向Agent的端到端训练方法，并承担Agent模型的post-training相关工作；3、紧跟AI Agent领域的前沿动态，引入并评估新兴技术的适用性，推动先进技术在业务场景中的快速验证与实施，保障团队技术领先性；4、与团队协作，深入探讨多智能体在互联网金融、信贷服务、用户行为理解与体验优化等方向的创新应用，以技术驱动业务模式的升级与突破。职位要求1、硕士及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业背景，具备两年以上工作经验；2、掌握大模型基本原理，具备扎实的编程能力，熟悉Pytorch框架，有使用Deepspeed或Megatron等分布式训练工具的经验；3、熟悉以下技术中的至少一项：SFT、PPO、GRPO、RLVR等，涵盖大语言模型微调或强化学习相关方向；4、具备强烈的学习动力，对新技术保持高度热情与好奇心，愿意在AGI路径上持续深耕；5、有大模型或Agent项目实践经验，或在人工智能领域顶级会议发表过论文者优先考虑。

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工作职责:1、产品规划：主导指标平台、变量管理平台等数据类工具的产品架构与建设；2、产品设计：联动一线业务团队，高效响应业务诉求，完成业务流程梳理及功能设计，输出竞品分析、产品需求文档等相关材料；3、跨团队协作交付：协同业务及相关技术团队，推进项目落地，确保产品方案有效实施；4、效果追踪与优化：负责需求上线后的效果监测，形成数据分析结论，支撑后续迭代决策，统筹版本规划与生命周期管理。任职资格:1、本科及以上学历，具备5-10年数据平台类产品设计背景，具有BI平台、指标体系、CRM系统或变量标签等中台型数据产品经验者优先；2、可独立完成业务流程设计，具备良好的业务抽象能力与系统化设计思维；3、用户感知敏锐，拥有扎实的后台产品逻辑，出色的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队协作精神，适应高强度工作环境。

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职位描述：1、推动语音识别技术在实际业务场景中的应用，解决技术落地过程中的关键技术难题，持续提升语音识别核心性能；2、参与音频理解大模型的技术研发，构建完善的音频理解核心技术架构；3、跟踪并研究音频理解领域的最新算法进展，持续改进语音理解大模型的算法表现；职位要求：1、掌握语音识别相关算法，具备语音识别系统实际部署及业务效果调优经验；2、具备处理工业级大规模数据的能力，有利用海量数据优化业务模型的实际操作经验；3、深入理解深度学习技术并拥有丰富的实战经历，熟练使用PyTorch，具备端到端语音识别框架（如Transformer、RNN-T、CTC等）的优化经验；4、具备良好的编程能力，熟悉Linux开发环境，掌握Python语言；5、具备独立开展工作的能力，同时能够与团队成员良好协作。加分项：1、具有客服场景下大规模语音识别系统落地与优化的实践经验；2、具备前沿端到端语音识别系统的调优经验，了解RNN-T、Encoder-Decoder等端到端语音识别方法；3、在相关国际会议或主流期刊发表过论文（如ICASSP、Interspeech、ASRU、IEEE/ACM Transactions等）；4、在语音相关竞赛或机器学习比赛中取得国际领先成绩；5、参与过有影响力的开源项目。

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工作职责：1. 负责构建并优化公司新一代一体化、智能化的业务监控系统，明确平台演进的技术路径与阶段性目标。2. 深入理解研发流程与业务场景中的监控诉求与瓶颈，主导Metrics、Logging、Tracing及智能告警等关键功能的产品架构设计。3. 全程管理产品生命周期，联动技术团队推动方案实施与持续迭代，确保平台交付质量与用户体验达标。4. 关注可观测性技术发展趋势，依托数据分析优化决策，提升监控平台技术水平，支撑业务高可用与高效运转。任职要求：1. 具备3年以上产品工作经验，聚焦于监控/APM/可观测性方向，有互联网行业项目实践经历，具备金融行业经验或熟悉金融业务逻辑者优先。2. 熟悉云原生技术体系，对Kubernetes、Prometheus生态、OpenTelemetry等技术有深入掌握和实际落地经验，具备从零搭建监控平台的成功案例。3. 具备优秀的逻辑分析、系统架构设计及用户需求洞察能力，可独立完成复杂产品的整体规划与方案输出。4. 具备良好的跨团队协作与沟通能力，执行力强，工作态度积极，富有责任感与推动力。

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职位描述：1. 负责构建并优化人才发展体系，涵盖岗位序列规划、职级体系设计、任职资格标准梳理以及晋升机制的建立与完善；2. 推进人才梯队建设，搭建能力提升支持体系，畅通人才成长路径，助力高潜员工加速发展，提升核心人才留存率；3. 紧密结合业务战略，识别组织发展需求，通过组织诊断、架构优化、人才盘点与评估等手段推动组织变革，促进人才配置与业务目标的高效匹配。职位要求：1. 统招本科及以上学历，统计学、财会类、管理学或人力资源相关专业优先考虑；2. 具备薪酬绩效相关经验者优先；3. 必须拥有线下地推型企业工作经验，且企业销售团队规模不少于2000人；4. 熟悉组织发展理论，具备组织架构设计、绩效管理及人才规划的实际能力；5. 具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能够高效对接HR团队及公司管理层。

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岗位职责1、统筹并优化部门年度人力预算，确保人力资源配置与业务发展需求紧密衔接，通过科学的成本管控手段提高资源使用效能。2、深度对接所支持部门的业务模式与岗位要求，主导招聘全流程管理，保障招聘工作高效推进，及时满足人员需求。3、协同部门负责人推动绩效管理实施，协助设定合理绩效目标，组织定期评估，并按时完成各项人力资源相关流程。4、定期组织实施人才盘点，聚焦关键岗位识别，为团队人才布局与发展提供数据依据，制定核心人才保留策略并协助落地执行。5、结合业务部门实际需要及人才成长路径，策划并推行个性化培训方案，整合内外部培训资源，采用多元形式支持员工能力提升，持续优化培训体系以增强专业水平与综合素质。岗位要求1、本科及以上学历，3年以上相关经验，曾在人力资源某一领域有扎实实践，具备互联网行业HRBP背景者优先；2、逻辑清晰，具备AI工具学习与应用能力，能够持续实现自我迭代；3、问题解决能力强，拥有基础的数据分析能力，能基于数据做出判断；4、性格积极向上，责任感强，善于跨团队协作。

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岗位职责：1、承接经营、产品等方向的数据需求，作为业务伙伴对接多团队角色，深入理解业务场景与核心痛点，确保业务需求得到高效且高质量的落地；2、搭建并维护核心指标与报表体系，统一指标口径管理，构建通用分析宽表与分析框架，快速识别业务或数据层面的异常情况；3、主导数据标签体系建设，结合业务运营、广告投放及策略机制，基于用户行为与系统数据产出可复用的用户标签，支撑运营动作与决策的标签服务能力；4、推进数据运营工作，收集并响应数据使用中的问题反馈，推动问题闭环解决，沉淀流程优化方案与工具能力，持续提升数据质量与使用效能；岗位需求：1、本科及以上学历，5年以上数据产品、数据分析或数据研发相关工作经验；2、在经营分析、业绩管控、广告分析、用户标签等任一领域具备扎实实战经验者优先；3、具备优秀的数据抽象思维与产品化设计能力，目标导向明确，有从零构建完整指标体系或报表体系的成功案例者优先；4、具备扎实的数据分析能力，熟练使用至少一种数据分析语言或工具，SQL为必需技能。

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岗位职责：1、通过敏锐的数据洞察力，结合定性与定量分析手段，快速识别业务问题或潜在增长点；2、依据项目实际需要，运用建模工具开展多类风险评分模型的研发工作，涵盖数据整理与质量检查、模型实验设计、参数调优及迭代优化等环节；3、持续推进数据分析体系的构建与升级，深入挖掘数据、产品与策略层面的商业化潜力，推动业务变现能力提升；任职要求：1、熟悉互金与支付领域数据特征，掌握相关市场数据类型，具备深度数据分析能力，能评估数据应用价值，提炼高价值变量以支持决策制定；2、最近一段工作经历来自银行、持牌消费金融、头部互金平台或金融科技机构，主要聚焦于支付类数据的价值挖掘与分析；3、统计学、数学、经济学等相关专业背景，具备扎实的机器学习或数据挖掘理论基础，拥有相关技术在实际场景中深入应用的经验；4、精通PYTHON、SQL，掌握常用的数据统计与分析方法；5、熟练运用逻辑回归、决策树、随机森林、LGBM等主流机器学习算法；6、具备优秀的逻辑分析、业务理解与自主学习能力，可独立主导完整数据分析项目落地；7、责任心强，对数据高度敏感，热衷于数据研究与价值发现。

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岗位职责：1. 负责公司内部研发测试效能工具链（如研测一体化平台、CI/CD流水线、代码库管理）的架构设计、开发与持续优化；2. 深入参与研发流程，识别并攻克研发与测试过程中的效率瓶颈，针对性解决痛点问题，提升整体交付速度与质量；3. 推进云原生技术（Kubernetes、Docker等）在研发基础设施中的实际应用，保障资源的高效调度与利用；4. 研究并落地AI能力在开发流程中的集成，例如智能代码补全、自动化测试用例生成等，以技术创新推动研发效能升级；5. 承担核心工具系统的运维支持，确保系统稳定运行与高可用性。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，拥有4年以上互联网行业DevOps或基础架构领域工作经验；2. 熟练掌握Go/Python/Java中至少一门编程语言，具备扎实的工程实现能力，可独立承担工具类系统开发任务；3. 熟悉云原生技术体系，具备基于K8s构建CI/CD系统或开发者平台的实际经验，了解Git、ArgoCD、Tekton等工具，有AI项目开发或MLOps实践经历者优先考虑；4. 具备优秀的业务理解能力和问题拆解能力，对研发效能提升有强烈兴趣，能够主动发现问题并推动改进落地。

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职位职责1、负责端外流量承接策略，深入分析冠名IP内容特质，策划具有差异化的APP内互动活动（如沉浸式任务体验、IP联名权益发放、粉丝专属挑战等），推动用户由“观看”向“参与”自然过渡。构建“IP曝光-活动导流-用户转化-数据回流”全链路运营闭环，保障外部传播声量高效沉淀为APP内用户行为；2、建立活动数据监控体系（涵盖曝光点击率、参与率、留存率、ROI等核心指标），运用漏斗模型识别关键流失节点，输出针对性优化建议；3、主导AB测试方案设计：面向不同用户分层及活动类型（任务制、抽奖机制、社交裂变等），通过科学分组实验验证策略有效性，确保数据结果具备统计置信度，挖掘高潜力增长路径；4、构建活动增量评估框架，剔除自然增长干扰因素，精准测算外部曝光对核心业务指标的实际拉动效果（如新增AUM、信贷申请数量等）；5、协同品牌团队获取IP合作素材，联动产品与技术团队推进活动功能开发，协调风控与合规部门完成审核流程，保障活动安全合规上线；6、跟踪竞品动态及泛娱乐行业活动创新趋势，持续优化活动形式与用户体验，防止用户出现审美倦怠。职位要求1、熟练掌握SQL/Python进行深度数据分析，能够将数据洞察有效转化为可落地的运营策略；2、具备优秀的文案表达与活动策划能力，拥有高质量活动创意及执行落地经验；3、具备跨职能协作能力，沟通顺畅，能推动从用户洞察到运营实施的全流程闭环；4、本科及以上学历，具备5年以上互联网用户运营工作经验，有金融行业背景者优先；5、目标导向强，擅长围绕核心目标拆解任务并制定可行方案，可根据数据反馈快速迭代优化。

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客群，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标承担责任；2、持续优化权益投放策略，通过精细化运营延长客户生命周期价值，对投入成本与回报效率负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项分析并输出可落地的策略建议；4、结合不同场景下的用户需求与核心痛点，推进实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的全流程管理。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，熟悉信贷、互联网金融、数据咨询等领域者优先；2、逻辑思维严谨，数据敏感度高，能够从数据中提炼用户行为模式并形成策略判断；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实战经验，且具备明确的成本效益意识；4、精通SQL或其它数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习与沟通能力突出，自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作环境并高效执行。

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岗位职责：1、通过算子优化、显存/KV cache管理、分布式加速等手段，持续迭代和提升推理框架性能；2、参与大模型在高并发场景下的推理性能剖析与调优，识别系统瓶颈并设计有效优化策略；3、研究低资源环境下的大模型轻量化技术路径，包括模型量化、投机采样、稀疏注意力等方案；4、协同团队成员，推进高性能推理技术在实际业务场景中的落地与应用。岗位要求：1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业硕士及以上学历；2、掌握大模型推理优化相关技术，具备tensorRT_llm、vllm、sglang等主流开源推理框架开发经验者优先；3、熟练使用 Python/C++ 进行开发，有 CUDA 编程及 GPU 性能调优实践经验者优先；4、在顶级会议发表论文、获得竞赛奖项或具备相关领域实习经历者可获加分。

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核心技能要求：SQL能力：掌握 SELECT/WHERE/GROUP BY/ORDER BY 等语句的执行逻辑，熟练运用窗口函数及 WITH 子查询（含递归与非递归场景）；了解 hive 与 presto 在语法层面的主要差异；PYTHON：熟练使用 pandas、numpy 进行数据清洗与可视化分析，可独立实现 PSI、IV、WOE、Vintage、分位数偏移等风控指标的自动化计算逻辑；风控知识：理解信贷风控关键方法，包括 Vintage 分析、滚动率、迁移率、账龄结构、逾期比率（M1/M2/M3+）等；熟悉评分卡、XGB/LGB 等模型的基本机制，具备模型监控与特征监控的实践经验；验证与排查：有模型与特征上线后的验证落地经验，能制定数据一致性、准确性及分布对比的验证策略；具备线上问题溯源能力，可识别特征漂移、模型性能衰退、策略规则异常的根本原因。加分项：了解飞书协作工具，掌握火山引擎平台的报表可视化功能

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张女士

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岗位职责：1. 负责信贷后台系统的产品规划与设计，打造高配置化、高扩展性的系统架构，保障项目按时高质量落地；2. 深入理解业务逻辑，依托产品专业能力与数据分析手段，识别优化空间，推动业务持续迭代升级；3. 具备业务、产研、测试多维度协同视角，在项目协作中有效衔接上下游环节，提升整体协作效率；任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备丰富的信贷产品实战经验，有信贷后台产品背景、熟悉金融业务规则者优先，拥有消费金融、银行等金融机构从业经历者优先；3. 具备出色的自我驱动力与抗压能力，能统筹资源把控项目进度，攻坚克难并达成目标；4. 对业务变化敏感，数据洞察力强，能快速捕捉业务动态并及时响应调整策略。

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张先生

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工作职责:1、产品规划：主导指标平台、变量管理平台等相关数据工具的体系建设与规划；2、产品设计：深入对接业务前端团队，高效响应业务需求，完成业务流程与功能模块的设计，输出竞品分析、产品需求文档等材料；3、跨团队协作交付：协同各业务单元紧密配合，推动项目落地执行，确保产品方案顺利实施；4、效果追踪与反馈：负责需求上线后的效果监测，撰写数据分析报告，为后续版本迭代提供决策支持，统筹版本规划与生命周期管理。任职资格:1、本科及以上学历，具备5-10年数据平台类产品的设计经验，有BI平台、指标体系、CRM系统或变量标签类中台产品背景者优先；2、能独立完成业务流程梳理与设计，具备良好的业务抽象能力和系统化设计思维；3、对用户体验有敏锐洞察，具备扎实的后台产品逻辑思维，出色的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队协作精神，适应快节奏工作环境。

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张先生

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