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岗位职责1.负责家具产品线的全周期管理，涵盖市场与用户调研、竞争格局与竞品研究、产品定位与开发推进，以及商业化落地执行；2.开展市场洞察与用户分析，深入研究北美及欧洲市场的趋势变化与用户实际需求，精准识别商业机会与用户痛点，提升产品市场竞争力；3.进行竞品监测与行业分析，持续跟踪对手策略与产品动态，及时优化自身产品方向与应对方案；4.主导产品定义与开发实施，将市场需求转化为可落地的产品方案，输出产品需求文档（PRD），推动项目按时高质量上线，并对产品的市场表现负责；5.制定产品线发展战略，搭建清晰的产品Roadmap和迭代规划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织产品线阶段性复盘，定期汇总市场反馈、竞品动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前制定应对市场变动的预案；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年专注于亚马逊美国站家具类目；2.熟悉板式家具与铁木结构家具，对目标市场用户画像、竞争环境及供应链运作有深刻理解，掌握多种家具设计风格、材料特性与成本构成，擅长通过结构创新降低物流成本，同时提升用户体验与产品竞争力；3.熟练运用五看三定方法论，能够独立完成市场研究、消费者洞察、产品定义及开发全流程工作；4.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，对家具材料、工艺流程与设计细节有扎实认知，善于挖掘使用场景中的真实痛点，满足多样化人群需求；5.具备较强抗压能力与业务进取心，愿意为实现产品市场成功持续投入与突破；6.学习能力强，具备良好的逻辑思维与系统性思考能力，有明确的风险控制意识和成本管控意识，主动承担问题解决责任。

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岗位职责1.战略规划与组织发展1)制定并落地人力资源战略，紧密对接公司整体发展方向，支撑跨境电商业务持续增长。2)推进组织结构调整与流程改进，增强组织灵活性与执行效率。2.招聘与选拔1)策划并执行人才引进方案，保障核心岗位的人才供给与梯队建设。2)全程监管招聘执行过程，确保选才质量与招聘时效。3.绩效与激励设计1)健全绩效管理体系，制定与业务目标挂钩的激励机制，提高员工稳定性与团队作战能力。2)升级薪酬福利架构，兼顾成本控制与外部竞争力，助力企业人才战略实施。4.合规与风险管控1)确保各项人力资源制度符合国内外相关法律法规（如劳动法、跨境用工合规要求），降低用工法律风险。2)搭建人力资源数据监控系统，跟踪人员流动、组织效能等核心指标，为管理决策提供数据支持。5.团队管理1)统筹人力资源团队运作，指导并赋能团队成员高效完成各项职能工作。2)开展团队能力建设与人才培养，持续提升团队专业水平与综合素养。6.数据分析与报告1)整合人力资源各类数据，结合市场趋势与业务变化，输出前瞻性人才战略建议并推动实施。2)定期向高层管理者提交人力资源关键指标分析报告及改进建议。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业优先，具备至少15年HR领域工作经验，其中8年以上HRD岗位经历，直接管理团队不少于15人；有在500人以上规模的跨境电商或智能硬件企业任职背景者优先；2.在战略拆解、组织设计、人才获取、绩效激励及员工发展等模块拥有扎实的实战经验；3.具备良好的逻辑思维与商业洞察力，能够精准把握业务需求并转化为有效的人力资源解决方案；4.优秀的跨部门协同能力，善于在高强度环境下主导变革项目，适应快节奏行业变化。依法依规进行运营

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1.负责机电类产品的市场机会分析、产品立项与开发，主导烫画机、净水机等机电类产品全生命周期的统筹管理；2.开展市场调研与用户行为数据挖掘，进行用户评论与反馈分析，精准识别用户使用中的核心痛点；3.承担产品资料整理、样品打样跟进、样机组装与功能测试，完成资料归档及项目进度管控等日常事务；4.推动产品质量提升与成本优化，发起并执行产品变更请求（CER），促进产品持续迭代升级；5.主导产品线定期复盘工作，整合市场表现、竞品动态与供应链信息，推动现有产品线优化改进；任职要求1.本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业背景，具备3年以上产品管理相关经验，有跨境电商平台运营经历者优先，具备美国或欧洲学习/生活背景者优先考虑；2.熟练掌握五看三定方法论，对市场研究、消费者洞察及产品开发流程有浓厚兴趣，具备扎实的数据分析与处理能力；3.关注创新，擅长挖掘用户的高频使用场景与潜在隐性需求，并能通过有效方式验证需求的真实性；4.具备深度思考能力，面对问题能追根溯源，快速定位根本原因，并输出可行解决方案及长效预防机制；5.拥有出色的学习能力与逻辑思维，具备成本意识与风险预判能力，主动承担问题解决责任，积极推动结果达成。依法依规进行运营

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岗位职责：1、调研海外市场需求与产品特性，负责商品listing的发布、日常维护及优化，确保账号健康稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格监测与市场分析，合理制定调价策略，增强产品竞争力和市场份额；4、执行市场调研任务，评估竞争格局，识别热销及具备销售潜力的产品方向；5、深入挖掘运营数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺首页设计，提高整体转化效果。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操经验；2、知识及技能：精通Amazon后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平以上；4、具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度、较强的执行力与团队协作意识。依法合规开展各项运营工作。

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1-深入业务前线，洞察业务运行中的异常情况，并通过人力资源策略为业务提供支持，推动业务优化与提升；2-实时掌握团队人员动态，结合业绩目标达成与工作成果交付，提供专业的人力资源解决方案，助力业务增长及人效改善；3-关注团队人员结构的合理性，动态调整招聘标准与人才画像，保障业务部门在人才供给与梯队建设方面的持续性；4-规划员工职业发展路径并设计培养方案，科学制定人才发展计划，推动落地执行并跟踪实施效果；5-协同COE推进本业务领域内OKR管理、薪酬激励等专项工作的优化与执行。任职资格：1-本科及以上学历，具备跨境电商或互联网电商行业HRBP经验者优先，有运营团队及供应链团队支持经验者优先；2-具备较强的抗压能力与韧性，自我驱动力强，擅长问题分析与实际解决；依法依规开展人力资源相关工作

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岗位描述：1、依据公司战略规划，制定亚马逊欧洲市场品类销售方案与推广策略，推进实施并定期复盘，对销售额与利润目标达成负责；2、持续开展竞品分析，搜集整理对手在产品性能、定价机制、促销活动等方面的核心信息，动态优化自身运营策略；3、主导广告投放策略的制定与执行，监控投放效果，结合数据反馈提出优化建议，并对广告核心指标负责；4、统筹欧洲市场的库存运作，基于销售数据和库存状态制定及调整补货与发运计划，提升动销率并推动滞销清理；5、负责亚马逊欧洲账户的日常运营管理，把控税务合规及相关风险事项；6、承担团队成员的培训、绩效评估、日常管理及团队运营事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上亚马逊欧洲站点运营经历，其中至少2年团队管理经验；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，拥有欧洲账户资源或账号经理对接经验者优先考虑；3、英语水平达六级以上，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；4、具有强烈的责任意识、目标导向和抗压能力，擅长激发团队积极性与协作效能。

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岗位职责：1、结合公司整体发展战略、市场变化及客户需求，制定并落地执行亚马逊北美市场的竞争策略，全面统筹该渠道的运营与销售管理，对销售业绩和盈利目标达成负责；2、主导广告策略的规划与实施，推进广告投放工作，持续跟踪推广成效，并依据数据反馈优化调整方案，确保广告核心指标达成；3、定期开展竞品分析，系统收集并研究竞争对手在产品功能、定价机制、促销活动等方面的关键信息，动态优化自身销售策略；推动新品孵化与爆款打造，制定有效的产品竞争方案，实现新品销量、品牌市场份额及利润目标；4、基于公司战略方向、市场调研结果、运营规划及历史销售数据，实施亚马逊库存管控，合理调控动销节奏，推进滞销库存清理；5、负责团队成员的培训、绩效评估、日常管理及运营事务统筹。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上亚马逊平台运营实战经验，其中至少3年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，拥有精细化运营的实际操作经验；3、具备较强的市场感知能力，能够预判行业趋势，数据驱动决策，以结果为导向；4、英语水平达六级以上，具备良好的数据分析处理能力；5、有强烈的发展意愿，擅长提升团队协作效能与作战能力。依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1.负责汽修/汽配品类产品线的研发推进及全周期管理；2.运用五看三定模型与方法论，组织团队开展汽修/汽配市场的调研分析与用户洞察，主导并推进产品开发落地，达成商业目标，完成品类相关财务指标；3.制定汽修/汽配产品线的整体规划，输出产品发展路径图，构建合理的产品体系，统筹开发与迭代节奏并确保有效执行，持续提升产品的生命力与市场竞争力；4.带领并激励汽修/汽配产品团队实现创新突破，主导完成产品专利的策划与输出；5.组织产品线阶段性复盘工作，定期评估市场反馈、竞品动态及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等职能部门，提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，通过英语六级，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少2年在亚马逊平台从事汽修/汽配品类PM工作，有欧美留学或生活经历者优先；2.熟悉各类汽车维修场景中所需的工具、设备配置，了解维修与改装过程中涉及的主要汽配产品，并掌握相关供应链资源；3.具备市场与用户导向思维，熟练掌握五看三定方法论，可独立完成市场分析、用户研究、产品定义、开发导入等工作，准确识别市场机会与用户痛点，打造满足需求的产品体验；4.热衷于产品创新，坚持以消费者为中心，深入理解不同汽修/汽配细分品类的应用场景与人群特征，能够基于市场与场景细分精准构建用户画像；5.具备独立解决问题的能力，面对问题能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；6.学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，抗压性好，具备风险控制意识和成本管控意识，主动承担任务并推动问题解决；依法依规进行运营

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工作内容：1.负责自建站的整体运营与推广策略，掌握Shopify平台规则及建站流程，进行店铺日常管理与维护；2.统筹网站全面运营，主导各站点的定位规划、页面设计、产品选品及目标用户布局；3.基于网站运营数据报表进行深度分析，识别运营问题并制定有效的优化措施；4.执行各站点引流推广方案，持续优化流量获取路径，提升转化效率。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上独立站运营推广实战经验，有亿级规模项目操盘经历者优先；2.拥有成熟团队管理背景，曾带领20人以上团队完成运营目标；3.熟悉多元化营销手段、推广渠道及商业模式，具备敏锐的市场洞察力与应变能力；4.理解欧美地区文化特点，具备用户导向思维，能熟练运用主流网络推广工具开展数据分析，并输出可行改进方案；5.具备出色的统筹规划能力，良好的沟通协调技巧及严密的逻辑思考能力。

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1.负责机电类产品的市场机会挖掘、产品立项与开发，主导烫画机、净水机等机电类产品全生命周期的统筹管理；2.开展市场调研与用户行为数据分析，结合用户评论信息，深入挖掘并提炼用户核心痛点；3.承担产品资料整理、样品打样、样机组装与功能测试，完成资料归档及项目进度跟踪等日常事务；4.推进产品质量提升与成本优化，发起CER改进流程，驱动产品持续迭代升级；5.组织产品线定期复盘，汇总市场反馈、竞品动态及供应链情况，推动现有产品线优化改进；任职要求1.本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业背景，具备3年以上产品岗位工作经验，有跨境电商平台运营经验者优先，具有美国或欧洲学习/生活经历者加分；2.熟悉五看三定方法论，对市场洞察、消费者研究及产品开发有强烈兴趣，具备扎实的数据分析与处理能力；3.具备创新意识，擅长识别用户的高频使用场景与潜在细分需求，并能验证需求的真实性；4.善于深度思考，面对问题能够追本溯源，精准定位根本原因，并及时制定解决方案与预防机制；5.拥有出色的学习能力与逻辑思维，具备风险管控与成本控制意识，积极主动承担问题解决责任。依法依规开展运营

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1、高效执行与支持：协助总监开展日常事务管理，包括日程规划、会议统筹、跨部门沟通及项目进度跟踪，保障团队目标有序推进。及时响应业务需求，独立处理紧急事项，在快节奏工作中确保工作质量稳定输出。2、运营策略辅助：掌握亚马逊平台基本运营逻辑，配合完成销售数据、库存情况及广告效果的日常监控，定期整理简洁清晰的数据报告。参与运营策略优化工作，列席重要业务会议并协助落实相关执行计划。3、数据分析与工具支持：具备基础SQL能力，可完成订单、流量等数据的提取、清洗与初步分析，协助制作可视化报表。熟练操作Excel及BI工具（如Tableau），助力团队提升数据驱动决策效率。4、跨部门协作：联动IT、物流、计划、设计等相关职能，推动项目顺利实施，确保信息畅通传递与问题及时闭环处理。依法依规开展运营工作

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职位介绍岗位职责：1.负责在Google等主流媒体平台进行广告投放，通过效果类广告推动产品增长，实现销售目标；2.结合产品特性及市场投放趋势，制定科学合理的广告投放策略；3.探索优质素材方向与广告内容形式，撰写高效广告文案，提升素材质量及点击转化效果；4.实时监控投放数据，迅速识别问题并优化调整，持续提升投放效率；5.定期汇总账户运行情况，开展数据分析与反馈总结。岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上Google广告投放实操经验；2.拥有扎实的数据分析能力，能基于数据做出有效决策；3.工作态度积极，思维条理清晰，具备较强的抗压能力。依法依规开展运营工作。

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岗位职责1.达人甄选：利用tiktokshop平台内部搜索功能，结合竞品品牌优质达人及关联热门视频等途径，发掘并筛选匹配品牌受众特征的达人资源2.合作对接与执行监管：通过邮件或tiktok站内消息联系达人；跟进样品寄送及视频制作进度；监控达人履约情况，定期提醒视频发布，确保内容符合品牌规范3.数据整理与关系维护：每日更新达人信息数据库，定期回访沟通，持续维护合作关系，增强品牌合作黏性4.负责渠道转化效果达成；定期复盘并优化标准化流程及达人Code管理任职要求：1）本科及以上学历，全国统招全日制背景，英语六级以上水平，具备流畅的书面表达能力，1年以上达人商务拓展相关经验2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频案例及达人表现，拆解视频结构与转化成效，预判后续合作潜力与内容方向3）具备出色的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，可根据品牌调性与达人特点，高效推进沟通、维系合作并保障产出结果依法依规开展运营工作

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岗位职责：1、依据公司整体发展战略、市场变化趋势及客户需求，规划并落地执行具备竞争优势的亚马逊北美市场运营方案，全面负责该渠道的销售与运营管理，达成既定的销售与利润目标；2、主导广告策略的制定与实施，监控推广进展，评估投放成效，并基于数据反馈优化调整方案，确保广告核心指标达成；3、持续开展竞品调研，系统收集并分析对手在产品功能、定价机制、营销活动等方面的信息，动态优化自身销售策略；主导新品孵化与爆款打造，明确产品定位与竞争路径，实现新品销量、品牌市场份额及盈利目标；4、结合公司战略方向、市场研究结果、运营规划及历史销售数据，统筹亚马逊库存计划，提升动销效率，推动滞销库存消化；5、负责团队建设、绩效考核、人员管理及日常运营事务，提升团队专业能力与执行效能。任职要求:1、本科及以上学历，8年以上亚马逊平台实操经验，其中至少3年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，具备精细化运营实战经验；3、拥有较强的市场感知能力，能前瞻性判断行业趋势，注重数据分析，以结果为导向；4、英语水平达六级以上，具备良好的数据解读与分析能力；5、具备进取精神，擅长激发团队积极性与协作战斗力。

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岗位描述：1、依据公司战略方向，主导亚马逊欧洲市场品类销售策略与推广方案的规划，推进实施并定期复盘，全面负责销售目标与利润目标的达成；2、持续开展竞品调研，系统收集并分析对手在产品性能、定价机制、促销活动等方面的核心信息，动态优化运营策略；3、制定并执行广告投放计划，监控推广进展，基于数据反馈提出优化建议，确保广告核心指标有效达成；4、统筹欧洲市场的库存运营，结合销售趋势与库存状态，制定及调整补货与发运安排，提升动销效率并推动滞销清理；5、负责亚马逊欧洲站点的日常运营管理，把控税务合规、账户安全等相关风险事项；6、承担团队成员的培训、绩效评估、组织管理及日常运营事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上亚马逊欧洲站运营经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，拥有欧洲账号资源或账号经理对接经验者优先考虑；3、英语水平达六级以上，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；4、具备强烈的进取心、目标导向意识和抗压能力，擅长激发团队协作精神与作战能力。

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岗位职责：1.负责开门机产品线的开发工作及全生命周期运营管理；2.开展美国市场开门机行业的深度分析，涵盖市场增长趋势、竞争格局、竞品动态及法规要求，及时掌握行业最新动向；3.运用五看三定方法论，组织实施市场与用户调研，主导并推进产品开发进程，确保实现商业落地与品类财务目标；4.制定开门机产品线整体规划，输出产品Roadmap，构建合理的产品组合，统筹开发与迭代节奏并保障执行效率，持续提升产品市场竞争力；5.推动技术创新，主导专利成果输出或突破现有专利限制；6.组织产品线定期复盘，综合评估市场反馈、竞争对手动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对市场变化的策略方案；任职要求：1.本科及以上学历，理工科背景优先，通过英语六级，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊品类管理经验，有美国或欧洲学习/生活经历者优先；2.对所属品类的市场环境与用户特征有深刻理解，熟悉产品核心需求与供应链体系，了解关键技术指标、行业标准及关税、包装、物流等成本构成；3.具备强烈的市场与用户导向意识，熟练掌握五看三定模型与相关方法，可独立完成市场研究、用户洞察、产品定义与开发导入全流程，精准识别市场机会与用户痛点，打造用户价值亮点；4.热衷产品创新，始终以消费者需求为核心，深入理解不同细分场景与人群特征，具备基于场景与人群细分进行精准产品定义的能力；5.具备独立解决问题的能力，面对问题能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；6.学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，抗压性好，具备风险管控意识与成本控制意识，主动承担任务并推动问题解决。

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职位描述：1、依据销售预估，定期复核并调整订单与出货安排，协同需求、采购、物流等模块，主导库龄管控及滞销品处理，对断货率与库存周转效率承担直接责任；2、结合订单与出货进度，定期评估资金占用情况，对接财务资金数据，确保资金使用效率指标达成；3、统筹产品全链路存货管理，识别各环节影响存货效能的问题点，并推动跨部门优化措施落地，提升整体周转水平；4、基于标准化S&OP流程，参与系统功能支持、上线实施及日常数据维护，保障系统信息的准确性和及时性；5、依托关键业务看板，定期开展数据分析与归因，输出改进建议并协同销售、采购、物流团队落实优化动作。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业优先；2、5年以上供应链计划岗位经验，具备跨境电商或快消行业背景者优先；3、具备扎实的逻辑分析能力，熟练运用数据分析工具及可视化软件；4、良好的职业素养与责任心，具备优秀的跨部门沟通协调能力，富有主动担当意识；5、工作积极主动，执行力强，能适应高强度工作节奏与压力环境。

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岗位职责1.达人筛选：通过tiktokshop平台内搜索、竞品品牌优质达人分析及关联热门视频等方式，挖掘并筛选符合品牌目标用户画像的潜力达人2.合作沟通与监督：利用邮件或tiktok站内私信联系达人；跟进样品寄送进度及视频内容产出情况；监控达人履约节奏，定期提醒视频发布，并确保内容符合品牌规范要求3.数据管理与资源维护：每日更新达人信息数据，定期维护达人关系，增强达人对品牌的长期合作意愿与粘性4.对渠道转化效果负责；持续优化操作流程（SOP）及达人专属推广码的整理与管理任职要求：1）全日制统招本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流畅的书面表达能力，有1年以上达人BD相关工作经验；2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频案例和达人表现，拆解视频结构与转化成效，预判后续合作潜力与内容方向3）具备优秀的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，能结合品牌调性与达人特点，高效推进沟通、维系合作关系并确保成果落地依法依规开展运营工作

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岗位职责：1.负责户外产品从立项到退市的全周期管理；2.开展市场分析与用户调研，深入研究北美及欧洲市场发展趋势与用户实际需求，准确识别商业机遇与用户痛点，提升产品市场竞争力；3.进行竞品与竞争格局分析，持续跟踪对手策略与产品动态，及时优化自身产品应对方案；4.主导产品规划与开发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品顺利上市，并对开发进度、质量及商业化成果负责；5.制定产品线发展战略，构建清晰的产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织产品线阶段性复盘，定期评估市场反馈、竞品动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求：1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站运营经验；2.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义、开发推进及上市导入等全流程工作；3.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材质、性能与生产工艺，擅长挖掘用户高频使用场景与潜在细分需求，适配多样化人群与使用环境；4.具备独立解决问题能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；5.学习能力强，逻辑思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，主动承担问题解决责任并推动落地。依法依规开展业务运营

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岗位职责：1.负责户外产品从立项到退市的全周期统筹管理；2.开展市场分析与用户调研，深入研究北美及欧洲市场的趋势变化与用户实际需求，准确识别商业机会与核心痛点，提升产品市场竞争力；3.进行竞品与竞争格局分析，持续跟踪对手策略与产品动态，及时优化自身产品应对方案；4.主导产品定义与开发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品按时高质量上市，并对产品的开发进度、质量表现及市场成果负责；5.制定产品线发展战略，规划产品Roadmap及迭代路径，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织产品线阶段性复盘，定期汇总市场反馈、竞品动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对市场变动的策略预案；任职要求：1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站实操经验；2.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义、开发推进及产品导入等全流程工作；3.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材料、性能特点及生产工艺，擅长挖掘用户的高频使用场景与潜在细分需求，满足多样化人群的使用诉求；4.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；5.学习能力强，逻辑思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，主动承担任务并积极推动问题解决。依法依规进行运营

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岗位职责1.战略规划与组织发展1)结合公司整体战略，制定并落地人力资源战略，助力跨境电商业务持续增长。2)推进组织结构优化与流程再造，增强组织灵活性与执行效率。2.招聘与选拔1)统筹人才引进策略，保障核心岗位的人才供给与梯队建设。2)监督招聘全周期管理，提升招聘质量与响应速度。3.绩效与激励设计1)健全绩效管理体系，设计匹配业务目标的激励机制，提高员工稳定性与团队作战能力。2)完善薪酬福利架构，兼顾成本控制与市场竞争力，支撑企业人才发展战略。4.合规与风险管控1)确保各项人力资源制度符合境内外相关法规（如劳动法、跨境用工合规要求），降低用工法律风险。2)搭建人力资源数据监控体系，跟踪人员流动、人效等核心指标，为管理决策提供数据支持。5.团队管理1)统领人力资源团队，统筹协调各模块工作，保障人力资源运营高效有序。2)推动团队能力建设与成员成长，提升团队专业水平与综合素养。6.数据分析与报告1)整理并分析人力数据，结合行业趋势与业务实际，输出可落地的人才战略方案并推动实施。2)定期向高层管理者提交人力资源关键指标分析报告及改进建议。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业优先，具备至少15年HR领域工作经验，其中8年以上HRD岗位经历，直接管理团队不少于15人；有在500人以上规模的跨境电商或智能硬件企业工作的背景者优先；2.在战略分解、组织设计、人才获取、绩效激励、员工发展等模块拥有扎实的实战经验；3.具备良好的商业洞察力，能够准确把握业务需求并转化为有效的人力资源解决方案；4.优秀的跨部门协同能力，善于在高压力环境下推进组织变革，适应快速变化的行业节奏。依法依规进行运营

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岗位职责：1、依据公司战略目标，统筹产品供应需求的整体规划，高效推进供应链布局，有序开展优质供应商的开发与引入；2、结合业务发展需要，全面制定供应链解决方案，涵盖销售预估、备货安排、物流协同周转、补货机制及供应链系统的建设与优化，建立科学高效的库存管理策略；3、持续提升供应链周转效率，对断货率、低动销与高库龄商品处理以及各项库存核心指标进行有效管控；4、主导采购与物流环节的成本优化，提升交付时效；5、打通并优化供应链内部及跨部门协作流程，提升团队整体运作水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上供应链管理经验（有跨境电商行业背景者优先）；2、精通供应链各环节运作流程，具有强烈成本意识和出色的商务谈判技巧；3、具备强大的跨部门协同推动力和卓越的团队领导能力；4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，沟通协调能力突出，富有责任担当意识。

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岗位职责1.负责家具产品线的全周期管理，涵盖市场与用户调研、竞争格局分析、产品规划与开发，以及商业化落地的全过程；2.开展市场洞察与用户研究，深入分析北美及欧洲市场的趋势变化与用户实际需求，准确识别商业机会与痛点，提升产品的市场竞争力；3.进行竞品与行业动态跟踪，全面评估竞争对手策略与产品表现，及时优化自身产品方向与打法；4.主导产品定义与开发工作，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，并推动项目按时高质量上线，对产品最终市场表现负责；5.制定产品线长期发展规划，构建清晰的产品Roadmap及迭代路线，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织定期复盘会议，汇总产品线在市场反馈、竞争态势及供应链运作方面的信息，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对策略以适应市场变化；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年专注于亚马逊美国站家具类目；2.熟悉板式家具与铁木家具品类，对目标市场用户群体、竞争环境及供应链运作有深刻理解，掌握多种家具设计风格、材料特性及成本结构，具备通过结构优化降低物流成本、提升用户体验与产品竞争力的能力；3.掌握“五看三定”方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义到开发推进的全流程工作；4.热衷产品创新，始终以用户需求为核心，精通家具材料、工艺与设计逻辑，擅长挖掘用户使用场景中的潜在需求与痛点；5.具备较强的抗压能力与业务进取心，愿意为实现产品市场成功持续投入与突破；6.学习能力强，具备良好的结构化思维、风险预判意识和成本控制意识，主动承担问题解决责任，推动跨部门协同落地。

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岗位职责：1、调研海外市场客户需求与产品特性，负责商品listing的发布、日常维护与优化，保障账号健康运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，对运营数据进行定期分析并形成反馈报告；3、开展价格调研与竞品分析，制定合理的价格调整策略，增强产品在市场中的竞争力；4、执行市场趋势研究，监控竞争动态，识别热销及具备增长潜力的产品类目并及时反馈；5、深入分析销售数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺整体视觉呈现，提高成交转化。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操运营经验；2、知识及技能：精通Amazon后台操作流程，掌握平台运营规范与店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平以上；4、具备良好的沟通表达能力，工作耐心细致，执行能力强，富有团队协作精神。依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行；2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才寻访；3.持续跟踪行业发展趋势，收集相关市场与人才信息，开展行业人才图谱梳理及人才库的系统化建设；4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用各类人才评估与面试工具；3.具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。依法依规开展运营工作

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1-深入业务前线，洞察业务运行中的异常情况，并通过人力资源策略有效支持业务改进与效能提升；2-实时掌握团队人员动态，结合业绩目标与交付成果提供专业的人力资源支撑，推动业务增长与人效优化；3-关注人员结构的合理性，动态调整招聘标准与人才画像，保障业务部门梯队建设的人员供给需求；4-规划员工职业发展路径并设计培养方案，系统制定并落地人才发展项目，持续跟踪实施效果；5-协同COE推进本业务领域OKR管理、薪酬激励等专项工作的优化与执行。任职资格：1-本科及以上学历，具备跨境电商或互联网电商行业HRBP经验者优先，曾支持运营及供应链团队者优先考虑；2-具备较强的抗压能力与韧性，自我驱动力强，擅长问题分析与解决。依法依规进行运营

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岗位职责：1.结合业务团队人力规划，筛选适配的招聘渠道并拓展新渠道资源，制定匹配的招聘方案，独立推进招聘全流程执行；2.深入理解业务用人需求，提供人才梯队搭建与外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键岗位寻访；3.持续跟踪行业发展趋势，主导行业信息收集、人才图谱梳理及人才库的系统化建设与长期维护；4.配合开展雇主品牌的内容策划、优化及日常运营工作；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有电商、快消品等领域背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘全流程，能灵活运用各类面试评估工具，曾成功招聘硬件产品经理、亚马逊运营、QM及供应链类岗位者更佳；3.具备较强的自我驱动力与持续学习意识，可快速掌握新领域知识，擅长识别问题并推动解决；依法依规进行运营

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岗位职责：1.负责汽修/汽配品类产品线的研发推进及全生命周期运营管理；2.运用五看三定模型与方法论，带领团队完成汽修/汽配市场的调研分析与用户洞察，主导并推进产品开发落地，达成商业目标，实现品类相关财务指标；3.主导汽修/汽配产品线的规划工作，制定产品Roadmap以构建合理的产品组合，统筹开发与迭代节奏并确保执行到位，持续提升产品的市场活力与竞争优势；4.带领并激励汽修/汽配产品团队开展创新实践，主导形成具有技术壁垒的产品专利成果；5.组织产品线阶段性复盘，定期汇总市场反馈、竞品动态及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等职能提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，通过英语六级，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少2年在亚马逊平台从事汽修/汽配品类PM工作，有美国或欧洲留学或生活经历者优先；2.熟悉各类汽车维修场景所需的工具、设备配置，了解维修与改装相关的汽配产品需求，并掌握相应供应链资源；3.具备强烈的市场与用户意识，熟练掌握五看三定方法论，可独立完成市场研究、用户调研、产品定义与开发导入全流程，准确识别市场机会与用户痛点，打造满足用户需求的产品体验；4.热衷于产品创新，始终以消费者需求为核心，对汽修/汽配不同细分品类的应用场景与人群特征有深入理解与洞察能力，能基于市场与场景维度完成精准用户画像；5.具备独立解决问题的能力，面对问题能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立预防机制避免重复发生；6.学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，抗压性好，具备风险控制意识与成本管理意识，主动承担任务并推动问题解决；依法依规进行运营

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提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责理赔案件资料的录入及结算，包括简单UAT辅助测试及简单报表制作；2、退件数据汇总，及系统验证等运营支持工作；3、反洗钱排查（例如清单与系统留存信息一致性排查）；4、直付案件受理（录入+扫描），及配合上级领导其他工作安排。岗位要求：大专及以上学历，具备理赔相关工作经验者最优先，优秀者学历可放宽；工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址2:上海市黄浦区安澜路8号

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方女士

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