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崔先生

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我们寻找的是未来的核心力量！！！是储备管理人才，是企业发展的中坚梯队！招聘要求：1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售事业并愿意长期发展。2.具备良好的学习意识与出色的表达沟通技巧。3.意志坚定，能适应高强度工作节奏！4.有明确的职业目标，富有责任感，具备团队协作精神，保持乐观进取心态5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经历者需高中及以上学历福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，团队成员平均月收入约5万元！2、公司提供标准化培训体系，小组资深员工一对一指导业务知识！3、团队成员倾囊相授，资源共享，不设业绩分割壁垒4、氛围融洽，彼此支持，杜绝内耗，拒绝恶性竞争，营造安心工作环境5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游6、设立月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖

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招聘啦！招聘啦！加入我们吧！我们提供专业师傅一对一指导，工作中有领导和同事的全力支持，团队始终紧密协作。一群人，齐心协力，共同追求成长与突破，实现自我价值。公司拥有完善的带薪培训机制，即使你是新手，只要肯付出，一切皆有可能，让我们一起为梦想拼搏！【我们提供的薪资待遇】1、无责底薪5500+高额佣金+高比例提成2、带薪试用期，带薪培训支持3、员工季度及年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建、生日会、季度评优奖金等5、开单奖励、现金激励、带看奖励、买卖提成35-40%；节假日福利、生日关怀、公司团建、组内聚餐等活动丰富多样

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工作职责：1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及参与面试评估等环节。2.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升员工专业能力，并提供成长路径指导。3.组织实施绩效管理流程，提供及时有效的绩效反馈，协助制定激励与改进措施以提升员工绩效水平。4.负责薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。5.处理各类劳动关系事宜，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及与工会沟通协商等工作。6.确保人力资源政策与国家法律法规保持一致，监督制度执行情况，保障合规运营。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。熟悉劳动法及相关法规政策，具有较强的员工关系处理经验。具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工事务。具备扎实的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源决策。具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时交付。关注人力资源领域的前沿动态，能持续优化工作方法以适应业务发展需求。其他要求：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。了解行业特性及企业价值观，具备良好的文化融入与适应能力。

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张女士

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上海营信创新房地产公司介绍公司简介，企业文化发展历程，获得荣誉。营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务，是一家专业化的房地产综合服务机构。目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等多个核心城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津地区合作开发商达30余家，整体操盘项目超过200个。在京津区域商业地产销售成交量中市场占比逾80%，住宅及周边区域业务持续稳步扩张。公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供强有力的支持与全方位的优质服务。企业文化营信企业使命提供诚信高效的商业地产服务打造专业卓越的营销团队助力员工实现个人职业价值营信团队精神——雁阵精神目标：具备强烈的目标意识，一旦确立方向，全员齐心协力共同奋进。协作：注重团队合作，彼此支持，凝聚力量方能行稳致远。奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献自身力量。沟通：以解决问题为导向，倡导高效、正向的沟通方式。感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。发展历程2015年12月26日，营信公司于北京正式创立2019年10月31日，天津营信分公司成立2021年3月31日，郑州营信分公司成立2021年12月26日，武汉营信分公司成立2023年7月1日，上海营信分公司成立2024年10月23日，成都营信分公司成立获得荣誉北京市商业地产服务排名第一天津市商业地产服务排名第一

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【我们是】我们是一家充满温度的房地产经纪公司，专注于商铺销售，与传统二手房中介完全不同。我们的客户均为投资型客户，素质高、决策快，成交周期短，工作无需低声下气。在这里，你能收获职业尊严与成就感，接触的客户群体来自各行业精英，对个人成长极具价值。想快速积累财富、实现飞跃式发展，销售是最直接的路径。公司当前月均提成超3万元，并持续稳步增长，远超普通房产中介水平！我们秉持“雁阵精神”——团队协同、共同进步、互帮互助。所有订单均为独单操作，不设业绩分成。前期由前辈、主管、经理全程带教支持业务开展，业绩提成全额归属个人！￥￥￥不分成就不分！不分成就不分！不分成就不分！重要事情强调三遍～【希望你是】①年龄要求：1995-2003年出生。②学历要求：无二手房从业经验者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；有相关经验者，学历可放宽至高中毕业。【希望你可以】踏实肯干、积极向上、性格阳光开朗电话沟通无障碍、执行力强、愿意听从指导并付诸行动最核心的一点：渴望赚钱！！！我们需要的是风雨无阻、意志坚定的战友！是为梦想全力以赴的伙伴！是志在长远发展、愿将事业视为奋斗目标的同行者！【我们为你提供】我不画大饼！只给你冲击年入百万的“舞台”！①办公地点位于高端5A级写字楼！绿色出行可乘地铁直达，写字楼内即达；驾车通勤可直接驶入地下停车场，与豪华品牌车辆并排停放！无需派发传单，无需外出拓客！办公环境舒适宜人，工作体验优越！②底薪4500-8500元，每周单休一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步10万元，成交大面积商铺可获数十万提成及额外现金奖励x万元，具备实现年薪百万潜力的平台！法定节假日如需加班，薪资按3倍发放！虽不敢称待遇冠绝同行，但基础保障堪比国企水准！③晋升机制透明高效（不受工龄限制，唯能力论）只要能力达标，即便入职数月的新员工，也可迅速晋升为经理！目前公司已成功开设第五家分公司（覆盖北京、上海、天津、郑州、武汉）→下一步布局中心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等城市分公司已注册完成）④付出必有回报（寻找风雨兼程、坚韧不拔的战友）收入水平稳居行业前列！！！永不降薪！！！！公司具备可持续发展潜力！！！！非传统中介模式！！！！

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崔先生

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我不画饼！只为您提供年入百万的“舞台”！∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构（无责底薪4500+高比例提成）基础保障：五险一金、法定节假日加班享受3倍薪酬！不承诺待遇超越同行，但基础福利对标国企标准！提成机制：月薪10万年薪百万并非口号，年轻人值得拥有施展才华的平台。→团队最强新人三个月入账50万（零房产经验，原从事金融工作，电话沟通大胆高效，执行力强，积极优化工作方法，一个季度实现税后收入50万）②业绩分配（拒绝分成！×独立作业！）全部为个人独立成交，无需合作分佣，同事间仅提供协作支持。→初期由资深员工、主管或经理协助开展业务，全程不抽取任何业绩提成！③办公环境（快乐工作，品质生活）高端写字楼办公，通勤便捷！绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达大厦；自驾可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！无需派发传单，无需外出拓客！办公空间宽敞舒适，环境优越！④晋升机制（不看年限，只看实力！）目前已设立六家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都）→后续将在杭州、南京、西安、重庆等核心城市陆续开业（公司已注册）⑤我们的期待！年龄范围：1994-2002年出生学历要求：无二手房从业经历者需全日制大专学历，退伍军人优先；有相关经验者放宽至高中毕业。⑥付出与回报成正比（我们需要风雨无阻、坚韧前行的伙伴）收入水平行业领先！！！高强度工作节奏！！！！高投入度执行要求！！！！高挑战性任务常态！！！！永不拖欠薪资！！！！企业具备可持续发展能力！！！！非传统型中介模式！！！！工作地址：上海市闵行区顾戴路2988号9幢1005室（赢嘉广场b座10楼）收件人:侯照辉***********

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我们寻找的不是普通岗位人员，而是高端商业地产资产管理顾问、储备经理，是企业未来的核心力量与管理层储备人才！新人最快三个月可实现收入75万！招聘要求：1.年龄22至31周岁，对销售工作充满热忱。2.具备出色的学习能力与优秀的沟通技巧。3.有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队协作意识与积极进取的工作态度。4.无相关经验者需具备大专及以上学历；有半年以上房产行业经验者，高中及以上学历即可。福利待遇：1、无责任底薪5000元，提成比例高达35%-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！2、公司提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导，快速掌握专业技能！3、同事间真诚互助，业绩共享，无内部竞争压力。4、氛围融洽，团队协作，杜绝内耗，营造安心发展的工作环境。5、每月组织团建活动，年度评选精英享海外旅游奖励。6、设立月度现金奖励、季度奖金及年度大奖，多重激励机制。技能要求：个人形象良好、情商达标为基本门槛。工作地点位于中国高净值城市，聚焦大客户资产配置与大宗交易，对言谈举止有一定要求。具备新媒体运营、网络推广、营销策划或大客户维护经验者优先考虑。以专业能力助力客户实现财富增值，职业身份受社会尊重！无需风吹日晒，日常工作以办公室为主，专注客户开发，对接需求后参与商务洽谈。

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崔先生

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主要负责投资型商业商铺的销售及售后维护工作，客户资源均为高净值、高收入人群，非中介模式作业。月均薪资：5w左右学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。工作年限：优秀二手地产从业者可适当放宽至高中。任职要求：1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。2.具备快速学习能力与管理思维潜力。3.品行端正，价值观正向，有强烈事业心和责任感，具备良好的团队协作意识与积极进取的工作态度。福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元（每季度进行一次底薪评定），缴纳五险一金，公司销售人员普遍月薪3万以上。2、配备系统化培训课程，团队内实行“老带新”机制，全程指导专业技能学习！3、团队氛围融洽，相互支持，无恶性竞争，杜绝内耗。4、每月组织团建活动+每季度安排员工家属国内旅游+年度精英海外旅游奖励5、表现优异者可获得月度奖金+季度奖金+年度大奖（奖金范围1k～10k不等）备注：公司长期提供稳定无责底薪支持及大规模线上广告投放，所列收入真实有效，无任何虚假承诺，所售为市场高端资产类产品，高收入属行业常态，仅面向真正追求发展的优秀人才，非诚勿扰！

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招聘要求：1、年龄22至30周岁，热爱销售工作2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧3、性格坚强，能承受工作压力，踏实肯干4、具有强烈的进取心、责任感，具备积极向上的工作态度和良好的团队协作意识5、无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历福利待遇：1、无责任底薪4500-7000元，单笔提成基数约10万起，上不封顶，缴纳五险一金2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深员工一对一指导专业技能3、同事间互帮互助，资源共享，不参与业绩分成4、团队氛围融洽，协作共赢，无内部竞争与矛盾5、每月组织国内团建旅游活动6、设有月度现金奖励、季度现金奖励及年度综合大奖

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！！！我们不要玻璃心！！！公司只做商业地产！全国最大的商业地产公司一、岗位职责：1.负责线上平台商铺信息的更新与维护2.为客户提供高效、贴心的专业服务3.推动交易顺利进行，协助双方完成合同签署二、任职资格：1.年龄22-30岁，欢迎应届毕业生加入，零经验安排专人一对一指导2.性格开朗乐观，表达流畅，具备良好的沟通应变能力3.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件三、薪资待遇：1.试用期薪资8000，转正后永久底薪，缴纳五险一金2.单笔提成5万现金至40万现金+开单奖励+到访激励！！3.我们是专注商业地产的精英团队，全国规模最大，人均月收入3-6万，且有稳定底薪支持4.团队氛围和谐，新人配备导师全程带教，快速上手，客户资源共享，协作成交5.晋升机制透明，不看资历看实力，最快6个月即可获得晋升机会，带领团队，优秀者有机会成为公司股东！！！6.定期组织团建、旅游、表彰大会！办公地点位于高端写字楼还在等什么！！！！！快快加入我们吧！欢迎有志者前来挑战

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上海营信商业地产，行业领军企业，诚聘销售精英1、薪资待遇：无责任底薪4500+元，业内最高佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月收入达税后81万，期待您加入并刷新纪录2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、学习与晋升：公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配进阶培训。不设空降岗位，不唯资历论，只要具备实力，即可充分施展才华！4、公司福利：月度小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：上海市闵行区赢嘉广场薪资详情薪资范围：50000-80000元/月底薪：4500+元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

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职位基本信息公司：上海营信创新房地产经纪有限公司招聘类型：社招职位名称：资产投资顾问，月入10万+职位描述：单笔提成10万元起（实际到手）全部为独立成交单，无需合作，团队内部氛围互助协作各开发商佣金比例均从6个点起月薪10万+，组内表现突出的新人三个月收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动、执行力强、听从指导，三个月完成110万业绩）目前公司已开设第四家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉）计划在2023年底前，于全国9大中心城市全部设立分支机构！无责任底薪：4500-50000元年龄要求：1993年至2001年出生学历要求：无二手房从业经验者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者可放宽至高中毕业基本待遇：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，享受三倍工资不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准收入水平在同行业中处于领先地位工作强度高，需高度投入工作辛苦程度较高永不强制停薪公司具备长期发展潜力非传统型房产中介机构办公地点位于高端5A级写字楼无需派发传单，不进行户外拓客办公环境优质舒适入职初期由资深主管协助开展业务，业绩归属个人，不分摊提成职位类型：投资顾问（房产经纪人）工作地址：赢嘉广场B座1005

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与业绩纷争3，薪资待遇：无责任底薪4500～12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪50万+）4，招聘要求：年龄1994～2002年出生（22～29岁），有地产经验者需高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，本次招聘5人5，工作环境：办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动6，产品信息：代理上海各区优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次高7，学习晋升：提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段进阶课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示才能的机会8，公司福利：月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

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公佣，真实月薪2万+。本人为该岗位在职人员，薪资属实。招聘商业驻场对接岗位1. 负责维护甲方关系，协调内部团队沟通，发挥桥梁纽带作用。2. 按要求落实公司安排的各项任务，统筹管理2-3个区域事务。任职要求：1. 年龄30周岁以下，形象良好，气质出众。2. 具备大专或以上学历。3. 需自有车辆并持有有效驾驶证件。加分项：具备房地产中介或租赁行业相关从业经历者优先。

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●【沟通前必读】：你好，这份工作收入确实可观，但同时工作强度和压力也相对较大。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能并不适合你~●工作薪资：年收入50W+（#存在个别情况未达标，原因多为个人能力或投入程度差异。销售业绩与付出直接挂钩）●工作强度：高强度（四星评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑）●团队氛围：类华尔街式管理风格，环境激励自律，自律成就高收益●工作提成：行业顶级提成标准，单笔成交金额普遍在10-30万之间（实收）【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要实现高薪突破，必须先全力以赴！】【半年内购车奔驰、宝马、奥迪，已成为多数人的现实，是多数，是多数，是多数。】㊕㊕《因上海区域业务迅猛扩张，现诚邀具备管理潜质的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队整体提成，无需参与一线基础执行工作》要求：●招聘年龄：1994-2002年出生●学历要求：【全日制大专及以上学历】退伍军人或具备半年以上房地产相关经验者，可放宽至【高中或中专学历】●岗位名称：高端商业地产资产管理顾问，专业序列岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！【专注房地产投资领域，非传统中介性质】●通过专业能力协助客户实现资产增值，职业身份体面且受认可●无需户外奔波，日常工作以办公室内客户开发为主，有需求时前往项目现场洽谈

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上海/闵行区·30-50K·经验不限US职位详情上海营信商业地产，行业领先企业，诚聘销售精英加入1、薪资待遇：无责任底薪4500-10000元，业内最高佣金比例。（资产管理顾问平均年收入30万-50万元），当前最高单月税后收入达81万元，期待您刷新新高2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业形式3、学习与晋升：公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配成长计划。内部晋升不空降人员，不唯资历论，只要有实力，就有广阔发展空间4、公司福利：每月小组团建+部门活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：上海市闵行区赢嘉广场薪资详情薪资范围：30000-500000元/月底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金

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新人成长迅速，团队协作氛围佳长期稳定无责任底薪4500元起+带看奖励与签单奖金（综合收入8000以上）提成比例35%-40%主推产品单套价值500万-5000万额外享有1万-10万元不等的现金激励单套最低提成可达8万元起服务客户群体均为高端人群前期由经理全程指导带教五险一金、带薪年假，丰富团建活动及出国旅游机会2024年公司内年薪百万员工占比达30%1.年龄要求22~30周岁2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可）3.若无经验者，须具备大专及以上真实学历

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职位基本信息公司：上海营信创新房地产经纪有限公司招聘类型：社招职位名称：资产投资顾问，月入10万+职位描述：单笔提成10万元起（实际到手）均为独立成交单，无需合作，团队内部协作互助各开发商佣金比例均从6%起月薪轻松突破10万+，组内业绩最佳新人三个月收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，沟通积极、执行力强，按要求执行动作，三个月完成110万业绩）目前公司已在北京、天津、郑州、武汉、成都设立第五家分公司计划在2027年底前，于全国9大中心城市全部布局分公司！无责任底薪：4500-50000年龄要求：1995-2003年出生学历要求：无二手房从业经验者需全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者可放宽至高中毕业基本待遇：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，享受三倍工资不承诺待遇超越所有同行，但基础保障对标国企水平收入水平稳居行业前列高强度工作节奏，需全身心投入工作辛苦程度高但从不拖欠薪资！公司具备长期可持续发展潜力非传统型房产中介机构办公地点位于高端5A级写字楼无需派发传单，无需外出拓客办公环境舒适优越入职初期由资深经理协助开展业务，业绩归属新人，不参与分成职位类型：投资顾问（房产经纪人）工作地址：赢嘉广场B座1005

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【我们是】我们是一家充满温度的房地产经纪公司，专注于商铺交易领域，与传统住宅中介截然不同。不走街串巷，不卖二手房，服务对象均为高净值投资客户，沟通高效、成交周期短，工作体面有尊严。客户群体涵盖各行业精英，长期接触有助于个人视野拓展与能力提升。销售是实现快速成长与财富积累的最佳路径之一，目前团队人均月提成超3万元，并持续增长。我们坚持“雁阵文化”，倡导团队协作、共同进步——虽为独单操作，但全程有前辈、主管、经理无偿带教支持，业绩提成全归个人。【希望你是】①出生年份：1995年至2003年之间。②学历要求：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中毕业。【希望你可以】踏实肯干、心态积极、性格阳光开朗电话沟通不怯场，执行力强，愿意遵循既定流程行动能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超越预期的回报）我们期待的是风雨无阻、坚韧不拔的伙伴！是为理想全力以赴的战友！是渴望拥有一份值得终身奋斗事业的同行者！【我们为你提供】不谈空想，只给实现年入百万的舞台！①办公地点位于高端5A级写字楼，环境舒适整洁，无需外拓，拒绝发传单！②底薪5500-10000元，每周单休一天，入职即享五险一金，佣金提点35%-40%，每单提成起步5万元，成交大面积商铺可获数十万提成及额外现金奖励，具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如安排出勤，按三倍工资发放！虽不敢称待遇冠绝同行，但基础保障对标国企水准！③晋升机制透明高效（不限年限，唯才是举）只要能力达标，哪怕入职数月亦可晋升管理岗！目前已在北上广深之外布局五城（北京、上海、天津、郑州、武汉）→下一步将进驻杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市（分公司已注册完成）④付出必有回报（我们需要坚持不懈的同行者）收入水平行业领先！！！高强度投入工作！！！！永不强制停薪休假！！！！公司具备可持续发展能力！！！！绝非传统房产中介模式！！！！

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我们招聘的不是普通员工！！！是储备经理，是公司未来的中坚力量！招聘要求：1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热情。2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3.意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干！4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的心态。5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元！2、提供系统化培训课程，组内资深同事一对一指导，快速掌握专业技能！3、团队成员全程协助，毫无保留分享经验，不抢业绩、不分彼此。4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，没有复杂人际，只有真诚共事。5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游机会。6、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度重磅大奖。

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上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英1、薪资待遇：无责任底薪4500-10000元，业内顶尖佣金比例。资产管理顾问年均收入30万-50万，当前最高单月实发收入达81万元，期待你来刷新纪录2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营3、学习与晋升：公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明公正，不设空降岗位，不唯资历论，能力决定发展空间4、公司福利：月度小组团建+部门集体活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年终大奖项公司地址：上海市闵行区赢嘉广场薪资详情薪资范围：30000-500000元/月底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：话费补贴、年终奖

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我们招聘的不是普通员工！！！是储备经理，是公司未来的中坚力量！招聘要求：1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热情。2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的工作状态。5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元！2、提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导业务知识！3、同事间真诚互助，业绩共享，不设内部竞争壁垒。4、氛围融洽，团队协作紧密，杜绝内耗，专注共同成长。5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游。6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度重磅大奖

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上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英1、薪资待遇：无责任底薪4500+元，行业顶尖佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月收入税后达81万，期待您来刷新这一成绩2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼中心，氛围舒适专业，非传统中介模式，无实体门店运营3、学习晋升：提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明，不空降管理层，不唯资历论，能力决定发展空间4、公司福利：每月小组团建+部门集体活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：上海市闵行区赢嘉广场薪资详情薪资范围：50000-80000元/月底薪：4500+元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

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上海营信商业地产，行业领先企业，诚聘销售精英1、薪酬待遇：无责任底薪4500+元，业内顶级佣金比例。（资产管理顾问年均收入50万-90万元），当前最高单月收入达税后81万元，期待您加入并刷新这一成绩2、办公环境：高端写字楼及售楼中心办公，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！3、培养与发展：公司提供系统化培训方案，从零起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明，不空降管理人员，不唯资历论，有能力就有舞台！4、员工福利：每月小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：上海市闵行区赢嘉广场薪资详情薪资范围：50000-80000元/月底薪：4500+元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

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主要负责投资型商业商铺的销售及售后维护工作，客户群体为高净值、高收入人群，非中介性质岗位。月均薪资：5w左右学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。工作年限：优秀二手地产从业者可适当放宽至高中。任职要求：1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。2.具备良好的学习能力与管理思维潜力。3.品行端正，价值观积极，有强烈的责任感、事业心，具备团队协作意识和主动进取的工作态度。福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元（每季度进行底薪评定），缴纳五险一金，公司销售人员普遍月薪3万以上。2、提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，快速掌握专业技能。3、团队氛围融洽，彼此支持，杜绝内部恶性竞争与无效消耗。4、每月组织团建活动+每季度员工家属国内旅游+年度绩优员工海外出行。5、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度综合大奖（奖金范围1k～10k）。备注：公司长期提供稳定无责底薪及线上广告资源支持，所列收入真实有效，无需通过虚假宣传吸引面试，所售为市场高端资产类产品，高收入属行业常态，仅面向精英人才，非诚勿扰。

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我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构（无责底薪4500+高额提成）基本保障：五险一金、法定节假日如需加班，享受3倍工资！不承诺待遇超越同行全部，但基础福利对标国企水平！提成机制：月薪10万年薪百万并非口号，年轻人值得拥有施展才华的平台。→团队最强新人三个月入账150万（零房产经验，原从事金融工作，电话沟通主动，执行力强，听从指导并持续优化工作方法，一个季度实现税后净收入150万）②业绩分配（拒绝分成！×绝不拆单！）全部为独立成交，无需合作分佣，同事间仅提供协作支持。→前期由资深同事、主管及经理协助开展业务，全程不分走任何一笔提成！③办公环境（快乐工作，愉悦生活）高端5A级写字楼办公！选择绿色出行可乘地铁，出站步行800米直达办公楼；自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆同层停放！无需派发传单，无需外出拓客！办公空间宽敞明亮，舒适宜人！④晋升机制（不受年限束缚，唯才是举！）公司已成功开设第五家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海）→下一步布局核心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已注册新公司）⑤我们的期待！年龄范围：1993-2001年出生学历要求：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；有相关经验者，学历可放宽至高中毕业。⑥付出与回报成正比（寻找风雨同行、坚韧不拔的伙伴）收入水平行业领先！！！高强度工作节奏！！！！高投入度工作要求！！！！高挑战性任务常态！！！！永不冻结薪资！！！！企业具备可持续发展能力！！！！非传统型中介机构！！！！工作地址：上海市闵行区赢嘉大厦B座1005室

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新人成长迅速，团队氛围互助长期稳定无责底薪4500元起+带看奖励及签单奖金（综合收入8000以上）提成比例35%-40%主营产品单套价值500万-5000万除提成外另有现金奖励1万-10万元不等最小单笔提成可达8万元起服务客户均为高端人群前期由经理全程带教五险一金、带薪年假、丰富团建活动、出国旅游机会2024年公司内30%员工实现百万年薪1.年龄要求22~30岁2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可）3.若无经验，需具备大专及以上真实学历

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我们寻找的是未来的核心力量！！！是储备管理人才，是企业发展的中坚梯队！招聘要求：1.年龄22至30周岁，热爱销售事业，充满工作激情。2.具备良好的学习意识与出色的表达沟通技巧。3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！4.有明确的职业目标，富有责任感，具备团队协作精神，保持乐观进取的心态。5.无相关经验者需具备大专及以上学历，有半年以上房产行业经历者需高中及以上学历。福利待遇：1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导业务技能！3、同事间真诚协助，资源共享，不设业绩分割壁垒。4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，没有复杂人际，只有共同成长。5、每月团建活动+年度优秀员工海外旅游机会。6、月度现金奖励+季度激励奖金+年终重磅大奖。

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