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岗位职责：1. 制度建设与执行：协助完善诊所医疗质量管理体系、操作流程及相关规范，并监督落实；参与制定各类突发事件应急处置预案，定期开展演练以提升应对能力。2. 质量监测与危机预警：构建医疗质量数据监测体系，负责数据的采集、整理与分析；建立风险预警机制，识别并评估潜在安全隐患，对高风险患者实施系统性评估并制定相应干预方案。3. 问题处理与沟通协调：组织实施医疗质量检查、评价及反馈工作，及时排查和处置安全隐患及不良事件；在危机发生时迅速启动应急预案，协调资源开展处置，妥善做好患者及家属的沟通安抚，并按要求上报情况，配合后续调查。4. 病例和药物管理：负责病历质量的日常监管，确保书写规范、内容完整、记录及时；参与精神科药品的采购、存储、调配与使用全过程管理，保障用药安全，监控药物不良反应，按规定上报并协助处理。5. 培训与改进：定期组织医疗质量安全与院感防控相关培训；开展病历质量评比活动；对危机事件进行复盘分析，提出优化建议，持续完善管理制度与流程。6. 职业素养：具备高度的责任意识和良好的心理承受能力，能有效应对突发状况和高压环境；拥有较强的学习能力，能够紧跟精神科质量管理与应急处置的发展动态。任职资格：1. 教育背景：• 本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生等相关专业优先，具备扎实的医学基础知识，能准确把握医疗服务中的关键环节与风险点。2. 工作经验：• 具备3年以上精神科临床实践经历，熟悉精神类疾病常见诊疗路径与护理标准；• 有实际从事医疗质量管控或危机应对工作的经验，能够在紧急情况下快速判断并提出有效解决方案；• 熟悉国际医疗质量认证体系：曾在通过JCI或DNV等国际认证后一年内承担医疗质控工作的优先考虑。3. 专业技能：• 掌握国家有关医疗质量管理的法律法规及行业规定，确保工作依法合规，维护机构与患者的正当权益；• 熟练运用医疗质量评估、监测与改进工具，具备数据分析能力，能基于事实发现问题并推动整改；• 具备基本急救能力，持有心肺复苏（AED）等相关资质证书，可在紧急情况下实施有效抢救，保障患者生命安全。

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关键工作：1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成月度招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才地图绘制，提升人才获取效率；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展；4、全面跟踪招聘各环节数据，持续优化招聘策略与流程，沉淀可复用的招聘方法；5、定期推动人才盘点工作，明确核心岗位需求与人才标准，健全岗位任职资格体系；6、结合业务发展目标，协助设计合理绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩达成；7、依据公司战略及人才供给情况，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。软实力：1、本科及以上学历（统招），5年以上工作经验，年龄33岁以下，有连锁教育或医疗行业背景者优先；2、热衷招聘工作，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识；4、自我认知明确，沟通表达能力强，善于解决复杂问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视角，勤于学习与思考，通晓约3个人力资源模块，对数据有较强敏感度；6、对心理咨询领域有热情，了解人才 mapping 方法，有猎头从业经历者优先。

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工作内容：1.在助理协助下，为到访客户提供符合产品设定的心理治疗或咨询服务；2.根据门店规划，组织开展心理主题讲座，提升听众认知水平，赢得认可与信赖；3.能够策划并主持擅长领域的线下训练营、工作坊，并实现可衡量的业务成果；4.可主导内部学习、案例督导等专业活动，具备咨询团队管理经验者优先考虑。专业能力：需至少熟练掌握两项专业技术（如CBT/DBT/ACT、正念、催眠、艺术表达治疗、家庭系统治疗等理论与技术），青少年个案累计时长不少于800小时，总个案服务时长不低于1000小时

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观心实验室线下门店发展迅速，半年内已拓展至10家，覆盖8个城市。未来将持续加速扩张，现面向各地招募储备院长，提前布局人才梯队，支撑后续门店规模化发展。岗位及现有门店所在城市：北京、广州、上海、郑州、武汉、长沙、昆明、南京核心职责：1、提前规划并达成医院或门店年度经营目标，主导从0到1的团队组建与日常管理；2、运用数据驱动运营优化，具备清晰的业绩增长策略与落地执行方案；3、全面统筹所在地医院/门店的日常运营，高效处理本地客户投诉与服务问题；4、擅长整合区域资源（如医院、学校、政府单位等），推动业务持续稳定增长；5、对接地方医疗监管等政府部门，保障机构合规有序运营。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专；2、5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标拆解与过程管控，具备较强抗压与应变能力；4、具备优秀的文书写作能力，能通过书面形式对问题进行系统性总结、分析与反馈；5、具有创业经历或创业者思维，性格坚韧，结果导向意识强；6、对心理行业有热情或具备相关领域工作经验者优先。

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工作内容：1. 产品策划与研发：紧扣心理健康与疗愈领域的发展动态及用户内在需求，主导开发核心疗愈类产品（如线香、主题疗愈工作坊、疗愈 retreat、多感官沉浸式体验等），完成产品定位、方案构思、服务流程设计及相关文档输出，确保产品兼具专业深度与市场竞争力。2. 心理学内容融合：系统融合心理学理论与疗愈技术（如认知行为疗法、正念练习、人本主义理念、艺术疗愈等），将其转化为可参与、可实践的产品内容，设计配套的疗愈工具、测评量表与用户引导资料，增强产品的科学依据与情感连接。3. 产品迭代与体验优化：持续追踪产品运营指标（如转化率、复购率、用户满意度、NPS 等），结合心理学视角分析用户行为与反馈信息，不断打磨产品内容、服务环节与体验细节，提升产品效果与用户粘性。4. 跨部门协同与推动：与运营、市场、客服、技术等团队紧密协作，推进产品从概念构想到上线落地及后续推广的全流程执行，保障产品目标与用户体验的高度统一。5. 行业洞察与创新探索：关注心理疗愈领域的最新研究成果、政策变化与市场竞争格局，引入新颖的产品形式与服务模式，为产品长期战略发展提供前瞻性建议。任职要求1. 教育背景：具备国家心理咨询师、心理治疗师等相关专业资质者优先考虑。2. 专业能力：掌握扎实的心理学理论知识，了解主流心理咨询流派与疗愈技术，能将专业知识有效转化为用户易于理解、乐于参与的产品形态。3. 经验背景：拥有3年以上医疗健康、心理健康或疗愈类产品设计相关工作经验，具备疗愈类、心理服务类产品研发经历者优先；4. 核心能力：5. 产品设计与规划能力：熟练运用需求调研、原型设计、用户体验优化等方法，可独立承担产品从0到1的完整设计与迭代过程；6. 数据应用能力：善于利用产品数据与用户反馈进行成效评估与策略调整，推动数据驱动型产品优化；7. 用户共情与洞察：精准感知用户情绪状态与心理诉求，从疗愈本质出发优化产品交互与体验设计；8. 沟通协作能力：能够高效整合内外部资源（如心理学专家、运营团队、服务人员等），推动产品顺利落地并实现价值转化；9. 职业素养：对心理健康与疗愈事业抱有高度热情与责任感，具备良好的敬业精神、学习能力和抗压能力，认同公司专业、温暖、高端的品牌理念与服务价值观。

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工作内容1.协同个案经理为患者开展线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.实施多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗过程的记录撰写；3.独立负责评估工具及治疗器材的准备与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者个人信息与档案资料的安全与隐私；5.定期参与医护技团队的案例研讨，持续提升专业服务水平；6.配合线上新媒体平台开展直播、录播等相关内容支持工作；7.参与指导并考核助理咨询师，助力企业人才梯队建设；8.完成医疗质量管理委员会交办的其他工作任务。任职要求：1.心理学相关专业硕士毕业，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽；2.累计个案咨询时长不少于1000小时；3.从事心理咨询工作满3年及以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经历；4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等团体治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强，耐心细致，工作作风严谨，形象端庄得体；7.关注自我专业成长，保持开放灵活的态度，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和强烈的责任感。

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工作职责:1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.开展多种形式的心理咨询与干预服务，并规范完成相关治疗过程的文书记录；3.独立负责评估工具及治疗材料的准备、整理与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者的个人信息及档案资料安全不外泄；5.定期参与多学科团队案例研讨，持续提升临床专业水平；6.配合新媒体平台完成指定的直播、录播等心理健康科普内容输出；7.参与指导并考核助理咨询师，协助企业进行人才梯队建设；8.执行医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。任职资格:1.心理学相关专业硕士及以上学历，理论基础扎实且实践经验丰富的可适当放宽条件；2.累计具备不少于1000小时的实际个案咨询经验；3.从事心理咨询工作满三年以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经历；4.持有国家认可的心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业操守、团队协作意识，责任心强，耐心细致，形象端庄大方；7.关注自我专业成长，保持开放与灵活的态度，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备良好的合作精神和责任感。

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岗位职责1.评估与方案制定-对ADHD个体开展初步行为观察、注意力测评及相关需求分析（如采用Conners量表、ADHD行为问卷等工具）。-联动家长、教师或临床人员，共同拟定个性化干预策略（如认知能力训练、行为调控方法）。2.一对一训练与指导-运用认知行为疗法（CBT）、正念练习、神经反馈等方式提升注意力水平与情绪管理能力。-指导成人或青少年掌握时间规划、任务拆解、优先级设定等执行功能技能。-借助游戏化干预手段（如计算机程序、沙盘活动）增强儿童参与积极性。3.行为干预与习惯养成-制定行为合约与激励机制，协助个体形成规律生活节奏和目标驱动行为模式。-协助家长或教师落实“积极行为支持”（PBS），缓解家庭或教学环境中的冲突情形。4.进展监控与反馈-定期收集行为表现数据（如专注时长、任务达成率），动态优化干预方案。-向家属或协作团队提供阶段成效报告，并提出后续调整建议。5.教育与资源支持-面向家庭或机构开展ADHD知识普及讲座，促进理解并降低社会偏见。-推荐实用辅助工具（如时间管理类APP、降噪耳机、可视化日程卡）。协作职责-与心理咨询师、精神科医师、特殊教育教师等多领域专业人员协同工作，保障干预措施连贯统一。-参与个案研讨及专业培训，持续跟进ADHD相关研究进展（如非药物干预新方法）。任职资格-教育背景：心理学、教育学、康复治疗或相关专业者优先考虑。-技能要求：-熟知ADHD诊断标准（DSM-5/ICD-11）及其常见共病情况（如焦虑障碍、学习困难）。-具备CBT、正念训练、行为矫正等技术实操能力（需持有相关资质证明，如ADHD专项认证）。-个人特质：具备耐心、创新思维及灵活处理突发行为状况的能力。

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1.形象气质佳，年龄在20至30岁之间，语音语调柔和，情绪稳定；2.具备较强的学习能力、共情力、逻辑思维及归纳分析能力；3.心理学专业背景或对心理学有浓厚兴趣（能力突出者条件可适当放宽），具备良好的沟通协调能力；4.性格积极开朗，充满活力，乐于与人互动交流；5.兴趣广泛，涵盖运动、游戏、二次元、音乐、美术、哲学等领域；6.了解心理咨询基本伦理规范；7.能够适应弹性工作时间安排（如晚上8点至9点）。

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工作职责:1. 负责患者接诊，提供医疗咨询服务，开具处方并开展药物滥用情况评估。2. 对就诊者进行精神状态评估，明确精神类疾病诊断，并制定个体化治疗计划。3. 实施心理干预与药物治疗等综合措施，跟踪治疗效果，动态优化诊疗方案；任职资格:1. 临床医学精神卫生相关专业本科及以上学历，第一执业地点须为本机构门诊部；2. 性别不限，持有精神科医师资格证书，具备主治医师或以上职称；3. 具有3年以上医疗机构从业经验，有互联网医院工作背景者优先考虑；4. 普通话流利，具备良好的语言表达能力与沟通技巧，富有亲和力；

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工作职责:1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相应的治疗记录撰写；3.独立负责评估工具及治疗器材的准备、整理与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者的个人信息及档案资料不被泄露；5.定期参与跨专业团队的案例研讨，持续提升临床专业水平；6.配合新媒体平台完成相关直播、录播内容的制作与输出；7.参与指导并考核助理咨询师，助力企业人才梯队建设；8.完成医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。任职资格:1.心理学相关专业硕士及以上学历，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽；2.累计个案咨询时长不少于1000小时；3.从事心理咨询工作满3年，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经验；4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强，耐心细致，工作作风严谨，形象端庄大方；7.关注自身专业成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和强烈的责任感。

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【职位描述】1.根据公司提供的客户线索主动联系并接待客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊流程；2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标；3.开展诊疗前后的跟进回访工作，深入了解客户需求，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿；4.协调客户就诊安排，对接医生/咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成成交；5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与执行落地；6.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.本科及以上学历，具备医疗、健康或教育行业3-5年销售经验，有心理学学习经历者优先考虑；2.形象良好，气质端正，具备较强的主动服务意识与销售思维；3.具备优秀的语言表达和人际沟通能力；4.思维灵活，表达清晰，善于与人交流，富有亲和力。【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六，周末双休；2、假期：享受法定节假日、带薪年假及其他各类规定假期；3、薪酬：底薪+销售业绩提成；4、福利：入职即缴纳五险一金，日常零食供应不断，定期组织团建活动与节日派对；5、发展：提供内部专业培训及多样化拓展训练，可参与个人成长类、情商教育类课程；公司重视人才培养，设有明确的职业发展路径与完善的晋升体系。

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岗位职责：1.创意设计：承担新媒体渠道（微信公众号、小红书、抖音、美团等）的视觉创作，涵盖海报、推广图、图文内容配图、活动专题页面等，增强内容视觉吸引力；2.数据驱动优化：基于用户点击率、转化率等核心数据，持续调整设计风格与视觉元素（如色彩搭配、版式布局、画面结构），提升内容曝光度与互动效果；3.热点响应：紧跟行业动态与平台热门趋势，快速输出匹配场景的高质量视觉素材，确保时效性与传播性；4.品牌统一性：维护品牌视觉体系，保证设计输出与品牌调性高度一致，同时具备创新意识与突破能力；5.协同支持：与运营、文案团队高效协作，准确理解业务目标，提供及时、专业的视觉支持方案。任职要求：1.年龄与经验：年龄约25岁，具备1-3年新媒体平面设计工作经验，有互联网或广告行业经历者优先；2.核心技能：○熟练掌握PS、AI、Sketch等主流设计工具，会使用C4D、视频剪辑软件及基础AI绘图工具者更佳；○了解各平台视觉规范与用户审美偏好，能准确识别高点击率图像特征；○具备数据分析思维，可根据数据反馈迭代优化设计策略；3.审美与创意：具备良好视觉感知力，对色彩、构图、用户体验有深刻理解，可稳定输出具传播力的设计作品；4.个人特质：学习意愿强，对热点敏感，适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通与团队合作意识；5.作品要求：应聘时须提供个人作品集，需包含高点击率项目或可量化的成果案例。加分项：●有实际提升点击率或转化率的成功案例；●熟悉美团、小红书等内容平台运营逻辑；●掌握用户心理学知识，能结合用户行为习惯进行视觉设计。备注：本岗位需提交作品集，投递简历时请附上作品链接或文件。——加入我们，用设计驱动流量，用创意激发增长！

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高级心理咨询师岗位招聘一、公司简介[公司名称]是一家专注于心理健康服务领域的专业机构，秉持着“关爱心灵，助力成长”的理念，致力于为个人、家庭及企业提供高品质、全方位的心理咨询服务。我们拥有一支专业、热情且富有经验的团队，在业内树立了良好的口碑。随着业务的不断拓展，现诚邀优秀的高级心理咨询师加入我们，共同为更多人带来心灵的慰藉与支持。二、岗位职责个体咨询服务：负责接待各类来访者，涵盖情感困扰、人际关系、职业发展、心理压力、青少年心理等多方面问题，通过专业的咨询技巧与方法，为来访者提供一对一的高质量心理咨询服务，帮助其解决心理问题，实现心理成长与提升。心理评估与方案制定：对来访者的心理状况进行全面、深入的分析与诊断，依据评估结果制定个性化、切实可行的心理咨询方案，并根据咨询进程适时调整优化方案，确保咨询效果。危机干预：参与心理危机干预工作，针对处于紧急心理危机状态的来访者，如自杀倾向、严重情绪失控等，迅速响应并提供及时、有效的心理支持与干预措施，保障来访者的生命安全与身心健康。心理健康推广：积极开展心理健康讲座、培训及工作坊等活动，向公众普及心理健康知识，提高大众的心理健康意识，营造关注心理健康的良好社会氛围。同时，参与公司心理健康宣传资料的编写与制作工作。团队协作与专业提升：与团队内其他心理咨询师保持良好的沟通与协作，定期参与案例研讨与督导会议，分享咨询经验，互相学习，共同提升团队整体专业水平；持续关注行业最新动态与前沿技术，不断学习与自我成长，参加专业培训与学术交流活动，提升个人专业素养。客户关系维护：为高端咨客提供全程贴心服务，跟进咨询效果，及时处理来访者反馈，致力于提高顾客满意度，维护公司良好的品牌形象与客户关系。三、任职要求专业背景：全日制本科及以上学历，心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业优先；具有心理咨询类相关资格证书，如国家二级心理咨询师、国家三级心理咨询师、注册系统咨询师、注册系统督导师、婚姻家庭咨询师或心理治疗师资质等，具有精神科执业医师资格者优先考虑。工作经验：从事心理咨询工作5年及以上，拥有丰富的案例积累，个体付费咨询时长不少于400小时；具备企业EAP服务经验者优先。专业技能：完成至少一个不少于2年的心理咨询/心理治疗系统长程培训；熟练掌握多种心理咨询技术和方法，如精神分析、认知行为疗法、人本主义疗法、萨提亚系统疗法等，并能够根据来访者的实际情况灵活运用；接受个体督导30小时以上，或参与团体督导60小时及以上，具备良好的案例分析与处理能力。个人素质：热爱心理咨询工作，具有强烈的责任心与职业道德操守，严格遵守保密原则；具备良好的沟通能力、倾听能力与共情能力，能够建立良好的咨访关系；情绪稳定，具备灵活处理咨询中来访者情绪的能力；具有良好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业；注重自我成长与专业知识的更新，谈吐大方，亲和力强。其他能力：有优秀的长程心理咨询案例，能够独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动者优先。四、上班时间[具体上班时间]，例如9:00-18:00，做五休二（具体根据公司实际运营情况安排，可适当灵活调整）。部分特殊情况可能需要安排线上值班或加班，公司将按照相关规定给予相应补贴或调休。五、薪资待遇薪酬结构：具有竞争力的薪资体系，包括基本工资+咨询提成+奖金。综合薪资范围为[X]-[X]元/月，具体薪资根据个人能力与经验面议确定。对于能力突出、业绩优秀的咨询师，薪资上不封顶。福利保障：公司为员工缴纳五险一金，提供完善的社会保障；享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工身心健康；发放节日福利、生日礼品等，增强员工归属感。职业发展：提供充足且丰富的咨询个案资源，助力咨询师积累更多实践经验；定期组织专业培训与学习交流活动，邀请业内知名专家授课，支持员工参加各类学术研讨会与专业培训课程，帮助员工不断提升专业技能与职业素养；畅通的职业晋升渠道，表现优秀者有机会晋升为团队负责人、督导等管理岗位，或成为公司的资深专家顾问。工作环境：舒适、温馨的办公环境，配备专业的咨询室与设备；简单和谐的人际关系，轻松愉悦的工作氛围，为员工创造良好的工作条件。如果您热爱心理咨询事业，具备丰富的专业经验与优秀的专业素养，欢迎加入我们的团队，一起为心理健康事业贡献力量！有意者请将个人简历发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“高级心理咨询师应聘-[您的姓名]”。我们期待您的加入！

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岗位职责:1.制定并执行销售培训方案，提升团队销售能力与整体业绩水平；2.结合市场变化情况，开展产品知识及销售战术的专项培训支持；3.跟踪评估培训成果，依据实际反馈优化课程内容以契合团队发展需要；4.保持与成员的定期交流，掌握其成长诉求，实施针对性辅导措施；5.联合高绩效销售人员，共同打磨培训工具与教学方法。任职要求：1.具备敏锐的销售思维和出色的表达能力，能高效传递信息并促进互动；2.拥有较强的统筹与计划能力，可自主推进多项任务有序进行；3.深入理解销售培训体系，擅长策划富有参与感的培训环节；4.富有协作意识，能够带动团队氛围并推动目标实现；5.掌握基本数据解读技能，能结合销售表现动态调整培训方向。

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关键工作：1、提前规划并达成年度经营预算目标，主导从0到1的团队组建与管理工作；2、运用数据分析优化销售团队运作流程，具备推动业绩持续增长的策略思维与落地执行方案；3、全面统筹线上营销团队的日常运营，高效协调处理属地客户投诉事项；4、具备信息挖掘、经验提炼及培训转化能力，能快速实现团队能力复制与规模化扩张；软实力：1、本科及以上学历，专业不限，过往业绩突出者可放宽至大专学历；2、5年以上销售导向型运营管理经历，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标拆解与过程管控，具备较强的适应力与抗压能力；4、文字表达功底扎实，善于以书面形式对问题进行总结归纳、分析研判和提出解决方案；5、具有创业经历或创业者心态，意志坚定，具备强烈的结果导向意识；6、对心理服务行业有兴趣或拥有教培行业工作经验者优先录用；

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岗位职责1.主导心理咨询类产品包装全案设计（课程礼盒/疗愈工具包/正念衍生品等），打造契合心理疗愈场景的视觉系统2.制定品牌包装设计标准，结合色彩心理学与隐私保护理念，确保材质选择（如环保纸张/触感膜）传递安心感受3.设计具备情感互动特性的包装结构（解压式开启/渐进式手册/象征图形烫印），提升用户使用时的疗愈感知4.协同包装厂完成打样及批量生产，熟练运用特殊工艺（丝网印/凹凸压纹/UV局部上光）实现设计效果，把控成本与品质5.熟知包装执行流程，能与生产端高效沟通，拥有工厂资源者更佳任职资格岗位软实力1.具备“心理投射包装思维”：将咨询疗程阶段、情绪释放等抽象概念转化为包装视觉表达（如解压结构隐喻心理成长）2.掌握“疗愈型包装设计方法论”：运用色彩神经学原理（低饱和色调/莫兰迪渐变）缓解用户心理防备状态3.了解心理咨询行业合规要求：隐私信息遮蔽设计/文化敏感符号规避/减压交互结构安全准则4.有乙方提案经验者优先，可融合艺术疗愈理论提出创新包装方案（如OH卡牌盒的情绪容器化构思）5.熟练使用C4D进行包装三维建模与渲染，搭建可复用材质库（触感样本/环保纸板参数/工艺成本数据）

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岗位职责:1、结合公司战略方向与人才供给要求，分析组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才地图梳理，持续提升招聘精准度与效率；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展需要；4、系统梳理招聘各环节数据，定期优化招聘策略，完善流程机制，沉淀可复用的实践经验；5、主动与员工交流互动，协助业务管理者了解团队成员状态及职业发展诉求，促进上下级良性互动任职资格:1、本科及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验，有教育或医疗领域背景者优先；2、熟悉业务运作，擅长团队组建及绩效体系管理；3、热衷招聘工作，具备良好业务视角、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧；4、自我定位明确，沟通表达出色，问题解决能力强，善于感知人际互动细节；5、具备一定战略思考能力，乐于学习与反思，了解约三个HR模块内容，对数据具有敏感度

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职位：日间中心产品经理工作地点：上海市普陀区绥德路汇报对象：运营总院长---岗位职责1. 产品规划与开发：结合心理咨询行业发展趋势及用户实际需求，主导日间中心核心产品（如团体课程、主题工作坊、心理评估套餐等）的策划工作，完成产品定位、原型设计、流程梳理及相关文档撰写，确保产品兼具专业性与市场适应性。2. 心理学内容整合：将认知行为疗法、正念疗法等心理学理论系统融入产品架构，设计配套的心理工具、测评量表及辅助资料，增强产品的科学依据与使用体验。3. 产品持续优化：基于运营数据（如转化率、复购率、用户反馈等）和心理学视角下的行为分析，不断调整产品结构、服务流程与内容体系，提升整体满意度与干预成效。4. 协同推进落地：与运营、客服（参照公司营销客服岗位职责，对接产品实施需求）、技术等部门高效协作，推动产品上线执行、人员培训及推广落地，保障目标实现。5. 行业洞察与创新：跟踪心理咨询领域最新动态、学术研究成果及竞争产品动向，探索新型产品形态，为业务发展提供可行性建议。任职要求1. 教育背景：心理学、临床心理学等相关专业硕士及以上学历（本科需具备5年以上相关工作经验），持有国家心理咨询师证书或心理治疗师资质者优先考虑。2. 专业能力：具备扎实的心理学理论功底，熟悉心理咨询技术与评估手段，能够将专业知识有效转化为可执行的产品方案。3. 工作经验：3年以上医疗健康、教育或互联网产品设计经验，有心理健康类或心理咨询相关产品开发经历者优先；应届毕业生需具备心理学相关研究项目或实习经验。4. 核心技能：- 产品设计能力：掌握需求分析、原型绘制、流程优化等方法，能独立负责产品全周期管理。- 数据理解力：具备基本数据分析能力，善于利用数据指导产品迭代（参考公司转化率提成表中的数据敏感性要求）。- 用户洞察能力：深入理解用户心理诉求，能从心理学角度优化交互与服务体验。- 沟通协调能力：可顺畅对接心理学专家、运营团队及客服（参照公司营销客服岗位职责），推动跨职能项目顺利实施。5. 其他要求：热爱心理咨询事业，具有责任心、学习意愿和抗压能力，认同公司高端化、专业化服务理念。

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岗位职责：1. 在线下门诊或互联网医院开展精神科、临床心理科的线上诊疗服务。2. 为患者提供慢性病管理及随访支持，结合心理治疗进程，依据患者实际状况适时优化药物方案。3. 参与公司智能医疗设备、心理数字化干预等科研项目，提供专业意见与技术支持。4. 面向患者组织开展心理健康科普宣教活动。岗位要求：1. 具有医院精神科/心理科5年以上工作经验，具备主治医师或以上职称。2. 熟悉精神类疾病常规诊疗路径及药物使用规范。3. 擅长焦虑、抑郁、睡眠障碍、青少年情绪问题等方向者优先。4. 具备心理治疗专业意识，可独立开展心理咨询与治疗个案者优先。5. 具备良好沟通能力，能够有效建立并维护医患间的信任关系。此岗位支持全职或兼职。兼职岗位仅面向现于公立三甲医院或公立精神专科医院在职医生。

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一、核心职责1. 支持医疗业务发展：响应团队用人需求，规划人才布局，统筹资源配置，助力业务目标顺利实现。2. 资质合规管理：全面负责医生执业资格、职称晋升等全流程管理，及时跟进政策变化，确保依法依规执业。3. 人才引进与储备：开拓三甲医院及专业学术机构合作渠道，主导医生招聘工作，保障人才与岗位精准匹配。4. 行业研究分析：跟踪解读医疗行业政策与技术发展方向，为管理决策提供支持，策划组织学术交流活动，提升机构专业影响力。5. 组织能力建设：搭建绩效激励体系，优化团队协作关系，推动企业价值观在团队中有效落地。二、任职要求1. 本科及以上学历，医学、公共卫生或人力资源相关专业背景，持有行业相关资质证书者优先考虑。2. 具备3年以上医疗领域HRBP工作经验，了解医师资质管理体系及三级医院运营模式。3. 熟悉国家医疗卫生法规，拥有良好的资源拓展能力、数据分析能力和跨部门协同推进能力。4. 工作细致认真，责任心强，能承受较高工作压力，认同高品质医疗服务理念。

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付先生

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关键工作：1、主导医院或门店年度经营预算目标的前期规划与落地，完成从0到1的团队组建及日常管理工作；2、运用数据分析手段优化门店运营流程，具备清晰的业绩增长策略、执行计划与落地方案；3、全面统筹所在区域医院/门店的日常运营管理，高效处理本地客户投诉与突发事件；4、擅长整合外部资源（如当地医院、学校、政府单位等），推动门店业务持续稳定增长；5、维护与医疗监管相关政府部门的良好沟通，保障机构合规合法运营。软实力：1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专学历；2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育行业从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变力和抗压能力；4、书面表达能力扎实，能通过文字对问题进行系统性总结、归因分析与解决方案输出；5、具有创业经历或创业者思维，意志坚定，具备强烈的结果导向意识；6、对心理服务行业有热情或有相关工作经验者优先录用。

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付先生

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岗位职责：1.协助运营院长管理咨询师团队，担任心理咨询业务的副院长职务；2.组织并监督心理咨询工作的开展，掌握患者整体情况；3.深入一线部门，检查咨询、治疗及护理执行情况，定期评估业务数据，制定改进方案，持续提升心理咨询服务水平；4.负责心理咨询团队成员的绩效考核与职级晋升组织工作；5.统筹全院相关教学安排、咨询数据统计及病案管理事务；6.为运营院长提供决策支持，强化院长在分管领域的统筹与指挥能力；7.根据院长授权，对所辖部门实施管理职责，重大事项须及时向院长汇报请示。任职要求：1.具备10年以上心理咨询领域实际工作经验，硕士学历者优先考虑；2.拥有出色的管理与领导才能，能够有效组织和协调团队运作；3.具备优秀的沟通表达能力，善于与医护人员、患者及其家属建立良好互动；4.具有高度责任心，能切实保障患者身心健康与安全；5.学习能力强，具备团队协作意识，可与其他职能部门高效配合。

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付先生

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岗位职责：1.面向家长与青少年提供线上及线下心理治疗与咨询服务，服务对象以初高中阶段出现抑郁、自伤、强迫、网络依赖、休学等问题的群体为主；2.组织并开展家庭教育指导及青少年心理健康主题讲座，具备引导来访者成长的能力与教育意识；3.参与心理健康课程的研发优化与授课工作，具备一定的产品化思维与课程设计能力；4.具备良好的服务理念，理解心理咨询不仅是干预手段，更是一种心理教育过程；5.能够出镜参与短视频录制，并协助完成相关内容的制作与传播支持工作；任职要求：1.心理学相关专业硕士学历，毕业于国内外知名高校，临床与咨询心理学、医学心理学、青少年心理发展等方向优先；2.拥有3年以上个案咨询实践经验，具备青少年心理服务经历者更具优势；3.掌握三种及以上主流心理干预方法，如家庭治疗、认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、人际心理治疗（IPT）、接纳承诺疗法（ACT）、情绪聚焦疗法（EFT），以及艺术表达类技术（沙盘、OH卡、绘画、舞动、戏剧、音乐治疗等），熟悉正念、催眠及其他经临床验证有效的技术；4.研究方向为临床心理学，导师为领域内权威专家者优先考虑；5.对心理学有热忱，认同心理健康行业的长期价值，重视责任心胜于能力，强调谦逊态度高于专业背景；其他说明：我们是一家处于高速发展阶段的互联网医疗企业，个案需求量大，目前全职心理咨询师均已排满，预约等待周期超过一个月。公司为全职咨询师配备高标准的专业发展路径。本岗位将接受来自国内资深精神科医生、注册系统督导师的专业督导，助力您在专业能力和职业素养上实现快速提升。若您致力于深耕心理治疗与咨询领域，这将是一个极具成长性的平台。工作地点：北京/上海/广州/深圳/长沙/昆明/南京/郑州/武汉/天津/福州/银川/杭州/珠海/济南/厦门/宁波/重庆/成都/青岛/烟台

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付先生

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职位详情银行/互联网金融执行力外访催收电话客服经验沟通/谈判能力学习能力电话催收普通话流利空杯心态通过系统电话联系，致电全国客户【工作内容】1.按时跟进客户，进行电话回访:2.与客户沟通，为客户制定解决方案，进行资产保全。3.提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确进行贷后还款管理，保持个人良好信用。【任职要求】性别不限，年龄22-43周岁;学历不限，有无经验均可，有催收或信贷相关经验者优先;【薪资待遇】无责任底薪3500-5000起+高额提成，综合一般7000-9000，努力干15000-20000不等，上不封顶。入职后带薪培训，五险一金、年终奖金、节日福利、定期团建等

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邰先生

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