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1、具备本科及以上学历，拥有4年以上Java开发工作经验；2、Java基础功底深厚，熟练掌握IO、多线程、集合等核心框架，熟悉JVM基本原理；3、深入理解Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流Web框架，能熟练运用其进行项目开发；4、熟练使用MySQL、Oracle数据库及Redis缓存等存储中间件，掌握常用消息队列如RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等技术；5、负责业务模块的需求分析、设计开发及线上部署维护，具备独立定位和高效解决线上问题的能力；6、熟悉常见设计模式，具备面向对象设计思想，可独立完成业务模型的设计与实现；7、具备较强的逻辑分析能力，善于总结归纳，能够快速定位并解决复杂问题；8、遵循良好的编码规范，注重代码可读性与可维护性；9、了解工作流引擎及分布式架构相关技术者优先，具备高并发、高性能Web系统开发经验者更佳；10、责任心强，学习能力强，对技术实现方案和代码品质有较高要求；11、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够在压力下高效工作，追求工作细节的完美交付

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杨先生

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上海银行北京分行招聘一、入职要求:1、35周岁以下（硬性条件）2、大专学历（学信网可查）3、征信良好二、工作内容:1、通过陌拜或驻点营销拓展新户。2、维护客户，促进客户持续活跃。三、工资待遇:​1、入职缴五险一金​2、节假日福利​3、底薪提成奖金，综合月薪20000以上

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任先生

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【工作时间】工作日早9晚6.30，中午休息两小时，周末双休。【工作内容】公司提供新老客户资源！维护客户关系并参与公司组织的活动进行转化，无经验者由团队主管一对一指导，无需应酬。开单率100%！开单率100%！开单率100%！【公司福利】1，每月组织旅游、团建、聚餐，轰趴馆、狼人杀、剧本杀等丰富活动，上班搭配奶茶更惬意～乐享生活，快乐工作2，企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险【晋升机制】半年可晋升管理岗，享受20％管理津贴，有团队者优先考虑。【任职要求】1年龄：24-40周岁2学历：专科及以上，学信网可查，不限经验，应届毕业生有发展意愿也可加入，提供资源包手把手教学3品行端正，身体健康，无不良记录

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赵先生

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上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘岗位：信用卡驻点发卡专员薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶待遇：六险一金，法定节假日福利作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡岗位职责：在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。任职要求：1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先；2. 能适应驻点工作，抗压能力强；3. 征信良好，无不良记录。

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王先生

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岗位职责：1、开展面向国内主流金融机构的数据信息服务业务，开拓的客户对象主要为公募、私募、券商、券商资管、保险资管、银行理财子、高校等；2、走访客户开展深度交流，围绕客户的日常业务场景，思考分析数据信息类产品与客户业务的切入点，提供相对应的数据库产品以满足客户需求；3、完成商务沟通促成交易，做好售前售后服务，及时响应和解决客户反馈的问题，持续做好客情维护；4、及时跟进客户的新需求，总结归纳为数据库产品丰富完善的建议，反馈给公司的中后台部门，以完善提高数据信息类产品的内容和质量。任职要求：1、本科及以上学历，1年工作经验，热爱金融信息数据行业，有向金融机构销售数据库产品的经历，具备一定公募、私募、资管、券商类型客户资源优先；2、形象气质佳，热爱学习，思路清晰，逻辑有条理，沟通表达流利，言谈举止得当；3、不惧挑战，敢于冲刺高薪，有强烈的事业进取心，出色的客户开拓能力，承压能力强；4、具备较好的团队合作精神，掌握团队协同作战思路和方法，有团队管理经历的优先。

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杜先生

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1、熟练运用Informatica、Hadoop等ETL开发工具；2、具备保险行业项目背景者优先考虑；3、具备数据库存储过程的开发能力；4、熟悉技术体系包括sql、smartbi、帆软、oracle、db2、MySQL、数据中台、dataworks、hive、informatica、kettle、ds等者优先

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杨先生

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任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业，具备扎实的平面设计基础，排版能力出色，视觉表达能力强。拥有5年以上UI设计工作经验，有互联网、金融科技或互联网保险行业经验者优先；具备C端面向用户APP设计经验更佳。2、熟练掌握各类设计工具，熟悉各平台设计规范。可独立搭建基础设计组件体系，制定组件设计标准及使用说明。善于运用进阶视觉手法，持续优化界面视觉表现力。3、具备全局视角，能综合考量产品的易用性、可用性等多维度体验，确保用户操作流程清晰、顺畅，易于理解与执行。4、擅长以简洁明了的方式向非设计团队传达设计思路与价值。合理规划工作节奏，能在项目推进中主动识别风险并及时反馈，保障设计成果高效且高质量输出。5、具备较强业务与用户需求分析能力，能够深入剖析复杂需求，洞察潜在需求及用户未言明的痛点问题。

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张女士

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职责概述：1. 负责系统项目的技术设计、功能实现与日常维护；2. 承担相关技术文档的编写与更新工作；3. 完成项目经理交办的其他工作任务；任职资格：1. 统招本科毕业三年及以上且学信网可查、计算机相关专业（硬性要求）；2. 具备良好的Java编程能力，掌握主流Java开源框架，如SpringMVC、dubbo、SpringBoot、SpringCloud、myBatis等；3. 熟练操作各类关系型数据库，具备较强的SQL编写能力，熟悉Oracle或MySQL者优先；4. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，责任心强，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏；5. 有保险行业项目经验者优先考虑；

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方先生

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1、熟练运用Informatica、Hadoop等ETL开发工具；2、具备保险行业项目背景者优先考虑；3、具备数据库存储过程的开发能力；4、熟悉技术体系包括sql、smartbi、帆软、oracle、db2、MySQL、数据中台、dataworks、hive、informatica、kettle、ds等者优先

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杨先生

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【全日制本科及以上学历，学历信息需在教育部学信网可查。公司对学历及工作经历进行严格审核，简历与实际情况不符者请勿投递。】【岗位职责】：1. 依据需求分析文档开展数据库设计与程序开发工作；2. 制定项目开发计划，并具备识别与解决软件开发过程中各类问题的能力；3. 承担相关技术文档的编写与整理任务；4. 公司另有应用运维岗位空缺，具体可进一步沟通；【技能要求】：1) 具备1年以上JAVA/J2EE开发经验者优先考虑；2) 精通Java语言及J2EE体系结构，熟练掌握Html、JavaScript等前端开发技术；3) 拥有系统优化与性能调优能力，能高效排查并解决复杂技术问题；4) 熟练使用Spring、SpringMVC等主流开源框架；5) 熟悉Linux操作系统，掌握SQLServer、Oracle等数据库的使用；6) 熟悉WebLogic、Tomcat等服务器部署与配置；7) 有寿险行业系统开发背景者优先，具备SpringBoot及容器化开发经验者更佳；8) 热爱技术，乐于钻研，具备快速学习和掌握新技术的能力，拥有较强的自主学习意识，良好的沟通表达能力，能适应高强度工作环境，抗压能力强。

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方先生

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*初-中级任职要求：1.熟悉Hadoop生态相关技术，掌握Kudu、Hive、Impala、SQL、Spark、HDFS、Yarn、Zookeeper等组件的使用与原理。2.掌握数据仓库架构设计与建模方法，具备3年以上数据开发实践经验。3.熟练运用主流大数据ETL工具，如Sqoop、Kafka、Datax、Flink等，具备数据同步与流处理能力。4.熟练使用Java、Scala、Python等大数据开发常用编程语言。5.熟悉CDH大数据平台的基本架构及日常使用。6.掌握常用Linux操作命令，了解Linux环境下程序的安装与配置方式。岗位职责：1.承担大数据开发任务，涵盖数据采集、清洗、转换与分析，通过Kettle、Shell脚本、SQL等方式搭建高效的数据处理流程。2.参与大数据项目的方案设计、编码实现与上线部署，保障项目按时高质量交付。3.持续优化现有数据处理流程，提升系统运行效率与稳定性。4.实施数据脱敏策略，确保敏感信息的安全合规。5.与团队成员协同配合，共同攻克技术难点，推动项目顺利推进。6.主动学习行业前沿技术，不断提升自身在大数据领域的专业能力。

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杨先生

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1、设计类相关专业背景，具备扎实的平面设计能力，排版能力强，视觉表达出色；拥有5年以上UI设计工作经验，有互联网、金融科技或互联网保险行业经验者优先考虑；具备C端面向客户APP设计经验更佳；2、熟练掌握各类设计工具，熟悉各平台设计规范；能独立搭建基础设计组件库，制定组件设计标准及使用说明；善于运用高阶视觉设计手法，提升界面整体质感与表现力；3、具备全局视角，能综合把控产品的易用性、可用性等多维度用户体验，确保操作流程清晰直观，便于用户理解与操作；4、擅长以简洁明了的方式向非设计人员阐述设计思路与核心价值；合理规划工作节奏，能在项目推进中主动识别风险并及时反馈，保障设计成果高效且高质量输出；5、具备较强的业务与用户需求分析能力，能够深入挖掘复杂需求背后的潜在痛点，洞察未被明确表达的用户真实诉求。

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张女士

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1、设计类相关专业背景，具备扎实的平面设计能力，擅长排版，视觉表达能力强；拥有5年以上UI设计工作经验，有互联网、金融科技或互联网保险行业经验者优先，具备C端面向客户APP设计经验更佳；2、熟练掌握各类设计工具，熟悉各平台设计规范；能独立搭建基础设计组件库，并制定相应的设计规范与使用说明；善于运用高级视觉设计手法，持续提升界面整体视觉质感；3、具备全局视角，能综合把握产品在易用性、可用性等方面的用户体验，确保操作流程简洁清晰，便于用户理解与操作；4、能够以通俗语言向非设计团队成员准确传达设计思路与核心价值；合理规划工作节奏，及时识别并反馈项目中的潜在问题，保障设计成果高效高质量输出；5、擅长对复杂业务逻辑与用户需求进行深度剖析，洞察潜在需求及未被明确表达的用户痛点。

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张女士

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1、具备5年以上UI/UE设计领域工作经验，有互联网、金融科技或互联网保险行业经历者优先；有C端面向用户的APP设计经验更优；2、熟练掌握各类设计工具，熟悉各平台设计规范。可独立搭建基础设计组件库，并制定相应的设计标准与使用说明。能运用进阶视觉表现手法，优化界面整体视觉效果；3、具备全局视角，能综合把控产品在易用性、可用性等方面的用户体验，确保操作流程简洁清晰，便于用户理解与操作；4、善于以简单明了的方式向非设计团队成员阐述设计思路与价值。能合理规划工作节奏，在项目推进中及时识别并上报风险，保障设计成果高效高质量落地；5、擅长对复杂业务逻辑及用户需求进行深度剖析，发现隐藏需求及尚未被明确表达的用户痛点。加分项具备以下行业背景：计算机软件、互联网

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5年以上金融/保险行业数据开发或监管报送经验，熟悉EAST报送规范及实施流程，有监管集市、保单登记平台、客户风险报送等项目实施经验者优先。

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黄女士

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岗位职责:1. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。2. 维护客户关系，确保客户需求被及时响应与落实。3. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。4. 整理行业数据并进行研判，助力产品不断升级优化。任职要求：1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场洞察力。2. 能够独立协调并解决客户相关事务。3. 热衷于客户服务工作，具备专业服务素养。4. 拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通交流。

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王先生

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越来越多房地产销售转向养老新赛道把握高收入的优选职业机会，有意者私信详聊[强]大健康行业销售经理招聘（核心资源型岗位）一、岗位职责1. 客户运营：开拓高净值客户资源，维护长期稳定关系，深入挖掘健康管理需求2. 需求落地：依据客户健康目标提供个性化产品方案，实现服务精准对接3. 团队管理：带领销售团队达成业绩指标，制定人才培养策略，完善晋升机制4. 职业发展：晋升路径清晰（销售经理→高级销售经理→合伙人→企业家），享受公司身股分红权益二、薪酬福利体系底薪保障：新人首年保底薪资8000-40000元/月（综合收入含多重激励）年度收入预期：- 工作1年：税后平均收入30-50万元- 工作2-3年：年收入可达百万级专项津贴组合：- 责任津贴最高16万元/年- 高额销售提成（行业TOP3比例）- 客户转化奖金+月度绩效奖金- 孝心津贴- 社保补贴福利矩阵：- 节假日定制礼品+每月生日会- 国内外公费带薪旅行（年度2-3次）- 系统化培训体系（新人30天开单实战训练）- 弹性工作制+轻松办公氛围三、核心任职要求1. 职业素养：结果导向，具备良好的自我驱动与时间管理能力2. 学习能力：快速掌握大健康领域知识，适应产品更新节奏3. 职业形象：性格积极、价值观正向，具备规范的商务沟通礼仪4. 经验优先：有销售或团队管理经验者（医疗、健康、高端服务行业背景更优）四、核心岗位优势》抗风险职业选择：客户资源由企业统一配置，无需个人独立开发》可持续发展赛道：行业需求持续上升，不受年龄与经济波动影响》事业成长平台：通过身股分红绑定长期收益，支持从管理者向创业者跃迁加入我们，在万亿级健康产业中打造属于自己的事业壁垒！[强][强][强]转型新领域，延续高收入人生[强][强][强]

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王先生

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岗位职责:1.协助销售团队开展日常销售活动的相关支持工作。2.参与客户日常对接，准确把握客户需求并提供有效协助。3.配合团队拟定销售策略与执行方案，助力销售目标达成。4.持续维护客户关系，为客户提供稳定的服务与后续支持。5.工作时间早9晚6周末双休午休2h任职要求:1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能与团队及客户顺畅交流。2.熟练操作办公软件及销售管理工具，高效完成各项销售辅助任务。3.具有良好的统筹与执行能力，可独立推进并完成所分配工作。4.对市场动态具备一定敏感度，能较快适应多变的销售场景。

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王先生

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岗位职责:1.研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。2.维护客户关系，确保客户需求被充分理解与落实。3.主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。4.汇总行业数据并进行分析，助力产品不断升级优化。任职要求：1.具有敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。2.能够独立应对并妥善处理客户相关事务。3.热衷于客户服务工作，具备良好的职业素养。4.富有团队协作意识，善于与同事高效沟通协作。

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岗位职责:1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。3. 参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。4. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h5. 底薪5000～8000+提成任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 熟练操作常用办公软件及招聘相关系统工具。3. 拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

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岗位职责:1. 配合销售团队开展日常销售活动，提供必要的支持与协助。2. 参与客户对接工作，准确把握客户需求并给予及时响应与支持。3. 协助团队拟定销售方案与执行计划，助力销售目标顺利达成。4. 持续维护客户关系，提供专业服务与长期支持。5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员高效协作。2. 熟练操作常用办公软件及销售管理工具，保障工作高效推进。3. 具有较强的计划性与执行力，可独立完成所分配的工作任务。4. 对市场动态具备敏感度，能迅速适应各类销售场景与环境变化

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越来越多房地产销售转向养老赛道，努力维持高收入的优选职业路径，有意向者欢迎私信详聊大健康行业销售经理招聘（核心资源型岗位）一、岗位职责1.客户运营：开发高净值客户群体，建立并维护长期稳定关系，深入洞察其健康管理需求2.需求落地：围绕客户健康目标设计个性化产品方案，实现服务与需求的高效对接3.团队管理：带领销售团队达成业绩指标，规划人才培养路径，完善晋升发展体系4.职业发展：晋升路径清晰可见（销售经理→高级销售经理→合伙人→企业家），享受全公司身股分红权益二、薪酬福利体系底薪保障：新人首年保底月薪8000-40000元（综合收入含多项激励）年度收入预期：-工作1年：税后平均30-50万元-工作2-3年：年收入冲击百万级别专项津贴组合：-责任津贴最高达16万元/年-行业领先水平的销售提成（位列TOP3）-客户转化奖励+月度绩效奖金-孝心津贴-社保补贴福利矩阵：-节日专属礼品+每月员工生日会-年度2-3次国内外公费带薪旅游-完整培训体系（新人30天实战开单训练）-弹性工作制+轻松愉悦办公环境三、核心任职要求1.职业素养：结果导向，具备良好的自我驱动与时间管理能力2.学习能力：快速吸收大健康领域知识，适应产品持续升级3.职业形象：性格积极、价值观端正，掌握专业商务沟通礼仪4.经验优先：具有销售或销售管理经验者优先（医疗、健康、高端服务行业背景更佳）四、核心岗位优势》抗风险职业选择：客户资源由企业统一精准分配，无需个人盲目拓客》可持续发展赛道：行业刚性需求持续增长，不受年龄与经济波动影响》事业型成长平台：通过身股分红机制实现利益共享，助力从管理者蜕变为创业者加入我们，在万亿级健康产业中打造属于自己的事业护城河！换个新赛道，延续高收入人生！

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王先生

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朝阳高端海鲜姿造+粤菜融合菜餐厅招聘如下岗位：前台身高168以上6000--7000高服身高165以上5500-7000传菜员身高175以上5000-5500以上包食宿，单休加节假日补休，宿舍附近单元楼房杨经理：

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25岁以下请勿打扰~岗位职责：1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。2.负责日常行政事务，如接待来访、文档整理等相关工作。3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。4.工作时间早9晚6周末双休午休2h5.底薪5000～8000+提成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。3.拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

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王先生

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（一）全域统筹与管理（总负责）1.全面执后勤接待中心运营管理，制定年度工作计划、服务标准、成本预算，统筹高规格接待、后勤保障、物资管控、团队管理全工作，对服务品质、成本合规、保密安全负第一责任。2.搭建并落地「政府接待+后勤保障」标准化体系，制定专属接待流程、服务礼仪规范、后勤管控细则、保密管理办法，实现服务标准化、流程规范化、管理精细化。3.严控中心各项成本支出，统筹物资采购、供应商管理、费用核销，做到降本增效、账实相符，所有流程合规适配税务、审计风控要求，杜绝管理漏洞。（二）接待中心管理（核心工作）1.全权统筹领导接待、专属定制接待、培训、宴请、圈层活动、专项会务等所有接待事宜，独立制定高规格接待方案，精准把控接待动线、礼仪标准、服务细节、菜品定制、氛围营造，实现接待零差错、贵宾高满意，塑造品牌高端服务形象。2.主导接待全流程闭环管理：前期需求对接、方案定制；中期现场统筹、突发处置、服务监督；后期复盘优化、客情维护，持续升级接待服务体验。3.严守接待保密制度，对贵宾信息、接待细节、商务内容严格保密，落实全流程保密管控要求，杜绝信息外泄。（三）后勤保障与风控管理1.统筹会所/办公区全维度后勤保障：物资采供与台账管理、环境运维与品质管控、设施设备维保、安全消防管理、餐饮服务保障，确保运营秩序高效、环境高端卫生合规。2.落实风控核心要求，对接税务、审计相关后勤/接待台账核查，做到所有费用、物资、流程可追溯、可核查，合规规避各类管理风险。3.开展常态化安全巡检，覆盖消防、治安、物资、接待场景，及时整改隐患，确保零安全事故、零合规问题。（四）团队建设与效能管理1.负责接待、后勤团队的招聘、培训、考核、激励，搭建，高素养、强服务、守保密的专业团队，明确各岗位权责与考核标准。2.组织专项培训：高端接待礼仪、定制化服务技巧、保密合规规范、应急处置能力，持续提升团队专业度与服务质感。3.协调内外部沟通，联动各部门高效配合，打造高效协作的工作氛围，保障接待、后勤工作无缝衔接。

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何女士

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有房产自媒体运营经验优先！岗位职责：1、负责公司分配的客户咨询及后续跟进2、首访电话的咨询，摸清客户需求3、定期梳理楼市最新信息，包括但不限于楼市最新政策、新房，二手房最新房源动态4、持续跟踪存量客户5、为客户提供专业的房产咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息；6、根据客户需求，推荐合适的房产项目，安排看房行程，促成交易；7、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度及忠诚度；8、与开发商及合作伙伴保持良好沟通，获取最新房源信息；任职要求：1、了解北京市新房及二手房市场情况，熟悉北京房地产市场，有房产销售或选房经验者优先；2、有房产自媒体从业经验3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；4、具有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的房产建议；5、责任心强，能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。岗位福利:1、业绩提成（上不封顶）；2、年度超额激励；3、定制化晋升通道

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李女士

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核心职责：​运用混淆矩阵等方法评估算法公平性，发现性别、地域等方面的潜在偏见​建立算法审计机制，形成风险评估文档并提供改进策略​协同合规团队，保障算法满足《生成式 AI 服务管理暂行办法》相关要求

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刘女士

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-04岗位职责:1.制定并落实投资策略，保障投资决策的科学性与收益能力2.带领投资团队，全程监督项目实施与日常运营管理3.与合作方保持高效对接，协调资源推进项目按期落地任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能够灵活应对环境变化，高效把控投资项目的整体进展3.具有扎实的投资实战经验及突出的历史业绩表现

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刘女士

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