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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-29工作职责:（掌银交易规模逐年增长，可兼职）1.主要推广支付宝N5、支付宝手持碰一碰、掌银碰一碰音响、掌银收银系统等智能收款设备；2.组建团队开发市场资源，推动业务快速增长；3.通过积极拓展商户合作，有机会实现月收入过万乃至更高，并获得持续性收益任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基础销售方法2.能自主推进销售进度，执行力强，目标明确3.有团队协作精神，能与成员共同完成任务4.热爱销售行业，愿意接受挑战并主动突破自我5.零经验也可加入，公司提供专人指导，快速掌握工作流程福利：1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽2.定期组织团建活动，户外互动丰富，氛围愉悦3.高额提成制度，收入上不封顶，月均综合收入1-3W+4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择5.提供透明、公正的晋升通道，人人皆有机会成长6.拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位7.提供免费住宿（合伙发展模式，享短期返现+长期稳定收益，拼搏一时，受益长远）掌银产品收益明细：支付宝碰一碰N5，安装一台奖励150-180元+动销激励；手持碰一碰N7每台200元+长期分润收益碰一碰音响每台80-250元+长期分润收益POS机每台250元+长期分润收益信用卡办理每张80-250元收银系统每台1000元起+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发及支付服务运营。作为国内知名第三方支付机构的核心合作伙伴，瑞升达独立开发SAAS一体化管理平台，持续拓展终端形态和服务场景，构建“平台+终端”服务体系，为多行业客户提供定制化解决方案，打造专业化产品与服务支持体系。发展历程：2014年瑞升达正式注册成立。2015年创新推出经营2.0模式，率先实现行业内机器循环投放商业模式。2016年团队交易量突破50亿，创造亮眼业绩。2017年交易规模攀升至200亿。2018年瑞升达客户端上线，主推环迅品牌，开创3.0聚合支付平台新模式。2019年五周年之际发布环刷MPOS新品，成为业内首个实现0.6%费率秒到免附加费的产品。2020年全年交易流水同比增长稳定在17%。2021年业绩再创新高，年度团队交易总额突破千亿元。2022年客户端全面升级，推出猛揍版产品，服务商分润实现翻倍增长。2023年上线猛揍PLUS，采用505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中分润最高的行业标杆，同年启动星光小贷业务。2024年迎来十周年，重磅发布猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红达万3.9，首创业内最高分红结构产品。

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颜女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责:（掌银交易规模逐年增长，可兼职）1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售；2.组建团队开拓市场，实现收入裂变；3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。福利：1.可以开实习证明，公司氛围轻松2.定期公司团建，户外活动氛围好3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+4.休息时间灵活，可任意自选时间5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任7.提供免费住宿（合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子）掌银产品收入板块：支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励；手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益POS机一台250元+长期管道收益信用卡一张80-250元收银系统一台1000+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。2017年团队交易量达到200亿2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。2020年全年交易流水稳定增长17%。2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

武汉

颜女士

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工作职责：（掌银交易规模逐年增长，可兼职）1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售；2.组建团队开发市场，推动业绩快速增长，实现收入倍增；3.通过积极拓展商户资源，达成月入十万目标，并享受持续性长期收益任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售技巧2.能独立完成销售指标，执行力强3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合4.乐于迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程福利：1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽2.定期组织团建活动，户外氛围活跃温馨3.高额提成机制，收入无上限，月综合收入1-3W+4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择5.提供公平、公开、公正的晋升通道6.拥有完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位7.提供免费住宿（合伙模式，兼具短期返现收益与长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报）掌银产品收益板块：支付宝碰一碰N5，安装一台150-180元+动销奖励；手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益POS机一台250元+长期管道收益信用卡一张80-250元收银系统一台1000+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务运营。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续拓展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业定制专属解决方案，打造专业化产品服务生态。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。2016年团队交易量突破50亿，创造卓越成绩。2017年团队交易量达200亿。2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首发3.0聚合平台模式。2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的产品。2020年全年交易流水稳步提升17%。2021年业绩再创新高，年度团队交易额突破千亿。2022年，瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍增长。2023年上线猛揍PLUS，支持505结算，全额释放分润万9.5给服务商，打造2.0平台中唯一高分润平台，同年启动星光小贷业务。2024年瑞升达迎来十周年，发布全新猛揍MAX，基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版本产品。

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颜女士

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工作内容:1、面向本地商户（餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场电影院、酒店等）推广公司共享充电宝设备，并完成现场安装2、合作方式简单，无销售任务，仅需将设备接通电源即可使用，无需拆装或复杂操作3、公司免费配备电动车，全程无押金及其他费用工作时间：10.00-20.30（中途休息自由安排），下班无需打卡，固定每周日休息，节假日按国家规定休假薪资结构：无责任底薪5k + 1k绩效（月度完成50台安装）+ 日常铺机奖励（当日结算）+ 流水提成3%-7%（收入实时进入后台账户，可累计、可自主提现）

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俞女士

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岗位职责：1. 负责写字楼及配套商业项目的招商推进与日常运营管理工作；2. 主导重点项目关键业务谈判及合作条款的协商落地；3. 负责租赁代理合同的执行管理及渠道资源的持续跟进与维护；4. 负责客户关系的维系，统筹签约、续租等相关事宜。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业，具备三年以上写字楼招商租赁实操经验（综合能力突出者，条件可适当放宽）；2. 熟悉武汉地区写字楼市场动态，拥有汉口区域企业客户资源及中介渠道积累；3. 具备良好的沟通协调能力与客户需求洞察力，富有团队协作精神。

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先生

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岗位职责：支付宝碰一下推广专员（全国可做+7000底薪+日奖+老人带新人）1. 负责在全国范围推广支付宝NFC“碰一下”收银设备，完成设备安装，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬鱼肉店等各类线下实体商户。2. 无需自行开拓资源或摸索方法，团队提供清晰的推广路径，新员工入职后由经验丰富的同事“一对一”指导，全程实操教学，确保快速上手。3. 入职门槛低，不限学历与年龄，无论你是初入职场还是寻求灵活就业的机会，都欢迎加入尝试。4. 工作自由灵活，无需打卡考勤，无需固定坐班。5. 薪酬结构为底薪+高比例业务提成（多劳多得，收入无上限，推广越多收益越高）+每日安装奖励（当天结算）+持续性长期收益

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方女士

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岗位职责:1. 主动开展金融类产品的推广与销售工作，涵盖投资、保险及信贷等相关服务；2. 持续维护并拓展客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案；3. 定期参加销售相关培训，持续提升产品认知水平与销售专业能力；4. 与团队成员协同配合，共同达成既定的销售任务目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能高效完成客户交流与对接；2. 对金融领域具有较强兴趣，拥有一定的市场洞察力和客户服务思维；3. 责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备良好的自我驱动力；4. 熟悉常见金融产品基本知识，能够准确把握产品特性与核心优势。

武汉·江汉区

方女士

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岗位职责:1. 负责支付宝碰一碰城市服务的运营与执行2. 协同团队成员，保障服务流程顺畅与质量达标3. 持续梳理并优化工作环节，提升整体效率任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力2. 能够按时高质量完成分配的工作任务3. 主动参与团队协作，助力项目稳步推进

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张女士

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门店前厅及后厨岗位招聘:前厅1.按照门店要求完成开市工作2.按照门店要求完成打烊工作3.日常堂食及外卖工作运营4.门店日常清洁维护后厨1.完成食材的清洗、切配、制备等基本操作。2.维护良好的厨房环境和设备卫生，按照日清洁及周清洁要求完成。3.按照标准进行餐品制作，确保出品品质及速度符合要求，确保食品安全。4.周期性备货，周期性盘存管理。任职要求：1. 无学历和经验要求，如有从事过相关工作者优先。2. 具备一定的时间管理能力和抗压能力，能够适应强度较大的工作环境。3. 具备积极进取的心态和团队合作意识，有上进心和承受能力。

武汉·江汉区·香港路

郑先生

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职位职能：1招聘支付宝官方NFC团队成员20人2全国支付宝的NFC铺设3学历年龄不限4有师傅包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶6时间比较自由，休息时间可自选。

武汉·江汉区·香港路

刘先生

实名企业

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1．负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户！2.时间自由无年龄学历要求；3．能吃苦耐劳有责任心。4．底薪＋高额业务提成（多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多）＋每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！5．业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用"硬推销"，成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通～

武汉·江汉区·建设大道

钱女士

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1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户!2.时间自由无年龄学历要求;3.能吃苦耐劳有责任心。4.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润!5.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

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杨女士

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工作职责：1.负责公司人才招聘工作的组织与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；2.负责员工入离职手续办理、日常考勤管理等相关人事事务；3.对新入职员工进行基础业务内容的讲解与培训支持；4.关注员工思想状态，协助维护员工与公司之间的良好关系；5.完成上级交办的其他临时性或相关工作任务。职位要求：1.大专及以上学历；2.有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑；3.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和PPT等办公软件操作；4.具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效配合业务部门需求；5.该岗位设置7天试岗期，正式试用期为3个月；6.工作时间：上午9点至下午6点，单双休制，法定节假日正常休息。薪资待遇：薪资结构：无责任底薪+绩效提成，依法缴纳社会保险；综合收入：4000元-6000元，其中底薪3000元+300元全勤奖励，招聘绩效提成200元/人（提成上不封顶）；福利体系：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期团建活动及带薪培训机会。

武汉·江汉区

马先生

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1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国支付宝的NFC铺设3:学历年龄不限4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶6：时间比较自由休息时间可以自选

武汉·江汉区·香港路

晏女士

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1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户!2.完成已合作商户的基础维护，及时回应商户使用中的简单疑问，协助保障设备正常使用，无需复杂售后;3.不用自己找资源、摸索技巧，团队会提供明确推广方向，新人入职后由资深同事“一对一”带教，手把手教到会。4.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润!5.入职无压力:不限学历、不限年龄，不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴，都能来尝试;6.工作超灵活:不用固定坐班、不用打卡，可自主规划每天的推广时间和区域，兼顾工作与生活!7.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

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杨女士

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1.与商家建立合作关系，推广支付宝碰一下码服务。2.在未开发市场中寻找潜在商家，进行业务拓展3.实现业绩目标，通过有效沟通技巧解决合作过程中的问题

武汉·江岸区·新华

孙先生

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- 日未脱贫，工作不能停公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，岗位稳定性强。无需担忧行业饱和，公司布局电子发票业务，提供清晰晋升通道，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。额外福利：下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、法定节假日休息，节日礼品丰富不断。目前新员工前期收入普遍在7000-11000元，资深员工月薪稳定在9000-14000元区间，薪资水平持续可观。若薪资符合预期，欢迎直接沟通，工作本质为增收，联系我即为起点。工作时间：11:00-21:30（含两小时自由休息时段）薪资结构：无责任底薪6000元（另含1000元目标奖励）+提成+流水收益分成，入职即开通操作后台。岗位职责：业务人员负责对接商家推进合作，推广区域不限，完成设备安装与通电接入即可，属商户资源整合类工作，不涉及商品销售任务；业务熟练后公司将持续派发后续工单。年龄要求：18-50岁，岗位名额有限，招满即止！零经验、应届生、实习生均可报名，新人将配备资深导师进行一对一带教培训。

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俞女士

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支付宝碰一下点餐收款，还有很多作业工具可以挣钱的机会，我们要做的是给b端商家安装铺设赚佣金未来还有开放c端会员拉新推广业务，日入500~3000上不封顶，多劳多得支付宝碰一下点餐业务，一个商家奖励最高160元，全国范围可做，开卷作业，轻松收入，工作时间自由安排，简单易上手，可自己做，可做团队

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杨女士

实名企业

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职位描述一、岗位内容1、每天进行全球市场商品数据图表趋势结构分析，学习公司软件已有订单操作策略，理解相关逻辑并执行策略，完成公司指定下单策略。2、每天持之以恒每天做好操作计划，输出执行操作方案，每天进行自我总结复盘工作。3、每天主动去熟悉市场的商品金融数据逻辑变和图表趋势结构，有比较完善的系统研究策略经验。4、可接受非本行业经历的从业者，需要主动学习理论知识点。二、岗位要求1、统计学、物理、数学、计算机、金融数学、金融工程相关专业优先；2、喜欢数据分析处理，乐于和数据打交道，良好的逻辑思维能力。具体流程和要求请预约到公司详谈更清楚直观明了。三、待遇1、周末双休，朝九晚五，不加班。2、有一定行业经验，可申请远程办公，不受地域限制和考勤制度约束。3、薪酬结构=底薪(6000/9000/12000)+奖金+分红+红利+分成......等公司地址：湖北省武汉市江汉区阳光城央座11楼地铁：3号线、6号线、7号线，香港路站，G出口

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姚先生

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[岗位职责]1.负责武汉辖区内商户支付宝碰一碰设备的安装、调试、故障处理及日常巡检维护工作2.定期走访商户，维护良好合作关系，提升设备使用活跃度与客户满意度3.识别商户潜在需求，及时将商务合作线索对接至公司大客户团队[基本要求]1.沟通能力强：能高效与商户沟通，准确传达产品价值并建立信任关系2.抗压能力佳：适应地面推广高强度节奏，对完成业绩目标有强烈责任心3.学习能力强：能快速理解支付宝“碰一碰”技术原理及相关操作流程上班时间：9点到6点月休4天节假日正常休息[薪资福利]每台设备安装提成100元，综合月收入3000-5000

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马先生

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1.与商家建立合作关系，推广支付宝碰一下码服务。2.在未开发市场中寻找潜在商家，进行业务拓展3.实现业绩目标，通过有效沟通技巧解决合作过程中的问题

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孙先生

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高薪诚聘企业培训顾问（合作发展专员）【职位亮点】·高价值客户：直接对接企业负责人、创业者及核心管理层，拓展优质人脉圈层，提升社交质量。·高回报激励：“高底薪+高提成”模式，无封顶机制，业绩领先者月薪可达3W以上，顶尖人才年薪突破50W，助力事业腾飞。·核心产品力：配备业内权威导师团队与成熟课程体系，市场认可度高，销售支持强，成单更有信心。·专业成长快：系统化培训涵盖行业认知、销售策略与商业思维，快速培养你成为专业顾问型销售人才。·发展空间大：晋升路径清晰（顾问→主管→经理→总监），设有内部合伙人机制，欢迎有抱负的你加入。【我们是谁】我们是一家专注于为中小企业提供战略规划、顶层设计、组织管理等高端培训服务的知名教育机构。创始团队来自[可选项：如长江/中欧/北大等，或知名企业高管]，长期致力于推动中国企业家的成长与企业可持续发展。已累计服务超10000位企业家，在行业内拥有良好口碑和广泛影响力。【你要做什么】1.通过电话、微信等方式，与公司提供的精准企业主线索进行深入沟通，识别其在经营管理与个人发展中的关键需求。2.提供定制化课程建议与解决方案，清晰传递项目价值，推动客户决策并完成签约。3.持续维护客户关系，做好后续服务与跟进，提升满意度及复购率、转介绍率。4.参与线上讲座、线下峰会等活动，面对面链接企业家群体，积累高端资源网络。【希望你具备】1.不限经验，重视潜力！欢迎具备销冠潜质的应届生，更欢迎有教育培训、金融理财、高端房产、汽车销售、商务拓展等相关背景的人才！2.目标明确，追求高收入，热爱销售工作，具备强烈自驱力，享受成交带来的成就感。3.表达流畅，善于倾听，能准确理解企业负责人的困扰，沟通条理清晰、逻辑性强。4.学习意愿强，对商业运营有兴趣，愿意持续吸收管理、营销、战略等方面知识。5.承压能力强，心态积极，面对挑战与拒绝能保持稳定状态并主动调整。【为你提供】·薪酬：具有市场竞争力的底薪（5K-10K）+高额提成（10%-20%），综合收入普遍在1.5W-3W之间，优秀者上不封顶。·福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游激励。·培训：新人“启航计划”导师带教、每周专家分享会、公司全额承担外部学习机会。·环境：以90后、95后为核心的年轻化团队，扁平化管理，氛围轻松透明，专注目标达成。·资源：公司持续提供高质量企业主客户线索，你只需专注转化与服务。

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史先生

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1.负责全国范围内支付宝收银设备线下推广，对接便利店、餐饮店、蔬菜水果店，商超等....2.年龄不限、学历不限3.工作时间自由，不坐班不打卡。4.工资底薪5000安装奖励销售提成，工资上不封顶，多劳多得5.工作简单好上手，有师傅包教包会6.有员工宿舍，近地铁站

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胡女士

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1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国支付宝的NFC铺设3:学历年龄不限4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶6：时间比较自由休息时间可以自选

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晏女士

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招聘支付宝NFC团队成员20人！年纪不限，全国铺设！有人教有人带！时间自由，休息时间可自选！底薪5000加铺设奖励日奖长期提成不封顶包住宿

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黄女士

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