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薪资福利：底薪3-5K元，试用期三个月法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建上班时间：1、做六休一，休周一2、周中：14:00-21:00周末：9:00-19:303、暑假期间：10:30-20:30岗位职责：1.负责少儿书法（软笔与硬笔）的日常授课，确保教学质量稳定达标2.激发学员学习兴趣，持续提升书写能力与规范性3.与学生及家长保持良好互动，增强信任关系，提高服务满意度岗位要求：1.书法相关专业毕业2.具备少儿书法教学经验，持有相关教学资质或证书者优先，有教师资格证者优先考虑3.书法功底扎实，对教育工作富有热情4.表达清晰，善于沟通，具备亲和力，喜爱儿童群体5.团队协作意识强，能协同市场与招生部门完成相关推广与生源拓展任务

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夏女士

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薪资福利：薪资面议，底薪不低于6K+管理补贴+绩效提成，试用期三个月，缴纳五险一金享受法定节假日+每周下午茶+生日关怀+定期团队建设活动上班时间：1、做六休一，固定周一休息2、周中工作时段：14:00-21:00，周末工作时段：9:00-19:303、暑假期间调整为：10:30-20:30任职要求：1、年龄25岁以上至38周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强2、热爱教育行业，积极学习，重视自我成长与能力提升3、具有3年以上教育培训行业课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理经历工作内容：1.全面负责校区日常运营管理，承担校区运营成效与业绩目标达成责任2.直接对接学生及家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询完成课程签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息，进行电话回访，组织到校面谈，安排试听课程等相关流程4.及时追踪客户进展，做好客户信息在系统中的录入与维护工作5.按时制定并执行个人工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化6.协同参与校区市场推广活动，跟进目标客户群体，助力销售任务顺利完成

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夏女士

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薪资福利：薪资面议，底薪不低于6K+管理补贴+绩效，试用期三个月，缴纳五险一金法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建上班时间：1、做六休一，休周一2、周中：14:00-21:00周末：9:00-19:303、暑假期间：10:30-20:30要求：1、年龄25岁以上38周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强2、热爱教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历工作内容：1.全面负责校区日常运营事务，对校区整体运作及业绩成果承担责任2.直接对接学生与家长，结合学生实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约及后续跟进工作3.对接来自市场渠道的客户资源，进行回访沟通，组织到校参观及试听课安排4.持续跟进客户线索，做好系统内信息录入与数据维护5.按时制定并执行工作计划，达成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员信息库，推动老学员续费转化6.协同参与校区市场活动与推广项目，跟进目标客户群体，确保销售指标完成

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夏女士

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薪资福利：底薪3.5-6K元，试用期三个月法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建上班时间：1、做六休一，休周一2、周中：14:00-21:00 周末：9:00-19:303、暑假期间：10:30-20:30岗位职责：1. 负责少儿书法软笔及硬笔的日常授课，保障教学过程规范与质量2. 激发学员学习兴趣，持续提升书写能力与艺术素养3. 与学生及家长保持良好互动，增强信任关系，提高服务体验满意度岗位要求：1. 书法相关专业本科及以上学历，具有一年以上教学实践经验2. 具备少儿书法授课经历，持有书法教学相关资质或证书者优先，拥有教师资格证或省书法家协会及以上会员资格者优先考虑3. 书法功底扎实，对教育工作有热情4. 表达清晰，善于沟通，富有耐心与亲和力，乐于与儿童相处5. 团队协作意识强，能协同市场与招生部门完成相关推广与生源拓展支持工作

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岗位职责1. 运用Flutter技术构建高流畅度社交类应用，保障Android与iOS双平台功能实现及界面呈现统一。2. 负责核心功能模块开发（如即时通讯、音视频通话），对接RTC SDK（声网/即构）并提升实时交互稳定性与体验。3. 深度参与应用架构规划，主导技术方案设计，提升代码可读性与系统可扩展性。4. 攻克性能难题（内存占用、页面卡顿等），完成多品牌设备与系统版本的适配工作。5. 与产品、设计及后端团队紧密协作，推进需求评估、开发联调及应用发布至App Store与Google Play。任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上移动端开发经验，其中至少2年专注于Flutter开发。2. 熟练掌握Dart语言及Flutter框架，了解主流状态管理方案（Bloc/Provider）及常用组件库。3. 具备Android或iOS原生开发基础，能够解决跨平台兼容性问题及混合开发场景下的技术难点。4. 熟悉HTTP/WebSocket协议通信机制，掌握数据缓存策略与安全防护方法，具备接口性能调优经验。5. 有独立主导应用上线经历，熟悉发布流程，擅长性能调优（包括安装包大小、渲染帧率等）。6. 拥有社交类产品或面向C端用户项目经验者优先考虑。

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1.学历经验：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备1年以上销售工作经验，有互联网广告、SaaS软件、O2O地推或本地生活服务类销售经历者优先考虑。2.行业理解：熟悉本地生活服务领域（如餐饮、零售、生活服务等），对互联网营销及LBS（基于位置的服务）具备一定兴趣与认知。3.销售能力：具备出色的沟通表达、说服力与谈判技巧，能准确传达产品核心价值；抗压能力强，目标感明确，注重结果达成。4.学习能力：学习领悟力强，能快速掌握高德商户通产品内容及相关销售方法。5.执行力与韧性：自我驱动力强，工作积极主动，踏实肯干，能适应外出拜访客户及高强度快节奏的工作模式。6.工具技能：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。7.必备条件：品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和团队协作意识。

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岗位职责1.战略规划与决策：牵头制定协会中长期发展规划及年度运营目标，组织推进实施并开展成效评估；研判政策动态与行业走向，及时优化业务布局，巩固协会在文化传播、企业服务等领域的核心地位。2.运营管理与执行：全面负责日常运营管理，涵盖项目推进、活动组织、会员服务体系升级；健全内部管理制度，督导重点任务落地，提升资源配置效率与执行质量。3.对外合作与资源拓展：作为协会代表对接政府部门、企事业单位及媒体平台，积极开拓战略合作渠道，扩大品牌影响力；主导公共关系活动，推动湖湘文化产业化发展，探索新型商业模式。4.团队建设与文化建设：搭建专业化运营团队，推动关键人才成长，营造积极组织氛围，强化协会价值认同与团队协作力。5.财务与风险管理：审定年度预算与财务报表，加强成本管控，确保资金运作安全；完善风险预警与合规管理体系，保障协会依法依规运行。任职资格1.本科及以上学历，具备5年以上文化类协会、商会或相关机构高层管理经历。2.精通政府事务、企业协作及多领域资源整合，拥有湖南地区政企、高校、媒体等资源网络者优先考虑。3.具备敏锐的行业判断能力，善于从政策方向中挖掘发展机遇，提出切实可行的落地策略。4.优秀的沟通协调与应变能力，擅长公关谈判，有主导完成百万级合作项目签约的成功经验。备注：该职位招聘隶属于湖南省新湘会文化科技有限公司。

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岗位职责：1、依据产品功能需求和开发排期，开展需求分析，参与技术方案讨论，并按项目进度要求完成移动端应用的开发任务；2、严格执行编码规范，保证代码质量与系统架构的合理性，确保系统的可读性与可维护性；3、结合开发实践对产品体验进行技术层面评估，主动反馈并提出可行性优化建议；4、负责IOS端应用的功能开发与版本迭代，以及日常的版本控制与发布管理。任职要求：1、具备5年以上IOS开发经验，主导过两个以上已上线的成熟项目，能独立承担App全流程开发，熟悉应用上架流程；2、深入理解IOS系统架构，熟练使用各类开发与调试工具，具备代码重构与性能调优能力，能高效排查并解决技术问题，有扎实的性能优化实践经验；3、精通IOS平台下的应用开发技术，掌握常用框架，熟悉网络通信、数据存储及多线程处理机制；4、具备良好的跨团队协作能力，逻辑清晰，善于分析和应对复杂系统问题；5、在移动客户端高性能编程方面有丰富积累，具备音视频相关项目经历者优先考虑；6、责任心强，具备团队合作意识，沟通顺畅，能够独立完成模块设计与编码工作，思维严谨，热爱技术钻研，具备较强的自主问题解决能力。

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工作内容：1. 汇总并梳理平台用户及内部提出的产品需求，转化为清晰可落地的产品规划；2. 主导产品功能设计，输出流程图、原型图、需求文档及验收标准，推动功能迭代实施；3. 持续追踪产品上线后的使用情况，监控关键数据指标（如DAU/留存率等），收集用户反馈并驱动产品优化；4. 关注社交类产品发展方向与竞品动态，为产品战略提供支持。任职要求：1. 具备三年以上C端产品设计背景，有社交或社区类项目经历者优先考虑；2. 熟悉常用产品设计工具（如Axure、墨刀、Visio、ProcessOn等）；3. 善于拆解复杂问题并结构化表达，能准确传递需求，具备良好的跨团队协作能力；4. 对产品有敏锐感知，长期深度使用社交类应用，具备较强的用户体验洞察力；5. 学习能力强，能快速吸收新知识，积极寻找解决方案。加分项具备以下领域经验：互联网·社交网络与媒体·游戏

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岗位职责1. 战略规划与决策：牵头拟定协会中长期发展规划及年度经营目标，组织推进实施并开展成效评估；跟踪政策动态与行业走向，及时优化业务布局，巩固协会在文化传播、企业服务等领域的核心地位。2. 运营管理与执行：全面负责日常运营管理，涵盖项目推进、活动组织、会员服务体系升级；构建规范化管理制度，督导重点任务落地，提升资源配置效率与运营效能。3. 对外合作与资源拓展：作为协会代表对接政府部门、企事业单位及媒体机构，开拓战略合作渠道，扩大品牌影响力；策划并推动公共关系活动，促进湖湘文化产业化发展，探索新型商业模式。4. 团队建设与文化建设：主导团队搭建与人才管理，培育骨干力量，营造积极向上的组织氛围，强化协会内部价值认同与协作精神。5. 财务与风险管理：审定年度预算与财务报表，强化成本管控，确保资金运作安全；完善风险预警与合规管理体系，保障协会依法依规运行。任职资格1. 本科及以上学历，具备5年以上文化类协会、商会或相关机构高层管理经历。2. 精通政府事务协调、企业合作及多领域资源整合，拥有湖南省内政企、高校、媒体等资源网络者优先考虑。3. 具备敏锐的行业判断力，善于结合政策方向挖掘协会发展机会，并制定可执行的落地方案。4. 优秀的沟通协调与应变能力，擅长公关谈判，有主导完成百万级合作项目洽谈与签约的实际经验。

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岗位职责：1. 负责社交类App核心模块（IM长连接、动态发布、视频直播）的技术架构与编码实现，确保高并发环境下的系统稳定与响应速度。2. 攻克性能瓶颈问题（如内存泄漏、界面卡顿、流量与功耗优化），针对国产设备及操作系统（鸿蒙、Android 14）进行适配调优，提升整体使用体验。3. 构建高可用性技术架构（如组件化、动态化框架），推进遗留代码重构与质量改进，建立统一的开发规范与代码审查机制。4. 引入创新技术方案（如KMM跨端开发、Jetpack Compose）以提高研发效率，探索人工智能在社交场景中的应用（如智能对话助手、画质增强）。5. 协同产品与测试团队开展需求评估，牵头解决关键技术难题，保障版本快速迭代及灰度上线验证流程顺利执行。任职要求：1. 具备5年以上Android平台开发经验，曾主导社交或即时通讯类App项目，拥有两个以上已上线的成熟应用案例，可独立完成App开发任务；2. 熟悉社交领域常用技术体系（如WebSocket、消息队列、推送服务），熟练掌握Kotlin/Java多线程编程、性能调优与内存管理，具备自定义View、Hook机制及反逆向能力；3. 掌握混合开发技术（Flutter/React Native），有跨平台架构设计经历，了解音视频相关处理技术（FFmpeg、WebRTC）；4. 深入理解社交用户使用习惯（如消息实时送达、弱网容错机制），熟悉国内隐私安全法规（《个人信息保护法》、权限控制策略）；5. 熟悉主流第三方SDK接入方式（如融云、环信、个推），能高效排查集成过程中的冲突与兼容性问题；6. 具备良好的沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识与结果导向思维。

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岗位职责1. 战略规划与决策：牵头拟定协会中长期发展规划及年度运营目标，组织推进实施并开展成效评估；研判政策动向与行业发展趋势，及时优化业务布局，巩固协会在文化传播、企业服务等领域的核心竞争力。2. 运营管理与执行：全面负责日常运营工作，涵盖项目统筹、活动执行、会员服务体系升级；搭建并优化内部管理制度，督导重点项目的落地进度，保障资源高效配置与使用。3. 对外合作与资源拓展：作为协会代表对接政府部门、企事业单位及媒体机构，积极开拓战略合作渠道，提升品牌影响力；策划并推动公共关系活动，促进湖湘文化产业化发展，探索新型商业模式。4. 团队建设与文化建设：主导团队组建与管理，培育骨干力量，推动组织文化建设，提升团队协作效能与归属感。5. 财务与风险管理：审定年度预算与财务报表，强化成本管控，确保资金运作安全；完善风险预警与合规管理体系，保障协会依法依规运行。任职资格1. 本科及以上学历，具备5年以上文化类协会、商会或相关领域高层管理经历。2. 精通政府事务协调、企业合作及跨行业资源整合，拥有湖南省内政企、高校、媒体等资源网络者优先考虑。3. 具备敏锐的行业判断能力，能结合政策方向挖掘协会发展机会，并制定切实可行的实施方案。4. 优秀的沟通协调与应变能力，擅长公共关系处理与商务谈判，有主导完成百万级合作项目签约的经验。备注：该职位招聘隶属于湖南省新湘会文化科技有限公司。

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工作内容：1.汇总并分析平台用户及内部提出的产品需求，转化为清晰可落地的产品方案；2.主导产品功能设计，输出流程图、原型图、需求文档及验收标准，推动功能迭代实施；3.持续追踪产品上线后的使用情况，监控关键数据指标（如DAU、留存率等），收集用户反馈并驱动产品优化；4.关注社交类产品发展趋势与竞争对手动态，为产品战略提供支持。任职要求：1.具备三年以上C端产品设计背景，有社交或社区类项目经历者优先；2.熟练掌握产品原型与流程设计工具（如Axure、墨刀、Visio、ProcessOn等）；3.善于拆解复杂问题，具备结构化表达能力，能高效传递需求并协同多团队推进项目；4.对产品有高度敏感性，长期深度使用社交类应用，具备良好的用户体验洞察力；5.学习能力强，能够快速吸收新知识，积极寻找并实践解决方案。加分项具备以下领域经验：互联网·社交网络与媒体·游戏

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岗位职责：1、依据产品功能需求与开发排期，开展需求拆解，参与技术方案讨论，按项目时间节点推进移动端应用的研发工作；2、严格执行编码规范，保障代码质量与系统架构合理性，确保程序具备良好的可扩展性与可维护性；3、结合开发实践对产品体验进行技术层面评估，主动反馈并提出可行性优化建议；4、负责IOS端应用的功能实现与版本迭代，统筹IOS版本的发布与管理工作。任职要求：1、具备5年以上IOS开发经验，主导或参与过至少两个已上线成熟项目，能独立完成App开发，熟悉应用上架全流程；2、深入理解IOS系统架构，熟练使用各类开发与调试工具，具备代码重构与性能调优能力，能高效排查并解决技术问题，拥有扎实的性能优化实战经验；3、精通IOS平台下的应用开发技术，掌握主流开发框架；熟悉网络通信、数据存储及多线程处理机制；4、具备良好的跨团队协作意识，逻辑分析能力强，能够快速识别并化解系统瓶颈；5、具备高性能移动应用开发与调优背景，有音视频相关项目开发经历者优先考虑；6、责任心强，富有团队合作精神，擅长沟通协作，可独立承担模块设计与编码任务，思维清晰，学习力强，热衷技术钻研，善于自主分析和解决问题。

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岗位职责1. 运用Flutter技术构建高性能社交类应用，保障Android与iOS双平台功能实现及界面表现统一。2. 负责核心功能模块开发（如即时通讯、音视频通话），对接RTC服务（声网/即构）并提升实时互动流畅度。3. 深度参与应用架构规划，主导技术方案落地，提升代码可读性与系统可扩展性。4. 攻克性能难题（内存占用、页面卡顿），完成多品牌设备与操作系统版本的适配工作。5. 配合产品、设计及后端团队，推进需求评估、开发联调、测试验收及商店发布（App Store/Google Play）。任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上移动端开发经验，其中2年以上实际使用Flutter开发项目。2. 熟练掌握Dart语言及Flutter生态，了解状态管理方案（Bloc/Provider）及常用第三方库。3. 具备Android或iOS原生开发基础，能够解决跨平台兼容性及混合工程集成问题。4. 熟悉HTTP/WebSocket协议、本地数据缓存策略与安全防护机制，有接口性能调优经验。5. 有独立完成应用上线全流程经验，擅长性能调优（安装包大小、渲染帧率等）。6. 有社交类产品或面向C端用户项目的开发经历者优先考虑。

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高德地图是国内领先的数字地图与位置服务提供商，依托庞大的用户群体和完善的生态布局，持续赋能智慧出行。作为阿里巴巴集团的重要组成部分，我们专注于连接现实世界，让生活更便捷。高德商户通是高德地图打造的专业本地生活营销平台，致力于助力线下商家（涵盖餐饮、酒店、景点、零售、服务等行业）提升线上可见度、精准吸引客流、高效管理评价体系，实现数字化运营升级。职位名称：高德商户通销售顾问工作地点：长沙市岳麓区熙望大厦808室招聘人数：5-10人职位描述：1.商户拓展与开发：在指定区域（如商圈、街道或行业领域）主动寻找潜在客户，实地走访中小型实体商户（包括餐饮、住宿、零售、美容、休闲娱乐及生活服务类），全面介绍高德商户通的核心优势与服务体系。2.需求洞察与方案制定：深入理解商户的经营难点、推广需求及线上运营情况，结合高德商户通的功能模块（如门店认领、信息维护、在线交易、促销发布、评价管理、数据报表等），为客户设计个性化的线上营销策略。3.商务洽谈与签约落地：独立完成产品展示、价值讲解、报价说明、合同协商及签单流程，确保销售目标的达成。4.客户关系管理：持续维护客户关系，解答使用疑问，提供基础操作指导与售后支持，提升客户满意度与续费意愿。5.市场动态收集：及时反馈市场变化、竞争动向及客户建议，为产品优化与市场决策提供一线参考。6.销售任务达成：积极完成公司设定的月度、季度及年度业绩指标。任职要求：1.学历经验：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），具备1年以上销售工作经验，有互联网广告、SaaS软件、O2O地推或本地生活服务销售背景者优先考虑。2.行业认知：熟悉本地生活服务行业（如餐饮、零售、服务业）基本运作模式，对互联网营销、LBS（基于位置的服务）有一定兴趣。3.沟通能力：具备出色的表达能力和说服技巧，能清晰传递产品价值，具有较强的谈判能力与结果导向意识。4.学习能力：学习速度快，能够迅速掌握高德商户通的产品逻辑与销售方法。5.执行力与韧性：自我驱动力强，勤奋踏实，能适应户外跑动和高强度工作节奏。6.工具应用：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。7.基本素质：诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。我们提供：*具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励，收入与个人表现直接挂钩。*广阔的发展空间：背靠高德地图与阿里巴巴生态的强大流量支持，坐拥丰富客户资源。*系统化培训机制：提供涵盖产品知识、销售技能、市场策略在内的岗前与在职培训，助力快速上手成长。*明确晋升路径：设立清晰的职业发展通道（如高级销售顾问、销售主管、区域经理等）。*完善福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团队活动等一应俱全。*活力工作环境：年轻化团队，开放包容氛围，注重成果与执行力。加入我们，您将：*成为推动百万实体商家迈向数字化转型的重要参与者！*在高速发展的互联网本地生活领域实现个人跃迁！*享受多劳多得、回报与努力同步增长的激励机制！期待充满热情、追求卓越的您加入高德地图，携手共进，成就非凡！

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岗位职责：1. 负责社交App核心模块（IM长连接、动态发布、视频直播）的技术架构设计与实现，确保高并发环境下的系统稳定与响应低延迟。2. 攻克性能瓶颈问题（如内存泄漏、界面卡顿、流量与功耗优化），完成对国产设备及系统版本（鸿蒙、Android 14）的适配与调优。3. 构建高可用技术体系（包括组件化、动态化框架），推进历史代码重构与质量提升，建立统一编码规范与代码评审机制。4. 引入创新技术方案（如KMM跨端开发、Jetpack Compose），提升研发效率，探索AI在社交场景中的应用（如智能对话助手、图像画质增强）。5. 协同产品与测试团队开展需求评估，牵头解决关键技术难题，保障版本快速迭代及灰度发布验证流程顺利执行。任职要求：1. 具备5年以上Android平台开发经验，主导过社交或M类App项目，拥有两个以上上线并稳定运行的应用案例，可独立承担App开发任务。2. 熟悉社交领域常用技术组件（如WebSocket、消息队列、推送服务），熟练掌握Kotlin/Java多线程编程、性能调优与内存管理，具备自定义View、Hook机制及反逆向能力。3. 掌握混合开发技术（Flutter/React Native），有跨平台架构设计实践经验，了解音视频相关处理技术（FFmpeg、WebRTC）。4. 深刻理解社交用户使用习惯（如消息即时性、弱网环境下容错机制），熟悉国内隐私安全合规政策（《个人信息保护法》、权限控制要求）。5. 熟悉主流第三方SDK接入方式（如融云、环信、个推），具备快速排查集成冲突与兼容性问题的能力。

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公司介绍：1994年欧派集团成立，2017年上市，至今拥有30年品牌积淀，在定制家居领域，集团市值位居行业首位，是定制家居领军企业。集团旗下现布局五大品牌：1、欧派 2、欧铂丽 3、欧铂尼 4、铂尼思 5、miform，各品牌形成差异化市场定位，覆盖多元消费群体。欧铂丽作为欧派集团旗下品牌，定位时尚轻奢风格，注重产品设计创新，聚焦ME时代生活理念，曾荣获世界工业设计大奖。依托全球时尚趋势研发全案定制美学体系，实现每户家装方案的高颜值落地呈现。现诚聘全屋定制家具销售顾问欢迎有意者投递简历或致电咨询一、岗位职责：1、拓展并维护电销客户、自然到店客户及线上引流客户资源2、接待到店顾客，精准把握需求，提供品牌价值解读与个性化定制家具解决方案，推动成交达成3、熟练掌握本品牌产品核心卖点，并能清晰有效地向客户传递信息4、持续跟进客户关系，做好售后沟通与服务维护5、配合完成订单全流程签约工作二、任职资格：1、20****，具备定制家居销售经验或硬装类销售背景者优先考虑2、性格积极外向，具备良好沟通能力与学习能力，服务意识强，认同团队协作价值三、薪资福利：薪酬结构：综合底薪3000+行业具竞争力提成+社保+年终奖励+团队激励（普通表现均薪8000+，积极投入可达15000+，主动突破可超20000），单值规模大，平均每单金额在8万至10万以上1、配备五险，保障员工基本生活与工作权益2、提供系统化专业培训，多种学习路径支持，公司致力于打造整装大家居服务平台，为员工构建全面能力成长空间，业务涵盖精装房、毛坯房、旧房改造等场景3、晋升机制公开透明，发展路径清晰：初级销售—高级销售—拎包项目组长—门店主管—分店管理者4、工作氛围轻松多元，定期组织趣味性强、富有梦想感的团队活动5、生日庆祝会、节日福利等关怀举措丰富多样6、提供业绩支持帮扶机制，助力实现高效创收长沙总店地址：梅溪湖中海阅溪府——欧铂丽整装大家居职位福利：绩效奖金、餐补、定期团建、项目奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼

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汪女士

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1994年欧派集团创立，2017年成功上市，至今拥有30年品牌积淀，在定制家居领域，集团市值位居行业首位，是公认的龙头企业。集团旗下现布局五大品牌：1、欧派2、欧铂丽3、欧铂尼4、铂尼思5、miform，各品牌根据市场细分定位清晰。其中，欧铂丽聚焦时尚轻奢风格，注重产品设计创新，深入研究ME时代的生活方式，曾荣获世界工业设计大奖，依托全球时尚趋势打造全案定制美学体系，确保每一套设计方案落地皆具时尚质感。目前，欧铂丽整装大家居诚聘：硬装设计师职位详情1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，掌握工程技术规范及行业相关标准。2、熟练使用AutoCAD等设计软件。3、负责实地勘测装修现场尺寸。4、测量完成后三个工作日内完成设计方案，绘制全部施工图纸，向客户提交并沟通方案，根据客户需求及时调整优化。5、施工方案确认后，班组进场前须召开全员现场交底会，设计师需全程参与。6、编制完整工程预算，协助签订施工合同。7、陪同客户挑选主材与配饰产品。8、参与后期施工验收，提供全流程工地服务支持。9、完成上级安排的其他工作任务。工作要求1、室内设计或相关专业毕业；2、需具备三年以上大型家装公司高级设计师工作经验，有五星级酒店、地产项目、商业空间、会所或大型装饰工程主案设计经验者优先；3、具备出色的设计能力与理念，适应性强，学习主动，富有创新意识；4、精通CAD等绘图工具，掌握SU或其他设计类软件；5、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的协作精神。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、定期团建职位亮点1、欧铂丽整合欧派集团旗下全系装修产品资源，实现真正意义上的全案设计落地2、一线品牌持续投入研发，每年推出多款新品，紧跟时尚潮流，助力设计师实现高颜值作品呈现3、集团总部正推动欧铂丽在长沙区域多店拓展，设计师未来可向设计经理、设计总监或门店负责人方向发展4、在欧铂丽成长，有助于成为具备综合能力的全案设计专业人才

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汪女士

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任职要求：1.具备良好的服务意识，注重客户体验2.接受零经验人员，只要踏实上进、愿意学习，公司安排专人带教3.办公室固定办公，无需出差，无加班情况4.提供住宿，每月休息4天5.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（无加班），月休4天6.年龄要求：18-45周岁7.薪资范围：7k-10k8.额外收入构成：销售冠军奖励+现场激励奖金+加V奖励9.晋升路径：家装顾问→储备管理→客户经理→店长员工福利：1.提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施2.缴纳社保，提供下午茶，办公环境舒适，享有法定节假日、带薪年假、婚假3.每年不定期组织国内及国外团队旅游

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1994年欧派集团创立，2017年成功上市，历经30年发展，现为定制家居行业领军企业，市值位居行业首位。集团旗下拥有五大品牌：欧派、欧铂丽、欧铂尼、铂尼思、miform，各品牌形成差异化市场布局，覆盖多元消费群体。其中，欧铂丽依托集团资源，定位时尚轻奢风格，专注产品设计创新，聚焦ME时代生活理念，曾荣获世界工业设计大奖。品牌融合全球时尚趋势，打造全案定制美学体系，确保每套设计方案落地呈现高品质视觉美感。现因业务拓展需要，欧铂丽整装大家居诚聘：硬装设计师职位详情1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，掌握工程技术规范及行业相关标准。2、熟练使用Auto CAD等设计软件。3、负责实地勘测装修现场尺寸。4、测量完成后三个工作日内完成设计方案，绘制全部施工图纸，向客户提交并沟通方案，根据客户需求及时调整优化。5、施工方案确认后，在施工班组进场前参与全员现场交底会议，设计师须到场配合。6、编制完整工程预算，协助签订施工合同。7、陪同客户挑选主材与配饰产品。8、参与后期施工验收，提供全流程工地服务支持。9、完成上级安排的其他工作任务。工作要求：1. 室内设计或相关专业毕业；2. 具备三年以上大型家装公司高级设计师岗位经验，有五星级酒店、地产项目、商业空间、会所或大型装饰工程主案设计经历者优先；3. 设计功底扎实，理念先进，学习与适应能力强，富有创新意识；4. 精通CAD等绘图工具，掌握SU或其他设计类软件操作；5. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的协作精神。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、定期团建职位亮点：1、欧铂丽整合欧派集团全系装修产品资源，保障全案设计高效落地执行2、一线品牌持续投入研发，每年推出多款新品，紧跟潮流趋势，助力设计师实现美学理想3、集团总部规划在长沙市场多店布局，提供清晰晋升通道，可向设计经理、设计总监、分店负责人方向发展4、在欧铂丽平台成长，可系统提升综合设计能力，成长为具备全案统筹实力的专业人才

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1. 负责开展全屋相关主题的直播工作，内容涵盖全屋定制专业知识讲解、实际案例展示、产品推介等多元化形式；2. 实时与在线观众互动，针对用户提出的家居装修问题给予专业解答，并提供可行性的建议与指导；3. 参与直播活动的前期策划及脚本设计，保障直播内容具有专业性、趣味性与观看吸引力；4. 配合团队完成直播结束后的数据整理与效果复盘，持续提升直播质量与转化表现；5. 参与企业宣传类视频的录制工作，协助制定并执行视频拍摄执行方案。任职要求：1. 年龄23-30岁，外形端正，镜头表现力强，具有一年以上直播或运营实操经验，具备优秀案例者优先考虑；2. 热爱家装领域，熟悉行业动态，掌握一定家居装修基础知识；3. 具备出色的口头表达与沟通技巧，讲解逻辑清晰、语言流畅，富有亲和力，具备良好的协作意识。

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任职要求：1. 具备良好的服务意识，能够主动关注客户需求2. 欢迎零经验人员，只要踏实学习，公司安排专人带教3. 办公室固定办公，无需出差，无加班情况4. 提供住宿，每月休息4天5. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（不涉及加班），月休4天6. 年龄要求：18-45周岁7. 薪资范围：7k-15K8. 额外奖励：销售冠军奖金+现场激励奖金+加V奖励9. 晋升路径：家装顾问—储备管理—客户经理—店长员工福利：1. 提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施2. 缴纳社保，提供下午茶，办公环境舒适，享有节假日、带薪年假、婚假3. 每年组织国内外不定期团建旅游活动

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任职要求：1.具备较强的客户服务意识2.接受零经验人员，只要踏实好学，公司安排专人带教3.办公室固定办公，无需出差，无加班情况4.提供住宿，每月休息4天5.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（不加班），月休4天6.年龄要求：18-45周岁7.薪资范围：7k-15K8.额外收入：销售冠军奖励+现场激励奖金+加V奖励9.晋升路径：家装顾问—储备管理岗—客户经理—店长员工福利：1.提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施2.缴纳社保，提供下午茶，办公环境舒适，享有节假日、带薪年假及婚假3.每年组织国内外不定期团队旅游

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任职要求：1. 具备较强的客户导向意识，服务态度积极2. 零经验亦可，只要踏实上进、愿意学习，公司安排专人带教3. 办公室固定办公，无需外派出差，无加班情况4. 提供住宿，每月享受4天休息5. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（不涉及加班），月休4天6. 年龄要求：18-45周岁7. 薪资范围：7k-10k8. 增值奖励：销售冠军奖+现场激励奖+加V奖励9. 晋升路径：家装顾问—储备主管—客户经理—门店负责人员工福利：1. 提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施2. 缴纳社保，定期提供下午茶，工作环境舒适，享有法定节假日、带薪年假及婚假3. 每年组织多次国内外团建旅游活动

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1994年欧派集团创立，2017年成功上市，历经30年发展积淀，现已成为定制家居行业的领军企业，市值位居行业首位。集团旗下拥有五大品牌：欧派、欧铂丽、欧铂尼、铂尼思、miform，各品牌依据不同市场定位形成完整矩阵。其中，欧铂丽依托集团资源，聚焦时尚轻奢风格，注重产品设计创新，深入研究ME时代的生活方式，曾荣获世界工业设计大奖。品牌紧跟全球时尚趋势，打造全案定制美学体系，确保每个装修项目落地呈现高颜值与实用性兼具的空间效果。职位详情1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，掌握工程技术规范及行业相关标准。2、熟悉AutoCAD等设计软件的操作与应用。3、负责施工现场的尺寸测量工作。4、现场测量完成后三个工作日内完成设计方案，绘制全部施工所需图纸，向客户提交并进行方案讲解，根据客户反馈及时调整优化。5、施工方案确认后，在施工班组进场前须参加全体现场交底会议，设计师须亲自到场参与。6、编制完整的工程预算，协助完成施工合同签订。7、陪同客户挑选主材及配饰产品，提供专业搭配建议。8、全程跟进工地进度，参与后期验收环节，提供全流程服务支持。9、按时完成上级安排的其他工作任务。工作要求：1.室内设计或相关专业毕业；2.具备三年以上大型家装公司高级设计师岗位经验，有五星级酒店、地产项目、商业空间、会所或大型装饰工程主案设计经历者优先；3.设计作品曾获省级及以上设计赛事优秀奖及以上荣誉；4.具备出色的创意能力与设计理念，学习适应能力强，富有创新意识；5.熟练使用CAD绘图软件，掌握SU或其他相关设计工具；6.沟通表达能力突出，具备良好的协作精神和团队意识。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、定期团建职位亮点：1、欧铂丽整合欧派集团全系装修产品资源，实现真正意义上的全案设计落地；2、一线品牌持续投入产品研发，紧随时尚潮流更新迭代，助力设计师实现美学理想；3、集团总部正推进欧铂丽在长沙市场的多店布局，为设计师提供向设计经理、设计总监、分店店长等管理岗位发展的通道；4、在欧铂丽平台成长，有助于成长为具备综合能力的全案设计专业人才

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1.负责在平台开展全屋领域相关内容直播，涵盖全屋定制知识普及、实际案例展示、产品介绍等多元化内容；2.实时与在线观众互动，解答其关于家庭装修的各类问题，提供专业且实用的建议与指导；3.参与直播活动的前期策划及脚本编写，保障直播内容的专业性、趣味性与可看性；4.配合团队完成直播后的数据整理与复盘工作，持续提升直播质量与转化效果；5.参与企业宣传短视频的拍摄执行及市场活动方案研讨，承担日常视频内容制作任务。任职要求：1.年龄20-30岁，形象端正，镜头表现力强，普通话流利，具备直播从业背景，熟悉小风车留资类直播模式，有成熟成功案例者优先考虑；2.热爱家装行业，对家居设计与装修流程有较深认知，掌握一定专业知识；3.语言表达清晰流畅，沟通能力强，能有效进行内容输出与观众互动，具备良好的协作意识；4.坐班6小时，直播时长：2+2，月休：4天，五险，综合薪资：15K。

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岗位职责:1.负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力2.监测并分析平台运营数据，优化内容方向，提升用户活跃与参与效果3.开展抖音直播工作，扩大品牌曝光度4.熟悉各类流量运营方式，具备多账号复制与管理能力5.具备个人IP孵化经验者优先考虑6.有装修领域运营背景者优先录用任职要求：1.精通主流新媒体渠道（如抖音、微信视频号、小红书等）的运作机制与用户特性；有从0到1搭建账号及持续运营经历者优先，需具备2年以上相关经验2.拥有出色的内容产出能力，可独立完成文案创作及图片、短视频制作3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据表现及时调整运营方案4.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效推进跨部门协作任务5.热爱新媒体行业，富有创新意识和敏锐的市场感知能力

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1. 负责开展全屋相关主题的直播工作，内容涵盖全屋定制知识普及、实际案例展示、产品介绍等多元化形式；2. 实时与在线观众互动，解答各类家居装修问题，提供专业且实用的建议与指导；3. 参与直播活动的前期策划及脚本编写，提升内容质量与观看吸引力；4. 配合团队完成直播后数据整理与复盘分析，持续改进直播表现与转化效果；5. 参与企业宣传类视频的出镜拍摄及推广活动方案讨论，承担日常视频内容制作任务。任职要求：1. 年龄20-30岁，形象良好，具备较强镜头表现力，普通话标准，有直播从业经历，熟悉小风车留资类直播模式，具备成功实操经验者优先考虑；2. 热爱家装领域，对行业有一定认知和积累，掌握基础家装专业知识；3. 具备优秀的口头表达与沟通技巧，讲解条理清晰、自然流畅，富有亲和力，具备团队协作意识；4. 坐班6小时，直播时长2+2模式，月休4天，缴纳五险，综合月薪15K。

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