为你推荐北京西城区西环广场-T1座(凯德MALL西直门店)21层附近区域的职位信息

1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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工作内容：售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。薪资构成：底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间：9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

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崔先生

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元；薪酬待遇：岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）；岗位职责：1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动；2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务；3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台；任职要求：1.年龄范围24-45岁；2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力；高端养老社区概况：1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

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董女士

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*诚聘：不甘平凡的您！不畏艰辛的您！追求高薪的您！勇于突破的您！加入我们，成就非凡，待遇超乎想象！*团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人业绩位列全公司前三，团队精英汇聚，年收入百万者达20%，年入千万者占5%，助您快速迈向成功之路！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成指定的学习任务；2、依托团队提供的客户数据资源，开展线上邀约与线下跟进；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与深度开发；5、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进潜在需求；6、拓展新客户资源，维系老客户关系，提供长期优质服务。二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力评定，实行阶梯式增长，最高可达16万/年封顶；3、综合薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等；4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等；5、多样化激励：涵盖各发展阶段的培训机会、国内外旅游、现金奖励、实物奖励等。三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。任职要求：1、年龄要求：20-50周岁；2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备销售从业经历者更佳；4、品德优良，勤奋务实，保持空杯心态，具备良好的沟通与协调能力；5、自信乐观，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的抗压与应变能力。四、工作时间：工作日早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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岗位职责:1、公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。薪酬待遇:1、薪资范围:20000-80000（有责底薪加提成，上不封顶）2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。任职要求:1、年龄:25-50周岁2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

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崔先生

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄:25-45周岁2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。3-经验不限4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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商先生

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岗位职责：1、依据公司轮岗机制，熟悉各岗位的业务流程与运作模式；2、在各部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办任务，及时向上级反馈工作进展；3、深入理解公司业务体系，开展市场分析研究，参与业务规划及落地实施；4、积极参与公司组织的专业培训与管理课程，并通过考核评估，结合个人能力确定最终岗位，成长为团队核心成员。任职资格：1、硕士及以上学历，财税、人工智能、市场营销等相关专业优先；2、具备较强的分析判断与自主学习能力；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行力，对待工作积极主动、严谨细致

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周女士

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一、要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先。二、工作内容：1、公司聚焦大健康与大医养领域，致力于为高净值人群提供高端养老社区、资产管理和专业医疗服务。2、以会议营销为主要模式，公司提供精准客户资源及成熟销售平台，每周组织不少于5场不同规模的高端财富沙龙及社区参观活动；主要负责邀约客户参与，现场由专业讲师进行讲解，结合客户需求答疑解惑，制定个性化方案，推动现场签约成交。3、职业发展空间广阔，达到晋升条件可快速晋级，有机会组建并管理个人团队，实现长期稳定的职业发展与管理收益。4、团队氛围积极融洽，倡导协作共赢；入职后享有系统化专业培训，并配备主管导师全程带教，协助客户沟通与成交，提供全方位支持与指导。

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商先生

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工作时间：早九晚六，周末双休薪资构成：绩效底薪6000元起＋20%业绩提成＋13%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金工作内容：邀请客户参观养老社区，组织参与养老社区产品说明会，现场沟通需求并完成签约招聘要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座提成上不封顶，收入无上限，期待敢于突破的你加入！

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李女士

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泰康之家高客经理（世界500强公司、银发经济朝阳行业、新人津贴）岗位价值：-为客户提供全生命周期养老解决方案，成为守护晚年幸福的价值传递者-不只是销售，更是养老金融领域的专业顾问【公司简介】一．泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。二.泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、长寿的晚年生活。三，经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，以面销与会销为主，总监大咖亲自带队。【职位描述】1.深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，参与高端客户养老社区考察体验；2.利用公司提供的酒会、财富论坛、高客沙龙、各种兴趣俱乐部、实体参观等资源，加强和潜在客户的沟通，有针对性的推介公司相关产品和服务；3.为客户提供专业的养老财务规划、保险配置、资产传承、健康与财富管理综合解决方案，根据客户需求定制个性化规划方案；4.持续学习国内外先进养老规划理念（日本/欧美模式），提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。-任职要求：1.年龄：25-45周岁（优秀者可适当放宽年龄）；2.学历：大专以上学历；3.工作经验：两年以上工作经验，应届生可培养。希望你不甘现状，强烈的追求财富欲望、优秀的沟通能力、持续学习能力。-薪酬待遇：1.薪资范围：6000-400000/月；2.薪资构成：有责底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖＋管理奖等；3.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。

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佘先生

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职位详情1、组建并管理销售团队，制定清晰的销售计划与策略，推动团队达成月度/季度/年度销售目标；2、挖掘市场机会，维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度与复购率；3、分析销售数据，优化销售流程，组织团队培训，提升成员专业能力与业绩表现。任职要求：1、年龄25岁-45岁；2、本科学历以上（优秀可放宽至大专）；3、3年以上销售及团队管理经验，具备出色的沟通谈判能力、目标感强，能承受一定工作压力；4、熟悉销售管理技巧，有成功带领团队突破业绩的案例者优先。5、性格测试需60分以上；

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许先生

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一、岗位描述：1.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。2.通过电话邀请客户参与公司举办的发布会、医养行业论坛，并陪同客户实地参观，进行有效沟通促成合作成交。3.公司配备高端客户维护与经营管理平台，提供专属一对一技术辅助支持。4.团队主管全程指导新人，协助谈单、签约，实现快速上手。5.所有客户资源由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至中专2、工作经验：具备一年以上销售相关经历3、年龄范围：25-55周岁4、能力素养：踏实稳定，责任心强，具备持续学习意识，追求突破现状，勇于挑战高收入目标，语言表达清晰，具备长期发展心态5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪酬标准：月基本工资6000-80000元（按月发放）2、提成机制：20%-40%+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等福利

北京·西城区

游女士

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岗位职责：邀约客户实地考察公司五星级酒店式养老社区通过交流深入了解客户的医疗养老需求及家庭财富规划与传承意愿提供个性化、专业化的综合解决方案具备创业思维，依托公司平台发展个人事业并组建专属业务团队任职要求：年龄30-48岁，本科及以上学历（学信网可查）有销售工作经验或计划转型从事销售工作具备较强的自主学习能力目标感强，具备结果导向的工作习惯拥有创业意愿和潜力，能借助企业平台开拓个人事业与发展团队岗位福利：季度奖金、年终奖金享有国内外旅游激励奖励终身享受系统化技能培训与晋升发展支持

北京·西城区

罗女士

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核心职责-营销战略执行：依据公司整体发展方向，策划并落实具体营销方案（如市场推广、产品促销等），统筹推进实施过程，确保业绩目标如期达成。-市场研究与判断：持续跟踪市场变化，调研竞争格局及用户需求，输出分析结论，为营销决策提供支持，辅助优化产品定位或调整推广策略。-团队组织与协同：统筹管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等岗位），联动内部部门（如产品、财务）及外部合作单位（如广告商、经销商），保障各项营销动作高效落地。-预算管控与成效复盘：编制营销预算，监督执行过程中的成本支出，并通过关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成果，持续迭代优化后续方案。

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罗女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品；2.维护客户关系，提升客户体验与满意度；3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务；4.协同团队协作，达成既定销售指标；5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通说服能力；2.能在高强度工作环境下保持稳定高效；3.富有团队意识，善于与同事协调配合；4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化；5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

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商先生

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与长期合作。泰康养老社区简介:1-全国布局覆盖50个城市，支持旅居养老模式，满足多地居住需求。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-打造五位一体综合服务：宜居家园、开放学堂、雅致社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元2-基础薪资：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗赔付、意外身故及伤残保险、疾病身故保障5-多样化激励：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等多重激励政策晋升机制:每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历3-工作经验不限4-品德端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，抗压能力强工作时间:上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

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商先生

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岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模。2-电话邀约客户参加养老发布会和参观活动3-负责电话回访公司现有客户，跟进与维护。 薪酬待遇:1-底薪责任:4000-10000/月。2-绩效3-综合薪资:10000-25000/月4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:24-50周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

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杨先生

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*诚聘：不甘平凡的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于突破自我的您！加入我们，开启精彩人生，待遇超乎想象！*团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人常年位列公司前三，成员中精英汇聚，20%年收入百万以上，5%年入千万，助您快速迈向成功！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成上级布置的学习任务；2、依托团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下深度经营；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与持续开发；二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力核定，实行阶梯式增长机制，最高可达16万/月封顶；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等多重激励；4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等全面覆盖；5、享有各阶段培训机会、国内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等丰富激励政策；三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。任职要求：1、年龄要求：20-50周岁；2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备销售经验者优先；4、品德优良，勤奋务实，保持归零心态，具备良好的沟通与协调能力；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，适应挑战性工作环境；四、工作时间：工作日早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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岗位职责:1、公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。薪酬待遇:1、薪资范围:20000-80000（有责底薪加提成，上不封顶）2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。任职要求:1、年龄:25-50周岁2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

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崔先生

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务4、所有客户资源由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售相关经历3、年龄范围：25-45周岁4、能力素质：具备较强的学习能力和抗压能力，工作认真负责，服务意识强，追求进步，敢于挑战高收入目标，语言表达与沟通能力突出5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资水平：底薪4000-50000元（按月发放）2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等

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游女士

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大客户总监一、工作职责1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！二、任职要求1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。三、职位寄语选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！

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倪先生

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岗位职责:1.为客户解答养老健康筹资相关咨询问题2.协助客户规划个性化的养老健康资金筹备方案3.持续跟踪客户筹资执行情况并提供相应支持4.执行规范化的销售流程，推动项目顺利签约任职要求：1.具备较强的表达能力和客户服务意识2.能精准把握客户需求，量身定制养老健康筹资策略3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标岗位福利：公司奖励绩优国内游和出国游定期部门团建，奖励奖金不断奖金绩效:季度奖金、年终奖金、职位津贴、方案奖励学历要求：本科及以上学历，学信网可查（优秀人才可放宽至大专学历）岗位经验：3年以上销售经验，2年以上管理经验其它要求:年龄25-45岁，无征信问题，过往年收入15万以上

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罗女士

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训活动2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作订单3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务4、所有客户资源均由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售相关经验3、年龄范围：25-45周岁4、能力素质：具备较强的学习能力，工作踏实敬业，服务意识强，积极进取，勇于追求高收入，具备良好的沟通表达能力5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放）2、额外激励：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等福利

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游女士

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高级销售顾问该岗位面向具备高度自律性和良好时间管理能力的优秀人才。公司提供充足客户资源，主要通过面谈、会议营销等方式开展业务。公司将系统培训保险、金融、医疗、养老、法商、企业服务等相关专业知识。团队管理扁平高效，晋升机制公开透明。岗位介绍：1.为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。2.集团重点布局，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业咨询队伍。薪酬待遇：1-月薪范围15000-30000元。2-底薪15000元/月。3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+实物奖励+旅游激励等。4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险。5-享受公司各阶段提供的专业培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等福利。晋升机制：晋升路径清晰透明，可获得管理津贴、团队培育津贴等多重支持。任职要求：1-年龄要求：30-50周岁2-学历要求：大专及以上，学信网可查，表现优异者可适当放宽学历条件。3-工作经验：不限行业经验4-品行端正，积极乐观，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力。5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。6-工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可。不珍惜面试机会或频繁爽约者请勿投递！！！加分项：具有教育培训、银行、房地产等行业从业经验者优先

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倪先生

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岗位职责1.参与各类审计项目的具体实施工作。2.负责审计工作底稿的编制与整理。3.配合项目负责人完成审计资料的归集与汇总。任职要求1.本科及以上学历，财务、审计等相关专业。2.工作细致、踏实，具备良好的职业态度。3.具备较强的沟通能力，良好的协调能力和团队协作精神。

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周女士

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星熠起航职在乎你薪资详情薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：20000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资【职业简介】•HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。•业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。•因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！【岗位要求】1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。【公司福利】1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

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罗女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，宣传和推介公司产品；2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度；3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议；4.配合团队推进工作，助力达成整体销售指标；5.落实市场部制定的销售方案及推广活动安排。任职要求：1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧；2.能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出；3.拥有良好的协作意识，善于与同事协调配合；4.学习能力强，能够迅速适应业务与市场新需求；5.工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

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商先生

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岗位职责:实习周期3个月以上，每周工作日到岗3天以上即可1.参与新媒体内容的策划及制作，助力提升品牌影响力与用户参与度。2.深入掌握各大社交平台特点，合理运用平台机制实现内容高效传播。3.与团队密切配合，协同推进创意构思与项目落地执行。4.跟踪内容发布效果，进行数据分析并依据反馈优化后续内容策略。任职要求：1.热爱新媒体运营工作，能积极参与内容规划与产出全过程。2.熟悉主流社交平台的操作方式，具备较强的内容推广与分发能力。3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、共同推进任务。4.拥有较强的学习主动性与创新意识，能迅速适应社交媒体的动态变化环境。

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周女士

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负责电话邀约公司客户库客户，邀请到公司，五星级酒店，养老社区，领取礼品，参加活动。工作简单收入可观。要求24-50岁。大专以上学历！学习能力强，抗压能力强者优先！

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魏先生

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