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我们是一家电商公司，成立近十年，团队规模500余人，创始人具备头部电商背景及10年以上行业运营经验，拥有成熟团队与强大供应链体系，年销售额约4亿元。在省内其他城市设有自有仓库和分支机构，旗下运营多个店铺，覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流电商平台，并投资多家实体女装门店。岗位职责：1、协助运营部门完成产品采购及商务谈判，引入新品类，优化现有产品结构；2、拓展并维护供应商资源，通过有效谈判持续提升供应商综合水平，争取更优价格、账期、服务、新品支持及发票条件；3、负责采购单制作，跟进货物物流进度、到仓情况及质量数量验收，及时与厂家、仓储、运营多方对接协调解决问题；4、定期推动畅销产品更新迭代，配合运营进行库存监控与补货预警，保障供应稳定；任职资格：2、对电商领域有热情，具备团队协作意识，沟通表达流畅，性格积极开朗；3、了解电商运作模式，具备一定市场洞察力，逻辑清晰，判断力强；4、思维条理分明，可独立开展沟通与价格协商工作；福利待遇：1. 工作时间早九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休假，试用期单休，转正后大小周，试用期1-3个月，年假超十余天；六险一金2. 入职周年奖励（奖金1200*工龄+纪念礼品）、公司周年庆典、内部购货会、茶话会等活动；3. 节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团建，每年安排一次外出旅游；

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杨女士

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公司核心团队来自头部电商企业，拥有10年以上电商行业运营经验，具备成熟运作体系与强大供应链支持，年销售额达3亿，现有团队规模300人。自有原创女装品牌，旗下运营多个电商平台店铺，覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流渠道。工作内容：1.负责淘宝店铺日常运营【主营类目：精致可爱的家居日用品/女生喜爱的实用好物】2.主导选品工作，打造热销单品，聚焦核心产品成长路径3.初期完成商品上架，参与平台活动提报，配合处理售后相关事宜4.策划促销方案及关联销售策略，提升转化效率5.每日跟踪营销数据与成交情况，形成分析反馈6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提高自然搜索流量与转化率7.实时监控销售数据波动，及时调整运营策略8.统筹店铺整体运营（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据分析、站外流量引入等）任职资格：1.统招本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽年龄要求，具备电商运营实习经历或设计背景者优先；（电子商务、设计类相关专业优先）2.对电商运营岗位有深入理解与真实兴趣，热爱行业，具备良好的学习能力、适应力与抗压性3.具备创新意识、高效执行力和强烈责任感本岗位欢迎应届生或无经验新人加入，提供系统化培训支持；期待你是一位学习能力强、执行到位、富有责任心，并坚定选择在电商领域长期发展的伙伴。公司福利：1.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，严格执行法定节假日休假制度2.入职周年奖励（1200×工龄奖金+纪念礼品）、年度庆典、内部购货会、茶歇交流会、五险一金、补充商业保险3.补贴政策：住房补贴专科500元/月、本科700元/月、公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元，以上补贴在符合济南市政策申领条件下由公司协助办理4.节日关怀礼包（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团建活动，每年安排一次集体外出旅游

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杨女士

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岗位职责：1. 负责商务合作的开拓与关系维护，推进合作全流程工作，包括达人推荐、商务条款协商、合同签署、直播素材对接及后续跟进等；2. 搭建品牌资源档案，协调达人、经纪人、运营团队、主播等多方沟通选品需求；3. 对接商务类达人，覆盖小红书、抖音、快手等多个内容平台渠道；4. 全程跟进项目执行，协助处理合作中出现的各类问题，并落实售后跟进，推动合作关系持续深化；5. 结合各平台活动节点，合理把控活动申报进度与费用支出，活动结束后完成复盘总结；任职要求：1. 具备抖音/快手达人直播合作实操经验，了解商务合作流程及主流合作形式，拥有抖音、快手、小红书渠道资源者优先考虑；2. 有自主开发资源的经历，且积累了一定规模的达人资源网络；3. 具备出色的内外部沟通能力和商务谈判技巧，擅长资源挖掘与整合，能独立完成品牌端对接；4. 具备基础的数据分析与项目规划能力，拥有个人合作渠道，重视协作配合；5. 熟悉食品、滋补品类目的合作机制，有食品、滋补品、保健品、化妆品行业背景者优先；6. 性格外向开朗，具备优秀的沟通表达与谈判能力

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公司成立9周年，年销售额达3亿元，现有团队300余人，成员均为95后，充满朝气与活力。女装项目运营近2年，正处于快速上升期。目前在抖音平台拥有“济南多金女装”“济南多金女装店”“多金夫妇”等10余个账号，累计粉丝超80万。在济南已开设三家百平米实体门店（王舍人店/唐冶店/领秀城店），预计2025年将新增3家线下门店。业务模式涵盖抖音IP矩阵、主播矩阵、实体门店与私域运营相结合。核心服务人群为30至40岁具备稳定消费能力的宝妈群体，产品风格主打简约、极简路线。工作职责：1、市场调研：跟踪女装行业流行趋势，包括当季热门颜色、版型等元素；分析竞品产品结构，掌握其定价策略及优劣势；2、配合采购团队完成款式筛选、采购及系列化搭配设计；3、商品数据分析：实时监控销售表现，深入分析数据，协同采购对重点款式进行补单决策；4、深入分析进销存情况，制定货品调拨或补充计划，并与供应商高效对接补货事宜；5、负责订货排单、返单节奏规划等货品全流程管理。任职资格：1、热爱服装行业，态度积极，富有责任心；2、具备2年以上女装产品开发、企划或运营相关工作经验；3、本科及以上学历。公司福利：1、定期组织团建活动，每年安排一次集体旅游；2、重要节日发放专属礼品（如妇女节、中秋节、春节等），并设有年终奖金；3、举办周年庆典、内部购货会、茶话会等丰富员工活动；4、女性员工享有额外关怀政策：除法定带薪产假外，还提供带薪产检假、哺乳假等福利。这是一个年轻、热情且富有战斗力的团队，诚邀你的加入！

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我们是一家电商企业，现有近500人的团队，充满年轻活力与工作激情，入职后配备专属导师进行带教培训，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、依据所负责部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务支持依据；2、审核所辖部门的业务合同，从财务视角识别经营风险，有效防范财务相关风险；3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行报告，并开展重大差异分析；4、为所对接部门提供及时、准确的财务及经营情况分析报告；5、对所负责部门在建项目实施事前、事中、事后全流程跟踪管理，保障项目推进中的财务支持到位；6、负责公司工商事务及税务申报工作，强化财税风险管控。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力者优先考虑；2、性格开朗积极，工作严谨细致；3、具备一定抗压能力，执行力强，学习主动性高，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于独立分析问题；4、欢迎相关专业无经验者或应届毕业生投递，公司将安排专人指导培训。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放礼品及年终奖金；3.司庆日奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品优惠购、茶话会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理申请）等多项贴心福利；4.女性员工专项关怀：除享受带薪产假外，还可享有带薪产检假期。

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未来的初可伙伴你好：我们也正处于快速发展阶段，当前岗位正在扩招中！先来认识一下你的未来同事吧——一群充满活力的年轻女孩，还有可爱的宠物【大麦猫猫】，前台还养着两条大小不一的【鱼儿】～工作氛围轻松愉快，日常伴随着轻音乐，让你每天都能元气满满。接下来正式介绍一下这份工作：加入初可后，你的职业成长之路不会孤单，公司将为每位新人配备专属导师，实行“老带新”机制，全程陪伴成长。我们欢迎零经验的小白加入，提供定期的内外部培训机会，并开放内部竞聘通道，为每一位新人预留充足的发展空间！一、【工作时间】：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息二、【公司福利】：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日福利齐全（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，另有年终奖金；3.入职周年享奖金（1200×工龄）+周年礼品、本科住房补贴700元/月，专科500元/月、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金、补充商业保险，以及女性员工专属带薪产假、带薪产检等福利三、【任职要求】：1.热爱电商运营工作，具备快速学习与适应能力，能在高强度节奏下保持高效输出，对市场趋势敏感，数据分析能力良好；2.理解基本运营策略，能结合店铺特性及市场需求制定有效调整方案；3.思维活跃，执行力强，富有责任感；4.本科及以上学历，有美工、设计、运营或选品相关经验者优先，也欢迎应届生或无经验但愿意学习的小伙伴；5.电商行业更新迅速，若仅追求安逸稳定而不愿持续进步，建议慎重考虑是否适合此岗位四、【学习及晋升】：【首先】按公司培养体系参与系统化运营培训，并由资深导师一对一指导；【其次】需完成转正后，半年表现达标即可申请参加竞聘，成为带教导师，组建并带领小组发展，后续可角逐运营主管职位；每一晋升层级均对应基础薪资与提成的提升，优秀者将有机会外派接受专业机构培训！五、【岗位职责】：1.主要负责商品筛选、上下架操作、页面优化（标题、链接、主图、详情页等），熟练使用付费推广工具（如直通车、万相台等）进行站内引流，同步参与站外引流工作；2.每日跟踪销售数据，监控运营指标，分析店铺表现，并与团队成员保持良好协作沟通。这是一个朝气蓬勃、积极向上的团队，期待你的加入！工作地址济南历下区创博通讯产业科研楼17楼+20楼（整层）

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岗位职责：1.初期协助公司完成月度、季度及年度税务相关事务，后续逐步独立承担部分税务工作，涵盖企业汇算清缴、工商年报，以及增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等各类税种的申报与缴纳；2.编制税务相关的财务报表，配合完成税务审计、税务检查及相关应对事宜；3.办理公司工商注册、变更、注销等相关手续；4.负责资金核算工作，及时录入所辖税源凭证，做好税收台账登记及财务资金日常管理；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，税务、会计学等财务类相关专业；2.具备1-2年税务会计或相近岗位工作经验，了解电商行业税务运作特点；3.可独立开展税务申报工作，熟悉国家财务、税务、审计相关政策法规，掌握税务办理流程；4.逻辑清晰，责任心强，具备独立思考能力，善于总结，能适应动态变化的税务政策环境。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日正常休假，女职工享有带薪产假、带薪产检等专属福利。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次外出旅游；2.节日福利发放（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），提供年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、举办周年庆活动、产品内购会、茶话会，缴纳五险一金并提供补充商业保险；4.补贴支持：住房补贴本科700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元，以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理；5.薪资范围6-10k，具体根据经验与能力面议。这是一个充满活力与激情的年轻团队，诚邀你的加入。

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淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳健，诚邀你的加入：学习及晋升：1.拥有系统的培训机制，入职后提供专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者可获得外部专业机构学习机会；2.晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；（每个职级均对应基础薪资与提成的阶梯式增长）团队核心成员具备头部电商平台背景及十年以上电商运营经验，团队成熟稳定，供应链体系完善，年销售额达3亿元，现有团队规模300人。任职资格：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计、运营或选品相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生（非短期实习岗位）；年龄要求21-25岁，有相关经验者年龄可适当放宽；3.对电商运营岗位有深入了解，真正热爱该领域，具备良好的学习能力与适应能力；4.具备创新意识、较强的执行力和责任心；5.电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定、不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日福利涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等，另设年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司将协助办理；5.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周，法定节假日正常休假；工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营管理；2.承担选品任务，主推爆款产品，重点打造核心商品；3.初期完成商品上架、参与平台活动、协助处理售后事宜；4.协调内部资源推进店铺促销活动，策划促销方案及关联销售策略；5.日常分析营销数据与交易情况，对接相关部门，确保协作顺畅；6.优化商品标题、广告文案及详情页，提升自然流量与转化率；7.实时跟踪销售数据，依据数据反馈及时调整店铺运营策略；8.主导店铺全盘运营，包括选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品分析、数据复盘及站外渠道拓展等工作。

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岗位职责：1、负责公司各类合同及法律文书的拟订与审核，确保内容符合法律法规要求；2、为公司日常经营提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等工作；3、协助应对各类法律争议，参与仲裁、诉讼等相关法律流程；4、配合完善企业风险防控机制，提升公司经营管理中的合规水平。任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、有1年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规者优先考虑；3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备较强的分析判断能力；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。

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这是一个成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力与激情，入职即配备专属导师进行带训指导，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、初期根据所负责部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务依据，后期逐步参与记账及税务相关工作；2、通过审核所对接部门的业务合同，从财务视角识别并管控经营风险，有效防范财务隐患；3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行分析报告，开展重大差异原因分析；4、为所支持部门提供及时、准确的财务与经营数据分析支持；5、对所辖部门在建项目实施全流程跟踪管理，涵盖事前、事中及事后阶段，保障项目顺利推进并提供高效财务支撑；6、负责公司工商事务及税务申报工作，落实各项财税合规要求，强化风险防控。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业了解或电商财务经验者优先考虑；2、性格开朗积极，工作严谨细致；3、具备良好的抗压能力，执行力强，学习主动性高，逻辑思维清晰，对数据敏感，能独立分析问题；4、接受相关专业无经验者或应届毕业生，公司将安排专人带教。工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按国家规定休假。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（如妇女节、中秋节、春节等礼品）、年终奖金；3.司日会（含司日奖励与礼品）、周年庆典、产品内购会、茶话会；4.五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由公司协助办理申请）；5.女性员工特别关怀：除享受带薪产假外，还提供带薪产检假。

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这是一个快速成长的电商型公司，年销售额超3亿，拥有自建工厂与仓储体系，在这里充满广阔的发展空间。岗位聚焦于公司多金女装项目的产品运营工作；可通过抖音搜索以下账号（粉丝量50-60万）了解产品风格：济南多金女装店、济南多金女装。在济南已开设三家百平米实体门店（王舍人店/唐冶店/领秀城店），2025年计划新增3家线下门店。经营模式涵盖：抖音IP矩阵与主播矩阵、实体门店运营及私域流量管理。核心服务人群：30至40岁具备稳定消费能力的宝妈群体。产品调性：简约风、极简主义。工作职责：1、市场洞察：跟踪女装行业流行趋势，包括当季主流色彩、版型设计等，并分析竞品产品结构，掌握其定价策略、优势特征及短板；2、配合采购团队完成服装款式筛选、采购执行及系列化搭配规划；3、商品数据分析：实时监控商品销售表现，深入解析数据，协同采购端精准推进重点款式的补单决策；4、细致梳理商品进销存情况，制定合理的库存补充或结构调整方案，及时对接供应商完成货源调配；5、货品统筹：负责初单排单与返单计划制定。任职条件：1. 热爱服装行业，态度积极，富有进取心；2. 具备2年以上女装类目产品开发、企划或运营相关工作经验；3. 本科及以上学历。公司福利：1. 定期组织团建活动，每年安排一次集体旅游；2. 节日关怀礼包（如妇女节、中秋节、春节等）、年终奖金；3. 周年庆典、员工内购会、茶话会等多项贴心福利。这是一支年轻、富有激情且充满活力的队伍，诚邀你的加入

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岗位职责：1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定与审核，确保内容符合法律法规要求；2、为公司日常经营管理提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等方面；3、参与处理公司涉及的法律争议事项，协助开展诉讼、仲裁等司法或准司法程序；4、协助构建并优化企业风险防控机制，提升公司合规运营水平。任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑；2、具有一年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规政策者更优；3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备良好的分析判断能力；4、具备较强的人际沟通能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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原标题：《供应链采购专员+六险一金+单双休》我们是一家成立近十年的电商企业，团队现有500余人，创始人具备头部电商平台背景及10年以上行业运营经验，拥有成熟稳定的团队与强大的供应链体系，年销售额约4亿元。公司在省内其他城市设有自有仓库与分支机构，运营多个电商平台店铺，覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流平台，并投资布局多家实体女装门店。岗位职责：1、协助运营部门完成产品采购及商务谈判，拓展新品资源，优化现有产品结构；2、开拓并维护供应商关系，通过有效谈判持续提升供应商质量，争取更优价格、账期、服务、新品支持及发票条件；3、负责采购单制作，跟进货物物流进度、到仓情况以及质量数量验收，及时与厂家、仓储、运营端沟通协调解决问题；4、定期推动畅销产品更新迭代，配合运营做好库存预警与补货支持工作；任职资格：1、热爱电子商务领域，具备团队协作意识，沟通表达顺畅，性格积极开朗；2、了解电商行业运作特点，具备一定市场洞察力，逻辑清晰，判断力强；3、思维条理分明，能够独立开展沟通与价格磋商工作；福利待遇：1.周一至周五早九晚六上班，午休1.5小时，法定节假日正常休假，试用期单休，转正后实行大小周，试用期1-3个月，年假超十天；六险一金；2.入职满周年享工龄奖金（1200元×司龄）+纪念礼品、参与公司周年庆典、内部购货会、茶话会等活动；3.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团建，年度安排外出旅游；

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主要职责：1. 基础数据支持与处理：协助完成财务及业务数据的采集、归类与校验，保障原始数据的准确性和完整性。在上级指导下开展基础性数据分析工作，为预算监控、经营分析提供初步支撑。负责关键控制节点的数据维护，更新管理报表所需的基础资料。2. 流程执行与单据审核：依据既定流程和操作规范，完成合同、费用报销等日常单据的初审工作，重点关注合规性与审批手续的齐全性。协助跟进各类审批流程进展，确保流程高效推进。对相关合同及审批文件进行整理与归档。3. 内部控制活动执行与记录：在主管带领下实施具体的内控测试程序（如凭证抽查、比对核验、穿行测试等）。真实、完整地记录内控测试的操作过程及结果情况。协助编制内控执行情况的相关文档与报告初稿。4. 文档管理与信息维护：负责内控制度文件、流程说明、工作底稿等材料的分类、归档与保管。配合更新内控流程手册、风险控制矩阵等核心文档内容。5. 沟通协调与支持：与各业务单元就单据提交、流程疑问等事项进行日常对接与协调。协助上级处理内控相关的沟通事务。完成上级安排的其他内控辅助性工作任务。任职要求：本科及以上学历，财务、会计、审计、法律等相关专业优先考虑。具备1-2年财务、审计、内控或相近岗位工作经验。熟悉财务管理基础知识及内部控制基本理念与业务流程。熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）；有使用用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统经验者优先。工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备较强的合规与风险意识。执行力突出，能严格遵循流程与规范开展工作。具备较强的学习能力与环境适应力，乐于接受新知识与挑战。具有良好的沟通能力和团队合作精神。我们提供：深入学习企业内控实际运作的优质平台。明确的职业成长通道（可向资深内控专员、内控主管方向晋升）。积极进取、重视员工发展的团队氛围。

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【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经验或掌握基础办公技能者均可】岗位职责：1.根据公司招聘需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划实施，高效完成人员引进目标；2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，执行简历收集与初步筛选，开展候选人沟通，建立岗位匹配意向，持续跟进并安排面试邀约及初试组织工作；3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘流程，协助调整后续招聘策略；任职要求：1.具备半年以内人力资源相关工作经验，拥有电商行业背景者优先考虑；2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者优先；3.具备较强的学习能力，积极进取，责任心强；工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日正常休息；享有女职工专项带薪假期，包括产假、产检假、哺乳假等；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金；办公区设茶水休息区，免费供应咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+纪念礼品）、周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险；4.补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元一次性发放，就业补贴2000元；符合济南市政策条件者，公司协助办理相关手续；5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年开放晋升及调薪机会；设置P类与M类双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

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岗位宗旨：与业务部门负责人密切配合，深入理解业务发展需求，挖掘并培养具有高潜力的内部人才，协助业务团队高效搭建与扩展，保障企业人才梯队的持续建设。提供专业的人力资源支持，推动业务目标实现。以HRBP角色深度参与，为业务战略落地与发展提供可行性建议与解决方案。岗位职责：1、全面介入业务单元在招聘选拔、培训发展、员工关系、薪酬绩效等人力资源各模块的工作；2、负责员工关系管理（包括员工关怀、沟通协调、人员优化等），维护核心岗位的稳定性，支撑业务顺利推进；3、推动人力资源政策及考核机制（如绩效评估、试用期评审等）的有效落地，定期开展人才盘点与绩效回顾，提升组织运行效率；4、参与推动组织文化建设，传播公司核心价值观，营造积极向上、健康融洽的团队氛围；5、依据公司整体规划，落实人员培养与发展相关工作，助力员工成长；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2、具备2年以上人力资源多模块工作经验，有互联网或电商行业HRBP实战经验者优先；3、工作认真负责，具备较强的学习主动性、良好的沟通能力与情绪管理能力，心态积极，应变灵活；4、富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力；5、愿意深入学习和融入公司电商业务体系，与业务共同成长。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周；法定节假日正常休息；享受女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供免费咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐，营造舒适工作环境；3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+周年礼品）、周年庆典礼遇、产品内购会、员工茶话会，五险一金齐全，并额外提供商业补充保险；4.补贴政策：本科每月住房补贴700元，专科500元，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司协助办理；5.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年享有晋升及调薪机会；设置P、M双通道晋升体系，支持横向与纵向职业发展。这是一个充满活力、朝气蓬勃的团队，诚邀你的加入。

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这是一家成立9年的企业，现有400人以上团队，充满年轻活力与工作激情，入职即配备专属导师进行带教培训，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、负责业务部门各环节的收入及成本（如快递费、推广费、包装费、货品成本等）核算确认，并编制相关成本报表；2、对所辖部门实施成本管控，开展定期成本分析及重大差异原因剖析；3、为对应部门提供及时、准确的财务与经营情况分析支持；4、完成上级安排的其他相关工作。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业背景或电商财务经验者优先考虑；2、性格开朗积极，工作踏实严谨；3、具备一定抗压能力，执行力高，学习主动性好，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于独立分析问题；4、持有初级会计职称者优先，欢迎财会类专业无经验者或应届毕业生投递，公司将安排专人指导培养。工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按规定正常休假。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利发放（涵盖妇女节、中秋节、春节等），年终奖金；3.司庆奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、产品内购会、茶话会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理）等多重福利；4.女性员工专项关怀：除享受带薪产假外，还可享有带薪产检假期。

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杨女士

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女装主播+多金女装60W粉丝~这是一家快速成长的电商企业，年销售额达1.5亿，拥有自建工厂与仓储体系，在这里你将拥有广阔的职业发展空间。公司运营多个直播平台账号，抖音主账号为：济南多金女装店/济南多金女装，同时布局小红书、微信视频号等渠道，全平台粉丝总量超60万。旗下设有2家线下实体女装门店（感兴趣的朋友可提前搜索了解）。应聘者建议附上近期个人全身照及出镜视频资料。工作内容1.初期协助主播完成直播间副播、助播任务，参与直播前的场地布置、设备调试与试镜准备；后续逐步过渡至独立直播；2.深入掌握女装产品特性，熟悉各类面料与版型参数；学习搭配技巧，并配合拍摄穿搭展示图或短视频内容；3.积极互动维护粉丝关系，提升用户活跃度与忠诚度，助力线上流量转化；4.营造积极热烈的直播氛围，打造舒适愉悦的观看体验；5.团队配备成熟项目组，有资深主播带教指导，快速上手。任职要求1.身高160-168cm，体重90-110斤，年龄20-30岁；2.全日制大专及以上学历，形象端正大方，身材比例协调，具备良好镜头表现力；3.表达流畅，反应灵敏，有电商直播经历者优先考虑；4.日均直播时长4-6小时，主要班次为早十晚七（白天为主），其余时间用于学习产品知识与穿搭研究；5.具备独立开播能力者优先，薪资可面议调整。公司福利：底薪6000-8000元起，另享绩效提成与奖金激励1.定期组织团建活动，每年安排全员外出旅游一次；2.节日福利齐全（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放定制礼品，年终奖按时发放；3.举办周年庆典、员工内购会、茶话会等丰富员工生活；4.关注女性员工权益：除法定带薪产假外，额外提供带薪产检假、哺乳假期等贴心保障。这是一个充满朝气与战斗力的年轻团队，期待你的加入！

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杨女士

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薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴岗位职责：1、全面负责线上新零售业务的推进与执行，制定平台运营规划，确保市场策略高效落地；2、提炼产品核心优势，策划并实施线上营销活动，搭建运营体系以增强活动转化效果；3、对平台营销活动进行数据追踪与分析，开展效果评估，持续优化方案与执行流程；4、建立并完善运营管理制度，优化工作流程，提升整体运营效率；职位要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上零售或电商平台运营经验，有美团闪购、京东秒送、淘宝闪购等平台实操经验者优先。3、了解新零售领域的发展动态与运营模式，具备较强的数据分析能力、市场判断力及商业思维；熟练使用办公软件及数据分析工具。4、拥有良好的团队管理与组织协调能力，具备领导力和跨部门协作意识。5、具有高度的职业素养和团队协作意识，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典礼遇、内部产品内购会、员工茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元，另提供一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策条件下由公司协助办理申领。调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双序列发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一个充满活力与激情的年轻团队，诚邀你的加入。

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薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴岗位职责：1、全面负责线上新零售业务的推进与执行，制定平台运营规划，确保市场策略高效实施；2、提炼产品核心优势，策划并落地线上营销活动，搭建运营体系以增强活动转化与品牌曝光；3、对线上活动进行数据追踪与效果分析，定期复盘评估，持续优化方案与执行流程，提升整体运营成效；4、建立并完善运营管理制度，梳理优化工作流程，提高团队运作效率与执行标准；职位要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上零售或电商平台运营经验，有美团闪购、京东秒送、淘宝闪购等平台实操经历者优先。3、了解新零售领域的发展动态与商业模式，具备扎实的数据分析能力、市场判断力及商业思维；熟练使用办公软件及数据分析工具。4、拥有出色的团队管理与组织协调能力，具备较强的领导力和跨部门协作意识。5、具备良好的职业素养，责任心强，善于团队合作，能适应高强度工作节奏。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日按规定休假；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利全覆盖（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水休息区，提供咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年享受工龄奖金（1200×工龄）及纪念礼品，另有周年庆典、内部购货会、茶话会等活动，缴纳五险一金并额外提供商业保险；4.补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元，公积金补贴1500元，符合济南市政策条件后由公司统一办理；调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双序列发展路径，支持横向与纵向成长；这是一个充满活力与激情的年轻团队，诚邀你的加入！

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杨女士

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主要职责：1. 基础数据支持与处理：协助开展财务及业务数据的采集、归集与核验，保障原始数据的真实性和完整性。在上级指导下完成初步数据分析工作，为预算监控和经营评估提供基础支撑。2. 流程执行与单据审核：配合跟进各项审批流程的推进情况，确保流程高效运转。负责相关合同及审批文件的整理与归档工作。3. 内部控制活动执行与记录：在主管带领下落实具体内控测试任务，规范执行测试程序。完整、准确地记录测试过程及相关结果，协助编制内控执行情况的文档与报告初稿。4. 文档管理与信息维护：负责内控制度文件、流程说明、工作底稿等资料的分类、存档与日常管理。协助更新内控手册、风险控制矩阵等核心文档内容，确保信息时效性。5. 沟通协调与支持：与各业务单元就流程执行、单据提交等问题进行日常对接与沟通。协助主管处理内控相关的事务性沟通事项，完成交办的其他辅助性工作任务。任职要求：本科及以上学历，财务、会计、审计、法律等相关专业优先考虑。具备1-2年财务、审计、内控或相近岗位工作经验。熟练掌握Microsoft Office办公软件，有使用主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）经验者优先。工作认真细致，作风严谨，责任心强，具有较强的风险防范与合规意识。执行力突出，能严格遵循既定流程与操作规范。具备良好的学习能力与环境适应力，乐于接受新知识并应对工作挑战。具备良好的沟通协作能力及团队合作精神。我们提供：2次无责任调薪机会。系统参与企业内部经营管理的学习平台，成长为公司业务实操骨干。明确的职业晋升通道（可向资深内控专员、内控主管方向发展）。积极协同、重视员工成长的工作氛围。

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高先生

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1. 财务核算与报表管理负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确；编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持；跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。2. 预算与成本管控牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议；结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出；参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。3. 税务与合规事务按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险；掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案；配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。4. 资金与现金流运营统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给；加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。5. 跨部门协同配合联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化；参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景；具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑；2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。专业能力3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作；4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力；5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略；6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化；7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务；责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

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刘女士

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工作内容：1.负责淘宝店铺的全面运营管理；2.负责产品筛选，主推重点商品，打造热销爆款；3.优化商品标题、广告语及详情页，提升自然流量与转化率；4.初期完成产品上架，参与店铺活动申报，策划促销方案及关联销售策略；5.每日分析营销与交易数据，协同相关部门沟通对接，确保运营高效配合；6.实时跟踪每日销售情况，依据数据反馈及时调整商品运营策略；7.统筹店铺整体运营工作（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘、站外渠道引流等）。学习及晋升：1.配备系统化培训机制，入职后提供运营技能培训及专人带教指导；表现优异者可推荐参加外部专业机构进修；2.晋升路径：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；公司福利：1.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休90分钟，严格执行法定节假日休假制度；2.入职周年奖励（工龄奖金1200元/年×司龄+周年礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等；3.补贴政策：住房补贴专科500元/月、本科700元/月、公积金补贴（1500元）、一次性就业补贴2000元，上述补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理；4.节日福利（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团队建设活动，每年安排一次外出旅游；任职资格：电商行业发展迅速，若缺乏持续学习意愿，仅寻求稳定岗位，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作1.要求统招本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件；2.欢迎有明确电商职业目标的应届毕业生投递；3.对电商运营工作有深入认知，真正热爱该领域，具备较强的学习力与适应能力；4.具备创新意识、良好的执行能力与责任心。

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薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴岗位职责：1、全面负责线上新零售业务的运营推进，制定平台运营规划，确保市场策略高效执行；2、提炼产品核心卖点，策划并实施线上营销活动，搭建运营体系以增强活动转化效果；3、对平台营销活动进行数据追踪与分析，开展效果评估，持续优化活动方案及执行流程；4、建立并完善运营管理制度，优化作业流程，提高整体运营效率；职位要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上零售或电商平台运营经验，有美团闪购、京东秒送、淘宝闪购等平台实操经验者优先。3、了解新零售领域的发展动态与运营模式，拥有较强的数据分析能力、市场洞察力与商业判断力，熟练使用各类办公软件及数据分析工具。4、具备出色的团队管理与组织协调能力，能够有效推动跨部门协作。5、具备良好的职业素养和团队协作意识，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、发放年终奖金；办公区设茶水休息区，提供咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造轻松工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+纪念礼品）、周年庆典礼遇、内部产品特惠购、员工茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴支持：本科租房补贴700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元/月，符合济南市补贴申领条件后由公司统一办理；调薪机制：每年提供晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一个充满活力、富有激情的年轻团队，诚邀你的加入。

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岗位职责:1. 负责抖音渠道的广告投放工作，涵盖短视频与直播场景下的流量规划与执行。2. 制定并落实广告投放计划，助力提升品牌曝光度及销售转化效果。3. 协同团队成员优化投放流程，推动工作效率持续提升。4. 跟踪分析广告投放数据，依据数据表现及时调整投放策略。5. 熟悉掌握抖音平台相关政策，确保投放内容合规运营。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合团队完成目标。2. 对广告投放数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析指导策略优化。3. 能够独立完成广告投放方案的设计与落地执行。4. 适应性强，能迅速应对抖音平台环境的动态变化。5. 熟悉抖音广告投放工具及相关规则，具备合理运用平台资源的能力。

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【岗位面向应届生及初入职场的小白，提供系统化培训支持；同时也希望你具备良好的自主学习能力、执行力与责任心，并对电商行业充满热情，在深入了解后坚定选择在这一领域长期发展。工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女性喜爱的好物推荐】；2.进行市场选品，打造热销爆款，聚焦核心产品孵化；3.前期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后相关事宜；4.策划店内促销方案及关联销售策略；5.每日跟踪并分析营销数据与成交情况；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取与转化率；7.实时监控每日销售动态；8.统筹店铺全流程运营（涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据分析及站外渠道拓展等）。薪资结构：试用期为无责任底薪+绩效奖金，转正后享受无责任底薪+个人店铺利润提成5%-15%+团队绩效奖励；入职满半年的运营人员平均实现利润5万元，月均实发收入7-8千元。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，实行大小周制度，试用期间单休；法定节假日正常休假，并为女性员工提供带薪产假及产检假。学习与晋升机制：1.配备完善的成长培训体系，入职即安排专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者每月有机会参加外部专业机构组织的专项培训；2.晋升路径清晰：运营助理→运营专员→运营组长→运营主管→项目负责人。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄范围21-25岁，有实际经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有清晰认知，真正热爱此行业，具备较强的学习能力和环境适应力；4.具备创新意识、高效执行能力与职业责任感；5.电商行业节奏快、变化频繁，若仅追求稳定、不愿持续学习进步，建议慎重考虑是否适合该岗位。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋、端午、腊八、春节等）及年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200元×工龄+纪念礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策条件下由公司协助办理申领；5.薪酬组成：无责底薪+利润提成+绩效奖金。这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入。

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岗位职责:1.按照公司招聘目标，拓展多元化招聘渠道，组织实施招聘方案，高效达成人员招聘指标；2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立意向联系，持续跟进邀约面试及初试安排；3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略并调整执行计划；任职要求：1.具备半年以上人力资源领域实际工作经验；2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；3.具备较强的学习能力，积极进取，能快速融入团队；工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休假；女性员工享有带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益；公司福利：1.每月组织团队建设活动，年度安排集体外出旅游；2.节日关怀礼品（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放年终奖金；办公区设茶水休息区，提供咖啡、茶饮、零食自助，全天轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+纪念礼品）、公司周年庆福利、内部产品优惠购、定期茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：住房补贴本科700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元，符合济南市补贴申领条件的由公司协助办理；5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一支年轻、充满激情与活力的团队，诚邀你的加入。

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【岗位面向应届生及新手开放，提供系统化培训支持；同时期望你具备自主学习能力、执行力与责任心，并对电商领域怀有热情，在深入了解行业后坚定选择投身其中。工作内容：1.负责淘宝店铺日常运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女性喜爱的生活好物】；2.参与产品筛选，打造热销爆款，聚焦核心商品发展；3.初期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后事务；4.策划店铺促销方案及关联销售策略；5.每日跟踪营销数据与成交情况，进行分析复盘；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取与转化率；7.实时监控销售动态，及时调整运营策略；8.统筹店铺整体运营工作（涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品调研、数据分析、站外渠道拓展等）。【薪资结构：试用期无责任底薪+绩效奖金；转正后享受无责任底薪+个人店铺利润提成5%-15%+团队绩效奖励。入职半年内运营人员平均实现利润5万元，实际到手收入约7-8k】【工作时间：9:15-18:15，午间休息1.5小时，实行大小周制度，试用期间单休；法定节假日正常休假，并为女性员工提供带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益】学习与晋升机制：1.配备完整培训体系，入职即开展运营技能培训并安排导师一对一指导；表现优异者每月可获得外部专业机构学习机会；2.晋升路径清晰：运营助理→运营专员→运营组长→运营主管→项目负责人任职要求：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄范围21-25岁，有经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有充分认知，真正热爱该行业，具备良好的学习能力和适应能力；4.具备创新意识、高效执行能力与职业责任感；5.电商行业节奏快、变化频繁，若仅追求稳定安逸而不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合此岗位。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利全覆盖（包含妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等节日礼品），发放年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200元×工龄+纪念礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会活动，缴纳五险一金并额外提供商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月；公积金补贴1500元；一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市相关政策条件下由公司协助办理申领；5.收入构成：无责任底薪+利润提成+绩效奖金这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入！

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岗位主要负责公司旗下女装项目的微信私域运营与销售；抖音账号（济南多金女装店）为高人气人设号，粉丝量超73万，客户购买意向清晰，服务流程顺畅，利于私域高效转化。无责底薪5000+奖金提成2-3%岗位职责：1、客户主动添加微信后，结合其需求进行穿搭推荐，推动成交转化；2、准确反馈沟通数据，协同完成订单后续处理流程；3、负责社群日常维护及朋友圈内容发布；4、深入掌握女装产品特性、面料参数及核心卖点，确保专业输出；5、开展新客需求洞察与老客关系维护，提升转化效率并促进长期复购。因产品具有明显季节特征，老客户回购率和口碑转介绍率较高，客户资源积累稳定。任职要求：1、年龄20-28岁，统招大专及以上学历，具备微信私域销售经验、服装导购或陈列经验者优先，服装相关专业背景亦可考虑；2、学习能力强，表达清晰，思维灵活，具备耐心、细致和责任感；3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，性格开朗，乐于人际互动；4、热爱女装时尚领域，具备一定审美能力。公司福利：1.节日礼品（妇女节、端午节、中秋节、元旦、春节等）、司龄奖金、年终奖；2.五险、周年庆活动、内购会、茶话会等多项员工关怀；4.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；团队年轻化，氛围积极向上，充满活力。诚邀您的加入！

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