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直说吧，我们在招人，你要赚钱那就来了解下。我们不跟你聊虚的，知道你真正想要的是多挣钱。嘿！有强烈赚钱需求的朋友！希望你耐心看完我们的介绍，让才华未展的你找到归属的方向。1.工作内容：通过电话邀约客户到店办理贷款业务，为客户匹配合适的金融方案。2.公司优势：无需自己开发客户资源，公司提供精准客户名单，贷款通过率非常高。【职位要求】：1、学历不限2、表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通能力；3、愿意突破自我，性格活泼开朗，容易与人建立信任；4、热爱销售岗位，拥有高度的责任感和积极进取的工作心态；【薪资福利】：1、底薪1K+40-50%提成+奖金，2、底薪3k+6-30%提成+奖金3、平均收入：新人初期为积累阶段，月均收入约8k，后期进入成长阶段月均可达2w，业绩顶尖者单月收入曾达15w！！！年入百万不是梦！！！【工作时间】：9:00-18:00，午休2小时，周末双休！不加班

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黎女士

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一：公司优势①长沙金融助贷领域市场占有率稳居前三，年度放款规模超10亿，年度总产值达8千万以上，月均产值突破800万；②团队规模超200人，设有3家分公司，下辖39个业务团队，在职员工中司龄超过1年的达100人以上，2024年度成功孵化储备主管25至35名，全年培育新生团队30个；③定期组织行业交流会、生日庆祝、节日活动，安排团建聚餐及旅游（涵盖省内、国内及国际线路）。二：岗位优势无需拨打白名单客户，系统实时推送精准资源，平均成交周期1-7天，首月业绩即可突破20万元。三：晋升机制每滚动三个月组织一次晋升评审，业务能力突出者最快一个月即可晋升！公司坚持内部提拔原则，无空降管理岗，凡有能力、有志向者均可报名竞聘管理岗位，1个月可带教新人，3个月可独立带队，半年内有机会向分公司负责人发展。四：任职要求1、年龄23至45周岁；2、具备强烈目标意识，渴望挑战年薪八十万元高收入！【工作时间】9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，周末双休，不加班！（参照银行作息）倡导高度自律与充分自由的工作模式！【薪资福利】1、无责任底薪+50%业绩提成（日结）+多项高额奖励+月度分红！综合月收入2万至20万元！欢迎联系人事微信获取更多信息，朋友圈展示真实工作氛围，欢迎横向对比，你会发现这是一家福利全面、员工幸福感极高的企业——堪称行业中的“胖东来”！

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钟女士

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1. 底薪1000元起，提成日结40%-50%，另享多重奖金，新人月入1-2万，团队平均3.5万，销售冠军可达15万以上，努力就有高回报。2. 面试通过次日即可上岗。3. 提供带薪岗前培训，专属导师一对一辅导，零经验也可快速上手。4. 室内固定办公，无需外勤，配备高标准办公设施与环境。5. 薪酬结构清晰透明，无隐藏扣费，收入看得见。6. 成交率高，新人三天内即可独立操作业务。7. 定期组织团队活动、生日庆祝，节日发放礼品，年度盛典更有红包、平板、笔记本电脑、小米SU7等豪礼相送。8. 公司处于高速发展阶段，晋升机制公开公正，每两个月开放晋升通道。9. 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理层富有且注重人性化管理。10. 每日供应下午茶、水果、零食，员工福利体系完善。【岗位要求】1. 不限经验，唯一要求是具备强烈的赚钱意愿，公司愿意投入资源培养有决心的新人！2. 为人正直，态度积极，责任心强。【公司福利】每年提供3-5次晋升机会，坚持内部提拔，不对外招聘管理岗！涵盖激励奖金、新人奖励、开单奖励、团建活动、下午茶、节日红包及礼品，全程带薪培训，法定节假日正常休息。面试合格次日直接入职。薪资水平高，待遇优厚，收入上不封顶，半年内轻松覆盖房贷，负债压力不再担忧！【重要提示！！！法定节假日均享受带薪休假，春节更享长达一个月的带薪年假，安心回家过大年！】直招！！！直招！！！直招！！！重要的事情说三遍！！！

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黎女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-26岗位职责:1.按要求落实上级指派的工作内容2.与团队成员保持顺畅交流3.迅速适应团队协作模式任职要求:1.拥有良好的语言表达与倾听能力2.能在规定时间内完成既定任务3.具备协作意识，可顺利融入团队运作

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马先生

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职责:1. 负责公司各类数据的录入、整理与汇总工作；2. 核算日常工资及奖励发放明细；3. 计算提成与奖金相关费用；4. 登记往来账目信息；5. 负责发票与收据的开具处理；6. 协助完成公司日常行政事务；7. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求:1、年龄*******，大专及以上学历，财务类相关专业毕业2、持有初级或以上会计职称证书3、熟练操作常用办公软件4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致、严谨、有责任感薪资待遇:试用期1-3个月，员工福利 ，零食下午茶，全勤奖带薪年假！

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钟女士

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不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六，周末双休【岗位描述】:1、依据公司提供的客户资源，完成客户的筛选、分类与需求分析；2、向客户传达公司服务内容及产品优势；3、通过有效沟通，深入了解客户实际需求；4、不涉及销售签单环节，无需介入后续商务谈判；5、负责邀请有意向客户到公司面谈。福利待遇:1、无责任底薪+40-50%提成+额外奖金，2、工作时间：朝九晚六，每日7小时  9:00-12:00 14:00-18:00 节假日享受正常带薪休假~另享超长带薪年假3、定期安排下午茶！每月组织团建活动！节日发放专属礼品！4、公司设有周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖金范围1000-10000元不等  +节日福利+高额年终奖励+带薪年假  绝不拖欠薪资！！每月15号准时发薪！！提成日结到账！！

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彭先生

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【薪资福利】1、无责底薪3000+50%日结+五险+各类高额奖金+每月分红！综合月薪高达2w-15w！2、杜绝加班，周末双休，每天工作7小时制3、接受小白，2天带薪培训，下部门1对1带教4、晋升空间大，三个月一次晋升什么工作年薪有60万?来蓝珅，只要你努力，年薪百万不是梦！公司鼓励内部创业，没有什么空降管理层，想要带团队，拿业绩和实力说话，我们只看能力不看资历！我们薪资非常丰富 全员股东制 月薪超十五万！周末双休 有钱有闲！已有在职小伙伴喜提全款大平层！【行业前景】 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！【案例分享】1.今年36岁 2016之前在工厂流水线打螺丝 进过制衣厂 锻造厂 无任何电销经验的贷款小白 2016.5-2017-11开始接触销售 北京海淀区干房产中介 干写字楼租赁 18年到20年7月银雁信息有限公司 催收行用卡业务 21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务 ，中间消沉了一年 2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3.公司培训讲师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)4、谌总：23年6月5号加入蓝珅，在此之前没有任何销售经验，但是有做过实体，各行各业也有接触，通过朋友开始了解金融，然后加入蓝珅第一个月就运气比较好开单67万，之后开始找到感觉然后沉淀学习提升，每个月的业绩都比较稳定收入3W+，到24年5月份休假回去4个月到9月份重新回来开始爆发拿到销冠，同年10月晋升团队副经理11月份晋升团队经理月收入5W+，25年6月荣升河西分公司副总经理月薪步入10W+5、南昌分公司蔡经理：2024年7月加入新瑞企服做业务。(月薪突破3万+)2024年9月晋升团队经理(月薪突破5万+)2025年6月晋升南昌分公司副总经理 (月薪突破10万+)预计2025年九月晋升江西省区域合伙人(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)【晋升时间】滚动的三个月晋升一次！公司没有空降管理层，只要你有能力有想法，报名直接竞聘管理层，最快一个月就可以带徒弟，3个月就可以带团队，半年内就可以往分公司负责人方向走。【你的顾虑：小白上手快吗？】跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，贵人四月份入职，不到20天做了将近8万业绩！奖金拿到手软！小霞入职不到两个月，整体业绩将近五万！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+!【平台优势:】1 19年成立，深耕六年，四家分公司，精英业务400+人;2 公司超20人以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！【岗位职责】 帮助企业老板快速解决资金问题，电销为主，面销为辅，通过公司的客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！【任职要求】1、年龄在23-44周岁;2、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！可以添加人事微信详细了解哟，朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！

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彭先生

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一、行政录单员！纯文职！无销售性质！【工作内容】：1.负责客户信息的整理与登记工作2.负责已签单客户的流程进度跟踪3.完成上级安排的其他相关事务【任职要求】：1.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通、协调与组织能力2.熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件3.身高160cm及以上，形象良好，气质出众4.工作态度严谨，踏实肯干，品行端正，富有责任心与工作热情【福利待遇】：1.无责任底薪3K+奖金，综合收入6K以上，缴纳社保，接受条件者欢迎联系2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假二、商务助理【工作内容】：1.主要协助渠道总监对接银行合作渠道2.跟进客户订单的进展情况3.完成领导交办的其他辅助性工作【任职条件】：1.形象良好，身高160cm以上，具备较强的应变能力与内外部沟通技巧2.具有强烈的责任意识与敬业精神，耐心细致3.工作认真仔细，原则性强，具备良好的执行力和职业素养4.熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件【薪资福利】：1.底薪3-4K+提成，综合收入6-8K2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假三、售后客服（需电话回访，日均通话20通以上）【职位职责】：1.对销售人员跟进的客户资料进行统计与归档2.对已到访客户开展电话回访工作【任职要求】：1.性格外向，表达流畅，具备良好的沟通、协调与团队协作能力2.熟练操作计算机及WPS、Word、Excel等办公软件3.工作认真负责，踏实稳重，品行良好，工作积极性高【福利待遇】：1.无责任底薪3K-4K+全勤奖+奖金（50-1000元不等，按单结算），缴纳社保，在岗员工月均收入可达6K以上2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假

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钟女士

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岗位职责：1、通过电话联络或现场交流，主动对接高净值客户，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并开展有效沟通，提供高品质的专业服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制专属投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务；5、基于市场动态信息，及时整理反馈，并提出可行性优化建议；6、协同公司各职能部门高效协作，确保每位客户项目顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户诉求，能建立并维系良好的客户关系，具备潜在客户开拓能力。2、富有亲和力，性格外向热情，具备较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，熟练运用沟通技巧与表达能力；4、重视客户家庭整体规划，逻辑清晰，责任心强，做事耐心周密；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识与职业操守，工作主动积极；6、曾在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等行业从事销售、财富管理或咨询顾问类岗位者优先考虑。我们为您提供：一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪 15K-30K / 发薪日为每月10号】基本工资（5K-12K）+岗位绩效工资+高额业绩提成+季度奖励+年度奖励+股权激励入职1年年薪20万入职2年年薪30-40万+入职3年以上年薪50万+销售冠军可达100万二、全面的专业知识培训【半个月带薪入职专业培训+销售技巧培训+见客实践学习】三、工作时间【周末双休，工作时间09:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，午休12：00-13：30】四、社会保障【入职即购买五险一金】【法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等】五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会【初级顾问—高级顾问—资深顾问——顾问经理——团队经理——分公司总经理】六、多元化的激励机制【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】【每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利】七、公司股权开放【只要够优秀，人人都可当股东】八、不定期多元化的员工活动【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、唱K、大咖老师课、各类球类比赛等】九、舒适的写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位亮点：移民 高净值客户 海外 留学 海外房产欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外战队！！！

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左女士

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行政录单员！非销售岗位！享奖金！【工作内容】：1.负责客户信息的归档与录入2.跟进已签单客户的后续流程事项3.完成上级安排的其他相关工作二、任职要求：1.性格积极外向，表达清晰，具备良好的沟通、协调与组织能力2.熟悉计算机操作，掌握WPS、Word、Excel等常用办公软件3.身高160cm以上，形象良好，气质出众4.工作态度严谨，踏实肯干，品行端正，富有工作热情三、福利待遇：1、无责任底薪3K+绩效奖金，缴纳社保，合适者欢迎联系2、工作时间朝九晚六（9:00-18:00，含午休2小时），周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日3、提供清晰的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔

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钟女士

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业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！一、工作内容1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。2、添加意向客户微信年龄要求：18-42岁二、薪资福利提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦）提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50%敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！三、工作时间9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班）【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)

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刘女士

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上班啦上班啦！！！长期招聘，持续进行，工作时长合理！！时间灵活！！缴纳社保！！享受假期！！福利齐全！！提成丰厚！！岗位职责:1、提供精准客户资源2、对符合条件的客户进行邀约到店3、无需独立成交，仅需完成邀约，后续由融资经理负责沟通洽谈岗位要求:1、具备良好沟通能力，渴望高收入；2、有电话销售经验者优先，目标明确，执行力强薪资福利:1、薪酬结构：底薪3K+浮动5K+40-50%提成+日结工资+到店抽奖奖励+月度销冠奖（季度）+月度时长王奖+月度微信添加王奖+季度奖金+年终奖金2、工作时间：09:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息3、员工福利：下午茶持续供应，麻辣零食、甜点、奶茶、炸鸡等丰富选择，定期组织团建活动，国内外旅游安排到位4、年度激励：公司全员参与年底分红！长沙地区独此一家！以下内容请仔细阅读后再咨询：月薪3万元真实有效，并非虚构，也并非仅限老员工达成，新入职人员同样可实现月薪2万以上！！上月销售冠军实际收入超35万元，数据真实可查，欢迎实地核实。高薪确实存在，但并非人人轻松获得，需付出超越常人的努力！！在此平台，投入与回报必定匹配！！我们寻找的是：强烈渴望增加收入的人！目标清晰、行动力强的人！勤奋踏实并能坚持的人！符合条件者，请立即联系沟通！

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彭先生

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岗位职责：1、主动通过电话或面对面交流的方式，与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效互动，提供高品质的专业服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期联系，协助处理投资移民相关的后续服务事项；5、及时整理并反馈市场动态信息，提出切实可行的优化建议；6、与内部各部门协同配合，确保每位客户移民事务的高效推进任职资格：1、大专及以上学历，具备3-5年移民行业从业经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好的客户关系，具备潜在客户挖掘能力；2、亲和力强，性格外向、热情，拥有较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，具备良好的沟通表达及演讲能力；4、关注客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、抗压能力强，对销售工作有高度热情；7、有房地产、高尔夫、外资银行等领域销售经验者可优先考虑职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休Tips：春夏秋冬的第一杯奶茶+节日福利+冬日第一顿火锅+丰富多彩的下午茶，花样不断，主打一个开心赚钱的轻松职场氛围！！！

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梁女士

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【工作内容】:1、协助渠道总监完成与银行渠道的对接工作2、跟进客户订单的处理进度及后续服务3、落实上级安排的其他相关事务【任职条件】:1、形象良好，身高160以上，具备较强的应变能力与沟通协调能力2、责任心强，具有敬业精神，性格耐心沉稳3、工作严谨细致，原则性强，执行力佳，具备良好的职业操守4、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用各类办公软件【薪资福利】:1、底薪3-4K+提成+全勤奖2、朝九晚六，午间休息2小时3、提供带薪培训，享受双休、法定节假日及带薪年假4、晋升通道畅通，不以入职时长或资历为标准，注重人品与能力，机制公平透明5、办公氛围融洽，定期开展部门团建、户外拓展、国内旅游、生日会等多样活动6、每月及年度组织团队旅行（含国内外线路），并设有丰富的聚餐交流机会7、新员工入职即享系统化专业培训，涵盖销售技能提升、管理潜力培养及进阶管理课程，管理体系完善

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钟女士

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业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！一、工作内容1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。2、添加意向客户微信年龄要求：18-42岁二、薪资福利提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦）提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50%敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！三、工作时间9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班）【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-06-29职责负责在指定任务中搜索题目答案，并按规范完成内容编辑要求1、出生年份在1980至2006年（含）之间2、需自备电脑设备3、具备良好工作态度，细致认真4、无需固定时间与地点，线上操作，收入与工作量挂钩薪资说明（按件计酬）收入=单题单价×答题数量＋各类奖励单题报酬0.03-0.24元/题，平均时薪约15元。另有产能激励、周末补贴、新员工奖励等多重奖金机制。奖励每日发放，工资每周结算并转入支付宝账户

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郭先生

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门，薪资支持日结/周结）1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时2. 合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4. 居家在线开展，提供全程指导教学，轻松掌握流程5. 年龄范围限定为18至30周岁兼职时段灵活安排，每日3至4小时自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右全职可分段进行，每日累计6或8小时，日薪100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右支持短期、长期及假期工形式，欢迎兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者加入尝试，来者皆迎！全程无任何隐性收费！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

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周女士

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1、主要负责在抖音、快手、视频号等平台进行财经类直播；2、需持有相关资格证件；3、具备较强的语言表达能力；4、有直播经验者优先，若无经验但证件齐全亦可（公司将为老师提供全面赋能支持）

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南女士

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工作内容：通过公司投流过来的精准客户，进行网络沟通或电话沟通（主要以网销为主）为客户提供法律帮助，解决客户的问题；然后；要求：有法务销售的相关经验优先，或网销以电销经验待遇：无责底薪3000+提成10%综合6K-1.5w上班时间：9：30-6:00周末固定双休节假日正常休息行业特性：蓝海行业，竞争力小，平台大，收入稳定增长~

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刘女士

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职责要求：1、依据公司用人需求，及时完成人员补充工作；2、客户信息的归集、整理及系统录入；3、与银行渠道保持有效对接与协作；4、完成上级交办的临时性工作任务；二、任职要求：1、性格外向，表达清晰，具备优秀的沟通、协调与组织能力。2、熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件3、身高160cm以上，形象良好，气质出众4、工作态度积极，品行端正，富有责任心与工作热情。三、福利待遇：1、位于市中心5A级办公写字楼，配备现代化舒适办公环境；2、朝九晚六，周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日；3、提供完善的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔，是您理想的职业选择。

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钟女士

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一线金融贷款销售岗位，多劳多得，收入无上限，能力决定回报。50%高通提！！真实行业高薪水平！！提成日结，当天到账！！（不包吃住，不包吃住！不包吃住！！敬请理解）公司总部团队超150人，在江西、甘肃、陕西等地均设有分支机构，专注企业贷款、续贷、个人信贷、抵押融资及财税服务。客户覆盖企业、个体工商户及个人群体，授信额度高，业务范围广，现与湖南地区各大银行及主流金融机构深度合作。1、重视新人成长，入职配备专业培训导师，系统讲解产品知识、沟通技巧及贷款方案设计，上岗后由主管一对一辅导，快速上手。新员工最快次日开单，普遍当月实现业绩突破。2、公司提供精准客户资源用于电话邀约，后续由团队负责人协助推进签约流程，轻松拿提成！！你将获得：1、无责任底薪+40%-50%提成，提成日结到账2、下午茶点、定期团建、生日会、每年两次国内外旅游福利3、团队氛围简单融洽，无需应酬喝酒，工作关系直接高效4、管理岗位优先内部提拔，晋升机制透明，职级与薪资随能力同步提升职位要求：1、年龄18-45周岁2、有销售、金融或房地产从业经历者优先，也欢迎无经验但愿学习的新人，公司全力培养3、表达清晰，性格积极，具备较强沟通力，渴望通过努力获得高收入，心态正向不抱怨你可能关心的问题：1. 贷款行业是否容易开展？属于刚需领域，尤其中小微企业主融资需求旺盛，每日征信查询量大，客户基数广，业务覆盖面宽，只要主动出击，邀约成交并不困难。2. 若无经验，前期无法开单怎么办？公司将安排企业文化、行业概况、话术逻辑、核心产品、实战演练等全流程培训，明确目标客群与展业区域，主管全程指导，资深同事带教，客户到访后主管经理亲自洽谈，全流程支持助你出单，只要听从安排，执行到位，开单水到渠成。3. 初期开发客户是否艰难？本为普通一线销售岗，收入与能力挂钩，不提供住宿，无挑战则无高回报。公司提供系统化培训及客户筛选方法，精准定位，信任度高，主管协同谈判，助力新人破零。

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黎女士

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经验要求：（全日制本科985、211学历，双一流亦可）1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有适用2、曾在大型企业带领10人以上销售团队满2年及以上3、有在年产值超百亿的大型企业工作经验，如美团、阿里、顺丰等优先4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经历5、该岗位需长期外派，先于合肥集中培训，后续派往全国各新设分公司6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强，富有事业追求与自我驱动力8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力工作职责培养周期一年储备阶段（3-6个月）：1. 轮岗至一线顾问岗位，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，在实操中快速成长并提升销售实战能力2. 落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务专业度3. 完成管培项目负责人交办的各项任务外派阶段：1. 进入储备分总培养序列，按阶段完成既定任务目标2. 负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人与整体业绩目标达成福利待遇1、储备期：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内月薪保底2W9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替2、外派期：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排执行

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.按要求落实上级指派的各项工作2.保持与团队成员之间的顺畅交流3.迅速适应并参与团队日常协作流程任职要求:1.拥有良好的人际沟通能力2.能在规定时间内完成既定任务3.具备团队意识，善于配合集体工作节奏

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-07岗位职责:1.负责游戏三角洲/王者荣耀/一单一结的代打任务2.配合团队协作，完成上级安排的各项指令3.持续优化操作策略，提升自身游戏水平任职要求:1.具备良好沟通能力，能与队友顺畅配合2.有团队意识，适应团队作业模式3.学习能力强，愿意主动精进游戏技巧公司主做的三角洲行动逆水寒明朝魔兽世界王者荣耀，等一些世面流行游戏

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陈先生

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上班啦！岗位持续招聘，机会不断！工作时长合理！时间灵活自由！享受社保！带薪假期！福利齐全！高额提成等你拿！岗位职责：1、使用精准客户资源开展邀约2、针对符合条件的客户，安排上门面谈3、无需独立成交，仅需完成邀约，后续由专业融资经理对接洽谈岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力，渴望高收入，进取心强2、有电话销售经验者优先考虑，目标明确，执行力强薪资福利：1、薪酬结构：3K底薪 + 40%-50%高提成 + 日结奖励 + 上门抽奖 + 月度销冠奖 + 月度时长王奖 + 月度微信新增王奖 + 季度奖金 + 年终奖金2、工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息3、员工福利：下午茶丰富多样，麻辣小吃、甜点、奶茶、炸鸡随时供应，定期组织团建活动，国内外旅游安排到位请认真阅读以下内容后再咨询：月薪3万元真实可实现，并非虚构！不仅老员工能达成，新人同样有机会突破2万+！上月销冠实际收入超20万！数据真实，欢迎实地核实！高薪确实存在，但并非人人可得，需付出超越常人的努力！我们寻找的是——对收入有强烈追求！目标清晰、行动果断！勤奋踏实且能坚持的人才！符合要求者，立即联系！

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黎女士

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没有职场PUA，领导友善，团队自主性强销冠团队期待出色的你！岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高端客户交流，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，构建并维护优质客户关系网络；3、结合公司营销活动、展会等资源，积极开拓高净值客户，根据客户需求定制投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，提供投资移民相关的后续支持服务；5、基于市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议；6、协同公司各职能部门密切配合，确保每位客户移民事务顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具备至少三年顾问型销售经验，有销售冠军经历者优先；2、亲和力强，性格外向热情，拥有良好的自我学习能力；3、掌握项目细节知识，精通沟通技巧，具备独立完整的销售逻辑思维；4、重视客户家庭整体规划，思路清晰，责任感强，耐心细致；有顾问式销售背景者更受青睐；5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、曾在高端房产、高尔夫、外资银行等金融领域从事销售工作的候选人亦可考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、系统化的业务技能培训；3、广阔的发展平台与灵活的内部转岗机会；4、多元化激励体系，季度销售奖励加丰厚年终奖金（含长期服务养老金）；5、年会大奖包括iPad、iPhone等丰富礼品；年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉奖项；7、全面的社会保障（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益；9、每月丰富多彩的员工活动（旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）；10、舒适办公环境，和谐团队氛围，践行人性化管理理念。高成长性朝阳行业，诚邀您的加入！

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梁女士

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岗位职责：1.结合公司经营发展战略，构建并优化法律风险防范机制，为公司运营提供全方位的法律支持与专业咨询；2.负责审核公司内外部重要合同及法律文件，并对合同履行过程进行监督、核查与归集，确保操作合法合规，有效规避法律隐患；3.针对公司各业务板块及重大投资项目所涉法律与政策问题开展研究，及时识别并提示潜在风险；4.处理公司涉及的各类法律争议事项，包括诉讼与非诉程序，保障公司正当权益不受侵害；5.持续关注法律法规动态，结合实际业务为管理层决策提供法律依据与可行性建议；6.参与公司对外商业谈判，提供法律层面的专业支撑；7.完成其他与公司法律事务相关的工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，法学或相关专业背景；2.具备五年以上法务岗位工作经验，熟练掌握合同法、公司法、经济法等法律法规，具有优秀的法律文书写作能力；3.具有较强的逻辑分析和问题解决能力，能独立应对复杂法律事务；4.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，可在高强度工作环境下保持高效执行。上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日。

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曹女士

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岗位职责：1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据公司经营目标，协助总裁构建高效运营团队，推进组织架构搭建与完善。全面负责人才招聘、晋升机制、人才培养与发展、员工入转调离管理、劳动关系维护、薪酬体系设计及绩效考核等人力资源全模块工作，并推动各项方案落地执行。2.参与制定企业人力资源战略规划及组织结构调整，向总裁提供关于组织架构、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，为重大人事决策提供数据支持与可行性分析。3.根据企业发展阶段与实际需求，制定并动态优化人力资源管理策略，确保制度有效实施，持续提升团队运作效率与组织活力。4.结合业务发展需要与人力资源规划，编制招聘计划，组织实施人才储备项目与职业发展路径设计。统筹公司人力资源配置，主导关键岗位人才评估与后备梯队建设。5.依据公司管理政策与运营现状，指导运营及厨房管理部门科学排班、优化劳动效能，提升门店人效水平，助力实现盈利目标。6.组织开展人员评估、选拔任用、晋升调配、岗位轮换等工作。重点优化核心岗位激励机制，完善编制管理与人才盘点机制；审核各类岗位激励方案及专项奖励政策。7.持续优化员工关系管理体系，强化用工风险防控，及时应对和处理公司在管理过程中出现的重大人力资源问题，包括劳资纠纷协调、劳动关系处理、法律合规事项协同等。8.参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过有效沟通与流程改进，促进各部门间协作顺畅，提升跨部门协同效率与组织运行效能。9.协同信息化主管推进人力资源管理系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业淡旺季变化及发展阶段持续优化系统应用，推动人力资源管理的系统化、标准化与流程化，强化人效管控支撑能力。10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备五年以上人力资源经理岗位工作经验；2.具备出色的沟通协调能力，能与各级团队及业务部门高效协作；3.拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提供切实可行的管理建议；4.精通人力资源各模块管理，能够结合公司发展战略制定匹配的人力资源规划；5.熟悉国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策。

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曹女士

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一、岗位职责1、私域体系搭建与规划：结合公司战略方向及移民业务特性，制定系统化的私域运营方案，主导从0到1构建私域流量池，设计用户增长、留存与转化路径，确保私域目标与企业整体发展目标高度协同。2、用户运营与管理：统筹私域用户全生命周期运营，策划并落地拉新、激活、留存及转化策略，提升用户粘性与忠诚度，通过个性化服务与精准触达，推动用户完成咨询、签约等核心行为。3、内容创作与输出：产出高质量、具吸引力的移民相关内容，包括政策解读、成功案例、海外生活指南等，覆盖图文、短视频等多种形式，满足多样化用户需求，强化品牌专业形象与用户信任。4、社群运营与维护：组建并管理私域社群，制定运营规则与互动机制，策划线上线下活动，打造积极活跃的社群环境，及时响应用户疑问与反馈，促进成员间交流互助，实现社群高效转化。5、数据分析与优化：跟踪私域关键指标，如新增用户数、活跃率、转化率等，深入分析用户行为与需求，评估运营效果，持续迭代优化策略，提升私域整体运营效能。6、团队协作与沟通：与市场、销售、内容等团队紧密配合，整合内外部资源，保障私域运营与其他业务模块协同发展；定期向上级汇报运营进展，提供数据洞察与决策建议。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑；2、具备移民、高端服务或教育培训行业私域运营经验者优先；3、5年以上私域运营实战经验，有从0到1搭建私域体系并取得可量化成果的成功实践，熟悉私域流量获取至转化的完整链路；4、精通微信生态（企业微信、公众号、小程序、视频号等）运营工具与玩法，掌握多渠道引流至私域的有效方法；5、具备扎实的内容创作与数据分析能力，熟练使用PS、Canva、剪映、Pr、Excel、SQL、神策、GrowingIO等工具；6、擅长活动策划与执行，能独立设计并推进创新性强、参与度高的私域活动，有效提升用户活跃与转化；7、熟悉CRM系统操作，能够通过系统实现用户分层管理与营销自动化，提升运营效率；8、具备敏锐的用户洞察能力，深刻理解移民客户群体的核心需求与痛点，以用户为中心开展运营工作；9、拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领团队达成业绩目标；10、学习能力强，富有创新意识，持续关注行业趋势与前沿私域运营理念，不断优化运营策略；11、责任心强，抗压能力突出，面对挑战能保持积极状态，高效解决各类问题。三、薪酬福利1、具有市场竞争力的固定月薪+绩效奖金（与私域用户增长、活跃度、有效线索转化量、最终销售贡献等KPI挂钩）2、职业发展空间广阔，深度接触高净值客户群体3、优秀案例将沉淀为行业标杆，助力个人品牌建设该岗位需常驻广州

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梁女士

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