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钟女士

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，免面试，新手可入门）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活安排2.合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.在家通过线上方式开展，提供全程指导教学5.年龄范围为18至30周岁兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入约6k左右全职每日工作6至8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w左右接受短期、长期及假期工，兼职亦可参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量支持与推广资源，欢迎有兴趣者报名参与，无门槛接纳！所有声称收费的均为虚假信息

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周女士

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什么工作年薪有60万?来蓝珅，只要你努力，年薪百万不是梦！公司鼓励内部创业，没有什么空降管理层，想要带团队，拿业绩和实力说话，我们只看能力不看资历！我们薪资非常丰富全员股东制月薪超十五万！月休8天有钱有闲！已有在职小伙伴喜提全款大平层！【行业前景】现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂无任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3.公司培训讲师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)4、谌总：23年6月5号加入蓝珅，在此之前没有任何销售经验，但是有做过实体，各行各业也有接触，通过朋友开始了解金融，然后加入蓝珅第一个月就运气比较好开单67万，之后开始找到感觉然后沉淀学习提升，每个月的业绩都比较稳定收入3W+，到24年5月份休假回去4个月到9月份重新回来开始爆发拿到销冠，同年10月晋升团队副经理11月份晋升团队经理月收入5W+，25年6月荣升河西分公司副总经理月薪步入10W+5、南昌分公司蔡经理：2024年7月加入新瑞企服做业务。(月薪突破3万+)2024年9月晋升团队经理(月薪突破5万+)2025年6月晋升南昌分公司副总经理(月薪突破10万+)预计2025年九月晋升江西省区域合伙人(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)【晋升时间】滚动的三个月晋升一次！公司没有空降管理层，只要你有能力有想法，报名直接竞聘管理层，最快一个月就可以带徒弟，3个月就可以带团队，半年内就可以往分公司负责人方向走。【你的顾虑：小白上手快吗？】跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，贵人四月份入职，不到20天做了将近8万业绩！奖金拿到手软！小霞入职不到两个月，整体业绩将近五万！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+!【平台优势:】119年成立，深耕六年，两家分公司，精英业务200+人;2公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！【岗位职责】帮助企业老板快速解决资金问题，电销为主，面销为辅，通过公司的客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！【任职要求】1、年龄在23-42周岁;2、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！【工作时间】9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！【薪资福利】1、无责底薪+40%-50%+五险+各类高额奖金+每月分红！综合月薪高达2w-20w！可以添加人事微信详细了解哟，朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！

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彭先生

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一、行政录单员！纯文职！无销售性质！【工作内容】：1.负责客户信息的整理与登记工作2.负责已签单客户的流程进度跟踪3.完成上级安排的其他相关事务【任职要求】：1.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通、协调与组织能力2.熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件3.身高160cm及以上，形象良好，气质出众4.工作态度严谨，踏实肯干，品行端正，富有责任心与工作热情【福利待遇】：1.无责任底薪3K+奖金，综合收入6K以上，缴纳社保，接受条件者欢迎联系2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假二、商务助理【工作内容】：1.主要协助渠道总监对接银行合作渠道2.跟进客户订单的进展情况3.完成领导交办的其他辅助性工作【任职条件】：1.形象良好，身高160cm以上，具备较强的应变能力与内外部沟通技巧2.具有强烈的责任意识与敬业精神，耐心细致3.工作认真仔细，原则性强，具备良好的执行力和职业素养4.熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件【薪资福利】：1.底薪3-4K+提成，综合收入6-8K2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假三、售后客服（需电话回访，日均通话20通以上）【职位职责】：1.对销售人员跟进的客户资料进行统计与归档2.对已到访客户开展电话回访工作【任职要求】：1.性格外向，表达流畅，具备良好的沟通、协调与团队协作能力2.熟练操作计算机及WPS、Word、Excel等办公软件3.工作认真负责，踏实稳重，品行良好，工作积极性高【福利待遇】：1.无责任底薪3K-4K+全勤奖+奖金（50-1000元不等，按单结算），缴纳社保，在岗员工月均收入可达6K以上2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假

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钟女士

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1、主要负责在抖音、快手、视频号等平台进行财经类直播；2、需持有相关资格证件；3、具备较强的语言表达能力；4、有直播经验者优先，若无经验但证件齐全亦可（公司将为老师提供全面赋能支持）

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南女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-07岗位职责:1.负责游戏三角洲/王者荣耀/一单一结的代打任务2.配合团队协作，完成上级安排的各项指令3.持续优化操作策略，提升自身游戏水平任职要求:1.具备良好沟通能力，能与队友顺畅配合2.有团队意识，适应团队作业模式3.学习能力强，愿意主动精进游戏技巧公司主做的三角洲行动逆水寒明朝魔兽世界王者荣耀，等一些世面流行游戏

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陈先生

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职责要求：1、依据公司人力资源规划，及时完成人员招聘补充；2、负责客户信息的归集、整理及系统录入工作；3、对接银行合作渠道，维护日常沟通协作；4、完成上级交办的其他临时性工作任务；二、任职要求：1、性格外向，表达清晰，具备较强的沟通协调与组织能力；2、熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件；3、身高160cm以上，形象良好，气质出众；4、工作态度端正，责任心强，品行优良，富有工作热情；三、福利待遇：1、位于市中心5A级办公写字楼，配备现代化舒适办公环境；2、实行朝九晚六工作制，周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日；3、提供完善的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔，是您理想的职业选择。

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钟女士

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岗位职责：1.负责项目整体招商及多元化经营收益工作的推进与执行；2.制定租约到期/大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动招调方案落地实施；3.协助开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，有效控制空铺风险；4.达成总部下达的招商调整增长率、动态出租率、空置率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户资料及行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备较强的抗压能力，能适应异地工作安排。

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谭先生

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岗位职责：1.协助总经办推进广场整体运营工作，合理分配营运部内部职责，并组织跨部门协作事宜；2.按照公司各阶段节点，确保租费收缴率达100%，带领团队达成各项经营目标；3.跟踪并分析各类经营数据，依据数据结果制定预警商户的稳定与扶持方案，并推动实施；4.定期开展现场巡查，保障广场运营质量与服务水平；5.落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场运营管理工作经历，其中至少1年担任部门主管职务；2.具备商业洞察力与创新意识，有参与商场营销活动策划的实际经验；3.熟知国家相关商业领域的法律法规；具备优秀的沟通协调能力，具有管理思维和团队协作精神；4.精通常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5.认同万达企业文化，工作责任心强；6.能够承受较大工作压力，接受跨区域工作调动安排。

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谭先生

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工作内容：通过公司投流过来的精准客户，进行网络沟通或电话沟通（主要以网销为主）为客户提供法律帮助，解决客户的问题；然后；要求：有法务销售的相关经验优先，或网销以电销经验待遇：无责底薪3000+提成10%综合6K-1.5w上班时间：9：30-6:00周末固定双休节假日正常休息行业特性：蓝海行业，竞争力小，平台大，收入稳定增长~

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刘女士

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朝九晚六，周末双休，不加班不加班！工作内容：不需要自己找资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户上门即可。维护老客户，挖掘客户的较大潜力工作时间：上午9:00-18:00午休两小时法定节假日正常放假无责3000加提成在职人员平均1w以上入职公司不收取任何费用无经验也可以有带薪培训一对一指导

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宋女士

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岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

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谭先生

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【2026届管理储备干部岗位招聘】一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关事务2、营运方向：协助推进日常运营事务，包括商户指导、经营数据分析、顾客投诉协调处理等工作3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，负责宣传物料设计制作，统筹异业合作资源及市场调研任务4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关工作内容二、岗位要求1、面向2026年应届毕业生，不限专业背景2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑3、对商业运营管理有浓厚热情，并期望在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先4、熟练操作常用办公软件，市场方向候选人能使用PS、AutoCAD等设计工具者更佳三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可安排四、薪酬福利1、提供业内具备高度竞争力的薪资水平及绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金3、享有快速晋升通道及年度调薪机会4、享受全国领先标准的企业员工餐厅服务

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谭先生

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行政录单员！非销售岗位！享奖金！【工作内容】：1.负责客户信息的归档与录入2.跟进已签单客户的后续流程事项3.完成上级安排的其他相关工作二、任职要求：1.性格积极外向，表达清晰，具备良好的沟通、协调与组织能力2.熟悉计算机操作，掌握WPS、Word、Excel等常用办公软件3.身高160cm以上，形象良好，气质出众4.工作态度严谨，踏实肯干，品行端正，富有工作热情三、福利待遇：1、无责任底薪3K+绩效奖金，缴纳社保，合适者欢迎联系2、工作时间朝九晚六（9:00-18:00，含午休2小时），周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日3、提供清晰的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔

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钟女士

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上班啦上班啦！！！长期招聘，持续进行，工作时长合理！！时间灵活！！缴纳社保！！享受假期！！福利齐全！！提成丰厚！！岗位职责:1、提供精准客户资源2、对符合条件的客户进行邀约到店3、无需独立成交，仅需完成邀约，后续由融资经理负责沟通洽谈岗位要求:1、具备良好沟通能力，渴望高收入；2、有电话销售经验者优先，目标明确，执行力强薪资福利:1、薪酬结构：底薪3K+浮动5K+40-50%提成+日结工资+到店抽奖奖励+月度销冠奖（季度）+月度时长王奖+月度微信添加王奖+季度奖金+年终奖金2、工作时间：09:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息3、员工福利：下午茶持续供应，麻辣零食、甜点、奶茶、炸鸡等丰富选择，定期组织团建活动，国内外旅游安排到位4、年度激励：公司全员参与年底分红！长沙地区独此一家！以下内容请仔细阅读后再咨询：月薪3万元真实有效，并非虚构，也并非仅限老员工达成，新入职人员同样可实现月薪2万以上！！上月销售冠军实际收入超35万元，数据真实可查，欢迎实地核实。高薪确实存在，但并非人人轻松获得，需付出超越常人的努力！！在此平台，投入与回报必定匹配！！我们寻找的是：强烈渴望增加收入的人！目标清晰、行动力强的人！勤奋踏实并能坚持的人！符合条件者，请立即联系沟通！

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彭先生

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一：公司优势①长沙金融助贷领域市占率前三，年度放款超10亿，年度产值突破8千万，月均产值达800万以上；②团队规模超200人，拥有3家分公司、39个业务团队，在职员工中司龄超一年者达100人以上，2024年计划内部孵化储备主管25至35人，全年成功培育新团队30个；③定期组织行业交流、生日会、节日庆典、团队聚餐及团建旅游（涵盖省内、国内及海外线路）。二：岗位优势无需自拓客户，精准资源实时推送，成交周期短，仅需1-7天，首月业绩即可突破20万元。三：晋升机制每滚动三个月组织一次晋升评审，业务能力突出者可缩短至一个月晋升！公司坚持内部晋升原则，无空降管理岗，凡有能力、有志向者均可报名竞聘管理职位，入职1个月即可带教新人，3个月可独立带队，半年内有机会向分公司负责人发展。四：任职要求1、年龄23-45周岁；2、具备强烈目标感，渴望挑战年薪八十万高收入！【工作时间】9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息）倡导高度自律与工作自由度！【薪资福利】1、无责任底薪+50%业绩提成（日结）+多项高额奖励+月度分红！综合月收入2万-20万！欢迎添加人事微信进一步了解，朋友圈展示真实办公氛围，可横向对比体验，你会发现这是一家福利全面、员工幸福感强的标杆企业——堪称行业中的“胖东来”！

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钟女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-06-29职责负责在指定任务中搜索题目答案，并按规范完成内容编辑要求1、出生年份在1980至2006年（含）之间2、需自备电脑设备3、具备良好工作态度，细致认真4、无需固定时间与地点，线上操作，收入与工作量挂钩薪资说明（按件计酬）收入=单题单价×答题数量＋各类奖励单题报酬0.03-0.24元/题，平均时薪约15元。另有产能激励、周末补贴、新员工奖励等多重奖金机制。奖励每日发放，工资每周结算并转入支付宝账户

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郭先生

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岗位职责：1、负责广场内强电系统的日常维护与检修，确保电力供应的稳定性与安全；2、参与广场新建项目的电力设计规划及施工监管，确保符合相关规范和标准；3、对广场内的电气设备进行检查和风险评估，提出改进意见并实施；4、处理紧急停电事件，快速响应并恢复供电，保障商户和顾客的正常运营；任职要求：1、具备电气工程专业背景，熟悉强电系统及相关法律法规；2、拥有电工证及相关职业资格证书，具备实际工作经验；3、具有较强的故障排查和解决能力，能够独立处理复杂的电气技术问题；4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下保持冷静。

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谭先生

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岗位职责：1.协助总经办推进广场整体运营工作，统筹营运部门内部职责分配及跨部门协作事宜；2.按照公司既定时间节点，确保租费收缴率达100%，带领团队达成各项经营目标；3.跟踪并分析各类经营数据，依据数据制定预警商户的稳定与帮扶策略，并推动实施；4.定期开展巡检工作，保障广场运营品质与服务标准；5.落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场运营管理经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.具备商业运营思维与创新意识，有商场营销活动策划相关实践经验；3.熟悉国家有关商业领域的法律法规；具备良好的沟通协调能力，具有管理意识和团队协作精神；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压能力，能适应异地工作安排。

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谭先生

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岗位职责:1.参与企业内部管理策略的制定与实施，助力业务拓展与员工发展；2.深度融入企业战略规划过程，为未来管理角色积累经验；3.通过跨部门轮岗机制，熟悉公司整体运营模式与管理流程；4.积极参与团队建设相关活动，增强协作意识与团队凝聚力；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.对企业管理领域有强烈兴趣，乐于持续学习与探索；3.责任心强，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态；4.拥有较强的组织协调能力，能高效推进任务执行；5.对自身成长与职业路径有清晰的目标规划。

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谭先生

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直说吧，我们招人你想要钱，那就来了解看看。不跟你谈虚的，知道你最大的愿望是轻松赚钱。嘿！有强烈赚钱需求的朋友注意了！认真看完我们的介绍，让才华横溢的你找到真正归属的平台。1.工作内容：通过电话邀约客户到店办理贷款业务，为客户匹配合适的金融方案。2.公司优势：无需自己找客户，公司提供精准资源支持，贷款通过率极高。【职位要求】：1、学历不限2、表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通能力；3、愿意突破自我，性格活泼大方，容易赢得客户好感；4、热爱销售行业，责任心强，工作积极主动；【薪资福利】：1、底薪1K+40-50%提成+奖金，2、底薪3k+6-30%提成+奖金3、平均薪资：新人初期为适应阶段，月均收入约8k，后期成长稳定后月均可达2w，业绩冠军曾实现单月收入15w！！！年入百万不是梦！！！【工作时间】：9:00-18:00，午休2小时，周末双休！不加班

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黎女士

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业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！一、工作内容1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。2、添加意向客户微信年龄要求：18-42岁二、薪资福利提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦）提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50%敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！三、工作时间9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班）【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)

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刘女士

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1.底薪1000元起，提成日结40%-50%，另享额外奖金，新人月入1-2万，团队平均3.5万，业绩冠军可达15万以上，努力就有高回报。2.面试通过次日即可上岗。3.提供带薪系统培训，专属导师一对一辅导，零基础也可快速上手。4.全程室内办公，无需外出跑动，配备高标准办公设施与环境。5.薪酬结构清晰公开，无任何隐藏扣费或套路。6.成交转化率高，新人三天内即可掌握工作流程。7.定期组织团队活动、生日庆祝、节日礼品发放，年度盛典更有红包、平板、笔记本电脑乃至小米SU7等豪礼相送。8.企业处于高速发展阶段，晋升机制公开透明，每两个月开放一次晋升通道。9.团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理层开明且注重人性化管理。10.每日供应下午茶、新鲜水果及零食，员工福利体系完善。【岗位要求】1.不限经验，唯一要求是具备强烈的赚钱意愿，公司愿意投入资源培养有决心的新人！2.为人正直，态度积极，认真对待工作。【公司福利】每年提供3至5次晋升机会，坚持内部提拔原则，绝不外招替代。涵盖多项激励：新人奖、开单奖、团队奖励、节假日红包与礼品，全程带薪培训，法定节假日正常休假。面试合格当天安排入职，效率快捷。收入稳定增长，半年内可轻松覆盖房贷压力，负债人群亦无需担忧，薪资无上限，多劳多得！【重要提示！！！法定节假日均享受带薪休假，春节更享长达一个月的带薪年假，安心团圆过大年！】直招！！！直招！！！直招！！！重要的事情说三遍！！！

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黎女士

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【2026届管理储备干部岗位发布】一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关工作2、营运方向：协助推进日常运营事务，支持商户辅导、经营数据分析、顾客投诉协调处理等3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，承担宣传物料设计制作、跨行业资源整合及市场调研任务4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关事务性工作二、岗位要求1、面向2026年应届毕业生，不限专业背景2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑3、对商业运营管理有浓厚兴趣，意愿在该领域持续发展，具备相关实习经历者优先4、熟练运用常用办公软件，市场方向候选人掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市四、薪酬福利1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金3、享有快速晋升通道及年度调薪机会4、配备全国高标准的企业员工餐厅

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谭先生

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岗位职责：1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务；2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络；3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约；4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务；5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议；6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。任职资格：1、大专以上学历，至少1年移民行业的工作经验,了解客户需求，建立并维护与客户的良好关系并主动挖掘潜在客户。2、具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力；3、具备项目细节知识、沟通技巧、演讲技巧；4、关注客户家庭规划，要求思维清晰，责任心强，耐心细致；5、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动；6、在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等机构从事过销售、理财、中介顾问等工作者亦考虑。我们为您提供：一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪15K-30K/发薪日为每月10号】基本工资（5K-12K）+岗位绩效工资+高额业绩提成+季度奖励+年度奖励+股权激励入职1年年薪20万入职2年年薪30-40万+入职3年以上年薪50万+销售冠军可达100万二、全面的专业知识培训【半个月带薪入职专业培训+销售技巧培训+见客实践学习】三、工作时间【周末双休，工作时间09:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，午休12：00-13：30】四、社会保障【入职即购买五险一金】【法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等】五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会【初级顾问—高级顾问—资深顾问——顾问经理——团队经理——分公司总经理】六、多元化的激励机制【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】【每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利】七、公司股权开放【只要够优秀，人人都可当股东】八、不定期多元化的员工活动【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、唱K、大咖老师课、各类球类比赛等】九、舒适的写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位亮点：移民高净值客户海外留学海外房产欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外战队！！！

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左女士

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岗位职责：1.全面负责项目的招商管理及多元化经营收入拓展工作；2.制定租约到期及大体量调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效实施；3.配合开展预警品牌跟踪管理，提前储备商户，严格控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商调整增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.组织开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，具备1年以上团队管理经历；2.熟悉招商运作流程，拥有区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。

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谭先生

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岗位职责：1、主动通过电话或面对面交流的方式，与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效互动，提供高品质的专业服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期联系，协助处理投资移民相关的后续服务事项；5、及时整理并反馈市场动态信息，提出切实可行的优化建议；6、与内部各部门协同配合，确保每位客户移民事务的高效推进任职资格：1、大专及以上学历，具备3-5年移民行业从业经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好的客户关系，具备潜在客户挖掘能力；2、亲和力强，性格外向、热情，拥有较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，具备良好的沟通表达及演讲能力；4、关注客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、抗压能力强，对销售工作有高度热情；7、有房地产、高尔夫、外资银行等领域销售经验者可优先考虑职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休Tips：春夏秋冬的第一杯奶茶+节日福利+冬日第一顿火锅+丰富多彩的下午茶，花样不断，主打一个开心赚钱的轻松职场氛围！！！

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梁女士

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岗位职责：1.传达并推进集团安全制度标准的落地执行，履行对本单位安全监督与检查职责；2.监督、检查并协调本公司各项安全管理工作的实施及整改落实情况；3.牵头编制、汇总和审核公司年度安全管理工作计划，并定期更新完善安全管理体系文件；4.组织制定公司重点区域管控方案，并监督方案执行到位；5.推动公司定期开展安全应急演练及消防设施联动测试工作；6.及时上报公司发生的各类运营安全事件信息；7.跟进落实集团、大区及城市公司下达的各项安全管理要求；8.组织各部门开展管辖范围内的危险源识别工作，对重大风险源进行辨识并实施重点管控；9.负责与外部政府职能部门（如消防部门）的相关对接事宜。任职要求：1.全日制本科及以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科类专业背景，具有一级消防工程师、一级/二级建造师或注册安全工程师资格者优先考虑；2.具备5年以上大型企业建筑电气、消防设计、施工管理或安全管理工作经验；3.拥有2年以上大型企业物业运营或商业运营管理经历（涵盖大型购物中心、大型超市或制造业、航天航空、石油化工等高危行业安全、消防或工程管理岗位）；4.熟悉三标体系搭建及内审、外审全流程操作；5.掌握安全管理（包括消防、安防、特种设备等）相关内容与运行机制；6.熟练使用计算机及常用办公软件；7.坚持原则，具备良好的团队合作意识，人际沟通能力强，诚实守信、作风正派；8.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。

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谭先生

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业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！一、工作内容1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。2、添加意向客户微信年龄要求：18-42岁二、薪资福利提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦）提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50%敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！三、工作时间9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班）【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)

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刘女士

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