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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-12承担门诊日常接诊任务，具备良好沟通技巧，工作态度认真踏实

贵阳

朱先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-12承担门诊日常接诊任务，具备良好沟通技巧，态度认真，责任心强

贵阳

朱先生

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招聘：销售（熟食柜员）薪资：3000-5000元1.负责熟食区商品的陈列、销售与推广。2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍与推荐。3.保持销售区域及设备的整洁、卫生。4.完成商品补货、盘点等日常运营工作。

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喻先生

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岗位职责：1.协助领导处理日程工作，完成领导交代的事宜。2.跟进领导交办的任务，协调各部门推进落实。3.负责文件起草、资料整理及重要信息的处理和传达。4.处理商务沟通、客户对接等相关事务。5.完成领导临时安排的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上，行政管理，文秘等相关专业优先。2.工作经验：2年以上相关岗位经验，有同行经验者优先。3.能力技能：优秀的沟通协调、文字表达及问题解决能力：熟练使用办公软件；具备较强的工作意识和执行能力。4.个人素质：责任心强、细心严谨、沟通理解能力强，能适应灵活的工作节奏。5.形象气质佳，具备基本的商务礼仪知识。

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田先生

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短期工暑假工勿扰！招一名长期送水师傅，需要能熟练驾驶二轮三轮电动车，每月到手5-6千，每月15号发放上个月工资，不包吃住。要找包吃住的勿扰，兼职勿扰

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吴先生

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此工作为派单制，需持有母婴护理相关证书，派单至省内各地月子会所工作。工作时间为全天，时长为一个月，工作较为辛苦，介意者勿怪。

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刘先生

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！！！工作内容：1.公司提供精准客户资源，面向全国客户，不需要自己寻找客户，负责老客户的维护。2.平台联系客户进行产品复购。3.不用外出在写字楼里工作，工作氛围融洽。4.入职带薪培训，主管一对一带教辅助开单。岗位要求：2.有销售经验优先，有电销经验更佳，有快消品销售经验的优先考虑3.沟通能力良好，接受电话销售的工作模式福利待遇：1.无责底薪3200内含（300微信添加量-500全勤-200话补）提点待遇：满7000开始提点7000-20000（10个点）20000-50000（12个点）50000以上（15个点）

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梁先生

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支付宝推.上班自由职位描述：我们正在招聘支付宝收银设备推广和点餐码碰一下兼职和全职人员，工作内容简单，时间灵活，薪资可日结，周结，月结！无论你是学生、宝妈，还是想利用空闲时间赚取额外收入，都可以加入我们！京东外卖商家入驻，已开放作业，无需考核核销。一、薪资详情：1、薪资范围：6500超50台一台150元2、奖金补贴：开设日奖励+周奖励+月奖励+销冠奖+开单奖等多项奖金：3、晋升机制：开通晋升渠道：可以晋升主管、区域经理、城市经理等通道；收入长期稳定，现有业务人员，平均每天能完成8-15台设备的铺设，平均薪酬9k-15k二、岗位职责：向工作区域内的超市、餐饮、水果店等商户推广免费铺设“支付宝碰一下”支付设备（免费安装，商家有补贴，顾客有优惠)，商家接受度高，只有勤快一点，工资都能过万；优势1.产品是支付宝碰一碰设备2.免费铺设给商家使用，无任何费用和押金3.不影响商家原来的支付费率和到账4．商家推荐客户使用可获得支付宝推荐奖励每笔1元每日封顶300元5．顾客笔笔有立减最高免单长期活动6．昆明各大连锁品牌与商户都在使用任职要求：1、男女不限，无学历要求，具备良好的沟通能力、能聊、抗压能力强、有韧性；2、想赚钱，执行力高，勤奋、能跑；3、团队平均薪酬1.5w左右

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林先生

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岗位职责核心任务：主播专项招聘：负责公司自主招聘流量才艺女团主播，通过线上与线下渠道高效筛选合适人选，确保每月达成至少2名有效主播入职目标（仅入职1名不计入绩效及提成核算）。全岗位招聘支持：结合公司业务发展节奏，及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充，保障团队编制稳定与运转顺畅。招聘全流程执行：独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作，实现候选人能力与岗位需求的精准对接；配合上级完善招聘计划，优化岗位描述内容，并定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率。招聘渠道与资源支持公司配备多样化的招聘工具与渠道资源：线上平台：借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作；自媒体赋能：联合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容，提升品牌曝光度，吸引优质人才关注；线下拓展：参与校园招聘、社区招聘会等活动，构建本地化人才储备网络。工作时间与薪酬结构工作时间：每日11:00-19:00，每月享有4天灵活调休机会；薪酬构成：无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元；绩效要求：每月须成功入职2名有效主播，未达标则不发放绩效及提成公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量供应！节假日福利，生日福利，团建活动等多项福利

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刘女士

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与精力进行培养，因为我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来我们公司深入了解。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具备竞争力的薪酬水平，面向有能力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售工作经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通，善于倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位成员，愿意投入时间和资源进行系统培养。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的资产。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎加入我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定能够实现，期待您的咨询与了解～工作职责:1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求:1.具备良好的服务意识与销售能力，表达得体、有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资:底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情薪资范围:6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式:销售额提成任职要求:1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售相关经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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岗位职责：1.负责团播账号的后台数据分析、流量分发引导及内容方向规划。2.设计并落地系统性主播培养方案，覆盖直播基础、内容产出、互动策略等方面。3.制定并推进主播培训体系执行，包含直播入门知识、创意内容开发、粉丝互动方法等模块。4.监控新晋主播直播全流程，给予即时指导与优化建议。5.追踪主播成长轨迹，定期复盘培训成果，持续迭代课程内容。6.协助主播应对直播中出现的各类问题，保障播出质量与用户观看体验。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备直播领域相关经验者优先考虑。2.具备优秀的沟通表达能力，能够高效开展新人教学与辅导工作。3.熟悉直播行业动态，掌握主流直播平台的运作机制与发展走向。4.拥有创新意识与内容策划能力，可助力主播打造差异化直播风格。5.性格耐心细致，富有责任感，能适应弹性工作安排。6.不限经验，提供专业运营培训与带教支持，年龄22-32岁薪资福利：1.底薪加提成，收入无上限，业绩导向，多劳多得。2.享受带薪年假、公司下午茶、团队建设等员工福利。3.提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

贵阳

刘女士

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1.大专及以上学历（本科优先），专业不限；持有教师资格证者优先考虑；2.具备良好的职业道德与服务意识，热衷教育事业，关心学生成长；3.职业素养扎实，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生发展为核心”的教育理念开展教学活动；4.普通话流利，形象大方得体，富有亲和力；善于沟通，业务水平高，能与家长建立有效互动关系；5.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；6.愿意接纳先进的教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合素质提升；7.能够配合周末及节假日期间的工作安排（工作日可安排调休）；8.工作时间：春秋季周中（14:00-22:00）、周末（8:00-18:00）；寒暑假（8:00-18:00）

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杨先生

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设；3、开展招聘数据的采集与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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岗位职责（1）依据公司发展战略，拟定本部门的执行与实施计划；（2）开展目标市场的深入调研，编制详实的市调分析报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业进行外部商务洽谈及内部授权合同签署，保障公司利益最大化；（4）统筹协助新店开业相关工程进度管理，并跟进撤店项目的后续收尾工作；（5）负责加盟体系的政策设计、推广宣传及加盟商招募事宜；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作协议及相关补充条款；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位的工作职责；（8）组织开展拓展人员的培训与带教工作，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售便利店行业同岗管理经验，有拓展岗位实操经验者优先；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达与谈判能力突出；2、精通门店选址与拓展业务，拥有敏锐的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，责任心强，能适应高强度工作压力；4、具备团队培训与带教能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理经历，具备基本的管理思维与组织协调能力。

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刘先生

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