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岗位职责：1、负责在Facebook / Tiktok平台推广游戏类、短剧类及金融类产品2、监控广告数据，分析并总结渠道与广告创意的表现，持续优化投放效果3、积极探索新的目标人群与广告形态，测试并推进新型广告投放方式的应用4、公司配备专业UI团队，结合产品特性与平台用户特征提出素材创意方向，协同素材团队完成广告素材的制作与迭代优化任职要求：1、具有一年以上广告投放实操经验，具备海外媒介平台投放经历者优先考虑2、熟悉广告投放全流程，具备较强的数据敏感度与执行能力，对ROI结果负责，致力于实现最优投放回报3、熟练掌握广告投放与优化操作，能根据不同产品类型制定相应策略，明确目标用户画像，准备适配的广告内容与文案，并完成账户管理；实时跟踪素材表现，持续调优，定期复盘投放成果4、依据广告实际表现调整投放参数，提升转化效率，做好效果追踪、数据分析及及时反馈

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杨先生

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岗位职责：1、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务；2、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间有关业务工作，掌握公司主要情况，并提出处理意见或建议；3、协助总经理与合作方、客户建立良好的合作关系；4、做好各类会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布，并检查监督会议决议的贯彻实施；5、负责完成总经理所需的各类报表和材料的汇总整理，提供必要的数据支持；6、完成总经理交办的其他事务。任职资格：1、3年及以上总助/董助相关工作经验；2、28-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，年龄及学历优秀者可适当放宽；3、具备出色的组织协调能力，能够高效处理多任务并保持细节准确；4、优秀的沟通表达技巧，无论是书面还是口头表达，能够准确清晰传递信息；5、做事踏实细心、严谨自律，能承受较大工作压力具备独立工作和解决复杂问题的能力，较强的执行力；6、知识结构全面，善于学习，能够快速掌握与公司业务相关的各类知识。

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银先生

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岗位职责：1、根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等；2、管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的及时性和有效性；3、负责面试流程的组织和协调，包括但不限于初面、复试、终试等环节；4、与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求的准确理解和满足。任职要求：1、统招本科学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；2、3年以上专职招聘工作经验，有成功的招聘案例者优先；3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具；4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通；5、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；6、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

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工作职责：1、结合区域市场实际需求，从用户角度切入，落地执行新客户拓展及核心产品推广策略，并对关键业绩指标负责；2、开展区域市场调研与用户访谈，收集一线反馈，为区域运营决策提供有效依据；3、统筹公司各类活动在区域内的具体实施，保障活动有序高效推进；4、配合制定门店促销与推广方案，评估活动成效并识别优化点，为后续策划输出可行性建议任职资格：1、具备1年以上营销策划相关经验，本科及以上学历，市场营销、广告、传播或相近专业者优先；2、具备基础数据分析能力，能够解读业务指标并提出可行的策略改进意见；3、执行力强，学习主动，责任心高，具备良好的门店加盟商服务意识；4、擅长跨部门协同，沟通表达清晰顺畅；5、能适应市调外勤及短期出差安排加分项：1. 具备项目运营管理经验者优先；2. 掌握基础设计软件操作；3. 有连锁加盟体系从业背景

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张女士

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岗位职责：1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及绩效工资核算；办理员工劳动关系相关手续；2．深入理解公司各项业务流程，推动落实并持续优化人力资源管理体系与制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作；3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递；4．办理公司工商登记信息变更，负责社保及薪资档案的建立与日常维护；5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持；6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备良好的数据管理意识与逻辑思维；7．主动与管理层及基层员工保持多形式互动沟通，确保组织内部信息顺畅传达；8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2.性格外向，富有亲和力，具备出色的沟通、协调、组织、策划与执行能力；3.工作效率高，自我驱动力强，责任心强，能主动承担工作任务

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张女士

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工作职责1、负责总部重点项目的落地实施，统筹总部及分公司各类市场活动的执行与推进；2、推动新客拓展、饮品销售等核心指标达成，能够提出可行性策略建议并落实执行，定期开展新品用户访谈，收集并分析用户反馈；3、结合茶饮行业趋势及用户洞察，主导制定月度、季度及年度营销活动计划，并完成活动执行、效果评估与复盘总结；4、协助门店及区域开展新店开业、促销推广等活动策划与执行，根据需要提供现场支持与运营帮扶；5、统筹推进主题门店、品牌联名、单店特色活动的分工协作、落地执行及现场搭建跟进工作。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先；2、具备1年以上相关工作经验，具备基础数据分析能力，经培训后可掌握各项业务指标含义，熟练操作BI数据看板并进行数据解读；3、有快消品市场或连锁品牌市场策划经验，熟悉活动营销全流程执行；4、性格坦诚、踏实认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备服务加盟商的主动性与责任感。加分项：拥有快消零售或餐饮连锁加盟体系从业经历，具备PS基础修图能力者优先其他要求：能接受省内频繁出差，适应参与用户访谈相关工作

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张女士

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岗位职责:1. 负责项目整体的平面视觉设计，涵盖广告页面制作、海报、展板、宣传画册等内容的设计输出；2. 结合项目实际需求，开展创意构思并制定相应的设计方案；3. 与团队成员高效协作，保障设计成果在创意性与质量上的统一；4. 独立完成项目相关的各类平面设计任务，包含主视觉及后续延展应用设计；5. 持续关注设计行业动态，研究流行趋势，提升自身设计能力与创新水平。任职要求:1. 本科及以上学历（设计类专业优先），具备3年以上相关工作经验；2. 精通常用平面设计工具，如Sketch、Adobe Photoshop、Illustrator等；3. 具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担设计项目的全流程执行；4. 对设计潮流具有敏锐感知力，善于将前沿元素融入实际设计中；5. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能在快节奏工作环境中保持高效率输出。

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杨先生

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岗位职责：1.通过市场调研，了解竟品状况，创新或改进产品，提高产品核心竞争力2.负责收集产品需求，整理需求池，定期更新迭代，完成产品升级3.有丰富的开发流程经验，灵活调整资源和进度，把控业务目标与开发效率4.统筹产品全流程管理，把控进度，资源分配及管控风险，确保产品按期高质量交付及运行任职要求：1.本科及以上学历，5年以上产品经理经验，海外SaaS产品0-1相关经验优先2.精通产品规划，行业战略分析、需求管理、产品交互设计、运营分析3.具有较强的产品思维与数据敏感度4.出色的跨智能、跨部门协同能力5.同时具备自主工作能力与较强执行力，工作中以结果作为导向

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银先生

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岗位职责：1. 独立负责游戏广告视频的创意构思、特效处理、配音及剪辑，完成15~60秒短视频的全流程制作；2. 结合游戏品类、产品特性及投放平台特点，制作多类型、多美术风格的广告视频内容；3. 研判市场主流竞品视频表现形式及历史素材投放效果，持续优化视频创意与视觉呈现，保障广告内容的多样性与创新性，满足投放对质量与数量的要求；4. 搜集并甄选国内外热门视频素材，对画面、声音、文案等内容进行再加工与创作；5. 具备对游戏产品的深入理解，拥有较强的原创思维，并能将创意想法落地为高质量广告视频。任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备三年以上视频剪辑经验，精通PS、PR、AE、C4D等后期软件，可独立完成视频后期全流程，有美术、影视、动画或广告行业背景者优先；2. 熟悉多种视频表现风格，具备对应风格的制作能力；3. 具备一定的团队协调与管理经验；4. 富有创新思维，学习能力强，善于沟通协作，工作认真负责。

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杨先生

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岗位职责：1、通过目标受众人群特点，分析产品，根据产品推广表现调整优化推广设置，针对不同产品制定不同的产品推广策略；2、对推广的产品，通过对比各个指标的数据进行分析和优化，整理优化策略，提升推广点击率，转化率；3、管理推广账户，优化账户设置，提高推广账户在市场的转换率和ROI;4、对推广数据进行监控，对渠道及产品信息创意表现进行数据分析和总结，定期检测推广效果，不断优化推广效果。任职要求：1、有过FB广告优化推广相关经验、有过4人及以上团队管理经验；2、了解产品推广的流程，对产品推广有独到的见解和实际的执行经验。同时具备输出市场策略的能力以及推进执行的能力;3、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力，自驱力强。

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岗位职责：1、 深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织及人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。2、 负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励与保留工作。3、 维护良好的员工关系，推进部门文化落地，增强员工归属感与团队协作氛围。4、 协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程完善方案。5、 确保公司人力资源相关政策、制度和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代与改进。6、 为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其团队管理能力，助力业务成果达成。任职需求：1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、 5年及以上互联网行业HR工作经验，具备至少2年HRBP实操经验；3、 有独立完成招聘交付的成功案例，能够快速构建人才画像并实现精准引进；4、 熟悉主流互联网运营模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

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工作职责1、负责总部重点项目的实施推进，统筹总部及分公司各项市场活动的落地执行；2、推动新客户拓展与饮品销售等核心指标达成，能够提出策略建议并推动落实，定期开展新品用户访谈，收集并分析用户反馈；3、结合茶饮行业趋势与用户洞察，主导制定月度、季度及年度营销活动计划，并完成执行落地与后续复盘总结；4、配合支持门店及区域层面的新店开业、促销推广、宣传方案的实施，按需提供门店运营协助与资源支持；5、统筹主题门店、品牌联名、单店特色活动的任务分配、执行推进及现场搭建跟进工作。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有一定数据分析基础，经培训后可掌握各项业务指标含义，熟练操作BI数据看板并进行数据解读；3、有快消品市场或连锁品牌市场策划、活动执行相关经验者优先；4、为人真诚，作风务实，具备良好的团队协作精神与沟通协调能力，具有服务加盟商的意识。加分项：拥有快消零售、餐饮连锁加盟体系从业经历，具备基础PS制图能力其他要求：能接受省内频繁出差及参与用户访谈工作

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岗位职责1、主动落实上级分配的任务，高效精准地完成业务及平台相关的广告投放执行工作；2、深入学习业务高阶操作，具备数据洞察力，能够归纳分析并形成个人可复用的操作思路；3、熟悉整体工作流程，掌握业务底层逻辑，独立完成基础数据的调整与监控任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工科背景优先，欢迎应届毕业生应聘2、头脑灵活，对数据反应敏锐，具备较强的学习能力和抗压能力

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岗位职责：一、TikTok店铺搭建与运营：1. 独立完成TikTok Shop跨境店铺的注册认证、后台配置及商品上架全流程，确保各项操作符合平台规范；2. 制定并执行店铺整体运营方案，涵盖类目规划、价格体系、库存控制与物流安排，持续提升曝光量与成交转化。二、内容与流量运营：策划并落地TikTok短视频内容，依据平台推荐算法优化视频结构与发布节奏，增强自然流量获取能力。三、数据驱动的优化：定期追踪TikTok Shop后台核心指标（如点击率、转化率、退货率），深入分析用户行为数据，动态调整运营策略以提升整体表现。四、合规与风险控制：掌握TikTok Shop跨境业务相关规则（包括保证金制度、税务要求、履约时效），有效防范违规情形（如虚假宣传、知识产权问题）。任职资格：1. 本科及以上学历，电子商务等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年TikTok或抖音跨境店铺实操经验，有从零起步成功运营案例（如覆盖东南亚或美国市场），熟练操作TikTok Shop后台系统；3. 内容运营能力突出，擅长短视频创意构思（如爆款选题策划、用户需求洞察），能结合热点事件（如挑战赛、热门话题）提升内容传播度；4. 数据分析能力强，精通TikTok Shop数据工具使用，能够基于数据反馈优化选品、定价及推广方案；5. 深入理解TikTok Shop跨境政策（如税务合规、物流标准），具备较强的风险预判与规避意识；6. 具备多任务协同推进能力，可同步开展店铺建设、内容生产与数据调优等工作；7. 合伙人机制：按店铺盈利的20%-50%进行分红，高收入潜力等你来挑战。

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杨先生

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工作职责:1、负责区域内线上渠道的运营策略制定，以外卖及团购业务为主，重点聚焦外卖平台，推动区域销售增长；2、推进线上重点项目的落地执行，如打造外卖榜单首位门店、新店开业运营支持，确保实现既定目标；3、优化区域内外卖表现及门店评分，提升整体用户评价与口碑；4、协调处理区域内的其他相关事务，及时响应需求并制定可行方案，助力区域目标达成。任职资格:1、具有一年及以上外卖运营相关经验，熟悉外卖平台运营规则与推广方式；2、具备较强的逻辑思维能力与数据处理分析能力；3、工作积极主动，具有责任感和进取精神；4、有连锁加盟体系工作背景者优先考虑。

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吴女士

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岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。任职要求：1、大专以上学历；2、有海外留学、海外工作背景优先考虑；3、热爱销售工作，有ToB网络/面销经验优先考虑。

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银先生

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岗位职责：1、与业务部门进行深入沟通，了解业务挑战和目标、人员需求和配置。提供相应的人力资源策略目标的实现；2、负责运营/业务团队的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合;3、根据岗位需求，筛选简历并进行面试。评估候选人的技能、经历、经验与岗位的匹配度，确定合适的候选人，进行薪酬谈判和合同签署等工作，以促成候选人的成功入职；4、与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成;5、员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围;6、根据业务发展，持续优化人力资源相关工作，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施;7、定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、5年及以上互联网行业HR经验，至少2年HRBP实战经历；3、有独立负责招聘交付的经验，能快速掌握人才画像精准招聘；4、熟悉主流互联网运营模式，能快速理解基础业务逻辑。

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工作职责：1. 制定并分解区域经营目标，协助各门店拟定目标达成路径，并跟进执行过程，推动业绩落地；2. 统筹多家门店运营管理，督导门店在卫生标准、服务质量、形象维护、食品安全、安全管理及总部下达的运营任务等方面的执行与落实；3. 联动市场与外卖运营团队，推进策略规划、方案实施、执行落地及后续复盘优化；4. 配合拓展团队开展区域门店盘点、加盟商资质评估等相关工作；5. 完成其他区域营运事务及团队日常管理工作。任职资格：1. 本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁品牌运营岗位经验，其中至少2年团队管理经历；2. 熟悉门店全维度运营管理流程，拥有较强的执行推动力与问题解决能力；3. 认同企业价值观与文化理念，具备良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力

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岗位职责：1．负责员工绩效考核管理，包括考核标准制定、绩效数据统计及考核结果对应的薪酬核算；办理员工劳动关系相关手续；2．深入理解公司各业务板块，推动落实并持续优化人力资源制度体系，协助推进人才选拔、任用、培养与保留机制建设；3．组织开展团队建设工作，定期策划实施员工活动，丰富人文关怀举措，推动企业文化传播与落地；4．办理公司工商信息变更事项，维护社保及薪资档案系统，确保人事基础数据准确完整；5．为各部门及同事提供必要的行政事务支持与协作服务；6．熟练操作常用办公工具如Office套件、Xmind等，熟悉人事管理系统，具备数据化管理思维与应用能力；7．主动与管理层及基层员工保持多渠道互动沟通，保障组织内部信息畅通传递；8．承担新员工入职培训工作，涵盖公司制度规范、岗位职责说明及产品知识讲解等内容。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及执行力；3.工作效率高，自我驱动力强，责任心突出。

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岗位职责：1. 独立负责游戏/短剧类信息流广告视频的创意策划、特效剪辑与配音，完成时长15~60秒的广告视频制作；2. 结合产品特性及投放平台特点，制作不同创意方向与美术风格的广告视频内容；3. 通过分析竞品广告形式及历史素材投放数据，持续优化视频表现力，提升视觉吸引力，确保广告内容的多样性与时效性，满足投放对质量与数量的要求；4. 搜集并甄选国内外热门视频素材，对画面、声音、文案等内容进行再加工与创新表达；5. 具备信息流视频的内容洞察力，拥有较强的原创能力，并能将创意构思高效转化为成片内容。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上视频剪辑经验，精通PS、PR、AE、C4D等后期软件，可独立完成全流程制作，有美术、影视、动画或广告领域相关背景者优先；2、熟悉多种视频表现风格，能灵活运用并创作对应风格内容；3、具备一定的团队协调与任务管理能力；4、富有创新思维，学习能力强，沟通顺畅，责任心强；

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岗位职责：1、负责银行收付款信息录入，核对银行往来账目，编制财务收付款凭证2、开展应收账款分析与销售数据统计，编制各类财务报表3、整理并归档财务相关文件及档案资料4、配合完成财务部门其他协作事项及上级安排的临时任务上班时间：10:00-19:00，大小周休息

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岗位职责：1、负责专利申请文件的撰写与技术方案挖掘；2、处理审查意见通知书并按时完成答复；3、开展专利检索及侵权风险分析工作；4、参与专利复审与无效程序的相关事务；5、为客户提供专业的技术支持与咨询服务。任职要求：1、理工类专业背景，本科或以上学历；2、具有5年以上专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先考虑；3、具备优秀的书面表达、口头沟通、逻辑思维及抗压能力；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识；5、能够接受并配合公司的工作任务安排。

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岗位职责：1、负责专利申请文件的撰写与技术方案挖掘；2、处理审查意见通知书并及时进行答复；3、开展专利检索及侵权风险分析工作；4、参与专利复审与无效程序相关事务；5、为客户提供专业的技术支持与咨询服务。任职要求：1、理工类专业背景，本科或以上学历；2、具有5年以上专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先考虑；3、具备优秀的书面表达、口头沟通、逻辑思维及应对高强度工作的能力；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识；5、能够积极配合并执行公司的工作调配安排。

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工作职责：1.确定并分解区域经营目标，协助门店制定目标达成路径，并跟进执行过程以推动业绩实现；2.统筹多家门店的日常运营，监督并指导各店在卫生、服务、形象、食品安全、安全管理及总部各项运营要求等方面的落实；3.联动市场与外卖运营团队，推进策略规划、执行方案落地及后续复盘优化；4.配合拓展团队开展区域门店盘点、加盟商资质评估等相关工作；5.完成其他区域营运相关事务及团队管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁品牌运营管理经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉门店全链条运营流程，具备较强的执行推动力；3.认同企业价值观与文化理念，拥有良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调能力及抗压素质

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工作职责：1.确定并分解区域业绩目标，协助各门店制定目标达成策略，并跟进执行过程，推动目标顺利完成；2.统筹多家门店的日常运营，监督并指导门店在卫生、服务、形象、食品安全、安全管理及总部各项运营要求等方面的落实；3.联动市场与外卖运营团队，参与策略规划、执行推进、落地实施及后续复盘分析；4.配合拓展部门开展区域门店盘点、加盟商评估等相关工作；5.完成其他区域营运相关事务及团队管理工作。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁企业运营岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉门店全盘运营管理流程，具备较强的推动力与执行落地能力；3.认同企业价值观与文化理念，拥有良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力

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工作职责：1.负责区域内线上渠道运营规划，包括外卖+团购，以外卖渠道为主，提升区域销售情况；2.完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标；3.提升区域外卖&店铺店铺评分；4.区域其他事项处理，响应区域需求并规划方案协助达成区域目标；任职资格：1.1年以上外卖运营经验，懂外卖玩法；2.逻辑能力强，数据处理能力强；3.有责任心，有进取心；4.有连锁加盟体系工作经验加分；

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工作职责：1.负责区域内线上渠道的运营策略制定，涵盖外卖与团购业务，以外卖平台为核心，推动区域整体销售增长；2.推进并落地线上重点专项，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定业绩目标；3.优化区域外卖及门店评分体系，提升用户评价表现；4.处理区域内的其他相关事务，及时响应区域需求，制定可行方案助力区域目标实现；任职资格：1.具备1年以上外卖运营相关经验，熟悉主流外卖平台运营规则与推广机制；2.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力；3.工作积极主动，具备责任感与成长意识；4.有连锁加盟体系运营经验者优先考虑；

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福利待遇1、底薪5000+社保+提成2、所有法定节假日正常休假，且享受节日福利。3、公司不定期团建。工作时间：10:00~19:00到点下班！！！！！午休2个小时岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、大专以上学历；2、工作细心认真，责任心强，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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福利待遇1、底薪5000+社保+提成2、所有法定节假日正常休假，且享受节日福利。3、公司不定期团建。工作时间：10:00~19:00到点下班！！！！！午休2个小时岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、大专以上学历；2、工作细心认真，责任心强，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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