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一线大厂加急专场！P6/P7为主。base北京杭州，2-3周出offer，流程特别快，辛苦同步份简历，我给咱们推荐～岗位方向如下：（具体JD发你详细沟通）Java工程师/专家（大模型方向）-北京Java工程师/专家（平台开发）-北京Java工程师/专家（内容开发）-北京/杭州Java/go开发专家（营销交易平台）-北京Java工程师/专家（商家平台）-北京/杭州Java工程师/专家（商品平台）-北京Java工程师/专家（销售平台）-杭州大模型应用平台开发工程师/专家（Java/C++）-北京AI广告研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州搜推引擎研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州AI搜索研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州

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赵女士

实名企业

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职位描述1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建持久稳固的区域合作网络；2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地；3、落实企业既定营销方针与政策要求，确保销售目标如期完成；4、快速识别运营问题，持续调整优化执行策略与工作计划；5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项职位要求技能要求：市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略1、具备餐饮、面对面销售或O2O领域从业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录取；2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与清晰的逻辑思考能力；3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取精神；4、具备较强抗压能力，能独立承担指定区域的销售拓展与推广任务

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谷先生

实名企业

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.通过分析组员录音，提升团队专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前；3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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豆女士

实名企业

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岗位描述1.负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；2.了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；3.深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；5.挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；6.建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。岗位要求1.具备3-6年O2O、本地生活行业相关经验，有商家运营，零售、仓店、前置仓行业运营背景优先；2.对零售行业有较强的认知和方法论沉淀，具备优秀的逻辑思维能力和表达能力，有产品化思维，且具备较强的业务敏感性；3.有一线业务运营背景更佳；具备优秀的跨部门、职能沟通能力、数据分析能力、项目落地能力。

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葛女士

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注：大小周，招 商家/品牌 入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责新客户（ToB）开拓，通过电话/线上会议/面谈等方式与客户交流，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运用多渠道拓客方式（社群/小红书/抖音等）进行运营，挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及个人跟进数据，为客户的推进节奏提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入组别设立阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】邀约到访数量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成签单（通常为视频会议或现场会谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事项】1. 通过分析组员沟通录音，提升团队专业能力2. 梳理本周问题并沟通解决3. 持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库内容【常见协作岗位及相关工作】选品岗：提供选品分析报告；新媒体组：协同制作个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队者优先2、拥有一线电销优秀业绩背景，具备自主开发客户意识与实操经验；过往销售排名靠前3、愿意从一线业务做起（三个月内达成两单）【软性素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径年假福利：每年享5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W以上至200W不等开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人拓展渠道

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宋先生

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键合工艺工程师/专家，base北京无锡都可以。岗位诉求：1.3年以上12寸W2WBondingPE工作经验，对主流设备有实际使用经验。2.熟悉FusionBonding、HybridBonding等工艺，能够独立进行相关工艺的开发、改进。3.了解光学对准机理，能够配合光机工程师开展光学系统的测试、改进。

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赵女士

实名企业

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望突破收入上限，敢于挑战高目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式：小组制协作，配备系统化培训支持；每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新人首月即可实现成交突破！销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通推进客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织大型“总战争”活动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，机会属于每个人【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是团队底色，身边的伙伴既是对手也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你2、成长速度远超同行（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

实名企业

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不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道客户画像：全国范围内的品牌方/商家，聚焦于toB招商端口，不涉及高校拓展我们【掌上大学】是一家专注校园电商的平台，覆盖全国高校市场，通过“线上+线下+校园代理”三位一体模式，为品牌方提供销售、品牌曝光与私域运营的完整交付体系，采用前置付费、对赌保量的合作机制。招商选品部门的核心职责即“招商+选品”，目标客户为具备零售能力的品牌方、供应链、经销商及工厂等。我们以电销+网销为主要方式，邀请其到公司面谈并达成入驻合作，后续由专业交付团队完成落地执行【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌商家达成合作意向；（涵盖各大品牌、供应链、贸易商等）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，精准把握其合作需求；3、持续维护客户关系，打造稳定持久的合作纽带；4、提供带薪5天新人培训，快速上手，办公环境温馨舒适；【薪资详情】薪资范围：30000-60000元/月底薪：8000-10000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验2、踏实勤勉，目标感强，有进取心和成长意愿；3、性格积极开朗，心态开放，富有责任感，保持主动工作状态【岗位待遇】小组制管理模式，健全的培训支持体系每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻APP商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位符合年轻群体消费偏好；产品客单价：10万-200万元不等开单周期：新员工首月即可实现成交！客户线索来源：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主开发我们能为你带来什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：在多多平台超500万商家中，至少200万属于我们的潜在客户，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多重奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你！2、成长速度远超同行（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作更有激情（2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高阶的高薪底层能力与知识框架（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是施展抱负的广阔舞台

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付先生

实名企业

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最重要的事：北京分公司原则上双休偶有周末加班和杭州总部一致写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~岗位HC有限目前一线执和管理岗都可投递（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的加微信也方便哈~）（需要公司简介的请直接滴滴）【管理岗-岗位职责】管理岗转正后设组带团队1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户资源，构建稳定持久的合作关系；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起步，带领团队完成销售任务，并协助成员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！我们能给你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】提供高于同行水平的保底薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖多多500万商家中的200万以上目标客户，且高校市场目前仅掌上大学一家专注此服务（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉快（2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你掌握高薪背后的底层能力（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你有抱负，这里就是你施展才华的广阔舞台

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宋先生

实名企业

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【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好）2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时）3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象2、基于人效提升，定向分层培训3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须）2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包）2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示）3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

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周女士

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月薪资综合25k-55k，上不封顶岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及配合内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先2、拥有一线电销业绩领先经历3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期）晋升路径：【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

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宋先生

实名企业

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力；3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局；4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城产品客单价：10w-50w以上不等开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

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豆女士

实名企业

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【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请商家达成合作（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进形成长期稳定的合作伙伴关系；4、提供新人带薪5天培训，快速上手，工作环境温馨、舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践；3、做事踏实认真，目标感强，具备积极心态、高认知水平与格局视野；4、性格乐观，心态开放，富有责任心，保持积极向上的工作状态。【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的各类企业商家，产品定位契合年轻群体；产品客单价：5W、10W以上不等开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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付先生

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客户画像：面向全国品牌方及商家的tob招商岗位，不涉及高校拓展【月度考核标准】未设组阶段：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组阶段：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助团队成员完成签单（主要通过视频会议或实地拜访沟通）2、主持团队每日早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘团队成员沟通录音，提升专业能力与话术水平2、结合过程数据，设计支持工具并实施针对性辅导【常合作岗位及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号运营所需素材【任职要求】具备连续2年以上管理20人以上销售团队的经验熟练掌握办公软件，具备数据分析处理能力及PPT培训授课能力具备良好的商务谈判技巧、时间规划能力及复盘总结能力【晋升标准】以团队整体人效与团队规模作为主要评估依据【晋升周期】通常为1个自然年度【发展方向】可晋升为大组长，管理规模达50人以上团队

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宋先生

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【岗位描述】1、参与广告业务离线与实时数据仓库的搭建及数据架构设计，涵盖模型设计、ETL开发与性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的建设；深入理解业务逻辑，抽象数据模型，解决实际业务难题，持续提升数据应用水平与分析效能，释放数据潜力3、推进全域数据环境下广告归因体系的构建与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值最大化4、加强数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的能力，提升需求响应速度、研发效率、数据质量，并有效降低数据使用成本【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟悉hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据技术栈；掌握JAVA开发，具有UDF及服务接口开发经验；具备实时数据处理开发能力；拥有类OLAP系统如clickhouse、doris或时序数据库相关经验者优先

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李女士

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掌上大学是校园电商平台，专注高校市场12年，覆盖全国95%高校，国家级高新技术企业，年度瞪羚企业，奥美/蓝标等国内外4A公司校园渠道供应商，服务超10000+企业。以线上/线下/校园代理三个维度帮客户做销售/品牌/私域的交付。【岗位职责】1、负责新客户资料的收集与沟通，推动商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求；3、持续维护客户关系，打造稳定且持久的合作生态；4、带领5-10人团队开展工作，承担客户转化结果，统筹团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商及广告行业经验更佳；2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向的工作热情；4、拥有美妆、护肤、零食饮料、日用百货、3C数码、营养保健等领域资源者优先考虑【岗位待遇】薪资：无责底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组化管理模式，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有竞争力的收入回报（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外激励（3）【高额提成】提成空间更大：当前高校领域具备此服务能力的平台仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获2、更快的成长节奏（1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围年轻活跃，工作轻松愉悦（2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志在高峰，这里就是施展才华的广阔舞台

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宋先生

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岗位职责:1.主动开展招商推广工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.为企业客户提供专业的招商咨询服务，精准把握需求，推动企业入驻合作；3.持续维护并深化客户关系，运用电话、面谈、微信等多种沟通方式挖掘销售机会，达成签约目标；4.积极提升业务能力与专业素养，持续优化客户服务质量；5.探索创新营销模式，借助新媒体平台拓展客户获取路径。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能高效应对客户各类问题；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态；3.学习能力强，自我驱动意识突出，能够迅速掌握新领域知识；4.为人诚信正直，兼具团队协作精神与独立作业能力；5.拥有电销或招商相关从业经历者可优先考虑。

北京·朝阳区

豆女士

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1、负责”通义点金”的前端开发，根据产品要求，完成高质量Web/Node.js/HybridApp的前端开发和维护。2结合阿里云整体的视觉设计风格，建设统一的前端基础组件库(组件库、工程体系、服务化平台等)，保障前端性能及交互一致性的同时，提升研发效率3、负责产品前端架构的改进和性能、以及稳定性优化，提升用户体验，通过技术驱动业务发展。4、关注前沿技术，与团队成员分享经验和新技术，建立前端开发体系，帮助团队成长。岗位要求1.拥有使用NextS和React项目的开发经验，扎实的Web基础知识(如原生JavaScript和CSS)2.能够交付与UI设计高度一致的组件，并理解用户体验的基本原则。3.关注Web标准，遵循编码规范，追求代码质量。4.对AI技术充满热情，熟悉LLM相关概念。5.具备优秀的独立思考和问题解决能力。6.擅长团队合作，拥有出色的沟通技巧。7.善于在不确定性和快速变化中保持适应力，并把变化当作建立秩序和结构的机会。优先条件:1.拥有出色的设计协作能力和产品直觉。2.具备大语言模型，AI类产品实践开发经验。3.具备开源社区前端领域项目的源码阅读或贡献者经验。4.具备强烈的学习动力与自我提升意识，并善于将知识清晰、简洁地传递给他人。

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王先生

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

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李女士

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【岗位描述】1、参与大模型应用平台的整体架构设计与开发实施，涵盖领域知识库构建、Prompt工程优化、Agent系统开发、工作流设计、MCP生态集成及业务效果评估等关键模块建设；2、对接多部门业务需求，进行可行性与价值分析，将实际业务场景中的诉求提炼为通用化、可复用的平台功能，推动平台能力迭代，提升大模型应用开发效率；3、推进大模型在真实业务环境中的落地应用，覆盖销售流程优化、商家运营支持、内容自动化生成等相关业务方向与环节。【岗位要求】1、具备3年以上JAVA开发经验，熟练掌握IO、多线程、集合等基础框架，理解JVM运行机制，具备规范的编码习惯；2、熟悉分布式系统架构设计，掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术，能合理运用常见分布式组件解决实际问题；3、具有大模型应用实践经验，熟悉PromptEngineering、LangChain、RAG、MCP等相关技术栈；4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，能快速理解业务背景与领域知识，善于拆解并应对复杂技术挑战；【加分项】1、有本地生活服务、电商、销售或商家运营管理等相关行业背景者优先；2、具备平台型产品设计经验，拥有较强的业务洞察力、技术前瞻性及复杂问题攻关能力；3、有AI平台研发经历或学习能力强，对大模型技术发展保持高度关注和浓厚兴趣。

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李女士

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并进行沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、全日制统招大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入；3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态；岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理模式，系统化培训支持每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

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李女士

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力；3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观；4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城产品客单价：10万-50万及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

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宋先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式；4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松舒适；5、M岗（中组长）配置为1+20，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾带领5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践；3、工作态度认真踏实，目标感强，具备积极心态与较高格局认知；4、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品面向年轻消费群体产品客单价：5W、10W以上不等开单周期：新员工入职首月即可实现成交客户线索：公司分配（客户池+SEO）结合自主开拓

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宋先生

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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李女士

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客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商岗位 不涉及高校拓展【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或实地会面）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享【每周核心工作】1、听取并分析组员沟通录音，提升整体专业能力2、结合过程数据，设计辅助工具并实施针对性辅导【协作岗位及配合事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：输出个人IP账号所需素材支持【专业经验要求】具备连续2年以上带领20人以上销售团队的经验【办公软件能力】熟练进行数据整理分析，具备PPT授课培训能力【软性素质要求】具备商务谈判技巧、高效时间管理意识、定期复盘总结习惯【晋升依据】以团队人效与团队规模作为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升路径】可晋升为大组长（管理幅度达50人及以上）

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付先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并进行有效对接，推动企业客户入驻平台商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户深入交流，挖掘客户需求，把握销售契机，完成签约目标；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定且持久的合作模式；任职资格：1、全日制统招大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入；3、踏实勤恳，目标感强，积极进取，渴望自我提升；4、性格开朗阳光，富有责任感，拥有正向的工作心态；岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组化管理模式，健全的培训体系每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！

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宋先生

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写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~岗位HC有限 目前一线执和管理岗都可投递（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递 白天看到会回复的 加微信也方便哈~）（需要公司简介的请直接滴滴）一、岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议及到访沟通）2、主持团队早启动会与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、团队赋能：复盘组员录音，提升成员专业能力2、沟通并解决本周团队内的重点问题3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗位及相关事项】选品岗：输出选品分析报告新媒体组：配合个人IP账号内容制作与素材收集二、任职要求：【学历】需具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）【专业经验】1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为电销一线业绩TOP人员3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成两单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力三、薪资组成：【试用期】收入结构=基础薪资10-15k+个人提成。普通2-3w，均薪3-6w，top级可达10w（回款即随工资发放，无等待周期）【正式期】收入结构=基础薪资＋绩效薪资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成，整体收益可观。团队规模越大，收入越高。（回款即随工资发放，无等待周期）四、晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准【晋升所需周期】通常为1个自然年度【晋升方向】成长为销售中心组长（管理幅度20人）

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王先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定持久的合作纽带；任职资格：1、具备大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售工作，具备强烈的目标感，敢于冲击高收入；3、工作态度端正，目标明确，富有进取心和成长意识；4、性格开朗积极，具有责任感和良好的职业素养。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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周先生

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1.战略规划与落地：深入洞察行业趋势、市场动态及竞争对手策略，结合公司发展战略，制定商家运营中长期规划、年度目标及阶段性执行方案；带领团队拆解目标、推进落地，对商家规模增长、GMV提升、留存续约等核心指标负总责。2.商家全生命周期运营：搭建并优化商家入驻、分级培育、日常运维、激励淘汰全流程体系；针对不同层级、不同行业的商家制定差异化运营策略，提供定制化解决方案，助力商家成长，提升商家满意度与忠诚度。3.团队管理与建设：负责商家运营团队的组建、招聘、培养与管理；制定清晰的岗位职责与绩效考核体系，定期开展专业技能培训与复盘指导，提升团队成员的业务能力与综合素养，打造高凝聚力、高执行力的核心团队。4.数据分析与策略优化：建立科学的商家运营数据监测体系，重点追踪商家入驻率、活跃度、转化率、复购率、投诉率等关键指标；通过深度数据分析洞察运营问题与增长机会，及时调整运营策略，为管理层决策提供数据支撑。5.跨部门协同与资源整合：联动平台策略运营、产研、市场、招商等部门，整合内外部资源，为商家提供产品支持、营销活动、培训赋能等全方位服务；协调解决跨部门协作中的商家相关问题，保障运营策略高效落地。6.商家生态与品牌建设：策划并组织商家营销等活动，提升商家活跃度与平台粘性；梳理商家成功案例与运营方法论，通过系统化赋能提升商家自运营能力，构建健康可持续的商家生态，增强平台市场影响力。

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周女士

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