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行业经验:有拣货配货相关经验，会用PDA会系统岗位福利:提成制，做多的多，买社保岗位职责:需要有强大的动手能力饮料酒水配货拣货，有相关经验者优先考虑，需要效率动作快还要带车司机送饮料酒水多劳多得送多得多，3米小货车，0.6小货车均可参与

中山

王先生

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招聘：电销经理(月薪10k-30k)[中山详洽贸易有限公司]急聘具备实战经验的电销负责人，全面主导电话销售团队的目标达成与日常运作！核心使命：攻坚业绩指标，锻造精英队伍！一、岗位职责：1.业绩导向：制定并落地执行电销策略，确保团队稳定实现或突破月度、季度销售任务（涵盖销售额、成单量等关键指标）。2.团队管理：统筹管理10-20人以上的电销队伍，承担人员招募、培训带教、过程辅导、绩效考核及团队激励，打造高效能作战单元。3.过程监督：跟踪团队每日、每周核心数据（如外呼量、接通率、转化成效等），进行数据分析，持续优化话术体系与作业流程，提升整体运营效率。4.能力赋能：及时响应一线销售痛点，提供精准指导，提炼可复制的成功模式，推动团队整体产出水平提升。二、任职要求、硬性条件：1.大专及以上学历。2.拥有3年以上电话销售从业经历，其中至少2年带领10-15人以上电销团队的实操管理经验。3.必须具备带领团队长期、稳定完成销售目标的实际成果！（简历中需明确列明所管人数、目标额度及实际达成比例）4.强烈的目标意识与结果驱动能力：对数字指标高度敏感，具备强执行力与攻坚精神。5.出色的团队统御与激励技巧：擅长人才识别与培养，能够激发成员潜力，构建正向协作氛围。6.熟悉电销全链路操作与数据应用：能熟练使用电销工具系统，依托数据洞察问题并指导决策优化。7.具备优秀的话术打磨与辅导能力：可快速提升新人技能，带动团队整体专业水平进阶。良好的沟通协调能力和高压环境下的应对能力。三、我们提供：富有竞争力的薪资待遇：月薪10K-30K！（具体面议，凭能力+业绩拿高薪）核心管理岗，直接参与团队业绩闭环。公开透明的绩效奖励/提成机制（上不封顶）。展现实力、冲刺高收入的理想舞台！

中山

陈先生

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招聘：业务总监(高薪急招)[中山详洽贸易有限公司]诚聘资深业务总监，全面主导公司业务拓展与团队运营。核心目标：扭转当前业绩颓势，实现突破性增长！一、岗位职责：1.业绩振兴：迅速识别并解决现有业务下滑问题，制定切实可行的改善方案，带领团队实现业绩回升。2.目标达成：统筹业务规划与落地执行，确保完成公司下达的各项经营指标（含销售额、利润率、市场占有率等）。3.团队建设：全面负责10人以上业务团队的管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核与激励机制优化，提升整体战斗力。4.战略推进：优化业务运作流程，积极开拓新市场与客户资源，协同各部门高效配合，推动业务长期稳定发展。二、任职要求：硬性条件：1.本科或以上学历。2.具备5年以上业务管理背景，其中至少3年带领10人以上团队的实战经验。3.必须具备成功扭转业绩困局或实现业务显著增长的量化成果！（请在简历中明确列出具体案例）三、核心素质：1.强烈的目标意识与结果导向思维：对业绩达成有高度责任感和驱动力。2.出色的领导才能与团队管理能力：善于识才、用才，激发团队潜能，提升组织效率。3.敏锐的问题洞察与解决能力：能快速定位业务瓶颈，并通过数据分析制定有效对策，执行力强。四、我们提供：极具吸引力的薪酬待遇：月薪10K-20K元！（具体面议，以能力定薪）核心管理岗，拥有充分施展才能的发展空间。清晰的晋升路径与职业成长支持。

中山

陈先生

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招聘：业务总监(高薪急招)[中山详洽贸易有限公司]诚聘具备丰富实战经验的业务负责人，全面主导公司业务拓展与团队运营。核心目标：扭转当前业绩困境，实现突破性增长！一、岗位职责：1.业绩重塑：迅速识别业务下滑原因，制定针对性方案，带领团队实现业绩止跌回升。2.目标落地：统筹业务规划与执行，确保完成公司下达的各项经营指标（含销售额、利润、市场占有率等）。3.团队建设：全面负责业务团队（10人以上）的组建与管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估与激励机制优化。4.战略推进：梳理并优化业务流程，积极开拓市场与客户资源，协同各部门高效运作，保障业务长期稳定发展。二、任职要求：基本条件：1.本科或以上学历。2.具备5年以上业务管理背景，其中至少3年带领10人以上团队的实操经验。3.必须拥有成功扭转团队颓势或实现业绩跃升的量化成果！（请在简历中明确列出具体案例）三、关键能力：1.强烈的目标意识与结果驱动思维：对业绩达成有高度责任感与执行力。2.出色的领导才能与团队统御能力：善于识才育才，激发团队潜力，提升整体作战力。3.敏锐的问题洞察与解决能力：能快速定位业务瓶颈，并推动有效落地改善措施，具备扎实的数据分析功底。四、我们提供：具行业竞争力的薪酬待遇：月薪10K-20K元！（具体面议，以能力定薪）核心管理岗，提供充分施展管理与战略才能的发展空间。清晰的晋升路径与成长机制。

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陈先生

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工作内容:1.根据装配图、作业指导书或3D图纸完成设备机构、电气等核心部件的装配。2.负责设备交付客户现场后的安装、调试、排障和上线工作。3.现场或远程解决设备交付后的客户问题，以提升客户满意度。4.协助研发人员收集客户现场调试运行数据和问题，推动产品质量提升。5.负责客户产品的技术原理讲解以及使用操作使用培训工作。6.服从领导安排的其它工作。任职要求:1.机械设计、电气自动化、电气工程等相关专业;2.大专及以上学历，3年以上非标自动化机械、电气装配工作经验;3.有丰富的非标自动化现场交付经验者优先，其它条件可放宽考虑;4.有较强的责任心，服从工作安排，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；

中山

张先生

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岗位职责：1、依据项目需求，开展非标软件项目的可行性评估与需求梳理；2、承担非标设备中机器视觉模块的开发、程序编写及系统联调工作；3、设计视觉系统技术方案，完成工业相机、镜头、光源等核心部件的选型配置；4、配合处理自动化设备在客户现场运行过程中涉及机器视觉的异常问题；5、编制测试文档、操作手册，并负责客户端的技术培训支持；6、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业背景；2、掌握运动控制基本原理；3、精通Labview编程语言，具备数据库应用经验，有2年以上实际项目开发经历；4、了解常见机器人系统的应用场景与集成方式；5、掌握串口通信及TCP/IP网络协议，熟悉上位机与仪器仪表、伺服控制器等设备的通信接口；6、具备优秀的逻辑分析能力，能独立完成软件代码实现、调试工作，并撰写规范的代码注释和开发资料；7、具备良好的英文读写能力，可熟练查阅中英文技术资料，具有较强的协作意识与团队沟通能力。

中山

张先生

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工作内容：1、参与客户技术沟通与方案制定，协同市场部门完成项目前期技术支持及技术方案编制；2、依据客户需求或项目进展动态优化设计规划与执行计划，确保项目按时推进；3、负责审核与确认团队成员的设计图纸，具备对机器人及非标自动化设备进行仿真与模拟的能力；4、解决生产系统集成制造过程、客户现场及售后环节中的各类技术问题；5、对项目工作实施检查、监督、指导和考核，提供全过程技术支撑；6、协助开展公司技术战略制定、技术团队管理、产品开发规划及整体设计开发管理工作；7、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、具备5年以上非标自动化设备结构设计工作经验，能独立完成整机结构设计及相关跟进事务；2、掌握机械加工工艺流程，具有工装夹具设计实际经验；3、了解常用工程材料特性，熟悉主流材质的表面处理方式；4、具备创新意识，可独立完成产品结构的创意设计与优化；5、熟练操作Solidworks与AutoCAD等结构设计软件；6、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度严谨，责任心强，富有团队协作精神；7、抗压能力强，具备出色的团队合作意识，愿意与公司共同发展成长。

中山

张先生

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工作内容:1.按照装配图纸、工艺指导文件或3D设计图，完成设备机械结构、电气系统等关键组件的组装作业。2.负责设备在客户现场的安装实施、功能调试、故障排查及正式投产支持。3.通过现场或远程方式响应客户反馈的技术问题，保障设备稳定运行，提高客户体验。4.配合研发团队采集设备在现场运行中的数据与异常情况，助力产品优化与质量改进。5.向客户讲解设备技术原理，并提供操作规程和实际使用培训服务。6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1.机械制造、电气自动化、电气工程及相关专业背景；2.大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备机械或电气装配经验；3.具备丰富非标自动化项目现场交付经历者优先，特别优秀者可适当放宽条件；4.工作认真负责，执行力强，具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

中山

张先生

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职位描述高薪招聘：电销经理(月薪10k-30k)[中山详洽贸易有限公司]急聘经验丰富的电销经理，全面负责电话销售团队的业绩达成与日常管理！核心任务：拿下目标，带出精兵！一、核心职责：1.业绩为王：负责制定并执行电销策略，带领团队100%达成或超越月度/季度销售目标（销售额、成交单数等）。2.团队统帅：全面管理15人以上的电销团队，负责招聘、培训、辅导、激励与绩效管理，打造高战斗力团队。3.过程管控：监控团队每日/每周KPI（通话量、接通率、转化率等），分析数据，优化话术与流程，提升整体效率。4.赋能提效：解决一线销售难题，提供有效辅导，复制成功经验，提升团队人均产能。二、我们要求、硬性条件：1.大专及以上学历。2.有3年以上电话销售经验，其中至少2年以上直接管理10-15人以上电销团队经验。3.必须有带领团队持续、稳定达成销售目标的成功案例！（简历中请清晰说明管理人数、目标金额及达成率）4.超强目标感与结果导向：对完成数字指标有强烈渴望和执行力。5.卓越的团队管理与激励能力：善于识人用人、激发团队潜能、营造积极氛围。6.精通电销流程与数据分析：熟练运用电销系统，通过数据诊断问题、驱动决策。7.优秀的话术优化与辅导能力：能快速提升新人及团队整体销售技巧。出色的沟通协调能力与抗压能力。三、我们提供：极具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具体面议，能力+业绩=高薪)核心管理岗位，直接对团队业绩负责。清晰透明的绩效奖金/提成制度（上不封顶）。证明实力、挑战高薪的绝佳平台！

中山

陈先生

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紧急招聘汽车主播10人公司待遇：底薪3000元提成百分之30包吃一餐，上门客提成500元一台起，提供账号，提供技术包教包会！年龄18-35，普通话流利，人品好，努力上进，底薪高提成，中午提供午餐，每天直播3-4小时，时间自由轻松过万，提成很高，努力者，一个月轻松上几万，无经验要求，小白也可以，包教包会岗位职责：1.负责直播中对二手车进行展示、介绍，提高观众对车辆的了解和兴趣；2.通过直播与观众互动，解答观众关于车辆的各种问题；3.跟踪直播数据，根据反馈调整直播内容，以提升观众参与度和直播效果；4.维护良好的直播形象，展现专业的汽车主播风范。任职要求：1.流利的普通话，具备良好的沟通能力和表达能力；2.对汽车行业有一定的了解，能够快速掌握车辆信息；3.有较强的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力；4.无需相关工作经验，公司提供系统的培训和支持

中山

杨女士

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诚聘：电商仓库普工多名公司主营各类半成品及成品灯饰及其配件。工作内容：负责仓库中配货、打包等工作流程，工作简单，入职有人教，公司人性化管理，氛围轻松！工作时间:8:30-18:30，午休一小时，月休4天+当月法定节假天数。薪资待遇：月薪制，熟悉后5000左右。每月15号准时发薪+社保+节假日福利+带薪节假日+带薪年假。地址：广东省中山市小榄镇乐丰南路南四街1号

中山

刘女士

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职位：财务经理一、岗位要求：1、财务制度与流程搭建：主导建立、完善公司财务管理制度及业务流程，涵盖费用报销、资金管理、账务处理等核心模块，确保财务工作规范化、标准化运行。​2、团队管理与绩效考核：负责财务部团队建设，包括人员招聘、培训、分工及日常管理；制定部门及岗位绩效考核体系，明确考核指标与激励机制，提升部门工作效率与专业能力。​3、成本核算与分析：深入对接生产环节，建立健全成本核算体系，精准核算产品生产成本、制造费用等；定期开展成本分析，识别成本控制关键点，提出降本增效优化方案，支撑生产决策。​4、部门盈亏分析：全面负责公司财务盈亏测算与分析，结合生产、销售数据，拆解盈亏影响因素，出具专业分析报告，为公司战略调整、经营决策提供核心财务支持。​4、其他财务核心工作：统筹账务处理、财务报表编制、税务筹划等工作；对接外部审计、税务等机构，确保财务合规；配合公司重大项目开展财务测算与风险评估。二、岗位要求：1、学历与专业：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。​2、行业经验：3年以上制造业财务相关工作经验，至少1年财务团队管理经验，熟悉制造业生产流程、成本核算逻辑及财务管控要点。​核心能力：​3、具备扎实的财务制度、流程搭建能力，能结合企业实际优化财务管控体系；​4、精通团队管理与绩效考核设计，有成功搭建部门考核机制、提升团队效能的案例；​5、擅长成本核算与数据分析，能从财务视角提出经营优化建议。三、工作地点：中山市横栏镇茂辉工业区庆德路11号首层四、工资福利1.2-1.5W五险一金，包餐

中山

陶女士

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盛立精密铸造有限公司机加车间:本车间刚搬入新车间扩大规模现招聘机加工，毛刺工多名，熟练工优先，新手可学第一个星期按18/小时计算，产品为锌合金，铝合金目前以计时为主20/小时，以后按计件制，综合工资5000-8000，要求20-45岁，公司有餐补，十月左右公司有食堂就餐

中山

袁先生

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工作类型:全职职位描述：我们是一家专注于灯具厂家与，现因业务需要，诚聘1-2名灯具熟练工。我们希望您不仅技术扎实、经验丰富，还能在日常工作中协助带领小团队完成项目，共同保证施工质量与效率。主要职责：1.负责各类灯具（如筒射灯、办公灯）的生产组装，调试和检测。2.协助规划现场安装流程，合理分配任务，完成公司销售部门的订单要求。3.确保施工符合安全规范与工艺标准，保障项目按时保质完成；4.协助清点材料、维护工具，保持作业现场整洁有序；5.配合完成项目验收及相关文档整理。任职要求：1.具备3年以上照明安装或电工相关工作经验，能独立完成常见灯具安装；2.熟悉电路布线、开关控制等基本电气知识，持电工证者优先；3.具备一定的沟通协调能力，有带领或协助小团队施工的经验；4.工作认真负责，注重细节，有较强的安全意识与团队合作精神；5.能适应施工现场环境，体力良好，吃苦耐劳。

中山

邓女士

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