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岗位职责：网销中心新媒体的内容引擎，负责优质内容的创作与主播运营管理。（1）结合公司产品特性，制定内容策略，把控整体内容风格与发展方向。（2）依托数据分析与用户洞察，策划热门话题、栏目形式及系列化内容主题。（3）编剧/文案：撰写视频脚本、图文内容、脱口秀台词等创意文稿。（4）视频导演：主导视频内容的创意构思与拍摄落地执行。（5）负责视频剪辑、特效制作、色彩校正及音频处理等后期工作。（6）承担封面图、宣传海报、图文版式等视觉设计任务。（7）直播运营：①提升主播单场线索获取量、粉丝增长、互动表现及平台综合排名，推动线索稳定增长，优化投入产出比；②负责主播日常管理与能力培训；③策划并筹备直播前期内容与流程；④直播过程中执行监控与实时调整；⑤直播结束后进行复盘与数据追踪分析；⑥统筹资源调配与跨岗位协作沟通。（8）与新媒体-信息流优化师岗位紧密协同，互为支持，通过高质量内容驱动用户增长与数据提升，增强有效线索产出与转化效率，实现投放效益最大化。

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商先生

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【花生好车】行业领先的汽车零售服务企业，全国布局6大网电中心，拥有400家直营门店，资产规模达百亿级，已完成B轮融资，资方包括京东数科、高盛资本等知名机构，发展潜力巨大！【岗位职责】依托公司提供的高精准客户资源，通过企业微信等线上工具与客户进行高效沟通，完成客户转化及成交（无需外呼，以在线沟通为主）【薪资待遇】无责任底薪+提成+奖金+激励方案，综合月收入8K-16K，朝9晚6，拒绝加班，享受大厂福利体系，五险一金齐全，提供年度旅游、带薪年假逐年递增、定期团建活动，办公环境舒适宜人！【岗位优势】1.客户数据质量高，意向明确，均为主动咨询并留资，沟通顺畅，转化率高2.晋升通道透明：坐席→组长→主管→经理→城市负责人

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司业务推进节奏，开展数据整理与分析工作，编制日报、周报及月报，及时同步业务进展动态；2、结合数据分析与管理流程核查，识别网销业务中心在运营中存在的管理短板，配合制定优化方案并推动执行，助力业绩提升；3、合理拆解业务目标，并对关键考核指标（KPI）进行日常跟踪与反馈；4、解读公司制度与激励政策，做好传达宣导，并跟进各项措施落地执行情况；5、协助组织网销业务中心相关会议，提供数据支持、经营策略建议及问题改进方向，持续优化业务流程；6、对接总部资源，协同解决网销业务中心在实际运营中遇到的问题，保障业务平稳运行；7、搭建并完善线索分配机制，监控线索流转、进件处理、签约转化等核心过程指标的运行状态；8、推动网销业务中心合规运营，指导门店规范销售行为，提升合规意识。任职要求：1.大专及以上学历，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售总监及以上岗位经验者优先考虑；2.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具有较强的数据分析能力，能独立输出分析报告；3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和高效执行力；4.能够有效配合网销经理完成业绩达成的相关推动工作。

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千女士

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【岗位优势】直接入职即担任网电主管职位，可独立开展业务并获取个人提成，团队规模达8人后即可享受团队提成，公司全程协助团队搭建【岗位职责】依托公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等渠道与客户高效沟通，完成客户转化及成交（无需主动外呼，主要通过企微对接）【薪资待遇】无责任底薪+提成+奖金+方案支持，综合月收入8K-16K，朝九晚六不加班，享受大厂级福利体系，五险配置，年度旅游，年假逐年递增，定期组织团建活动，办公环境舒适宜人【岗位优势】1.客户数据精准度高，意向明确，均为主动咨询并留资，购买意愿强，转化更高效

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岗位职责：1.针对线上投放引流后主动咨询的意向客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成订金支付，业务流程清晰易掌握2.全程在办公室内办公，无需外出拓展渠道，工作节奏平稳，便于新人快速融入与上手3.提成丰厚，每单提成2000元，月收入稳定在10K-15K区间，收益可观4.岗位成长路径广阔，支持横向拓展与纵向晋升，具备良好的职业发展空间

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职位详情专员岗位职责：1.依据公司提供的潜在客户资源，借助电话、企业微信等数字化工具与客户沟通并提供服务；2.达成团队设定的各项业绩目标；3.汇总客户意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿；4.全流程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约等相关流程；5.完成上级安排的其他工作任务。工作内容：客户通过各线上渠道提交咨询请求后，及时对接联系，解答疑问，并与产品后端协同处理核心优势：1.公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市进程2.业务模式清晰，成单效率高，整体薪资水平高于行业均值，欢迎无经验新人加入3.岗位属于网络销售性质，客户主动留资咨询，我们进行响应跟进，非传统电话销售，无需高频外呼4.公司为2024年胡润独角兽企业5.接受具备较强学习能力的零基础人员

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商先生

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职位详情专员岗位职责：1.借助公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并提供相应服务；2.达成团队设定的各项业绩目标；3.汇总客户意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿；4.全流程跟进意向客户，引导并协助客户完成进件、签约等相关流程；5.落实上级安排的其他工作任务。工作内容：客户在多个渠道后台提交咨询后，及时对接联系，解答疑问，并与产品后端做好衔接核心优势：1.公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市进程2.业务模式清晰，成单效率高，整体薪酬水平高于行业均值，欢迎无经验新人加入3.岗位属于网络销售类型，客户已主动留资咨询，我们进行回复跟进，非传统电话推销，无需高频外呼4.公司为2024年胡润独角兽企业5.可接纳具备较强学习能力的零基础人员

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岗位职责：1、结合公司业务发展需求，开展数据整理与分析工作，定期输出日报、周报及月报，及时反馈业务推进情况；2、运用数据分析和管理流程核查手段，识别网销业务中心在运营过程中存在的管理短板，配合制定优化措施，监督执行落地，助力业绩提升；3、合理拆解业务目标，并对关键指标与考核KPI进行日常跟踪与监控；4、负责制度规范及激励政策的解读与传达，确保各项方案有效执行并全程跟进落实进度；5、协助组织网销业务中心相关会议，提供数据支持、经营策略建议及问题改进方案，推动流程优化与效能提升；6、对接总部资源，协同解决网销业务中心在实际运营中遇到的各类问题，保障业务平稳运行；7、搭建并完善线索分配机制，持续监控线索流转、进件处理、合同签署等核心环节的运行质量；8、开展业务合规培训与宣导，引导门店销售人员规范作业，提升整体合规意识。任职要求：1.大专及以上学历，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售总监及以上岗位工作经验者优先考虑；2.熟练使用Excel、PPT等办公工具，拥有较强的数据分析能力，能独立撰写分析报告；3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行力；4.能够有效配合网销经理推动团队业绩达成。

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【岗位优势】直接入职即担任网电主管职位，可独立开展业务并获取个人提成，团队规模达8人后即可享受团队提成，公司全程协助团队搭建【岗位职责】根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等沟通工具与客户对接，完成客户转化及成交流程（实际以企微沟通为主，无需外呼）【薪资待遇】无责任底薪+提成+绩效奖金+激励方案，综合月收入8K-16K，朝九晚六不加班，享受大厂级福利体系，缴纳社保，提供年度旅游、年假逐年递增、定期团建活动，办公环境舒适宜人【岗位优势】1.客户数据精准度高，意向明确，均为主动咨询并留资，购买意愿强，转化效率高

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岗位内容：1.针对线上流量获取后主动咨询的意向客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，推动后续服务交付，业务流程清晰易掌握2.全程在办公室内完成工作，无需外出，工作节奏适中，便于新人快速融入与适应3.提成丰厚，每单提成3500元，月收入稳定在10K-15K之间4.无通话量及其他硬性KPI考核指标，工作压力小，氛围轻松5.岗位成长空间广阔，支持横向及纵向职业发展路径

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岗位职责1.负责公司线索的转化工作。2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；任职要求1.高中及以上学历，热爱销售工作，具备网络销售经验者优先，无经验者可提供培训；2.具备较强的沟通表达与应变能力，态度端正，待人有礼且富有亲和力。

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网电经理：1.负责城市区部的筹建，搭建2.负责团队业务追踪和培养3.培养人才，进行文化梯队建设4.定期数据分析，提升各项转化5.汇报上级为城市负责人6.管理30-80人团队

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岗位职责:1.在主流直播渠道开展汽车展示与推广工作，吸引并稳定粉丝群体；2.实时与在线观众交流，提供专业的车辆状况解析及购车指导；3.定期参加团队例会，总结直播经验并交流销售方法；4.结合市场反应优化直播策略，提升用户转化与成交效率；5.与客户保持顺畅沟通，洞察其实际需求，提供定制化服务方案。任职要求：1.具备优秀的语言表达与互动能力，能有效吸引并维系观众关注；2.热爱汽车行业，熟悉车辆性能及相关市场趋势；3.具备较强的临场应对与问题处理能力，可在直播中高效回应客户咨询；4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合；5.对直播营销有一定认知，能熟练使用直播工具拓展客户资源；6.无经验者可培养，企业提供专业导师带教支持。

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岗位职责1.负责公司线索的有效转化与跟进。2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；任职要求1.高中及以上学历，热爱销售工作，具备网络销售经验者优先，无经验者可培养；2.具备良好的沟通表达能力与应变能力，待人礼貌，富有亲和力。

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不做电话销售，不需外出推广~公司提供精准客户资源7小时工作制（含午休1.5小时）+无责底薪3500元，单台提成2000-4000元+五险+节日福利+团队聚餐+现金奖励+年终奖；世界上最遥远的距离，不是生与死！而是我在招人，你却没看到①.任职要求：1.年龄20-45岁；2.具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑；3.学历不限，但需具备积极向上的进取心态；4.有责任心、踏实肯干、富有热情，勇于冲击高收入②.工作时间：上午：9:00-12:00；下午：13:30-18:00③.福利待遇：1.无责底薪3500元+高额度提成（每台2000-4000元）+五险+节日福利+团建聚餐+年终奖金；2.法定节假日严格按照国家规定执行休假；3.完善的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速成长（培训全程免费）；④.晋升发展：晋升机制透明，通道公开公正以上信息真实有效，企业直招，非中介外包，欢迎放心投递！

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网电经理：1.负责城市区部的筹建，搭建2.负责团队业务追踪和培养3.培养人才，进行文化梯队建设4.定期数据分析，提升各项转化5.汇报上级为城市负责人6.管理30-80人团队

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岗位内容：1.针对线上投流获取的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成后续服务交付，业务流程清晰易掌握2.全程在办公室内办公，无需外出，工作节奏平稳，便于新人快速融入与适应3.提成丰厚，每单提成为2000元，月收入稳定在10K-15K区间4.无通话量及其他硬性KPI考核指标，工作压力小，氛围轻松5.岗位成长空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升

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岗位职责：网销中心新媒体的内容引擎，承担高质量内容创作与主播运营管理。（1）结合公司产品特性，规划内容策略，把控内容风格与整体走向。（2）依托数据分析与用户洞察，策划热门话题、栏目设置及系列化主题内容。（3）编剧/文案：撰写短视频脚本、图文内容、脱口秀文案等原创素材。（4）视频导演：主导视频内容的创意构思与拍摄落地执行。（5）负责视频后期制作，包括剪辑、特效添加、色彩校正及音频优化。（6）负责封面图设计、宣传海报制作及图文内容的版式布局。（7）直播运营：①提升主播单场线索获取量、粉丝增长、互动表现及平台综合排名，保障线索稳定增长，优化投入产出效率；②开展主播日常管理与能力培训；③组织播前内容策划与资源筹备；④监督播中流程执行与实时调整；⑤主持播后总结复盘与数据拆解；⑥统筹内外部资源协调与跨部门沟通。（8）与新媒体-信息流优化师岗位紧密协作，互为支持与补充，通过优质内容驱动用户增长与数据提升，提高有效线索数量与转化效果，增强整体投放回报率。

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专员岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交达成；2.达成每月团队设定的销售指标，实行季度末位淘汰机制；3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作任务。业务模式清晰，成单效率高，平均收入水平高于行业标准，欢迎无经验新人加入

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岗位职责：1.负责管理所属团队的招聘工作，制定小组销售方案，并带领成员达成既定销售任务；2.组织开展团队内部培训，涵盖汽车以租代购产品知识、销售话术及技巧，协助解决复杂客户转化问题；3.带领团队对来自新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具建立客户联系，实现高效触达与成交（依托公司平台完成购车流程）；4.对客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配线索资源，挖掘潜在商机，推动客户转化落地；5.监督所辖团队成员的行为规范，落实合规管理，防范业务操作风险；6.执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经理及以上经验者优先考虑；2.拥有2年以上电销实战经验，具备至少1年及以上电销团队管理经历者优先；3.工作态度积极，责任心强，具备基础团队管理能力与高效执行力；4.具备较强的抗压性、沟通表达能力和人才招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成业绩目标，有强烈的收入提升意愿。

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岗位职责1.负责将公司提供的线索进行有效转化。2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；任职要求1.高中及以上学历，对销售工作有热情，具备网络销售经验者优先，无经验者可提供培训；2.具备较强的沟通表达与应变能力，态度礼貌，富有亲和力。

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【岗位职责】根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等方式与客户进行有效沟通，完成客户的转化与成交流程【薪资待遇】无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，入职前两个月新人平均薪资8K，第三个月起平均月薪15K以上【上班时间】上午9点至下午6点，不提倡加班，享受大厂级福利体系，缴纳社保，提供年度旅游、逐年递增年假、定期团建活动，办公环境舒适宜人【岗位要求】1.有电话客服或销售、在线客服或销售经验者优先考虑2.接受零基础人员、实习生及***以上学历人群，业务流程简单，无需经验，一周内即可熟练上手【岗位优势】1.客户资源为高意向精准数据，均为主动咨询并留下联系方式，购买意愿强，转化率高2.晋升通道明确：从坐席逐步晋升为组长、主管、经理直至城市负责人

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网电经理：1.负责城市区部的筹建，搭建2.对交付结果负责3.培养人才，进行文化梯队建设4.定期数据分析，提升各项转化5.汇报上级为城市负责人6.管理30-80人团队7.200席的宽幅，晋升空间大

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【岗位职责】根据公司提供的高意向客户资源，借助电话、企业微信等工具与客户高效沟通，推进转化并完成成交【薪资待遇】无责底薪3500+提成+奖金入职前两个月新人均薪8K，第三个月起平均月薪15K以上【上班时间】朝九晚六，不提倡加班，大厂标准，配备社保，年度旅游，年假逐年递增，定期团建活动，办公环境舒适宜人【岗位要求】1有电话客服/销售、网络客服/销售经验者优先考虑2欢迎白板、实习生及***以上人群投递，业务流程简单，无需经验，一周内即可熟练上手【岗位优势】1客户线索精准度高，转化更轻松，均为主动咨询、留资客户，购买意愿强烈2晋升通道明确：坐席-组长-主管-经理-城市负责人

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岗位职责：1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并带领成员达成既定销售业绩；2.组织开展团队内部关于汽车以租代购产品知识、销售话术及技巧的培训，指导组员完成复杂客户转化任务；3.带领团队对来自公司新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行高效转化，通过电话、企业微信等方式与客户建立联系，推动客户完成线上购车流程；4.对获取的客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配资源至团队成员，挖掘潜在成交机会，提升整体转化率；5.监督和管理团队成员日常行为规范，识别并防控业务过程中的合规风险；6.按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经理及以上经验者优先考虑；2.具备2年以上电销实战经验，有至少1年电销团队管理经验者更优；3.工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和执行推进能力；4.抗压能力强，沟通表达清晰，具备招聘实操能力，能带领团队突破瓶颈达成目标，有强烈的业绩导向和收入提升意愿。

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岗位职责：1、结合公司业务发展需求，开展数据整理与分析工作，编制日报、周报、月报，及时同步业务推进情况；2、运用数据分析及管理过程核查方式，识别网销业务中心在运营中存在的管理短板，协助拟定改进方案，推动执行落地，助力业绩提升；3、合理拆解业务目标，并对目标进度及考核KPI进行每日跟踪与反馈；4、解读并宣贯公司制度政策与激励方案，确保各项措施有效执行并全程跟进落实情况；5、协助组织网销业务中心相关会议，提供数据支持、经营策略建议及问题优化方案，持续完善业务流程，提升运营效率；6、对接总部资源，协同解决网销业务中心在实际运营中遇到的各类问题，保障业务平稳运行；7、搭建并优化线索分配机制，持续监控线索转化、进件处理、签约达成等关键环节指标的运行状态；8、推动网销业务中心合规意识建设，指导门店规范销售行为，确保业务操作符合标准要求。任职要求：1.大专及以上学历，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售总监及以上岗位经验者优先考虑；2.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具有较强的数据分析能力，能独立输出分析报告；3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及执行力；4.能够有效配合网销经理完成业绩推动及相关支持工作。

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【岗位职责】根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等方式与客户进行有效沟通，完成客户转化及成交流程【薪资待遇】无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，入职前两个月新人平均月薪8K，第三个月起平均月薪15K以上【上班时间】朝九晚六，不提倡加班，享受大厂级福利体系，五险一金齐全，提供年度旅游、年假逐年递增、定期团建活动，办公环境舒适宜人【岗位要求】1.有电话客服或销售、在线客服或销售经验者优先考虑2.接受零基础人员、实习生以及***以上人群，业务流程简单，无需经验，一周内即可熟练上手【岗位优势】1.客户资源精准度高，均为主动咨询、留资的潜在客户，购买意愿强，成单难度低2.晋升通道明确：坐席→组长→主管→经理→城市负责人

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行业：汽车金融行业岗位职责：1.根据投流获客进来主动咨询意向客户，通过电话微信跟进转化，推进后续订金交付，业务流程简单好上手，2.全程办公室坐班，无需外出跑渠道，业务节奏不强，适合新手快速适应，有经验可放宽要求3.提成高，一单提成3500，薪资收入轻松15K-20K4.岗位发展空间大，可横向/纵向发展

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专员岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制；3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付；5.执行上级安排的其他相关工作任务。业务模式清晰，成单效率高，平均薪资水平高于行业标准，欢迎无经验新人加入

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