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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有冲劲请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参与：您属于运营部门人员，负责用户（店主和运营）的开发和留存，线上主要从新媒体平台获客，线下可能也要举办一些活动。您不仅要会思考方案，还需要能下场执行落地，嘴皮子功夫和有勇无谋都不适合。可全职可兼职，看得懂项目希望干点事业的来，工作机制由运营团队一起制定。硬能力要求：1.大专以上学历；2.年龄25-40岁之间；3.从事运营领域经验5年以上；4.有从0到1的操盘能力；5.懂营销策划会全网获客；6.熟悉主流用户增长玩法。软能力要求：1.能自主调研行业了解行业痛点；2.不要等着别人教等别人安排；3.做事情有计划、有执行、有复盘；4.遇到困难能想办法解决，而不是退缩；5.做事情能持之以恒，不要三天打鱼两天晒网；6.有梦想、有野心、想干大事。以上要求缺一不可，不满足的千万不要投递简历，否则会浪费大家的时间。不画大饼也不吹牛，您可以自己深入调研市场后决定，是不是要参与这份事业。看懂项目而且有兴趣欢迎联系，非诚勿扰！！！

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温馨提示：不招新手！不招运营能力弱、业绩差的！福利待遇：公司出资，员工拼搏，生活有保障，利润分成三七开，我三你七。1.底薪2520元/月；2.提成按利润的70%分配；3.能力突出者可协商更高待遇。提供支持：1.资金扶持，涵盖采购费、物流费等周转支出；2.拥有众多台湾本地真实门店资源；3.配备完善的后端、物流及供应链体系。我们需要什么样的人？1.具备3年以上台湾虾皮店铺运营经验；2.具备从零起步快速搭建并起量店铺的能力；3.精通虾皮平台各项规则与机制；4.具备团队管理及复制扩张能力；5.具备风险识别与管控能力；6.能制定有效的团队考核制度；7.个人单月毛利不低于20000元；8.仅经营普货类合规商品；9.熟练掌握铺货与精品两种运营模式；10.对最终业绩成果负责到底。我们不考虑哪些人？1.涉及违规产品或**行为者勿扰；2.缺乏自信、只想拿底薪混日子的不要；3.只图利益、不愿承担责任的拒绝；4.无相关经验或新手不予考虑。适合哪些人群？1.能力强但当前收入不匹配的；2.期望获得更高提成且愿意承担相应责任的；3.有意往团队管理方向发展的；4.曾独自创业却遭遇服务商或店主失信问题的；5.有事业心但缺乏资金或资源支持的。诚寻长期深度合作伙伴，条件不符者请勿打扰！

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有冲劲请勿投递！遇标准：1.基本薪资不低于20000元，要完成指定任务考核；2.每个月完成20个店主，每个店主1000元提成；3.完成店主100个以上，有可复制SOP，可配股份。项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参与：您属于运营部门人员，主要负责营销方案的设计和执行，要可落地执行的营销大神。可全职可兼职，看得懂项目希望干点事业的来，工作机制由运营团队一起制定。硬能力要求：1.大专以上学历；2.年龄25-40岁之间；3.从事营销策划领域经验5年以上；4.有从0到1的操盘能力；5.懂营销策划会全网获客；6.熟悉主流用户增长玩法。软能力要求：1.能自主调研行业了解行业痛点；2.不要等着别人教等别人安排；3.做事情有计划、有执行、有复盘；4.遇到困难能想办法解决，而不是退缩；5.做事情能持之以恒，不要三天打鱼两天晒网；6.有梦想、有野心、想干大事。以上要求缺一不可，不满足的千万不要投递简历，否则会浪费大家的时间。不画大饼也不吹牛，您可以自己深入调研市场后决定，是不是要参与这份事业。看懂项目而且有兴趣欢迎联系，非诚勿扰！！！

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请注意！！！必须精通英语，能商务沟通级别。1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研诊断、分析，形成需求报告。2、根据需求设计系统实施方案，对客户的业务流程能提出合理优化建议，完成系统的配置和测试。3、为客户提供系统使用培训和指导，并解决实施和试用过程中出现的问题，按时保质完成客户交付和验收。4、合理管控客户需求，与研发部门保持协同，协调功能需求开发上线的计划。5、与客户服务团队紧密协作，沉淀典型案例或最佳实践等。6、必须精通英语，能商务沟通级别。任职要求：1、客服、机器人、呼叫中心、工单类产品优先。2、英语商务沟通级别。

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参加：您属于产品组人员，您需要同产品组其他成员一起配合完成项目开发，工作任务由产品团队负责人具体安排，合作方案由产品团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.互联网产品经理从业经验3年以上；3.年龄******之间，做过管理岗放宽到40；4.主导设计过3个以上的产品；5.有跨境电商或支付结算系统经验；6.能熟练写PRD产品需求文档。软能力要求：1.做事情积极主动不需要等人安排；2.遇到难题不甩锅，会主动想办法解决；3.能坚持在一件事情上打磨，精益求精；4.对用户需求敏感并善于动手改进；5.能接受项目失败，失败了还愿再战；6.学习力强有成长性思维。以上硬软能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。这是从0到1阶段的苦逼之路，什么事情都要靠自己想办法解决，很多时候还要身兼多职，把创业想的太简单太轻松的勿扰。团队既没有豪华办公室和下午茶，也没有实力的资方背景，甚至买服务器的钱都很抠搜，只有一群想干点事的人。对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！真心想参与创业的来，非诚勿扰！

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三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由+佣金日结）兼职合伙人模式一、工作内容核心推广三大运营商高性价比流量卡，以移动卡为例：月租39元含210G流量+100分钟通话，成功推广1张提成170~200元，客户首充100元返佣170元，客户首充200元返佣200，次日结算，正规靠谱。二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定限制，自主安排节奏，适配各类灵活就业需求。 2. 收入上不封顶：多劳多得，按日推广3张月入约1.5万，推广5张月入约2.5万。三、目标客户+资源合作工厂住户、工地人员、个体摊主、货运/网约车司机等高流量需求人群，如果身边有资源，例如身边有认识的招聘朋友，公司高管，学校老师等合作会更好做。四、任职要求 1. 普通话流利，具备基础沟通能力。 2. 踏实肯干，有主动拓客的意愿和行动力

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三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由+佣金日结）兼职合伙人模式一、工作内容核心推广三大运营商高性价比流量卡，以移动卡为例：月租39元含210G流量+100分钟通话，成功推广1张提成170~200元，次日结算，正规靠谱。二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定限制，自主安排节奏，适配各类灵活就业需求。 2. 收入上不封顶：多劳多得，按日推广3张月入约1.5万，推广5张月入约2.5万。三、目标客户+资源合作工厂住户、工地人员、个体摊主、货运/网约车司机等高流量需求人群，如果身边有资源，例如身边有认识的招聘朋友，公司高管，学校老师等合作会更好做。四、任职要求 1. 普通话流利，具备基础沟通能力。 2. 踏实肯干，有主动拓客的意愿和行动力。

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三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由+佣金日结）兼职合伙人模式一、工作内容核心推广三大运营商高性价比流量卡，以移动卡为例：月租39元含210G流量+100分钟通话，成功推广1张提成170~200元，客户首充100元返佣170元，客户首充200元返佣200，次日结算，正规靠谱。二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定限制，自主安排节奏，适配各类灵活就业需求。 2. 收入上不封顶：多劳多得，按日推广3张月入约1.5万，推广5张月入约2.5万。三、目标客户+资源合作工厂住户、工地人员、个体摊主、货运/网约车司机等高流量需求人群，如果身边有资源，例如身边有认识的招聘朋友，公司高管，学校老师等合作会更好做。四、任职要求 1. 普通话流利，具备基础沟通能力。 2. 踏实肯干，有主动拓客的意愿和行动力

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三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由+佣金日结）兼职合伙人模式一、工作内容核心推广三大运营商高性价比流量卡，以移动卡为例：月租39元含210G流量+100分钟通话，成功推广1张提成170~200元，客户首充100元返佣170元，客户首充200元返佣200，次日结算，正规靠谱。二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定限制，自主安排节奏，适配各类灵活就业需求。 2. 收入上不封顶：多劳多得，按日推广3张月入约1.5万，推广5张月入约2.5万。三、目标客户+资源合作工厂住户、工地人员、个体摊主、货运/网约车司机等高流量需求人群，如果身边有资源，例如身边有认识的招聘朋友，公司高管，学校老师等合作会更好做。四、任职要求 1. 普通话流利，具备基础沟通能力。 2. 踏实肯干，有主动拓客的意愿和行动力

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！待遇标准：1.基本薪资2520元，必须完成指定任务；2.每个月完成10个店主，每个店主1000元提成；3.完成店主100个以上，会打造完善SOP，可配股份。项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。如何参加：您属于运营组人员，主要负责在海外平台引流获客，引导店主入驻平台合作；工作任务由运营团队负责人具体安排，具体方案由运营团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.年龄******之间，做过管理岗放宽到40；3.全网引流获客3年以上经验；4.熟悉主流新媒体平台；5.有从0到1的操盘能力；6.懂营销策划会设计引流方案；7.熟悉主流用户增长裂变玩法；8.熟悉跨境电商的优先。软能力要求：1.有梦想、有野心、想干大事；2.遇到困难不甩锅，会主动想办法克服；3.不要等着别人教等别人安排；4.做事情有计划、有执行、有复盘；5.不怕失败，能积极面对失败并总结改善再战；6.能坚持在一件事情上投入；7.做事情能持之以恒，不要三天打鱼两天晒网8.学习力强注重自身成长。以上硬软能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。执行力不强和不实干的人勿扰！执行力不强和不实干的人勿扰！执行力不强和不实干的人勿扰！真心寻找人才，看的懂项目而且有兴趣欢迎联系，非诚勿扰！！！

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温馨提示：不招新手！不招运营能力弱、业绩差的！近半年在原公司平均毛利未达10000者请勿咨询！福利待遇：1.薪资8000+股份，要求越高越好；2.可自行提出条件，能力越强，待遇越高。提供支持：1.资金支持，涵盖采购费、物流费等周转资金；2.拥有大量台湾本土真人店铺资源；3.后勤、物流、供应链等全方位配套支持。我们需要什么样的人？1.具备3年以上台湾虾皮平台运营经验；2.具备从零起步快速搭建并起量店铺的能力；3.熟悉虾皮平台各项规则与机制；4.具备团队管理及复制扩张经验；5.具备风险识别与管控能力；6.能制定团队绩效考核制度；7.个人月毛利稳定不低于20000元；8.仅操作普货类合规商品；9.精通铺货与精品双模式运营；10.对最终业绩成果能承担责任。我们不考虑哪些人？1.操作违规产品或涉及**的人员；2.缺乏自信、只想拿底薪混日子的；3.只追求利益却不愿承担职责的；4.新手或无实际运营经验者。什么样的人更适合？1.能力突出但当前薪资偏低的；2.渴望高提成且愿意担当责任的；3.有事业心但缺乏资金或资源支持的；4.曾独立运营却遭遇服务商或店主失信问题的。诚寻深度长期合作，条件不符者请勿打扰！

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