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岗位职责：1、维护公司在各平台的品牌形象，推动销售业绩达成既定目标；2、规划并落实所辖渠道的销售策略，涵盖品牌推广、活动执行及营销方案落地；3、统筹电商平台多渠道GMV目标实现（包括天猫、京东、唯品会、小红书、抖音等）；4、监控并分析销售数据，输出优化建议与调整方案，助力销售目标完成；5、协同公司内部相关部门联动协作，争取渠道资源支持，保障销售推进；6、与各渠道及平台相关团队、合作方保持紧密沟通，及时处理问题并探索新增长机会。岗位要求：1、具备5年以上服装类目全渠道运营经验（需来自品牌方），主导过10亿级以上业务规模，有团队管理背景；2、热爱时尚女装领域，熟悉女装产品特性与市场动态，掌握各大电商平台操作规范与运营流程；3、拥有扎实的数据分析功底和营销策划能力，能基于数据反馈与行业趋势动态调整策略；4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，注重结果，主动进取，学习能力强，富有合作意识。

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岗位职责:1. 负责Lily女装品牌短视频的创意构思、内容策划及全流程制作2. 主导拍摄执行环节，把控视频品质与创意呈现效果3. 剪辑整合视频素材，提升画面表现力与用户观看感受任职要求:1. 具备女装类短视频编导背景，熟练掌握短视频制作流程，创意构思能力强2. 可独立推进视频项目落地，具备良好的沟通配合与团队合作意识

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制定唯品会渠道销售运营发展规划，优化系统及各类业务流程，完善各项标准操作流程，确保渠道销售目标实现。1、全面负责唯品会渠道销售整体目标的达成；2、制定所辖渠道的销售运营策略，并统筹月度、季度战术执行落地；3、整合协调渠道资源（商品、推广与活动等），根据业务发展动态进行适时调配；4、围绕电商业务核心方向，主导推进流程优化项目（如系统升级、流程精简及业务链提效等）；5、协同多部门联动协作，持续提升店铺核心运营指标，力争行业前列水平；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上唯品会平台运营管理工作经历，具备服装类电商行业背景，有主导年销售额超2亿元项目者优先；2、具备优秀的选品规划、备货计划及库存管理能力；3、拥有良好的谈判技巧与沟通影响力，出色的团队统筹与激励能力。

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岗位职责：1、维护并提升公司品牌在各平台的形象，确保销售业绩达成既定目标；2、规划并落地所辖渠道的销售方案，涵盖品牌推广、活动策划及营销执行；3、统筹电商全渠道GMV目标实现（包括天猫、京东、唯品会、小红书、抖音等）；4、监控并分析销售表现数据，输出优化建议与调整策略，助力销售增长；5、协同公司内部多部门联动，争取渠道资源支持，推动销售目标完成；6、与各渠道及平台相关团队、合作方保持紧密沟通，协调问题处理并探索新增长机会。岗位要求：1、具备5年以上服装类品牌方全渠道运营经验，曾主导过10亿级以上业务规模，有团队管理背景；2、热爱时尚女装领域，熟悉女装产品特性与市场动态，掌握主流电商平台规则与操作流程；3、拥有扎实的数据分析功底和营销策略能力，能依据数据反馈及时调整运营策略；4、具备优秀的团队协作与沟通能力，学习能力强，注重结果，富有主动性和合作意识。

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岗位职责：1、负责电商平台内容的规划与整体运营，核心工作涵盖：用户需求与内容趋势分析、联动作者达人及内容制作团队开展创意策划与内容产出、协同品类运营保障商品供应、推进内容流量管理与推广传播、进行数据复盘与效果评估等；2、主导种草类内容的创意设计与投放执行，具备较强的内容品控能力，可独立输出内容方向说明文档，审核并优化达人脚本，确保内容输出的专业性与转化效果；3、结合各大电商平台的营销节奏与活动节点，明确种草核心卖点及目标受众，制定合理的投放预算与排期策略，持续迭代内容投放模型以提升投放效率；4、关注行业创新动态，积极尝试新形式新玩法，总结沉淀适用于电商内容营销的可持续方法体系。任职要求：1、对主流内容形态具有敏锐洞察力，拥有短视频、中长视频及直播等内容策划经验，熟悉淘系平台内容机制与达人生态，具备良好的互联网感知能力；2、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效联动多方资源推动项目落地；3、责任心强，具备主动推进工作的驱动力，抗压能力强，能够在多变环境中迅速调整策略并达成关键目标。

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工作职责：1、基于消费者需求分析及市场竞争研究，结合品牌调性明确商品差异化定位，并制定季度商品策略（含产品结构规划与开发方向）；2、确保产品设计风格与品牌定位相符，维护品牌形象的连贯性与品牌核心元素的传承；3、持续关注行业趋势及主要竞争品牌动向，输出具实操性的分析报告，为商品销售优化提供策略支持，并协同推进契合市场需求的产品开发；4、配合市场推广节奏及主推产品计划，与市场部门协同确定商品推广方案并落实执行；5、构建商品运营模型，制定订货、配货相关管理规范与标准流程。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，服装工程、统计学等相关专业优先考虑。2、工作资历：具备5年以上女装电商商品企划工作经验，熟悉商品企划全流程，市场洞察力强，了解各品类商品开发运作。3、核心技能：掌握服装流行趋势，具备良好的市场敏锐度与决策判断力，拥有较强的数据分析与解读能力。

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工作要求：1、大专及以上学历，熟练使用Word和Excel等办公软件，具备培训或销售相关经验者优先；2、负责对接企业客户，推动其参与培训及推广活动；3、拟定培训方案、发布培训通知、组织人员报名；4、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与技巧，富有亲和力；5、具有一定的分析判断能力，能够主动与企业学员进行互动交流；6、具备团队合作意识，乐于接受挑战；7、薪资面议；8、工作时间：每周工作五天，休息两天，上班时间8:30－17:30

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岗位职责：1、规划京东店铺的整体运营方向，制定年度销售目标及促销活动方案；2、统筹协调运营、设计、客服等团队成员，确保各项工作高效推进；3、负责项目对外联络与沟通，积极争取平台资源支持；4、整合行业动态数据，结合品牌产品特性，制定合理的价格体系及库存管理策略；持续跟踪市场趋势，及时调整运营策略以应对营销环境变化；5、参与团队搭建，推动人才成长与能力提升；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备3-5年或以上京东平台或电商平台运营管理经验；3、具备良好的沟通协调与组织能力，擅长营销策划及运营数据分析汇报；4、有主导京东POP店铺或自营店铺年GMV达5000万以上运营经验者优先

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岗位职责：1、配合落实电商平台运营规划，助力提升店铺访问量与销售业绩；2、承担商品日常上新、优化及维护任务，增强商品展示效果与转化效率；3、协同开展线上营销活动的策划与实施，提升用户参与度与购买动力；4、跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑；2、热爱电商领域，熟悉主流电商平台的运作机制与业务流程；3、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈指导实际运营工作；4、每周至少到岗4天，实习周期不少于6个月。

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制定唯品会渠道销售运营发展方案，完善系统及业务流程体系，建立标准化操作规范，确保销售渠道业绩目标实现。1、全面负责唯品会渠道整体销售目标的达成；2、规划所辖渠道的销售运营策略，并统筹月度、季度作战计划的落地执行；3、整合调配渠道资源（商品、推广、活动等），根据业务进展实施动态优化调整；4、围绕电商平台核心工作方向，主导推进系统、流程及业务链条的持续优化项目；5、协同多部门联动协作，提升店铺核心运营指标，推动业务表现迈进行业前列；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上唯品会平台运营管理经验，具备服装类电商行业背景，有管理年销售额超2亿规模经验者优先；2、具备优秀的选品组货、备货规划及库存管控能力；3、拥有良好的谈判沟通技巧与影响力，出色的团队管理与激励能力。

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一、招聘岗位及职责（一）岗位名称人事招聘专员（二）岗位职责1.制定并组织实施公司招聘计划，保障招聘目标按期达成。2.拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园合作、社区资源、内部举荐等，广泛吸引优质人才。3.承担简历甄别、面试组织及候选人综合评估工作，确保录用人员满足岗位需求。4.掌握劳动法、合同法等相关法律规范，保障招聘流程合法合规。5.与各业务部门保持高效对接，精准把握用人需求，提供专业化的招聘支持与建议。6.构建并持续更新人才储备库，助力企业中长期人才发展战略。7.汇总分析招聘数据，及时输出效果反馈，推动招聘流程不断优化。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。工作经验：三年以上招聘岗位从业经验，具备成功招聘案例者优先。专业知识：熟悉劳动法、合同法等法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践。技能要求：具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作办公软件及招聘管理系统。其他要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定的工作压力。三、招聘流程（一）招聘需求确认人力资源部依据各部门实际岗位空缺情况，审核并整合招聘需求，明确招聘职位、人数及任职资格，制定整体招聘方案。（二）招聘渠道选择招聘网站：通过主流招聘平台发布职位信息，广泛收集求职者简历。校园招聘：与高等院校建立合作机制，组织应届生招聘活动，引进年轻人才。街道招聘：联动属地街道开展招聘对接和推荐服务，发掘潜在合适人选。内部推荐：倡导员工推荐优秀人才，提升招聘效率与匹配度。（三）简历筛选根据岗位任职条件对收到的简历进行初步筛选，确定符合条件的候选人名单。开展初步电话沟通，了解候选人的工作背景、职业意向等信息，确认进入面试环节人选。（四）面试安排由人力资源部统筹安排面试时间、地点及相关面试官，并通知候选人准时参加。面试分为初试与复试两个阶段。初试由人力资源部门主导，重点考察基本素质、表达能力及招聘相关知识；复试由公司管理层参与，侧重评估专业水平与岗位适配性。（五）背景调查对通过复试的候选人实施背景核查，涵盖学历真实性、过往工作经历、职业资质及信用记录等内容。背景调查无异常者，列为拟录用对象。（六）录用通知人力资源部向拟录用人员发送正式录用通知，明确岗位信息、薪酬待遇及报到时间等事项。候选人须在规定期限内确认接受录用，并完成劳动合同签署手续。四、招聘效果评估（一）招聘完成率统计实际到岗人数与计划招聘人数的占比，衡量招聘任务完成情况。（二）招聘质量评估结合新员工试用期表现、绩效考核结果等维度，判断其是否胜任岗位，评估招聘质量。（三）招聘成本评估核算整体招聘投入与最终到岗人数之间的比例，分析招聘成本的使用效益。（四）反馈意见收集定期收集用人部门及应聘者的意见反馈，识别招聘流程中的薄弱环节，持续改进招聘机制。

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岗位职责1、商品运营：依据品牌新品规划与季度开发节奏，制定商品策略，推进商品上新计划，优化商品组合结构并动态调整销售排名。2、活动策划：主导聚划算、淘抢购等平台活动的申报与落地执行，统筹大型促销活动的选品备货、库存协调及活动后数据复盘。3、推广管理：借助直通车、钻展等推广工具实施精准投放，优化页面视觉呈现（如主图、详情页），提升流量获取效率与转化表现。4、数据分析：运用生意参谋等数据分析工具，监控销售表现，制定月度及年度销售目标，并完成每日销售预测与拆解。任职要求1、经验要求：具备3年以上天猫奥莱运营工作经验，有女装类目运营背景者优先考虑。2、技能要求：熟悉电商平台后台操作及搜索排序机制，熟练掌握直通车、钻展等推广工具的操作与优化。3、综合素质：具备较强的數據分析能力，抗压性强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、主导电商内容的规划与整体运营，涵盖用户洞察与内容趋势分析，联动达人及内容制作团队推进内容创意与产出，协同行业侧保障商品供给，实施内容流量运营与推广，并开展数据复盘与优化；2、负责种草类内容的创意设计与投放执行，能严格把控内容品质，独立输出内容需求文档，审核并优化达人脚本，确保内容传播效果与转化表现；3、结合各大电商平台活动节奏，明确种草核心卖点与目标客群，制定合理的投放预算与排期策略，持续迭代内容投放模型以提升效率；4、关注内容创新，积极尝试新形式与新玩法，总结沉淀适用于电商内容营销的可持续运作机制。任职要求：1、对主流内容形态具有敏锐感知，拥有短视频、中长视频及直播等内容策划经验，熟悉淘系平台内容生态与达人资源，具备较强的网络热点捕捉能力；2、具备优秀的跨部门协同意识，能够高效联动多方合作方推动项目落地；3、责任心强，具备自我驱动力，勇于面对挑战，能在多变环境中灵活应对并达成关键目标。

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工作要求：1、大专及以上学历，熟练使用Word和Excel等办公软件，具备培训或销售相关经验者优先考虑；2、负责对接企业，组织并推动其参与培训及推广活动；3、策划培训方案、发布培训通知、组织人员报名参训；4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；5、具有一定的分析判断能力，能够主动与企业学员进行有效互动；6、注重团队合作，乐于接受挑战，积极进取。7、薪资面议8、工作时间：每周五天工作制，上午8:30－下午17:30

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岗位职责：1、规划京东店铺的全局运营方案，拟定年度销售目标与促销活动安排；2、统筹协调运营、设计、客服等团队成员，保障各项工作高效推进；3、负责对外联络与资源争取，推动项目相关合作顺利落地；4、整合行业动态数据，结合品牌产品特性，制定合理的价格体系及库存管理策略；实时跟踪市场趋势，及时调整营销与运营应对方案；5、搭建团队成长机制，推动人才梯队建设与能力提升；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备3-5年或以上京东平台或电商平台运营管理经验；3、具备优秀的沟通协调与组织能力，擅长营销策划及运营成果汇报；4、有主导京东POP店铺或自营店铺年GMV达5000万以上运营经验者优先

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岗位职责：1、配合落实电商平台运营方案，助力提升店铺访问量与销售业绩；2、承担商品日常上新、优化及维护任务，增强商品展示效果与转化效率；3、参与线上营销活动的规划与实施，提升用户参与度与购买兴趣；4、跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营措施。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑；2、热爱电商领域，熟悉主流电商平台的运作机制与业务流程；3、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈指导运营优化；4、每周至少到岗4天，实习周期不少于6个月。

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岗位职责：1. 落实商品竞争力提升策略，紧跟市场变化，持续优化商品结构与采购成本，增强所辖类目在市场中的竞争优势；2. 结合不同区域消费特征及市场需求，制定品类发展计划，推进新品开发与选品，为用户提供多样化且高性价比的商品方案；3. 统筹各电商平台品牌价格监管工作，维护价格体系的统一与稳定；4. 主导全网商品需求与销售表现的整体评估，汇总竞品商品数据，深入分析其品类布局、定价策略及款式设计；5. 负责电商商品团队的日常运作管理，提供专业指导、资源支持与执行监督；6. 全面承担商品核心指标达成责任，包括整体GMV、毛利率、动销率、售罄率及库存周转效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备10年以上商品运营经验，拥有线上电商领域实战背景，熟悉服装行业者优先；2. 在服装商品领域积淀深厚，对消费趋势具备敏锐洞察力，商品运营逻辑清晰；3. 精通市场销售与商品管控流程，具备出色的市场研判、预测及规划能力，有服饰类目操盘经验者更佳；4. 具备强烈的责任意识，抗压性强，以结果为导向，推动目标高效落地。

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岗位职责1、商品运营：依据品牌新品规划与季度开发节奏，制定商品策略，推进商品上新计划，优化商品组合结构并动态调整销售排名。2、活动策划：主导聚划算、淘抢购等平台活动的申报与落地执行，统筹大型促销活动的选品备货、库存协调及活动后效果评估。3、推广管理：借助直通车、钻展等工具开展精准推广，优化页面视觉呈现（如主图、详情页），提升流量获取效率与转化表现。4、数据分析：利用生意参谋等工具进行销售数据洞察，制定月度及年度销售目标，并完成每日销售预测与跟踪。任职要求1、经验要求：需有3年以上天猫奥莱运营工作经验，具备女装类目运营背景者优先考虑。2、技能要求：熟悉平台后台操作及搜索排序机制，熟练掌握直通车、钻展等推广工具的操作与优化。3、综合素质：具备较强的数据分析能力，抗压性强，能高效应对快节奏工作环境。

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岗位职责：1. 负责店铺的全面规划、日常维护及运营管理工作2. 依据店铺运营目标，制定可行的运营策略并推动指标达成3. 研究分析客户实际需求，实施产品与店铺的精准优化调整4. 策划推广方案并执行落地，评估推广成效，跟踪访问量、转化率等核心数据5. 根据销售目标完成进度，及时优化运营策略并制定应对措施任职资格：1. 大专及以上学历，精通电商运营与推广，具备5年以上相关领域店铺运营经历2. 具备高度的责任感与工作热情，善于独立思考与团队沟通，拥有良好的服务思维和创新意识3. 熟知各类推广工具及电商平台的营销、运营与管理规范4. 思维活跃，富有创造力，文字表达能力强，能独立完成高质量的策划与文案撰写

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准定位知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的态度；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学；4.富有责任感，执行能力强，能高效完成各项教学任务；员工福利待遇1、依法缴纳五险一金2、公司提供公正透明的考核机制与晋升通道3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织团建、旅游等丰富多样的员工活动5、完善的职业成长体系，支持个人长期发展与职业目标实现

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职位详情岗位职责：（此岗位不接受兼职）1、负责课程讲授，主要以一对一、一对三教学形式开展2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容，并积极参与教学交流任职要求：1、需具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先2、有在公立学校或教育机构实际授课经验者优先考虑3、仪态端正，精神饱满，性格积极乐观，表达清晰，富有亲和力，语言表达规范，普通话标准4、热爱教育事业，具备较强的教学热情工作福利待遇：1、无强制性课时要求2、依法缴纳五险一金3、暑期享有丰厚绩效奖励4、每年组织全员集体旅游5、工作时间：周三至周五 13:00-20:30　　　　　　周六至周日 8:00-20:40（无课安排时可于17:00下班）　　休息时间：周一至周二全天

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公司简介：我们是一家专注于建筑行业资质服务与ISO体系产品认证的专业机构，致力于为客户提供高效、合规的资质申报、维护升级及产品认证解决方案。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！职位一：建筑资质销售专员岗位职责：开展建筑企业资质申报、升级、续期等业务的市场推广与客户开发；积极拓展新客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，达成既定销售指标；掌握行业相关政策变化，为客户量身提供专业建议与全流程解决方案；协同团队协作，确保整体业绩目标顺利实现。任职要求：大专及以上学历，建筑工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑；具备1年以上销售工作经验，有建筑领域或资质类服务销售背景者优先；表达清晰，具备良好的沟通技巧及客户开拓、谈判能力；结果导向，能适应一定工作压力。职位二：产品认证专员岗位职责：承接各类国内外认证项目（如CE、ISO、CCC等）的咨询与代理服务；指导客户整理认证所需材料，全程跟踪认证进度；准确解读相关认证规范与政策要求，提供专业技术支持；协调认证机构与客户之间的对接，保障项目顺利推进。任职要求：大专及以上学历，专业不限；了解产品认证操作流程，或具有质检、认证等相关行业经验者优先；工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力及客户拓展意识；我们提供：具有竞争力的薪酬待遇（底薪+提成/绩效）+行业资源支持；提成比例最高可达15%，底薪加提成综合收入过万元；五险一金、带薪培训、节日福利、团队建设活动；明确的职业发展路径，共享成长机遇的发展平台。

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职位描述:1.为初高中学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2.热爱教育事业，关心学生成长与发展；3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教和启发式教学能力；4.富有责任心，执行力强，能高效完成教学任务；员工福利待遇1、购买五险一金2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

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公司简介：我们是一家专注于建筑行业资质服务与ISO体系产品认证的专业机构，致力于为客户提供高效、合规的资质申报、维护升级及产品认证解决方案。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！职位一：建筑资质销售专员岗位职责：开展建筑企业资质申报、升级、维护等相关业务的市场推广与销售工作；积极开拓新客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，达成既定销售指标；跟踪行业政策变化，为客户提供专业的资质咨询与定制化解决方案；协同团队成员共同完成整体业绩任务。任职要求：大专及以上学历，建筑、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑；具备1年以上销售工作经验，有建筑领域或资质类服务销售背景者优先；具备良好的沟通表达能力，擅长客户开发与商务谈判；结果导向，具备较强的自我驱动力和抗压能力。职位二：产品认证专员岗位职责：负责CE、ISO、CCC等国内外产品认证项目的咨询与代理办理服务；指导客户整理认证所需材料，全程跟进认证进度与执行流程；准确解读各类认证标准及相关政策，提供专业建议与技术支持；协调认证机构与客户之间的对接，确保项目顺利推进并落地实施。任职要求：大专及以上学历，专业不限；熟悉产品认证操作流程，或具有质检、认证等相关行业经验者优先；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和客户服务意识；我们提供：具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效）+行业资源支持；提成比例最高可达15%，底薪加提成综合收入过万元；五险一金、带薪培训、节日福利、团队建设活动等完善福利体系；明确的职业发展路径，共享成长价值的发展平台。

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职位描述:1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.精准定位知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2.热爱教育事业，具备良好的师生互动意识与关怀心态；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点实施差异化教学，激发学习主动性；4.具备较强的责任心和执行力，能高效完成教学任务；员工福利待遇1、购买五险一金2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

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岗位职责：1. 从事销售工作，专注新学员招生，根据体验学员实际情况制定匹配的个性化课程方案，推动完成课程签约；2. 负责学员全流程管理，涵盖首次课程沟通、课表规划、疑问解答、首课反馈收集及调课支持等事项；3. 持续跟进授课进展，结合授课教师反馈与学生学习成效，动态优化学习节奏与安排；4. 与家长及学员保持良好互动关系，定期进行回访与信息同步，及时响应并处理教学端反馈的问题；5. 提升家长服务满意度，提升课程续报率，同时挖掘潜在生源资源，助力业务增长；6. 执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或客户服务经验，有教育行业销售背景者优先考虑；2. 形象得体，气质稳重，富有热情与亲和力；3. 具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏；4. 普通话流利，热爱教育领域，积极进取，执行力高，具备良好的服务意识与持续学习意愿。福利待遇- 行业内具竞争力薪酬基本底薪+业绩提成+推荐奖励+现金周激励（20k-50k）- 员工子女享受课程报名优惠- 能力达标者，最快三个月即可获得晋升机会

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职位详情岗位职责：（此岗位不接受兼职）1、负责课程讲授（以一对一、一对三教学形式为主）2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容，并积极参与教学交流任职要求：1、全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先2、具备公立学校或教育机构教学经验者优先考虑3、形象端正，气质佳，性格积极乐观，思维清晰，富有亲和力与课堂感染力，普通话标准4、热爱教育事业，有责任心工作福利待遇：1、无强制课时要求2、按国家规定缴纳五险一金3、暑期享有高额绩效奖励4、每年组织全员集体旅游5、上班时间：周三至周五 13:00-20:30      周六至周日 8:00-20:40（无课时可于17:00下班） 休息时间：周一至周二全天

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准诊断知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的热忱；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并激发学生思维；4.具备较强的责任意识与任务执行能力；员工福利待遇1、购买五险一金2、公司实行公平透明的考核与晋升机制3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金4、公司不定期组织旅游及其他团队文娱活动5、提供完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标

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