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任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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任职要求：大专及以上学历，年龄21—45岁之间，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入6-8k。年龄25-45岁之间符合条件有额外学历津贴（大专及以上2k，硕士以上5k，最多拿6个月）工作内容:岗位没有销售性质，纯行政助理岗。主要协助经理去接洽客户，协助办理产品后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单分析，礼品赠送等（接受偶尔外出给客户赠送合同和礼品），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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[养老健康规划师]25-55周岁当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

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任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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职位详情1.提供优质的客户服务，解答客户咨询，处理客户反馈2.维护客户关系，加强客户粘合度。3.协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。

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任职要求：大专及以上学历，年龄22—45周岁（有招聘经验的可放宽至高中），男女不限，形象好，性格开朗，有人事招聘经验优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试而定，每入职一人额外500-1k提成，综合薪资6-10k。25-45周岁之间符合条件可享额外学历津贴（大专及以上2k，硕士及以上5k）工作内容：1、熟练使用boss招聘软件，优化招聘信息，根据自己团队的人员画像要求来增员。2、能独立完成人员的邀约，初试，跟进，安排培训，入职和离职的办理。3、完成主管发布的其他事宜和下发的各项任务。4、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理保单后期的服务（例如：信息变更，实名更新，接洽客户等）岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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年龄要求25-45。1：候选人搜寻：依据客户发布的岗位需求，主动寻找匹配该职位的合适人选2：沟通与面试协调：配合顾问联系候选人，协调安排面试时间，并开展初步交流（面谈、视频或电话形式），评估人才与岗位的契合度3：招聘信息投放：在各类招聘平台发布岗位需求信息，确保信息准确传达4：简历初筛与面试支持：协助人事主管完成简历筛选、电话沟通及现场面试的相关辅助工作5：招聘执行与渠道管理：落实招聘任务，持续维护并拓展招聘渠道，同步与候选人保持沟通，参与初步面试环节6：录用跟进与入职办理：与拟录用人员沟通薪酬待遇，发放录用通知，协助完成新员工入职相关手续

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职位详情1.提供优质的客户服务，解答客户咨询，处理客户反馈2.维护客户关系，加强客户粘合度。3.协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。

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任职要求：大专及以上学历，年龄21—40岁之间，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理产品后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单分析，礼品赠送等（接受偶尔外出赠送合同保单），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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售后服务职位详情维护客户关系，加强客户粘合度。协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。协助日常客户的咨询解决客户问题，及客户信息变更登记等相关工作内容，对接礼品、三节一生礼品，免费一日游二日游对接

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任职要求：大专及以上学历，年龄21—40岁之间，形象好性格开朗者优先。工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上年假。薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理产品后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单分析，礼品赠送等（接受偶尔外出赠送合同保单），同时完成主管发布的其他事宜和任务。岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

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岗位职责：1.分析客户现有保障缺口（如医疗、重疾、意外险覆盖不足）及理财短板（如资产配置单一、收益率低）。2.结合市场动态，推荐适合的理财工具（如基金、债券、信托、银行理财等），优化客户资产配置。3.根据客户人生阶段变化（如结婚、生子、退休），及时调整保障与理财方案。4.通过转介绍、社群运营等方式拓展新客户。5.协助新人顾问成长，提升团队整体专业度。。任职要求：1.具备同理心，理解客户痛点，提供情感支持（如理赔时的心理疏导）；2.年龄25-50岁，大专及以上学历；3.具有诚信度，以客户利益为先，避免短期利益驱动；4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

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职位信息：储备管理干部2025年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

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职责1.根据公司名单线上+线下拜访客户；2.解决客户保险产品中遇到的问题；3.筛选优质客户参与公司平台；4.处理客户理赔问题；要求1.年龄25-50岁，大专及以上学历；2.心理强大者优先3.优秀的语言沟通能力；

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任职要求：大专及以上学历（需提供毕业证原件），年龄21周岁以上，性别不限，接受培训岗，无经验者可报名。工作时间：9:00-17:00，周末双休，无需加班，法定节假日正常休假，每年享受五天及以上带薪年假。工作内容：售后电话服务岗位，主要通过电话对接已购产品的老客户，提供保单相关服务。包括协助客户进行保单维护、实名认证更新、礼品发放、产品说明等支持性工作，不涉及销售任务。客户到访由主管负责接待，客户后续签单可获得相应佣金。能适应电话沟通的工作形式，入职后有资深员工带教，工作内容简单易掌握，无强制通话时长或拨打次数要求。待遇福利：25-45周岁符合条件者可享三个月额外学历补贴（大专2k，本科3k，硕士及以上5k），月综合收入6-10k（客户后续购买产品可获额外10％佣金奖励）。公司设有清晰晋升通道，晋升后可享团队管理津贴及多项公司激励政策。岗位福利：享有婚假、年假，定期组织团建、旅游及聚餐活动，配备商业医疗保险、养老金、企业年金等完善员工保障体系。

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岗位职责：1.通过面谈、或线上工具，全面了解客户的家庭结构、收入状况、风险偏好、财务目标（如子女教育、养老、资产传承等）；2.根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品（寿险、健康险、意外险）和投资型产品（年金险、分红险、万能险、投连险等）；3.掌握理财产品的风险等级、收益结构、流动性等关键信息，避免误导销售。4.协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买、续期和理赔咨询；5.组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求；2.年龄25-50岁，大专及以上学历；3.具有较强的目标感和执行力；4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

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职责1.根据公司名单线上+线下拜访客户；2.解决客户保险产品中遇到的问题；3.筛选优质客户参与公司平台；4.处理客户理赔问题；要求1.年龄25-50岁，大专及以上学历；2.心理强大者优先3.优秀的语言沟通能力；

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急聘！急聘！急聘！早十晚四，准时下班欢迎零经验，带薪培训轻松入门，月薪过万全年享受带薪节假日，按时离岗不加班别人成长靠积累，我们成长靠加速【作息时间】10:00～16:00（周末双休）上市企业氛围融洽，导师带教晋升迅速公司配备完整培养体系，保障新人高收入起步一、岗位职责（工作流程）1、电话联系老客户，提醒领取相关权益及礼品2、协助客户完成业务操作：指导APP使用，解答保单疑问，办理生存金、满期金领取3、客户追加投保及保单信息整理录入二、任职要求1、高中及以上学历（大专、本科、硕士需学信网可查）2、做事细致耐心，具备较强自律性3、普通话流利，性格积极，善于沟通表达4、年龄21至55周岁福利待遇：1、配备商业保险，全面覆盖医疗与养老，叠加享受公司多项福利（不影响社保缴纳）2、底薪+绩效+奖金+津贴+旅游激励3、提供系统化岗前培训，专人指导快速上手，助力顺利转正，主管亲自带教能力提升，后期有机会晋升管理岗四、薪资待遇：1、浮动补贴（按佣金提成核算，约4-15k）2、1-3个月转正，转正后晋升管理层享管理津贴，平均月收入10-20k3、有经验或表现优异者可达30k以上，主管及优秀员工年薪普遍超50w（央企薪资透明可查）（可通过个人所得税app核实）五、岗位福利：1、高额新人补贴，绩效奖励丰厚2、高比例提成，享受带薪年假、婚假、产假3、商业险保障齐全，含医疗、养老，定期组织团建、聚餐、旅游等活动六、岗位职责：1、依托全国头部保险央企平台，公司分配意向客户资源，无需陌生拜访，客户均为已有购买意向或曾投保用户，成单率高2、主要服务高净值人群，内容涵盖资产保全、财富传承、税务优化、债务隔离、婚姻财产规划等3、为大众客户提供重疾、医疗、养老、教育金、车险等综合保障方案备注：1、毕业证书须真实且为原件，学信网可查2、本单位为中国人寿保险股份有限公司直属编制，非外包机构3、入职不收取任何押金、保证金

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