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【岗位职责】1、公司免费提供客户资源，通过电话联系客户。2、没有业绩考核，坐班不外出。【工作时间】早上9:30～下午18:00中午休息一个半小时，一天可上手，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪4500+提成+奖励（综合薪资8K～3w）【岗位要求】工作踏实点即可，有无经验均可，接受应届毕业生【公司福利】每月组织团队聚餐自己团建活动，公司有微波炉可以自己带饭，带薪休假，节假日礼物，员工旅游，下午茶等欢迎加入我们的大家庭哦！（不包吃住不包吃住不包吃住！吃住自理）

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彭女士

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工作内容1.测试web或小程序功能2.使用示波器，小程序，串口，测试智能车位锁设备3.提交app和硬件的bug报告。4.从功能及用户体验角度给出意见，参与实现方案的讨论。职位要求1.使用过AD或PADS。2.熟悉电路板焊接3.了解软硬件测试的方法，流程和规范。熟悉自动化测试优先

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王女士

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招聘销售员岗位职责•负责整理客户数据及销售数据•协助完成日常办公文档、报表制作•维护数据档案的准确性与完整性•负责当地市场老客户的激活与维护•定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系•按计划完成销售任务任职要求•大专及以上学历•24-35岁•熟练使用办公软件（Excel、Word等）•沟通能力强，有销售经验者优先•工作细致认真，有责任心•能适应出差薪资待遇•底薪：3000元/月（综合工资1.5W-2W/月）•上线奖励：1元/次•出差补贴：150元/天•福利：六险一金+节假日福利+年底带薪假•月休：4天包吃包住工作时间与地点•时间：9:00-17:30•地点：华阳

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车先生

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公司直招直聘，全程不收取任何费用，放心投递应聘，接受0基础提供免费速成培训。应聘要求：年龄18周岁及以上，五官端正，身高155cm及以上，体重跟据身高比例综合评定（形象气质佳可放宽条件）热爱服装表演，舞台走秀，专业和业余均可，有无舞台经验和基础均可，可接受模特舞蹈学员（职位都是公司直招不收取任何费用，，凡是收取，，等费用的都是骗子公司，谨防上当受骗）薪资待遇如下：1.无责保底8000-15000（全职）包吃包住（两人一间或单间跟据安排调配）2.签署正规劳动合同，薪资待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全。3.有无经验0基础都可会有3-5天免费速成培训，服装配套齐全，免费提供定制服装。4.工作时间自由，休假制度人性化入职三个月后会有7-15天季度假5.宿舍条件：三室一厅/公寓/标间等标配宿舍，环境优美，通勤时间十分钟之内，空调，洗衣机，热水器，wifi，大阳台，厨房用品一应俱全。人才保障：我们敢想敢为，专注做事，珍惜每一份才能的发挥，我们不讲title，透明平等，重视每一个声音的表达，我们充分尊重每位员工的个性和潜能，相信年轻的力量，敢于大胆任用新人。公司里很多StarsDancer是00后，50%的一线leader是95后相信透明平等的工作氛围和完善的培训体系，将为你的职业生涯创造更多可能。6，公司每月发薪日为20号，可预支

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赵女士

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我们是一家专注儿童食品的新食养品牌，目前聚集电商板块~希望你是一个有趣的小伙伴，喜欢与人沟通，擅长线上聊天。岗位职责1、了解产品(品牌背景、产品卖点、产品劣势)2、制作所需资料(品牌手卡、产品手卡、笔记、直播话术、短视频脚本)3、制定话术(添加话术、沟通话术、合作话术)4、筛选达人(通过各大平台提供的官方渠道或者第三方工具)5、与达人建联(通过各种渠道获得联系方式去进行沟通)6、与达人沟通(获取达人回复)7、确定意向(拒绝:了解原因，有助于后面改进。同意:商谈细节，确定合作方式)8、寄样(提前确认好是试样通过后合作、还是直接确认合作)9、样品寄到(提醒达人收样，并确定排期。排期:试样、出视频或者上播的安排日期。)10、跟进合作(观察达人带货效果，从中获取反馈，以此判断后续与哪些类型达人合作会有较好的合作效果)11、与达人进行适当交流，维护关系，以便后续再次合作，也是维护资源。岗位要求1、积极主动、理解力好，有良好的沟通能力和执行力2、有团队合作意识、抗压性强3、熟悉主流电商平台的达人运营规则及玩法4、有机构和主播资源者优先。注:能接受新人，有干劲有热爱技能都是小事~薪资可面议~

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古女士

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兴趣正规转化！主做兴趣技能提升！线上1对1或5人小班课程类型双休！双休！双休！上班时间灵活打卡！氛围轻松！工作内容:1.企微接待学员，介绍基本教学模式和课程价格，做声测约试听课2.对学员做营销，会涉及销售，不是同行业的割韭菜营销模式3.给自己约试听课的学员上试听课，并做转化4.给报名的学员上后续vip系统课程任职要求：1.播音主持专业，专业能力过硬2.主要内容为营销做业绩3.有过同行业销售经验优先4.有业绩考核岗位福利：1.一周2天休息时间2.上班时间灵活，自由打卡薪资结构：底薪+提成+课时费公司可免费停车，旁边就是地铁站，工作氛围轻松...小规模新团队，错过就找不到这么好的啦！！！！

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杨先生

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不是贷款！不是催收！工作轻松，没有压力，永不加班！！工作内容：注：这个岗位是法律咨询非诉业务法务板块不涉及债务优化及贷款公司的1、主要业务是做法律咨询的（有自己的律所），客户主动添加进我们的企业微信，我们在微信上处理客户咨询的问题。2、不需要自己找客户来源，不需要打白名单，不是电销。公司内有自己技术引流团队，客户主动联系我们进行咨询；3、根据公司流程及话术，甄别客户、筛选客户、解答客户问题及疑惑，；与客户交流过程中，了解收集客户实际情况，为客户提供方案，签订合同并；4、工作简单轻松，公司氛围好，工资可观，我们总部的销冠一个月能拿到两万以上。欢迎有能力的小伙伴加入！！二、岗位要求：1、年龄22-40岁，优秀可放宽2、有丰富的销售工作经验，业务能力强。3、接受小白，但是要沟通能力强，学习能力强。上班时间：9:10-18:10单休周日固定休息三、薪资待遇：底薪3700+业绩提成（3000-10000）+奖金（1000-3000）平均工资：8000-12000元（都是客户主动找我们，都能成交）公司福利：保险、日常现金奖励、公司下午茶、零食大礼包可以随意璇！每月公司月底团建，互联网整体运作公司，所以待遇很nice，公司都是90后00后，公司正规，发展稳定。

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陈女士

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岗位内容：1.协助1688，淘宝，抖音等店铺的起步，日常运营和详情页/视频内容修改，协助直播推广等。2.及时线上解答客户询问。3.使用和熟悉我司产品。扩大产品知名度，使用SEO,GEO工具推广。4.协助文档整理。任职要求：1.有兴趣做电商平台运营，有学习能力2.会ps，剪映等工具3.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队内外的成员顺畅配合。更多公司和产品介绍，请点击职位下方凡益科技-查看公司视频

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王女士

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不是贷款！不是催收！工作轻松，没有压力，永不加班！！工作内容：注：这个岗位是法律咨询非诉业务法务板块不涉及债务优化及贷款公司的1、主要业务是做法律咨询的（有自己的律所），客户主动添加进我们的企业微信，我们在微信上处理客户咨询的问题。2、不需要自己找客户来源，不需要打白名单，不是电销。公司内有自己技术引流团队，客户主动联系我们进行咨询；3、根据公司流程及话术，甄别客户、筛选客户、解答客户问题及疑惑，；与客户交流过程中，了解收集客户实际情况，为客户提供方案，签订合同并；4、工作简单轻松，公司氛围好，工资可观，我们总部的销冠一个月能拿到两万以上。欢迎有能力的小伙伴加入！！二、岗位要求：1、年龄22-40岁，优秀可放宽2、有丰富的销售工作经验，业务能力强。3、接受小白，但是要沟通能力强，学习能力强。上班时间：9:10-18:10单休周日固定休息三、薪资待遇：底薪3700+业绩提成（3000-10000）+奖金（1000-3000）平均工资：8000-12000元（都是客户主动找我们，都能成交）公司福利：保险、日常现金奖励、公司下午茶、零食大礼包可以随意璇！每月公司月底团建，互联网整体运作公司，所以待遇很nice，公司都是90后00后，公司正规，发展稳定。

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陈女士

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岗位薪资● 7-12K/月● 薪酬结构：无责底薪+绩效（具体薪资可面试详谈，根据能力匹配）● 福利：五险、带薪年假、海外业务培训、不定期团建、节日福利等四川世创云达信息技术有限公司是一家专注于为互联网企业客户提供云服务解决方案的科技公司。公司核心业务围绕公有云平台展开，整合了阿里云、腾讯云、亚马逊云、火山云等主流云服务资源，并涵盖融合CDN等配套服务，致力于为企业打造高效、便捷的云服务体验。岗位职责：1、客户问题诊断与解决：深入对接客户业务场景，快速定位产品在云环境中的性能瓶颈、安全漏洞、成本浪费等核心问题，提供针对性的修复方案与优化建议，确保客户产品稳定运行；2、云架构方案设计：基于客户业务需求（如弹性扩展、容灾备份、数据合规等），结合阿里云、腾讯云、火山云等平台特性，设计高可用、高扩展、低成本的多云架构方案，涵盖计算、存储、网络、安全等全栈架构规划；3、跨云迁移实施与护航：主导客户跨云迁移项目，制定迁移策略与详细计划，协调各方资源完成数据迁移、应用适配、系统割接等工作，全程监控迁移过程，及时解决迁移中出现的技术难题，保障业务“零中断”或“低影响”迁移；4、技术赋能与沟通：向客户清晰讲解架构方案与迁移流程，输出专业的技术文档与操作手册；定期与客户同步项目进展，解答技术疑问，建立长期信任的技术合作关系、5、行业趋势研究：持续跟踪多云架构领域的技术演进与最佳实践，结合行业案例提炼方法论，反哺团队方案设计能力，为客户提供更具前瞻性的多云规划建议。岗位任职要求：1、大专及以上学历，有2年以上云计算架构设计经验，精通阿里云、腾讯云、火山云至少2个平台的核心产品与服务（如阿里云ECS/OSS/SLB、腾讯云CVM/COS/CLB、火山云EC/SC/ELB等），具备多云环境架构实战案例；2、熟悉主流操作系统（Linux/Windows）、容器技术（Docker/Kubernetes）、微服务架构，掌握网络架构设计（VPC/子网/路由/安全组）、数据库高可用方案（主从复制/读写分离/分布式数据库），了解云原生技术（Serverless/ServiceMesh）更佳；3、具备跨云迁移项目实操经验，熟悉数据迁移工具（如DTS/CDM等）、应用迁移适配方法，能独立处理迁移过程中的兼容性、性能损耗等问题；4、持有云计算相关认证（如阿里云ACP/ACE、腾讯云TCP/高级工程师、火山云相关认证）者优先；5、具备良好的学习能力、沟通理解能力与抗压能力，对云计算技术保持热情，能快速学习新平台、新技术。工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休福利：五险、带薪年假、节日福利、生日会、姨妈假、不定期团建、全勤奖等，另公司支持考取专业认证并提供费用补贴。

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唐女士

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工作内容:1.海外市场开发:通过阿里巴巴国际站、社交媒体(Linkedln,Facebook)、搜索引擎(Google)等多种渠道，主动寻找并开发海外新客户。2.客户关系与订单管理:维护和管理现有客户关系，处理客户询盘、报价、谈判及订单跟进，确保订单顺利执行，提升客户复购率。3.销售全流程跟进:独立负责从询盘到成交的整个外贸流程，包括但不限于:价格谈判、合同(PI)制作、安排验货、联系货代及跟踪物流。4.跨部门沟通协调:与公司内部采购、质量、物流等部门高效沟通，确保订单信息准确无误，按时按质交付产。职位要求:1.学历本科及以上，市场营销、国际贸易、外语专业优先。英语过4，6级。英语可作为工作语言。2.有跨境电商，外贸相关销售经验优先考虑。3.具备市场调研、商务谈判、逻辑分析、临场应变能力;可根据客户需求、市场变化和竞对情况等，及时调整销售策略;4.具备一定抗压能力，性格外向

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林女士

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岗位职责：1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；2、参与制定和优化招聘流程，提升招聘效率和质量；3、建立和维护人才储备库，为公司的人才需求提供支持；4、与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘活动与业务目标一致。任职要求：1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源；2、熟悉人力资源管理相关知识和流程，有招聘相关工作经验者优先；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够处理复杂的招聘情况；4、积极主动，责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。

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孙女士

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岗位薪资● 试用期：6-9K/月（不含提成）● 转正后：9-12K/月（不含提成）● 薪酬结构：无责底薪+绩效+提成（上不封顶，项目奖金丰厚，具体薪资可面试详谈，根据能力匹配）● 福利：五险、带薪年假、海外业务培训、不定期团建、节日福利等岗位职责1. 业务拓展：负责腾讯云产品（如云服务器、数据库、CDN、AI等）在指定区域或行业的销售及推广工作，完成公司下达的销售指标。2. 客户挖掘：开拓新客户资源，挖掘潜在商机，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求。3. 方案销售：结合客户业务场景，协同售前技术团队，为客户提供专业的上云咨询、迁移及解决方案，促成项目签约。4. 市场洞察：关注国内云计算市场动态及竞争对手（阿里云、华为云等）情况，及时反馈市场信息，制定针对性的销售策略。5. 项目管理：负责从商机挖掘、合同签订到回款的全流程跟进，确保项目顺利落地。任职要求1. 行业背景：具备1年以上云计算、IT解决方案或软件销售经验；有腾讯云、阿里云、华为云等相关厂商或渠道工作经验者优先。2. 技术认知：对云计算领域有较深的理解和认知，熟悉主流云厂商的产品架构、商业模式及生态体系，能快速理解技术方案并转化为商业价值。3. 拓客能力：具备成熟的国内客户开发经验与思路，拥有敏锐的商业嗅觉，能独立寻找并筛选目标客户，具备较强的商务谈判和公关能力。4. 抗压能力：具备极强的自我驱动力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境，勇于面对挑战，对业绩目标有强烈的达成意愿。5. 综合素质：逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。加分项● 拥有云计算相关认证（如腾讯云从业者、架构师认证等）。● 具备特定行业（如互联网、金融、教育、政务）的客户资源积累。我们提供● 具有竞争力的薪酬：基本薪资+高额绩效+提成+年终奖（上不封顶）。● 完善的培训体系：腾讯云官方及内部专业技术、产品培训，助你快速成为云专家。● 广阔的发展空间：清晰的职业晋升通道，与行业顶尖人才共事的机会。● 福利待遇：[五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等]。

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唐女士

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工作内容1.测试web或小程序功能2.使用示波器，小程序，串口，测试智能车位锁设备3.提交app和硬件的bug报告和体验改进建议。4.从功能及用户体验角度给出意见，参与实现方案的讨论。职位要求1.使用过AD或PADS。2.熟悉电路板焊接3.了解软硬件测试的方法，流程和规范。熟悉自动化测试优先

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王女士

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福利待遇底薪1万加团队业绩分红！享受带薪休假！带薪旅游！每月团建！五险一金！双休！双休！双休！岗位职责：1、负责项目方案的规划与团队工作的统筹，保障项目合规且如期交付2、协同团队推进客户沟通与关系维护，助力整体目标的实现3、跟进项目执行过程，联动各职能部门确保落地成效

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张先生

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一：岗位职责：1.负责移动类业务的推广工作，涵盖5G套餐、宽带等产品，为客户解答疑问并提供专业化的解决方案；2.通过线上及线下途径开发目标客户，宣传并办理公司电话卡及相关套餐服务；3.积极拓展新客户资源，定期联系维护老客户，建立稳定客户关系，提高客户体验与满意度。二：任职要求：1.高中及以上学历，不限性别与专业，具备线下销售、地推或快消品促销经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、销售技巧以及客户服务意识；4.熟悉通信类业务产品，拥有客户资源者优先录用；5.欢迎应届毕业生、兼职人员及无相关经验者投递。三：薪资待遇：1.底薪3000元，另享按单提成，提成不设上限，收入与业绩直接挂钩；2.实行周末大小轮休，享受国家法定节假日休假安排；3.入职即按规定缴纳社会保险；4.工作时间9:30-18:00，团队氛围年轻化，无需打卡，工作内容可自主安排或依据公司指导执行，时间灵活，支持非坐班制，外出安排提前报备即可

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叶先生

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[工作内容]1.利用公司提供的资源对接有贷款需求的客户2.分析客户实际情况，匹配合适的融资解决方案3.完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助后续手续推进（电销+面销结合）4.提供专业周到的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度并推动成交5.工作期间始终坚持合规合法原则，严格遵守行业规范职位要求:高中及以上学历（18岁****）(若综合素质突出且在过往销售岗位中业绩优异者可酌情放宽)，并符合以下任一条件：1、面试中展现出优秀的沟通技巧与独立解决问题的能力2、具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺业绩目标3、态度积极主动，责任心强，具有良好的职业道德4、渴望高收入，有清晰的财富目标和进取心底薪4000+提成周末双休，法定节假日全休，无需加班团队氛围融洽，工作内容易上手，月收入轻松破万上班时间：9：30-18：00；午休12：00-13：30

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牛女士

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岗位职责：1.负责四川安途云创科技在阿里巴巴国际站的整体运营工作，涵盖产品发布、信息优化及周期性内容维护；2.深入分析平台运营数据，把握市场动向，制定并落地实施有效运营方案，提升店铺访问量与成交转化；3.组织并推进线上推广活动，提升品牌知名度与用户活跃度；4.及时响应客户咨询与意见，妥善处理售后问题，持续优化客户体验；5.与阿里巴巴平台方保持高效对接，确保店铺合规运营，并快速应对各类运营异常情况。任职要求：1.熟悉阿里巴巴国际站的运作模式，具有实际平台操作背景；2.具备较强的逻辑分析能力，能基于数据反馈调整运营方向；3.对市场动态敏感，具备快速判断并灵活调整策略的能力；4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，善于解决客户问题并维系客户关系；5.工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应高强度工作节奏。

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叶女士

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岗位职责:1、负责游戏内表情、角色肢体及道具相关的动捕动画制作；2、掌握动画基本原理与运动规律，具备基础绑定知识，能结合角色性格特征完成动作设计；岗位要求:1、大专及以上学历，熟练使用max软件，具备1年以上游戏或影视领域动捕精修经验；2、深入理解运动规律、动画原理及Pose表现技巧；3、有动捕项目经验或动作捕捉后期优化经验者优先考虑；4、具备较强的学习能力、主动性，乐于接受挑战，拥有良好的团队协作精神与沟通能力。

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刘女士

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负责统筹游戏3D动作设计全流程工作，建立动作设计规范与人才培养机制，带领团队为游戏角色、怪物、NPC等构建兼具视觉表现力与玩法契合度的动作系统，确保动作资源的交付品质与制作效率，持续优化游戏整体美术表现及战斗/交互体验。核心职责1、团队管理：主导3D动作团队的人员招聘、能力培养与绩效评估，搭建科学的组织架构，明确岗位分工与发展通道；2、流程与标准建设：制定3D动作制作规范、质量验收标准及协作流程，推进动作生产流程规范化，提升协作效率与产出稳定性；3、项目执行与品质控制：参与游戏初期动作风格定位，结合世界观设定、美术风格与玩法需求，输出动作设计方向与示范案例；4、审核团队完成的动作内容，涵盖角色待机、移动、攻击、受击、技能释放等动作表现，确保符合项目设定与品质要求；任职要求：1、5年以上游戏3D动作设计工作经验，具备2年以上团队管理经验，有大型手游或端游项目中3D动作团队管理背景者优先；2、熟练掌握3dsMax、Maya等主流动画制作工具，了解Spine、Unity/Unreal引擎动画模块，具备动捕数据处理经验者更佳；3、具备扎实的动画原理基础，深入理解人体与生物运动规律，能够精准把握动作的节奏、力度与戏剧张力；4、熟悉游戏战斗与交互机制，能依据玩法设计需求创作适配性动作，具备良好的跨职能沟通与需求落地能力。福利待遇：1.行业内具竞争力的薪酬+项目奖金+年终分红；2.完善的五险一金+年度健康体检；3.弹性工作制+节日福利+定期团队建设活动；投递方式请将个人简历及作品集（需包含3D动作设计内容）发送至邮箱：邮件标题请注明“3D动作主管-姓名”

成都

刘女士

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【岗位职责】1、协助项目总经理推进当地燃气美装项目及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作；2、负责与当地燃气公司客户的对接协调，推动项目在区域及客户侧的合作落地，完成流程衔接、服务执行及回款跟进等相关工作；3、依据总部运营管理规范，建立健全本地项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险；4、组织跨部门协作，联动销售、设计、施工团队，保障项目内部信息高效传递与工作协同；5、监督客户服务流程及数据统计工作，妥善处理客户投诉，定期汇总销售与服务数据，并提出分析改进建议。【任职资格】1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先；2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一；3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协同能力，熟悉总部与一线团队对接模式；4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在成都长期稳定发展。【薪酬福利】1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、享有五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面的福利保障；3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持员工个人成长与职业发展。【备注】该岗位常驻成都市，需接受occasional出差上班地点：成都市双流区西寺路166号南璟湾中心A座

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耿女士

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【岗位职责】1、协助项目总经理推进当地燃气美装项目及综合类业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作；2、负责与本地燃气公司客户的沟通对接，推动项目在区域端与客户端的合作落地，协调流程衔接、服务执行及回款进度跟进等相关事项；3、依据总部运营管理规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升项目运行效率，控制运营风险；4、组织跨部门协作，联动本地销售、设计、施工团队，保障各环节信息同步与高效协同；5、监督客户服务执行情况与数据统计工作，处理客户投诉问题，整合销售与服务数据并提出改进分析建议。【任职资格】1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先；2、具备3年以上中后台综合统筹工作经验，须具备人事或财务实操基础之一；3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协调能力（如总部与一线团队对接经验）；4、学习能力强，适应变化，有意愿在成都长期稳定发展。【薪酬福利】1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面的员工福利；3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人成长与职业发展。【备注】该岗位常驻成都市，需接受occasional出差安排上班地点：成都市双流区西寺路166号南璟湾中心A座

成都

耿女士

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岗位职责：公司提供客户资料，通过电话邀约客户到公司线下门店。任职要求：1.表达能力好，有良好的沟通能力。2.有良好的学习能力、适应能力和抗压能力3.无犯罪记录，无不良征信记录过左内容：1.邀约公司老客户到公司线下门店。2.不含销售性质，纯电话邀约。薪资待遇：1、无责底薪3000，平均到手7000~100002、月休4天3、购买社保4、带薪年假5、上班时间：9:00-18：00（午休12:00-14:00）

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廖女士

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岗位职责：1、负责大模型策略系统与非语言类建模的整体算法设计与技术路线规划，统筹两类模型协同逻辑；2、主导大模型微调训练（含参数结构配置、训练范式选型）与非语言类模型架构搭建，确保两类模型技术路径适配；3、建立并优化策略生成结构，包括大模型输入输出标准、核心Prompt结构与蒸馏路径，同步完善非语言类模型数据处理规范；4、设计覆盖两类模型的策略验证机制与拟合评估体系，确保整体模型产出的可靠性与可操作性；5、协调算法相关上下游接口结构，衔接大模型与非语言类模型工程闭环，确保系统高效稳定运行；6、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、至少2年以上大模型相关算法经验，有主导训练链条、微调项目或非语言类建模经验；2、精通Transformer系列模型结构，对QLoRA、LoRA、SFT等主流方法有深入理解，具备非语言类模型（如结构化数据建模）设计能力；3、熟悉结构化数据驱动的生成类任务与非语言特征建模逻辑，有策略建模或异构数据建模经验者优先；4、具备较强的工程落地能力与系统性思维，能够独立构建多模型协同的策略系统算法框架；5、有算法负责人经历、或具备多模型融合场景项目背景者优先录用。

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王女士

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岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.本科或以上学历；2.可接受小白；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

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廖女士

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岗位职责：侧重执行管理和人才培养核心目标是带领小组达成业绩指标，管理日常运营1.目标与过程管理●分解公司销售任务，制定团队月度／季度计划，监督执行进度。●组织每日例会，复盘业绩问题，协调资源支持成员工作。2.团队培养与考核●人才培养（如跑盘技巧、合同规范）,实施师徒带教制。●评估成员绩效，优化激励方案，提升团队战斗力。3.跨部门协作●联动风控、运营部门处理复杂客诉或合同纠纷。岗位要求：团队经理强调团队搭建与过程管理；团队经理（基层管理岗）●主要职责：团队搭建、业绩达成、人才培养、流程优化●核心能力：团队管理、目标分解、培训带教●学历要求：本科及以上，部分接受大专●经验要求：1-3年团队管理经验，管理5至15人团队，有地产或租赁背景优先●特殊要求：能独立制定销售策略，具备抗压与执行力●优先背景：地产、家装、租赁从业经历适合人群：1、有意愿2、积极阳光、富有责任心和进取心3、有情商、懂市场、会沟通4、资源禀赋5、优秀的房产买卖租赁经营管理人6、热爱房产行业的跨行精英您的福利待遇：专业平台＋精英创业、透明的晋升机制、高质免费培训、优质客户资源、优越免费办公环境、无薪高提点奖、考评奖、、推荐签单奖、如晋升为团队经理级则享有管理津贴，以及下午茶、团建等福利待遇。上下班时间：早九晚六，规律作息，每周一公休。

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韩女士

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