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岗位要求：1.1-3年以上家装设计工作经验，有成功落地案例优先2.负责量房.设计.沟通，方案对接3.日常门店接待客户，沟通方案材料，倾听客户需求，准确理解并转化为设计方案

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陆女士

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岗位要求：1.年龄20-45岁，口齿清晰，普通话流利2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力3.有房产销售、家装销售或相关电话销售工作经验者优先.

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陆女士

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招聘岗位：安装工1. 负责软装、电器、灯具、窗帘、卫浴、厨具等六大类产品的配送、搬运与安装工作，严格遵循操作规范，保障产品安全交付与专业安装。2.本人需自备货车，具备熟练的货车驾驶技能与良好的交通安全意识。3.学历不限，有无相关经验均可，公司提供全面培训，确保熟练掌握六大类产品安装技能。4. 身体健康，年龄45周岁以内（有相关行业经验，可放宽条件），薪资面议。面试地址：蚌埠市淮上区上源路301号宏方装璜广告有限公司联系电话：微信同号

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陆女士

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岗位要求：1.年龄20-45岁，口齿清晰，普通话流利2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力3.有房产销售、家装销售或相关电话销售工作经验者优先.

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陆女士

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1、能使用AUTOCAD、CAXA等软件进行电气工程图纸设计，包括电气原理图、电气装配图等。2、了解伺服、变频器及一般电气元件，能够对电气设备及元器件进行选型。3、了解PLC编程，以西门子、三菱、台达品牌优先。4、了解一般的机械原理，具备简单的机械识图能力。任职资格1、大专以上学历，电气工程、自动化专业和机电一体化相关专业；2、身体健康，工作态度积极，服从管理，遵守公司各项制度，按时完成各项任务。

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洪女士

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仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则薪资待遇：1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈3.公司统一缴纳社保

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刘先生

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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]330一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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鲍先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。3.退伍军人优先录取。

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11月19日 14:57

姜先生

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岗位职责：1、负责区域内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行与推进；3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护客户关系，提升合作深度与广度；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队；5、定期调研本地行业动态、市场发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准；2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经验，以及销售培训和大型活动组织经历；4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关运营数据；承接并落实分公司下达的各项业务任务，细化目标计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下完成既定业绩指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌在当地的有效传播与形象建设；持续优化分公司内部管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的统一部署和指导下，统筹协调各职能部门及下属单位的工作安排与执行落地，确保经营行为合规，助力公司整体效益提升；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，及时调整和改进经营管理策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司发展现状及政策建议。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有不少于3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力和资源整合能力。4、具备高度责任心，品行良好、作风严谨、沟通顺畅，富有敬业精神和执行力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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牛女士

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找一名有高压证低压证登高证的师傅做供电公司活，主要工作：登杆作业，10KV以下电缆头制作，放电缆，安装电表等工作任务，工资8000元—9000元/月包吃包住，有社保，长期工

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12月22日 09:46

徐先生

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