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一.业务主管岗位---六天制八小时薪资福利： 五险、带薪年假、绩效奖金、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、每年多次调薪、全勤奖、工作制服职责和职位要求：1、具备较强的进取意识和团队管理能力，全面统筹业务部门的人员运作与日常管理2、组织并带领团队成员拓展客户资源，完成既定销售任务指标3、通过电话、QQ、微信及电商平台等渠道维护客户关系：开发新客户群体，巩固并深化老客户合作4、实时掌握客户动态与需求信息，独立跟进后续服务流程，精准挖掘潜在需求，推动订单达成5、拥有良好的问题分析与应对能力，在销售工作中展现出强烈目标导向和拼搏精神6、态度积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和高效沟通技巧7、对大健康领域有浓厚兴趣者优先录用参考月薪： 7000-14000元/月(底薪：6000-12000元/月+提成)二.抖音海外版合伙人岗位任职要求：1、合作开展TikTok平台的海外市场布局2、统筹账号搭建、内容制作、账号运营、转化成交及售后服务全流程工作3、自带成熟团队者在选拔中享有优先权项目性质：依托TikTok开拓海外B端市场，聚焦非医疗非药品类健康管理方向，涵盖自然疗法与顺势疗法领域。结合TikTok流量与自建站体系，同步发展C端用户群体。七道水，致力于帮助大众实现自主健康管理，担当家庭健康的守护角色三、招聘销售主管一位年龄41岁以内，（另招技术工程师年龄25岁-42岁以内，以及外贸合伙人，有意者可联系我们）加分项具备以下行业背景者更佳：保健/养生·医疗健康·生物/制药

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林女士

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1. 运用个人资源推动公司房产的租赁工作（包括厂房、店面、写字楼、商品房等）2. 借助线上渠道开展招商推广（涵盖工厂、商铺、写字楼等物业类型）3. 妥善维护并协调本领域的相关业务关系4. 具备良好的团队协作意识、组织管理能力以及语言表达与沟通技巧

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曹先生

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工作内容:1，市场管理人员及区域业务开发人员，男女不限。2，岗位要求，做事细心负责，有地坪漆等相关行业，防水涂料等行业经验尤佳3，上班地点，厦门市同安区4、负责与客户进行业务沟通，确保订单流程的顺畅执行5、定期与客户保持联系，维护并拓展客户关系任职要求：1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力2、能够迅速理解客户需求，有效应对各种业务场景3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神

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曹先生

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1. 公司主营数码印花（热转印）业务，专注于织带与箱包布料的图案印制。2. 熟练掌握PS、AI、蒙泰等常用制图与排版设计软件。3. 具备良好的色彩感知能力，能运用专业软件完成印刷前的色彩校正、图稿排版及批量输出工作。4. 工作态度严谨，责任心强；具备相关工作经验者优先考虑。加分项具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展、印刷/包装/造纸、服装/纺织

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童先生

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1.公司主营数码印花（热转印）业务，专注于织带与箱包布料的图案印制。2.熟练掌握PS、AI、蒙泰等常用制图及排版软件操作。3.具备良好的色彩感知能力，能运用软件完成印刷图稿的调色、版面设计及大货文件输出工作。4.工作态度端正，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。

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童先生

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1.公司主要业务为织带和箱包布料的数码印花（热转印）。2.能够熟悉使用PS、AI、蒙泰，等制图排版软件。3.对色彩较敏感，能够使用相关软件完成对所需印刷的颜色及图稿的调色、排版，对印刷图稿的大货打印。4.对工作认真负责。有相关从业经验者优先。

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童先生

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岗位职责1、负责纸质类产品的研发工作，制定所开发产品的原材料标准及生产工艺；2、持续跟踪纸质产品行业的最新发展趋势，搜集前沿技术与新型原料，并应用于新产品研发中；3、拟定新产品研发规划，具备独立思考和创新性的研发思路；岗位要求1、本科及以上学历，高分子应用材料等相关专业，具备1-2年相关工作经验；2、敢于面对挑战，具有科研探索精神与创新能力；福利待遇1、实行五天八小时工作制，提供免费工作餐；2、缴纳五险，享有中秋博饼、年终尾牙、年终奖金、节日福利及生日福利；3、享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益；

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陈女士

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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张女士

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岗位职责1、负责进料检验、过程检验和产品检验工作；2、负责监督生产现场日常的品质工作；3、负责现场巡检工作及异常报告；4、完成领导交办的其他事项；岗位要求1、初中及以上学历，有品质检验工作经验优先；2、性格开朗，稳定性高，工作认真负责；3、优秀应届生/实习生亦可；福利待遇1、两班倒，月休2-4天，包吃住；2、免费提供工作餐；3、入职即缴纳五险，中秋博饼、年终尾牙、年终奖、节日福利，生日福利等；4、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期；

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张女士

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岗位职责:1. 负责机电系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护；2. 保障机电设备安全稳定运行，提升运行效率；3. 参与系统优化与技术改进，持续提高整体性能；4. 与相关部门协作配合，推动项目高效有序实施。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能适应施工现场环境，责任心强，具备抗压能力；3. 具有较强的故障分析与处理能力，能及时应对系统异常；4. 熟悉机电工程相关专业知识，并具备实际操作经验。

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刘先生

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岗位职责:1.负责机电系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护；2.保障机电设备安全稳定运行，提升运行效率；3.参与系统优化与技术改进，持续提高整体性能；4.与相关部门协同配合，推动项目高效实施。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的抗压能力；3.具备故障分析与处理能力，可及时应对系统突发问题；4.熟悉机电工程相关专业知识，具备实际操作经验。

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刘先生

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岗位职责:1、从人力资源专业角度出发，深入支持业务团队管理运作，提供切实可行的人力资源策略支持，并推动人力资源管理体系在业务端的建设与落地；2、配合推进集团层面人力资源政策及重点项目执行，及时跟进进展并反馈实施成效；3、制定并落实业务单元年度人力资源计划，保障组织架构与岗位配置的科学性与合理性；4、联动COE团队，推动业务部门人才盘点、人才发展及培训体系的完善与实施；5、落实员工关系管理举措，促进内部沟通与协作，提升员工满意度与敬业水平；6、协助拆解业务部门战略目标，推动绩效管理制度执行，确保绩效结果有效驱动目标实现；7、主导业务条线企业文化传播与落地，营造积极向上、富有活力的工作氛围；8、根据业务发展需求，协同COE与SSC持续优化管理机制与流程，提升人岗匹配度，激发组织效能，助力业务目标达成。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力；2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年HRBP岗位带团队经验；3、具有良好的亲和力、沟通协调能力与人际洞察力，适应多任务并行与多重角色转换的工作节奏；4、责任心强，坚持原则，具备高度的自我驱动力，以及出色的适应能力、学习能力和抗压能力。

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先生

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待遇!【1】包吃包住，综合工资6500-7500，不拖欠工资，人走账清，，二、招工要求!【1】男女不限，16岁一45岁【2】身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可【3】车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班三、免费食宿!【1】免费提供住宿、热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭四、工作内容!主要做的是:仓管打包，扫描，贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位

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陈先生

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任职要求：1.大专以上学历，熟悉电脑基本操作，跨境电商或市场营销相关专业优先；2.有跨境电商运营或市场营销经验，有成功案例者优先考虑；3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的项目管理能力和团队领导能力。1.负责电商平台商品上架、订单处理和客服工作。2.协助进行平台数据分析和活动策划。3.与其他部门合作，确保业务流程顺畅。4.持续跟进平台动态，提出优化建议。工作时间:上午9:00-12:00，下午13:30-18:30目前单休轮班制

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李女士

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上班时间：上午7：30-12:00下午13:00-19:30招聘23-35岁左右的小姐姐岗位职责1. 对接销售订单，确认产品规格、数量、交期等信息，精准录入生产系统。​2. 跟进生产排程、物料采购及车间生产进度，及时协调解决生产过程中的异常问题，确保订单按期交付。​3. 与仓库、质检部门对接，跟踪产品入库、检验流程，整理相关单据。​4. 定期向客户及内部相关部门反馈订单进度，做好订单台账记录与归档。​5. 协助处理订单售后的相关沟通事宜，配合完成其他生产辅助工作。任职要求1. 中专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。​2. 1年以上生产跟单、PMC助理等相关岗位工作经验，熟悉生产型企业运作流程者优先。​3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部人员，解决订单跟进中的问题。​4. 熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据整理功能，有ERP系统操作经验者优先。​5. 工作细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能适应订单高峰期的工作节奏。

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李女士

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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冯颖

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岗位职责：1. 负责处理大货生产过程中出现的各类技术问题2. 搭建车缝工序的标准工时数据库（涵盖工序名称、车种、针密等工艺参数）3. 编制成衣加工工序表，配合生产线运作，明确各工序编号、工序名称、操作细节及工艺规范等内容4. 整理生产技术标准化相关文档资料5. 负责产能测算与评估，保障生产效率与时效性，确保大货按时交付6. 深入支持生产流水线现场管理，依据实际生产数据反馈，动态优化工序流程及加工方案职位要求：1. 中专及以上学历，服装工程类专业或具有资深制版技术背景者优先2. 接受过服装工艺及加工技术方面的系统培训3. 熟悉服装制作工艺及整体生产流程4. 具备3年以上相关岗位工作经验，同时拥有IE相关经验5. 有服装工厂大批量生产的技术实操经历6. 具备良好的跨部门协作能力，能开展产前技术指导与工艺改进工作7. 熟悉运动类服装生产工艺及相关技术要求

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樊先生

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岗位职责：1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。任职要求：1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

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樊先生

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岗位职责:1. 制定并执行培训方案，提升员工专业能力与工作效能；2. 策划培训课程内容，确保与企业战略发展方向契合；3. 跟踪培训成果，汇总反馈信息用于持续优化课程体系；4. 协同团队协作，保障各项培训安排有序开展；5. 持续完善培训资料库，支持各部门多样化的学习需求。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和协作意识；2. 能够自主规划并落地培训项目；3. 熟悉人才培养领域的最新动态与发展方向；4. 善于运用新颖的培训方式应对不断变化的业务环境；5. 具备较强的项目统筹能力，能高效组织并跟进培训进程。

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黄先生

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岗位职责:1.制定并执行培训方案，提升员工专业能力与工作效能；2.策划并开发培训课程，确保内容契合企业战略发展方向；3.跟踪培训成果，汇总反馈信息用于持续优化课程体系；4.协同团队成员，保障各项培训工作有序推进；5.整合与拓展培训资源，支持各部门多样化的学习需求。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的协作意识；2.能够独立完成培训项目的规划与落地实施；3.熟悉培训领域的最新动态与发展趋向；4.善于运用创新教学方式应对不断变化的职场需求；5.拥有较强的项目统筹能力，可高效组织并督导培训流程。

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黄先生

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一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成综合月薪：4-7万/月提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标；2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率；5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后问题，妥善应对舆情事件；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；8、完成上级安排的其他临时性工作任务；9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与频次根据具体项目安排确定。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适当放宽；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感；4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约；2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益；3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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岗位职责：1、负责产品的焊锡，主要是焊电子线；工资日结，18每小时，中午包吃一餐。位置在益扬科技园，官浔门口。2、参与生产流水线的日常运作；3、确保产品质量符合标准；4、完成上级安排的其他生产任务。任职要求：1、身体健康，适应车间工作环境；2、具备基本的电子知识，有相关工作经验者优先；3、工作认真负责，具有团队合作精神；4、能够遵守公司规章制度，服从管理。

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李女士

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