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1、负责京东外卖本地商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与签约，协调完成上线全流程；2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、菜单优化及运营协助，维护良好合作关系，助力交易额增长；3、统筹区域内商户资源，策划并落地整合营销方案，提升整体经营表现；4、快速响应并处理商家和用户反馈的问题与投诉，推动问题闭环，提升双方服务体验；5、持续关注行业动态与推广模式，定期组织商户培训，提升商户运营能力；任职要求：1、高中及以上学历；2、1年及以上生活服务领域工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑；3、具备优秀的销售技巧、客户维护能力、谈判沟通及问题处理能力；4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，思维灵活，具备良好的应对变化的能力。

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卢先生

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此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，平时主要工作内容是通过公司电话外呼模式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主续期车险业务，无需外出拓展，也不需自行寻找客户，纯办公室坐班。【岗位职责】：公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话方式联系新老客户，在线协助完成车险续保相关事宜。公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。【任职资格】（1）年龄范围：18—40周岁（2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作（3）公司以实际能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或具备销售经验者优先考虑【薪资待遇】（1）收入构成：基本底薪（4000元）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工熟练后月均收入8000—10000元（2）入职即办理五险一金，每月设有多种激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享受年终奖金及年底双薪（3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、渠道经理等职位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的职业发展通道【工作时间】上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，节假日正常休假，法定假期均为带薪假，每年享有5-15天带薪年休假【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试环节

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1、负责京东外卖本地商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与签约事宜，协调完成上线全流程；2、结合商户实际需求制定有效运营策略，提供促销策划、菜单优化及运营指导，持续维护客户关系，助力交易额增长；3、统筹区域内商户资源，策划并落地整合营销方案，提升整体经营效果；4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升双方服务满意度；5、深入分析行业动态与推广模式，定期组织商户培训，提升商户运营能力。任职要求：1、高中及以上学历；2、具备1年以上生活服务领域工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先；3、具备优秀的销售技巧、客户沟通能力、谈判水平及问题处理能力；4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，思维清晰，具备良好的灵活性和应变能力。

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一、工作内容：纯办公室内作业，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费相关事宜。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）；2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件；3、接受无经验人员，入职后公司将提供带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，享受国家法定节假日及带薪休假。四、薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能；3、依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利；4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职；5、公司提供广阔发展平台，成长空间透明，每半年组织一次内部竞聘，优先提拔优秀员工晋升管理岗。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业发展空间大，享受类标准的福利保障体系。

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中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被优化升级，员工整体薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，急需招聘车险话务员若干名！1、工作内容：面向已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保事宜。所有客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，成交率高，操作简单，上手快。2、年龄要求：20岁至40岁，具备同行业工作经验者可适当放宽年龄条件。3、工作时间：每日8:30-18:30，中午休息2小时。4、学历要求：高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入。5、薪资待遇：1.每月休息5天，享有国家法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体旅游等福利齐全。2.综合底薪（2600-6800）+奖金+提成3.4%-30%，整体月收入5000-8000元，25%员工税后月薪过万，签订正式劳动合同后即办理社保。3.近半年内有车险从业经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职本公司人员重新回归。公司内部直招，有意者请尽快提交简历，或直接联系负责人安排面试事宜。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无需外出跑业务。3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车险为车主刚需产品，属于国家强制性规定，车辆未投保不得上路行驶。2、意向客户精准：公司提供车险30天内到期的优质客户资源，该类客户购车险意愿强，购买周期集中，成单更高效。3、持续复购：车辆保险每年需续保一次，客户资源可循环跟进，业务具备长期稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，零基础亦可加入，公司提供系统化培训（90％新员工无行业经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：无经验门槛，入职即享专业产品知识与销售技巧培训。3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，无外出要求。3、前期进行初步报价预热，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车险为法定必备项目，所有车主必须投保，未投保车辆不得上路，属于高频刚需产品。2、意向客户由公司精准分配，均为30天内车险到期用户，购买时间紧迫，转化更容易。3、产品复购周期稳定，每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40周岁，表现优异者学历可放宽至高中或中专。2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需销售背景，入职后提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础功能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础可加入，配备全面的产品知识及销售技巧培训。3、年终奖励：依据月度绩效累计发放年终奖金。

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工作内容：1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结工作成果，并向客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单易上手；4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间:上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5-15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入4000-6000+。转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万。2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月推出多样化的员工激励方案（含实物奖励、现金激励、培训机会等）；5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，办公环境优越+持续专业培训+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感；3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名；3. 普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力；4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热衷突破，有挑战高收入目标的动力，遵守公司管理制度；6. 性格外向、思维灵活，具备强烈的进取意识和发展意愿。

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1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）为车主客户提供车险续保及相关售后服务；（无需外勤）2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主，工作内容轻松，办公环境优良，收入稳定有保障。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训4、正式入职即按规定缴纳社会保险工作时间：1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:302、享受国家法定节假日休假制度，带薪年假按规执行职位要求：1、年龄在20-40周岁之间，具备基本电脑操作能力选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，职业发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，平台稳定，发展前景良好

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岗位职责：1. 运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备；2. 积极配合团队负责人开展项目管理工作，确保任务高质量、高效率按时交付；具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展；3. 主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则调优等核心建模工作；4. 在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户反馈的关键问题及时整理上报，协同团队领导推动解决方案落地；5. 参与前沿领域的研究与技术探索，持续优化分析方法，并将创新成果融入产品或工具的实际改进中；6. 完成上级交办的其他相关工作安排。任职资格：1. 数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验；2. 熟练掌握常用数据分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，并能结合业务场景合理选型；3. 具备对大规模数据进行复杂预处理、特征工程构建及模型参数调优的能力，有效提升模型表现与泛化水平；4. 拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能提升；5. 学习能力强，工作认真负责，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神。

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谷女士

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重金诚聘！！！只要你敢拼，我们就敢用！亲爱的，在人海中寻觅已久，你是否也在寻找理想的舞台？位于高新区核心地带的理想职场，高端舒适的办公环境，业内极具竞争力的薪酬体系，五险、生日关怀、节日福利、多种补贴……一应俱全这里没有层级森严的官僚作风；这里不接纳安于现状的躺平者；这里欢迎天马行空的创意，但拒绝空谈；你可以有个性，但需心系团队、珍惜伙伴；你可以不够成熟，但必须充满想法与热忱……我们汇聚了单纯可爱的萌妹子、气场十足的御姐、温暖贴心的型男、魅力四射的精英，更有小清新、文艺范、职场男神女神齐聚一堂，总有一群人与你志趣相投！能帮你的只有这些了，别问出处，请叫我同行者……如果你是有思想、有能力、有目标、有冲劲的“四有”青年；那么，加入我们，成为并肩作战的伙伴；共同书写涵信的精彩明天！你，准备好迎接挑战了吗？岗位职责：1、通过电话方式与客户沟通，及时进行风险提示；2、记录工作进展，收集并更新客户相关信息资料。【福利待遇】：团队以90后、95后为主，工作氛围轻松融洽，上级亲和力强。1、薪资高于行业均值，无责任底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k+）2、社保福利：依照国家规定缴纳五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资权益4、假期福利：享受各类带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节特别假期等5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动6、年终福利：年度评优机制，根据表现发放年终奖金（ps：本岗位不提供食宿）

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申女士

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一、工作内容：1、负责逾期账户的跟进管理，实时了解客户欠款动态；2、运用电话等方式开展信用卡账款催收工作；3、记录催收过程，收集并维护逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据整理及客户账务处理相关事务，纯属非销售类岗位。二、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖励，无经验新人综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工平均7000-15000元，多数可过万，上不封顶；2、试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正；3、每月设有个人与团队激励红包，生日当天享专属生日礼金；4、提供为期3天的带薪岗前培训，操作简单，收入可观，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作；四、岗位要求：1、性别不限，年龄要求20-45岁（具备客服从业经验者条件可适当放宽）；2、需具备高中或同等以上学历（有实际经验或能力突出者可酌情放宽）；3、具备良好的语言表达与沟通能力，态度积极，富有责任心及团队合作意识；4、掌握基础电脑操作技能，能熟练使用办公设备；五、晋升机会：1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员；2、管理发展路径：催收专员—小组长—主管—部门经理

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申女士

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8k包吃住无任何费用坐班分拣薪资待遇8000-8500元/月福利待遇五险一金、年底双薪、:包吃、房补、交通补助职位描述高薪企业火热招聘名额有限，先投简历第一时间安排面试~【小时工】1、纯工价24元每小时(可自由选择岗位)2、现在正处于公司生产旺季，每天加班3-4小日寸3、平均10-12小时/每天，月工时达300小时左为4、月综合收入收入7000元，5号发薪小时工每周可预支工资800-1000二。招聘要求1、【正式工】基本底薪2400-2600元/月2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍3、薪资详情=底薪2600元/月+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖综合月薪7200-83001、年满18-45周岁，学历不限2、持有本人身份证，真实有效有磁3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职三、岗位情况1、普通工衣，无尘衣，坐班，长白班，倒班(可自由选择及申请安排)2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工品管员、物料员、测试员等3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职不用掏一分钱2、宿舍环境:2-4人/间宿舍,配备空调、洗衣机衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利4、当天面试，入职后，当天上午11点会安排吃饭及住宿招聘部通告:名额有限，先投递简历优先安排面试照

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涉及组装、物料、贴标签、质检、测试、包装等多个工种(可分轻松岗位)[职位要求]18-45周岁，身体健康无案底，身上无钢板钢钉无经验要求[工作时间]上班时间8点-20点，中午和晚上各休息1小时计时12个工时，上班10个小时，吃饭不扣工时[薪资福利]小时工26元/小时，日薪268元，月薪7200元起V综合工资8000以上，节日假提前发工资，年终奖，吃住全包

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代先生

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临时工/小时工日结,日结,日结22-26/小时一天260一天260正式工6000-8000包吃住普工/包装工/分拣员18-40岁，身体健康包吃包住，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有《招聘要求》:年满18-40周岁，能吃苦耐劳!《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、理线、工作简单，一看就会，管理宽松。《薪资福利》:小时工260一天，正式工:综合底薪2380-3550(底薪+绩效+加班+餐补+全勤)6000-8000，包吃包住!《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益!《工资结算》:每月10号发工资，每天可结算150，也可离职结清，通过微信，银行卡，支付宝结算!招聘部通告:可接受应届生，实习生.寒假工名额有限，先投递简历优先安排面试!!!

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代先生

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免费吃饭免费住宿，不穿无尘服不是流水线，坐班手工活，厂里吃的非常好哦大量招聘小时工男女不限厂里吃的非常好哦！综合月薪：5500-6500白班19元/小时夜班20元/小时厂里吃的非常好哦！七天可预支生活费800元主要生产高速通讯线缆要求:18周岁一45周岁半个月倒一次班，包吃有住每个月10号发放薪资水电平摊面试携带二代有效身份证上班地点：湖里区马垅附近厂里吃的非常好哦！厂里吃的非常好哦！厂里吃的非常好哦！

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毛女士

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马垅安费诺空调车间、福利齐全、坐着上班，无需穿无尘服！岗位要求：正式工：18-44岁、男女不限无纹身、能识字及26个字母；能适应两班倒主要岗位：对位、注塑、滴胶、镭射、勾地线、焊接检查、包装等等上班时间：白班：8:00-17:00-19:30，夜班：20:00-次日7:30、两个星期倒一次班，具体根据产线订单白班用餐时间：11:20-12:10，11：40-12:30（午餐50分钟）17:00-17:40；17：20-18:00（晚餐40分钟）薪资待遇：综合月薪：5700-6500元正式工薪资构成：底薪（2265元）+（岗位津贴（90-250元）+（关键岗位补贴（50-300元）+（绩效奖金（0-350元）+（满勤奖（100元）+（夜班补贴（12元/天）+（住房补贴（300元/月），做满3个月加50元工龄工资（随工龄递增）加班费计算标准：平时加班：20.38元/时；周末加班：27.18元/时；节日加班：40.77元/时工资发放：正式工每月5日发放上月工资、小时工每个月10号发放上月薪资、福利制度：1、全额顶配五险（），并额外购买商业保险2、节日福利：春节礼品、开门红包等节日福利、中秋、元旦、端午等工会福利3、薪酬：年底双薪、年终奖金、年资奖金！4、健康有保障：工作环境健康舒适，夏天车间有空调、确保员工身心健康！同时拥有防暑降温福利。正式工住宿标准：正式工入住宿舍；不住宿舍住房补贴300元/月；；（；）吃饭标准：正式工、小时工都是免费2餐工作餐。（白班：中餐、晚餐，夜班：夜宵、早餐）上班地址：福建省厦门市湖里区火炬高新区新丰路176号

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湖里马垅电子年龄：18-45岁 男女不限主要岗位：注塑、滴胶、包装组装等独立岗位，非流水线小时工：白班19/小时，夜班20/小时正式工:不住宿300房补，交医社保坐着上班，不穿无尘服，包吃提供住​综合薪资：6000-6500​

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蓝先生

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我们是一家集研发、生产、销售于一体的宠物用品集团公司，自2001年成立以来，已拥有自主专利400余项（其中海外专利超300项），在行业内处于领先位置，诚邀优秀人才加入，携手共进！1.本科及以上学历，英语六级以上者优先；具备1-2年外贸业务开发或跟单相关工作经验；2.负责客户沟通对接、订单全流程维护、异常情况协调处理及新客户开拓；3.对接工厂端，下达生产订单，跟进生产进度，保障产品按时交付；4.其他：入职初期需前往工厂学习产品工艺与生产流程。

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刘女士

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岗位职责：1、负责跟进订单执行进度，根据客户出货时间要求进行全程跟踪，及时协调并落实相关业务信息；2、在订单生产过程中，如遇异常情况，需与业务及生产相关部门人员保持沟通，及时反馈并协助处理问题；3、提供出国参展机会，积极参与者皆可获得支持。要求：1、英语四级及以上水平，具备良好的英文读写能力；2、大专及以上学历；3、有1-3年外贸跟单工作经验（亦欢迎优秀应届毕业生应聘）；4、对外贸行业充满热情，具备较强的沟通与表达能力。PS：公司主营宠物用品，允许员工携带宠物上班，养宠还可享受额外补贴待遇哦

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刘女士

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岗位职责：1、开拓海外市场，将公司提供的潜在客户资源有效转化为实际成交客户2、具备自主开发能力，能独立寻找并拓展公司名录以外的全新客户群体3、系统整理客户资料，并进行持续性跟踪维护4、独立负责从客户询盘、跟进沟通到最终成交的全流程工作5、接待海外客户来访，参与国外展会相关事务6、每位业务人员均有出国参展机会，视个人意愿安排岗位要求：具备强烈事业心，渴望职业发展，工作热情高涨，积极主动，自我激励能力强具备良好的沟通协调能力及团队合作意识具有钻研精神与探索意识，市场敏感度高，项目管理能力出色乐于面对客户，善于与客户互动交流，具备较强的商务谈判技巧英语口语流利，可胜任电话及视频会议，书面邮件表达条理清晰薪酬结构为底薪加提成，提成按销售额的2%计算，机制简单透明！公司在欧美市场享有较高声誉：SUNNYPET可通过官网了解产品详情：www.sunnypet.com

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刘女士

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【职位亮点】全链路统筹：主导产品从0到1的完整生命周期，全面掌控从创意构思到量产落地的关键环节。设计决策权：定义集团级产品设计风格，引领行业美学方向，以设计创新驱动业务发展。材质深耕：深入挖掘木材等天然材料潜力，融合现代工业设计理念，在成熟供应链基础上实现质感与工艺的双重突破。稳定平台：吉信德集团提供充足的项目资源与研发支持，为资深设计管理者打造长期发展的专业舞台。【你将负责】项目全流程统筹：全面管理工业设计项目的各个阶段，涵盖市场分析、概念构思、方案深化、样机验证至批量生产，保障项目按时高质量交付。团队赋能与开发：带领设计团队开展新产品研发，激发成员创造力，构建高效协同的设计工作体系。设计审核与把关：严格把控设计方案的原创性、创新水平及生产可行性，确保成果具备鲜明的品牌特征与市场竞争力。跨部门战略协同：联动市场、工程、制造等部门，评估设计在成本、工艺、量产方面的适配性，推动关键技术问题的解决。设计评审与决策：牵头组织高层级设计评审会议，输出前瞻性优化建议，促进方案持续迭代并顺利落地执行。【我们希望你】资历背景：工业设计或相关专业出身，拥有扎实的工业设计实战经历及团队管理经验。统筹能力：具备独立主导复杂项目的能力，能有效管控进度、质量与风险，确保项目稳步推进。材质专长：熟悉木材类材料特性及加工工艺者优先，善于将材料优势转化为产品的差异化卖点。技术功底：熟练掌握主流设计工具（如Rhino, Keyshot, SolidWorks等），可指导团队运用新技术提升工作效率。综合素质：具备出色的审美判断力、跨职能沟通能力以及对市场趋势的敏锐感知力。【福利待遇】五险一金、带薪年假、管理岗位专项奖金、国内外行业展会考察机会、清晰的职业晋升通道。

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潘先生

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资源丰富：公司提供精准的潜在客户名单，助力高效转化；同时支持自主开发，赋予充分的独立操作空间。国际平台：100%提供出国参展机会！只要你愿意，欧美展会皆可成为你的业务主场。丰厚回报：极具竞争力的薪酬体系+上不封顶的业绩提成，让你的付出与收入同步增长。强大支撑：吉信德集团在行业内深耕多年，具备完善的供应链体系与品牌影响力，助你顺利对接欧美优质客户。【你将负责】全球客户拓展：借助公司分配的优质资源完成客户转化，同时通过领英、社交媒体等渠道自主开拓欧美市场新客户。大客户管理：搭建并优化客户信息档案，制定个性化跟进方案，深度维系与欧美大客户的长期战略合作关系。海外业务推进：牵头接待国外客户来访；定期赴海外参与行业重要展会，开展市场调研及新客户挖掘工作。【我们希望你】核心素质：有冲劲、有目标！拥有强烈的内在驱动力，志在外经贸领域实现个人突破与成长。实操背景：具备扎实的欧美大客户开发经历，熟悉当地商业习惯与谈判思维模式。语言能力：英语口语流利，可无障碍进行电话沟通或视频会议，撰写邮件逻辑清晰且具专业说服力。综合素养：具备敏锐的市场感知力与出色的谈判能力；同时拥有良好的项目统筹意识和团队协作精神。【福利待遇】五险一金、带薪年假、高额业绩奖金、出国参展补贴、完善的职业晋升通道

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资源丰富：公司提供精准的潜在客户名单，助力高效转化；同时支持自主开发，赋予充分的业务自主空间。国际平台：100%出国参展机会！只要你想，欧美各大展会皆可成为你的主战场。丰厚回报：极具竞争力的薪酬体系+上不封顶的业绩提成，让你的付出与收入同步增长。强大后盾：吉信德集团在行业内深耕多年，具备完善的供应链体系与品牌影响力，助你顺利开拓欧美大客户市场。【你将负责】全球客户拓展：借助公司提供的优质资源实现客户转化，同时通过领英、社交媒体等渠道独立开发欧美市场新客户。大客户管理：建立并优化客户档案，制定个性化跟进方案，深度维系与欧美大客户的长期战略合作关系。海外商务行动：主导国外客户来访接待工作；定期赴海外参与行业展会，开展市场调研及新客户开拓任务。【我们希望你】核心素质：有冲劲、有热情！具备强烈的自我推动力，志在外经贸领域实现个人突破与成长。实战背景：拥有扎实的欧美大客户开发经验，熟悉当地商业习惯与谈判思维模式。语言能力：英语口语流利，能自如应对外商电话沟通与视频会议，邮件撰写逻辑清晰且具专业说服力。综合素养：具备敏锐的市场感知力与出色的谈判能力；同时拥有良好的项目统筹意识和团队协作精神。【福利待遇】五险一金、带薪年假、高额业绩奖金、出国参展补贴、完善的职业晋升通道

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岗位职责：1、利用展会及公司提供的潜在客户名单拓展新客户资源2、通过多种途径挖掘目标客户并实现有效转化3、负责新客户信息的整理与跟进，确保客户需求及时响应与解决4、汇总客户开发过程中的市场动态并向上级汇报5、专注美国、欧洲区域市场的开拓与维护岗位要求：1、具备大学英语六级或同等以上水平，熟练掌握英语听、说、读、写能力，可独立与客户交流2、性格开朗，具备自主开发客户的能力，对客户拓展有独到思路与实操方法3、工作积极主动，富有进取心和抗压能力4、有成功开发大型零售类客户经验者优先考虑基础薪资：7000-8000元/月+业绩提成

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岗位职责：1、配合业务人员开拓海外市场，将公司提供的潜在客户资源有效转化为实际成交客户；2、具备自主开发能力，能够独立寻找并拓展公司名录以外的海外新客户；3、负责客户资料的整理与归档，并进行持续性跟进维护；4、独立处理从客户询盘、沟通跟进到最终成交的全流程工作；5、负责接待到访的国外客户，并参与海外展会相关事务；6、每位业务人员均有机会出国参展，只要您有意愿即可获得机会岗位要求：具备强烈事业心，渴望职业发展，工作热情高涨，积极主动，自我激励能力强；拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；具有钻研精神和探索意识，市场敏感度高，具备较强的项目管理能力；乐于与客户接触交流，善于沟通，具备优秀的谈判技巧；英语口语流利，可熟练进行电话或视频会议交流，邮件撰写逻辑清晰、表达准确

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【职位亮点】专业深耕：全面参与面料及原辅料采购全流程，充分施展你在面料识别与价格谈判方面的专业能力。核心实操：独立承担从供应商开拓到成本管控的关键环节，成为企业供应链体系中的核心执行角色。稳定平台：吉信德集团直接招聘，业务发展稳定，为专业采购人才提供可持续成长的职业环境。【你将负责】采购执行与跟进：主导面料及原辅材料的订单下达与交期追踪，保障生产所需物料准时到位。成本精细化管理：制定采购预算，落实采购方案，结合市场分析与商务磋商实现有效降本。供应商体系维护：拓展并优化面料供应资源，配合SQE完成供应商审核，推动建立长期合作关系。品质与价格审核：对面料报价、技术参数及规格描述进行专业把关，确保来料满足公司质量标准。异常高效处理：统筹协调品质问题、交付延迟等突发状况，确保供应链运转顺畅稳定。【我们希望你】教育背景：大专或以上学历。行业经验：具有2年以上面料采购工作经验（有制造业经验者优先）；了解面料、五金、木材等原材料。核心技能：熟练操作U8系统，具备良好的成本控制意识与谈判技巧。综合素质：思维条理清晰，沟通协作能力强，可独立处理复杂的跨部门沟通事务。硬性要求：持有驾驶证且实际驾龄满3年以上（需经常前往供应商现场考察）。

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岗位职责：1、全面主持并统筹采购部门的各项工作，制定发展规划并协调资源推进实施2、建立健全采购管理体系，持续优化采购流程，编制相关制度性文件3、组织编制采购成本预算，制定并落实采购计划，实施有效的成本管控措施4、负责采购价格、预算及报价的审核工作，核对产品价格、技术参数及相关描述信息5、外部资源整合：①主导供应商渠道的开发与优化，筛选符合公司标准的优质供应商；②配合SQE开展供应商管理工作；③对交付周期进行管控，并协同推进产品质量监督与改进6、协调处理内外部各类异常情况，包括但不限于品质问题、交期延误、内部信息传递不清等问题岗位要求：1、大专及以上学历2、具备5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年担任采购管理岗位3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，擅长商务谈判4、熟练操作U8系统，具有较强的成本意识和控制能力5、有五金、面料、木材等原辅材料采购背景者优先考虑6、持有驾照，具备3年以上独立驾驶经验

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