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岗位职责：1制定企业中长期投资规划，明确投资方向、目标与优先级，确保与公司整体发展战略相匹配。2持续跟踪宏观经济环境、产业政策及市场变化，及时优化投资策略，防范潜在风险。3项目挖掘：通过行业调研、人脉网络、合作渠道等途径发掘优质投资项目。4尽职调查：牵头组织对意向项目开展财务、法务、市场及技术层面的全面尽调，形成可行性评估报告。5投资实施：主导项目谈判、估值测算、合同签署及资金交割流程，保障交易合规高效完成。6投后管理：跟踪已投项目运营进展，推动资源对接与价值提升；设计退出路径（如IPO、并购、股权流转）。7构建投资风险评估机制，对项目进行风险等级划分，并制定相应的应对预案。8监督投资全流程合规运作，防控财务、法律及运营相关风险。9统筹投资团队日常运作，合理分配任务，指导成员专业成长，提升团队协作效能。10拓展并维护与投行、基金公司、律师事务所、券商等外部机构的合作关系，搭建资源共享平台。11定期向高层汇报投资组合运行情况、收益表现及市场趋势分析。12参与公司重大决策会议，提供专业的投资建议和数据支撑。13完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1本科及以上学历，硕士或博士优先，金融、经济、财务、法律等相关专业背景2熟练掌握财务分析、估值模型构建、风险评估方法，具备扎实的金融理论功底3具备8年以上投资领域工作经验，其中至少3年团队管理经历4拥有成功主导大型投资项目的实操案例（如PE/VC、并购重组等）5熟悉国内外资本市场制度、投融资法规及相关政策；具备出色的数据分析、逻辑推理及商务谈判能力岗位福利：1无责任底薪（面议）+业绩提成50%+项目奖励+出差参会提供会务补贴2工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，单休3公司福利：五险一金、上市后享期权激励、节日慰问、法定假期、带薪年休假

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岗位定位介于业务拓展与运营执行之间的高杠杆增长角色：无需从零开发客户，聚焦“临门一脚”环节——依托专业的履约方案与卓越的服务体验，将已识别的高潜力买家高效、规模化转化为具有持续复购能力的长期客户。核心职责1.高潜买家商业化转化•根据CRM分级结果，为欧洲本地销售团队提供涵盖寻源-报价-履约的一体化支持方案；•设计国际小包与B2B集运双线报价模型，确保12小时内首次响应，24小时内输出可执行报价；•基于数据复盘持续优化转化流程，实现季度转化率与GMV的稳步提升2.订单全生命周期管理•全程跟进已成交客户的付款、采购、发货、售后及妥投等各环节，保障链路顺畅3.数据驱动运营•为海外团队打通报价、履约与售后服务的数据通路，按周输出运营洞察并调整转化策略；•联动产品、技术与采购部门，协同推进客户转化效率提升我们需要你•本科及以上学历，英语可作为工作语言（通过专业四级或同等水平以上）；•熟悉跨境电商履约流程，掌握国际小包、专线物流及海外仓的成本构成；•具备数据系统思维，熟练使用Excel、CRM、WMS中至少一种工具；•责任心强，细致耐心，抗压能力强，能适应与欧洲地区的时差沟通加分项•掌握德语、法语或西班牙语中的任意一门第二外语；•具备ERP、CRM或WMS系统的实际操作经验；•了解欧盟VAT、IOSS、CE、FDA等相关合规政策薪酬与成长•无责任底薪+高潜客户转化提成，表现优异者年薪上不封顶；•双通道晋升路径清晰：专业序列（资深专员→专家）或管理序列（团队主管→经理）

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岗位职责：1、及时响应并处理系统内客户订单的寻源、报价、订单匹配及异常或售后问题，深入洞察客户需求与潜在痛点，针对突发情况制定高效协调方案；2、结合客户在产品、物流、店铺运营、支付方式、技术支持等方面的具体需求，提供爆款趋势分析与行业动态信息，输出定制化解决方案，有效规避侵权与售后风险，助力客户提升业绩与盈利能力；3、通过电话、海外社交平台即时通讯工具、视频会议、邮件等方式，指导客户掌握服务流程及系统使用方法，收集客户反馈意见，协同产品、营销、IT等相关部门持续优化产品功能与服务质量；4、定期开展客户关系维护，以专业、细致、可靠的服务赢得口碑，提升客户履约率、续签意愿、满意度及正面评价。岗位任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语、电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业，具备海外学习或工作背景者优先考虑；2.1年以上客户服务或客户管理相关经验，对跨境电商领域有浓厚兴趣并具备一定认知，熟悉D2C电商平台（如ShopifyPlus、Magento、BigCommerce）、主流电商平台（亚马逊、eBay、Wish、沃尔玛等）或后台管理系统（ERP、物流、库存管理、OMS、WMS）操作者优先；3.能够熟练使用英语作为工作语言，书面表达规范得体，口语交流流畅自然，了解全球不同地区客户的文化习惯与消费偏好；4.工作积极主动，思维缜密，具备强烈的责任感和服务意识，拥有良好的沟通能力和抗压能力。

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岗位职责：1、拓客：通过Google、Facebook群组、Instagram、Twitter、LinkedIn、Discord社群及客户推荐等海外社交渠道，主动挖掘潜在dropshipper客户，推广公司服务与解决方案，将优质销售线索转化为实际订单，完成既定业绩目标；2、转化：借助电话、WhatsApp、Skype等方式与客户高效沟通，精准识别客户业务需求与痛点，联动采购、产品开发及物流团队制定定制化方案，推动客户接入公司系统并实现店铺订单的顺利履约。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、持有CET6、TOEFL、IELTS、BEC、专四、专八等英语能力证明或具备海外留学经历，英语可作为工作语言流畅使用，掌握西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等小语种者优先；3、熟悉并频繁使用Facebook群组、Instagram、Twitter、LinkedIn、Discord等国际社交平台，具备较强的线上社群运营敏感度；4、具备1-3年海外市场拓展经验，有传统外贸、跨境电商客户开发或外贸平台销售等相关背景者优先；薪资待遇：底薪6000-7500+高于行业水平的提成

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核心职责：1.日常运营保障：高效处理客户日常订单，完成寻品、精准报价、订单匹配及风险核查，确保每笔交付安全稳妥。2.异常处理与售后服务：及时响应并闭环解决物流异常、售后问题，优化客户操作体验，实现“轻松点赞”的服务目标。3.数据与协同支持：跟踪客户关键数据波动，协助CSM开展基础数据分析和场景化推荐，为精细化运营提供支撑。4.流程与知识沉淀：与CSM紧密协作，收集客户反馈，参与制定SOP和总结最佳实践，助力团队能力整体提升。任职要求：1.具备跨境电商或国际贸易相关经验或强烈兴趣，期望在该领域长期发展。2.注重细节且执行力强，能高效应对多任务挑战，在高压环境中保持准确与专业。3.具备良好英语读写能力，可独立完成英文邮件及消息沟通；愿意持续提升英语交流水平。4.拥有出色团队协作意识，善于沟通，积极支持CSM及团队达成客户成功目标。5.保持积极学习态度和较强抗压能力，能快速掌握新知识并应用于客户服务中。提成双通道（自有客户+协同客户），你的专业投入与辛勤付出将直接体现于收入回报。全球化视野：95%以上客户来自欧美市场，深度参与跨文化协作，同步锻炼高阶商业思维，成长为具备国际格局的复合型人才。清晰发展路径：表现突出者可明确晋升至CSM岗位，开启客户成功经理的职业进阶之路。

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岗位职责：1制定投融资咨询业务发展战略，明确服务领域（如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等），规划业务增长路径。2研究国内外资本市场政策、行业动态及客户需求，开发创新型投融资咨询产品或解决方案。3项目开发：开拓企业、金融机构等客户资源，挖掘投融资需求，主导商务谈判与合作签约。4方案设计：针对客户需求（如融资方案设计、并购标的筛选、上市辅导），组织团队完成尽职调查、财务建模、风险评估及可行性分析，输出专业咨询报告。5有落地执行与实操：协助客户推进投融资交易（如股权融资、债券发行、并购重组），协调投行、律所、会计师事务所等第三方机构，确保项目合规落地。6维护核心客户关系，提供长期投融资顾问服务，挖掘二次合作机会。7搭建并拓展投融资资源网络，与银行、券商、投资机构、监管部门保持密切合作。8建立投融资咨询方法论与知识库，定期组织团队开展行业研究、案例复盘及技能培训。9审核与筛选项目报告、方案成果，把控投融资方案的专业性、合规性与实操性。10统筹投融资咨询团队工作，分配任务、指导成员提升专业能力，优化项目执行效率。11协调公司内部资源（如技术、营销部门），保障项目高效推进。12完成上级临时交办的其他工作任职要求：1、本科及以上学历。金融学、经济学、财务管理、法律等相关专业2、精通企业估值、财务建模、风险评估及投融资方案设计，熟悉IPO、并购重组等资本运作流程3、5年以上投融资领域工作经验，3年以上团队管理经验4、主导过至少5个大型投融资项目（如IPO辅导、并购重组、私募融资），具备成功案例岗位福利：1、无责底薪（面谈）+有责底薪(1-3K完成奖励)+业绩提成50%+会务补贴2、上班时间：上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，单休；3、公司福利：五险一金、上市后有期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假；

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岗位职责：1、根据公司整体战略方向，制定中长期招商发展规划及年度招商实施方案，明确招商定位、目标与实施路径，确保招商进程与企业发展节奏一致。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求演变，为管理层提供有效信息支持，适时优化招商策略。3、负责招商团队的搭建、培养与结构优化，主导人员选拔、培训赋能、绩效评估及职业发展指导，增强团队专业水平与协作效能。4、完善招商管理体系和业务流程，统一作业标准，提升团队运作效率与执行规范性。5、全面统筹招商项目从启动到落地的全过程管理，包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务衔接，保障各项招商任务高效达成。6、主导重点客户的谈判推进，处理关键环节中的复杂问题，推动核心项目顺利签约落地。7、积极开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的良好互动关系，营造有利的招商生态环境。8、联动市场、运营、财务、法务等相关职能部门，整合内部资源，协同推进招商项目实施。9、跟踪招商核心数据（如客户转化率、签约额、市场渗透率等），定期输出分析报告，评估招商成效并提出优化建议。10、基于数据复盘招商成果，提炼可复制经验，持续改进招商模式与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验，拥有相关行业资源者优先（如零售、餐饮、电商等领域），并有3年以上团队管理经历。2、精通招商谈判技巧，具备出色的沟通协调能力和应变能力，同时掌握数据分析与报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程推进，具备成功落地案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先。5、（重点要求）若有成熟招商项目可共同启动，可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利：1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合月收入普遍过万，优秀者月薪可达10万以上！2、工作时间上午9点至12点，下午2点至18点，午休2小时，每周单休，节假日按国家法定规定安排休假

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岗位职责：1.制定投融资咨询业务的发展战略，明确服务方向（如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等），规划可持续的业务增长路径。2.跟踪研究国内外资本市场政策、行业趋势及客户需求，设计创新性的投融资咨询服务产品或综合解决方案。3.开拓客户资源，面向企业及金融机构挖掘投融资需求，主导商务接洽与合作协议签署。4.根据客户实际需要（如融资结构设计、并购目标筛选、上市筹备支持），组织团队开展尽调分析、财务模型搭建、风险识别和可行性论证，形成专业咨询成果文件。5.具备项目落地能力：协助客户推动融资交易执行（包括股权融资、债券发行、并购整合等），协同投行、律师事务所、会计师事务所等外部机构，确保流程合规并顺利实施。6.维护重点客户长期合作关系，提供持续性投融资顾问服务，发掘后续合作潜力。7.构建并扩展投融资资源平台，与银行、证券公司、投资机构及监管单位保持良好协作关系。8.建立标准化咨询方法体系与知识沉淀机制，定期组织团队进行行业分析、项目复盘和专业培训。9.审核项目交付材料与方案成果，确保咨询建议的专业水准、合规要求及实操可行性。10.统筹管理投融资咨询团队，合理分配工作任务，指导成员提升专业技能，提升项目运作效率。11.协调公司内部相关部门（如技术、市场团队）资源，保障项目高效推进与交付。12.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；硕士或MBA背景优先考虑，金融、经济、财务管理、法律等相关专业背景。2.精通企业估值、财务建模、风险评估及投融资方案制定，熟悉IPO、并购重组等资本运作全流程。3.具备8年以上投融资相关工作经验，其中至少3年团队管理经历。4.曾主导完成不少于5个大型投融资项目（如IPO辅导、并购重组、私募融资等），拥有可验证的成功案例。岗位福利：1.无责底薪（面议）+有责底薪+业绩提成+会务补贴2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每周单休；3.公司福利：五险一金、上市后享有期权激励、节日慰问、法定节假日、带薪年休假；

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岗位职责1、依据业务需求，细化需求内容，制定合理的技术实现方案；2、承担系统架构的概要与详细设计，完成任务分解及接口规范定义；3、持续推动系统性能优化，提升系统的稳定性与可维护水平；4、主导核心功能模块的开发工作，并开展技术指导、内部培训与经验分享；5、协同或带领交付团队推进项目日常实施与后期运维支持；任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java开发经验，有电商行业经验者优先考虑；2、Java基础深厚，熟练掌握多线程编程与异步网络处理机制，深入理解IO、集合等基础框架，熟悉常用数据结构与核心算法；3、精通SpringBoot、SpringCloud等Spring生态技术栈，熟悉Gradle/Maven/Jenkins/Git等项目构建与管理工具；4、熟练运用RabbitMQ等分布式消息中间件，掌握Redis分布式缓存技术，了解Elasticsearch使用场景；5、熟练进行Mysql数据库的开发、配置、管理与调优，具备扎实的SQL查询优化能力；6、具有丰富的微服务架构实践经验，对消息机制、负载均衡、高可用设计有深入认知；7、熟练掌握JavaScript（es5/es6），熟悉VUE2框架，了解前端工程化与模块化开发模式；8、学习能力突出，具备较强的需求分析与系统设计能力，曾参与需求分析与设计环节；9、了解供应链计划体系、采购流程、仓储物流及订单管理；熟悉ERP、SRM、WMS、APS等供应链核心系统，或具备跨境电商相关业务理解者优先；（加分项）

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【岗位定位】：你不是客服，而是客户的业务增长伙伴。你将深度参与高价值客户的成长过程，通过精细化运营与数据洞察，助力客户提升GMV与盈利能力，成为连接客户实际需求与公司内部资源（产品、技术、供应链）的关键纽带。【核心职责】：1.推动客户业务成长：对所负责客户的GMV增长、利润优化及长期留存负责，以客户的商业成功为根本目标。2.深度运营与策略支持：定期开展战略回顾，识别客户在选品、物流、支付等环节的痛点，制定基于数据的优化方案，并落地为可执行的增长路径。3.客户关系维护与价值拓展：与核心客户建立深度信任，主动探索潜在需求，提升客户生命周期价值（LTV）和续约意愿。4.跨团队协作推进：作为客户声音的代言人，联动产品、供应链和技术团队，推动客户反馈转化为服务升级与流程改进的实际动作。【任职要求】：1.具备跨境电商、独立站运营（Shopify、Dropshipping）、国际物流或SaaS领域相关经验者优先。2.优秀的商业分析与问题解决能力，能从订单、转化率、退货率等数据中识别业务瓶颈，并提出切实可行的解决方案。3.英语可作为工作语言，能够独立完成专业的英文视频会议、电话沟通及邮件往来，具备影响客户决策的表达能力。4.出色的跨部门协调与推动力，擅长整合内外部资源，将客户需求高效转化为实际行动。5.高度自驱，结果导向，能在快节奏、跨时区的工作环境中持续创造可量化的商业成果。我们为何设立客户成功经理（CSM）？跨境电商竞争日益激烈，客户不仅需要工具，更需要稳定的服务保障、可靠的履约能力和可持续的增长支持。在Dropshipping模式下，每一次交付都关乎客户店铺的信誉与成长机会。客户成功经理的角色，是成为客户真正的生意搭档：1.对客户而言：你是他们在国际市场稳健发展的可靠助力。2.对公司而言：你是打通前端需求与后端执行的核心枢纽，驱动产品、服务与技术持续进化。3.对你自己而言：你不是在做支持性工作，而是在成长为一名懂商业、懂数据、懂客户价值的国际化专业人才。薪酬与成长：1.固定薪资：提供行业具竞争力的基础薪酬，保障生活稳定性。2.绩效奖金：与客户成长表现、GMV提升直接挂钩，收入与贡献正向关联。中上水平的常见可期平均月收入（底薪+激励）3.职业发展路径：初级CSM→中级CSM→高级CSM→客户成功总监，不仅是职级跃迁，更是迈向跨境领域专家的成长旅程。无论你从事Sales、Onboarding还是CSM/CSS，我们都关注结果达成——只是路径不同：1.Sales/Onboarding属于「开拓型」角色：节奏快、场景多，每天面对新挑战。你需要快速破局、灵活应对，享受将“不确定”转为“确定”的掌控感。2.CSM/CSS属于「深耕型」角色：节奏稳、关系深，聚焦客户长期成长。你需要把信任转化为复购，把需求转化为增购，体验价值持续积累的成就感。3.Onboarding则是两者之间的桥梁：既要配合Sales高效“开路”，也要为新客户建立初期的信任与专业感知，直至顺利交接至CSM。因此，其发展路径具备双通道潜力：可向外延展至Sales，也可向内沉淀为CSM。如果你尚未明确自己更适合哪个方向？没关系。面试过程中我们将协助你完成Level&FitCheck。在这个多元且动态的时代，兴趣本就可以多维发展——你无需完全了解我们，我们愿意花时间了解你。

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岗位职责：1确保商学会议各环节按既定时间有序推进（如开场、嘉宾发言、茶歇等节点精准衔接）2根据现场情况灵活调控会议节奏，防止议题超时或出现冷场现象3提前与商学讲师及嘉宾沟通发言要点，标注PPT播放时机和背景音乐切换需求4配合会务团队完成设备检查与调试（如麦克风音效、投影同步等）5编写主持串稿，策划互动环节（如提问交流、小组研讨），增强参会者参与感6结合商学主题调整主持风格（如投资类会议突出专业严谨，招商类强调感染力）7明确传达会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题深入探讨8汇总会议成果，梳理后续行动项并现场确认执行安排9应对突发状况（如设备异常、人员争执），保障会议流程顺畅进行10实时关注参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃氛围11与会务组、音响灯光团队协作优化场地布置（如座位规划、灯光氛围）12汇集参会人员及内部团队反馈，整理改进意见并提交书面总结报告13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计调动观众情绪，引导关注品牌并参与实时互动14协同拍摄团队完成内容录制与剪辑流程，参与后期制作讨论，提出优化建议（如特效运用、画面转场）15完成上级交办的其他临时性工作任务16无主持任务期间在公司坐班，协助新媒体部门进行视频拍摄录播，或自主邀约客户参加峰会活动任职要求：1商科、传媒类相关专业优先2具备2-3年会议主持经验，有主导过百人以上规模场次者优先，公司会议主要为创投类峰会3身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止得体4有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5具备活动主持经历（如论坛、晚宴等），擅长流程掌控及突发事件应对者亦可接受三、【其他】1上班时间：9:00-18:00，午休2小时，单休2公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3薪酬结构：底薪+业绩提成，随着会议业绩增长，会务提成相应增加

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业咨询、企业商学领域人才看过来！拥有丰富企业家资源、具备团队管理经验、曾获公司销售冠军者优先录用！优先入职通道开放：凡在以下企业咨询服务机构任职者，职位、薪资、福利等相关待遇可到公司面谈协商，欢迎带领团队成员一同加入。锐捷华营汉捷薄云睿创华成高维乔诺博商逸马东昂长松长财中创中科聚成聚众博研今华BNI百思特罗兰格科睿华狮子会盛和塾科科甲雄商网楚星融智中天华夏传世智慧行动教育华一世纪爆款战略中旭股份真知时代摩天之星摩根盛通三藏资本山川资本获客文化时代华商大脑银行金财互联金财控股各展会展览公司薪资详情薪资范围：8000-15000元/月底薪：4000元/月-8000元/月（根据职位定）社保类型：五险职位描述【岗位优势】1、公司可提供想做《收并购投融资快上市》企业资源，也可教方法自己筛选资源，自己既可电销也可地销，不管方式只看业绩结果，无面销环节2、工作性质为纯内勤，办公环境宽敞明亮3、办公地点临近地铁口，身处大型发展平台与高成长性行业，职业稳定性强4、职场氛围轻松融洽，管理制度灵活人性，团队协作高效，部门关系和谐【薪资构成】1、月收入=底薪+整单提成+绩效奖金+日/周/月目标达成奖励2、新员工入职前两个月平均收入6000-8000元，工作满两个月后稳定在12000-15000元，表现优异者收入更高，多数入职一年以上员工月均收入达2万至3万元以上（配备系统化岗前培训及“师带徒”实操指导，助力新人7天内实现首单突破）【工作时间】上午9:00-12:00（午休2小时）下午12:00-18:00法定节假日按规定享受带薪休假【福利待遇】1、按深圳标准缴纳二档社保，可自主选择升级为一档2、免费参与公司全部直播课程与内部培训，同时提供外部学习深造机会3、享有国家法定节假日、节日礼品、生日庆祝、下午茶点供应，定期组织户外活动（如篮球、羽毛球等）

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岗位职责：1.确保商学会议各环节按既定时间表有序推进（如准时开场、嘉宾发言衔接、茶歇安排等）2.根据现场情况灵活调控会议节奏，防止讨论超时或出现冷场现象3.提前与商学讲师及嘉宾沟通发言要点，明确PPT播放节点及背景音乐切换需求4.与会务团队协作完成音响、投影等设备的调试与确认5.撰写主持串词，策划互动环节（如现场问答、小组研讨），增强参会者参与感6.结合商学主题调整主持风格（如投资类会议突出专业性，招商类强调感染力）7.准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开深入交流8.汇总会议成果，梳理后续行动项并现场确认执行方案9.应对突发状况（如设备异常、人员争执），保障会议流程顺畅进行10.实时观察参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃度11.与会务组、音控人员协同优化会场布置（如座位规划、灯光氛围）12.收集参会人员及内部团队反馈，归纳优化建议并提交书面总结报告13.主持线上直播活动，通过语言表达和互动设计调动观众情绪，提升品牌关注度并引导实时互动14.配合拍摄团队完成内容录制与剪辑流程，参与后期制作讨论，提出画面特效、转场衔接等方面的优化意见15.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1.商科、传媒类相关专业优先2.具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上规模会议者优先，主要面向创投类峰会3.身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止得体4.有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5.具备活动主持经历（如论坛、晚宴等），擅长流程把控及突发事件应对者亦可胜任三、【其他】1.上班时间：9:00-18:00，午休2小时，每周单休2.公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3.会议场次越多，提成相应增加

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岗位职责：1、负责跟进多个国家客户的销售订单执行，依据海外客户需求筛选优质供应商并提供产品推荐及物流方案支持；2、配合客户经理分析客户店铺的经营状况，协助制定提升交易规模的有效策略；3、及时响应系统内客户消息，并完成订单异常问题的全流程跟踪与闭环处理；4、协助销售团队对接新拓展的海外客户，高效响应寻货、报价等各类业务需求；5、协调内部采购部门与外部供应商，推动商品售后、物流调整等相关信息的沟通与落实。任职条件：1、本科及以上学历，英语、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；2、具备1年以上跨境电商采购或外贸跟单工作经验，日均处理20个以上客户订单，有外贸平台产品上架、采购寻源、价格谈判经验，或熟悉国际物流运作流程者优先；3、英语水平达CET-6及以上，具备良好的读写能力及词汇储备，可胜任日常系统操作与客户书面沟通，熟练使用Excel等办公软件；4、本岗位需直接服务海外客户，要求具备独立服务客户的能力，作为销售与客户成功团队的重点储备人才，未来可向初级至中级乃至高级客户成功专员路径发展，期待你拥有强烈的进取心、客户服务意识及团队协作精神，工作细致严谨、积极主动、条理清晰

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岗位定位介于业务拓展与运营之间的高杠杆增长角色：不参与从0到1的新客开拓，专注于“临门一脚”——通过专业的履约方案和卓越的客户体验，将已识别的高潜力买家高效、规模化地转化为具备持续复购能力的长期客户。核心职责1.高潜买家商业化转化•依据CRM分级结果，为欧洲本地销售团队提供涵盖寻源-报价-履约的一体化解决方案；•搭建国际小包与B2B集运双轨制报价模型，确保12小时内完成首次响应，24小时内输出可执行报价；•基于数据复盘持续优化转化漏斗，实现季度转化率与GMV稳步提升2.订单全生命周期管理•主导已转化客户自付款、采购、售后、发货至妥投的全流程跟进与协调；3.数据驱动运营•为海外团队打通报价-履约-售后数据链路，按周输出运营洞察并迭代转化策略；•联动产品、技术及采购部门协同推进，保障客户转化流程顺畅高效。我们需要你•本科及以上学历，英语可作为工作语言（专业四级或同等以上水平）；•熟悉跨境电商履约流程，掌握国际小包、专线物流及海外仓的成本构成；•具备数据系统意识，熟练使用Excel、CRM、WMS中至少一种工具；•责任心强、细致耐心，抗压能力强，能适应与欧洲地区的时差沟通。加分项•掌握德语、法语或西班牙语中任意一门第二外语；•具备ERP、CRM或WMS系统的实际操作经验；•了解欧盟VAT、IOSS、CE、FDA等相关合规要求。薪酬与成长•无责任底薪+高潜客户转化提成，业绩顶尖者年薪上不封顶；•明确的双通道晋升路径：专家路线（SeniorSpecialist→Lead）或管理路线（TeamLead→Manager）；

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岗位职责：1.负责公司海外（印度）棋牌游戏服务体系的建设与持续优化，制定标准化服务流程、管理机制及服务准则，提升服务效率与质量。2.差异化服务策略：结合现有用户结构设计个性化服务方案，如VIP客户服务机制、大R用户支持体系、大代理专属服务模式等。3.日常运营管理：统筹客服团队的日常工作任务分配，监督客服人员的服务质量执行情况。4.服务质量管控与培训：主导服务过程中的质量检查，建立考核标准，定期开展游戏知识与专业技能的培训工作。5.服务数据监控与改进：跟踪关键服务指标（如客户满意度、响应速度、问题闭环率等），识别服务短板，提出并实施改进措施，持续提升服务水平。6.用户反馈与协同建议：搭建与运营、产品团队的常态化沟通渠道，汇总用户对服务的诉求与意见，向相关部门提交优化建议。7.活动宣传支持：配合公司运营活动进行推广执行。任职资格:薪资不限经验丰富可谈1.英语作为主要工作语言。2.具备2年以上客服主管工作经验，5年以上海外客服相关背景。3.熟悉印度地区游戏用户习惯或具备当地市场经验者优先考虑。4.熟练掌握LiveChat在线客服系统操作，了解Telegram和WhatsApp客服运作流程。5.具备良好的用户导向思维，善于倾听，能高效应对工作中出现的各类内外部问题。6.服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、根据公司整体战略目标，制定中长期招商发展规划及年度招商实施计划，明确招商方向、目标与策略，确保招商工作与企业发展节奏保持一致。2、持续跟踪行业市场趋势、竞品招商动向及客户需求变化，为管理层提供有效决策支持，并适时优化招商策略。3、负责招商团队的搭建、培养与管理，统筹人员招聘、培训赋能、绩效评估及职业发展路径设计，提升团队专业水平与协作效能。4、完善招商部门的管理制度与业务流程，统一作业标准，提升团队执行效率与规范化运作能力。5、主导招商项目全周期运作，包括客户挖掘、商务接洽、合同签署及后续服务跟进，保障各阶段任务高效落地。6、牵头重点客户的招商谈判，处理关键环节中的复杂问题，推动核心项目顺利签约。7、积极拓展并维护行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源关系，营造良好的招商生态环境。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门，整合资源协同推进招商项目实施。9、跟踪招商核心数据（如客户转化率、签约金额、市场覆盖进展等），定期输出工作报告，评估招商成效并提出优化建议。10、基于数据分析复盘招商成果，提炼可复制经验，持续改进招商策略与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备8年以上招商、销售或市场拓展相关工作经验，拥有零售、餐饮、电商等行业资源者优先考虑，且具有3年以上招商团队管理经历。2、精通招商谈判技巧，具备出色的沟通协调能力与应变能力，同时具备较强的数据分析及报告撰写能力。3、能够独立主导招商项目全流程推进，有成功落地案例者优先录用。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景者优先。5、（特别说明）如有成熟招商项目可共同启动，可直接进入复试或终面，洽谈合作推进事宜。岗位福利：1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合月收入过万，表现优异者月薪可达10万以上！2、工作时间上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；午休2小时，单休实行大小周制，节假日参照国家法定休假安排执行

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岗位职责：1.确保商学类会议各环节按既定时间表有序执行（如开场、嘉宾发言、茶歇等节点精准衔接）2.主持过程中灵活掌控节奏，防止议题超时或现场冷场3.提前与讲师及嘉宾沟通发言内容，明确PPT播放节点及背景音乐切换安排4.配合会务团队完成设备检查与调试（包括麦克风音量、投影同步等）5.撰写主持串稿，策划互动环节（如提问交流、小组讨论），增强参会者参与感6.根据会议主题调整主持风格（如投资类保持专业严谨，招商类突出感染力）7.准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开讨论8.归纳会议成果，梳理具体行动项并现场确认后续执行方案9.应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议流程顺畅不中断10.实时关注参会者状态，适时调整互动方式以维持现场活跃度11.与会务组及音控人员协作优化场地布置（如座位规划、灯光氛围）12.收集参会人员和内部团队反馈，汇总改进建议并提交书面总结报告13.主持线上直播活动，通过语言表达和互动设计调动气氛，引导用户关注品牌并参与实时互动14.协同摄像团队完成录制与剪辑工作，参与后期制作讨论，提出画面优化建议（如特效运用、镜头衔接）15.完成上级交办的其他临时性工作任务16.无主持任务期间在公司坐班，协助新媒体部门进行拍摄录播，或邀约客户参加峰会活动任职要求：1.商科、传媒类相关专业优先2.具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上场次者优先，主要面向创投类峰会3.身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质亲和，着装规范，举止自然大方4.有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5.具备活动主持经历（如大型会议、晚宴等），擅长流程管理及应急处理能力者亦可【其他】1.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，单休2.公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3.薪酬结构：底薪+业绩提成，随着会议业绩增长，会务提成相应增加

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岗位职责：1.确保商学类会议按照既定时间流程有序推进（如准时开始、嘉宾发言衔接、茶歇安排等环节无缝对接）2.主持过程中灵活掌控节奏，防止议题讨论超时或出现冷场情况3.提前与讲师及嘉宾沟通发言内容，明确PPT播放节点及背景音乐切换需求4.配合会务团队完成设备检查与调试（包括麦克风音量调节、投影同步等）5.撰写会议主持稿，策划互动环节（如现场问答、小组讨论），增强参会者参与感6.根据不同商学主题调整主持风格（例如投资类会议突出专业严谨，招商类活动强调感染力）7.准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开讨论8.归纳会议成果，梳理后续行动项，并在现场确认执行方案9.应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议顺利进行10.实时关注参会者状态，适时调整互动方式以维持现场活跃氛围11.与会务组及音控人员协作，优化场地布置（如座位规划、灯光配合）12.汇总参会人员及内部团队反馈，整理优化建议并提交书面总结报告13.主持线上直播活动，通过语言表达和互动设计调动观众情绪，引导关注品牌并参与实时互动14.协同摄像团队完成录制与剪辑工作，参与后期制作讨论，提出画面衔接、特效应用等改进建议15.完成上级交办的其他临时性工作任务16.无主持任务期间在公司坐班，协助新媒体部门进行拍摄录播，或自主邀约客户参加峰会活动任职要求：1.商科、传媒类相关专业优先2.具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上场次者优先，本公司主要承办创投类峰会3.身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止得体4.有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5.拥有活动主持经历（如大型会议、晚宴等），具备良好的流程把控能力和应急处理经验者亦可【其他】1.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每周单休2.公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3.薪酬结构：底薪+业绩提成，随着会议业绩增长，会务提成相应增加

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岗位职责：1.制定投融资咨询业务的发展战略，明确服务方向（如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等），规划可持续的业务增长路径。2.跟踪研究国内外资本市场政策、行业趋势及客户需求，研发创新性投融资咨询服务产品或综合解决方案。3.开拓客户资源，面向企业及金融机构挖掘投融资需求，主导商务洽谈并推动合作落地签约。4.根据客户实际需要（如融资结构设计、并购目标筛选、上市筹备辅导），组织团队开展尽职调查、财务模型搭建、风险分析与可行性论证，形成专业咨询成果报告。5.具备项目实操能力，协助客户推进融资交易进程（包括股权融资、债券发行、并购整合等），联动投行、律师事务所、会计师事务所等外部机构，确保项目合规高效实施。6.维护重点客户长期关系，提供持续性投融资顾问支持，发掘后续合作机会。7.构建并扩展投融资资源平台，与银行、证券公司、投资机构及监管单位保持良好协作关系。8.建立标准化咨询方法体系与知识管理系统，定期组织团队进行行业分析、项目复盘和专业培训。9.审核把关项目输出材料，确保咨询方案的专业水准、合规要求和落地可行性。10.统筹管理投融资咨询团队日常运作，合理分配任务，指导成员提升专业技能，提升项目执行效率。11.协调公司内部相关部门（如技术、市场）资源，保障项目顺利推进。12.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业背景；2.熟练掌握企业估值、财务建模、风险评估及投融资方案设计，熟悉IPO、并购重组等资本运作全流程；3.具备5年以上投融资相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；4.曾主导完成不少于5个大型投融资项目（如IPO辅导、并购重组、私募融资等），拥有成功实操案例。岗位福利：1.无责底薪（面议）+有责底薪（1-3K绩效奖励）+业绩提成50%+会务补贴；2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每周单休；3.公司福利：五险一金、上市后享期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假；

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核心职责：1.日常运营保障：快速响应客户日常订单需求，完成商品筛选、准确报价、订单对接及风险审核，确保每笔交付高效且安全。2.异常处理与售后服务：及时跟进物流异常及售后问题，推动问题闭环解决，优化客户操作体验，实现“轻松交付，无需操心”。3.数据与协同支持：跟踪客户关键数据动态，配合CSM开展基础数据分析与场景化方案建议，助力客户精细化运营。4.流程与知识沉淀：与CSM紧密协作，收集并整理客户反馈，参与制定标准化流程与实战经验总结，提升团队整体作战能力。任职要求：1.具备跨境电商或国际贸易相关背景或强烈兴趣，期望在该领域长期深耕与发展。2.注重细节，执行力强，能在多任务环境中保持高效输出，确保工作精准无误。3.具备良好的英文读写能力，可独立完成英文邮件及消息沟通；愿意持续提升英语应用水平。4.具备出色的团队协作意识，沟通顺畅，主动支持CSM及团队达成客户成功目标。5.拥有积极进取的学习态度和抗压能力，能快速掌握新知识，并应用于客户服务实践中。提成双通道（自有客户+协同客户），你的专业贡献与努力成果将直接体现在收入回报中。全球化视野：95%以上为欧美客户，深度参与跨文化协作，同步锻炼高阶商业思维，成长为具备国际竞争力的复合型人才。清晰发展路径：业绩优秀者可明确晋升至CSM岗位，开启客户成功经理的职业发展方向。

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陈女士

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岗位职责：1确保商学会议各环节按既定时间表有序推进（如准时开场、嘉宾发言衔接、茶歇安排等）2根据现场情况灵活把控会议节奏，防止议题超时或出现冷场现象3提前与讲师及嘉宾沟通发言要点，明确PPT播放节点和背景音乐切换需求4配合会务团队完成音响、投影等设备的调试与运行保障5撰写主持串词，策划互动环节（如现场问答、小组讨论），增强参会者参与感6结合不同商学主题调整主持风格（如投资类注重专业严谨，招商类强调感染力）7准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题深入交流8汇总会议成果，梳理后续行动项并现场确认执行方案9应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议流程顺畅不中断10实时关注参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃度11与会务组及音控人员协作优化场地布置（包括座位规划、灯光氛围等）12收集参会人员及内部团队反馈，整理改进意见并提交书面总结报告13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计调动观众情绪，促进品牌关注与实时互动14协同拍摄团队完成内容录制与剪辑流程，参与后期制作讨论，提出画面衔接、特效应用等优化建议15完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1商科、传媒类相关专业优先2具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上创投峰会者优先3身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质亲和，着装规范、举止稳重4有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5具备活动主持经验（如论坛、发布会、晚宴等），擅长流程掌控与应急处理者亦可胜任三、【其他】1上班时间：9:00-18:00，含2小时午休，单休2公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3会议场次越多，提成相应越高

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岗位职责：1、负责与波兰本土销售及客户进行对接，提供深度服务支持，依据客户需求推荐优质供应商及物流方案，助力订单转化；2、配合销售团队分析客户店铺的盈利状况，制定优化策略，推动交易量持续增长；3、及时响应系统内客户消息，跟进并闭环处理订单异常情况；4、高效协调内部采购部门与外部供应商，推进商品售后、物流变更等相关信息的沟通与落实。任职条件：1、本科及以上学历，波兰语相关专业，欢迎表现优异的应届毕业生应聘；2、岗位需直接对接海外客户及波兰区域销售人员，要求具备独立服务客户的能力，同时具备较强的事业心、客户导向意识和团队协作精神，工作态度认真、积极主动、细致且条理清晰。

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陈女士

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岗位职责：1确保会议流程严格遵循既定时间安排（如开场、嘉宾发言、茶歇等环节无缝衔接）2主持期间灵活掌控节奏，防止议题讨论超时或出现冷场情况3提前与讲师及嘉宾沟通发言内容，明确PPT播放节点及背景音乐切换需求4配合会务团队完成设备检查与调试（如麦克风音量调节、投影同步等）5编写会议主持词，策划互动环节（如问答交流、分组研讨），增强参会者参与感6根据商业主题调整主持风格（如投资类会议突出专业严谨，招商类强调感染力）7准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开讨论8梳理会议成果，归纳具体行动项并现场确认执行方案9应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议顺利进行10实时关注参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃度11与会务、音响DJ团队协作，优化场地布置（如座位规划、灯光氛围）12汇总参会人员及内部团队反馈，整理优化建议并提交书面总结报告13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计调动气氛，提升品牌关注度并引导用户实时参与14协同拍摄团队推进内容录制与剪辑工作，参与后期制作讨论，提出画面衔接、特效应用等改进建议15完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、商科、传媒类相关专业优先2、具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上规模创投峰会者优先3、身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止稳重4、有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5、具有活动主持经历（如论坛、发布会、晚宴等），擅长流程管理与应急处理者亦可【其他】1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，单休2、公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3、会议场次越多，提成越高

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岗位职责：1制定企业中长期投资规划，明确投资方向、目标与优先级，确保与公司整体发展战略相匹配。2持续跟踪宏观经济环境、产业政策及市场变化，及时优化投资策略，防范潜在风险。3项目挖掘：通过行业调研、人脉网络、合作渠道等方式筛选优质投资项目。4尽职调查：牵头组织团队开展财务、法务、市场及技术层面的尽调工作，编制可行性分析报告。5投资实施：主导项目谈判、估值测算、合同签署及交割执行，保障交易合法高效推进。6投后管理：跟踪已投项目运营情况，协助资源对接与价值提升；设计退出路径（如IPO、并购、股权转受让）。7搭建投资风险评估机制，对项目进行风险分类，制定相应的应对措施。8监督投资全流程合规运作，防控财务、法律及运营相关风险。9统筹投资团队日常运作，合理分配任务，指导成员专业成长，提升协作效能。10开拓并维护与投行、基金公司、律师事务所、券商等外部机构的合作关系，完善资源生态。11定期向高层汇报投资组合运行情况、收益表现及市场动向。12参与管理层决策会议，提供专业的投资分析与数据支撑。13完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，硕士或博士优先，金融、经济、财务、法律等相关专业背景2、熟练掌握财务分析、估值模型构建、风险识别方法，具备扎实的金融理论功底3、8年以上投资领域工作经验，其中至少3年团队管理经历4、具有主导大型投资项目（如PE/VC、并购重组）成功落地的实际案例5、熟悉国内外资本市场制度、投融资政策及相关法律法规；具备出色的分析判断、逻辑推理及商务谈判能力岗位福利：1、无责任底薪（具体面议）+业绩提成50%+项目奖励+出差参与会务享有补贴2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每周单休3、公司福利：五险一金、上市后期权激励、节日礼品、法定假期、带薪年休假

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岗位职责：1、根据公司整体发展战略，制定中长期招商布局及年度招商实施方案，明确招商方向、目标与实施路径，确保招商节奏与企业成长保持一致。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求演变，为管理层提供数据支持与策略建议，适时优化招商方针。3、负责招商团队的搭建、人才培养与结构优化，主导人员选拔、培训体系建立、绩效评估及职业发展指导，提升团队专业素养与协作效能。4、完善招商管理体系与标准操作流程，规范作业机制，强化执行效率与工作质量。5、全面统筹招商项目从启动到落地的全流程管理，包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务衔接，确保各项指标顺利达成。6、主导重点客户的谈判进程，处理关键性难题，推动核心项目高效签约。7、积极开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的合作关系，营造良好的招商生态。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门，整合资源保障招商项目顺畅推进。9、跟踪监测招商核心数据（如转化率、签约额、区域覆盖等），定期输出分析报告，评估成效并提出优化措施。10、基于数据分析提炼实战经验，持续改进招商策略与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验，拥有相关行业资源者优先（如零售、餐饮、电商等领域），并有3年以上团队管理经历。2、精通招商谈判方法，具备出色的沟通协调能力与应变水平，熟练掌握数据分析及报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程运作，具有成功落地案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先。5、（重点要求）若有成熟招商项目可同步推进，可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利：1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合收入过万，表现优异者月薪可达10万以上！2、上班时间9点-12点；2点-18点；午休2小时，单休，节假日按国家法定规定休假

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岗位职责：1.负责公司海外（印度）棋牌游戏服务体系的建设与持续优化，制定标准化服务流程、管理规范及服务制度，提升服务效率与质量水平。2.差异化服务策略设计：结合现有用户结构，建立分层服务机制，如VIP客户服务、大R用户支持、大代理专属服务等配套方案。3.团队日常运营：统筹客服团队的工作分配与执行监督，定期检查客服人员的服务质量与执行情况。4.服务质量管控与培训：主导服务过程中的质检工作，设定考核标准，组织定期的游戏知识与技能提升培训。5.服务数据监控与改进：跟踪关键服务指标（如客户满意度、响应速度、问题闭环率等），识别服务短板，提出并落实优化措施，持续提升整体服务能力。6.用户反馈整合与建议输出：搭建与运营、产品团队的常态化沟通渠道，汇总用户对服务端的需求与意见，向相关部门提交改进建议。7.活动宣传支持：参与公司运营活动的宣导与推广执行。任职资格：薪资不限经验丰富可谈1.具备以英语为工作语言的能力。2.拥有2年以上客服主管经历，累计5年以上海外客服岗位实践经验。3.熟悉印度游戏市场用户特征或具备相关背景者优先考虑。4.熟练掌握LiveChat在线客服工具，了解Telegram和WhatsApp的客服操作流程。5.具备优秀的用户导向思维，善于倾听，能高效应对工作中出现的各类内外部问题。6.服务意识强，责任心高，具备良好的抗压能力。

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张女士

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岗位职责：1确保商学会议严格按预定时间节点推进（如开场、嘉宾发言、茶歇等环节准时衔接）‌2主持过程中动态调整节奏，避免议题讨论超时或冷场‌3提前与商学讲师、嘉宾对接发言内容，预标注PPT播放节点及音乐切换需求‌4协同会务组完成设备调试（如麦克风音量、投影仪同步性等）‌5撰写会议串词，设计互动环节（如问答、分组讨论），提升参会者参与度‌6根据商学主题定制主持风格（如投资类会议需严谨，招商类需感染力强）‌7清晰传达会议核心议题，引导嘉宾聚焦关键问题‌8总结会议成果，提炼行动项并现场确认执行计划‌9处理突发干扰（如设备故障、参会者冲突），确保会议连贯性‌10实时观察参会者状态，灵活调整互动形式以保持活跃度‌11与会务组、音控DJ配合优化场地布置（如座位布局、灯光效果）‌12收集参会者及团队反馈，整理改进建议并提交书面报告‌13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计活跃气氛，引导用户关注品牌并参与实时互动‌14配合摄像团队完成内容录制与剪辑流程‌，参与视频后期效果讨论，提出优化建议（如特效添加、画面衔接）‌15配合执行上级安排的其他临时工作。16没主持会议时候在公司坐班就协助新媒体拍摄录播或者自己有客户可以邀约客户到峰会。任职要求：1、专业商科、传媒类优先考虑2、2-3年会议主持过不少100人场次的优先‌考虑，我们会议都是创投峰会3、身高160cm及以上，30岁以下，五官端正，气质亲和‌，着装得体、举止大方‌4、咨询教育行业、培训行业优先5、拥有活动主持经验（如会议、晚宴），擅长流程把控与突发问题处理‌这类经验也考虑三、【其他】1、上班时间：上班时间9:00-18:00，午休2小时，单休2、公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假；3、底薪+业绩提成+随着会议业绩越多会务提成当然就多

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岗位职责：1、根据公司整体战略方向，制定中长期招商发展规划及年度招商实施方案，明确招商路径、目标与实施策略，确保招商进程与企业发展节奏相匹配。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求变化，为管理层提供有效决策支持，并适时优化招商策略。3、负责招商团队的搭建、人才培养与结构优化，统筹人员招聘、培训赋能、绩效评估及职业发展指导，增强团队专业水平与组织凝聚力。4、完善招商管理体系与业务流程，建立标准化作业规范，提升团队执行效率与工作质量。5、全面管理招商项目生命周期，包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务跟进，确保各阶段任务高效落地。6、主导重点客户的谈判工作，处理关键性问题，推动重大合作顺利签约。7、开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的良好合作关系，营造有利的招商环境。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门，整合资源协同推进招商项目执行。9、跟踪招商核心指标（如客户转化率、签约额、市场渗透率等），定期输出分析报告，评估招商成效并提出优化建议。10、基于数据复盘招商成果，提炼可复制经验，持续改进招商模式与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验，拥有相关行业资源者优先（如零售、餐饮、电商等领域），并有3年以上招商团队管理经历。2、精通招商谈判方法，具备出色的沟通协调能力与应变能力，同时掌握数据分析及报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程运作，具备成功落地案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先。5、（重点要求）若有成熟招商项目可共同启动，可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利：1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合月收入普遍过万，优秀者月薪可达10万以上！2、上班时间9点-12点；2点-18点；午休2小时，单休大小周休息，假期按照国家法定节假日安排休假

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