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李女士

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岗位职责：1.负责商业房产（商铺、公寓、写字楼）的房源开发，通过市场开发、渠道拓展、业主谈判等方式获取优质房源；2.建立并维护与业主、物业、中介机构等的长期合作关系，搭建房源信息网络；3.无需带看，无需销售房源；4.协助完成房源评估、交易条款谈判及合同签订；5.完成公司制定的房源开发目标及业绩指标。任职要求：1.无学历要求，房产中介岗位、等相关专业优先；2.1年以上商业地产、房产经纪、大宗交易或相关领域经验，有优质业主资源者优先；3.熟悉商业房产市场，具备较强的市场敏感度和谈判能力；4.目标导向，抗压能力强，能独立开拓业务；5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。福利待遇：-行业竞争力的薪酬体系（无责底薪+高比例佣金）；-完善的培训及晋升通道；-社保、带薪年假、节日福利、定期团建；-优质项目资源及行业资源支持加入我们，共同挖掘商业地产价值，成就职业新高度！

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熊先生

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，工作内容简单，我们不需要指点江山的口水将军，只需要实干型人才。1，上下班时间早九晚五，试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班，不允许加班，工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。2，薪资福利待遇:无责底薪+全勤奖励+绩效奖励+绩效等综合薪资10k-20k，只要你足够勤奋，工资无上限。还有额外的内推福利，生日福利，亲属福利等。4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。我们不画饼，不说故事，只说结果说事实，如果你是实干兴邦型，欢迎您加入我们。

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李女士

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高薪诚聘兼职推广，可线上可线下，，每个月结账二次，我们不画饼不说故事只说米米，额外福利很多，我们是小公司但有大厂待遇。欢迎加入我们

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李女士

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1、渠道开拓与合作谈判，负责寻找并接洽B端，包括但不限于工具类APP、社区论坛、小程序及网站，通过商务谈判达成合作。2、通过数据分析，定期输出合作报告，并基于数据驱动决策，调整合作策略

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肖先生

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我们是一家专注商业空间的纯设计公司，设计师只需要做好设计工作应届生可以带。我们提供免费的带薪培训，入职有老员工负责一对一指导工作试用期1-3个月，表现优异的一个月即可转正社保五险设计范围店铺设计为主家装不做。能力要求有较好的艺术修养，有较强的责任心上班时间早9晚6。

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林先生

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孙女士

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职位描述:储备运营经理岗位1，需要具备1年以上项目运营策划或运营经验优先，不限制行业，2，为符合公司未来发展，前期需要到基层运营推广了解和熟悉公司业务，后期可带团队额外享受团队业务提成，3，要求中专及以上文聘，无不良嗜好，无重大犯罪记录。退伍军人优先。

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李女士

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李女士

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李女士

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。2，薪资福利待遇:无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。3，内推机制，内推人才给予现金奖励。4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

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李女士

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教，招聘销售高手（有地推陌拜经验优先）1，早九晚五，试用期1个月（无责底薪3k+各种奖励+提成，月综合工资8000-15000），试用期过后转正底薪8000（有绩效考核）+各种奖励+提成，月综合工资可达8000-20000无上限3，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴除业务工资外还可额外获得团队管理提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。如果你不甘于平凡，想通过自己的勤奋双手打出一片天，那您一定不能错过我们，公司项目成熟稳定，包吃肉，干就完了。

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李女士

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1、负责分析服务框架开发2、负责流程开发、模型加速等3、负责产品版本项目维护等4、有深度学习、数据结构与算法、系统模块开发能力

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岗位福利！！谢绝短期到岗即离者！！无责底薪3k5+绩效|双休|入职即购五险+奖金到手5k+下午茶/生日会|扁平化管理|年度调薪晋升###**人力资源岗位职责**1.**招聘管理**-主导招聘全流程，涵盖需求对接、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进；-持续优化招聘方案，构建人才储备池，保障各部门人力供给。2.**员工关系与人事管理**-负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理，维护劳动合同、人事档案及考勤信息；-推进员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷，营造良好用工环境。3.**薪酬绩效体系搭建**-承担薪资计算、社保公积金操作，参与薪酬结构与福利政策的完善；-协助建立绩效评估体系，监控执行情况并输出优化建议。4.**培训与发展**-策划并实施新员工培训、专业技能提升课程及企业文化宣导活动；-制定人才梯队建设规划，支持员工职业成长路径设计。5.**制度流程建设**-完善人力资源相关制度，推动制度落地并确保合规运行；-定期开展人力数据统计分析，为管理决策提供有效依据

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孙女士

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1、负责制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度、留存率和转化率2、分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化用户体验；推动产品改进3、通过各个渠道，开拓用户及纳新用户4、通过对运营数据的分析、调研等，发现用户指标快速增长，同时制定增长策略

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肖先生

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招聘：工程销售薪资：5k-15k销售代表：职位描述：1.负责空调工程的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务；2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；3.了解客户需求，提供专的产品咨询和服务；4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务；5.参与公司组织的培训、会议及活动。任职要求：1.中专及以上学历，暖通，市场营销等相关专业优先；2.有销售经验者优先，熟悉暖通知识者更佳；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神；5.能适应长期出差，有驾照者优先。薪资福利：1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）；2.3.节日福利、团队活动等。

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杜女士

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一、职位描述我公司是一家咖啡培训、贸易公司，根据发展需要，正在寻找一位充满热情且注重细节的咖啡空间规划设计师。您将成为我们项目的核心，负责将客户的梦想咖啡店与高效的商业操作间完美结合。从概念构思到最终落地，您将全程主导，确保我们定制的吧台和设备布局不仅美观、符合品牌调性，更能实现无缝安装与极致实用。主要工作职责：1、客户沟通与需求分析：与客户进行深度沟通，准确理解其品牌理念、运营模式、工作流程及个性化需求，并将其转化为可行的设计方向。2、现场勘测与方案设计：赴客户现场进行精确勘测，掌握操作间空间尺寸、结构、水电风等关键数据。基于勘测结果和客户需求，进行创意布局规划，设计出最优的咖啡吧台及操作间动线方案。3、技术图纸绘制：使用专业软件（如AutoCAD,SketchUp等）绘制详细的平面布局图、立面图、节点大样图及效果图，清晰表达设计意图。4、与生产厂家技术对接：将最终设计方案转化为具有精确尺寸、材质、工艺要求的生产加工图。能与不锈钢定制厂家进行高效、精准的技术交底，确保厂家完全理解设计意图和生产要求，并跟进生产进度与质量。5、与安装团队协同作业：为安装部门提供清晰的技术指导和安装说明，在关键安装阶段进行现场指导或远程支持，确保设计方案被准确无误地执行，解决安装过程中遇到的设计问题。6、全流程项目管理：跟踪项目从设计、生产到安装的全过程，确保各环节顺畅衔接，对最终的设计落地效果负责。二、任职资格与条件1、教育背景：室内设计、环境艺术设计、工业设计或相关专业中专及以上学历。2、工作经验：拥有商业空间、餐饮空间或厨卫定制设计相关工作经验。有咖啡店、酒吧、西餐厅后厨设计，家具，全屋定制经验者优先考虑。3、具备与金属（尤其是不锈钢）、木作等定制家具/设备厂家对接的工作经验，熟悉相关生产工艺和流程。4、专业技能：精通AutoCAD：能够快速、精准地绘制专业施工图和生产加工图。熟练使用SketchUp/3DMax/Rhino等至少一款三维软件：能够创建三维模型和效果图，辅助客户理解和决策。5、具备扎实的施工图功底：对尺寸、材料、结构、收口细节有深刻理解，图纸表达清晰、规范、无歧义。6、了解水电、排水、通风等相关知识：能在设计中综合考虑并预留设备所需的点位和空间。7、卓越的沟通能力：能够清晰地与客户沟通创意，与厂家沟通技术，与安装团队沟通流程。具备出色的说服和协调能力。8、强大的逻辑思维与空间想象力：能够精准规划工作动线（如顾客点单、咖啡制作、出餐、清洁等流程），提升操作效率。9、对咖啡文化有浓厚兴趣，了解主流咖啡设备（意式咖啡机、磨豆机、净水系统等）的尺寸、功能和工作原理。三、我们为您提供1、一个有创造力且协作共赢的团队氛围。2、参与各类有趣且富有挑战性的咖啡空间项目的机会。3、具有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。4、完善的福利待遇（五险、带薪年假、节日福利等）。5、专业的技能培训与广阔的职业发展空间。

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苏女士

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岗位职责:1.负责空间类项目的设计执行与落地交付。任职要求：1.具备3年以上设计工作经验，具备良好的审美能力。2.拥有连锁品牌设计经历者优先考虑。3.具备较强的理解力与沟通协调能力。纯设计公司周末双休

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林先生

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林先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划、选题设计、文案撰写、内容制作及发布推广2.协同团队成员，把控内容品质，确保与公司品牌传播方向一致任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立承担内容编辑工作，保障输出内容的专业性与准确性3.对商业领域有较强兴趣，具备相关知识积累或学习背景我们是一家专注于垂直领域品牌全案服务的公司致力于打造具有专业度和深度的内容作品工作时间早九晚六周末双休

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林先生

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我们是一家专注于美业大健康领域的品牌全案设计公司岗位职责：1，负责品牌团队的内容规划与推广执行。2，负责项目对接，开展市场调研，撰写宣传文案，并指导设计师完成设计任务。任职要求：1、具备市场营销、传播学、广告或相关专业基础，拥有出色的创意策划能力；2、有1年以上服务客户的工作经验。欢迎加入我们工作时间：双休，早九晚六

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我们是一家专注于美业大健康领域的品牌全案设计公司岗位职责：1，承担品牌板块的内容规划与推广执行。2，主导项目对接，开展市场分析，撰写宣传文案，并协同设计师推进设计方案落地。任职要求：1、具备市场营销、传播学、广告或相关专业基础，富有创意思维与策划实力；2、拥有1年以上服务类公司从业经历。诚邀优秀人才加入团队工作时间双休早九晚六

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大小周，介意者勿投【月考核方向】品代数、GMV【岗位职责】1、负责所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理2、依据公司战略目标及业务发展需求，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩指标3、对各渠道运营成效负责，包括院校GMV达成、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论4、统筹区域团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持区域工作会议，跟进各环节工作进度，协调资源推动任务高效完成【任职资格】【学历】本科及以上学历【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端市场开拓背景者优先【品性】为人真诚善良、无套路，充满激情，热爱校园市场工作【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，愿意深入一线带队实操；具备良好的沟通表达能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强

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王先生

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【月考核方向】用户拉新、品代数、GMV【岗位职责】1、负责所辖区域高校市场渠道的开发与日常运营管理2、依据公司发展战略及业务目标，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标3、对各渠道运营成效负责，包括院校GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论4、统筹区域团队建设工作，涵盖人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持区域内各类会议，跟进各环节工作进度，协调资源推动任务高效完成【任职资格】【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备3年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，拥有高校C端市场拓展背景者优先【品性】真诚务实、富有同理心、充满热情，热衷于校园市场发展【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战意识，擅长沟通表达，执行力强，目标导向明确，抗压能力强

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王先生

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