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1.根据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统技术方案；2.负责相关系统的对标分析与产品功能定义；3.负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点完成解耦计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审批等相关工作；5.具备独立完成系统解耦计算能力，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商管理，主导与供应商的技术对接及设计开发协同工作；7.熟悉标定流程及软件开发流程，能够独立组织供应商制定标定策略；8.可独立完成样件阶段的基础软件程序烧录操作；9.完成上级交办的其他工作任务；

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职位介绍工作职责：1.负责两轮电动车或摩托车碟刹、鼓刹零部件的结构设计；2.承担制动零部件的理论参数计算及零部件选型工作；3.依据ID造型完成3D结构建模及2D工程图纸输出；4.负责零部件试制过程中的技术问题处理与进度管控；5.参与零部件试验验证及小批量生产阶段的跟踪支持；6.协同项目团队按节点推进零部件开发，落实上级交办的工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备3-5年两轮电动车或摩托车行业工作经验；2.熟悉电动车或摩托车整体结构，能基于整车数据独立开展制动系统零部件结构设计；3.熟练掌握三维和二维设计软件操作；4.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识。

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1.参与电控类零部件（如ECU、仪表、控制器、电机、线束、传感器等）产品设计评审，从可制造性（DFM）与可装配性（DFA）角度提出专业建议，保障设计方案能够高效、稳定地转入批量生产环节。2.全面掌握供应商在电控零部件领域的核心生产工艺、制程能力及工程控制关键点，确保产品设计目标在制造端准确落地。3.评估、优化并确认供应商的制造工艺流程，确保其具备持续稳定产出高品质电控零部件的能力。4.作为企业与供应商在电控部件开发过程中的关键技术对接人，负责审核供应商的生产流程、检验标准及质量控制方法，确保符合公司技术规范与品质要求。5.主导量产阶段及售后反馈的电控零部件质量问题分析，开展根本原因调查（RCA），推动制定并落实纠正与预防措施。6.开展关键品类零部件的生产工艺调研与技术洞察，输出必要的工程制造能力要求，明确供应商能力建设方向。任职要求：1.本科及以上学历2.5年以上硬件开发相关工作经验3.具备扎实的电路失效分析经验，出色的系统性问题解决能力4.有摩托车或汽车行业电控部件开发背景者优先考虑5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

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1、负责电动摩托车三电系统（电机、电控、电池）的方案选型、参数匹配与整体架构设计；2、结合产品定位及目标成本，制定三电系统与充电器的具体配置策略（如电池容量、电机功率、充电协议等）；3、设定系统关键性能指标（如续航里程、输出功率、能效水平、NVH表现等），并完成仿真分析与验证工作；4、协同供应商推进三电系统样件开发，主导台架试验、实车道路测试及问题闭环整改；5、依照IPD流程开展相关工作，持续推动三电系统的平台化优化与迭代；岗位要求：1、具备5年以上电动两轮车或新能源汽车三电系统开发经验，曾主导至少1款量产车型三电系统的设计工作；2、熟悉电化学基础知识（铅酸/锂电池特性、热失控防护机制）、电力电子拓扑结构（如DCDC、OBC电路设计）；3、掌握电机驱动原理（如永磁同步电机、轮毂电机等）、电池管理系统（BMS）设计要点及主流充电协议；4、能够从整车视角综合平衡性能、成本与可靠性，做出最优技术决策；5、思维灵活，具备较强的自我驱动力和学习能力，能快速吸收新技术新知识；责任心强，可独立应对并解决项目中的技术难题；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

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岗位职责:1.开展并管理海外市场的销售通路，达成既定销售指标。2.与境外客户维持高效商务交流，推动业务持续增长。3.按需出差，协助并落实各项销售执行工作。任职要求：1.具备熟练的英语表达能力，可将英语作为主要工作沟通语言。2.具有主动开拓市场的能力及出色的客户维护意识。3.能够接受高频次的国内外差旅安排。

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1.诊断系统设计与开发负责整车诊断系统整体架构规划，设计CAN/LIN/FlexRay总线诊断网络拓扑结构并完成逻辑地址分配依据ISO14229（UDS）、ISO15765（DoIP）等标准制定诊断服务规范，编制诊断需求文档及配套测试用例构建诊断数据库（ODX/CDD/ARXML），支持ECU诊断参数配置及刷写流程的持续优化2.诊断工具与脚本开发基于Python/C++等编程语言开发诊断自动化脚本，实现ECU故障码提取、数据流解析与批量测试功能协同软件开发团队推进诊断协议栈集成，保障EOL（EndofLine）电检设备的调试与日常维护工作3.故障诊断与技术支持针对车载电子系统（如动力电池、电机控制、车身网络）开展故障数据分析，提供现场技术问题解决支持面向OEM客户及售后服务团队开展诊断工具应用培训，编制操作指南及相关技术资料

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1.负责办理进出口货物的报关事务，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口环节涉及的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需各类单据，确保内容真实、完整，满足海关监管要求；4.持续跟踪海关政策及法规更新，适时优化清关操作方案；5.建立规范的单证存档机制，便于后续查阅与溯源管理；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟悉国际贸易规则、报关程序及清关实务操作；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单；3.结合当地市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作进展，按时提报相关数据与报告；任职要求：1.本科及以上学历，日语或英语可作为工作交流语言；2.拥有3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，主动进取，具备良好的沟通影响力与团队管理潜力；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较大的工作挑战。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户获取及关系维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单并完成销售目标；3.结合本地市场动态，灵活调整产品定价与营销策略；4.跟进客户应收款项的回收，确保回款及时到位；5.定期总结市场工作成果，按时提报相关数据及分析报告；任职要求：1.本科及以上学历，俄语或英语可熟练用于日常工作交流；2.拥有3-5年市场开发相关管理经验，能适应高强度工作，综合素质突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，具备较强的主动性、影响力及团队带动能力；4.渴望在事业上有长期发展，能够承受较大的工作挑战与压力。

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岗位职责：1.负责公司管理层与技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场翻译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，英语口译类相关专业，具备会议翻译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.专业八级或同等以上语言能力；3.能够接受因工作需要的出差安排。

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核心职责：1.市场信息管理：收集整理各类物资的市场供应情况、价格动态及质量水平，开展市场调研工作，对获取的信息进行系统化分析汇总，结合市场变动持续拓展并优化供应链资源；2.供应商管理：掌握二轮电动车产业链及定价机制，筛选符合公司标准的供应商，建立并维护合格供应商资料库，从价格、品质、交货周期、售后服务等方面实施评估与动态管理，保障供应质量；3.成本核价：熟悉二轮电动车各车型结构组成，具备快速估算产品成本的能力，支持采购决策；4.新品开发项目管理：协同内外部技术团队，明确车辆开发进度与需求，组织供应商定点开发，统筹节点推进，确保新产品按时顺利交付；5.采购合同管理：负责采购合同的起草、签订及归档执行，严格审核合同条款中的法律风险、价格条件与交付周期，切实保障公司权益，并对违约供应商采取相应处理措施。岗位要求：1.本科及以上学历2.拥有5年以上电动车或摩托车行业采购管理工作经验，精通采购流程及相关技术知识3.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及目标达成意识

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协调支持公司内部职能部门与业务部门的相关事务；4.配合市场团队开展海外市场拓展相关辅助工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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职责描述：1.与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略，并开展内外饰产品的设计工作；2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务；3.负责三维结构建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制；4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业；2.熟悉内外饰材料特性，具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验；3.拥有汽车内外饰设计实际经验；4.熟练掌握常用设计软件工具；5.具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新意识。

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岗位职责：设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数模创建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能、外观及装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布流程，制定详尽的发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的全流程管理，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，明确产品设计目标、技术指标及验收要求；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，监控其开发进度与质量表现，协调解决各类技术分歧。任职要求:1.具备扎实的设计功底和创新意识2.掌握汽车内外饰设计相关知识及行业标准3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

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1.25届应届毕业生需具备统招一本及以上学历，23届、24届需具备统招二本及以上学历；2.25届要求英语通过六级或具备日常交流的口语能力，23届、24届须通过大学英语四级；3.理工科类专业优先录取；4.熟悉汽车专用软件操作者优先考虑；5.具备建模思维，思维敏捷，逻辑清晰；6.对汽车行业有浓厚兴趣，能适应出差及加班工作安排。

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1、承担电动车电机的设计任务：包括技术方案验证、材料选型、供应商沟通协调及测试环节对接等工作；2、依据项目进度要求，完成电机、控制器与电池的三电系统动力匹配，并推进量产导入流程；3、负责与供应商对接模具开发进展，跟进生产产线实施情况，指导现场技术操作，确保生产后端技术衔接顺畅；4、负责编制工程图纸、规格说明书、DFMEA等相关技术文档；岗位要求：1、本科及以上学历，电机、机械或电气自动化等相关专业背景；2、5年以上电动车电机或汽车用永磁同步电机设计经验，具备电磁仿真分析能力；3、完整参与过至少一个同类产品的项目全周期开发过程；4、具有高压电机开发经历，掌握电机工作原理及控制器通信协议相关知识；5、能熟练操作结构设计与分析类软件。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘并甄别潜在客户（LeadsGeneration），通过展会、客户拜访、线上推广、合作方引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络与销售渠道体系。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的联络代表，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业解决方案与售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·妥善应对客户投诉与突发状况，保障公司品牌声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等环节。·制定个人销售推进计划，积极落实并力争超额完成公司下达的销售任务指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·扮演市场前线与总部之间的沟通纽带，及时准确上传客户反馈、产品优化建议及竞品动态至产品、市场、研发等相关团队。·协同内部生产、物流、财务等部门，确保订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的俄语沟通能力为基本条件。·销售能力：拥有优秀的表达、洽谈、方案演示及说服技巧。·行业背景：熟悉机械、汽车、摩托车等相关产业运作模式。·商务素养：了解国际贸易操作流程（如进出口手续、报关程序、结算方式等）、合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化交际能力：能够理解、尊重并融入不同国家的文化差异、商业惯例与思维逻辑，是成功履职的核心要素。·自我管理与抗压性强：长期驻外通常需独立作业，缺乏总部即时支持，同时承受业绩考核与文化隔阂带来的压力，须具备高度自律与心理韧性。·应变与问题解决能力突出：在陌生环境中可能面临各类突发挑战，需能灵活应对，自主寻找可行解决方案。·学习与适应速度快：能迅速掌握新知识，融入新环境，实现角色快速转换。

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乘用车悬架系统工程师悬架系统匹配计算K&C和操稳仿真或协助悬架系统零部件3D和2D悬架系统零部件技术开发要求悬架DFMEA悬架零部件DVP悬架系统零部件问题整改悬架系统调校协助

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岗位职责:1.可与海外客户顺畅沟通，为技术团队提供专业英语翻译支持，涵盖口译及书面翻译等相关工作。2.负责会议的统筹安排及现场翻译，确保信息传递准确无误，具备一定项目管理经验者优先。3.熟悉汽车设计领域的专业术语，能够准确理解和运用相关词汇。4.具备较强的学习能力，能主动推进项目进程，跟进问题并推动有效解决。任职要求：1.英语读写流利，可胜任复杂文本的翻译任务。2.具备出色的组织协调能力与高效执行力，能同时处理多项工作任务。3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协作交流。4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对翻译过程中的突发情况。5.抗压能力强，愿意迎接工作挑战，始终保持专业态度。

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岗位描述：1.参与部门内各类明细表的编制及审核工作；2.负责产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他相关部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担系统相关的材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等设计内容；6.配合生产阶段提供必要的技术支持服务；岗位要求：1.接受应届毕业生或在读实习生；2.对汽车行业有浓厚兴趣。

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岗位职责:1.开发并管理海外市场渠道，保障销售目标的达成。2.与海外客户保持顺畅沟通，促进业务持续增长。3.定期开展商务出差，配合实施各类销售推广活动。任职要求：1.英语流利，可熟练运用英语进行日常工作交流。2.具备较强的市场开拓能力及良好的客户服务意识。3.能够接受高频次的出差安排。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极争取客户订单；3.根据区域市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作情况，按时提交相关数据与工作报告；任职要求：1.本科及以上学历，法语、西班牙语或英语任一语种可熟练用于工作交流；2.具备3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，积极主动，具备良好的沟通影响力与团队管理潜质；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较强的工作挑战。

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岗位职责:1.负责日常英语翻译工作，涵盖文件资料笔译及会议场合口译等；2.参与项目对接，保障翻译内容的准确性与专业水准；3.承担商务信函的撰写与翻译任务；4.完成团队交办的其他临时性翻译相关事务。任职要求：1.英语表达流利，可熟练运用英语作为工作语言；2.具备良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏；3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；4.工作认真负责，具备高效执行翻译任务的能力。

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岗位职责：1.为研发团队及各类项目组提供高质量的中英文口头翻译服务，支持客户洽谈、项目会议及技术研讨等交流场景。2.负责国内外项目日常资料（如技术文件、项目总结、邮件往来、会议记录等）的专业书面翻译工作；3.参与项目相关会议、专题讨论及技术交流活动的现场口译支持。4.承担中英文商务信函、电子邮件等文书材料的起草、翻译与语言优化，确保表达准确、规范且符合专业语境。5.按要求完成上级指派的其他临时性翻译任务及相关项目协调、行政辅助工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具有1-3年翻译、项目支持或相关职能岗位经验（欢迎应届毕业生申请）；2.英语专业四级（TEM-4）成绩优良或具备相当水平，英语可作为主要工作语言熟练运用（此项为必要条件，不达标者请勿申请）。3.具备出色的跨部门协作能力以及上下级沟通协调能力，能清晰、迅速、完整传递信息，并推动问题有效解决。4.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件（以Word、Excel、PowerPoint为主），可高效开展文档编辑、数据整理及汇报材料制作；5.具有较强的组织统筹能力和时间规划意识；6.能在多任务并行环境中持续跟进工作进展，保障项目沟通高效有序，确保各项任务按时交付。

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岗位职责1.售后渠道建设与管理·渠道开发与规划：依据公司发展战略，在指定区域内拓展、筛选并认证新的授权售后服务网点（如4S店、专业维修店等），持续优化服务网络布局。·渠道培训与认证：组织开展针对售后网点管理人员、服务顾问及配件人员的系统化业务培训，涵盖服务流程、运营标准、客户关系维护、配件管理等内容，确保其符合品牌规范要求。·运营支持与监督：指导各网点按照品牌统一标准开展日常运营，包括店面形象、工具配置、服务流程执行等方面，定期实施审核与现场检查，保障服务质量稳定一致。·绩效评估与激励：设定售后服务网点的关键考核指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业业绩等，据此开展绩效考评与奖惩机制，推动优胜劣汰。·关系维护：与重点经销商投资人、售后负责人建立长期稳定的协作关系，协调处理渠道间的矛盾与客户投诉事项。2.技术支持与培训·技术培训：牵头组织面向售后维修技师的技术课程，内容包括新车型技术解析、维修手册应用、专用工具操作方法、故障诊断逻辑等，并负责技术等级认证考核工作。·疑难故障攻关：在经销商遭遇难以排除的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或实地技术支持，协助或主导完成问题排查与解决，承担技术兜底职责。·技术信息传递：确保厂家发布的各类技术公告（TSB）、维修指引、软件升级通知等及时、准确地下达至所有服务网点，并监督落实执行情况。·质量反馈：汇总整理来自一线渠道的典型故障案例、共性质量问题及配件使用反馈，提交至总部质量与研发团队，为产品优化提供数据支持。·工具与设备管理：指导服务网点合理配备必要的专用维修工具和诊断设备，并监督其正确使用与定期校准，保障维修作业规范性。所需能力与素质1.扎实的摩托车技术背景：熟练掌握摩托车机械结构、电子系统及电控原理，具备丰富的实操维修经验，能够在技术领域发挥权威作用。2.优秀的沟通与授课能力：善于将复杂的工程技术问题以简洁明了的方式传达给不同层次的受众，具备良好的表达能力和教学技巧。3.渠道管理与商业洞察力：不仅精通技术，还需理解经销商业务模式，能从市场角度进行规划分析，具备一定的商业谈判与数据解读能力。4.快速响应与问题解决能力：面对突发状况能迅速判断原因并提出有效应对方案，具备较强的抗压性和应变水平。5.团队协作与影响力：能够与销售、市场、质量等相关职能部门高效协同，同时带动渠道伙伴共同实现整体目标。6.强烈的客户服务意识：始终以提升终端用户的服务体验和满意度为核心工作导向。

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岗位职责:1.开发并管理海外市场渠道，保障销售任务的顺利完成。2.与海外客户进行高效商务交流，促进业务持续增长。3.按需开展境外出差，配合实施各类销售推广工作。任职要求：1.英语流利，可熟练运用英语进行日常工作沟通。2.具备较强的市场开拓意愿和良好的客户维护能力。3.能够接受较高频率的境外差旅安排。

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工作描述:1.协助外籍员工与部门主管及同事间的沟通交流、口笔译工作，以及各类工作文件的翻译处理；2.配合业务部门主管开展日常事务支持，包括会议安排、来访接待等工作；3.传达公司政策与制度信息，并协助推动相关制度在业务团队中的落实与执行；4.协助解决外籍员工在人事、行政、财务等方面的相关事宜；5.根据外籍员工反馈持续优化和完善内部沟通平台的信息内容；6.完成上级交办的其他临时性工作任务；职位要求:1.本科及以上学历，英语专业八级或同等以上水平，具备1-2年翻译相关工作经验；2.专业方向为英语或具备出色英语能力者优先；3.品行端正，热爱翻译岗位，具备较强的服务意识、团队合作精神及学习能力；4.具备良好的组织协调能力、沟通技巧、人际交往能力以及细致的观察力；5.执行力强，善于规划工作，能适应一定强度的工作压力；6.熟练掌握常用办公软件操作；

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