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【工作那点事】:1.负责4-18岁青少年及家长群体的球类兴趣课程、体育赛事、体育游学等相关产品的推广与销售；2.通过线上线下的方式拓展潜在客户资源，并通过电话沟通邀请其到球馆参与体验活动；3.协助维护场馆日常运营秩序，做好来访客户的接待与引导工作；4.清晰、完整地讲解公司各类产品内容，结合学员实际情况推荐匹配的学习方案；5.配合教练开展教学辅助工作，跟进客户体验反馈，完善客户信息记录；6.提供持续的售后支持服务，增强客户信任感与满意度，促进二次消费转化；【优秀的你】:1.不限学历背景，不设专业门槛，以实际能力衡量发展潜能；2.欢迎表现优异的应届毕业生积极加入；3.为人正直真诚，展现出积极自信的精神面貌，善于沟通，具备良好亲和力，抗压能力强，能应对挑战，拒绝情绪化；4.有营销实战经验并取得过突出业绩者优先录用；5.渴望自我突破，希望通过努力快速获得高收入，期待短期内走上管理岗位，我们提供平台、空间与高薪激励，欢迎来战；6.熟练掌握Office等办公工具，是迈向管理岗位的基础要求之一；7.对体育运动充满热情，立志在体育领域长期深耕与发展；【发展方向】:公司重视内部人才成长，设有健全的职级与薪酬晋升体系，并配套系统化培训支持；1.纵向发展路径：基层业务人员→预备干部→团队主管→校区校长→区域经理2.横向发展路径：依据个人综合素养，可向人力资源、教务管理等职能岗位拓展；

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曾女士

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招聘专员周末双休岗位职责：1、独立开拓并维护线上招聘渠道，结合岗位需求匹配适宜的招聘平台，落实招聘方案，达成招聘任务；2、负责招聘信息的发布与更新，收集应聘简历，进行初步筛选，安排面试邀约、组织面试及录用沟通；3、跟进人才面试进展与录用结果，持续完善和管理人才储备资源；4、统筹招聘全流程，组织实施并现场协调面试环节；5、参与校园招聘前期筹备，建立并维护校企关系，统筹宣讲会及面试安排；6、持续对接候选人，协助优化团队人员稳定性；7、负责新员工日常活动策划及早会组织工作任职要求：1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业大专及以上学历者优先；2、掌握主流招聘平台的操作，了解校园招聘与社会招聘的完整流程；3、具备1年左右招聘相关工作经验，有学生会经历或实习生招聘经验者更佳；4、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，对体育行业有浓厚兴趣；5、责任心强，具备敬业精神，执行力高，能适应高强度工作节奏；6、熟练运用计算机，精通Office办公软件操作薪资区间：招聘专员设8个职级，不同职级对应不同底薪底薪（3k-6k）+绩效

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工作内容1、负责篮球/羽毛球课程的推广与销售，通过多种途径宣传课程信息2、为有意向的家长提供专业化的课程解答，协助其挑选适合的篮球培训项目3、持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务体验，提高客户认可度任职要求:1、热爱教育行业，乐于与家长交流青少年篮球/羽毛球培训相关知识与心得2、拥有较强的沟通能力和表达能力，能高效推动课程转化3、态度积极，具备团队合作意识，能与团队成员协同达成销售任务

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【工作那点事】:1.负责4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程、体育赛事、体育游学等项目的推广与销售；2.通过线上及线下渠道拓展潜在客户，并通过电话沟通邀请其到场馆参与体验；3.维持球馆日常运营秩序，接待到访客户并提供专业咨询服务；4.清晰全面地讲解公司各类产品内容，结合学员实际需求推荐合适的课程方案；5.协助教练开展教学辅助工作，跟进客户体验反馈，完善客户信息记录；6.提供持续高效的售后支持，增强客户信任感与满意度，促进二次消费转化；【优秀的你】:1.不限学历与专业，实力决定发展，能力是衡量价值的唯一标准；2.欢迎综合素质突出的应届毕业生加入团队；3.品行端正，积极乐观，具备良好的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强，心态坚韧，不轻言放弃；4.有营销实战经验并取得过优异业绩者优先录用；5.渴望突破自我，希望通过努力快速获得高收入，期望短期内晋升管理岗位，我们提供平台、资源与成长空间，欢迎挑战；6.熟练掌握Office等办公软件，为未来走向管理岗位打下基础；7.对体育行业充满热情，愿意在体育教育领域长期深耕与发展；【发展方向】:公司重视内部人才成长，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套系统化培训机制；1.纵向发展：基层业务人员→预备干部→团队主管→校区校长→区域经理2.横向发展：根据个人综合能力，可转向人力资源、教务管理等相关职能岗位发展；

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岗位职责：1.承担公司旗下各新媒体渠道（微信公众号、视频号、微博、小红书、抖音等）所需的平面视觉设计任务，涵盖图文内容、社交平台视觉呈现、视频辅助设计及营销推广素材的创意制作。2.保证所有设计输出契合品牌风格与视觉标准，积极参与品牌视觉体系的迭代优化，提升用户对品牌的识别度与认同感。3.紧跟热点事件与平台动态，结合数据表现（如点击率、转化率等），不断调整和精进设计方案，探索更具传播力与转化效果的视觉表达。4.与各部门紧密配合，高效对接一线业务团队，精准把握设计需求，独立推进项目进程，并确保高质量成果按时交付。任职要求：1.设计、美术或相关专业大专及以上学历，具备1-3年新媒体或互联网领域平面设计工作经验（有突出作品集的应届毕业生亦可考虑）。2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma/Sketch等主流设计工具，拥有扎实的平面设计基础（包括排版、色彩搭配、字体设计等方面）。3.对网络趋势敏感，热衷于社交媒体（特别是小红书、抖音、B站）的内容生态，能快速捕捉并融合当下流行元素与设计风向。4.具备丰富实战经验，熟悉创意海报、信息长图、公众号配图等多种内容形式的设计流程与呈现方式。5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

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【岗位职责】1、定期与学生家长保持联系，及时反馈学生在校表现，掌握学生及家长的需求变化；2、负责学生课程与日常生活的统筹安排，完善学生个人档案管理；3、通过优质服务推动续费、扩科及推荐新学员，完成个人考核目标；4、跟进教师教学执行情况，掌握教学进度与实际成效；【任职要求】1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽），年龄22-30岁，具备良好的服务意识；2.性格亲切友善，喜欢孩子，对教育行业有热情；3.具备较强的抗压能力，心态积极，愿意持续学习提升；工作地址：1、博恩环球中心赤尾羽毛球校区2、城西优品道广场四楼运动场以上两个校区招聘教务岗位

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岗位职责：1.与业务团队密切协作，提供专业财务支持，协助优化运营流程及成本管理。2.开展财务数据深度分析，为管理决策提供有力依据，参与财务战略规划。3.负责财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实、准确及合规。4.持续跟踪企业财务运行情况，发现潜在风险并提出可行性改善方案。5.推动跨部门协同，确保各类财务项目高效落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。2.具备2年以上财务BP工作经验，有教育培训或体育行业经历者优先考虑。3.持有中级会计师或更高级别职称，精通国家财务、税务相关政策法规。4.熟悉财务系统及办公工具操作，具备扎实的数据处理与分析能力。5.具备良好的沟通协调素质，适应快节奏工作环境，富有团队协作意识。

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招聘专员周末双休岗位职责：1、独立开拓并维护线上招聘渠道，依据岗位需求匹配合适的招聘平台，落实招聘方案，达成招聘任务；2、负责招聘信息的发布与更新，收集应聘简历，进行初步筛选，安排面试邀约、组织面试流程及录用沟通；3、跟进人才面试进展与录用结果，持续完善和管理人才储备资源库；4、统筹招聘全流程执行，协调并主持现场面试工作；5、参与校园招聘前期筹备，建立高校合作关系，组织宣讲会及面试安排；6、持续对接候选人，推动入职转化，协助提升团队人员稳定性；7、策划并组织新员工日常活动及早会相关事宜任职要求：1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业大专及以上学历者优先；2、掌握主流招聘平台的操作方式，了解社会招聘与校园招聘运作流程；3、具有一年左右岗位招聘实操经验，或有学生会工作经历的实习生优先考虑；4、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，对体育行业有高度热情；5、责任心强，具备敬业精神，执行力高，能适应高强度工作节奏；6、具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件；薪资区间：招聘专员设8个职级，不同职级对应不同底薪底薪（3k-6k）+绩效

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岗位职责：1.承担公司所属新媒体渠道（微信公众号、视频号、微博、小红书、抖音等）的全部平面视觉创作任务，涵盖图文排版设计、社交平台视觉呈现、短视频辅助设计及各类营销推广素材制作。2.保证所有设计输出契合品牌风格与视觉标准，积极参与品牌形象的持续打磨与提升，增强用户对品牌的识别度与记忆点。3.紧跟网络热点与平台动态，结合运营数据（如点击率、转化效果等），不断调整和优化视觉策略，探索更具传播力与转化效率的设计模式。4.与各部门紧密配合，与业务团队保持顺畅沟通，精准把握需求要点，独立推进设计项目全流程，确保作品高质量准时交付。任职要求：1.设计、美术或相关专业大专及以上学历，具备1-3年新媒体或互联网领域平面设计工作经验（若有突出作品集，优秀应届生亦可考虑）。2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma/Sketch等主流设计工具，拥有扎实的平面设计基础（包括版式布局、色彩搭配、字体设计等能力）。3.对社交媒体生态敏感，热衷于小红书、抖音、B站等内容平台，能迅速捕捉并融合当下流行趋势与视觉元素。4.具备丰富的实际案例经验，擅长创意海报、信息长图、公众号图文配图等类型内容的设计产出。5.具备良好的表达能力、协作意识及抗压素质，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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工作内容1、负责篮球/羽毛球课程的推广与销售，通过多种渠道宣传课程信息2、为有意向的家长提供专业的课程讲解，协助其挑选适合的篮球培训课程3、持续跟进客户，维护良好的沟通关系，保障服务体验，提高客户满意度任职要求:1、热爱教育行业，乐于向家长传递青少年篮球/羽毛球训练的相关知识与心得2、具备出色的表达能力和沟通技巧，能高效推动课程报名转化3、工作积极主动，具有团队合作意识，能与同事协同达成销售任务

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后端教务管理,非前端销售!!接受无经验者,但需前往一线业务岗位轮岗2-3个月!!【岗位职责】1、定时与学生家长交流，同步学生在校表现，掌握学生及家长的最新需求；2、统筹学生的课程规划、生活协调，并完善学生个人档案信息；3、依托优质服务推动续费、扩科及推荐新学员，完成个人考核目标；4、跟进教师教学执行情况，全面掌握教学进度与实际成效；【任职要求】1、大专及以上学历（经验丰富者可适度放宽），具备良好的服务意识；2、性格温和有亲和力，喜欢孩子，对教育行业有热情；3、能承受工作压力，心态积极，愿意持续学习提升；工作地址：1、博恩环球中心赤尾羽毛球校区2、城西优品道广场四楼运动场以上两个校区招聘教务岗位

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职位亮点广阔发展平台：身处高速发展的素质教育赛道，拥有无限的职业成长空间。高价值回报：“高底薪+高提成”的激励模式，你的收入与你的努力直接挂钩，上不封顶。健康与事业双赢：置身于充满活力的运动环境，与专业教练团队共事，为自己和下一代创造健康价值。简单温暖的团队氛围：我们拒绝复杂内耗，崇尚像运动员一样的拼搏、协作和分享精神。主要工作职责您的核心使命是：通过多种线下及线上渠道，挖掘潜在客户，并成功邀约其参加体验课，最终完成课程销售。1.线下地推推广(50%)负责在指定区域（如：合作幼儿园/小学、大型社区、商场、公园等）进行线下推广，精准触达潜在客户家庭。主动与家长沟通，介绍我们的体育课程特色、教学理念及对儿童成长的益处，收集有效的客户线索。策划并执行小型的线下招生活动（如：体验小游戏），吸引孩子参与，提升品牌现场曝光度。2.线上客户跟进与转化(40%)通过电话、企业微信等方式，对地推获取的线索及线上咨询的客户进行及时、有效的跟进。深度挖掘客户需求，解答客户疑问，建立专业信任感，精准推荐适合的课程。核心目标：成功邀约客户参加线下体验课，并做好预约登记与课前提醒。体验课后，及时与家长沟通反馈，解决成交障碍，完成课程销售签约。3.客户关系维护与转介绍(10%)与已签约会员保持良好互动，定期回访，了解孩子学习情况，提高客户满意度和忠诚度。积极推动老客户的续费和转介绍，开拓二次销售机会。任职资格要求学历专业：大专及以上学历，市场营销、体育教育、学前教育等相关专业优先。经验要求：欢迎有地推、电话销售、教育咨询或健身会籍顾问经验的候选人！应届生如热情开朗、热爱销售，我们也非常欢迎。能力素质：极度开朗自信：不怕被拒绝，享受与人沟通的过程，具备出色的沟通表达能力和亲和力。狼性拼搏精神：对目标和业绩有强烈的渴望，有冲劲，有韧性，能适应线下推广的辛苦。热爱体育运动：对儿童体育教育有热情，认同运动对儿童成长的积极影响。基础办公软件：熟练使用微信、Office等办公软件进行客户管理和数据记录。我们为您提供薪酬福利：具有竞争力的“无责底薪+高额提成+绩效奖金”组合，综合薪资范围8K-20K+，顶尖销售月入无上限。福利保障：*完善的社保（五险）、带薪年假、节假日福利、团队聚餐。专业培训：完善的入职培训体系（产品知识、销售技巧、客户心理学），师徒带教制度，助你快速成长。职业发展：清晰的职业晋升通道（顾问→销售主管→销售经理→校区负责人），内部转岗机会。如果您热爱挑战，享受通过努力将潜在客户转化为满意家长的成就感，并渴望在一个充满活力的行业中快速发展，请立即加入我们！

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职位亮点广阔发展平台：身处高速发展的素质教育领域，享有无限的职业成长机遇。高价值回报：采用“高底薪+高提成”的激励机制，收入与付出直接挂钩，上不封顶。健康与事业双赢：工作于积极向上的运动场景中，携手专业教练团队，为自身及下一代传递健康理念。简单温暖的团队氛围：我们摒弃内耗，倡导如运动员般专注、协作、拼搏与分享的团队精神。主要工作职责您的核心任务是：通过线上线下多渠道开发潜在客户，高效邀约参与体验课，并推动课程成交。1.线下地推推广（50%）在指定区域（如合作幼儿园/小学、大型社区、商场、公园等）开展地面推广，精准对接有需求的家庭。主动与家长交流，清晰传达课程优势、教学理念及其对孩子成长的帮助，有效收集客户信息。策划并落地小型线下招生互动活动（如趣味体验游戏），吸引儿童参与，提升品牌现场认知度。2.线上客户跟进与转化（40%）通过电话、企业微信等方式，对地推获取的线索及线上咨询客户进行及时响应与持续跟进。深入理解客户需求，解答疑虑，建立专业形象，匹配推荐合适的课程方案。核心目标：成功引导客户参加线下体验课，并完成预约登记与课前通知。体验课结束后，第一时间与家长沟通反馈，消除顾虑，推进签约成交。3.客户关系维护与转介绍（10%）与已报名学员家庭保持良好联系，定期回访，关注孩子学习进展，提升满意度与粘性。主动引导老客户续费及推荐新客户，挖掘更多转化机会。任职资格要求学历专业：大专及以上学历，市场营销、体育教育、学前教育等相关专业优先考虑。经验要求：欢迎具备地推、电话销售、教育咨询或健身课程顾问经验者投递！应届生若性格外向、热爱销售工作，同样欢迎加入。能力素质：极度开朗自信：不惧拒绝，乐于人际互动，具备优秀的表达能力和亲和力。狼性拼搏精神：目标感强，有冲劲、有耐力，能胜任户外推广的工作强度。热爱体育运动：认同儿童体育教育的价值，对运动促进成长有深刻理解。基础办公软件：熟练操作微信、Office等工具，用于客户管理与日常数据记录。我们为您提供薪酬福利：极具竞争力的“无责底薪+高额提成+绩效奖金”薪酬结构，综合月收入8K-20K+，业绩优异者收入无上限。福利保障：齐全的社保（五险）、带薪年假、节日福利、团队聚餐等员工关怀政策。专业培训：系统化入职培训（涵盖产品知识、销售技巧、客户心理等），配备师徒带教机制，助力快速上手。职业发展：明确的晋升路径（顾问→销售主管→销售经理→校区负责人），支持内部轮岗与发展突破。如果您渴望挑战，享受将潜在客户转化为满意家庭的成就感，并希望在蓬勃发展的行业中实现自我飞跃，欢迎立即加入我们！

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曾女士

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厚铁红仓铁馆健身房招聘工作类型：全职职位描述1.如果你现在的岗位工作得不开心，来厚铁是一个正确的选择。欢迎加入厚铁大家庭️2.热爱健身运动，具有一定健身基础理论知识。工作勤奋，肯吃苦，具有团队合作精神。3.负责学员的体能评估、训练计划制定与课程指导，根据学员需求提供专业化、个性化的训练方案.4.与宾客的有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。5.具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。6.维护训练场地设备安全，确保教学环境规范7.积极配合上级安排的其他相关工作。任职要求1.持有相关教练资格证书（如ACE/NASM/国家职业资格认证等）；2.6年以上教学经验，具备扎实的专业技能；3.良好的沟通能力与服务意识，热爱健身4.身体健康，无不良嗜好；5.有积极的团队合作精神，薪资福利1.底薪+提成（具体面议），2.五险，带薪培训、节日福利；3.免费使用健身房/运动设施；4.职业晋升通道（如初级→资深→管理岗）。

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罗先生

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1、负责店面上门客户的接待、引导、产品宣讲、活动讲解，下单等工作；2、通过店面、电话、网络、楼盘开发等跟进客户，邀约客户到公司参观考察咨询装修设计方案；2、到公司与物业重点合作深耕楼盘进行客户全程接待服务；3、陪同客户参观公司产品及样板间、家具、材料、工艺的讲解；4、配合设计师同客户达成共识，促成合作签单；5、对合作客户进行后续满意度跟踪调查以及售后维护等；任职资格：1、年龄20-45岁，性别不限，经验不限（公司会进行一对一专业的培训）;2、高中以上学历即可（学历并不代表能力）3、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通交流；4、能吃苦耐劳，有上进心，愿意通过自己的努力挑战高薪；我们的优势：1.客户定位来源精准，不需要大海捞针；2.一对一带教学习，成长速度快；3.专业培训，专职部门能力强；4.任人唯贤，不找最好的，只招最合适的，以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手；任职要求1、人品是第一考核要素；2、爱学习，有学习的心态；3、性格外向，爱说爱笑，有良好的沟通表达能力优先；4、无经验限制，我们有专门的带薪培训~~~~~以上工作都有专业人员培训指导！薪资福利1、无责底薪4000元＋4％-7％提成，均单10万以上（综合薪资10000元以上+其他奖励）。2、公司不定时团建活动（生日会、才艺展示、运动会等比赛）公司微波炉和冰箱还有饮料机、咖啡机。上班时间：1、朝9:30晚6:00，中午休息2个小时，月休4天；2、公司全员享受超长20天春节带薪假期，年轻团队，没有官僚主义，大家在一起上班都比较和谐，赚钱和上班开心都很重要！！！

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凃先生

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有强烈挣钱欲望的看过来超长带薪年假9.00-18.00中午休息2.0小时我们有网络精准客户资源和物业合作做专盘，不用每天打几百烂数据也打不出几个意向客户我们的签单率高达60%想挣钱的一定不要错过!公司环境，氛围好，年轻人多，相处愉快，每周四定期下午茶，客户是中高端客户，节假日福利品，超长年假15天+。{薪资待遇}本岗位新员工前三个月的最低综合薪资在6000左右，70%老员工收入在13000+员工福利年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

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罗先生

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岗位职责：1、为客户提供专业的医美服务，确保患者接受高质量的护理和支持。2、执行医嘱，进行病人术前后的护理工作，监测患者状况，确保安全。3、保持诊疗环境的清洁与消毒，管理并维护医疗器械和设备。4、按要求规范登记每个客户的治疗情况。任职要求：1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解和响应客户需求。2、熟悉医疗美容行业的相关法律法规，具有高度的责任心和专业精神。3、熟练掌握医疗美容知识，较强责任心。4、具有团队合作精神，能够与团队不同部门有效沟通，共同提升服务质量。5、对医疗美容行业有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术的不断学习和应用。

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余女士

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一、【薪资福利】1、底薪＋绩效（无上限）+提成3500至9000/单，（综合薪资8500元至15000+元，具体的话可以来面试聊聊！总之肯定是能赚钱的，不然我自己也不会在这里上班！！！摸鱼上班：一个月6-8K正常上班：一个月8-12K认真上班：一个月保底10K-20K2、公司不定时团建活动(生日会、歌唱比赛、篮球比赛、舞蹈比赛及其他运动会比赛)3、岗位晋升前景：部门基层员工年薪9至18万—部门经理年薪20至30万一部门总监年薪40万以上。晋升机制透明。二、【任职要求】1人品态度好，有学习心态；2、有良好的沟通表达能力优先；3、无经验限制三、【工作职责】1、公司提供高意向客源，不用自己到处跑自己去开发客户！！！同时我们的客源全部是需要装修的客户，不会让你大海捞针！！！2、本岗位是不需要自己面对客户销售，不用谈单，谈单有谈单手和设计师完成3、公司对员工没有沟通数量和时问要求，主要自己自觉去沟通就行，多劳多得！！！4、基本工作熟练之后就要提升自己工作能力、管理能力、沟通协调能力，然后学着带团队。四、【其他】1、上班时问：朝9.30晚6，中午休息2个小时，（不要求加班）2、公司全员享受超长18天至25天春节假期；3、公司有4个微波炉和2个冰箱可供员工放自己的食物和水果4、公司管理制度简单，没有勾心斗角，领导平易近人，大家在一起上班都比较和谐，上班开心和赚钱最重要！！！

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沈先生

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职位详情1、与客户进行一对一的咨询以及推荐面部美学设计；2、负责客户拓展、借助公司品牌开展医美客户销售与维护、复购；3、不断挖掘、收集客户的医美需求，提供专业且适合的项目及方案推荐；4、负责解决意向客户的咨询，配合院内接待工作及服务流程的管理；5、按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能。任职要求1、有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询美导、美容行业的为佳；2、性格开朗，愿意学习，主动性强，形象气质佳；3、了解市场行情，善于沟通，能接受长期出差优先考虑，不接受国内出差勿扰；4、想挑战高薪工作者，我们需要吃苦耐劳，想挣钱的你。福利：五险+国家法定节假日+带薪培训+高额年终奖备注说明1、公司为所有员工都提供完善、系统化的专业培训；2、公司为工作能力突出的优秀员工提供晋升机会（主管-经理-总监）。

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余女士

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【职位名称】硬装设计师（高薪提成5%）/软装设计师（高薪提成5%）/全屋定制设计师（高薪提成5%），无反算。【职位特色】高额提成、公平派单、五险保障、海量客源【薪资待遇】浮动底薪+高额提成（5%）+五险综合薪资：8000-30000元（能力决定收入，上不封顶）【岗位职责】1.对接公司分配的精准客户资源，通过专业交流建立信赖关系；2.邀请客户到店沟通，深入了解需求，提供个性化设计建议；3.独立完成全屋软装/定制类设计方案（含效果图、施工图及产品搭配）；4.主导方案讲解与签约谈判，推动订单达成，完成既定业绩目标；5.全程跟进项目执行进度，确保设计还原度与客户满意体验。【任职要求】1.具备3年以上软装设计或全屋定制设计经验，硬装方向优秀者可适当放宽条件；2.熟练掌握CAD、3DMAX/酷家乐、PS等常用设计工具；3.审美出色，对色彩搭配、材质运用和空间规划具有敏锐感知力；4.表达清晰，具备良好沟通能力，有服务意识和强烈成交意愿；5.富有团队协作精神，积极进取，能适应高效工作节奏。【我们为什么值得你选择？】钱途无忧：5%高比例提成，叠加浮动底薪，多劳多得，回报丰厚。绝对公平：客户资源充沛，派单规则透明公正，唯能力论，不看背景。安心保障：缴纳五险，依托成熟企业平台，职业发展更稳健。品牌优势：成都岚庭杜班装饰实力背书，客户质量高，资源支撑强，专注设计创造价值。【欢迎以下人才投递】·软装设计师·全屋定制设计师·家装工装设计师·对设计事业与收入成长有极致追求的你！---公司名称：成都岚庭杜班装饰如何申请？点击“立即沟通”或“申请职位”，直接与我们联系吧！期待你的加入！

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王先生

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【职位名称】硬装设计师（高薪提成5%）/软装设计师（高薪提成5%）/全屋定制设计师（高薪提成5%），无反算。【职位特色】高额提成、公平派单、五险保障、海量客源【薪资待遇】浮动底薪+高额提成（5%）+五险综合薪资：8000-30000元（能力决定收入，上不封顶）【岗位职责】1.对接公司分配的精准客户，通过专业交流建立信赖关系；2.邀请客户到店，深度了解需求，提供个性化设计建议；3.独立完成全屋软装/定制设计全套方案（含效果图、施工图及产品搭配）；4.主导方案讲解与洽谈过程，推动签约落地，达成业绩指标；5.全程协调项目执行，确保设计还原度与客户满意。【任职要求】1.具备3年以上软装设计或全屋定制设计工作经验，硬装设计师条件优异者可适当放宽；2.精通CAD、3DMAX/酷家乐、PS等常用设计工具；3.审美出众，对色彩搭配、材质运用及空间规划有敏锐洞察力；4.表达清晰，具备良好沟通技巧、服务意识和成交意愿；5.富有团队协作精神，积极进取，能适应高效工作节奏。【我们为什么值得你选择？】钱途无忧：5%高比例提成叠加浮动底薪，多劳多得，回报与努力成正比。绝对公平：客源充沛，派单透明公正，凭实力说话，不看背景只看结果。安心保障：缴纳五险，依托成熟企业平台，职业发展更稳定。品牌平台：成都岚庭杜班装饰实力品牌，客户质量高，资源支持强，助力专注设计本职。【欢迎以下人才投递】·软装设计师·全屋定制设计师·家装工装设计师·对设计热忱且追求高收入的你！---公司名称：成都岚庭杜班装饰如何申请？点击“立即沟通”或“申请职位”，直接与我们联系！期待你的加入！

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孙先生

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【事先声明】有实力、有信心的朋友，想赚钱的来，一起拼搏，想拿底薪混日子的勿扰，想舒适又想赚钱的PA。只要你够努力，我们就能一起向前冲。只有你有责任感，敬业，我们会携手并进。【职位名称】硬装设计师（高薪提成5%）/软装设计师（高薪提成5%）/全屋定制设计师（高薪提成5%），无反算。【职位特色】高额提成、公平派单、五险保障、海量客源。【薪资待遇】浮动底薪+高额提成（5%）+设计费+五险综合薪资：8000-30000元（能力决定收入，上不封顶）【岗位职责】1.对接公司分配的精准客户，通过专业交流建立信赖关系；2.邀请客户到店，深入了解实际需求，提供针对性设计建议；3.独立完成全屋软装/定制类设计方案（含效果图、施工图及产品搭配）；4.主导方案讲解与洽谈过程，推动签约达成，实现业绩目标；5.协同推进项目实施，确保设计还原度与客户体验满意度。【任职要求】1.具备3年以上软装设计或全屋定制设计经验，硬装方向优秀者可适当放宽条件；2.精通CAD、3DMAX/酷家乐、PS等常用设计工具；3.审美出色，对色彩搭配、材质运用及空间规划具备敏锐感知力；4.擅长沟通表达，具备服务意识和强烈的成交意愿；5.富有团队协作精神，积极乐观，能适应高强度工作节奏。【我们为什么值得你选择？】钱途无忧：5%高比例提成无反算，叠加浮动底薪与设计费用，多劳多得回报丰厚。绝对公平：客户资源充沛，派单规则透明公正，唯能力论英雄，不讲人情关系。安心保障：缴纳五险，依托大平台运营，职业发展更稳定。品牌平台：成都岚庭杜班装饰实力品牌，客户优质，资源丰富，让你专注设计本职。【欢迎以下人才投递】·软装设计师·全屋定制设计师·家装工装设计师·对设计和收入有极高追求的你！

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王先生

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