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岗位职责：1、依据品牌调性，进行产品线规划，收集时尚动态，提炼当季流行趋势与核心元素；2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，并确定应用方式，形成完整企划方案；3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式研发、样衣打版及评审等前期开发工作；4、全程跟进设计执行，把控样衣进度，确保产品从概念到落地的完整实现；5、负责所辖系列产品搭配呈现效果，参与搭配指南拍摄与视觉方案制定；6、结合品牌基因，每季梳理关键设计语言，推动创意理念在产品中的具象化表达；7、精准掌控服装版型结构与制作工艺标准，确保设计与生产的有效衔接；任职要求：1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，开发产出效率高，风格敏锐度佳；2、熟练掌握女装设计要点，熟悉面料特性、色彩搭配及服饰组合原则；3、具有较强的企划文案撰写能力，良好的市场洞察与产品分析能力，品牌思维清晰，富有创新意识；4、了解女装潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位提出独立观点；5、深刻理解品牌设计理念，可独立主导成衣系列开发与设计执行；6、具备积极的协作意识与强烈的责任心；7、执行高效，语言表达流畅，沟通协调能力良好。

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岗位职责：1、依据渠道商圈、门店风格分级、店铺等级与商品特性，完成终端商品的科学配发；2、结合各门店销售表现及商品周转情况，组织实施商品调拨与补货作业；3、推进商品上市节奏执行，管理产品生命周期，监控售罄进度与折扣目标达成；4、统筹管辖区域内门店的顾客预订商品调拨工作；5、主导新店开业前的货品准备工作（包括分销、调配等）；6、负责关店后库存商品的重新分配与分流处理；7、处理残次商品在销售前的客户投诉事宜。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 三年以上相同岗位工作经验，具备快时尚女装品牌从业背景；3. 熟悉零售终端运营机制，能敏锐捕捉市场与产品动态；4. 掌握系统的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与分析能力；5. 重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织沟通、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、依据品牌调性，进行产品线规划，收集时尚动态，提炼当季流行趋势与设计元素；2、主导面料选型，评估结构、成本与品质标准，明确应用方式并制定相应开发策略；3、组织团队设计师开展市场调研、款式构思、样衣打样及评审等前期开发工作；4、全程跟进设计执行，监督样衣进度，确保产品从设计到落地的完整推进；5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，协同参与搭配手册的拍摄执行；6、结合品牌定位，每季梳理核心设计基因，推动创意概念在产品中的有效呈现；7、把控服装版型结构与制作工艺细节，确保设计与生产的精准对接；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，开发产出高效，风格敏锐度高；2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、色彩搭配及服饰组合的专业知识；3、具备优秀的女装企划方案撰写能力，较强的产品洞察力，品牌思维清晰，富有创新意识；4、了解女装时尚走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位提出独立观点；5、深刻理解品牌设计理念，可独立完成成衣系列化设计任务；6、具有良好的协作意识与强烈的责任心；7、执行力突出，具备良好的沟通与表达能力。

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岗位职责：企划岗：1、依据年度预算，策划并执行企划方案，制定产品系列策略（季度/月度）及产品上市节奏规划（如波段安排等）；2、结合订单情况与供应链中心保持紧密对接，跟进生产进度与入库节点，统筹产品上市前的上货节奏，指导商品运营开展货品分配与铺货；3、制定季度销售消化方案，科学管理库存水平，优化库存周转周期；4、每周对所负责品类进行销售数据汇总汇报，完成季度中及季末的商品分析报告，为后续企划决策提供有效数据支撑；5、配合上级完善商品供应体系，推动营销、供应链等环节流程优化与协同运作。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上相关工作经验，其中至少2年担任同类岗位；2、具有女装领域商品企划实战经验，拥有线下门店运营管理背景者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，能高效处理各类数据表格；4、具备良好的管理意识，出色的计划性、执行能力及抗压能力。运营岗：1、全面负责全国及各温度区域的进销存统筹管理工作；2、主导全国及区域市场的产品上市计划与生命周期管理，推进销售目标落地执行；3、监控销售关键指标达成情况，包括业绩表现、售罄率、折扣控制等；4、协同并督导各地执行调拨、补货、配货及促销活动，确保各项操作落实到位。任职要求：1、3年以上线下渠道商品全周期运营管理经历，熟悉门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作；2、有独立负责大区或子公司商品运营经验者优先；具备数据分析类零售支持经验者优先；有女装快时尚行业背景者优先；3、精通Excel等数据分析工具，熟练操作ERP/BI系统，具备较强的PPT制作能力；4、逻辑思维清晰，具备优秀的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对突发状况，情绪稳定。

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岗位职责：1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集时尚动态，提炼当季流行趋势与核心元素；2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式，并制定相应开发策略；3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式构思、样衣打版及评审等前期开发流程；4、全程跟进设计执行，监督样衣进度，确保产品从概念到落地的完整实现；5、负责所辖系列产品搭配呈现效果，参与搭配指引手册的拍摄与制定；6、围绕品牌定位，每季梳理关键DNA特征，推动设计理念在产品中的有效转化；7、精准掌控服装版型结构与工艺细节，确保设计与生产的高度契合；任职要求：1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，具备较强的出款能力，风格敏锐度高；2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、色彩搭配及服饰组合的专业知识；3、具有优秀的企划案撰写能力，出色的产品洞察力，品牌思维清晰，富有创新意识；4、了解女装潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，具备独立判断与融合品牌调性的能力；5、深刻理解品牌风格内涵，可独立完成成衣系列的全流程设计工作；6、具备良好的协作意识与强烈的责任心；7、执行力突出，语言表达与沟通协调能力良好。

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岗位职责：1、费用预算管控与预警：1.1 依据分公司经营目标，结合当月营业计划及上月费用执行情况，审核当月费用预算申报；1.2 按照审定预算控制费用规模与占比，按月通报预算执行进度，确保当月费用及时报销入账；1.3 实施月度费用预警机制，对超预算支出进行差异通报，提醒相关部门关注预算执行情况，落实当月费用当月入账2、合同及合作抽成复核与发放跟进：2.1 按月准确核算门店返利，推动区域会计及时完成返利对账；协调出纳确保返利准时准确支付；2.2 每月开展合同复查，确保所有归档合同符合现行市场政策规范3、应收账款风险监控与预警：3.1 动态更新区域保证金台账、门店赠品及收费物料明细清单；3.2 每日跟踪营业款回笼情况，针对未回款门店通知督导介入，对逾期客户下达暂停发货指令；3.3 定期清理备用金及押金款项，督促相关人员及时完成报销结算4、库存管理与盘点监督：4.1 对直发门店的成品及物料数据进行核对与监管；4.2 跟踪分销商品的发货、在途及库存状态，监督责任部门确认结存或及时处置；4.3 每日跟进营业款到账情况，对未回款门店通知督导跟进，对欠款客户执行停发货措施5、日常财务核算与报表编制：5.1 每月按时完成所辖区域上月账务结账工作，保障账目真实、准确；5.2 按月汇总编制资产负债表、利润表、单店利润表、借款明细表等基础报表；5.3 审核门店返利单据、退保证金凭证的真实性与准确性任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业，具备初级会计职称；2、3年以上总账会计工作经验，有服装行业背景者优先考虑；3、具备良好的数据分析能力，熟练操作用友系统、ERP平台及常用表格函数；4、掌握国家财务、税务相关法律法规；5、思路清晰，具备较强的沟通协调能力及问题分析解决能力；6、职业敏感度高，工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队协作意识和进取创新精神

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岗位职责：1.能够科学制定服装品牌、门店及商品层级管理体系，有效推动品牌商品销售提升与货品高效流转；2.统筹商品目标规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利实现；3.推进所辖终端门店渠道的订单管理，组织女装订货会并跟进订货、备货、补货流程，促进全渠道（线上、线下）业绩增长；4.主导新店市场调研与商品配置，落实销售目标达成；5.管理库存消化进度，制定并跟踪全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，分析各渠道及门店运营表现；6.完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备2-3年同类岗位经验，有快时尚女装品牌从业经历者优先；3.熟悉零售终端运作机制，擅长捕捉市场与产品动态信息；4.掌握系统的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与数据分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织沟通、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、配合上级推进总部核心陈列项目，主导完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料整合等方面；2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏进行内容迭代优化；依据品牌季度陈列计划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示企划》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题陈列中的设计与实施；3、协助开展终端区域陈列人员的专业技能培训及业务考核评估，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查与综合评价，输出陈列评估报告，促进门店陈列标准持续优化。任职要求：1、具备3年以上服饰、百货等零售领域陈列相关工作经验；2、掌握陈列工作体系，熟悉陈列方法论，具有良好的视觉审美能力；3、具备扎实的实操经验，可独立完成店铺陈列布置；4、具备较强的陈列策划能力，能围绕营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计；5、具备优秀的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推进陈列落地，并组织开展陈列培训工作；

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岗位职责：1、费用预算管控与预警：1.1依据分公司目标任务，结合当月经营计划及上月费用执行情况，审核当月费用预算申报；1.2按照审定预算控制支出规模与占比，按月通报预算执行进度，确保当月费用及时报销入账；1.3实施月度费用预警机制，对超支情况反馈至相关部门，提示预算偏差并督促关注，确保费用当月核销入账2、合同审核、合作分成复核及发放跟进：2.1按月准确计算门店返利，推动区域会计完成与门店的返利数据核对，并监督出纳准时准确发放；2.2执行月度合同复查，确保所有归档合同内容符合现行市场政策规定3、应收账款风险监控与预警：3.1维护区域保证金台账及单店赠品、收费物料明细清单；3.2每日跟踪营业款项回笼，针对未回款门店通知督导介入，对逾期客户下达暂停发货指令；3.3定期清理员工借款与押金，督促相关人员及时完成报销冲账4、库存管理与盘点监督：4.1对直发门店的成品及物料数据进行对账与过程监管；4.2跟踪分销商品的发货、在途及库存状态，推动责任部门确认结存或实施处置；4.3每日跟进营业款回收，对未回款门店通知督导处理，对欠款客户执行停发措施5、日常账务处理与报表编制：5.1按时完成所辖区域上月账务结账工作，保障账目真实、准确；5.2按月汇总编制资产负债表、利润表、单店利润表、贷款明细表等基础财务报表；5.3审核门店返利单据及退保证金凭证的真实性与准确性任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计职称；2、具备3年以上总账会计工作经历，有服装行业从业经历者优先考虑；3、具备较强的数据分析能力，熟练操作用友系统、ERP平台及常用表格函数；4、掌握国家财务、税务相关法律法规；5、思维清晰敏捷，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力；6、职业敏感度高，工作敬业负责，抗压能力强，具有团队协作意识与创新进取精神

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岗位职责：1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态；5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制；6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。高级开发员：10-15K主管：15-20K优秀者，薪资可放宽

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岗位职责：1.能系统性制定服装品牌、门店及商品层级管理体系，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；2.统筹商品目标规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；3.推动所辖终端门店的订单管理，组织并跟进女装订货会、订货、备货及后续补货工作，促进线上线下全渠道业绩提升；4.主导新店开业前的市场调研与商品配置，落实销售目标推进工作；5.管理库存消化效率，制定并执行全渠道库存清理计划，提升库存周转水平，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备2-3年相同岗位经验，有快时尚女装品牌从业背景者优先；3.熟悉零售终端运作机制，能够敏锐捕捉市场与产品动态；4.掌握扎实的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1. 协助高级设计师整理当季流行趋势信息，开展本地及周边面辅料市场的调研与资料收集，支持设计企划的顺利完成。2. 参与小品类的设计开发工作，结合成本控制与系列整体模块化需求，实现以面料带动款式的创新开发。3. 跟进款式初样后的批版反馈，与版师、工艺师保持高效沟通，保障样衣按时交付并符合质量要求。4. 与生产部门密切配合，掌握样衣制作进度及相关问题，及时协调资源推动问题解决，确保制作流程顺畅。5. 参与所负责系列及品类的内部评审工作，包含系列复盘与构思讨论，提出个人见解，并跟进品类内审结果的落实与输出。6. 配合高级设计师完成各项相关事务，协助设计方案有效落地执行。任职要求：1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业；2. 具备1年以上服装设计相关工作经验，熟悉基本的设计开发流程；3. 熟练操作常用办公软件及绘图设计软件；4. 具备良好的沟通能力、执行力、学习能力及团队协作意识；PS：面试需进行绘图软件上机操作测试

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岗位职责：1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素；2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案；3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作；4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进；5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行；6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地；7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节；任职要求：1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高；2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧；3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维；4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作；5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务；6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心；7、执行力出色，沟通表达顺畅。

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岗位职责：1.能科学制定服装品牌、门店及商品层级管理体系，有效推动品牌商品销售提升与货品高效流转；2.统筹商品目标规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、清仓等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；3.推动所辖终端门店渠道的订单管理，主导女装订货会组织及订货、备货、追单等工作，促进全渠道（线上、线下）业绩增长；4.主导新店开业前调研与商品配置，跟进销售目标完成情况；5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.三年以上同类岗位经验，具备快时尚女装品牌从业背景；3.熟悉零售终端运作机制，能够敏锐捕捉市场与产品趋势信息；4.掌握系统的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、配合上级推进总部重点陈列项目，主导编制《品牌视觉营销手册》，内容包括陈列规范、五感体验执行、平面物料统筹等模块；2、联动区域陈列人员，按双季度或年度节奏实施优化迭代；依据品牌季度陈列计划，分解陈列策略，协助完成《季度陈列展示方案》，推动创意在橱窗、DP点等主题场景中的设计实现与落地执行；3、协助开展终端区域陈列团队的专业培训管理与绩效考评，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查评估，形成分析报告，持续提升终端陈列标准化水平。任职要求：1、具备3年以上服装、百货类零售领域陈列相关工作经验；2、掌握陈列工作体系，通晓陈列基本理论，具有良好的视觉审美能力；3、具备扎实的实操技能，可独立完成店铺陈列布置；4、具备较强的陈列规划能力，能结合营销节点，对店铺空间进行分区布局设计；5、具备优秀的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推动陈列执行，并组织开展陈列培训工作。

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岗位职责：1.能够系统化地制定服装品牌、门店及商品分级管理机制，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；2.统筹商品目标的规划与执行，动态跟进出货、补货、调拨及出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；3.推动所辖终端门店渠道的订单管理，组织女装订货会并跟进订货、备货与后续补货工作，提升线上线下全渠道销售收入；4.负责新店开业前的市场调研、商品配置及销售目标落地执行；5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，持续分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上相同岗位工作经验，有快时尚女装品牌从业经历者优先；3.熟悉零售终端运作流程，擅长捕捉市场趋势与产品动态；4.掌握扎实的商品运营与企划专业知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与数据分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理经验。

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岗位职责：1、配合上级推进总部重点陈列项目，主导完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容包含陈列规范、五感体验执行标准及平面物料整合方案等；2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏进行内容迭代升级；依据品牌每季陈列规划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示企划》，负责将创意概念融入橱窗、DP点等主题陈列的设计与实施；3、协助开展终端区域陈列人员的专业培训管理与业务绩效评估，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查与综合评分，形成陈列分析报告，持续推动门店陈列标准化提升。任职要求：1、具备3年以上服装、百货类零售行业陈列相关工作经验；2、掌握陈列工作体系，熟知陈列方法论，具有出色的视觉审美能力；3、具备扎实的实操经验，可独立完成店铺陈列布置；4、具备较强的陈列策划能力，能围绕营销节点，完成店铺空间的功能分区与陈列布局规划；5、具备良好的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推进陈列任务落地，并组织开展陈列培训工作；

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岗位职责：1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集流行趋势信息，提炼当季核心设计元素；2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式并制定相应开发方案；3、组织团队设计师开展市场调研、款式构思、样衣打制及评审等前期开发工作；4、主导产品从设计到落地的全流程，跟进样衣进度，确保开发环节顺利推进；5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄与执行；6、结合品牌定位，每季梳理品牌核心设计语言，推动创意概念有效实现；7、把控产品的版型结构与工艺细节，确保设计还原度与穿着表现；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计类专业背景，具备五年以上品牌女装设计经验，开发产出效率高，风格敏锐度佳；2、熟练掌握女装设计要点，熟悉面料特性、色彩搭配及整体造型逻辑；3、具备较强的企划文案撰写能力，善于产品维度分析，品牌思维清晰，富有创新意识；4、了解女装时尚动向，对面料与色彩趋势有精准洞察力，并能融合品牌定位进行创作；5、深刻理解品牌设计理念，可独立完成成衣系列化开发任务；6、具有良好的协作意识与责任心；7、执行能力突出，沟通表达顺畅。

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岗位职责：1、配合上级推进总部重点陈列项目，牵头完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料统筹等方面；2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏实施优化更新；依据品牌每季陈列规划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示方案》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题场景中的设计与实施；3、协助开展终端区域陈列人员的专业培训管理与绩效考评，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行综合评估，形成分析报告，持续提升门店陈列标准化水平。任职要求：1、具备3年以上服装、百货等零售领域陈列相关工作经验；2、掌握陈列体系框架，熟知陈列基础知识，具有良好的视觉审美能力；3、具备扎实的实操技能，可独立完成店铺陈列布置；4、具备较强的陈列策划能力，能结合营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计；5、具备优秀的沟通协调及带教能力，能够跨团队协作推动陈列执行，并组织开展陈列培训工作。

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岗位职责：1.能够系统化制定服装品牌、门店及商品层级管理方案，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；2.统筹商品目标的规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利实现；3.推动所辖终端门店的订单管理，组织并跟进女装订货会的订货、备货及后续补货工作，促进全渠道（线上、线下）业绩提升；4.负责新店开业前的市场调研、商品配置及销售目标达成；5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上相同岗位经验，有快时尚女装品牌从业背景优先；3.熟悉零售终端运作机制，擅长捕捉市场趋势与产品动态；4.掌握扎实的商品运营与商品企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与数据分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、依据公司品牌系列产品的定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。2、结合产品设计开发节奏，整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料，进行优化升级，确保所选面料满足设计需求。3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握最新面料流行方向，收集并整理样品资源，组织供应商开展常态化面料推荐会议。4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格波动情况；5、具备供应商开发能力，能对其生产能力与资质进行评估，建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理；6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作，需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。高级开发员：10-15K主管：15-20K优秀者，薪资可放宽

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岗位职责：1、根据年度预算，制定企划案，制定系列产品策略（季度/月度）与产品规划（上市波段等）；2、根据订单量与供应链中心密切沟通，盯紧货期及入库事宜，在产品上市前规划整体上货节奏，指导商品运营进行货品分销；3、制定季度消化计划，合理控制库存及周转天数；4、每周针对所管辖品类进行周销售数据汇报，完成每季商品季中、季末分析，为下季企划提供有价值的数据依据；5、协助上级制定商品供货体系，优化与营销和供应链之间运作流程。任职要求：1、大专以上学历，8年以上相关经验、2年以上同岗位经验；2、具备女装行业商品企划经验，有线下终端店铺管理经验优先；3、能够精通办公软件的操作，在Excel的操作无阻碍很清晰；4、有管理能力、较强的计划能力、执行力、抗压能力。

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岗位职责：1.能合理定期规划服装品牌、店铺及货品分层等体系，更加高效的助力品牌商品的销售增长及商品高效流转；2.负责商品目标的计划与达成，包括商品动态跟进：出货、补货、调拨、出清，商品改善行动计划的审核等，保障商品经营目标和计划的达成；3.负责管辖终端门店渠道的订单推进，包括女装订货会组织、订货、备货、补货等跟进，提升全渠道（线上、线下）营收；4.负责新开店的调研及配货，销额达成工作；5.负责库存消化率管理，包括全渠道库存消化计划和跟进，提高库存周转率，分析渠道门店经营情况；6.负责上级交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历:2.具有3年以上同岗工作经验，快时尚女装品牌背景；3.熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；4.具备丰富的商品运营、商品企划知识，对数据较敏感，优秀的商品统筹及分析能力；5.注重团队协作，具有创新精神；有较强的组织沟通能力、灵活应变能力，优秀的团队管理能力。

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岗位职责：1.能合理定期规划服装品牌、店铺及货品分层等体系，更加高效的助力品牌商品的销售增长及商品高效流转；2.负责商品目标的计划与达成，包括商品动态跟进：出货、补货、调拨、出清，商品改善行动计划的审核等，保障商品经营目标和计划的达成；3.负责管辖终端门店渠道的订单推进，包括女装订货会组织、订货、备货、补货等跟进，提升全渠道（线上、线下）营收；4.负责新开店的调研及配货，销额达成工作；5.负责库存消化率管理，包括全渠道库存消化计划和跟进，提高库存周转率，分析渠道门店经营情况；6.负责上级交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历:2.具有3年以上同岗工作经验，快时尚女装品牌背景；3.熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；4.具备丰富的商品运营、商品企划知识，对数据较敏感，优秀的商品统筹及分析能力；5.注重团队协作，具有创新精神；有较强的组织沟通能力、灵活应变能力，优秀的团队管理能力。

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卢女士

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1、会空间设计，能独立、高效、准确地完成全套施工图深化设计，熟悉国家相关制图规范。2、具备优秀的设计审美、创意能力和空间规划能力，对色彩、材质、灯光有敏锐的感知力。3、出色的沟通协调能力和团队合作精神，能理解品牌意图并将其转化为设计语言。4、对餐饮行业有热情，了解食客的消费心理和行为习惯。

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廖先生

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岗位职责:1、独立负责店铺运营，主动挖掘业务增长潜力，制定切实可行的销售策略并推动实施，对达成销售目标承担责任。2、整合站内外平台资源与推广渠道，策划爆款打造方案并高效执行落地。3、统筹管理店内产品线优化与推广工作，合理规划库存、营销成本及物流支出。任职要求:1、具备良好的学习能力，善于主动思考，有较强的自我驱动力。2、熟练掌握数据分析方法，表达清晰，逻辑性强，反应迅速。3、拥有优秀的沟通与谈判技巧，能有效争取平台支持资源。岗位福利:1.上班时间09:30-12:00，13:30-18:30，双休；2.五险一金，周一下午茶，加班福利，带薪年假；3.快速晋升通道。

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陈女士

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注：我们需要有经验的，不接受无经验啊！！！投递的时候请注意该项供应链专员（跨境物流方向）岗位职责：1、负责跨境物流全流程时效管控与节点跟进，重点覆盖TK、亚马逊、独立站、虾皮等平台的备货及运输环节，维护动态物流追踪表，准确掌握离港、到港、清关等关键进度，及时识别潜在延误风险并快速响应异常情况，确保保健食品准时交付，提升整体物流运转效率；2、协同运营团队处理物流突发问题（如运输延迟、货物破损、清关受阻等），与海外仓团队保持定期沟通，统筹安排发货计划与库存调配，保障各电商平台订单履约稳定高效；3、承担物流单证的全流程操作，规范执行建单、制单、信息录入与更新等流程，确保所有单据符合TK、亚马逊等平台规范及海关监管要求；4、汇总并分析物流核心指标数据（包括时效、成本、异常发生率等），定期编制运营分析报告，为优化物流路径、调整备货策略及管理决策提供有力数据支撑。任职要求：1、大专及以上学历，国际物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑，持有物流类职业资格证书者更具优势；2、具备半年以上跨境物流实操经验，熟练使用OMS/ERP系统，有欧美市场出海物流或海外仓运作经验者优先，熟悉国际物流运作全链路（海运/空运、清关流程、海外仓配送）以及TK、亚马逊等主流平台物流政策；3、工作认真细致，责任心强，具备积极主动的工作态度，能够高效对接运营、海外仓等多方团队，具备出色的沟通协调与协作能力；4、适应多平台备货节奏及大促期间高强度工作环境，执行力优异，抗压能力强，具备保健食品类目跨境物流实操经验者优先。原标题：《跨境供应链专员》

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林先生

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岗位职责：1、负责抖音账号直播的整体运营管理，统筹直播日常事务，包括直播规划、流量运营、活动方案设计等2、主导直播活动的策划执行，依据实际需求制定直播脚本，协调主播把控直播节奏，并持续复盘优化运营策略3、推动并落地直播新项目的实施进程4、优化主播直播话术内容，提升转化效果5、实时跟进直播平台机制变化与政策更新，快速调整并应用于店铺直播策略，保障方案有效执行与结果评估6、精准掌握每场直播数据，整理直播业绩情况，完成数据分析与总结工作任职要求：1、了解抖音平台的运营策划及流量投放方式；2、掌握直播自主运营模式；3、熟悉抖音直播间运作流程及内容策划；4、熟知平台直播规范，具备整合平台资源能力，助力直播间提升曝光与引流；5、有美妆护肤或保健品类行业经验者优先

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林先生

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岗位职责：1、全面负责跨境电商业务的账务核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等各项财务内容，确保账目清晰、数据准确无误。2、及时整理并处理各跨境电商渠道的交易信息，公司主营TIKTOK平台业务，需精准登记订单收入、退款及平台手续费等明细，并按不同业务类型与平台进行分类记账。3、办理出口退税相关事务，收集、整理及审核退税所需资料，保持与税务机关的有效沟通，快速响应并解决退税流程中的各类问题，争取最大化退税收益。4、跟踪跨境电商项目的资金流向，制定科学的资金预算方案，保障资金充裕并高效使用，防范资金链紧张或断裂风险。5、负责跨境支付账户的资金核对与日常管理，及时排查和处理异常交易情况，管控资金风险，确保账户安全稳定运行。6、配合业务团队开展成本核算与管控工作，深入分析采购、物流、推广等相关支出，提出可行的成本控制建议，助力提升企业盈利水平。7、密切关注汇率变动对跨境经营的影响，合理运用金融工具实施汇率风险管理，减少因汇率波动带来的经济损失。任职资格：1、财会类专业背景，大专及以上学历，具备中级会计职称或以上资格；2、精通财务成本核算流程，熟悉各类物资进销存管理，有跨境电商TK平台财务工作经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel的高级应用功能。

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林先生

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