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招聘产康师，20-45岁，熟悉产康相关知识，懂人体结构，穴位精通，具备相关岗位证书。有工作经验1年以上优先薪资福利:底薪+全勤+提成，上班时间：8:30-18:00，下午14:00-22:00轮流班(月休4天)招工人数:若干名工作地址:体育中心附近

肇庆·怀集县

李先生

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备扎实的教案设计、课堂掌控、题目解析及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致耐心，责任心强，具备优秀的沟通表达能力【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度发展路径3.培训支持：带薪岗前培训+在岗成长培训+定期专业知识学习+定期拓展活动4.团队活动：丰富多元的集体活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会）5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6.办公福利：办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

肇庆

陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量任职要求：1.全日制本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径3.培训体系：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练4.丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间6.办公室配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定针对性的督学计划2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质任职要求：1、专科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解其需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续与家长保持顺畅沟通，提供专业的成长建议，保障学员学习效果和满意度；4、高效管理客户资源，持续提供优质服务体验，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务。6、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后由公司统一安排系统培训。任职要求1、具备良好的表达能力与亲和力，抗压能力强，富有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自律性和进取心；3、无论是否有销售背景，只要渴望收入提升，愿意付出努力即可加入！【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日礼品等；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识学习+团队拓展训练；4.多样化团建活动（如外出旅游、员工聚会、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会；6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等免费供应；7.每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。公司处于快速发展阶段，内部晋升空间大，期待你的加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

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陈女士

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生个体情况，科学规划并实施个性化的督学计划2、引导学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务3、持续与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质任职要求1、全日制专科及以上学历2、善于与学生建立良好互动，具备扎实的教师职业素养和主动服务意识3、具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力以及教学服务能力4、热爱教育事业，工作态度严谨，富有责任心，具备耐心及出色的沟通表达能力

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解其需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续与家长保持良好互动，提供专业的成长建议，保障学员学习效果及满意度；4、高效管理客户关系，提供全程优质服务，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展策略，达成每月既定的业绩目标。6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后由公司统一安排系统化培训。任职要求1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，抗压能力强，富有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备高度的自律性和进取心；3、无论是否有销售背景，只要渴望收入提升，愿意付出努力即可加入！【福利待遇】1.福利保障：五险、绩效奖金、专业培训、节日福利；2.晋升机制：无上限晋升通道，多元化职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前集训+在岗持续学习+定期专业知识讲座+团队拓展训练；4.多样化团建活动（如外出旅游、员工聚餐、月度例会、生日庆祝等）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间；6.办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等；7.每月休息6天，每周工作40小时，科学排班。公司正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，诚邀您的加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划；2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务；3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量；任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识；3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力；4.热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力；【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径；3.培训支持：带薪岗前集训+在岗持续培训+定期专业知识提升+不定期拓展活动；4.丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等；5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间；6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等日常供应；公司产品处于快速成长阶段，晋升机会广泛，诚邀您的加入

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1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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